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Bereichsleitung: 56 Jobs in Bismarck

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • It & Internet 5
  • Bildung & Training 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 55
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Teilzeit 8
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Witten

Fr. 15.01.2021
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Job ID: 1295944 | Amazon SZ NRW GmbHIn dieser Position sind Sie schichtverantwortlich für den kompletten technischen Bereich eines Logistikzentrums. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Produktionsabläufe und tragen zu einer sicheren Arbeitsumgebung bei. Sie sind verantwortlich, dass alle Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden. Schichtverantwortung für den technischen Bereich. Disziplinarische und fachliche Leitung der Instandhaltungsteams. Gestalten von Trainings- und Entwicklungsplänen für Ihre Mitarbeiter. Störungsbeseitigung aller automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge sowie gebäudetechnischen Anlagen. Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung oben genannter Anlagen. Mitentwickeln und Durchführen von technischen Projekten. Entwickeln/Nachhalten von Wartungs- und Instandhaltungsplänen. Planung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets. Betreuen der externen Dienstleister. Einhaltung aller Sicherheitsregeln auch für seine Teams gewährleisten. Einleitung von Analysen sowie Stress- und Verfügbarkeitstests der Anlagen. Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern. Idealerweise Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) oder ähnlich gelagerten Studiengängen. Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik. Führungserfahrung. Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Obwohl in der Tagschicht gearbeitet wird, ist eine Bereitschaft zur Schichtarbeit inklusive Wochenenden für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Kenntnisse im Umgang mit: AutoCAD Wartungssoftware Gebäudeleitsysteme Brandmeldesysteme Prozessleitsystemen Elektroplanungssoftware Raumlufttechnische Anlagen Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
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Area Manager Logistik (m/w/d) - Witten

Fr. 15.01.2021
Witten
Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Wir sind auf der Suche nach einem Area Manager/Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) zur Unterstützung unseres Logistikteams in Witten (b. Dortmund). Job ID: 1317868 | Amazon SZ NRW GmbHAls Area Manager bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Teamleitern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Auf einer übergeordneten Ebene bist du verantwortlich für die Optimierung unserer Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerkpläne. Dabei strebst du stets nach größerer Effizienz in allen Prozessen. Schlussendlich bist du dafür verantwortlich, deinem Team eine tiefgreifende Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit sowie die zugehörenden Best Practices zu vermitteln: Dazu gehören die Beaufsichtigung und Bewertung der in deinem Versandzentrum angewendeten Practices. Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit und strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. PREFERRED QUALIFICATIONS Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Herten, Westfalen
Herta steht für hochwertige Charcuterie- und Convenienceprodukte mit hoher Beliebtheit und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Marken HERTA und HERTA FINESSE und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 Mitarbeitern. Als bedeutender Teil der Herta Foods S.L. - ein erfolgreiches und expandierendes Joint Venture zwischen Casa Tarradellas, das führende Unternehmen für Convenienceprodukte in Spanien, und Nestlé - hat die Herta GmbH eine klare Zukunftsvision und eine ambitionierte Wachstumsstrategie.•Komplette Vertriebsverantwortung und -steuerung sowie die Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden. •Ertragsorientierte Portfolio- und Distributionssteuerung. •Positionierung der Produkte als wertiger Markenartikel im Wettbewerbsumfeld. •Verhandlungsführung sowie verantwortliche Leitung der Jahresgespräche. •Erstellung einer Vertriebs- und Konditionenstrategie, als auch von rollierenden Umsatz- und Ergebnisplanungen. •Initiierung innovativer Produkte aufgrund von Markt- und Kundenbedürfnissen und Mitwirkung an Produkt- und Marketingstrategien. •Entwicklung und Umsetzung einer rollierenden Mehrjahresplanung für die Umsatzentwicklung. •Analyse von KPIs und Kennzahlen sowie Entwicklung von Maßnahmen, um etwaigen Budgetabweichungen konsequent entgegenzuwirken. •Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und Optimierung der Kosten. •Motivierende Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb.•Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über eine langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. •Dabei haben Sie sich auch intensiv mit der Entwicklung und Vermarktung von Lebensmitteln, vorzugsweise von Charcuterie- und Convenience-Produkten oder anderen Frischwaren, beschäftigt und Erfahrung mit Markenartikeln, sowohl in mittelständisch geprägten Unternehmen als auch in einem Konzern sammeln können. •Sie sind eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlöse-Qualitäten mit einer starken Ergebnisorientierung, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz und fließende Englischkenntnisse. •Sie überzeugen durch eine natürliche Hands-on-Mentalität und einen ausgeprägten Gestaltungswillen. •Außerdem gelingt es Ihnen, unsere Werte des Unternehmens glaubhaft nach außen zu repräsentieren. •Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.Einem guten Partner für Ihren beruflichen Werdegang? Einem werteverbundenen, aber modernen Unternehmen in dem Sie nach eigenen Vorstellungen gestalten und wirken können? Einem zentralen Standort im Herzen des Ruhrgebietes, der Ihnen optimale Möglichkeiten bietet, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln? Einem Team, das offen, herzlich, aber auch zielstrebig und ergebnisorientiert ist?
