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Bereichsleitung: 185 Jobs in Bedburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 184
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office 31
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 179
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Senior Wholesale Account Manager DACH, 40h (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Du bist der ultimative Rituals Ambassador? Du liebst es Beziehungen zu Partnern aufzubauen? Du lebst und atmest Sales und den Großhandel? Dann bist du es nach dem wir suchen - werde unser Senior Wholesale Account Manager DACH und Teil unseres Teams im Head Office in Köln! In dieser Position managest und promotest du erfolgreich unser positives, qualitatives Brand Image mit unseren Wholesale Partnern – sowohl im digitalen als auch im nicht-digitalen Umfeld. Dies erzielst du durch die Sicherstellung der strategischen Umsetzung unserer Pläne, das Erreichen von Umsatz- und Rentabilitätszielen bei deinen verantwortlichen Key Accounts und durch das Management dieser auf operativer, zentraler Ebene in der DACH-Region. Bearbeitung und Verantwortung des operativen Business hinsichtlich der eigenen Key Accounts sowie erste Anlaufstelle für diese Partner und auch unseren internen Departments. Überblick über den Genehmigungs- und Umbau-/Einrichtungsprozess deiner zuständigen Counter. Verantwortung für die jährliche Business Planung in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern in unserem Central Head Office in Amsterdam sowie deinem Head of Wholesale der DACH-Region. Steuerung der Sortiments- und Produktstruktur (online und offline). Präsentation und Angebotsbearbeitung von Neuheiten und Produktaktivitäten. Durchführung von relevanten Trade Marketing-, Promotion- und Werbemaßnahmen (digital als auch analog) In angemessenen Zeitabständen: Reisen, um bestens mit der Frontline zu conneten und um nah an den Bedürfnissen des Marktes zu bleiben. Zumindest 5 Jahre Erfahrung im Account Management oder Brand Management (vorzugsweise bei einer anerkannten Beauty Brand). Profi im Beziehungsmanagement, in der Lösungsfindung sowie im Verhandlungsgeschick. Sehr gute Kenntnisse im Trade Marketing mit Fokus auf den digitalen Bereich (E-Commerce, CRM Systeme, Performance Marketing etc.) Ausgeprägte analytische, numerische und ergebnisorientierte Fähigkeiten. Hervorragendes Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). MS Office und Systeme meisterst du mit links. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt und leistungsorientierte Prämie Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Obst, Snacks sowie Getränke Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Leitung Finanzen & Verwaltung (d/m/w)

Do. 23.09.2021
Düsseldorf
Wir sind seit 1860 das technisch-wissenschaftliche Forum für Themen der Stahlherstellung und der Stahlanwendung. Rund 3.300 Personen im In- und Ausland sind persönliche Mitglieder unseres Vereins, hinzu kommen Mitgliedsunternehmen aus der Stahlindustrie in Deutschland und Europa. Wir fördern die technisch-wissenschaftliche Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung der Stahltechnologie und des Werkstoffs Stahl. Unsere Tätigkeitsfelder sind Weiterbildung, Nachwuchsförderung, Normung, Standardisierung, Forschung und die Durchführung von nationalen und internationalen technisch-wissenschaftlichen Konferenzen.  Wen wir suchen Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die neue Leitung Finanzen & Verwaltung (d/m/w).  ein ordnungsgemäßes Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, GuVRechnung sowie fristgerechte Jahresabschlüsse (auch Konzern) und Lageberichte nach HGB, unter Berücksichtigung der Gemeinnützigkeit des Vereins sicherstellen die Finanzplanung erstellen und die Kosten- und Ergebnissituation kontinuierlich überwachen Bericht erstatten gegenüber Vorstand und Mitgliederversammlung das Anlagevermögen, den Wertpapierbestand und unsere Immobilie verwalten Geschäftsabläufe/Verwaltungsvorgänge (Einkauf, IT-Sicherheit, Datenschutz, Arbeitssicherheit etc.) organisieren und optimieren die Beschäftigten in Buchhaltung, IT und Verwaltung führen. ein kaufmännisches Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen mindestens fünf Jahre in einer ähnlichen Managementposition gearbeitet haben Erfahrungen im Rechnungswesen einer gemeinnützigen Organisation und in der Immobilienverwaltung gesammelt haben komplexe Sachverhalte schnell analysieren können, proaktiv und eigenverantwortlich handeln ebenso verantwortungsbewusst wie pragmatisch sind, lösungsorientiert arbeiten sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch kommunizieren. interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Zugehörigkeit zu einem professionell arbeitenden Team in einem etablierten Verein Aufmerksamkeit für gute Ideen und attraktive Konditionen.
