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Bereichsleitung: 14 Jobs in Boke

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Holztechniker als Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb

Do. 24.09.2020
Rietberg
Wir sind ein innovatives Industrieunternehmen in der Möbelbranche. An unserem Standort in Neuenkirchen produzieren wir moderne, trendige und klassische Mitnahmemöbel. Wir suchen per sofort Produktionsleiter (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablauf Einstellung, Rüsten und Wartung der Produktionsanlagen Personal- und Materialbedarfsplanung Mitarbeiterführung, Schulung und Einarbeitung Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Abgeschlossene Holztechniker oder Meisterausbildung Erfahrung in der Möbelbranche Selbständiges arbeiten und Mitarbeiterführung Führungserfahrung und Teamgeist EDV Kentnisse
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Leitung der Abteilung Personal und Organisation

Do. 24.09.2020
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung, Vergütung A 15 LBesG NRW bzw. A 15 TVöD Führung von 18 Beschäftigten in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Personalrekrutierung, Ausbildung und Zeiterfassung Verantwortung für die Gesamtpersonalkostenplanung des Kreises, des Stellen- und Stellenbesetzungsplanes sowie anderen haushaltsrechtlichen Angelegenheiten Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements, Strategieentwicklung, Konzeptionen zur Arbeitgeberattraktivität, Change-Management etc. Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in relevanten Personalthemen sowie Vertretung und Begleitung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle Ansprechperson für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung Befähigung zum 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder Bereitschaft zur modularen Qualifikation nach der Laufbahnverordnung NRW oder 2. Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaft / Master of Laws oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung – idealerweise im Organisations- und Personalbereich – erwünscht Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Tarif-, Beamten- und Landespersonalvertretungsgesetz, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Gewerkschaften Hohe Affinität zu digitalen Themen, Projekt- und Prozessmanagement, in der strategischen Personalentwicklung und im Personalmarketing wünschenswert Hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude, fachliches und persönliches Engagement sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft wünschenswert Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Leiter Personal (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Paderborn
Die Tap Holding ist eine familiengeführte, europaweit agierende Unternehmensgruppe, zu der die Marken Rico Design, idee. Creativmarkt und Wolle Rödel gehören. Seit 1973 arbeiten wir als wirtschaftlich gesundes Handelsunternehmen erfolgreich im DIY-Markt – mit einem engagierten Team von heute 1.000 Kolleginnen und Kollegen. Unser Ziel ist es, innovative und einzigartige DIY-Produkte zu designen und international zu vertreiben – sowohl im Großhandel als auch im Einzelhandel. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Leiter Personal (m/w/d) Headquarter und Außendienst PaderbornWeiterentwicklung und Implementierung von Konzepten und Instrumenten zur PersonalbindungPersonalentwicklung und Personalrekrutierung inkl. Personalauswahl und Durchführung von VertragsverhandlungenLeitung des gesamten operativen Personalmanagements, d.h. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie PersonaladministrationZentraler Ansprechpartner für die Steuerung aller Personalangelegenheiten der tap-Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 MitarbeitendenDisziplinarische Führung des Teams aus Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen TagesgeschäftBetreuung aller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und FragestellungenMitwirkung bei der Budgetplanung, Übernahme von Budgetverantwortung und Durchführung des Personalcontrollings in enger Zusammenarbeit mit der Leitung FinanzenWeiterentwicklung des Personalreportings und Optimierung aller HR-relevanten KPI’sDirekte Berichtslinie zur GeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in der Praxis erworbene gleichwertige KenntnisseMehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter / Leiter Human Resources in Unternehmen vergleichbarer Größe und Komplexität, idealerweise in einem dezentral organisierten HandelsunternehmenNachweisliche Kenntnis und Erfahrung mit der strategischen Entwicklung und erfolgreichen Implementierung modernen Human Resources Instrumente in mittelständischen Strukturen, idealerweise in einem eigentümergeführten UnternehmensumfeldSouveräne und ausgeglichene Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Kontakt- und KommunikationsstärkeErgebnisorientierte, proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste PersönlichkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere IT-AnwenderkenntnisseWir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz in unserer neuen Firmenzentrale im Herzen der Paderborner Innenstadt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Paderborn
