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Bereichsleitung: 161 Jobs in Bernau bei Berlin

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • It & Internet 14
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Wissenschaft & Forschung 9
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  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 8
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  • Feinmechanik & Optik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 157
  • Teilzeit 22
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 157
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.750 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 37 Milliarden Euro verantwortlich. Die mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein. Als „Zahlenmensch“ verfügen Sie über langjährige Erfahrung im Bereich Finanzierung und Controlling? Das Steuern von kaufmännischen Prozessen ist Ihr Tagesgeschäft und Sie beweisen auch in angespannten Situationen Ihre Professionalität? Kooperative Teamführung ist für Sie nicht nur eine Worthülse, sondern gelebte Praxis? Sie schauen hinter die nackten Zahlen, erkennen Handlungs­spielraum und entwickeln Ideen, wie man diesen nutzen kann?Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale Berlin in unbefristeter Anstellung als Kaufmännischen Bereichsleiter (m/w/d). Sie verantworten die Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Allgemeine Verwaltung und IT.  Sie leiten den Kaufmännischen Bereich inklusive der Personalführung und -planung von aktuell 45 Mitarbeitern.  Sie achten auf die Finanzierung und das unternehmensweite Kostencontrolling.  Sie sorgen für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf der kaufmännischen Prozesse.  Sie überblicken mit einem externen und internen Berichtswesen stets die wesentlichen Kennzahlen und leiten bedarfs­gerechte Steuerungsmaßnahmen ab. Sie führen, fördern und fordern die Mitarbeiter Ihres Bereiches zur Erreichung der Unternehmens­ziele.  Sie nutzen Ihre Erfahrung und Kreativität zur systematischen Weiterentwicklung der bereichs­internen und -übergreifenden Prozesse und treiben deren Optimierung konsequent voran. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzierung / Controlling erfolgreich abgeschlossen.  Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung beim Führen von Führungskräften.  Sie haben idealerweise Erfahrungen im Haushaltsrecht, mit ÖPP-Projekten und öffentlichen Infrastrukturprojekten gesammelt und verfügen über Fachkompetenz im Unternehmenscontrolling und Kostenmanagement.  Sie überzeugen als souveräner und unternehmerisch geprägter Kaufmann (m/w/d).  Sie sind versiert im Umgang mit SAP zur Steuerung der kaufmännischen Prozesse.  Sie wissen, dass der Erfolg des Unternehmens und der Bereichserfolg eine Teamleistung ist und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.  Sie arbeiten transparent und fördern eine offene Fehlerkultur.  Sie scheuen sich nicht, Konflikte offen anzusprechen und lösen diese sachorientiert. Sie berichten als Mitglied des Führungsteams direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten den kaufmännischen Rahmen für komplexe und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Sie verantworten umfangreiche Aufgaben mit entscheidungserheblicher Tragweite. Sie arbeiten in einem hoch kompetenten Kollegenkreis. Sie erhalten ein marktgerechtes Gehalt. Sie nutzen flexible Arbeitszeit und können damit ein für Sie ausgewogenes Work-Life-Verhältnis gestalten.
