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Bereichsleitung: 139 Jobs in Bergedorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Medizintechnik 7
  • Transport & Logistik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Versicherungen 6
  • Immobilien 5
  • Bildung & Training 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 132
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 137
  • Teilzeit 19
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Leiter der Abteilung Bautechnik Hamburg (w/m/d)

So. 28.02.2021
Hamburg
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bautechnik Hamburg Einsatzplanung und -überwachung (einschließlich Urlaub und Fehlzeiten) Personalaufbau und Marktbearbeitung Auftragsmanagement und Bearbeitung von Beschwerden Sicherstellung der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter Ergebnisverantwortung und Steuerung betrieblicher Kennzahlen Operative Tätigkeit als Experte für Bautechnik: Erstellung technischer/juristischer Gutachten, Baucontrolling, Begleitung und Durchführung von Abnahmen, komplexe Beschreibung und Beurteilung von Mängeln mit interdisziplinär zu ermittelnden Ursachen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Vorträge, Veröffentlichungen, Netzwerkpflege Kundenbetreuung, Kundenakquise Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH oder Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mindestens zehn Jahre Berufs- und Branchenerfahrung Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Bautechnik und Baurecht Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten Gute Kenntnisse in der Angebotskalkulation und sehr gute Kenntnisse in der Auftragsabwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Serviceorientierung und Beratungskompetenz Kundenfreundliches und marktorientiertes Verhalten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Pkw-Führerschein Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) Betrieb

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Die HEG Hamburger Entsorgungsgesellschaft mbH als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Konzerns Stadtreinigung Hamburg und ist als Vertriebsgesellschaft von Entsorgungsleistungen (Containerdienst und Systemmüllabfuhr) sowie Reinigungs- und Winterdienstleistungen für eine Vielzahl von gewerblichen, öffentlichen und privaten Kunden aus den verschiedensten Bereichen tätig. Für unsere Abteilung Betrieb suchen wir in Festanstellung und Vollzeit eine/n  Abteilungsleiter/in (m/w/d) Betrieb Sie sind verantwortlich für die reibungslose operative Abwicklung unserer Kundenaufträge mit unserem eigenen Fuhrpark sowie unseren Subunternehmern und Geschäftspartnern.  Als Teil unseres Leitungsteams bringen Sie Ihre betriebliche Expertise in die Unternehmensführung ein. Sie tragen Führungsverantwortung für ein derzeit 15-köpfiges Team und verantworten unsere operative Mannschaft mit rund 160 Kollegen.    Sie entwickeln und legen die Steuerungsprozesse der Abteilung sowie der Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen fest.   Als interner Dienstleister unterstützen Sie die weiteren Abteilungen bei der Optimierung der Abläufe. Für die Personalbedarfsplanung führen Sie Forecasts durch und arbeiten in Personalangelegenheiten eng mit unserer Personalabteilung zusammen. Sie haben einen Hochschulabschluss, z.B. aus dem betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich, oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit einschlägigem Know-how. Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, idealerweise im Bereich der Entsorgungswirtschaft, in der ersten oder zweiten Reihe verweisen.    Sie besitzen die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und sind ein absoluter Teamplayer. Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sind konfliktfähig und bringen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mit. Auch in stressigen Zeiten können Sie priorisieren und behalten den Überblick. Für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge haben Sie ein gutes Verständnis und bringen eine fundierte Methodenkompetenz und Umsetzungserfahrung mit.   Sie verfügen über Kenntnisse in der Fahrzeug- und Behältertechnik, in den arbeits- und verkehrsrechtlichen Bestimmungen (idealerweise Fachkundenachweis für den Güterkraftverkehr und/oder Verkehrsleiter). Wünschenswert wären Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften (idealerweise Fachkundenachweis gemäß § 9 EfbV). Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, wünschenswert wären Erfahrungen in der Software ConWin und ACS neo. Idealerweise haben Sie einen Führerschein der Klasse C/CE. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten wachsenden Unternehmen mit einem kollegialen, motivierten und verlässlichen Team. In Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet können Sie mit hoher Eigenverantwortung und eigenen Ideen Ihren Arbeitsplatz und Prozesse mitgestalten. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Scharnewski (Tel.: 040 2576 3072) gern zur Verfügung. Bitte geben Sie neben Ihren Gehaltsvorstellungen auch Ihren nächstmöglichen Starttermin an. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 15.03.2021 an folgende Adresse: job.heg@heg.hamburg oder   HEG Hamburger Entsorgungsgesellschaft mbH Bullerdeich 19 20537 Hamburg   Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter https://www.heg.hamburg/unternehmen/ueber-uns/
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Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg, Neumünster, Holstein, Kiel, Neumünster, Holstein
Seit über 25 Jahren besetzen wir, die Theo Klein+Partner Unternemensberatung, erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Unser Klient ist eines der führenden Technologieunternehmen für industrielle Schlauchleitungen. Zu den Kunden des inhabergeführten Familienunternehmens gehören Unternehmen aus der Chemie, Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Um den steigenden Ansprüchen der Märkte und dem Wachstumspotential auch in Zukunft gerecht zu werden, suchen wir für den Standort in Schleswig-Holstein Sie als… Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsbereichsleitung Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Außen- und Innendienstes sowie für das kontinuierliche Umsatz- und Ertragswachstum Optimierung relevanter Vertriebs- und Produktmanagement-Aktivitäten Souveränität im Vertriebscontrolling und Reporting von KPIs Identifikation neuer strategischer Geschäftsfelder und Zielmärkte Mitwirkung und Umsetzung von Unternehmensstrategien in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Direkte Berichtslinie an den geschäftsführenden Gesellschafter erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im B2B-Vertrieb Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierter Arbeitsstil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Profunde Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Vertriebsprozessen und -strukturen Führungskompetenz und die Befähigung, Teams zu motivieren und zu inspirieren analytische Fähigkeiten für die positionsspezifischen Controlling-/Planungsaspekte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse offene und freundliche Arbeitsatmosphäre attraktive Vergütung samt Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge diverse soziale Zusatzleistungen und Vergünstigungen
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Procurement Lead Germany (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können - egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.Bei uns hat jeder Mitarbeiter Einfluss auf das Leben von Patienten - jeden Tag. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten in den Bereichen Onkologie, Atemwegserkrankungen, Herz-Kreislauf und Diabetes. Werden Sie ein Teil von uns und unterstützen Sie eins der weltweit führenden Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie. Leitung des lokalen strategischen Einkaufs innerhalb AstraZeneca Deutschlands mit Verantwortung für ein Portfolio indirekten Einkaufskategorien und PersonalverantwortungUnterstützung bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategien durch enge Zusammenarbeit mit dem lokalen SMT und dem SET Area Procurement Leadership Team (#OneProcurement)Jahresprojektplanung für den strategischen Einkauf - einschließlich Budgetplanung, Festlegung der Mitarbeiterziele, Weiterentwicklung bestehender Einkaufsstrategien und geeigneter Leistungsindikatoren zur ErfolgsmessungErster Ansprechpartner für einkaufsrelevante Themen für lokale Stakeholder sowie Stakeholder der globalen (Einkaufs-)OrganisationChange Agent und lokale Projektleitung der Procurement Transformation bei AstraZenecaZusätzlich zur Verantwortung für den Gesamteinkauf: kategorie- und projektverantwortlich