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Senior Manager (m/w/x) Logistikplanung

Sa. 19.09.2020
Gütersloh
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigun-gen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Stellen Sie sich als Senior Manager (m/w/x) Logistikplanung an unserem Campus in Gütersloh der Herausforderung, passgenaue Lösungen für die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden im Bereich Logistik zu realisieren. Unterstützt werden Sie dabei durch ein unternehmensweites Team aus hoch qualifizierten Ingenieuren, Spezialisten und Beratern. In Ihrer Rolle verantworten Sie die Planung und Begleitung von großen Logistikausschreibungen und stoßen neue Prozesse an oder optimieren diese, um die Abläufe und die Intralogistik am Standort stetig zu verbessern. Sie verantworten abwechslungsreiche Projekte rund um die Planung und Restrukturierung von Lagerkonzepten, Optimierung innerbetrieblicher Materialflüsse, Prozessplanung in Produktion und Logistik, Planung von Layouts sowie Auswahl von Betriebs- und Logistikeinrichtungen Sie stehen im ständigen und engen Austausch mit internen Abteilungen/Schnittstellen sowie mit unseren Kunden, wenn Sie gemeinsam Logistikkonzepte mit Schwerpunkt Warehousing im Rahmen von Ausschreibungen und Optimierungsprojekten planen und budgetieren Als Senior Manager (m/w/x) übernehmen Sie die Verantwortung für die Realisierungen der geplanten Logistikkonzepte, indem Sie die Projektarbeiten und das Projektteam koordinieren sowie eigenständig und professionell die Projektergebnisse bei unseren Kunden präsentieren Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von interdisziplinären Projektgruppen Auch in internationalen Projekten wirken Sie aktiv als Spezialist, Impulsgeber und Verantwortungsträger mit und bringen Ihre bisherige Erfahrung sowie Professionalität ein Sie arbeiten bereichsübergreifend an der Integration von neuen innovativen Logistikkonzepten und technischen Lösungen Leidenschaftlicher und engagierter Logistikplaner (m/w/x) mit überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenem Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik Mindestens 6 - 8 Jahre Berufserfahrung in der Lager- und/oder Logistikplanung sowie im Projektmanagement mit nachweislich signifikanten Erfolgen Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer leitenden Position Verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohe Begeisterung für internationale Projekteinsätze und entsprechend hohe Reisebereitschaft (national / international) Hohe interkulturelle Kompetenz sowie hohe konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten Schneller Aufbau eines Drahts zu internen Abteilungen/Schnittstellen sowie zu Kunden Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an Nehmen Sie an Corporate Benefits teil und sichern Sie sich monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Unser Fokus liegt auf IT und Data: Das zeigen auch die 50.000 Bertelsmann Technology Scholarships, die unser Mutterkonzern Bertelsmann für die international renommierte Online-Akademie Udacity in den kommenden drei Jahren vergibt
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Leiter Employee Engagement m/w/d

Fr. 18.09.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Leiter Employee Engagement m/w/d GTZ/HRE Employee Engagement Beginn: 01.11.2020In diesen dynamischen Zeiten zeigt sich die große Bedeutung von herausragendem Employee Engagement. Employee Engagement ist die treibende Kraft hinter Innovation, Kreativität und Exzellenz in unserem Unternehmen. In einer herausfordernden und sich verändernden Welt kann eine inspirierende Employee Journey für jeden bei Miele den Unterschied machen. Als Leiter Employee Engagement m/w/d sind Sie für die spannende Aufgabe verantwortlich Maßnahmen, die das Employee Engagement bei Miele weltweit unterstützen, zu analysieren, zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Haupttätigkeitsfelder sind das Miele Employer Branding, die weltweite Mitarbeiterbefragung sowie die Mitarbeiterkommunikation. Miele Employer Brand - Sie entwickeln