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Bereichsleitung: 22 Jobs in Bornhöved

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Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

So. 13.06.2021
Bad Segeberg
Herzlich Willkommen bei uns im Team. Inhaber Florian Ritzki betreibt 2 Standorte. Das Weinrestaurant Florian Ritzki und den kleinen Genussladen by Florian Ritzki. Das Florian Ritzki - Restaurant & Weinwirtschaft ist ein Restaurant am Fuße des Kalkbergs in einer gehobenen Wohnsiedlung und bietet seinen Gästen 75 Innen- und 50 Außenplätze. Die Speisekarte umfasst die norddeutsche-, mediterrane-, asiatische- und gehobene Küche. Des Weiteren gehört ein Catering -Service mit einer Anzahl von bis zu 350 Gästen dazu. Seit drei Jahren und in der zweiten Generation wird das beliebte Restaurant von Herrn Ritzki fortgeführt. Der Gästekreis reicht von Schweden über Dänemark bis nach Holland und Österreich. Viele Stammgäste zählen zu den Kunden, die mehrmals pro Woche das Restaurant besuchen. Auch Prominente Gäste wie z.B. Christine Neubauer, Peter Maffay, Alexander Klaws, Raul Richter und Christian Kohlund waren schon zu Gast. Der kleine Genussladen ist ein Feinkostgeschäft mit Restaurant und bietet 22 Innen- und 18 Außenplätze. Zum täglichen Angebot gehören das Frühstücksgeschäft, der Mittagstisch und die hausgemachten Torten. Spezialitäten- und Feinkostliebhaber kommen hier auf Ihren Geschmack. Zudem gibt es die hauseigene FR-Produktpalette, zu der unter anderem Bio Rinder, Wein vom eigenen Weinberg, hauseigener Kaffee und viele weitere Köstlichkeiten gehören. Anstellungsart: Vollzeit Sauberes und ordentliches Arbeiten in der Küche Mise-en-place Vorbereitungen Selbstständiges Führen der Küche Kostenbewusstes Arbeiten Betreuung von Gästen am Buffet Gastgeber sein und Gästekontakt Vorbereitung von Caterings und deren Ablauf A la Carté und Menü kochen Umsetzung und Kontrolle der gültigen HACCP Richtlinien Das Arbeiten mit Produkten aus der oben genannten hauseigenen FR-Produktpalette Einsatzpläne, Dienst- und Urlaubsplangestaltung Erstellung verschiedener Menüs und Speisekarten Einkauf und Warenwirtschaft mit Fokus auf Frische, Nachhaltigkeit und Regionalität / Lieferantenkontakt Beobachtung von Trends und Setzen von Akzenten Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Erfahrungen im Bereich a la Carté & Catering Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstes Handeln und Arbeiten, sowie die persönliche Einbringung neuer und kreativer Ideen Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse Freude an der Arbeit im Team und mit anderen Menschen Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Organisationstalent und Ideenreichtum Einen sicheren Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Ein familäres Arbeitsklima mit vielen Mitarbeitern der ersten Stunde Weiterbildungen und Mitarbeiterförderung, z.B. beim Thema Wein und Sushi Betriebsferien vom 23.12-30.12 Zusammenhängende, freie Tage Weihnachtsgratifikation Eine 5-Tage Woche mit 40Std. Ein engagiertes und motiviertes Team Auf Wunsch auch das Reinschnuppern in unsere anderen Betriebe Wir freuen uns über Eigeninitiative der Mitarbeiter, sowie Kreativität und die daraus entstehende Weiterentwicklung des Betriebes 25% Rabatt auf das gesamte Produktsortiment und die Speisen unserer Betriebe Mindestens 30 Urlaubstage Einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
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Reg. Verkaufsdirektor (m/w/d) Handel im Gebiet Nord/Ost

Sa. 12.06.2021
Neumünster, Holstein, Bremen, Schwerin, Mecklenburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Brandenburg an der Havel, Berlin
Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.Wir suchen Sie in Vollzeit für die Paulaner Vertriebsgesellschaft mbHEigenständige Festlegung von regionsspezifischen Zielen unter Berücksichtigung nationaler Prioritäten sowie Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen Kontinuierliches Monitoring der Verkaufs-/ Vertriebsergebnisse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen (mit Fokus auf Distribution, Platzierung, Promotion)Absatz- und Budgetverantwortung aller Marken der Paulaner Brauerei Gruppe für das VerkaufsgebietAnleitung, Führung und Kontrolle der zugeordneten GebietsverkaufsleiterEntwicklung von innovativen Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Verkaufsergebnisse und -prozesseVorbereitung, Durchführung und Umsetzung von Kundenabsprachen (Verkaufsaktionen, Platzierungen, Sortimentserweiterungen)Beschaffung und Aufbereitung von Kunden-, Markt- und MitbewerberinformationenKontaktpflege zu Bezirksleitern, Marktleitern, Fachgroßhändlern und InhabernAbgeschlossenes Wirtschaftsstudium Uni/FH, bevorzugt mit Schwerpunkt Vertrieb oder gleichwertige AusbildungMind. 5 Jahre Berufserfahrung in gleichwertiger Position im Verkauf von Konsumgütern/FMCG, idealerweise im BrauereiwesenAusgeprägtes Gespür für erfolgreichesBeziehungsmanagement mit starkem EmpathievermögenAusgezeichnete Kundenorientierung, kommunikativesGeschick und VerhandlungsstärkeSouveränes Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen inder Zusammenarbeit mit unterschiedlichen GeschäftspartnernDie Fähigkeit und den Willen, sich selbst und ein Team zu motivieren und weiterzuentwickelnSehr gute analytische Fähigkeiten, unternehmensübergreifendes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an VeränderungsbereitschaftRoutinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und gute EnglischkenntnisseWohnsitz im Vertriebsgebiet erforderlich (Schleswig-Holstein, HH, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt) Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:Eine attraktive Vergütung sowie flexible ArbeitszeitmodelleHaustrunkEinen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
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Leiter (m/w/d) der Bauabteilung

Fr. 11.06.2021
Kiel
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Zentralsitz in Kiel. Unsere insgesamt rund 8.000 Mitarbeiter*innen verbindet die Passion für Lebensmittel und Handel. Mit einem starken Gesamtumsatz in Milliardenhöhe agieren wir als einer der Top Player auf dem deutschen Heimatmarkt sowie internationalen Märkten. Mit unseren drei CITTI Märkten in Kiel, Flensburg und Lübeck begeistern wir Privatkunden und Großverbraucher mit einer einzigartigen Lebensmittelauswahl. 85.000 unterschiedliche Produkte auf bis zu 14.000 m² Verkaufsfläche überzeugen mit Qualität, Frische und Vielfalt, auch aus den umliegenden Regionen. Zu unserem Firmenportfolio gehören zudem insgesamt 6 Einkaufzentren in den Bundesländern Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Dabei garantieren unsere CITTI-PARKs mit zahlreichen Fachgeschäften, Boutiquen, vielseitiger Gastronomie und Gesundheitszentren ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Als marktführendes Unternehmen im Zustellgroßhandel beliefert CHEFS CULINAR Kunden aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Care mit sehr wertigen Produkten. Darüber hinaus bietet die CHEFS CULINAR Großküchentechnik für eine hochklassige Zubereitung individuelle, moderne Lösungen für Neu- wie auch Umbaumaßnahmen für Großküchen. Die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe verfügt über 8 Niederlassungen (Kiel, Lübeck, Hamburg, Weeze, Neubrandenburg, Zorbau, Wöllstein und Zusmarshausen), 20 Stützpunkte sowie weitere Tochtergesellschaften bzw. Niederlassungen im nahen Ausland (Dänemark, Polen, Österreich, Schweden, Niederlande). Mit dieser breiten Platzierung sorgen wir dafür, dass unsere Kunden zuverlässig und auf dem schnellsten Weg versorgt werden. Schließlich sind wir nicht nur auf dem Land, sondern mit HMS Hanseatic Marine Services–  unserem Spezialisten für die Versorgung und Ausstattung von Kreuzfahrern und Handelsschiffen mit Sitz in Hamburg und Singapur – auch auf dem Wasser vertreten. Die zentrale Steuerung unserer Unternehmensgruppe erfolgt von Kiel aus durch die CITTI Handelsgesellschaft. Hierbei verstehen wir uns als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen unserer Standorte im In- und Ausland. Zu unserer Unternehmensphilosophie gehört auch, dass wir i.d.R. Eigentümer der von uns genutzten Immobilien sind. Ebenso entwickeln wir als Eigentümer Neubauprojekte bzw. betreiben als solcher Bestandsobjekte. In unserer rund 90-jährigen Firmengeschichte sind Wandel und Veränderung zu einem festen Bestandteil unseres erfolgreichen Unternehmens geworden. Neue Trends verstehen wir daher als Chance und setzen diese agil und kreativ um. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, in Bewegung zu bleiben – sei es durch Unternehmenssport oder Bike-Leasing – und schaffen Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben auszubalancieren. Wir fördern die Entscheidungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen und eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Trotz unserer Größe haben wir ein familiäres und freundliches Betriebsklima, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Für den Bereich Bauplanung und Baubetreuung für die gesamte Unternehmensgruppe suchen wir für die Zentralverwaltung Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Leiter (m/w/d) der Bauabteilung   Verantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Unterhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen exakte Projektplanung und Etablierung transparenter Zeit- und Messleisten Entwicklung und Implementierung sinnvoller Prozessoptimierungen Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung (das Projektvolumen ist vielseitig, z.B. Bau eines Tiefkühllagers, Entwicklung und Bau neuer Niederlassungen für CHEFS CULINAR) Leitung aller Fachbereiche der Bauabteilung mit 25 Mitarbeitern (disziplinarisch und fachlich) und der Haustechniker der einzelnen Niederlassungen (fachlich) Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Vertretung der Abteilung nach innen und außen Potentiale einer engen organisatorischen Verzahnung erkennen und entsprechende Neuentwicklung von Modellen der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit als Mitglied der Geschäftsleitung (Prokura) direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung  erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit Fachrichtung Hochbau (FH/ TH) und/ oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Bauwesen langjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise in der Projektab-teilung und der Bereichsleitung langjährige Führungserfahrung mit einem kollegialen und integrativen Führungsstil fundierte Erfahrungen im Bereich der Reorganisation von Fachabteilungen Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozess- und Arbeitsabläufen innerhalb der Bauabteilung sehr gute Kenntnisse in baurechtlichen Belangen sehr gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind unabdingbar sehr gutes Verhandlungsgeschick und kaufmännische Fähigkeiten stark ausgeprägte Sozialkompetenz und überzeugende Kommunikationsfähigkeit „hands on“ Mentalität bei gleichzeitiger Fähigkeit der verantwortungsvollen Delegation abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und weite Gestaltungsspielräume Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sehr gutes Betriebsklima „jeder grüßt jeden“ zentral gelegen und perfekt angebunden durch Veloroute 11, eigene Bahnstation, direkten Autobahnzubringer kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 30 Tage Urlaub Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Bike-Leasing und Betriebssport direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI-Markt ein motiviertes Team mit leidenschaftlicher Professionalität
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Produktionsleitung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Kiel
Seit mehr als 135 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Bereichen Schifffahrt, Marine, Industrie und Petroindustrie, die in kleinen Serien und speziellen Projekten abgewickelt werden. Im Zuge einer Nachfolgeplanung aufgrund eines Renteneintritts suchen wir ab sofort für unser inhabergeführtes Unternehmen in Kiel eine Produktionsleitung (m/w/d). Die Abteilung Produktion am Standort Kiel besteht aus fünf Teams (Mechanische Fertigung, Montage, Elektromontage, Malerei und Arbeitsvorbereitung), in denen zurzeit ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt sind. Als Produktionsleitung (m/w/d) sind Sie hauptverantwortlich für die Abteilung Produktion und die beschäftigten Mitarbeiter, gestalten und fördern die dynamischen Änderungen in einem sich stetig wandelnden Markt und haben dabei fortwährend die Organisation und das Controlling der Kennzahlen im Blick. Jedes Team wird von einer Teamleitung geführt. Zudem arbeiten wir mit unserer Schwestergesellschaft in Zandov (Tschechien) eng zusammen. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich sowie die Koordination und Steuerung der Fertigungsprozesse Sicherstellung und Optimierung der Kapazitätsplanung Budgetierung und Einhaltung der Jahresziele und Produktivitätssteigerung Steuerung der Produktions-KPIs Leitung von KVP- und Investitionsprojekten Agieren als Impulsgeber und Gestalter (m/w/d) für zukunftsweisende, moderne Prozesse und Strukturen Gewährleistung der Lieferversprechen gegenüber Kunden (Qualität, Kosten, Zeit) Enge, partnerschaftliche und gesamtzielorientierte Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und mit unserer Schwestergesellschaft in Zandov Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen Mitarbeiterentwicklung Studienabschluss in Wirtschafts-/ Produktionsingenieurwesen Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld, mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Industrie, idealerweise im Maschinenbau Starke Kenntnisse und Erfahrung in der Kapazitäts- und Projektplanung mit einem ERP-Tool Tiefes Wissen und langjährige Erfahrung in der Budgetverwaltung Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren (Lean Production, TPM, 5s, Kanban etc.) Ausgesprochene Shopfloor-Nähe mit Improvisationstalent und Flexibilität Erfahrung und Kenntnisse im Normen- und Zertifizierungsbereich Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten Positive unternehmerische Grundeinstellung mit ausgeprägtem Willen zur Innovation Zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit Integrativer und wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 800 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Optional mehr als 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Firmenwagen Ihre Arbeitszeit: Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Leiter/in IT (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Kiel
Wir sind ein seit über 145 Jahren am Markt erfolgreich tätiges und auf Expansion ausgerichtetes Großhandelsunternehmen der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam und gehören mit über 1.400 Mitarbeitern an aktuell 104 Standorten im norddeutschen Raum und einem Umsatzvolumen von >400 Millionen Euro pro Jahr zu den marktführenden SHK-Großhändlern in Norddeutschland. Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum schnellstmöglichen Termin für unsere Unternehmenszentralen in Kiel oder Berlin einen Leiter-IT (m/w/d) der uns bei der sukzessiven Harmonisierung, Modernisierung und strategischen Ausrichtung unserer konzernweiten IT-Infrastruktur unterstütz und hierfür auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz von der eigenverantwortlichen IT-Projektsteuerung, über die Implementierung und Überwachung von IT-Strukturen auf Konzernebene bis hin zur verantwortungsvollen Führung eines mehrköpfigen Teams zurückgreifen kann. Verantwortung für die Unternehmensweite IT-Infrastruktur sowie die gemeinsame Ausrichtung der aktuell drei IT-Abteilungen Steuerung der Organisation und Ausführung einer Vielzahl von IT-Initiativen und kritischen IT-Projekten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung an der Vereinfachung und Konsolidierung der IT-Landschaft, im Einklang mit der Geschäfts- und Konzern-IT-Strategie Überwachung der Einhaltung und Umsetzung der IT-Standards der BME-Gruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Group VP IT und den anderen IT-Leitern der europaweit operierenden BME-Gesellschaften zusammen Überprüfen und konstruktives hinterfragen wichtiger IT-Vorschläge, die aus verschiedenen Unternehmensbereichen kommen Überprüfen und überwachen IT-Sicherheit relevanter Ereignisse unter Berücksichtigung alle kurz-, mittel- und langfristigen Auswirkungen Verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des 23 köpfigen IT-Teams Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik / Fachinformatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-Führungskraft, bevorzugt in einer komplexen Umgebung innerhalb eines Konzerns oder einem mittelständischen Handelsunternehmen Umfangreiches Wissen im Bereich IT-Infrastruktur, -Netzwerke und -Sicherheit Nachweisliche Erfahrungen im IT-Projektmanagement und bei der Begleitung von umfangreichen Transformations- und Konsolidierungsprogrammen Analytische Denkweise, gepaart mit hoher Belastbarkeit und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Konstruktive und Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Konfliktlösefähigkeit Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit über alle Ebenen hinweg Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Die Möglichkeit die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten Eine große Spielwiese, auf der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden Unternehmensgruppen im SHK-Handel Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