für den strategischen Einkauf von ca. 8-10 indirekten Spend CategoriesEntwicklung und Implementierung kategoriespezifischer Einkaufstrategien (Category Management) in Übereinstimmung mit lokalen sowie globalen Anforderungen bei gleichzeitiger Unterstützung der regionale Organisation bei der Entwicklung langfristiger strategischer Beschaffungsstrategien für den vereinbarten Ausgabenbereich.Managen von x-funktionalen Einkaufsprojekten (Rfx) mit lokalen Stakeholdern und globalen Category Managern unter effektiver Nutzung von Global Shared ServicesHilft bei der Überarbeitung von AZ Procurement-Praktiken, -Prozessen und -Techniken sowie deren Schulungen, um sicherzustellen, dass sie mit den geltenden Gesetzen und regulatorischen Anforderungen (z.B. Sarbanes Oxley, Verhaltenskodex, Finanzkontrollrahmen, AE)Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen sowie Optimierung und Vereinfachung von Prozessen und Tools.Pflegt und baut Lieferantenbeziehungen auf, um Wert und Innovation zu gewinnen, und löst komplexe Lieferantenprobleme, einschließlich eskalierter Fälle Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbarer Master- Abschluss wünschenswertLangjährige Erfahrungen (7 Jahre+ ) in allen Einkaufsdisziplinen einschließlich Procurement Strategy, Strategic Sourcing, Procure-to-Pay, Procurement Systems, Vertragsverhandlungen idealerweise in einer internationalen Organisation mit Matrixstrukturen unter Einbeziehung geeigneter Möglichkeiten der Nutzung interner und externer RessourcenSicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie Fähigkeit unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht einzusetzenHervorragende lösungsorientierte schriftliche und mündliche Kommunikation, Präsentation und soziale Kompetenz in Deutsch und EnglischHands-On sowie Business Partnering Mentalität mit Kreativität und InnovationskraftDigital Mindset und Erfahrung mit SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer wünschenswertNachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben effektiv zu verwalten und Einbeziehung von VeränderungsmanagementStarke analytische und finanzielle Fähigkeiten gepaart mit starke Ergebnis- und KundenorientierungHört zu, kommuniziert und löst Konflikte konstruktivGewohnt im Umgang mit Risiken und unklaren SituationenSicherer Umgang mit rechtlichen FragestellungenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldAttraktives VergütungsmodellFlexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefits-PaketMit öffentlichen Verkehrsmitteln bis vor die TürFür die Autofahrer großzügige Stellflächen inklusive E-LadestationenKulinarische Highlights in unserem Betriebsrestaurant
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Leiter Vertrieb (m/w/d) Versicherungsdienstleistungen

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Als mittelständisch geprägtes Versicherungsunternehmen bietet unser Mandant seinen Kunden einen umfassenden Schutz vor nahezu allen Gefahren. Die traditionsgemäß stark regional ausgerichtete Gesellschaft ist ein verlässlicher Partner sowohl für Privat- als auch Gewerbe- und Industriekunden.   Strategische und operative Entwicklung des Unternehmens mit dem Schwerpunkt Vertrieb und Marketing Ausweitung des Kundenportfolios / Neuakquisition sowie professionelle Betreuung bestehender Kundenkontakte Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Vermittler Akquisition neuer Vertriebspartner Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Vermittlern und im Bedarfsfall Versicherern Fortentwicklung des Produktportfolios Kontinuierliches Reporting an den Vorstand / Aufsichtsrat Fachliche Ausbildung im Bereich Versicherungen, Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. kontinuierliche Weiterbildung im Versicherungsmanagement Langjährige Erfahrung bei der Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden wie auch Vermittlern Hohe Affinität im Bereich Akquise / Vertrieb Führungskompetenz und ganzheitliche betriebswirtschaftliche Denkweise Kenntnisse der gesamten Prozesskette von der Neuakquisition bis zum Schadenmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Loyalität Unser Mandant sucht eine/n Stelleninhaber/in mit Potential, kurzfristig weiterführende ganzheitliche Verantwortung im Unternehmen übernehmen zu können und bietet daher eine Position mit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsspielraum.
