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Bereichsleitung: 70 Jobs in Bergheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Bildung & Training 4
  • It & Internet 4
  • Metallindustrie 4
  • Transport & Logistik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Agentur 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 59
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Home Office 9
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Vollzeit

Di. 01.12.2020
D'horn
Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt Seit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und würden uns freuen, Sie als zukünftige/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Zur Unternehmensgruppe gehören die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Märkte als Verbraucher- und Supermärkte, zwei Cash & Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen, regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln, und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Unseren Mitarbeitern bieten wir einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir suchen für unseren EDEKA Kissel SBK-Markt in Landau einen Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 00678 Volle Verantwortung: Ihnen obliegt die Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele in den Bereichen Fleisch und Wurst Warendisposition: Sie stellen die Verfügbarkeit der Waren sicher uns sorgen zusammen mit Ihrem Team, für eine ansprechende Präsentation und Verkaufsförderung Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der 28 Mitarbeiter Mitarbeiterentwicklung: Sie sorgen für die permanente Förderung und Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, sowie für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert Ausbildung: Sie sind gelernter Metzgermeister, Metzger, Fleischtechniker oder Fleischer Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über einen Meistertitel und einen Ausbildereignungsschein Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung oder Bedientheke Warenkunde: Sie verfügen über umfassendes Wissen im Bereich Frischfleisch und Wurst und gewährleisten eine fachkundige Beratung unserer Kunden Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsprämie Zusatzleistungen: Wir sind Mitglied bei Jobrad und unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen
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Fachbereichsleiter (w/m/d) Kommunikationsmanagement (DEQ 2)

Di. 01.12.2020
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden Projekt­träger Deutschlands und weitgehend selbst­ständige Organisations­einheit des Forschungs­zentrums Jülich managt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag der öffentlichen Hand. Der Fachbereich Kommunikations­management (DEQ 2) stellt mit den Teams Grafik und Design, Web­projekte und Veranstaltungs­management interne Services für die Fach­kommunikation zur Verfügung, die PtJ im Rahmen seiner PT-Aufträge für die Fach­referate und damit für die auftrag­gebenden Ressorts umsetzt. Verstärken Sie diesen Bereich als Fachbereichsleiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Leitung des Fachbereichs „Kommunikationsmanagement“ (DEQ 2) Steuerung, Führung und Weiter­entwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der Entwicklungen der Wissenschafts­kommunikation und moderner Kommunikations­formate Strategische Beratung der Geschäfts­bereiche zur Fach­kommunikation und zur Entwicklung von Kommunikations­konzepten Konzeption und Umsetzung cross­medialer Kommunikations­projekte im Rahmen der Fach­kommunikation Enger Austausch und Vernetzung der Fach­kommunikatoren in den Geschäfts­bereichen Führung der Beschäftigten (Führung von Mitarbeiter­gesprächen, Erstellung von Beurteilungen, Veranlassung von Weiter­bildungs- / Fort­bildungs­maßnahmen) Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in der Fach­richtung Kommunikations- und Medien­wissenschaften, Politik­wissenschaft, Journalismus oder einer vergleich­baren Fachrichtung Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der Wissenschafts­kommunikation, vorzugs­weise in einer Wissenschafts­einrichtung oder wissenschafts­nahen Einrichtung, sowie in der Zusammen­arbeit mit politischen Akteuren, idealer­weise auf Ressortebene Umfangreiche Kenntnisse aktueller Trends in der Wissenschafts­kommunikation sowie in der Wissenschafts­politik Vertiefte Kenntnisse in den aktuellen Themen der Projekt­förderung Erfahrung in der Presse­arbeit mit Print­medien, Internet­portalen, Social Media Kenntnisse im Presse-, Medien- und Urheber­recht Grundkenntnisse im Layout­bereich und in Redaktions­systemen von Webseiten Exzellentes mündliches wie schriftliches Kommunikations­vermögen in deutscher Sprache und gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucks­vermögen in englischer Sprache Große Bereitschaft zu kooperativer und ziel­orientierter Zusammen­arbeit Ausgeprägte Management- und Personal­führungs­kompetenz Überdurchschnittliche Einsatz­bereitschaft und Flexibilität Unser Angebot: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus mit sehr guter Infra­struktur, mitten im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen gelegen Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive Die Möglichkeit zur vollzeitnahen Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozial­leistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 14 TVöD-Bund Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.12.2020 über unser Online-Bewerbungsportal! Ansprechpartnerin Julia Oßenkopp Telefon: +49 2461 61-9158 karriere.ptj.de
