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Bereichsleitung: 55 Jobs in Brackenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Elektrotechnik 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • It & Internet 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Rappenau
Stilvoll gestaltet nach den Elementen Bad Rappenaus empfängt die Saline 1822 Business, Urlaubs- und Wellnessgäste in 132 gemütlichen Zimmern mit einem herzlichen Willkommen!  Unser Haus verfügt über drei moderne Tagungsräume, das Restaurant SALZWERK mit Bar, einen Wellnessbereich und einen Bademantelgang in das Sole- und Saunaparadies RappSoDie. Anstellungsart: Vollzeit Gastgeber und Repräsentant unseres Hauses gegenüber Mitarbeitern und Gästen Vertreter der Unternehmensphilosophie, der Qualitätsstandards und der ausgezeichneten Serviceorientierung in allen F&B Abteilungen Anleitung des gesamten Teams für die Bereiche Restaurant, Frühstück, Bar und Bankett / Veranstaltungen Sicherstellung und stetige Optimierung interner Prozesse und Standards in Restaurant, Bar, Bankettabteilung und Küche Pflege der Kontakte mit Lieferanten die Überwachung der F&B – Warenbestände und deren fachgerechte Lagerung in den Abteilungen Stammdatenpflege der F&B Artikel im Kassensystem Überprüfung der Dienst- und Urlaubspläne und Planung des Personaleinsatzes Verantwortlich für das Kassensystem Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Gastronomiegewerbe Berufserfahrung im F&B Bereich Erste Erfahrung in einer Führungsposition Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamorientierung, Aufgeschlossenheit für neue Themen strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kreativität und Leidenschaft für den Beruf und die Gastronomie freundliches, offenes und gepflegtes Auftreten Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Gästen Sehr gute Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein, Motivationsfähigkeit Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch einen modernen Arbeitsplatz ein hoch motiviertes und sympathisches Team flache Hierarchien > leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung abwechslungsreiche Tätigkeit 5-Tage-Woche Corporate Benefits, Personalessen und Getränke öffentliche, kostenfreie Parkmöglichkeit in der Nähe
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Bereichsleiter / Senior Purchasing Manager im Bereich Einkauf Food (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Bereichsleiter im Bereich Einkaufsfood bist du für die Koordination der übergeordneten Sortimentsstrategie, mit der Verantwortung eines Beschaffungsvolumens in bedeutender Höhe, verantwortlichDabei nimmt das Führen von nationalen Einkaufsverhandlungen sowie das Entwickeln von Einkaufsstrategien einen wesentlichen Teil deiner Arbeit ein und du agierst als Schnittstelle zu angrenzenden Kollegen aus dem EinkaufDu analysierst und identifizierst Markttrends sowie Innovationen und entwickelst so das Sortiment durch Category Management Tools weiterNicht zuletzt hast du ein starkes Team an deiner Seite, welches du zielgerichtet, fachlich und disziplinarisch weiterentwickelstDie ausführliche Berichterstattung an die Geschäftsführung rundet dein Aufgabengebiet abErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einkaufsspezifischem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Handel und/ oder Einkauf, sowie FührungserfahrungDurchsetzungsvermögen, Konfliktstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenZuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative und EmpathieAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIndividuelle Unterstützung und FörderungVielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Logistik-Fachwirt als operativer Bereichsleiter für die operative Abwicklung des Verteilerzentrums (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Besigheim
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, mit seinen 1.600 Mitarbeitenden, steht dafür, wie wir moderne Logistik verstehen: Planung und Umsetzung des Logistikprozesses aus einer Hand. Entlang der Wertschöpfungsketten entwickeln wir Lösungen in der Beschaffungslogistik, der Produktionslogistik und der Distributionslogistik. In diesen drei Feldern bieten wir unsere Dienstleistungen in Beratung (LILA CONSULT) und Umsetzung (LILA OPERATING) von Logistiklösungen an. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung für unseren Stammsitz/unsere Niederlassung in Besigheim suchen wir ab sofort einen:Logistik-Fachwirt als operativer Bereichsleiter für die operative Abwicklung des Verteilerzentrums (m/w/d) Standort: Besigheim bei Ludwigsburg Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden aus dem kaufmännischen und gewerblichen BereichDirekte Berichtslinie an die TerminalleitungUnterstützung bei Budget- und Forecast-AbgabePlanung des wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzes in 3-Schicht und deren AufgabenMitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie Mitarbeitereinarbeitung und permanente MitarbeiterschulungÜberwachung von Prozessen, Sicherstellung von reibungslosen ProzessabläufenKalkulation der durchgeführten Prozesse sowie zur