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Bereichsleitung: 82 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Bildung & Training 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Metallindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 67
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Bereichskoordinator "Markt und Kunde" (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Wuppertal
Bereichskoordinator "Markt und Kunde" (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden in der Bereichskoordination und steuern unsere Hauptgeschäftsstellen sowie das Zentrum Digitale Kundengewinnung zu deren Zielerreichung. Dabei richten Sie Ihre Arbeit an den Unternehmenszielen, der Markenstrategie und der Digitalagenda der BARMER aus. Als Motivator/in und Impulsgeber/in unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung unserer mittleren Führungsebene. Insbesondere tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Kunden KPIs mit dem Fokus auf eine zukünftige Wachstumsstrategie. Zusätzlich identifizieren Sie Verbesserungs- und Effizienzpotentiale und entwickeln und implementieren gemeinsam mit den Fachabteilungen (digitale) Lösungen. Als Bereichskoordinator/in leben Sie die BARMER-Kultur vor, fungieren durch Ihre agile und vernetzte Arbeitsweise als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden und begleiten unsere Einheiten aktiv bei diesem Entwicklungsprozess. Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb. Außerdem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Führung in der Managementebene sammeln, besitzen eine hohe Führungskompetenz und leben den partizipativen Führungsstil. Ihre Expertise liegt in der Optimierung, Steuerung und Begleitung operativer Einheiten. Sie können hierzu herausragende Referenzen in der Ergebnissteigerung vorweisen. Durch Ihr strukturiertes, strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln treffen Sie klare und zeitnahe Entscheidungen und stoßen aktiv Veränderungen an. Sie verstehen sich als interner Unternehmensberater, sind umsetzungsstark und arbeiten performanceorientiert. Sie erkennen übergreifende Zusammenhänge und Prozesse und entwickeln sowie implementieren innovative Ansätze für die Praxis. Dank Ihrer sicheren, wertschätzenden und proaktiven Kommunikationsweise treten Sie kompetent und überzeugend auf und managen vielfältige Schnittstellen aus Eigeninitiative. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Einsatz im BZW Blutspendezentrum Wuppertal: Zentrumsmanager (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Wuppertal
Die BZD Gesellschaft für Transfusionsmedizin Duisburg mbH ist seit 30 Jahren ein familiengeführter Anbieter von Blutprodukten und zugleich die Muttergesellschaft von Blutspendezentren in Duisburg, Oberhausen, Gelsenkirchen und Wuppertal. Die in den Zentren entnommenen Spenden werden durch die BZD Gesellschaft für Transfusionsmedizin Duisburg mbH untersucht, weiterverarbeitet, gelagert und schließlich an Krankenhäuser und Arztpraxen ausgeliefert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, eine/n Zentrumsmanager (m/w/d) für das BZW Blutspendezentrum Wuppertal in Vollzeit ab sofort Ihre Aufgabe ist die Leitung des Zentrums in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Im Einzelnen umfasst das die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, die Entwicklung der Vollblut- und Plasmaspende nachhaltig zu erhöhen Erarbeitung von Konzepten zur Ausweitung der Spenderbasis Verantwortung für die Einhaltung interner und externer (ggfls. Gesetzlicher) Vorgaben aus den Bereichen Hygiene, Sicherheit und Ordnung Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen Erstellung, Überprüfung und Abnahme der Dienst- und Urlaubspläne Spenderaufkommen angepasste Umverteilung der Arbeitszeiten Realisierung von Kosten- und Arbeitszeiteinsparungspotenzialen Sicherstellung des nachhaltigen und sinnvollen Überstundenabbaus haben ein geeignetes Studium abgeschlossen und / oder verfügen über bereits langjährige Erfahrungen im Gesundheitsbereich, idealerweise im Bereich der Blutspende, und bringen eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Krankenschwester / MFA mit. sind teamfähig, kommunikativ und durchsetzungsstark besitzen solide Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen stehen für eine sichere und bequeme Spende von Blut und qualitativ hochwertige Blutprodukte und bieten Ihnen neben einem modern ausgestatteten, hellen und freundlichen Arbeitsplatz: eine ausführliche Einarbeitungsphase  Möglichkeit des langfristigen Engagements in einem renommierten Familienunternehmen  ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtschichten oder Sonntagsarbeit  interne Schulungen  Arbeit in einem freundlichen Team
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stv. Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Bochum
