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Bereichsleitung: 71 Jobs in Bergen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 71
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leitung des technischen Fachbereichs (m/w/d) - Gebäudemanagement, Umwelt, Vermessung und Kataster

Di. 20.04.2021
Schwelm
Der Ennepe-Ruhr-Kreis liegt in der Mitte Nordrhein-Westfalens und umfasst neun Städte mit insgesamt rund 324.000 Einwohnern. Die Nähe zu Ruhrgebiet und Sauerland sowie die guten Verkehrsanbindungen machen den Ennepe-Ruhr-Kreis zu einem bevorzugten Wohnstandort und auch zum Ziel für viele Erholungssuchende. Der Kreis gehört zum Regierungsbezirk Arnsberg und ist Mitglied im Landschaftsverband Westfalen-Lippe sowie im Regionalverband Ruhr. Für die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises mit Sitz in Schwelm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des technischen Fachbereichs (m/w/d) „Gebäudemanagement, Umwelt, Vermessung und Kataster“.In dieser exponierten Führungsposition obliegen Ihnen die Managementaufgaben der unterstellten Abteilungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern und die Vertretung des Fachbereichs in politischen Ausschüssen sowie anderen Gremien. Inhaltliche Schwerpunkte wie das Projektmanagement von Bau- und Sanierungsvorhaben der eigenen Liegenschaften sind dabei von ebenso hoher Bedeutung wie die Ausgestaltung wichtiger Fragestellungen im Bereich Umwelt. Das Agieren unter wirtschaftlichen, politischen und zugleich gesellschaftlichen Gesichtspunkten auf allen Ebenen spiegelt neben der fachlichen Koordination der Themen die Kernkompetenz dieser Position wider. Darüber hinaus tragen Sie als Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen einen maßgeblichen Anteil zur strategischen Ausrichtung der Gesamtverwaltung bei. Sie berichten direkt an den Kreisdirektor und führen in allen drei Abteilungen insgesamt etwa 200 Mitarbeitende. Neben einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Landrat und den politischen Gremien rundet ein enger Kontakt zu den kreiseigenen Gesellschaften und Institutionen sowie Bürgern (m/w/d) Ihr Tätigkeitsprofil ab.Als ideale/r Kandidat/in (m/w/d) erfüllen Sie die gesetzlichen Laufbahnvoraussetzungen für den kommunalen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt), besitzen Sie die Befähigung zum höheren  technischen Verwaltungsdienst oder bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen/Stadtplanung, Raumplanung, Geographie, Geoökologie, Geologie, Umweltchemie, Umweltschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Gebäudemanagement, Umweltverwaltung inklusive Abfallrecht und/oder Katasterwesen – erworben im öffentlichen oder kommunalen Umfeld. Erfahrungen im Verwaltungsaufbau in leitender Funktion wären wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Engagement, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsgeschick auf Augenhöhe aus. Ferner verfügen Sie über ein sicheres Gespür für die Interessen aller wirtschaftlich Beteiligten in einem politisch geprägten Umfeld. Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.Bei Vorlage aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen. Die Besoldung richtet sich nach der Besoldungsgruppe B2 Landesbesoldungsgesetz NRW. Sofern die Anstellung als tariflich Beschäftigte/r (m/w/d) erfolgt, richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. Zulage.