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Leitung der Stabsstelle Hochschulkommunikation / -marketing (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Bochum
Die Hochschule für Gesundheit (hsg Bochum) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der hsg Bochum entwickelt werden. Absolventen/-innen der hsg Bochum werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven. LEITUNG DER STABSSTELLE HOCHSCHULKOMMUNIKATION / -MARKETING (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Position, die unmittelbar dem Präsidenten zugeordnet ist, beinhaltet die Leitung eines Bereichs mit drei Mitarbeiter*innen. Hierfür wird eine Persönlichkeit gesucht, die den anstehenden Organisationsentwicklungsprozess mitgestaltet und neue Schwerpunkte im Bereich Marketing und Fundraising setzt. Der Fokus liegt auf der Vermarktung unserer Studiengänge sowie der Forschungs- und Transferleistungen der hsg Bochum. Hierzu ist nicht nur die enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, sondern auch mit dem Dezernat Studium & Akademisches, dem International Office und den Department-Leitungen notwendig. Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation/-marketing mit den Teilbereichen strategische Hochschulkommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Hochschule unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen (Studieninteressierte/Studierende, Scientific Community etc.) sowie entsprechender Instrumente und Maßnahmen Beratung der Hochschulleitung beim systematischen Auf- und Ausbau der On- und Offline Kommunikation sowie der darauf abgestimmten Marketingstrategien Weiterentwicklung und Begleitung der Social Media Strategie der Hochschule Leitung bereichsübergreifender Projekte und Konzepte im Kontext von Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (insbesondere unter Einbindung von strategischen Partnern) Übernahme des Controllings von Marketing-Maßnahmen sowie die Planung und Steuerung des zentralen Marketingbudgets Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes zur nachhaltigen Alumni-Arbeit Neukonzeption und Umsetzung einer Fundraising-Strategie Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern Hochschulabschluss (Diplom oder Master); gerne mit einem Schwerpunkt in Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Medien oder vergleichbaren Bereichen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; vorzugsweise im Bereich der Hochschul-, Wissenschafts-, Marken- oder Unternehmenskommunikation und mit Personalführungsverantwortung Sehr gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit; auch im Englischen Souveränes Projektmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen Kenntnisse im Bereich Social Media sind wünschenswert Verantwortungsbereitschaft, kommunikative Stärke, Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum ergebnisorientierten Arbeiten Kenntnisse des CMS Typo 3 wünschenswert Erfahrungen im Change-Management sind von Vorteil Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Telearbeit sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der hsg ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
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Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Infrastruktur & Bauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Hochbauwerke und Haltestellenanlagen zur funktionsgerechten Durchführung des Kerngeschäfts und den damit verbundenen Werkstatt- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung der Bereichsleitung durch systematische Analyse, Organisation und Kontrolle immobilienbezogener Unternehmensaktivitäten zur (Fort-) Entwicklung von Konzepten der professionellen Immobilienvermarktung lang-, mittel- und kurzfristige Koordination der Hochbau-/ Instandhaltungsprojekte, u.a. im Rahmen der Wirtschaftsplanungen des Bereiches Vertretung des Unternehmens in Ausschüssen und Gremien sowie als Kommunikationsschnittstelle zur Kommune, zu kommunalen Einrichtungen und zu anderen Interessenvertretungen disziplinarische Führung der Abteilung Hochbau & Haltestellen, Mitwirkung bei der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung sowie die Ermittlung der Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Hoch-) Bauprojekten unter Anwendung der grundlegenden Vorschriften/ Normen/ Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung sowie Erfahrungen im ÖPNV bzw. Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Regelungen eines Verkehrsunternehmens (z. B. BOStrab, VDV-Schriften) sind wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches Urteilsvermögen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet ein sicherer Arbeitsplatz eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung diverse Fortbildungsmöglichkeiten der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung ein FirmenTicket eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet

Do. 14.01.2021
Recklinghausen
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet Ort: 45659 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162521    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162521) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Global Head of Sales, Inventory and Operations Planning (SI&OP) (m/w/divers) im Bereich Supply Chain Management