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Head of Engineering (m/w/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team, um die Welt nachhaltiger zu gestalten!Rolls-Royce Solutions Berlin (ehemals Qinous) entwickelt Microgrid-Lösungen einschließlich Energiespeichersystemen, die abgelegene Gebiete, Industrieanlagen und gewerbliche Gebäude zuverlässig und effizient mit Strom versorgen. Mit unserer Technologie unterstützen wir das Stromnetz auf der ganzen Welt und helfen netzgebundenen und netzfernen Einrichtungen bei der Umstellung auf erneuerbare Energien.Zur Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Leitung drei internationaler Teams (Systems Engineering und Produktentwicklung, Application Engineering und After Sales Service) von sehr erfahrenen Ingenieuren übernimmt und an den CTO berichtet. Leite und steuere alle Engineering-Prozesse in der Produktentwicklung und Anwendungstechnik Sei verantwortlich für die Qualität und Sicherheit von Produkten und Anwendungen Stelle die Umsetzung unserer Produktentwicklungs-Roadmap innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens sowie die Produktqualitäts- und Produktkostenziele sicher Stelle den kontinuierlichen Ausbau der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Entwicklungsteams sicher Steuere das Kapazitätswachstum entsprechend der Vertriebspipeline und der Produktentwicklungs-Roadmap Repräsentiere uns auf ausgewählten Konferenzen und Kundenveranstaltungen 10+ Jahre Erfahrung im Engineering in der Energiebranche 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Produktentwicklung, Systemtechnik oder Anwendungstechnik Ausgeprägte Kenntnisse über elektrische Energiesysteme, idealerweise Energiespeichersysteme und erneuerbare Energiesysteme Hohes Maß an Organisationstalent Praktische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise Die Möglichkeit, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Die Arbeit mit einer sehr vielfältigen und internationalen Gruppe von Kunden. Du wirst ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das in einem Zukunftsmarkt arbeitet.   Die Chance, zur Veränderung einer Branche beizutragen, indem Du innovative Technologie in einem hochrelevanten und bedeutungsvollen Bereich anwendest.   Die Chance, in hohem Maße an der Gestaltung und Entwicklung der Engineering-Prozesse beteiligt zu sein.   Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative.   Wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum.
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F&B Supervisor (m/f/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Für Camper liegt Luxus in der Einfachheit, Diskretion und Authentizität, vor allem auch in einer gesunden Lebensweise, die darin liegt, Ästhetik als Kultur zu begreifen und als einen Quell innerer Zufriedenheit. Dazu gehört letztlich auch ein bewusster, einfacher und respektvoller Umgang mit unserer Welt. Im Einklang mit dieser Philosophie wurde casa camper gegründet:    Ein innovatives Konzept, das einen hohen Grad an Funktionalität mit einer freundlichen Ästhetik kombiniert und die Werte von Camper in die Welt der Hotels transportiert. Uns, der casa camper Familie, liegt es am Herzen unseren Gästen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit im pulsierenden Berlin zu bieten. Einen Ort, der mehr als Unterkunft und Verpflegung bietet und allen Gästen die familiäre Wärme schenkt, die sie weit weg von zu Hause suchen.Anstellungsart: VollzeitEigenverantwortliche Leitung des Restaurants Betriebswirtschaftliche Steuerung des Restaurants und Kostenmanagement Personalführung Auswahl, Einstellung und Ausbildung des Restaurantpersonals Überwachung aller Tätigkeiten im Restaurant und in der Küche Kontrolle der Warenwirtschaft, Bestellungen für Getränke Sicherstellen eines exzellenten Kundenservice Bearbeitung von Feedbacks und Beschwerden der Gäste Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen Gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz Betriebswirtschaftliches Denken Administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants Selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ein kleines, familiäres Team, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, leckeres täglich frisches Essen nur für unser Team, Discounts bei Camper Fashion und im casa camper Barcelona, regelmäßiges Feedback, spezielle Projekte und Aufgaben / training on the job, cross training mit dem casa camper barcelona, kostenfreie Reinigung der Uniform inkl. Camper Schuhe, Bonus für Nachtdienste, Mitarbeiterwerbung, Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