Doncasters ist ein international ausgerichteter Hersteller von metallischen Komponenten für toleranzkritische Anwendungen mit Fertigungsstätten in Europa, USA und Mexiko. Am Standort Bochum fertigt Doncasters Precision Castings-Bochum GmbH mit ca. 500 Mitarbeitern Lauf- und Leitschaufeln für Flugtriebwerke und stationäre Gasturbinen im Feingussverfahren. Die Bochumer Fertigung vergießt sowohl polykristalline als auch gerichtet bzw. einkristallin - gerichtet erstarrte Bauteile. Zur Verstärkung des strategischen Ausbaus unserer Marktposition im Segment der Luftfahrt und Energiewirtschaft suchen wir für den Standort Bochum einen stv. Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) stv. fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den zugehörigen Teams der Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Controlling sowie Steuern und Beteiligungsmanagement Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der Investitions- und Liquiditätsplanung und Sicherstellung des externen Finanzberichtswesens an den Group CFO Mitwirkung und/oder Leitung von bereichsübergreifenden Projekten Organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen in Abstimmung mit der Werks­leitung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie des Schnittstellenmanagements zu anderen Fachbereichen Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Analysen und Statistiken Operative Verantwortung für alle Finanzthemen, vor allem Accounting und Steuern Beratung des Managementteams in allen Finanzangelegenheiten sowie Prozessen, auch bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und Behörden  Verantwortlich für die Bilanzerstellung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS, IAS Erstellung von Managementberichten (u.a. Plan/Soll/Ist) sowie Präsentationen mit Kennzahlen und Schlüsseldaten, Entscheidungshilfen und Empfehlungen im Kontext der Unternehmensplanung Unterstützung des Controllings bei der Erstellung konzernrelevanter Reportings, Forecasts und Budget Sicherstellung der fristgerechten Abgabe des Konzern-Reportings Verantwortlich für das interne Kontrollsystem (IKS) und Audits Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern oder äquivalente Qualifikation zum internationalen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Mind. 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb des Rechnungswesens, bevorzugt in leitender Funktion in einem dynamischen Umfeld sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach IFRS, HGB und Steuerrecht Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer Sachverhalte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Führungskompetenz Branchenkenntnisse wünschenswert aber keine Bedingung Kenntnisse in Syspro, Hyperion und cash-pro sind wünschenswert aber keine Bedingung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Ihre Ideen sowie Entwicklungsperspektiven Eine freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Dortmund
Wir wachsen weiter und bieten interessante Zukunftsperspektiven. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit mehr als 40 Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und insgesamt rund 170 Mitarbeitenden und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir Sie als Verwaltungsleitung (m/w/d) Leitung der Verwaltung mit Planung und Steuerung des Personaleinsatzes für unternehmensinternen Bereiche Prüfung, Optimierung und Steuerung der Prozesse des internen Rechnungswesens Planung und Leitung interner Projekte Koordination abteilungsübergreifender Projektteams Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Durchführung allgemeiner Organisationsaufgaben Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor/Master) oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung, -planung und -durchführung sowie in der Organisationsentwicklung Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil Eine offene Zusammenarbeit in hochmotivierten Teams Bedarfsgerechte Unterstützung durch individuelle Fortbildung Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Verkehrsanbindung
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Leitung Innendienst (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Witten
Motocaddy ist der weltweit führende Anbieter von elektrischen Golftrolleys und hat seit seiner Gründung im Jahr 2004 mehr als 600.000 Stück verkauft. Die breite Palette an Golfprodukten wird bereits in über 40 Ländern vertrieben. Angesichts des Booms im Golfsport in den Jahren 2020 und 2021 hat das Unternehmen vor kurzem seine Aktivitäten durch die Übernahme der B+M Golf Vertriebs-GmbH nach Deutschland ausgeweitet.Deine Aufgaben sind vielschichtig. In einem kleinen Team ist idealerweise jeder Mitarbeiter Allrounder. Zu den Hauptaufgaben zählen: Du verantwortest die Bereiche unseres Innendiensts von der Anbahnung bis zur Abwicklung Dein Team ist die wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden und Partnern Du entwickelst und pflegst aktiv die Kundenbeziehungen Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Muttergesellschaft in England bei administrativen Angelegenheiten und arbeitest eng mit den zentralen Abteilungen