Do. 14.01.2021
Bochum
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Global Head of Sales, Inventory and Operations Planning (SI&OP) (m/w/divers) im Bereich Supply Chain Management Unserer Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. Ihre Aufgaben Sie sind für die globale Supply Chain Planung der Werke und des Distributionsnetzwerks verantwortlich. Sie planen und gestalten optimale Supply Chains inklusive optimaler Replenishmentstrategien im Logistiknetzwerk der globalen Lagerstandorte. Ebenso entwickeln Sie optimale Lager- und Bestandsstrategien zur Erfüllung der Kundenwünsche. Das globale Bestandsmanagement der Werke und Logistikzentren liegt in Ihrer Verantwortung und Sie führen gemeinsam mit unseren weltweiten Standorten Optimierungsinitiativen durch. Der rollierende S&OP Planungsprozess wird durch Sie gesteuert und laufend optimiert. Die Vertriebsplanung wird von Ihnen in eine Operationsplanung überführt und Sie koordinieren die Kapazitäten. In direkter Zusammenarbeit mit unseren Kunden klären Sie Kapazitätsanfragen und Änderungen im Produktionsprogramm und koordinieren diese in Kooperation mit unseren internationalen Werken. Ebenfalls sind Sie für das globale Engpassmanagement unserer Lieferanten verantwortlich und unterstützen bei der Ein- und Auslaufsteuerung von Lieferanten. Sie identifizieren mögliche Optimierungspotenziale in unserer Supply Chain. Darüber hinaus übernehmen Sie die Führung der Abteilung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/divers). Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung (>10 Jahre) in einem ähnlichen Aufgabenumfeld in globaler Funktion und in Matrixfunktionen. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der FMCG-Industrie und Automobilindustrie sowie im Aftermarket. Sie kennen sich mit Distributionsnetzwerken und optimalen Replenishmentstrategien aus. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und Expertise in SAP und gerne in weiteren Planungstools. Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis von Betriebs- und Planungsprozessen sowie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Eine hohe Sozialkompetenz und gute Führungsqualitäten sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Es macht Ihnen Spaß, im Team zu arbeiten. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Ansprechpartner Valeria Vassallo Recruiting Expert +49 234 9746-4716 Arbeitgebersiegel Kolleginale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Bereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Als einer der größten evangelischen Arbeitgeber in der Region engagiert sich das Diakoniewerk Essen in vielfältigen stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten für sozial benachteiligte Menschen. Im Bereich der Eingliederungs-, Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe werden derzeit über 330 Klient*innen mit geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen oder in sozialen Notlagen bei der Hilfe zum selbstständigen Wohnen betreut. Die vielfältigen Unterstützungsangebote umfassen ambulante Wohnkonzepte sowie weitreichende Assistenzleistungen. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer strukturierten Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine Bereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d). Gesamtleitung der ambulanten Dienste unter wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten Fachliche sowie strukturelle Weiterentwicklung des bestehenden Beratungs- und Unterstützungsangebotes Konzeptionelle Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes Aktive Netzwerkpflege sowie Repräsentation und Positionierung des Dienstes im Essener Sozialraum Akademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens, der Pädagogik oder Psychologie ergänzt um betriebswirtschaftliches Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe Umfassende Kenntnisse im Bereich der personenzentrierten Betreuung Empathische Persönlichkeit, die einen kooperativen Führungsstil und eine strukturierte Arbeitsweise vereint Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Unterstützungsangeboten wie bspw. Kinderzulage und Krankengeldzuschuss Leitung eines engagierten Teams von rund 60 Mitarbeitenden Attraktives Vergütungspaket nach dem BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer strukturierten Einarbeitung
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Head of Product / Leiter Produktmanagement (d/m/w)

Do. 14.01.2021
Waltrop