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Head of Global IT Platform & Services (divers/m/w)

Do. 10.06.2021
Kiel
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Head of Global IT Platform & Services (divers/m/w) thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit „Global IT Platform & Services" in der zentralen IT und berichten in dieser Funktion direkt an den Head of IT. Sie führen eine Organisation mit bis zu 30 Mitarbeitern. Die Leitung beinhaltet die Steuerung, Koordination und Verantwortung für einen sicheren Betrieb der standortübergreifenden IT Plattformen und Infrastrukturen sowie der Client- und Datacenterumgebungen. Sie entwickeln und überwachen das IT Service Portfolio in den Schwerpunktthemen Datacenter, Netzwerk und Workplace. Dabei beraten und unterstützen Sie unsere Fachbereiche hinsichtlich IT-gestützter Kollaborationslösungen mit Partnern und Kunden. Sie nehmen die Gesamtverantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kommunikation einer Roadmap zur Entwicklung der IT Infrastruktur wahr. Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister in IT Projekten und IT Betriebsdienstleistungen. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik- oder Ingenieurswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss. Ihre mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im industriellen Umfeld qualifiziert Sie sehr gut für diese Position. Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungserfahrung in der situativen Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus, dabei fördern Sie die Teamarbeit und die interne Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. Kenntnisse agiler Methoden (u.a. SCRUM) sind dafür sehr hilfreich. Sie zeigen ein eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie hochgradige Belastbarkeit und Flexibilität. Das strukturierte Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen zeichnet Sie aus. Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbHKian AlaiSourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Produktionsleiter Maschinenbau (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Bremen, Hamburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein
Internationaler, innovativer Hidden Champion aus dem Maschinenbau - 90 Mio. EUR Umsatz - 500 MA Die im Familienbesitz befindliche und inhabergeführte internationale Unternehmensgruppe erzielt mit mehr als 500 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von ca. 90 Mio. EUR in zwei unabhängig voneinander operierenden Geschäftssparten. Einen maßgeblichen Anteil des Umsatzes erzielt der Innovations- und Technologieführer in seiner Sparte Hydraulik mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Komponenten und kundenspezifischen Komplettsystemlösungen für die mobile Fluidtechnik. Die hohe Kompetenz, hochpräzise mechanische Komponenten mit modernster elektronischer Technologie zu verbinden, bietet den entscheidenden Mehrwert für die internationalen Kunden. Eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovationen, Tradition, Präzision, Agilität, Zuverlässigkeit und der hohe Anspruch an die „Made in Germany“- Qualität sind die treibenden Kräfte, die das Unternehmen stark machen. Breite und tiefe Branchenkenntnisse, höchste Produktivität, Verfügbarkeit, umfangreiches, technologisch führendes Know-how, langjährige Kundenbeziehungen sowie weltweit präsenter Service sind die prägenden Erfolgskomponenten. Standort: Attraktive Metropole im Norden Deutschlands.Mit intelligenter Produktion und modernen Wertschöpfungsprozessen die Zukunft gestalten Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Erarbeitung und Umsetzung eines zukunftssicheren Konzeptes der intelligenten Produktion unter Nutzung der Potenziale des Leitstandes und des ERP-Systems sowie die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch exzellente Prozesse (Operational Excellence), Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen, Effizienzsteigerungen