Identifikation, Abgrenzung und Dokumentation von Prozessabweichungen und SonderleistungenÜberwachung der Qualität, der Auftragsbearbeitung und Arbeitsergebnisse sowie, im Falle von Abweichungen, Einleitung von Ursachenermittlung, Maßnahmen und DokumentationMaßnahmen zur Schadensprävention (Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen) und ArbeitssicherheitKommunikation mit dem Kunden, evtl. auch auf EnglischVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenbesuchen (intern/extern), Verfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Steigerung der KundenzufriedenheitAusbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist und idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt Lagerlogistik, Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbarEinschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und LogistikGute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (z.B. SAP oder WMSx o. ä.)Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerständnis für Bestellabwicklung, Bestandswesen und BuchungswesenKenntnisse in Lean Methoden, wie KVP, 5S wünschenswertErfahrung im Umgang mit dem Kunden und Umsetzung von KundenanforderungenProzess- und lösungsorientiertes ArbeitenQualitätsverständnis und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und EntscheidungsfähigkeitExpandierendes, mittelständisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten BrancheIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche AufgabenGesundheitsorientiertes Unternehmen mit Obstangebot, Gesundheitstagen, Fitness am Arbeitsplatz, kostenloses Wasser u.v.m.Flexible Arbeitszeiten
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Hausdame/ ab 01.09.2021

Mi. 04.08.2021
Neckarsulm
Vienna House, Österreichs größte Hotelgruppe, besitzt und betreibt vorwiegend Stadthotels mit dem Ziel, sich auf die einfachen, schönen Dinge des Lebens zu konzentrieren und damit Gäste und Mitarbeiter gleichsam zu begeistern. Aber Vienna House ist mehr als nur eine Hotelgruppe – es ist ein Ort, der mit Leben, zahlreichen Geschichten und Erlebnissen und dem guten Spirit der Mitarbeiter gefüllt ist. Vienna House Mitarbeiter sind echte Gastgeber aus Leidenschaft. Anstellungsart: Vollzeit Führung der Housekeepingabteilung Durchführung und Delegation aller relevanten Housekeepingarbeiten Erstellung der Dienstpläne Bestellungen für die Housekeeping Abteilung Reinigung und Kontrolle der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche Überwachung und Einhaltung der Qualitätsstandards Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden deine Leidenschaft in der Hotellerie zu arbeiten sowie erste Berufserfahrung  deine zuvorkommende Persönlichkeit sowie deine Umsicht im Team größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen zahlreiche interne Trainingsangebote und unsere Vienna House Academy für deine Weiterentwicklung wertvolle Benefits und Mitarbeiterrabatte, die du für dich nutzen kannst Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich online über unser Jobportal und erzähl uns, warum du Lust auf diesen Job hast.
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Head (w/m/d) of Customer Solutions Traffic Management

Mi. 04.08.2021
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Unsere Lösungen in der Leit- und Sicherungstechnik machen den Bahnverkehr sicher und effizient. Ausgefeilte Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Das 75 km lange Metrosystem in Dubai – das längste fahrerlose U-Bahnsystem der Welt – haben wir mit einer Komplettlösung ausgerüstet. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. HEAD (W/M/D) OF CUSTOMER SOLUTIONS TRAFFIC MANAGEMENT IN VOLL- ODER TEILZEIT im Bereich Transportation an unserem Hauptsitz Ditzingen bei Stuttgart Ref.-Nr. R0052885Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines Teams aus bis zu 10 Systemingenieur*innen, Systemarchitekt*innen und technischen Projektleiter*innen. Ihr Team arbeitet in internationalen Kundenprojekten und erstellt Kundenlösungen komplexer Bahnsysteme im Bereich Stellwerks-, Traffic-Management-Systems- und Leit- und Sicherungstechnik. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Sie motivieren Ihr Team, innovative und kostengünstige Kundenlösungen in unseren internationalen Tendern und Projekten für komplexe Systeme zu entwickeln. Sie helfen Ihrem Team, sich die für die exzellente Erfüllung der Aufgaben notwendigen Fähigkeiten anzueignen bzw. auszubauen. Sie planen die technischen und personellen Kapazitäten in Ihrem Team (Planung und Koordination der Projekteinsätze). Sie definieren und priorisieren Ziele und helfen Ihren Mitarbeiter*innen, den verabredeten Arbeitsumfang in Qualität, Budget und Zeit zu erbringen. Sie setzen notwendige methodische Veränderungen um, so dass sich Ihr Team und deren Arbeitsergebnisse kontinuierlich verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit ausgebaut wird. Sie vertreten die Interessen des Teams innerhalb der Organisation, leiten Besprechungen, lösen auftretende Konflikte und pflegen eine produktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Thales Deutschland GmbH Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium Berufserfahrung als Teamleiter*in Erfahrung mit komplexen Systemen im sicherheitstechnischen Bahnbereich Kenntnisse von Leit- und Sicherungstechnik von Vorteil Kenntnisse von Entwicklungsprozessen Kenntnisse im Bereich Change- und Projektmanagement Erfahrung im Bereich Requirements-Management und System-Modellierung Kenntnisse der Agile- und Lean-Methodik und -Denkweise Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität Freude an der disziplinarischen Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Domänen- / Bereichsleitung Automotive (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Weissach (Württemberg)