die Arbeitgebermarke in Übereinstimmung mit der Marke Miele und der Strategie. Sie treiben EVP und Sense of Purpose Initiativen voran Miele Employer Social Media - Sie beobachten, analysieren und aktivieren unsere Social Media-Kanäle im Hinblick auf die Employee Journey. Ihre Ergebnisse tragen zur Stärkung der Bindung innerhalb und außerhalb von Miele bei Miele University Activities - Sie identifizieren und bauen erfolgreiche Partnerschaften auf und unterstützen Rekrutierungsaktivitäten Miele Employee Survey - Sie verantworten die globale Mitarbeiterbefragung und entwickeln dieses Thema weiter Miele Employee Onboarding - Sie entwerfen und realisieren innovative Onboarding-Konzepte Sehr gut abgeschlossener Master- oder Diplom-Studiengang im Bereich der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft/Projektleiter m/w/d Nachweis von erfolgreich durchgeführten Kampagnen, Initiativen oder Maßnahmen in Bezug auf die Employee Journey oder Customer Journey Hochgradig analytisch, strukturiert und innovativ sowie sehr gute Präsentationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Umsetzungsstärke Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen wünschenswert Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Paderborn, Gütersloh, Bielefeld, Herford, Osnabrück
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Unser Auftraggeber ist ein kleineres, mittelständisches Unternehmen, welches auf eine langjährige, erfolgreiche Tradition zurückblickt und den Fokus auf eine ausgesprochen positive Zukunft hat. Man hat als Serienhersteller von diversen Teilen und Komponenten Kontakt zu vielen namhaften Kunden, die die Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit unseres Auftraggebers schätzen. Es wird ein breites Branchenspektrum bedient (Maschinenbau, Konsumgüterindustrie, Baubranche, Automotive usw.). Durch die aufgeführte Kundenbreite bewegt man sich sicher und erfolgreich auch in Krisenzeiten. Die Wachstumsorientierung unseres Auftraggebers macht es notwendig, sich auf der Führungsebene breiter aufzustellen. Teamorientierung, ein konstruktives Miteinander und kurze Entscheidungswege sind elementare Punkte der partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Begleiten Sie den zukünftigen und erfolgreichen Weg unseres Auftraggebers. Direkte Berichtslinie an den geschäftsführenden Gesellschafter Eigenverantwortliche Führung und operative Leitung der kaufmännischen Verantwortungsbereiche – Personalwesen, Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung Preisverhandlungen mit externen Dienstleistern, Kostenkalkulation etc.  Fortsetzung der positiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Anhörungen etc. Zusammenarbeit mit Externen (Gewerkschaft, Verbände, Steuerberater etc.) Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Erstellung von Ad-hoc Analysen etc. Optimierung der kaufmännischen Prozesse im Zuständigkeitsbereich Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen (B2B) in einer vergleichbaren Position Führungserfahrung Mittelstandsorientierung Sehr gutes und breites Know-how im HR-Bereich, Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe IT- und Zahlen-Affinität Analytische Fähigkeiten, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, hohes Kostenbewusstsein, Loyalität und Sorgfalt Integrativer, teamorientierter Führungsstil
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Oberarzt für Thoraxchirurgie (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Paderborn
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: Oberarzt für Thoraxchirurgie (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistik­zentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unter­nehmens­verbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen. Die Klinik für Thoraxchirurgie ist sowohl zertifiziertes Lungenkrebszentrum nach DKG, als auch nach den Kriterien der DGT thoraxchirurgisches Kompetenzzentrum und führt sämtliche thoraxchirurgischen Eingriffe sowohl endoskopisch, thorakoskopisch als auch offen thoraxchirurgisch durch. Im Rahmen der Zentrumsarbeit ist die Thoraxchirurgie in die umfangreichen medizinischen Strukturen des Hauses interdisziplinär eingebunden. Es liegt die volle Ermächtigung zur Basisweiterbildung Chirurgie sowie eine 24-monatige Ermächtigung für Thoraxchirurgie vor, die Erweiterung ist bean­tragt. Der Stellenplan ist 1-3-3. die oberärztliche Leitungsfunktion in der Strukturierung, Ausbildung und Repräsentanz der Klinik für Thoraxchirurgie Versorgung der Patienten der Thoraxchirurgie im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Thoraxchirurgie Sie sind approbierter Facharzt für Thoraxchirurgie und verfügen über eine ausgedehnte operative Expertise Ihr Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung zeichnet Ihre Person genauso aus wie selbstständiges vorausplanendes Arbeiten und Engagement die Hinwendung zum Patienten und die Befürwortung der christlichen Orientierung des Trägers runden Ihr Profil ab eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten und erfahrenen Team Einbindung in die Entwicklung der Abteilung Entlastung patientenferner Aufgaben durch medizinisches Assistenzpersonal finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
