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Bereichsleitung: 78 Jobs in Berkersheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Bildung & Training 7
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Banken 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Medizintechnik 2
  • Pharmaindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Bereichsleiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Darmstadt
Wir sind zu 100 % ein städtischer Betrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Mit der Übernahme zahlreicher Dienstleistungen tragen wir wesentlich zur Daseinsvorsorge und zum Gemeinwesen in der Wissenschaftsstadt Darmstadt bei und kümmern uns so um die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. Uns zeichnet eine große Aufgabenvielfalt aus: Wir sorgen u. a. für eine saubere Stadt, für intakte Straßen und Kanäle, für gesundes Essen in den Schulkantinen, für geräumte Straßen im Winter, für einen funktionstüchtigen Fuhrpark der Wissenschaftsstadt Darmstadt, für einen sicheren Transport der Schulkinder und für tierreiche Erlebnisse im Zoo Vivarium. Dafür arbeiten bei uns 725 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 30 Nationen in 25 verschiedenen Berufen. Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht für die Abteilung Gebäudereinigung eine/n Bereichsleiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4182 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: 06.01.2021 Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3856 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Sie berichten an den Abteilungsleiter Gebäudereinigung. Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes gewerbliche Gebäudereinigung in verschiedenen Objekten in Darmstadt, für diese Objekte übernehmen Sie zunächst auch die Funktion der Objektleitung. Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Konzeptes für die Gebäude-reinigung sowie deren Qualität. Sie entwickeln die gewerblichen Bereiche Graffiti Entfernung und Vermietung von Komposttoiletten weiter und optimieren in Absprache mit der Abteilungsleitung die Abläufe. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften, z.B. Sicher-stellung der Arbeitsschutzvorschriften und Einhaltung von DIN Normen. Sie sind zuständig für die Personalbedarfsberechnung und überwachen die Personaldisposition inkl. aller Zusammenhangstätigkeiten wie Dienstplanerstellung und –abrechnung. Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen. Sie führen Kunden- und Mitarbeitergespräche. Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter. Sie übernehmen Projektarbeit im Bereich der Gebäudereinigung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH) / Bachelor) oder einen vergleichbareren Studienabschluss oder über einen Abschluss als Gebäudereinigermeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder einem vergleichbaren Bereich. Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenz im Umgang mit der Kundschaft und den Mitarbeiter/innen mit. Sie zeigen Interesse an Weiterbildungen. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Verantwortungs-bewusstsein, Engagement, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und Zielorientierung. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kosten-freie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Preiswert Wohnen, Essen und Trinken, BAföG und Studienfinanzierung, gute Beratung und Unterstützung – unsere Einrichtungen und Angebote sorgen dafür, dass Studieren gelingt. Mit Investitionen von über 80 Mio. EUR werden wir in den kommenden fünf Jahren unsere gegenwärtig 3.000 Wohneinheiten in 33 Wohnheimen und Wohnanlagen im Rhein-Main-Gebiet erneuern und durch weitere Häuser ergänzen. Wenn Sie sich für diese spannenden Aufgaben in einem werteorientierten sozialwirtschaftlichen Unternehmen begeistern können und diese aktiv mitgestalten wollen, sollten wir ins Gespräch kommen: Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d) Mitarbeit bei der Entwicklung, Realisierung und Akquise von zeitgemäßen Wohneinheiten für junge Menschen Bewirtschaftung, Verwaltung und Vermietung der Studierendenwohnhäuser Wirtschaftsplanung und Entwicklung von Finanzierungskonzepten in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Kaufmännische Dienste Mitwirkung bei der Sanierung und Instandhaltung der bestehenden Gebäude Stellvertretende Leitung und Organisation der Abteilung Wohnen mit ca. 20 Mitarbeitern/innen Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / Bauingenieurwesen / Architektur, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder vergleichbares Erste Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise aus der Wohnungswirtschaft und dem Gebäudemanagement Erfahrung in der Nutzung von CAFM-Systemen für die Immobilienverwaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Unbefristete Anstellung und Vergütung nach TV-H, Eingruppierung je nach Qualifikation Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine junge Zielgruppe, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot Bezug einer Dienstwohnung für drei Jahre ist grundsätzlich möglich Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Über uns: Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) sorgt in Frankfurt am Main auf rund 20 Buslinien und mit mehr als 500 Menschen für zuverlässige Mobilität. Wir bieten spannende Jobs, ein gutes Betriebsklima und die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers. Bitte einsteigen! Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Finanzplanung und -disposition sowie Steuerung des Zahlungsverkehrs Erstellung und Bearbeitung vom Wirtschaftsplan und Wirtschaftsplanangelegenheit Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Schwachstellenanalysen sowie die Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Rechnungswesens und des Management Berichtswesens Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellen von Berichten für das Beteiligungscontrolling unserer Muttergesellschaft Ansprechpartner für unser zentrales Konzernrechnungswesen, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden Mehrjährige fundierte Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams Abgeschlossenes Studium (BWL) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling sehr gute EDV und hervorragende Excel-Kenntnisse, Erfahrungen mit DATEV sind wünschenswert ausgeprägte Kommunikations-, Feedback- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Eigenständige, strukturierte und vorrausschauende Arbeitsweise mit einer "Hands on" Mentalität flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Job-Ticket (RMV-weit) leistungsgerechte Vergütung, diverse Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Mörfelden-Walldorf
Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als „Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d). Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements Führung und Entwicklung eines kleinen Teams zur Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) an zwei Standorten Entwicklung und Implementierung einer quantitativ und qualitativ strategischen Personalplanung Weiterentwicklung von Strategien der Personalgewinnung und -bindung Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Konzeptionelle Weiterentwicklung und dynamische Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Erstellen aussagekräftiger Reports Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen Pflege und Verantwortung des lokalen Arbeitgeberauftritts Planung, Organisation und Durchführung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in mittelständischen Strukturen Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gestaltungswille und Dienstleistungsmentalität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie diplomatisches Geschick Hohe Sozialkompetenz und Empathie Gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
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Director (m/w/d) Global Balance Sheet Distribution

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist eine der am schnellsten wachsenden Unternehmenskundenbanken in Deutschland.Jetzt Director (m/w/d) Global Balance Sheet Distribution am Standort Frankfurt werden.   Ist es nicht großartig, die Welt jeden Tag aus neuen, unterschiedlichen Perspektiven zu erleben? Mit Impulsen aus 41 Ländern und der Power von 15.000 kreativen Köpfen. Mit attraktiven Kunden und dem besonderen Spirit unserer Bank. Kommen Sie zu ING Wholesale Banking und machen Sie den Unterschied.Als Director in unserem Centre of Excellence für Verbriefungsgeschäfte sind Sie verantwortlich für die Anbahnung, Strukturierung und Abwicklung von ABS- und RMBS-Geschäften und fungieren als Vorreiter und Vordenker. Sie sind stets über alle relevanten Entwicklungen am Markt sowie der regulatorischen Landschaft im Bilde (z. B. MiFiD2, SRT & STS). So sind Sie in der Lage, uns (z. B. Management Teams, Treasury und Retail) und unsere Kunden und Investoren optimal zu Chancen und Risiken zu beraten. Apropos Risiken: Sie halten im Denken perfekt die Balance zwischen Optimismus und Risiko und bilden die erste Verteidigungslinie, wenn es um die Kredit- und Marktrisiken Ihrer Abteilungspositionen geht. Nicht zuletzt freuen wir uns, dass Sie Ihr umfangreiches Wissen und Ihre Erfahrung an unser Team weitergeben. Masterabschluss und langjährige relevante Erfahrung im Bereich (Corporate/Wholesale) Banking sowie ein starkes und diversifiziertes Netzwerk Erfolgsbilanz in Structuring/Distribution/Hedging sowie in der Aushandlung von ISDAs und Swaps Exzellentes Verständnis der Kapitalmärkte und der entsprechenden Regularien Tiefes Produktverständnis und versiert in Swap-Modellierung, -strukturierung und -pricing Fließendes Deutsch und Englisch
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Porfoliomanagement und Long Term Trading

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  In unserem Bereich Energiebezug und -handel bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading  Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading steuern Sie Ihr Sachgebiet und gewährleisten einen marktnahen und unterbrechungsfreien Mainova-internen Markt für Vertriebe, Energiekunden und die Erzeugung. Sie aggregieren alle Energie- und Commodity Bestellungen, um Synergieeffekte zu heben und um gleichzeitig risiko- und kostenreduzierend auf die Positionen aller Commoditybücher zu wirken. Das Sachgebiet agiert außerdem als externer Marktzugang für Strom, Gas, Kohle, Öl, EUAs und grüne Produkte, wobei Marktpreis-, Mengen-, Bindefrist- und Strukturrisiken aller Commoditybücher bewirtschaftet werden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen ändernden Anforderungen, stellen das Verantwortungs- und Ergebnisbewusstsein der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, Coachings und der Anwendung von Change Management Techniken sicher und setzen personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Personalbereich um. Für die Vertriebe, Energiepartner und die Kraftwerkserzeugung stellen Sie einen kostenoptimierten und effizienten internen Energiemarkt bereit bei gelichzeitiger Beschaffung von Standardhandelsprodukten am Markt zur Bewirtschaftung von Mengen-, Struktur-, Bindefrist- und