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Abteilungsleiter EPC Management (m/w/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Q-Energy Deutschland GmbH in Berlin gehört zur Q-Energy / Qualitas Equity Gruppe, mit Büros in Madrid und Berlin.  Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir erfolgreich Projekte weltweit im Bereich Erneuerbare Energien und unterstützten damit konsequent die Energiewende. Während in Spanien der Fokus auf Solaranlagen liegt, dreht sich in Berlin alles um den Erwerb und Repowering von bestehenden Windkraftanlagen. Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir: Abteilungsleiter EPC Management (m/w/d) Aufbau und Leitung der EPC Abteilung mit dem Fokus auf die Umsetzung von Windenergie- und Photovoltaikprojekten inklusive Netzanschluss Übernahme der Projekte in der Genehmigungsphase Vorbereitung von Ausschreibungen und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Anlagenherstellern, Lieferanten, Bauunternehmen und weiteren externen Dienstleistern und Partnern Verantwortung für die Ausführungsplanung und rechtzeitige Fertigstellung von Wind- und Photovoltaikprojekten unter Beachtung der Einhaltung von Budgets und Finanzierungskonditionen Koordination und Überwachung aller an der Planung, der Vorbereitung und im Bau beteiligten internen und externen Schnittstellen und Dienstleister Sicherstellen einer vollständigen Projektdokumentation und reibungslose Übergabe der errichteten Projekte an die Betriebsführung Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Windenergieprojekten in Deutschland Verhandlungsstärke sowie kaufmännisches und rechtliches Verständnis für komplexe Sachverhalte versierter Umgang mit MS Office-Programmen sowie Projekt- und Prozessmanagement-Tools ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungs- und Entscheidungsstärke Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch von Vorteil Du wirst Teil des motivierten Q-Energy Teams in einem tollen Büroloft in Berlin am Hackeschen Markt. Wenn Leidenschaft, Engagement sowie Teamgeist für Dich und die Begeisterung für Erneuerbare Energien zur täglichen Arbeit gehören, bist Du bei Q-Energy genau richtig: Dafür stehen wir und darüber hinaus bieten wir unbefristete Verträge, Bonus, 30 Tage Urlaub, Obst, Getränke sowie Teamevents.
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Erfahrener Ingenieur als Fachgebietsleiter für Aufzüge (w/m/d)

So. 07.03.2021
Berlin, Köln
Referenzcode: I75273SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Entwicklung von neuen Dienstleistungen im Bereich des Betriebsmanagements von Aufzügen bis zur Marktreife. Leitung und Weiterentwicklung des Prüflabors für Aufzüge und deren Sicherheitsbauteile. Verantwortliche Qualitätssicherung von vorhanden und neuen Dienstleistung im Fachgebiet Aufzügen. Überwachung der Fachkompetenz aller Mitarbeiter im Fachgebiet Aufzüge durch Festlegung von Ausbildungsinhalten. Erstellen von Ausbildungsplänen. Abnahme praktischer und theoretischer Prüfungen. Übernahme der Funktion des Fachauditors innerhalb des QM Systems. Vertretung der Interessen des Fachgebiets Aufzüge bei externen Gremien. Abgeschlossene (Fach)Hochschulausbildung mit mindestens 3 Jahren Regelstudienzeit zum Beispiel im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung. Langjährige Tätigkeit als Sachverständiger für Aufzugsanlagen in einer zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) oder als Ingenieur in der Aufzugsbranche. Erfahrungen im Bereich Projektplanung, Betriebsmanagement (TGA). Gute Branchenkenntnisse im Bereich von Aufzügen und deren Sicherheitsbauteilen sowie Kenntnisse über aktuelle Technologietrends. Flexibilität und Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an agiler Zusammenarbeit. SAP Kenntnisse. MS Office und SharePoint Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.