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Düren, Rheinland
Erfolgreiches, weltweit tätiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Rheinland-Pfalz. Leiter Produktentwicklung (m/w/d) Als führender Hersteller im Bereich Industrieverpackungen ist unser Mandant weltweit in 22 Ländern vertreten. Das Unternehmen ist im Familienbesitz und legt Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Maschinen und Werkzeuge werden aus strategischen Gründen weitgehend selbst gefertigt. Damit erzielt man sehr hohe und international anerkannte Qualitätsstandards und sichert die Basis für die Marktführerschaft im Bereich Verpackungssysteme. Zur Sicherstellung des stetigen Wachstums wird der Entwicklungsbereich weiter ausgebaut. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter Leitung aller Produktentwicklungen im Bereich Verpackungssysteme Erstellung von Werkzeug- und Artikelkonstruktionen in CATIA Erarbeitung und Durchsetzung der Konstruktionsrichtlinien sowie der Arbeitsabläufe für die Produktentwicklung Unterstützung der QM bei FMEA und daraus abgeleiteter Prüfplanung für Produktentwicklung, Werkzeugfreigaben und spätere Produktionsprüfungen Systematische Weiterentwicklung der Abteilung/der Teamfähigkeiten Führen strategischer Innovationsprozesse Unterstützung der Abteilung Verfahrenstechnik bei der Industrialisierung neuentwickelter Produkte Dipl.-Ing. / Master Maschinenbau mit Ausrichtung auf Kunststofftechnik bzw. -Verarbeitung Mehrjährige (min. 5 Jahre) Erfahrungen im Projektmanagement (Projektplanung und Projektleitung) Expertenwissen im Bereich CAD / PLM / PDM Systeme Fundierte Kenntnisse im Bereich Kunststoff/ Spritzguss/Blasformtechnik Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit, Disziplin und Entschlossenheit, strukturierte Arbeitsweise Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (kooperativer Stil) Idealerweise auch Kenntnisse im Bereich Werkzeugbau Englisch in Wort und Schrift Die Position bietet Ihnen eine interessante Führungsaufgabe in einem werteorientierten und  international ausgerichtetem Familienunternehmen mit einem hohen Bekanntheitsgrad und Marktführerposition. In dieser zentralen und wichtigen Funktion genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsmöglichkeiten sowie weiterführende Perspektiven. Ein attraktives Gehaltspaket rundet dieses Angebot ab.
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Bereichsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Legal - IT - Finance

Mo. 30.11.2020
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein stark wachsendes, internationales Unternehmen und in vielen Wirtschaftszweigen aktiv. Global aufgestellt entwickelt und vertreibt es IT-Systeme, unter anderem für die Gesundheits- und Verteidigungsindustrie. Für den Vertriebsstandort in Köln suchen wir im Auftrag in Direktvermittlung, unbefristet und in Vollzeit einen  BEREICHSLEITER (M/W/D) SCHWERPUNKT LEGAL - IT - FINANCEWerden Sie Teil des lokalen Management Teams mit Verantwortung für die Bereiche Legal, IT und Finance.  Sie verantworten den Bereich "Vertragsmanagement" und sind hier für die Verwaltung und Umsetzung von vertraglichen, rechtlichen und geschäftsbezogenen Themen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien und der deutschen Gesetze und Vorschriften zuständig.  Sie sind erster Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Banken, Versicherungen sowie für die internen Schnittstellen wie Group Finance und HR. Sie unterstützen bei der Identifizierung von Risiken und Lösungen in Ausschreibungen, dem Prüfen von Angeboten und der Vertragsverhandlungen mit Kunden.  In Abstimmung mit dem Controlling und Projektmanagern verhandeln und korrigieren Sie Verträge und Lizenzen.  Sie agieren als Manager für das Office und sorgen für eine gute Arbeitsatomsphäre und effiziente Büroumgebung.  Sie verfügen im besten Fall über einen sehr guten Abschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation und bringen min. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit.  Sie sind fit in deutschem Vertragsrecht und scheuen nicht davor, Verhandlungen mit Kunden zu führen.  Zusätzlich haben Sie Erfahrungen im öffentlichen Sektor (z.B. als Berater oder im Vertrieb mit dieser Branche). Ihre kaufmännische Denkweise hilft Ihnen, betriebswirtschaftliche Prozesse schnell zu begreifen und zu steuern.  Sie sind zahlenaffin, hatten bereits Berührungspunkte mit dem Bereich Finance und können operativ und strategisch als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren.  Ihr Profil runden Sie mit guten IT-Kenntnissen und verhandlungssicheren Englischkenntnissen ab.  Neben dem internationalen und sehr digitalen Umfeld bietet das Unternehmen eine offene Kultur und Platz für Individualität.  Eine attraktive Vergütung, Altersvorsorge und weitere Benefits sind Ihnen zugesichert.  Das Büro in Köln liegt direkt am Rhein, bietet kostenlose Parkplätze und viele lokale Mittagsangebote in toller Umgebung.