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Leiter/in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Wuppertal
Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern und 14 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehört die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH, die den rechtlichen Bereich eigenständig abdeckt. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über die BDO Alliance vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams mit derzeit neun Mitarbeitern Verantwortung für und Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Erledigung aller Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Mandanten Überwachung und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe Kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozess- und Strukturoptimierung in Ihrem Verantwortungsbereich, Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse intern, als auch bei den Mandanten Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Mandanten und sind interne Schnittstelle  für den Steuer- und Prüfungsbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung als Steuerfachwirt/in und/oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung einer Steuerberatungskanzlei, inklusive Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und großer Gestaltungswille Eine durch Zuverlässigkeit und Selbständigkeit geprägte Arbeitsweise   Sehr gute DATEV-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere von MS-Excel Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, ausgeprägten Teamgeist und Engagement Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt Zeitliche und finanzielle Förderung von Fachfortbildungen Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen und vielem mehr Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und, wenn Sie mögen auch außerhalb des Büroalltags (z.B. beim Betriebssport) Die professionelle Arbeitsweise und das gute Renommee einer regional verwurzelten und international vernetzten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

So. 18.04.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Bochum
Wir sind ein zukunftsorientiertes Entsorgungsunternehmen in Bochum. Sachverständig und zuverlässig sind ca. 600 Mitarbeiter für unsere Kunden und Einwohner der Stadt im Einsatz. Mit nachhaltigen und innovativen Technologien im Bereich der Abfallwirtschaft prägen wir das Stadtbild. Für die USB Service GmbH (Containerdienst und Vertrieb) sowie für die RAU Recycling am Umweltpark GmbH suchen wir spätestens zum 01.04.2022 eine/n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Leitung der Abteilungen Containerdienst und Vertrieb sowie der Rau GmbH (Wertstoffsammlung) Koordination und Steuerung des Vertriebes und des Stoffstrommanagements Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Ausschöpfung des Kundenpotenzials Beobachtung des Marktes hinsichtlich Wettbewerb sowie Preisentwicklung im Vertriebsgebiet und Marktanalysen Information über wichtige Marktentwicklungen an die Geschäftsführung Ansprechpartner für die Fachabteilungen zur Unterstützung bei Logistik- und Entsorgungskonzepten Vertretung des Unternehmens in verschiedenen Verbänden und Ausschüssen im Rahmen des Stoffstrommanagements Ausschreibungsbearbeitung, Angebotserstellung, Vertragsgestaltung Vertrieb Maklergeschäfte Vertrieb RAU  Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation  Angemessene Berufserfahrung in der Logistik und Akquisition  Angemessene Branchenkenntnisse  Fachkundenachweis gemäß § 9 EfbV und § 3 BefErlV  Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Führungserfahrung  Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft  Selbständige, strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise  Sicherer Umgang mit SAP und den MS-Office-Programmen Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Wochenstunden), leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Teilnahme an innerbetrieblichen Angeboten, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.
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Leiter Vorplanung (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Gladbeck
Die RBH Logistics GmbH ist ein zuverlässiger Logistik-Partner auf der Schiene mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als 100%ige Tochter der DB Cargo Deutschland AG erbringen wir als eigenständiges Eisenbahnverkehrsunternehmen Güterverkehrsleistungen auf öffentlicher sowie nichtöffentlicher Eisenbahninfrastruktur und das national und international.Ihre Aufgaben: Sie verantworten die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und sichere Planung der Eisenbahnverkehre sowie die Beauftragung von Zugleistungen und externen Traktionspartnern unter Einhaltung der zutreffenden Normen Im Rahmen des Planungsprozesses stellen Sie insbesondere sicher, dass alle einschlägigen Anforderungen der Eisenbahnsicherheit, des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes erfüllt sind Als Schnittstelle zum Kunden organisieren Sie in branchenspezifischen