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Standortleiter (m/w/d) Customer Contact Center in Bulgarien

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.   Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unserer Auftraggeber und dessen Kunden gerecht wird, ist unser Erfolgsfaktor. Derzeit bereiten wir umfangreiche Nearshoring-Projekte vor und suchen Sie zum Auf- und/oder Ausbau unserer zukünftigen Standorte in Bulgarien. Eine umfangreiche Einarbeitung am Standort Hamburg Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle monetäre und unternehmerische Erfolgsbeteiligung Möglichkeiten zur systematischen Weiterqualifizierung Ein hochmotiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Gründen und Steuern einer neuen Niederlassung in Bulgarien Aufbauen eines Service Delivery Standorts mit deutschsprachigem Personal Künftiges technisches und kaufmännisches Leiten des Standorts Strategisches Aufbauen der Niederlassung (Personal, Räumlichkeiten, IT) Umsetzen aller notwendigen Maßnahmen entsprechend den SLAs Gewährleisten der fach-, kosten– und termingerechten Entwicklung des Standortes Kontrolle der Nachhaltigkeit aller Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit Schnittstellenmanagement und Pflege der unternehmensinternen Kommunikation Erkennen von Potenzialen und Aufbau eins regionalen Partnernetzwerks   Ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige (Führungs-)Erfahrungen im Outsourcing oder Dienstleistungssektor mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Service, Logistik oder Service Delivery Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit sehr hohem Maß an Kundenorientierung Erfahrungen in der Steuerung von großvolumigen Projekten an mehreren Standorten Hohe zwischenmenschliche Kompetenzen und regionale Kenntnisse auf dem süd-osteuropäischen Markt Verhandlungssicheres Deutsch sowie Kenntnisse der lokalen Kultur und der jeweiligen Landessprache sind erforderlich Ausgeprägter Sinn für Mitarbeiterführung und hohe Kommunikationsfähigkeit Fundierte Customer Care Kenntnisse und ein hohes Organisationsgeschick Starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten
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Abteilungsleiter Technisches Property Management - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Mit deutschlandweit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir, die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH (nachfolgend: ZBVV), Immobilieneigentümern ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung ihrer Immobilien. Bundesweit verwalten wir insgesamt rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Abteilungsleiter Technisches Property Management - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg Mit deutschlandweit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir, die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH (nachfolgend: ZBVV), Immobilieneigentümern ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung ihrer Immobilien. Bundesweit verwalten wir insgesamt rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen.   Fachliche und disziplinarische Führung von ca.12 Mitarbeitern bundesweit Verantwortung für die Durchführung von Maßnahmen an Wohn- und Gewerbeimmobilien, wie Instandhaltung, Instandsetzung sowie Modernisierung Erarbeitung der Wirtschaftsplanung im Sinne der Instandhaltungsstrategie Erarbeitung und Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie der technischen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen, einschl. der Überwachung, Steuerung und Einhaltung der geplanten Budgets Controlling der Gesamtmaßnahmen und Erstellung eines standardisierten Berichtswesens Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Lieferantenmanagements inkl. Steuerung der Rahmenvertragspartner und ausführenden Unternehmen Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie der Abteilung   Abgeschlossenes Studium z. B. im Bauingenieurwesen oder im Immobilienbereich mit technisch ausgerichteter Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fortgeschrittene Kenntnisse der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie VOB, HOAI Gute MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Projektsteuerungs- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte analytische Denkweise, Zahlenaffinität strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B   Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungssystem.Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. Fachliche und disziplinarische Führung von ca.12 Mitarbeitern bundesweit Verantwortung für die Durchführung von Maßnahmen an Wohn- und Gewerbeimmobilien, wie Instandhaltung, Instandsetzung sowie Modernisierung Erarbeitung der Wirtschaftsplanung im Sinne der Instandhaltungsstrategie Erarbeitung und Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie der technischen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen, einschl. der Überwachung, Steuerung und Einhaltung der geplanten Budgets Controlling der Gesamtmaßnahmen und Erstellung eines standardisierten Berichtswesens Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Lieferantenmanagements inkl. Steuerung der Rahmenvertragspartner und ausführenden Unternehmen Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie der Abteilung Abgeschlossenes Studium z. B. im Bauingenieurwesen oder im Immobilienbereich mit technisch ausgerichteter Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fortgeschrittene Kenntnisse der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie VOB, HOAI Gute MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Projektsteuerungs- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte analytische Denkweise, Zahlenaffinität strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Teamleader Human Resources (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