und Einführung intelligenter Automatisierungs- und Robotik-Lösungen sowie die Optimierung des Materialflusses und der Kommissionierung unter Nutzung der Möglichkeiten der neu geschaffenen Lagertechnik sowie die Einführung eines effizienten Shopfloor-Management-Systems. Der Stelleninhaber führt ca. 90 Mitarbeiter in drei Werken in den Bereichen Montage, Fertigung, Materialwirtschaft, Auftragszentrum, Versand und Lager und berichtet direkt an die Geschäftsführung des Unternehmens.Hands-on-geprägter Operationsmanager mit Gestaltungswillen und Führungskompetenz Gesucht wird der eigenständige, zupackende, umsetzungsstarke Produktionsmanager mit auf Erfahrung basierender Fachkompetenz und einem guten Gespür für das Machbare, der etwas bewegen möchte und es versteht, sein Team hinter sich zu bringen und zu begeistern. Nach Ihrem Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik/Produktionstechnik oder anderweitig erworbener vergleichbarer Qualifikation, haben Sie mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen in der selbständigen Führung und Weiterentwicklung einer Wertschöpfungseinheit als Werks-, Produktions- oder Fertigungsleiter in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit zerspanender Fertigung und Montage von kleinen und mittelgroßen Serien und einer hohen Variantenvielfalt und Komplexität gesammelt. Idealer Branchenhintergrund: Komponentenfertigung, Hydraulik, Antriebstechnik, Maschinenbau oder Elektromechanik, Automobil-, Nutzfahrzeug-, Landmaschinen-, Baumaschinenzulieferung oder vergleichbar. Sie sind erfahren im Einsatz von PPS- und Leitstandsystemen, in modernen Management- und Organisationsmethoden (insbesondere Lean Management) und können Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Prozessautomatisierungen und Effizienzsteigerungen vorweisen. Erste Erfolge in der Nutzung digitaler Industrie 4.0-Lösungen sind von Vorteil.Die Aufgabe bietet die Gelegenheit, in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum zu nutzen und den zukünftigen Erfolg maßgeblich mitzugestalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine hohe Bereitschaft für den Einsatz moderner Methoden und Systeme und die auf Effizienz einerseits und Langfristigkeit andererseits ausgerichtete Kultur eines Familienunternehmens bilden die Rahmenbedingungen.
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Chefarzt (m/w/d) Pneumologie

Mi. 09.06.2021
Bad Segeberg
Als familiengeführtes Gesundheitsunternehmen mit über 1.000 Betten und mehr als 2.000 Mitarbeitern gehören die Segeberger Kliniken mit ihren hoch spezialisierten medizinischen Einrichtungen zu den erfolgreichen Kliniken in Schleswig-Holstein. Gleichzeitig sind wir Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Hamburg, Kiel und Lübeck. Einer unserer Schwerpunkte liegt in der Inneren Medizin mit den entsprechenden Spezialisierungen. In unserem Herzzentrum mit den Abteilungen Kardiologie, Angiologie, Herz- und Gefäßchirurgie inkl. kardiologischer Rehabilitation versorgen wir Patienten weit über die Landesgrenze hinaus. Die Klinik für Allgemeine Innere Medizin bietet einen Schwerpunkt im Bereich der Gastroenterologie. Unser Neurologisches Zentrum behandelt Patienten im Akutbereich in den Phasen A (Akutneurologie inkl. Stroke Unit) und B (Frührehabilitation inkl. Intensivmedizin) sowie in den weiterführenden Rehabilitationsbereichen der Phasen C und D. Die interventionelle Neuroradiologie befindet sich aktuell im Aufbau. Wir verfügen über 64 Intensivbetten mit einem hohen Anteil langzeitbeatmeter Patienten einschließlich Weaning, die von erfahrenen multiprofessionellen Teams versorgt werden.   Die neu aufzubauende Abteilung Pneumologie rundet den Anforderungsbereich unserer Kliniken in diesem Umfeld ideal ab.  Sie bauen die neue Abteilung Pneumologie wirtschaftlich und zukunftsorientiert auf und entwickeln diese innovativ weiter. Für diese herausfordernde Aufgabe erwarten wir engagierte Führungspersönlichkeiten mit ausgewiesener klinischer Expertise. Sie führen mit hoher Dienstleistungsbereitschaft und zeichnen sich durch Managementkompetenz und Organisationstalent aus. Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist für Sie selbstverständlich. Wir unterstützen Sie mit modernster Medizintechnik und Dienstleistungen unserer Verwaltungsabteilungen.