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Bereichsleiter Verkauf (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Ahrensfelde
NORMA ist seit über 50 Jahren eines der führenden deutschen Discount-Unternehmen mit 1.450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich. Dies erreichen wir durch eine konsequente Geschäftspolitik mit flachen Hierarchien, einem Top-Management, motiviertem und engagiertem Personal und einer kompromisslosen Qualitätsphilosophie. Bereits im ersten Jahr besetzen Sie eine Führungsposition als leitender Angestellter (m/w/d)  Verantwortung für einen Verkaufsbereich mit 5 - 6 Filialen  Umsetzung und Überprüfung des Norma-Konzepts  Einstellung, Weiterentwicklung und die Einsatzplanung ihres Personals  Wirtschaftliche Planung, Organisation und Controlling hinsichtlich wirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie Sicheres Auftreten Leistungsbereitschaft Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen Gute Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und Teamgeist Mobil und selbständig Sicheren und spannenden Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft  Laptop, Smartphone und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung Top-Aufstiegschancen Sehr hohes Einstiegsgehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld  Interne Schulungen und ein konstanter Erfahrungsaustausch mit Kollegen  Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor 
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Abteilungsleiter (w/m/d) Einzelhandel (Naturkost) Bereich Fleisch / Wurst / Käse

Sa. 06.03.2021
Berlin
Die BIO COMPANY ist ein erfolgreiches, wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit über 55 Bio-Supermärkten in Berlin und Umgebung, Potsdam, Hamburg und Dresden. In Berlin sind wir Marktführer im Bereich Naturkostfachhandel. Seit 1999 begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit unserem ausgewählten Bio-Vollsortiment von bester Qualität. Jede Woche schaffen wir es so für über 300.000 Kundinnen und Kunden Bio zum Erlebnis zu machen und das Thema in der Stadt zu etablieren. Für unsere Märkte in Berlin suchen wir ab sofort Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Fleisch / Wurst / Käse Sicherstellung der täglichen Abläufe an unseren Fleisch-/Wursttheken persönliche Bedienung und fachgerechte Beratung unserer Kunden  fachliche Führung von unterstellten Mitarbeitern (w/m/d) Einhaltung und Dokumentation der HACCP-Vorschriften sowie MHD-Kontrollen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der zuständigen Abteilung Warenaufbau und -präsentation, Wareneingangskontrolle und -bestellung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und am Verkauf hochwertiger Bio-Waren. Sie überzeugen mit Fachkenntnissen – insbesondere im Bereich Back/Bistro. Sie denken kaufmännisch, handeln verantwortungsbewusst und sind teamfähig. Sie identifizieren sich mit frischer Naturkost. ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine sechs Wochen Urlaub im Jahr ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar geregelte Arbeitszeiten die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
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Head of Marketing (m/w/d) Software / B2B

Sa. 06.03.2021
Berlin
Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin. Die 200 Mitarbeiter:innen entwickeln eine Reihe von Produkten sowie Dienstleistungen für Kunden in Deutschland und Europa. Im Zuge der weiteren Expansion meines Mandanten bin ich auf der Suche nach einem "Head of Marketing (m/w/d)" mit Sitz in Berlin. Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin. Die 200 Mitarbeiter:innen entwickeln eine Reihe von Produkten sowie Dienstleistungen für Kunden in Deutschland und Europa. Im Zuge der weiteren Expansion meines Mandanten bin ich auf der Suche nach einem "Head of Marketing (m/w/d)" mit Sitz in Berlin. Stellenbeschreibung Steuerung der gesamten Marketingaktitiväten des Mandanten Führung des aktuell aus vier Mitarbeiter:innen bestehenden Teams Unterstützung aller Business Units in der Erreichung ihrer Vertriebsziele Definition der Kommunikationsziele und Erstellung kreativer Marketingkonzepte Zentrale Schnittstelle zwischen internen Business Units, Agenturen und anderen Dienstleistern Verantwortung für das Budget (u.a. Messetätigkeiten) Erfahrung im Führen von Marketingstrukturen in einem dynamischen B2B-Unternehmen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Spaß an innovativen Themen in der Softwareentwicklung Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Führungsgeschick Konzeptionsstärke und kreative Persönlichkeit Erfahrung im Umgang mit schnellen, agilen Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gesamtverantwortung für alle Marketingaktivitäten Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum Motiviertes, sympathisches Team sowie sehr sympathische Unternehmenskultur Sicherer Arbeitsplatz bei profitablem B2B-Unternehmen Sehr attraktive Vergütung Tolles Büro in Berlin
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HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Sa. 06.03.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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