zusammen Bestandskontrolle und Planung der Handelsware Du unterstützt "hands-on" bei Herausforderungen des Tagesgeschäfts Gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Betriebsleiter identifizierst Du Optimierungspotenziale und setzt sie mit dem Team um Du bist ein wichtiger Teil des weiteren Wachstums und mit verantwortlich für die Umsetzungsgeschwindigkeit und die Entwicklung moderner Prozesse Idealerweise bringst du folgenden Qualifikationen bereits mit: Kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse aller kaufmännischen Prozesse Kenntnisse in der operativen Auftragsabwicklung und Erfahrung in der Prozessoptimierung Erfahrung im internationalen Handel, Spedition, Import und Export Erste Führungserfahrung Freude an der Kundenberatung über Telefon und E-Mail Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere IT-Kenntnisse, insbesondere der aktuellen MS Office Produkte sowie Erfahrungen mit modernen Warenwirtschaftssystemen (idealerweise NetSuite) ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Wir bieten eine Festanstellung in einem jungen Team, die besten Produkte, herausfordernde Pläne, internationale Kontakte, hektische Arbeitstage, Spaß bei der täglichen Arbeit und Vieles mehr. Das schnelle Wachstum der Organisation in Deutschland bietet persönliche Entwicklungschancen, die wir durch externe Weiterbildung unterstützen. Produktkenntnisse und die Nutzung der IT-Systeme vermitteln wir dir.
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Personalleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Essen, Ruhr
Die Caritas-Skf-Essen gGmbH ist das gemeinsame Unternehmen des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. und des Sozialdienstes katholischer Frauen Essen-Mitte e.V.. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 900 Mitarbeitenden bieten wir den Bürger:innen im gesamten Stadtgebiet der Ruhrmetropole Essen umfassende Angebote in allen Lebenslagen. Sie lieben berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Sie haben Lust, die Zukunft der sozialen Arbeit in Essen aktiv mitzugestalten und weiter zu entwickeln? Dann verstärken Sie unser Team. Wir suchen für den Stabsbereich Personal ab sofort eine Personalleitung (m/w/d) Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) besetzt werden. Strategischer Aufbau und Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalwesens  Leitung und Mitgestaltung von HR-Projekten und -Initiativen zur Zukunftsausrichtung der Unternehmensgruppe  Kompetente:r Ansprechpartner:in der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten  Fachliche und disziplinarische Führung des Stabsbereichs Personal Abgeschlossenes Studium mit juristischem oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt  mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im Personalwesen, gern mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, HR Projekte oder Personalmarketing & -recruiting  umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht  Kenntnisse im AVR Tarifwerk der Caritas wünschenswert  Treiber:innen- und Gestalter:innenmentalität mit Freude an innovativen Ideen und nachhaltiger Umsetzungskraft  Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten Dynamisches, zukunftsweisendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem visionären Unternehmen  Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, u.a. Möglichkeit der mobilen Arbeit  Ermöglichung von Vernetzung und beruflicher Entwicklung  Unterstützung bei der Suche nach einem Kindertagespflege- oder Kitaplatz  Attraktive tarifliche Vergütung incl. jährlicher Sonderzuwendung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes  Eine vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)  Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn  Angebot JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Benefits aus dem Bereich Sport und Versicherung
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Leiter Produktion und Logistik (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Wuppertal, Hagen (Westfalen)
Wir sind ein namhaftes Technologie­unternehmen im Bereich der Zucker- und Süßungsmittel­industrie. Unser Markterfolg ist durch die Flexibilität eines mittelstän­dischen Unternehmens, die Kundennähe und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse erarbeitet. Weltweit sind wir mit dem Ziel tätig, in Technik und Qualität führend zu sein. Unser Know-how erstreckt sich von der Wasch- und Separiertechnik über die Zerkleinerungs­technik, Filtration bis hin zum Abtransport der Reststoffe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktionsstandorte Wuppertal und Hagen eine/n Leiter Produktion und Logistik (m/w/d) Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung des Produktionsbereiches (Einzelteilfertigung, Montage, Vormontage und Logistik) an zwei Produktionsstätten, Gewährleistung optimaler Ablaufprozesse, insbesondere in der Produktqualität und der reibungslosen Auftragsabwicklung, Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Lieferung der Produkte gemäß der Kundenanforderungen, Kurz-, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung einschließlich Investitionsplanung im Fertigungsbereich, Personalplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Eigenständige Realisierung und Optimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen mit dem Ziel der Schaffung stabiler und optimaler Logistik- und Fertigungsprozesse, Führung, Förderung und kontinuierliche fachliche Entwicklung der Mitarbeiter, Kontinuierliche Produktivitätsverbesserung, Förderung, Vorantreiben und Realisierung von KVP-Prozessen (Lean Management, Six Sigma), Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen, Reduzierung von Ausschuss. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) in den Bereichen Maschinenbau/ Produktionstechnik oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und Fortbildungen, Langjährige Erfahrung in der Fertigungsleitung aus einem modernen, prozessorientierten Produktionsumfeld aus der Metallindustrie mit verschiedenen (automatisierten) Montageprozessen und hoher Teile-Vielfalt; Branchenexpertise aus dem Sondermaschinenbau und/oder der Nahrungsmittelindustrie o. ä. Fundierte Führungserfahrung für mehr als hundert Mitarbeiter und umfassende Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen über gängige Kennzahlen/ Methoden und Werkzeuge sowie Change-Management Expertise, Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmethoden (z. B. Toyota Produktionssystem, Kaizen, Kanban, Six Sigma, 5S) und von Kernelementen der Lean Production-Systematik. ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, eine vielseitige Tätigkeit mit Zukunftsperspektive, die Sie aktiv mitgestalten können, Altersvorsorge, Bike-Leasing und ein angenehmes Betriebsklima.
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Souschef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Bochum
Speisen mit Stil:klassisch - modern & westfälisch In dem nach historischen Vorbild neu aufgebauten Fachwerkhaus entstand eine angenehme Atmosphäre, in der sich die Gäste nicht nur kulinarisch wohlfühlen werden. Anstellungsart: Vollzeit Anleitung und Führung der Mitarbeiter und Auszubilden Vor- und Zubereitung von Speisen Erstellen von Speisen- und Menükarten Warenbestellung-  und Kontrolle sowie Lagerhaltung Einhaltung der HACCP Hygienevorschriften Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch Eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Motivation, Kreativität, Organisationstalent Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen Wir bieten unseren Gästen frische & saisonale Küche mit Westfälischen Akzenten.   Wir bieten Ihnen: Langfristige Anstellung 5-Tage-Woche
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Leitung der Abteilung / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceentwicklung Krankenversicherung

Mi. 27.10.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir. Wir suchen für unseren Standort Dortmund Leitung der Abteilung / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceentwicklung KrankenversicherungWir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 14 Personen in einer agilen Organisation führt. Neben deiner Rolle als Vordenker:in der Abteilung, versuchst du stets, die Abteilungsmitglieder zu inspirieren, dein Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärkst du nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigst die Abteilungsmitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Gruppen. Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools bist du als Abteilungsleiter ebenfalls gefragt und treibst diese entsprechend voran. Zu deinen Kernaufgaben gehören: Personalwirtschaftliche Führung der Abteilung Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung Formulierung von Standards unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen und Ziele für den Produktentwicklungsprozess Förderung der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Themen der Krankenvollversicherung inkl. Beihilfe und Krankenzusatzversicherungen Zentrale/r Ansprechpartner:in zu Produktthemen für interne und externe Stakeholder Vorantreiben strategischer Abteilungs-Themen (beispielsweise Einführung neuer Tools für die Optimierung der fachlichen Arbeit) Aktive Mitarbeit in einer Produktenwicklungsgruppe der Krankenversicherung Budgetverantwortung Abgeschlossenes Studium (Mathematik, BWL/VWL, Rechtswissenschaften o.ä.) Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement einer Versicherung, oder vergleichbare Funktion Erfahrung in der Leitung/Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Aktivitäten/Projekte Sehr gute Kenntnisse in der Sparte Krankenversicherung Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle Endkundenverständnis Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern (intern/extern) Teamplayer:in, Treiber:in und Vorbild Kommunikationsstark, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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