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Junior Souschef (m/w/d) Opening ***

Do. 23.09.2021
Düsseldorf
SLEEP, EAT AND EVERYTHING IN BETWEEN AT VOCO® DUSSELDORF - SEESTERN. Anstellungsart: Vollzeit Du verwöhnst unsere Gäste in unserem Restaurant mit ausgewählten Speisen und Spezialitäten Du bist krativ und gestaltest die Menüs und Speisekarten mit Du bist mitverantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Speisen im a la Carte Restaurant Die Vorbereitung und Umsetzung von Buffets und Kaffeepausen sowie deren Präsentation Du trägst zu einem reibungslosen und harmonischem Ablauf in unserem Küchenteam bei Selbstständiges Führen und Organisieren des Postens Sicherstellung und Einhaltung des HACCP-Konzepts sowie der Qualitätsstandards Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche sowie erste Erfahrungen in einer vergleichbarer Position Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten  Teamfähigkeit, Motivation Qualitätsbewusstsein Flexibilität und Belastbarkeit Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit Zuverlässigkeit und Präzision, sowie Schnelligkeit und Ordnungssinn / Sauberkeit Ein innovatives und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein motiviertes und dynamisches Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Die Möglichkeit zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen Eine umfassende Einarbeitung in alle Themengebiete faires Arbeitszeiterfassungs- und Überstundenausgleichssystem 30 Tage Urlaub Regelmäßige Feedbackgespräche und Raum für persönliche Weiterentwicklung Eine große Auswahl an Schulungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung Vielfältige Hotelverpflegung Mitarbeiter-Events Mitarbeitertarife in über 5600 Hotels weltweit
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: VollzeitUnterstützung des Küchenchefs a la carte Geschäft Teamfähigkeit  ausreichende Berufserfahrungrfahrungübertarifliche  Bezahlung geregelte  Arbeitszeiten spannendes, zukunftweisendes, ökologisches Konzept
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Neuss
In Ihrem aktuellen Job haben Sie das maximal Mögliche erreicht? Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Dann haben wir garantiert das passende Angebot für Sie. Schließlich bringt FERCHAU seit über 50 Jahren Spezialisten und Unternehmen aus Engineering und IT passgenau zusammen. Einer unserer namhaften Kunden, ein global agierendes Unternehmen aus der Zuliefererindustrie, mit Sitz im Raum Neuss hat uns mit der Besetzung der Position des Leiter Einkauf (m/w/d) durch eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungskraft betraut.Leiter Einkauf (m/w/d)NeussVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Leitung eines mehrköpfigen Einkaufsteams Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien Steuerung, Überwachung und Verwaltung der täglichen Einkaufsaktivitäten Koordination und Verwaltung der Lieferantenbeziehungen Analyse der Einkaufssysteme Verhandlung von Verträgen und Preisen mit Lieferanten Reporting an die Geschäftsführung Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft kann sich sehen lassen. Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Kompetent und vielseitig - Ihr Profil spricht für sich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse im Supply Chain Management Sehr gute Kenntnisse in der Beschaffung und dem Lieferantenmanagement Technisches Know-how/Affinität zu technischen Themen IT-Affinität - Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Baufachliches Risiko­management

Mi. 22.09.2021
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Baufachliches Risiko­management Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Der in der Zentrale angesiedelte Fachbereich Baufachliches Risikomanagement (kurz: BRM) unterstützt und monitort die Planung und Umsetzung von Bauprojekten der Niederlassungen in Abhängigkeit der individuellen Risiken. Dabei liegt der Fokus auf der frühzeitigen Identifizie­rung von Projektrisiken und -chancen. Das BRM fungiert bei Bedarf als Berater bei Einzel­vor­haben und unterstützt andere Geschäftsbereiche bei der Steuerung von Bauprogrammen (z. B. Hochschulbau-Konsolidierungsprogramm [HKoP], Forschungsbau). Durch die Imple­mentierung des unternehmensweiten Risikomanagement-Netzwerkes trägt der Fachbereich zum Kompetenzaufbau und Wissenstransfer bei. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung und die strategische Ausrichtung des Fachbereichs „Baufachliches Risikomanagement“ verantwortlich Sie entwickeln Strategien und setzen Optimierungen sowohl im Fachbereich als auch dem gesamten Unternehmen um Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäfts­bereichsleitung und den Niederlassungen zusammen und beraten dabei in den Themen des baufachlichen Risikomanagements Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren lei­tenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommuni­zieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und haben vertiefte Kenntnisse in Kalkulation und Vertrags- und Claimmanagement Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L oder bis zur Besoldungsgruppe A 12 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leitung der Abteilung Kanal für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze

Mi. 22.09.2021
Düsseldorf
Wir suchen Leitung der Abteilung Kanal (EG 15 TVöD) für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Sonderbauwerke und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit werden diese permanent erweitert, verändert und unterhalten. Die Abteilung Kanal ist hierbei für den Neubau, die Erneuerung, Renovierung und Reparatur des Kanalnetzes verantwortlich. Koordination der Projekte und Zusammenstellung der Projektteams inklusive Fremdvergabeentscheidungen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in der Projektkonferenz wirtschaftliche Betrachtungen inklusive Einholung, Abstimmung und Zusammenstellung der Informationen Verantwortung für die Ausschreibung sowie Vergabe und Beauftragung von Planungs- und Bauleistungen Personalverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende, methodische und konzeptionelle Personal- und Organisationsentwicklung in der Abteilung Engagement in Fachgremien, Übernahme von Vorträgen sowie die Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen. Master of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Führungsfähigkeit/-kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Selbstwirksamkeit umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit der Planung und dem Bau von Kanälen sowie sicherer Umgang mit der HOAI und VOB Erfahrungen mit der Aufstellung von Investitionsplänen, Sanierungsstrategien, Ablauf- und Organisationsplänen fach- und organisationsübergreifendes Denken und zielorientiertes Arbeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d). Vertragsbedingungen: Vollzeit, Unbefristet Ansprechpartner: Barbara Telschow Standort: Werk Eschweiler Disziplinarische und fachliche Leitung der elektrischen Werkstatt am Standort Eschweiler Einführung und Durchführung von modernen Instandhaltungsstrategien unter Beachtung der Firmenziele und ‑struktur Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Bezug auf TPM Sicherstellung der termingerechten Durchführung vorgeschriebener Prüfungen Strategische Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Themenfeldern wie Lean und Six Sigma Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz Mitwirkung bei Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Fremdfirmen Durchführung und Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Statistiken und Präsentationen Organisation, Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen Einhaltung von Sicherheits-, GMP-, Sach-, Termin- und Kostenzielen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik sowie in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in AutoCAD, SPS-Programmen und SAP Gute GMP- und ISO-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Abteilungsmanager Nicht-finanzielles Risiko und Auslagerungsrisiko (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen, wie es ist, Bankkunde zu sein.Unser breites Angebot richten wir daher genau nach unseren Kundenwünschen aus. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir dafür mit 7.500 Mitarbeitenden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel Alliance Fédéral, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche Zukunft. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber" für unsere Hauptverwaltung - Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kunden an jedem Touchpoint verstanden fühlen. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kunden im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Verantwortung für die Umsetzung von MaRisk AT 9, von der BAIT und von rechtlichen/regulatorischen Anforderungen an nicht-finanzielle Risiken (u.a. IT-Risiko, ESG-Risiko, Verhaltensrisiko, Reputationsrisiko, Risikokultur) Verantwortung für die Überprüfung der zur Risikoquantifizierung eingesetzten Methoden und Verfahren und der Angemessenheit der Risikosteuerungs- und -controllingprozesse Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit Vertretung der Leitung der Risikocontrolling-Funktion: Teilnahme an Gremien und gruppenweiten Arbeitsgruppen bzgl. ICAAP, ILAAP, IRRB, Operationelles Risiko/AMA und Stresstesting Unterstützung bzgl. Risk Governance, Risikostrategie, Risk Appetite Framework, Risikoberichterstattung und Risk Appetite Statement Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer*innen und der Aufsichtsbehörden Beratung anderer Organisationseinheiten hinsichtlich regulatorischer Auswirkungen von Geschäftsaktivitäten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Naturwissenschaften, der Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang (z.B. MBA, FRM, CFA) Fundierte Kenntnisse über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Risikocontrolling/-management (national, europäisch, Basel) und über aktuell geplante bzw. umgesetzte Veränderungen der relevanten aufsichtsrechtlichen Normen Projektmanagementkenntnisse zur Leitung von Projekten im Risikocontrolling/-management Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS und (statistische/quantitative) Erfahrung mit zur Risikoquantifizierung eingesetzten Methoden und Verfahren im Risikocontrolling/-management Sehr gute Kommunikations- und analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere mit Excel und Word Sehr gute Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache   Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Leitung Immissionsschutz (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
Köln
Referenzcode: I75458SGesellschaft: TÜV Rheinland Energy GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Unser Geschäftsfeld Immissionsschutz beinhaltet die Leistungen einer nach § 29b BImSchG zugelassenen Messstelle in dem Bereich Luftreinhaltung. Die im Markt angebotenen Dienstleistungen umfassen Emissionsmessungen (inklusive Labor), die Funktionsprüfung und Kalibrierung von dauerhaften Emissionsmesseinrichtungen sowie deren Eignungsprüfung. Lärmprognosen und Luftprognosen runden das Dienstleistungsangebot ab.Als Leitung im Geschäftsfeld Immissionsschutz erweitern Sie unser Führungskräfte Team. Gemeinsam verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen. Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsfeldentwicklung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dabei stetig voran. Ein Fokus liegt hierbei auf dem Ausbau des Geschäftsfelds Immissionsschutz in Deutschland und teilweise international. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Impulse und Ziele. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein. Sie überwachen das Angebotswesens und die Vertragsabwicklung innerhalb des Geschäftsfelds und stellen die Einhaltung der abgeschlossenen Verträge sicher. Ihr Team innerhalb des Geschäftsfelds führen Sie disziplinarisch und fachlich und steuern dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. Sie sind für den weiteren Personalaufbau sowie die Ausbildung und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter/Innen verantwortlich. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit und fördern die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Diese Vakanz ist bundesweit zu besetzen.Ingenieur (Uni/TH/FH) / Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar. Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Umweltrecht werden erwartet. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Immissionsschutz. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern und Technikern. Akquisitionsvermögen sowie Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein der Klasse B.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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