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Bereichsleitung: 11 Jobs in Bierbach

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Arbeitszeit
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Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Hornbach, Pfalz
Im Kloster Hornbach bieten wir unseren Gästen einen einzigartigen Aufenthalt hinter historischen Mauern. Das gesamte Team trägt den wichtigsten Teil dazu bei. Um unseren anspruchsvollen Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten, suchen wir Sie als unseren   Küchenchef    mit Leidenschaft für eine hohe Qualität und Handwerk. Egal, ob für einen einzelnen Gast oder für die ganz große Gesellschaft. Anstellungsart: VollzeitSie sind verantwortliche für die qualitative Entwicklung unserer Klosterküche und verantworten das Gourmetrestaurant "Refugium", das Hausgastrestaurant "Säulenzimmer", unsere rustikale Klosterschänke, als auch den Bankettbereich für Festlichkeiten und Tagungen.  Ihre Aufgaben sind: Führen des gesamten Küchenteams inklusive der Auszubildenden Sie verantworten den Wareneinkauf und die Kostenkontrolle Die Ausarbeitung der Speisekarte fordert Ihre Kreativität Sie packen mit an und scheuen sich nicht bei der Mitwirkung im Tagesgeschäft Das HACCP-Konzept kontrollieren Sie regelmäßig Eine gute Dienstplan- und Urlaubsgestaltung fördert ein glückliches Team Sie schaffen den perfekten Spagat zwischen "Herd & Bürostuhl", d.h. Sie sind der Macher  Unser Wünsche an Sie: Sie haben bereits Erfahrung als Souschef oder Küchenchef gesammelt und sind ein guter Leader Träumen Sie von Stars und Sternchen, wir geben die Plattform  Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand" Die Bereitschaft, sich der hohen Qualität des Hauses und trotzdem eigene Akzente zu setzen Ein Ausbilderschein nach AEVO wäre von Vorteil Wir bieten: eine innovative Unternehmenskultur eine Tätigkeit in einem begeisterten, persönlichen und herzlichen Team regelmäßige Fortbildungen und Seminare Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung Open-Door-Policy und kurze Entscheidungswege zahlreiche Mitarbeiter Benefits Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels Bereitstellung von Berufsbekleidung Team-Unterkunft (bei Bedarf und nach Verfügbarkeit)
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Oberarzt oder Sektionsleiter Neonatologie (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Neunkirchen / Saar
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Die Marienhausklinik St. Josef Kohlhof in Neunkirchen liegt ca. 20 km nordöstlich von Saarbrücken und verfügt als akademisches Lehrkrankenhaus für den Fachbereich Pädiatrie der Universität des Saarlandes als eine der Akuteinrichtungen dieses Trägers über einen exzellenten Ruf und eine hervorragende technische Ausstattung. Die Klinik mit ihren 188 Betten gliedert sich in die Hauptfachabteilungen Allgemeinchirurgie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesie u. interdisziplinäre Intensivmedizin, Kinder- u. Jugendmedizin sowie dem Sozialpädiatrischen Zentrum. Sie versorgt jährlich ca. 12.000 vollstationäre und ca. 29.000 ambulante Fälle. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhausklinik St. Josef Kohlhof in Neunkirchen. Wir suchen im Wege einer geregelten, strukturierten Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt oder Sektionsleiter Neonatologie (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Voll- oder Teilzeit Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst einschließlich Sozialpädiatrischem Zentrum 74 Betten. Die neonatologische Station hat 10 Beatmungsplätze und ist Teil des Perinatalzentrums Level III. Die Voraussetzungen für ein Perinatalzentrum Level II sind weitestgehend erfüllt, die Anerkennung wird mit der Stellenneubesetzung angestrebt. Außerdem hat die Klinik folgende Subspezialitäten: Neuropädiatrie mit akkreditiertem Schlaflabor und palliativer Kriseninterventionseinheit, pädiatrische Pneumologie und Allergologie, pädiatrische Gastroenterologie, pädiatrische Diabetologie, pädiatrische Radiologie. Ein besonderer Schwerpunkt ist die intensive Schulung chronisch erkrankter Kinder und ihrer Eltern, z. B. bei Asthma bronchiale, Neurodermitis, Diabetes mellitus und Epilepsie. Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit pädiatrischen Krankheiten (dabei besteht nach Wunsch die Möglichkeit zum Erwerb mehrerer Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen) Supervision und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen Teilnahme am pädiatrischen Hintergrunddienst Federführende Mitwirkung und Gestaltung bei der Weiterentwicklung zum Perinatalzentrum Level II Mitwirkung am hauseigenen Qualitätsmanagement abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie eine Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und teamorientierter Zusammenarbeit Federführende Mitwirkung und Gestaltung bei der Weiterentwicklung zum Perinatalzentrum Level II Freude an der Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Teilnahme am pädiatrischen Hintergrunddienst Mitwirkung am hauseigenen Qualitätsmanagement einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team eine engagierte Unterstützung der Verantwortlichen des Hauses eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) eine zusätzliche Altersversorgung attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Erwerb des Facharztes Pädiatrie (volle Weiterbildungszeit) Neonatologische Weiterbildung 12 Monate Weiterbildung Allergologie Schwerpunktbezeichnung für Neuropädiatrie und Gastroenterologie (volle Weiterbildungszeit) Möglichkeit des Erwerbs der Zusatzbezeichnungen Diabetologe (DDG), Diabetologe (Ärztekammer) Möglichkeit des Erwerbes des Zertifikates Epileptologie (Dt. Gesellschaft für Epileptologie) Möglichkeit des Erwerbs des EEG-Zertifikates (DGKN)
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Sales Manager / Commercial Manager (m/w) in Saar-Pfalz

Sa. 23.10.2021
Saarbrücken
Als Commercial Manager im Distrikt Saar-Pfalz sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen sowie strategischen und operativen Unternehmensziele. Durch gezielte Kundenakquisition und optimierte Prozess- und Vertriebssteuerung führen Sie ein motiviertes Team innerhalb des zu betreuenden Gebietes zum Erfolg. Effektive Vertriebssteuerung Gezielte Kundenakquise und -entwicklung Sicherstellung und Einleiten von Maßnahmen zur Kundenbindung Übernahme von Jahres- und Quartalsplanungen sowie Ermittlung von etwaigen Abweichungen Sicherstellung der Prozessqualität nach RIS Standards Effiziente Prozessimplementierung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation sowie eventueller Co-Lieferanten Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie fördern und motivieren der unterstellten Teams Steuerung und Durchführung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Kenntnisse im Controlling sowie in arbeitsrechtlichen Themen Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Problemlösungsbewusstsein Ergebnisorientierung, Vertriebsstärke und ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Trainings (remote) mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Leiter IT-Support/Digital Workplace (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Saarbrücken
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.  Gemeinsam mit einem globalen Team stellt das Digital Workplace Team den Betrieb der Clientsysteme, Office Umgebung sowie der Tools und Anwendungen in der ODDO BHF Gruppe sicher. In Deiner zentralen Rolle als Leiter (m/w/d) und Spezialist (m/w/d) rund um das Thema IT Support, Windows Clientbetrieb, Office-Lösungen und Anwendungssupport steuerst Du die Teams des Digital Workplace in den deutschen Standorten Saarbrücken und Frankfurt und stellst den reibungslosten IT Support sowie Betriebsabläufe der IT sicher. Für alle in der ODDO BHF Gruppe auftretenden IT Probleme sind Deine Teams mit dem Service Desk, Remote Support, On Site Support sowie dem Desktop Engineering die zentralen Anlaufstellen. Aufbau und Leitung der neuen IT Teams in Frankfurt und Saarbrücken im Kontext Digital Workplace Neuorganisation Sicherstellung des reibungslosen Supports für die Anwender durch die Teams Koordination und kontinuierliche Verbesserung der gruppenweiten Support-Prozesse Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Controls Verzahnung der Teams mit den globalen IT Teams in den Standorten der ODDO BHF Gruppe Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung des Ticketingsystems sowie der Wissensdatenbank Abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. Erfahrung im IT Umfeld Berufserfahrung im IT Support oder in