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund*innen – online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Für unsere Zentrale in Waltrop suchen wir einen Head of Product / Leiter Produktmanagement (d/m/w) Start: Schnellstmöglich Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit Aufgrund der bevorstehenden Elternzeit unseres Head of Product suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die das Product Management (inkl. Quality Management) mit dem Schwerpunkt Hartware betreut. Die individuelle Ausgestaltung des beschriebenen Aufgabenbereichs geschieht in Abhängigkeit vom jeweiligen Qualifikationsprofil und der zukünftigen Entwicklungen des Fachbereichs. Führung des Product Managements mit Schwerpunkt Hartware (inkl. Quality Management) Vorgabe strategischer und operativer Ziele bei der Ausrichtung des Produkt-Portfolios, der Warengruppen und der Artikel mit Blick auf die nachhaltige Firmenphilosophie und aktuelle Nachfragetrends Ausbau und Lifecycle-Management eines anspruchsvollen und breitgefächerten Produktportfolios mit ca. 10.000 Artikeln, die sich durch hochwertige Verarbeitung und Langlebigkeit auszeichnen Nachhaltige Optimierung der Prozess- und Systemlandschaft im eigenen Fachbereich Enge Zusammenarbeit mit den Lieferanten und Beobachtung des Marktes im Rahmen der Produktentwicklung und Neuheitensteuerung Stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Enge Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen wie z.B. Procurement und Marketing Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf/Product Management innerhalb des Einzelhandels – idealerweise im Bereich Hartware Sehr gute Kenntnisse im Category Management mit Verständnis von der Wirkungsweise zwischen Sortiment, Werbung und Flächenpräsentation Erfahrungen im Change Management und Process Engineering Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmergeist mit strategischem Denkvermögen und sehr gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und relevante KPIs Motivierende Führungspersönlichkeit mit spürbarer Empathie und Souveränität in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Trendsicherheit mit Affinität zu hochwertigen Produkten und zum Thema Nachhaltigkeit Mitgestaltung des Wachstumskurses eines erfolgreichen Mittelständlers, der mit seiner Haltung für bewussten Konsum eine besondere Stellung im deutschen Einzelhandel hat Moderne und globale Einkaufsstrukturen mit einem vielfältigen Produktsortiment und spannendem Lieferantenumfeld Faires Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen (Prämien, Dienstwagen, mobile Arbeitsausstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, etc.)  Verankerung direkt unter der Geschäftsführung und ein von Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit geprägter Führungsstil Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung z.B. im Rahmen von Schulungen und Entwicklungsprogrammen der Otto Group Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einzigartiges Arbeitsumfeld in einem modernisierten Backsteingebäude des Ruhrbergbaus mit Loft-Charakter
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Chefarzt Nephrologie und Diabetologie (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Duisburg
Hays Healthcare besetzt Vakanzen im Krankenhaussektor. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten auf Honorarbasis, in Arbeitnehmerüberlassung oder in Festanstellung (unbefristet oder befristet für Vertretungsärzte). Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihrer neuen Position bzw. Ihres neuen Projektes. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Krankenhaus mit 520 Betten und 12 Fachabteilungen in dem jährlich über 22.000 Behandlungen stationär und über 60.000 ambulant durchgeführt werden. Heute zählt das Haus der Schwerpunktversorgung mit seinen vier internistischen Kliniken, den sechs chirurgischen Kliniken, der Gynäkologie, Radiologie, Pädiatrie, der Anästhesie/operativen Intensivmedizin, den Lungen-, Darm-, Trauma-, Perinatal- und Brustzentren, den angeschlossenen onkologischen und radiotherapeutischen Praxen und dem Institut für Pathologie zu den größten Kliniken am Niederrhein.Ihnen obliegt die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Nephrologie und der Diabetologie.Mit Hilfe Ihrer persönlichen Note und dem großen Gestaltungsspielraum, erschaffen sie ein komplett neues Klinikum.Sie geben Ihr Wissen gerne weiter und sind sich dabei Ihrer Vorbildfunktion stets bewusst.Ihr Team begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit und bestechen durch einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen.Sie nehmen an interdisziplinären Fortbildungen teil, um Ihr Skill-Know-How ständig zu verbessern.Die Strategische Ausgestaltung der Abteilungen sowie deren Zusammenschluss mit der Prozesssteuerung der Patientenversorgung runden ihr Tätigkeitsprofil ab.Sie besitzen die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt für Nephrologie sowie die Zusatzbezeichnung der Diabetologie.Sie haben bereits umfangreiche Erfahrungen als Oberarzt und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Nephrologie und Diabetologie.Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Empathie, Führungstalent und Organisationsvermögen gekennzeichnet.Sie haben großes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Behandlungsabläufe Ihrer Abteilung.Eine kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Instituten ist für Sie selbstverständlich.Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit außerordentlichen Möglichkeiten in Diagnostik und TherapieSehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Internistischen AbteilungenAkademisches LehrkrankenhausInterne Fortbildungen, Förderung von externen Fort- und WeiterbildungenLeistungsgerechte Vergütung und eine zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeAnsprechendes Umfeld (Niederrhein, Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf und Ruhrmetropole)
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