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Fachdienstleiterin / Fachdienstleiter für den Fachdienst Naturschutz und Landschaftspflege

Di. 08.06.2021
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 67.00 Naturschutz und Landschaftspflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachdienstleiterin/Fachdienstleiter  Entgeltgruppe 13 TVöD/Besoldungsgruppe A 13 SHBesG unbefristet Vollzeit Unser Fachdienst „Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert, zu dem die weiteren Fachdienste „Wasser-Boden-Abfall", „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz", "Bau-und Umweltverwaltung, "Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss", "Kreisstraßen, Radwege, Brücken"" sowie "Technisches Gebäudemanagement" zählen. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 13 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.Als Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Naturschutz und Landschaftspflege    obliegt Ihnen die organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Fachdienstes mit 13 Mitarbeiter*innen identifizieren Sie sich mit den verbindlich festgelegten Führungswerten der Kreisverwaltung Segeberg und leben einen Führungsstil, der Verantwortung, Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vertrauen verkörpert. nehmen Sie die Belange einer unteren Naturschutzbehörde wahr und tragen die Ergebnisverantwortung insbesondere in den Bereichen          Ziele des Naturschutzes entsprechend der gesetzlichen Vorgaben           Gebiets- und Biotopschutz          Artenschutz          Beratung von Einzelvorhaben bei der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung          Mitwirkung an der Landes- und Regionalplanung sowie kommunaler Planung als Träger öffentlicher Belange          Genehmigung von Rohstoffabbau          Förderung von Naturschutzmaßnahmen vertreten Sie den Fachdienst gegenüber der Verwaltungsleitung und in den Gremien der Kreispolitik organisieren Sie die Sitzungen des Naturschutzbeirates und arbeiten mit dem Naturschutzbeauftragten des Kreises sowie weiterer ehrenamtlichen und hauptamtlichen Naturschutzinstitutionen zusammen sind Sie 1. Ansprechpartner*in für die Pressestelle des Kreises und die für die kommunalen Partner*innen Sie verfügen über    ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsplanung oder- pflege, Landschaftsökologie, Naturschutz oder Geoökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit nachweisbaren Kenntnissen des Naturschutzes oder  die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Landespflege oder Public Administration Darüber hinaus haben Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung auf dem Arbeitsgebiet, wünschenswerterweise innerhalb einer Naturschutzbehörde Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Naturschutzrecht des Bundes, der Länder und der EU eine sichere Urteilsfähigkeit und Herangehensweise bei der Beurteilung naturschutzfachlicher und - rechtlicher Sachverhalte ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeiter*innen, der Verwaltungsleitung, kommunalen Partner und Naturschutzverbänden sowie den Gremien der Kreispolitik Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit bei der Beratung von Kund*innen und der Öffentlichkeitsarbeit Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Fach- und Finanzcontrolling einen sicheren Umgang mit einschlägiger EDV- Büro Software sowie die Bereitschaft EDV-Fachanwendungen zu nutzen Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar. die Bereitschaft an Abendterminen außerhalb der Dienstzeit teilzunehmen Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 13 SH BesG in Vollzeit (41 h/W) ein.  Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen ( die Probezeit beträgt 2 Jahre) In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt ( nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL. Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit. Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …
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Leitung der Stabsstelle (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Kiel
Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Außenstellen / Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein. Für die Stabsstelle S6 "Maßnahmensteuerung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Kiel eine  Leitung der Stabsstelle (m/w/d) Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Koordinierung aller in der Verantwortung des LBV.SH liegenden Baustellen in Schleswig-Holstein Koordinierung dieser Baustellen mit den Baustellen angrenzender Bundesländer sowie der Autobahn GmbH des Bundes Umsetzung der Konzeption für eine übergreifende Baustellenkoordinierung Einführung eines umfassenden Baustellenmanagements als Grundlage eines besseren Informationsaustausches zwischen den Beteiligten der Verkehrsflussverbesserung, der Politik sowie der Öffentlichkeit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bauingenieur- oder Verkehrswesen, einem bau- oder planungsverwandten Studiengang, in Geographie, Betriebswirtschaft oder in der Fachrichtung Public Administration nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sowie zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Für die Bewerbung von Vorteil sind: nachgewiesene Erfahrungen in der Baustellenkoordinierung kommunikationsstarke Persönlichkeit ausgeprägte Organisationsfähigkeit Konfliktfähigkeit souveränes Auftreten weitreichende Kenntnisse der Informations- und Datenverarbeitung Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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