Marktpreisrisiken. Sie sind verantwortlich für das Management aller Portfolio-, Beschaffungs- und Handelsbücher sowie für die Analyse, das Monitoring und das Reporting der Mengen-, Struktur- und Marktpreisrisiken an die Abteilungs- und Bereichsleitung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen sowie für unternehmensinternen Limiten / Richtlinien und stellen vollständige Datensätze im Portfoliomanagement- und Handelssystem (aktuell IRM) sicher. Die Koordination fachlicher Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, sowie die kontinuierliche Prüfung- und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen runden Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossener Hochschulabschluss der Fachrichtungen Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen / Mathematik / Physik / Informatik oder einem ähnlichen Bereich und mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Energie- und/ oder Finanzwirtschaft Nachweisliche Erfolge im Energiehandel- und Portfoliomanagement sowie Kenntnisse der nationalen und europäischen regulatorischen Vorgaben (finanzmarktregulatorisch und energiewirtschaftlich) Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil Fähigkeit zum selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Projekt- und Prozesskompetenz sowie Fähigkeiten zur Daten-/Problemanalyse und Problemlösungsfähigkeiten Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Vertriebsleiter Kundenservice (m/w/d) für Marktführer in Textilbranche

So. 29.11.2020
Hanau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsendes, deutsches mittelständisches Familienunternehmen (1.500 MitarbeiterInnen in Deutschland und dem europäischen Ausland) und Marktführer in seinem Segment. Auch in Corona-Zeiten ist das krisensichere Unternehmen mit seiner Top-Marke weiter auf Wachstumskurs und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und wertschätzenden Vertriebsleiter (m/w/d) mit Organisationstalent und Führungsstärke. Als Leitung Vertrieb/Kundenservice (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung des gesasamten Vetriebs, der stark auf den Kundenservice und After Sales ausgerichtet ist, und packen auch selbst mit an. Sie sind Ideengeber, Macher und Vorbild in einer echten Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie sorgen für einen reibungslosen Kundenservice mit einer exzellenten Customer Experience und spornen Ihr motiviertes Team zu weiteren Erfolgen an. Ihr Team führen Sie modern, empathisch und vertrauensvoll und sind sich nicht zu schade, hands on auch mal eine Bestellung abzuwickeln. Wir richten uns an authentische, motivierte Persönlichkeiten mit "Verkäufer-Gen" und ausgewiesenem Vertriebs-Hintergrund, die sich in einem mittelständischen, innovativen wie dynamischen Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und motiviert sind, sich aktiv und mit Weitsicht strategisch und operativ einzubringen. Der Einsatzort: Hanau Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Kundenservice mit insgesamt 7 Einheiten, 12 Direct Reports und 250 Mitarbeitenden Identifizierung von Vertriebspotenzialen und permanente Optimierung der Service-Qualität in allen Teams unter vollem Einsatz der "Kundenbrille" Sie und Ihr Team begeistern die Kunden nachhaltig und übererfüllen deren Erwartungen in Sachen Customer Experience Bei Ihnen laufen alle Fäden der verschiedenen Vertriebsbereiche zusammen, Sie machen den Spagat zwischen einem strategischen Ideengeber und operativem "Feuerlöscher" Aufbau und Pflege der Beziehungen zu nationalen und internationalen Vertragspartnern, Dienstleistern und Zulieferern sowie Betreuung des Unternehmens bei der Expansion im Ausland Regelmäßiges Monitoring und Analysieren der Vertriebskennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebscontrolling Strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter sowie der Geschäftsführung als Sparringspartner Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich Einschlägige Berufserfahrung im Bereich After Sales/Vertrieb, idealerweise im Bereich Handel (Distanzhandel, Telefonverkauf, Call Center, Versandhandel und E-Commerce) oder verwandten Strukturen Ausgewiesene Führungserfahrung als Team- oder Bereichsleiter einer größeren Einheit (mindestens 100 Personen), idealerweise in einem größeren mittelständischen (Familien)Unternehmen Vollblutverkäufer, für den der Kunde als Mensch im Vordergrund steht Unvoreingenommener, bescheidener und charismatischer Teamplayer Moderner, wertschätzender und vertrauensgebender Führungsstil als Vorbild für jedes Teammitglied Nachweisbares Organisationstalent, Priorisierungsgeschick und Fähigkeit, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten Sie bewegen sich (selbst)sicher auch auf internationalem Parkett Exzellente Deutschkenntnisse, Englisch fließend in Wort und Schrift Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv in einem sympathischen Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung einbringen Verantwortung: Sie gestalten einen kompletten Unternehmenszweig eigenständig mit und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und Ausrichtung des Unternehmens bei Sicherheit: Sie werden Teil eines stark etablierten, erfolgreichen und krisenresistenten Unternehmens Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg Attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub uvm.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

So. 29.11.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Dieburg
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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