anderen IT Bereichen Kenntnisse im Bereich IT Client- und Anwendungsbetrieb, Windows Clients und MS Office Erfahrungen in der Leitung von IT Teams im Themenkontext Support und Clientbetrieb Optimalerweise Kenntnisse im Bereich Clientinfrastruktur, Clientmanagement, Softwareverteilung, MS Office / O365 Lösungen sowie Print-Lösungen und Arbeitsplatz/Client relevanten Themenstellungen ITIL- sowie ITSM-Tool Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert Freundlicher- und serviceorientierter Teamplayer, hohe Service- und Kundenorientierung Empathische Teamführung und Führungsstärke Hohes Qualitätsbewusstsein, gute analytische Fähigkeiten Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft: regelmäßig Frankfurt am Main/unregelmäßig: Paris, Niederlassungen in Deutschland   Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home‑Office Raum für persönliche & berufliche Entwicklung Kostenübernahme eines Monatstickets Sodexoschecks
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Graduate Logistik Manager (m/w/d) - Kaiserslautern / Rheinland-Pfalz - Ramstein-Miesenbach

Fr. 22.10.2021
Ramstein-Miesenbach
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Logistik Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk an verschiedenen Standorten in Deutschland, z.B. im Raum Kaiserslautern / Rheinland-Pfalz. Job ID: 1772057 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls Graduate Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Integration Deines Teams verantwortlich. Diese wechselseitige Beziehung macht diese Position noch lohnender und abwechslungsreicher, da Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Qualitätsstandards einhältst und nach Spitzenleistungen strebst, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Impact, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleit nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeitenden. Falls Du in einer unserer Lieferstationen startest, wirst Du dort die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeitende und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Preferred Qualifications: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Leiter (m/w/d) Personalabteilung

Do. 21.10.2021
Saarbrücken
Bei unserem Auftraggeber zu arbeiten bedeutet, mit eigenverantwortlichem Handeln Teil eines erfolg­reichen Familienunternehmens zu sein. Das moderne, wirtschaftsstarke Handelsunternehmen mit mehreren Standorten und einem Online-Shop zählt rund 2.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Südwesten und steht für eine Unternehmens- und Führungskultur, die sich durch faires, tolerantes Miteinander und soziale Verantwortung auszeichnet. Als Nachfolge suchen wir den: Leiter (m/w/d) PersonalabteilungStandort: Saarbrücken | Kennziffer: SB390SSie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter / innen und Führungs­kräfte sowie alle personal­relevanten Prozesse best­möglich unter­stützt werden – und zwar durch: Steuerung und Führung des Fach­bereichs mit 15 Mitar­beitern / innen Ableitung und Umsetzung von personal­strategischen Frage­stellungen aus der Unternehmens­strategie in Abstimmung mit der Geschäfts­führung Verantwortung für personal­bezogenes Vertragswesen Steuerung des betrieblichen Gesund­heits­managements Personalcontrolling Ausbau und Sicherung von Digitali­sierungs­prozessen Sichere Umsetzung individual- und kollektiv­arbeits­rechtlicher, steuer­rechtlicher und sozial­versicherungs­rechtlicher Sach­verhalte in der gesamten Personal­arbeit und Beratung der Führungskräfte zu personal­bezogenen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal­management oder adäquate alternative Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Position Sehr gute Kenntnisse in Individual- und Kollektiv­arbeits­recht sowie zu Fragen des Steuer- und Sozial­versicherungs­rechts Erfahrungen im Führen mit Zahlen im personal­wirtschaft­lichen Umfeld Ausgeprägte Fähig­keiten in Interaktion und Kommunikation Strukturierte, systematische und lösungs­orientierte Arbeitsweise Team- und Kooperations­fähigkeit Überzeugungskraft und Durch­setzungsvermögen Hohe Zahlen- und IT-Affinität, analytische Stärke Motivations- und Begeisterungs­fähigkeit, Treiber für Innovationen
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Projektleiter (m/w/d) als Program Manager Manufacturing / Produktion