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Digital Specialist Search & Social Media (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%)

Mo. 30.11.2020
Neuss
Wir sind Janssen. Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein sehr interdisziplinäres Team, das über Funktions-Grenzen hinweg arbeitet, um die Expertise aller zu nutzen. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team am Standort Neuss, zwischen den Rhein Metropolen Köln und Düsseldorf. Zur Verstärkung unseres Digital Channel Teams im Bereich Customer Experience suchen wir einen Digital Specialist Search & Social Media (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%) Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung von Search Engine Marketing (SEO und SEA) für Janssen Websites zur Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit. Indikations- und abteilungsübergreifende, konzeptionelle Beratung interner Stakeholder. Indikations- und abteilungsübergreifende Weiterentwicklung von Social-Media-Aktivitäten zur Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit und Kundenbindung. Konzeptionelle Beratung und Begleitung sowie Capability Upgrade interner Stakeholder. Bewertung, Einführung und professionelle Nutzung geeigneter Analysemaßnahmen zur fortlaufenden Erfolgskontrolle und Optimierung der durchgeführten Kampagnen, Definition passender KPIs und Einsatz entsprechender Tools sowie übergreifende Zusammenführung und Kommunikation von Insights. Projektmanagement sowie Budgetplanung für die verantworteten Maßnahmen; Identifikation und Steuerung externer Businesspartner Proaktive Mitarbeit in und Leitung von lokalen und internationalen Projektteams (EMEA-Region, Global) zur Weiterentwicklung der verantworteten Themen und Maßnahmen. Fachliche Führung von Digital Professionals, Werksstudenten oder Praktikanten (m/w/d) Beobachtung und Evaluierung digitaler Trends sowie innovativer Methoden und Technologien zur langfristigen und nachhaltigen Optimierung der Customer Experience. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt neue Medien, Kommunikation, Marketing oder adäquate Ausbildung Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing auf Unternehmensseite bzw. einer (Werbe-) Agentur mit Spezialisierung auf Online-Kommunikation, idealerweise im Pharma- oder HealthCare Sektor Expertenwissen im Bereich SEO, Linkbuilding und UX (Erfahrung im Umgang mit der Google Search Console und Tools wie bspw. Searchmetrics, Ryte, Sistrix) sowie SEA (Google Ads, Bing Ads, Search Ads 360) sowie Display Advertising und YouTube TrueView. Souverän im Umgang mit digitalen Werbeformaten und Content-Arten (Websites, Blogs, Social Media, Werbemittel, E-Mail etc.); Kenntnisse im Bereich Tracking & Analyse (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio) Expertenwissen und Erfahrung in der Steuerung von Social Media Kanälen und Communities. Social Advertising: Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung relevanter Plattformen, Tools und Technologien zur Kampagnensteuerung auf verschiedenen Social Media Kanälen. Gute Englischkenntnisse (fließend) Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
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Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Düren, Rheinland
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Rheinland-Pfalz als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West

So. 29.11.2020
Weilerswist
Die dm-drogerie markt GmbH + Co. KG ist Deutschlands beliebteste und umsatzstärkste Drogeriemarktkette und erwirtschaftet mit rund 41.000 Mitarbeitenden etwa 8,4 Mrd. € Umsatz. Kunden verbinden mit dm Vertrauen, Begeisterung, Sympathie und Zukunfts­orientierung. Zudem ist das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen tief verwurzelt. Um den kontinuierlichen Wareneingang und die pünktliche Belieferung der deutschlandweit etwa 2.000 Märkte zu gewährleisten, betreibt dm drei der innovativsten Distributionszentren Europas, die in unterschiedlichen Regionen Deutschlands gelegen sind. Für den Standort Weilerswist bei Köln suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West In einer Doppelspitze mit dem kaufmännischen Betriebsleiter verantworten Sie die Produktionssteuerung im Kombi-Verteilzentrum und sorgen so für die optimale Filialversorgung. Sie führen die Bereiche Kleinteilekommissionierung, VZ-Kommissionierung und Einlagerungsvorbereitung mit insgesamt rund 1.700 Mitarbeitenden. Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum zählen zudem die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe sowie der regelmäßige Austausch mit den Leitern der übrigen Verteilzentren und dem Logistikbereich in der Zentrale. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung sowie die motivierende Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden. Auf Basis eines Hochschulstudiums oder einer einschlägigen Ausbildung konnten Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung, entweder in der Produktionssteuerung eines Industrieunternehmens oder in der innerbetrieblichen Logistik, sammeln. Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse in einer Aufbauorganisation mit flachen Hierarchien mit. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie insbesondere eine hohe Eigenmotivation, Führungsstärke sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Strukturen zu überblicken, zu analysieren und zu optimieren.
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Head of Legal (m/f/d)

So. 29.11.2020
Köln
At HRS “We love to make it happen”: We are the global market leader when it comes to tech- and data driven business travel solutions. Our enterprise business offers end-to-end hotel management solutions to more than 7,000 corporate businesses globally to simplify their business travel. State of the art service solutions like strategic consulting & hotel procurement, travel payment and expense solutions or efficient tools to manage corporate meetings and group booking facilitate the travel processes and guarantee savings along the value chain. Today we work globally with the Fortune 500, such as Google, China Mobile, Amazon, Siemens, Hitachi, Alibaba, Volkswagen, WorldBank. We are looking for a Cologne based Head of Legal (m/f/d) to lead the global HRS Group legal department in a dynamic, fast moving and international organisation. Manage the global HRS Group legal department (develop strategies for the professionalization of legal and compliance structures within HRS Group, manage and lead the global and multidisciplinary HRS Group legal team including budget, design and implementation of legal processes and structures with and across all HRS Group markets) Provide legal advice on all matters and legal fields relevant to HRS Group’s business (including technology related contracts, consumer protection, commercial contracts, anti-trust, employment, data protection, patent and financial regulatory law) to both top level management and all operational units in all HRS Group markets Advice on data protection related matters (e.g. data processing agreements with customers, structures for data processing by and within HRS Group) Draft, review and negotiate commercial contracts of all kind of stakeholders (partners, customers and suppliers) Participate in multidisciplinary projects and gain expertise and engage in new legal fields Management of external counsels in countries with relevant operational business Support contract management and standardization of process flows as well as M&A projects Excellent exam in law (zweites Staatsexamen / second state exam)  At least 9 years of relevant post-qualification experience gained in a global organization (e.g. SaaS, technology, consulting) and/or law firm  Experience related to the regulatory environment of payment providers or fintechs as an advantage Responsibility for the effective management including drafting and negotiation of a large volume of contracts across the range of the company’s group activities  Strong business acumen and deep understanding to improve/automate processes Excellent negotiations skills and strong ability to formulate complex contracts independently Used to work comfortably in a fast-paced and dynamic environment with a strong ability to handle multiple simultaneous tasks and meet tight deadlines (as well as prioritizing efficiently and maintaining a high standard of excellence) Focused and pragmatical style of work, combined with a strong entrepreneurial and pioneering way of thinking and acting Excellent written and spoken German and English At HRS we feel globally united and mutually responsible, a belief that is rooted in our company history and values: Thinking and acting like an entrepreneur, with everyone across the whole company being given the opportunity to take full ownership to deliver on our shared vision every single day. You will work in a modern working environment with flexible working hours and the option to work from home. Our training and further education offers give you plenty of room for your personal growth and individual development.