YXLON International ist der weltweit führende Anbieter von industriellen Röntgenprüf- und CT (Computertomografie) -Systemen für die zerstörungsfreie Materialprüfung und -analyse. Für Prüfaufgaben in der Reifen- und Räderproduktion, in Gießereien, der Luft- und Raumfahrt, der Elektronikindustrie sowie Laboren / Forschung & Entwicklung bietet YXLON immer die ideale Lösung, die den speziellen Anforderungen dieser Branchen entspricht. Durch die langjährige Erfahrung und Innovationsfreude konnte YXLON das Vertrauen der namhaftesten Produzenten u.a. in der Automobilindustrie und der Luftfahrt gewinnen. Im Frühjahr 1998 gegründet, gehört YXLON seit Januar 2007 zur COMET Holding AG. Leitung der Personalabteilung am Standort Hamburg Ansprechpartner und Berater des Managements bezüglich Personal- und Führungsthemen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung der Führungskräfte an den deutschen Standorten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Übernahme der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse im Personalbereich (u.a. Betreuung, Administration, Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Reporting, Rekrutierung, Ausbildung, Personalmarketing und Personalentwicklung, etc.) Verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Übernahme des Betriebsratsmanagement Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis Bearbeiten, Klären und Umsetzen von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der internationalen Manager an den Divisionsstandorten zu personalbezogenen Themen Selbständige Übernahme bzw. Mitarbeit in HR-Projekten Verantwortung für die kaufmännische sowie technische Berufsausbildung Abgeschlossene Bachelor/Masterstudium im Bereich Personalmanagement Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in HR-Bereich, gerne auch schon als Teamleiter/in Erfahrung im Bereich des Betriebsratsmanagement Wünschenswert ist, dass Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit, sowie Menschenkenntnisse Gute Englischkenntnisse Ein komplexes technisches Umfeld von der Konzeption der Anlagen über die Entwicklung bis hin zur Produktion Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Ein internationales Umfeld Perspektiven für Karriere und Zukunft Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung Mitarbeiterbenefits wie das HVV-ProfiTicket, Mitarbeiter-Parkplätze, BusinessBike
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Leiter (m/w/d) Fachzentrum Hilfsmittel (FZH)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Einsatz zeigen. Mit Leistungen überzeugen. Familienfreundlich, groß, stark und sozial: Das ist die DAK-Gesundheit. Rund 10.700 Mitarbeiter ziehen für ca. 5,7 Millionen Versicherte an einem Strang – damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Unser Erfolgsgeheimnis? Empathie, Sachverstand und über 220 Jahre Erfahrung. Unser Ziel? Ehrgeizig und ein echtes Plus für Sie und unsere Kunden, denn wir wollen der beste Krankenversicherer Deutschlands werden. Was jetzt noch fehlt? Ihre Unterstützung. Unsere Fachzentren Hilfsmittel (FZH) sind für Leistungsentscheidungen im Hilfs- und Pflegehilfsmittelbereich zuständig. Zudem steuern sie die Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern. Es ist das Ziel der FZH, die Versorgungen wirtschaftlich zu gestalten und dabei unsere Kunden zufrieden zu stellen. Die Fachzentren Hilfsmittel arbeiten eng zusammen, ergänzen und unterstützen sich bei der Zielerreichung. Insgesamt sind sie ein wichtiger Teil im gesamten Versorgungs- und Kundenmanagement der DAK-Gesundheit. Und zwar in führender Position am Standort Wetzlar als Leiter (m/w/d) Fachzentrum Hilfsmittel (FZH) Professionelle Leitung des FZH im Einklang mit dem Leitbild und der Strategie der DAK sowie fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter Direkte Berichterstattung an den Fachbereichsleiter in der Zentrale, mit dem Sie auch die Ziele für Ihren Bereich vereinbaren Umsichtige Koordination des operativen Geschäfts im Sinne der Prozessoptimierung und des Qualitätsmanagements Dabei Verwendung von Kosten-Nutzen-Analysen, Grenznutzenbetrachtungen und ähnlichen Methoden, um das Fachzentrum betriebswirtschaftlich optimal zu steuern Planung und Überwachung der Hilfsmittelausgaben – inklusive schneller Reaktion auf positive und negative Kostenentwicklungen Erarbeitung zukunftsweisender Ideen und Maßnahmen zur Verbesserung des Geschäfts – sowohl im Austausch mit Fachkollegen als auch im Vergleich mit anderen Fachzentren Verantwortung für das Beschwerde- und Widerspruchsmanagement, das Sie gemeinsam mit dem Kundenmanagement und den Fachabteilungen stetig weiterentwickeln Fachkundige Vertretung der DAK-Gesundheit gegenüber Versicherten, Leistungserbringern, dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung und dem Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Vorzugsweise einschlägige Berufspraxis – in jedem Fall fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Gesundheitsökonomie und Krankenversicherungsrecht Führungserfahrung und praktisches Know-how in den Bereichen Vertragsgestaltung und Vertragscontrolling Idealerweise vertraut mit dem Hilfsmittelmarkt und den sektorenübergreifenden Versorgungsstrukturen und -konzepten Bewandert in puncto Wirtschaftlichkeitsanalysen und Controlling Eigeninitiative, Analysestärke und eine ganzheitliche, unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Entscheidungsstärke, Kreativität und Freude am offenen Austausch, um von den Besten zu lernen Zielstrebige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Führungsmotivation und der Fähigkeit, Probleme zielgerichtet zu lösen Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst. Persönliche Förderung: regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte Faire Vergütung nach Tarif: ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte Ausgewogene Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie z. T. auch mobil zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester Top Gesundheitsmanagement: vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und finanzielle Hilfe im Krankheitsfall, z. B. Zuschuss zum Krankengeld, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass Rundum gut aufgestellt: betriebseigene Kantine, Jobticket und zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen Raum für Ihre Ideen: im Wissensmarkt, beim Vorstandsfrühstück und in agilen Arbeits- und Projektgruppen
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Head of Corporate Logistics (m/f/x)

Sa. 27.02.2021
Norderstedt
 Welcome to tesa. We create adhesive solutions that improve the work, products and lives of our customers. In our domestic market, we are known by 98% of the people. Innovations and new technologies are the core of our success. Not only in homes and offices, but also in smartphones, displays, cars, airplanes or roof-mounted photovoltaic systems: One of tesa’s 7.000 products is probably sticking somewhere around you, often unnoticed, in a wide range of daily applications. tesa holds the world together. We are present in 42 countries with around 5.000 employees, operate 14 plants, production facilities and large technology centers in Europe, Asia and North America. As a wholly owned subsidiary of Beiersdorf AG, we are part of a group with a long tradition, strong values and a good corporate culture.   Contract type: Permanent Working time: Full-time Strategical / Tactical Developing and implementing the tesa logistics strategy and related roadmaps Build up and develop a global logistics matrix organization establishing worldwide logistics processes and business rules in his area Standardize and manage logistics processes and improve Support global ERP roll outs and develop into logistics solution Global selection, support and development of external logistics service providers Service provider management and global tender roadmap Ensure global target setting process and KPI improvements Managing global projects with focus on logistics Consider market trends (e.g. digitalization) or megatrends (e.g. Gartner input)  Operational Managing tesa logistics network Managing Central warehouse in Germany Managing global key users for Inbound, Warehousing and outbound continuous development of our global logistics network, improvements, and alignment with regions driving for aligned, yearly targets, following the OKR approach Within the framework he manages the mid- and long-term logistic costs development, proposes worldwide cost targets set the target conditions for global harmonized logistics KPI´s and steer them arranges corresponding analyses and agrees on optimization measures manage the export business of tesa via central warehouse to all regions worldwide University degree in Supply Chain Operations, Logistics or related field 8+ years supply chain management experience with progressively increasing responsibility, specifically in material planning, S&OP, production, logistics and customer service Leadership experience 4+ years with a collaborative leadership style Proven track record of driving and delivering change in a complex, multi-territory organisation Experience of complex project management ideally in matrix organizations Leadership experience of international teams Strong analytical, communication, networking and interpersonal skills International working experience English business fluent, command of German will be an Advantage Typical internal stakeholders: Corporate Supply Chain (material planning) Production Network Global Procurement Regional Customer Supply Chain Typical external stakeholders: Regional and global suppliers Logistic service providers Customers Attractive remuneration Flexible working Further education and development perspectives Interdisciplinary and cross-departmental career opportunities Occupational pension provision Numerous offers for employees, such as health promotion, sports and leisure activities, employee discounts, and much more (including tesa Bike, the company's own fitness studio, prevention options)
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