Themen die gesamten Eisenbahnverkehre der RBH Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Produktionsabläufe im Hinblick auf einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz vor dem Hintergrund sich ständig verändernder Verkehrsstrukturen. Hierzu arbeiten Sie auch mit den entsprechenden Fachabteilungen der Partner zusammen Im Rahmen der Weiterentwicklung des Bereichs, definieren Sie grundsätzliche Anforderungen und wirken bei der Entwicklung von IT-unterstützten Lösungen mit. Hierzu gehört für Sie auch die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Richtung des Zielbildes der VorplanungIhr Profil: abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im kaufmännischen Bereich, Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen Leistungserstellung (Durchführung und Überwachung der operativen Leistungserstellung von Eisenbahnverkehren) sowie mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern sehr gute Kenntnis der relevanten Normen, u.a. der Eisenbahnsicherheit, des Arbeitszeitrechts, des Arbeits- und Umweltschutzes ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken hohe Führungskompetenz und Vorbildfunktion gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit ausgeprägter Veränderungswille und Innovationsbereitschaft Betriebsdiensttauglichkeit nach der DB Rahmenrichtlinie 107.0000, Untersuchungspflichtige Tätigkeit als Betriebsbeamter nach § 47 Abs 1 Nr. 1 EBO
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 17.04.2021
Dortmund
pro sanitate Gesundheitsdienste Hamm GmbH ist einer der ältesten privaten Pflegedienste in Hamm / Westfalen. Das Familienunternehmen ist für seine hohe Pflegequalität und sein angenehmes Arbeitsklima bekannt. Wir sind Gründungsmitglied der Unternehmensinitiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“. Im Jahr 2007 haben wir den Interkulturellen Wirtschaftspreis und 2008 den zweiten Platz des Wettbewerbs „Kulturelle Vielfalt in der Ausbildung“ der Bundesregierung gewonnen. Mehrfach sind wir als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d). Organisation der Pflege, Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Klienten Erst- und Beratungsbesuche Abschluss von Pflegeverträgen Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten Beschwerdemanagement Mitarbeiterführung Mitwirkung und Initiierung qualitätsbezogener Prozesse Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) mindestens zweijährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre Führerschein Klasse B kostenlosen Mitarbeiterparkplatz betriebliche Krankenversicherung kostenlose Nutzung eines Online-Fitness-Portals kostenloser Eintritt ins Maximare flache Hierarchien eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens mit offenen Türen und Ohren einen sicheren Arbeitsplatz Kostenübernahme von Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge private Nutzung eines Dienstfahrzeuges gute Verkehrsanbindung kostenlose Getränke/kostenloses Obst regelmäßige Teamevents/Weihnachtsfeier
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.04.2021
Herford, Dortmund, Gießen, Lahn, Forchheim, Oberfranken, Aschaffenburg, Köln, Bielefeld, Wismar, Mecklenburg, Siegen, Augsburg, Ulm (Donau)
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Head of (w/m/d) Network Services

Sa. 17.04.2021
Essen, Ruhr
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes aller eingesetzten Kernkomponenten im Voice und Datenumfeld unter Berücksichtigung der Planungsvorgaben und Herstellerrichtlinien sowie der internen Prozesse und Vorgaben Gesamtverantwortung für das Thema Network Incident Management: Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes und der 24/7 Überwachung aller Netzmanagementsysteme Übergeordnetes Überwachen und Sicherstellen der Betriebsprozesse Steuern der Teamleitenden in Bezug auf die zu bearbeitenden Betriebsprozesse und -aufgaben gemäß den gültigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben mit dem Ziel einer hohen prozesskonformen Umsetzung und der damit verbundenen Sicherstellung einer hohen Netzverfügbarkeit sowie einer SLA gerechten Entstörung Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen im Verantwortungsbereichn der Organisationseinheit in Abstimmung mit der Bereichsleitungm Vice President, um mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Produkte, Systeme sowie und interne und externe Betriebsveränderungen und Anforderungen zu verbessern Abbildung einer Management Eskalationsstufe im Service Operation Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben, alleine oder im (Projekt-)Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der gängigen MINT-Studiengänge mit langjähriger Praxiserfahrung Branchenkenntnisse im TK Umfeld (B2B) sowie mehrjährige fachliche Verantwortung für den verfügbaren, sicheren und performanten Betrieb komplexer Network Services und heterogener Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, XWDM, DTM, VoIP, TDM, SDH idealweise im Umfeld der Hersteller Cisco, Juniper, Huawei, Oracle usw. Kenntnisse in ITIL, Incident- und Service Request Management, Change- und Problem Management, eTOM sind von Vorteil Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen Praxisbewährte betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. Steuerung und Überwachung des Budgets Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-/Transformationsmanagement Sehr gute Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