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Bereichsleitung (m/w/d) des pädagogischen Zentrums für Kinder und Familien in Stephansheide

Sa. 28.11.2020
Köln
Die Diakonie Michaelshoven ist seit 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 2.800 hauptamtlichen Mitarbeiter und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir betreuen Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Seniorinnen und Senioren, Männer und Frauen in Krisen und Menschen, die eine berufliche Orientierung suchen. Bei uns stehen Menschlichkeit und Nächstenliebe, getreu unserem Leitsatz „Mit Menschen Perspektiven schaffen“, stets an erster Stelle. Bereichsleitung (m/w/d) des pädagogischen Zentrums für Kinder und Familien in Stephansheide mit 39 Std./Woche ab 01.04.2021 am Standort Rösrath gesucht! Sie jonglieren mit neuen Ideen und halten gerne mehrere Bälle in der Luft? Sie möchten viel bewegen und Ihr Team dabei mitnehmen und motivieren? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen hohen Standard und viel Gestaltungsspielraum? Ihre Visionen möchten Sie ebenfalls gerne bei der Zukunftsgestaltung des Unternehmens einbringen? Dann suchen wir genau Sie! Sie tragen die sozialpolitische und kulturell-historische Gesamtverantwortung für den Standort Stephansheide und seine Lage im Naturschutzgebiet Wahner Heide. Dies wird konkret durch die Vernetzung mit Schulen, Kirchengemeinden,- im Jugendhilfe-Ausschuss, dem örtlichen Geschichtsverein und Akteuren des Naturschutzes der Stadt Rösrath.  Sie führen, fördern und motivieren Ihre Teams, um die intensiv-pädagogischen Anforderungen der Wohngruppen (im Schwerpunkt für Kinder von 6-14 J.) zu erfüllen. Die Umsetzung diverser fachlicher Schwerpunkte (Inklusion, Erlebnispädagogik, Autismus-Spektrum-Arbeit und insbes. Traumapädagogik) wird durch Sie sichergestellt. Sie stellen die Personalausstattung aber auch die Belegung und Auslastung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und fungieren als budgetverantwortlicher Multiplikator gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Sie leisten Schnittstellenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Eingliederungshilfe bei der Einbindung des Bundesteilhabegesetzes und bei Aspekten der Gesundheits-Sorge in Ihren Wohngruppen. Sie bringen in enger Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden und Gremien Ihre Ideen bei der Entwicklung neuer Angebote und der Weiterentwicklung bestehender Konzepte sowie unserer Qualitätsstandards ein. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen gewährleisten Sie ein rollierendes Rufbereitschaftssystem (ca. ein Wochendienst pro Quartal) und stehen den Mitarbeitenden in den Wohngruppen außerhalb der regulären Dienstzeiten bei Notfällen, Krisen und Personalausfällen zur Seite. Sie haben Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit mit anschließendem M.A. in einem fachlich relevanten Bereich oder Dipl. Sozialpädagogik/-Heilpädagogik) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über Zusatzausbildungen im Bereich des Gesundheits- und Sozialmanagements. Unsere Schwerpunkte zur Inklusion und der Traumapädagogik bilden Sie entweder durch Ihre Berufserfahrung oder entsprechende Weiterbildungen ab. Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, mindestens auf Teamleitungsebene, sowie über langjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung, insbesondere der intensiv-pädagogischen Arbeit mit Kindern. Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten lösungs- und zielorientiert. Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Dokumentations-und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus. Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK). Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei uns erhalten Sie eine dem anspruchsvollen Aufgabenfeld angemessene Vergütung im Rahmen des BAT-KF SD sowie Zusatzvergütungen für Rufbereitschaften, eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten ein christliches, werteorientiertes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie. Wir bieten eine abwechslungsreiche, breit gefächerte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Raum für Innovation und Kreativität. Diverse Unterstützungssysteme (zum Beispiel ein Springerpool für Personalausfälle) tragen zu Ihrer Entlastung bei. Sie können ein Jobticket erwerben und unsere attraktiven Angebote für Mitarbeitende in Anspruch nehmen (Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr).
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