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Leiter Produktionsplanung / Produktionssteuerung (m/w/d) Aufbauarbeit mit Führungsanspruch

Do. 17.09.2020
Paderborn, Bielefeld, Gütersloh
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Unser Auftraggeber ist ein großes mittelständisches Produktionsunternehmen, das mit seinem Produkt- und Service-Portfolio seit vielen Jahrzehnten äußerst erfolgreich am Markt agiert. Auf der Grundlage modernster Maschinentechnik und über Jahre optimierter Produktionsprozesse fertigt man in Großserie und in sehr langfristigen Kundenbeziehungen. Typisch für die Region und charakteristisch für das Unternehmen ist die geerdete Unternehmenskultur und das pragmatische und zielorientierte Miteinander im Team. Die herausfordernde Aufgabe bietet dem zukünftigen Stelleninhaber die Chance, eine tragende Rolle beim Aufbau einer neuen Funktion im Unternehmen zu übernehmen. Neukonzeption, Gestaltung und Aufbau einer neuen Funktion „Produktionsplanung und –steuerung“ im Rahmen einer auftragsbezogenen Serienproduktion Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führungsverantwortung für das Team Verantwortung für die optimale Planung und Steuerung der Fertigungsserien inkl. adäquater Materialplanung, Absicherung des termingerechten Materialflusses und Berücksichtigung der Maschinenkapazitäten Zielführendes und strukturiertes Change-Management und Motivation der Mitarbeiter im Rahmen der Neuorganisation Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Datenanalyse und –vernetzung, Nutzung von Software-Tools usw. Steuerung, Überwachung und Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionsplanung und –steuerung oder alternativ eine produktionsnahe Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Berufserfahrung und Know-how in den Bereichen Supply Chain / Produktionsplanung und –steuerung sowie idealerweise auch im Projekt- und Change-Management Gute Fach- und Methodenkompetenz in der Prozessanalyse und -implementierung inkl. IT-Integration Gutes Verständnis von Prozessen und Datenflüssen Erfahrung mit einer auftragsbezogenen Serienproduktion Hohe IT-Affinität Sichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Veränderungsaffinität in Kombination mit dem Willen zu gestalten Eigentümergeführtes Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung und großen Wachstumschancen Gestalterische und inhaltlich herausfordernde Aufgabe Dynamisches Umfeld und ausgeprägte Innovationsorientierung Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungschancen Familiäre Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Atmosphäre und ohne Anonymität
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Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Gütersloh
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger TK-Backwaren im Convenience-Bereich spezialisiert hat. Nach Bezug unseres neuen Werkes in Gütersloh sind wir auf Wachstumskurs – seit Frühjahr 2018 mit starken, internationalen Partnern an unserer Seite. Wir suchen Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten und motiviert sind, die weitere Expansion unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d) - Vollzeit Leitung des Bereiches QM/QS Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Weitere Entwicklung des QM-Systems auf Basis von IFS Spezifikations-, Deklarations- und Reklamationsmanagement Lebensmittelrechtlicher Ansprechpartner für Behörden und Institutionen Aktualisierung, Pflege und Optimierung der Dokumentation Vorbereitung, Durchführung oder Begleitung von internen und externen Audits Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie (oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie Profunde Kenntnisse im System IFS Food, BRC und Lebensmittelrecht Organisatorische Kompetenz und hohes Prozessverständnis Erfahrungen und Begeisterung in der Personalführung Teamorientiertes Denken und Handeln Gute Englischkenntnisse Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Die Möglichkeit, in einem aufstrebenden Unternehmen an spannenden Weiterentwicklungsprojekten teilhaben zu können
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