Do. 21.10.2021
Saarbrücken
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Tausend Beschäftigten und einem exzellenten Image. Unser Kunde investiert in die Zukunft und setzt dabei ganz auf Industrie 4.0. Im Auftrag des wachstumsstarken Global Players suchen wir deshalb nun eine führungsstarke Persönlichkeit für die neu geschaffene Schlüsselposition als Program Manager (m/w/d) zur Leitung von (Multi-)Projektteams im produktionsnahen Umfeld. In der Rolle des Program Managers (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Gesamtleitung aller Projekte und Programme Ihres Standorts als auch die Koordinierung der Projektteams auf internationaler Ebene. Sie sind verantwortlich für die zeit-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Projekte und stehen Ihren Projektmanagern (m/w/d) als motivierende, empathische Führungskraft zur Seite. Dabei haben Sie die volle Entscheidungsfreiheit – vom Aufsetzen der Strategie bis hin zur Budgetverantwortung, Gesucht wird eine unternehmerisch wie pragmatisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, eine Mannschaft motivierend und vertrauensvoll mitzunehmen und dabei den Unternehmenserfolg immer im Blick zu haben. Wir richten uns bei der Suche an Projektingenieure (m/w/d), die für sich den nächsten Entwicklungsschritt zum Program Manager (m/w/d) suchen als auch an erfahrene Program Manager / Multiprojektmanager (m/w/d), die Lust haben, in einem Top-Unternehmen Ihren Fußabdruck zu hinterlassen. Der Einsatzort: Raum Saarbrücken / Kaiserslautern Fachliche und disziplinarische Leitung von multiplen Programm- und Projektteams auf internationaler Ebene (ca. 7 Direct Reports, ca. 40 Indirect Reports) Festlegen von effizienten Programmarbeitsabläufen, dem Programmumfang/-plan, der Programmstrategie sowie der Programmstruktur Auswahl von und Einsatz der entsprechenden (agilen) Projektmanagement-Methode unter Festlegung von Meilensteinen Verantwortung für Zeitmanagement, Risikominderung, Qualität und Kosten aller Projekte inkl. vollständiger Budgetverantwortung und -kontrolle Programmüberprüfung und -präsentation sowie abschließende Bewertung Transparente, professionelle Information und Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Projektbeteiligten von Shopfloor bis Management im gesamten Projektverlauf Anregen und Leiten von permanenten Prozessoptimierungen Erfolgreich absolviertes Studium Ingenieurwissenschaften, idealerweise in Elektronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik. Alternativ erfolgreich absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement / Multiprojektmanagement in einem technischen, internationalen Umfeld, vorzugsweise im Bereich Fertigung / Produktion Erfahrung in der Arbeit in und Motivation von globalen, funktionsübergreifenden Teams Ausgewiesene Projektmanagement Methodenkompetenz, idealerweise Zertifizierungen mit PMI, Prince2 o.Ä. Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie Ergebnisorientierung Internationale Reisebereitschaft, Schwerpunkt europäisches Ausland Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schriftt Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit: Sie leisten mit Ihren Ideen und Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens in Richtung Industrie 4.0 Grundvoraussetzungen sind gegeben: innovatives Umfeld, eine Mannschaft, die „mitziehen möchte“ und eine starke wirtschaftliche Situation Starker Rücken: Sie haben für die Planung und Umsetzung Ihrer Programme die volle Rückendeckung der Führungsebene in einem konstruktiven, hochprofessionellen Umfeld Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Rehweiler, Pfalz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegeisttürkis#qualifiziertekollegen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Konzept „verlässliche Dienstplanung“ und überdurchschnittliche Zeitzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage)  Parkplätze für Mitarbeiter  gute ÖPNV Anbindung  motivierte Auszubildende, die uns stolz machen Top-Pflegequalität (MDK, Heimaufsicht, interne Audits)  fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement  Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Produktions- und Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Saarbrücken