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Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) am Standort Essen

Fr. 16.04.2021
Essen, Ruhr
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 16.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) am Standort Essen Job Nummer: #150673 Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Siedlungswasserwirtschaft von ca. 20 Mitarbeitern Betreuung und Aufbau von Kundenbeziehungen und Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in NRW in vernetzten Projekten überregional Gewinnung neuer qualifizierter Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nutzen Sie die Voraussetzungen eines hervorragend organisierten Standortes zur Fortführung des Geschäftes und zum Wachstum der Abteilung Zusammenarbeit in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Wasser Erfolgreiche Abwicklung der Projekte zusammen mit unseren vernetzten Teams Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Verhandlung der Angebote Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und idealerweise auch Erfahrung in der Führung einer Abteilung Hohe Sozialkompetenz Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, Job Rad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #129605 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Leiter Einkauf (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Dortmund, Wuppertal, Hagen (Westfalen), Lüdenscheid
Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen der Elektroindustrie, das mit knapp 500 Mitarbeitern im In- und Ausland ein breites Produktprogramm für unterschiedlichste Anwendungen der Elektroinstallation und Gebäudesystemtechnik entwickelt, produziert und vertreibt. Leistungsfähige Elektroinstallations- und Verteilungssysteme gehören seit jeher zum Kerngeschäft. Darüber hinaus hat sich das Unternehmen vom reinen Entwickler und Hersteller von standardisierten Elektroinstallationsprodukten mittlerweile erfolgreich in das Geschäft mit individuellen Kundenlösungen und auch in das OEM-Geschäft weiterentwickelt. Strategischer Wachstumstreiber sind innovative Produkte und Technologien für SMART HOME, Internet of Things (IoT) und E-Mobility. Im Rahmen einer Nachfolgelösung wird der Leiter Einkauf (w/m/d) gesucht, Dienstsitz dieser Position ist die Unternehmenszentrale im verkehrstechnisch gut angebundenen Einzugsgebiet Ruhrgebiet/Bergisches Land (Großraum Dortmund, Wuppertal, Hagen, Schwerte oder Lüdenscheid etc.). / LEITER EINKAUF (w/m/d) // / HIDDEN CHAMPION - MITTELSTAND // Leitung des Einkaufsteams, Einkauf und Beschaffung direkter und indirekter Materialien, Dienstleistungen und Investitionen Definition und Umsetzung der Einkaufsstrategie inkl. Second Source, Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien, Lieferantenverhandlungen, Vertragsgestaltung (inkl. Rahmenverträge) und Auftragsabwicklung Analyse der Beschaffungsmärkte, Aufbau eines Lieferantenmanagements mit Lieferantenbewertungsprogramm und Lieferantenaudits Weiterentwicklung der strategischen Lieferantenqualifizierung, Lieferantenreklamationen Systematischer Ausbau der Nutzung bestehender IT-Systeme und -Tools, Optimierung der Einkaufsprozesse, Vertrags- und Risikomanagement Anwendung von Kostenmodellen, Wertanalysen und anderen Methoden zur Analyse und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur kontinuierlichen Ergebnisoptimierung (inkl. Optimierung der Lagerbestände, Bestandsreduktion, Koordination der Inventur etc.) Kaufmännisches/technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrungen im modernen Einkauf – insbesondere aus der Elektronik-, Automotive-, Kunststoff- oder Chemieindustrie oder vergleichbaren Industriezweigen (gerne Mittelstand) Erfahrung mit Einkaufsstrategien, -methoden und -instrumenten sowie im Lieferantenmanagement Sicheres Auftreten in Verhandlungen, gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, konzeptionelle Stärke Umsetzungsstärke, Pragmatismus, Entscheidungsfreude, Offenheit für Neues Zielorientierter Führungsstil, Moderations- und Motivationsgeschick, Mittelstandsaffinität, Teamgeist Internationale Reisebereitschaft, verhandlungssichere Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT Wirtschaftlich kerngesundes und wachsendes Unternehmen, nachhaltige und langfristig orientierte Unternehmensstrategie Viel Gestaltungsspielraum für Kreativität und die Umsetzung Ihrer Ideen Moderne Arbeits- und Produktionsumgebung, hochwertige und auch innovative Produktpalette Sympathische und offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket plus PKW
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