Unser Kunde ist ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer mit einem breiten Angebot an Importarzneimitteln, Medizinprodukten und anderen Heil- und Hilfsmitteln, die an den pharmazeutischen Großhandel und an Apotheken vertrieben werden. Damit leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe bietet seit 40 Jahren mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten, zum Teil schon in der zweiten Generation. fachliche und disziplinarische Leitung der Produktion einschließlich eigener Technikabteilung (rund 290 MA), beider Warenlager (mit aktuell rund 100 MA), sowie der beiden Abteilungen Qualitätskontrolle (39 MA) und Qualitätssicherung (25 MA) Führung eines Teams von Abteilungsleitern für die Bereiche innerbetriebliche Logistik, Herstellung, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Budget- und Kostenverantwortung für die genannten Bereiche Repräsentation des Unternehmens gegenüber Lieferanten, Behörden und Geschäftspartnern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards Mithilfe bei der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle abgeschlossenes Studium im Bereich Produktion, Logistik, Pharmazie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung gute Kenntnisse bzgl. der Steuerung operativer logistischer Prozesse idealerweise Erfahrung in der Herstellung und Lagerung pharmazeutischer Produkte (bzw. in anderen validierten Prozessumgebungen) Kenntnisse in GMP und GDP von Vorteil offene, wertschätzende und kommunikationsstarke Persönlichkeit ausgeprägte Führungsstärke Erfahrung in der Führung, der Motivation und der Entwicklung großer Teams Teamplayer-Mentalität mit pragmatischer Arbeitsweise Engagement und Flexibilität  Überzeugungskraft  Konflikt- und Kritikfähigkeit  unternehmerisches Denken sowie analytische Denkweise die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an einem innovativen Produktionsstandort zu sein attraktive Vergütung umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. trainerunterstützte Bewegungs- und Ernährungsangebote betriebliche Altersvorsorge subventionierte Kantine Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderferienbetreuung Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten im Home-Office
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Leitung Personal (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Mainz, Saarbrücken
Die Sparda-Bank Südwest eG gehört mit ihren rund 750 Mitarbeiter/innen und einer Bilanzsumme von mehr als 11 Mrd. EUR zu den sehr großen Genossenschaftsbanken. In Rheinland-Pfalz und im Saarland ist sie Nr. 1 in der privaten Baufinanzierung. Ihren Leitmotiven „Tradition & Vision / Menschlichkeit & Erfolg“ entsprechend, investiert die Bank bewusst in Personal- und Unternehmensentwicklung sowie in digitale Services. Sie begegnet den branchenbezogenen Herausforderungen aus einer Position der Stärke und wird weiter dem Wohl der Mitglieder verpflichtet agieren, attraktive Produkte für Privatkunden anbieten und Wunscharbeitgeber für heutige und künftige Mitarbeiter/innen sein. Personalmanagement und –verwaltung haben ihren Sitz in den Landeshauptstädten Saarbrücken und Mainz. Leitung Personal (m/w/d) für die Sparda-Bank Südwest eG am Standort Saarbrücken bzw. Mainz Beginn der Tätigkeit als Teil einer Doppelspitze mit Fokus auf dem Personalmanagement (u.a. Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung und Arbeitsrecht) im Lauf des Jahres 2023 Übernahme der  Alleinverantwortung für die gesamte Abteilung Personal einschließlich Personalverwaltung (u.a. Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Altersversorgung) Partner für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen Weiterentwicklung der Führungs- und Entwicklungsinstrumente, der Personalbedarfsplanung und des -controllings  Projektleitung, z.B. in Bezug auf die Neugestaltung von Betriebsvereinbarungen betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Bildungsweg mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise aus der genossenschaftlichen Gruppe breite fachliche Substanz in den personalwirtschaftlichen Kernaufgaben partnerschaftliches, unterstützendes Führungsverständnis Gestaltungskraft, strategische Denkweise und Konzeptionsstärke gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen Empathie und sehr gutes Beziehungs- und Selbstmanagement
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