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Entwicklungs-Teams am Standort Weissach arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden an der neuesten Generation der Fahrzeugelektronik und Automotive Software. Für unseren wachsenden Standort suchen wir eine engagierte und souveräne Bereichsleitung (bei in-tech Domänenleitung genannt) mit Visionen und dem nötigen „Drive“ um die Themen umzusetzen. Du bist gerne mit Kunden im direkten Kontakt, hast Spaß an der Gewinnung von Neukunden und schaffst es dir schnell neue Netzwerke aufzubauen? Du hast Lust unsere Themen voranzutreiben und hältst nicht an alten Zöpfen fest, sondern bringst neue Ideen mit? Du denkst in Chancen nicht in Hindernissen und möchtest einen Arbeitgeber, der es dir ermöglicht eigene Ideen in die Tat umzusetzen? Du möchtest Teil der in-tech-Familie sein und mit deinen Teams den Erfolg feiern? Dann bist Du hier genau richtig!Als Domänenleitung bist du operativ und strategisch für eine Domäne mit verschiedensten Entwicklungs- und Absicherungsprojekten verantwortlich. Neben der Verantwortung für unsere Bestandsprojekte lassen wir dir genug Freiraum auch eigene Wege zu gehen und selbstständig neue Marktpotenziale zu erschließen und Innovationsthemen voranzutreiben. Deine Hauptaufgaben sind: Eigenverantwortliche Leitung sämtlicher übergeordneter Managementaspekte für die erfolgreichen Projektdurchführungen und -steuerungen inklusive Budgetplanung und -kontrolle Fachliche und disziplinarische Führung der zugehörigen Führungskräfte Sicherstellung des korrekten Einsatzes der Mitarbeitenden der Domäne in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Resource Management Vertriebliche Tätigkeiten zum Wachstum in der eigenen Domäne: Kundenakquise, Ausarbeitung von technischen Konzepten in der Angebotsphase, Verhandlungen, Begleitung von Projektstarts, etc. Fachliche und finanzielle Freigabe von externen Einstellungen, bei Bedarf Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten internen Projekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte-, Kultur- und Organisationsentwicklung Austausch und Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie mit unseren Kunden und Marktbegleitern Einbringung und Umsetzung von Ideen zur Standortentwicklung Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast fundierte Erfahrung in der Führung von Teams inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung in einem technischen Umfeld Du hast einschlägiges Wissen und Erfahrung im Bereich Automobilentwicklung und im Projektmanagement Du bist praxiserprobt und bringst Erfahrung aus bereits erfolgreich durchgeführten Projekten mit Du besitzt Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Du hast ein bestehendes Kunden-Netzwerk und kannst neue Kunden von uns und unserer Firmenphilosophie begeistern Du begegnest deinen Kollegen/innen auf Augenhöhe und hast Freude daran mit und für Menschen zu arbeiten Du besitzt die berühmt berüchtigte Hands-on-Mentalität, Herausforderungen treiben dich an und du hast auch keine Scheu neue Aufgaben und dir bisher unbekannte Themengebiete mit Begeisterung voranzubringen Deine sehr guten Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir.Bei uns findest du offene, nette Kollegen/innen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der die Diversität im Unternehmen fördert und nachhaltig und umweltbewusst mit Ressourcen umgeht? Als in-tech sind wir auf dem besten Weg dorthin. Lass uns gemeinsam noch vielfältiger und grüner werden! Wir bieten dir zudem Ein technologisch ansprechendes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien Einen Firmenwagen Ein festes Gehalt mit Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten  Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Eine direkte und familiär geprägte Kommunikationskultur per Du Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Vorarbeiter Lager/Versand (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Bretten (Baden)
Wir zählen zu den weltweit führenden Herstellern von elektrischen Kupplungen, Kabelkonfektionen und Fahrzeugverkabelungen. Mit rund 180 Mitarbeitenden am Standort Bretten sowie weiteren 700 Kollegen/innen in unseren Auslandsgesellschaften fertigen wir Produkte nach äußerst hohen Qualitätsstandards. Die Muttergesellschaft aichele GROUP GmbH & Co. KG mit knapp 100 Mio. € Jahresumsatz, als starker Partner im Hintergrund, beschäftigt in ihren Unternehmen era- contact GmbH, BREMI Fahrzeug- Elektrik GmbH & Co. KG sowie Streicherplast GmbH & Co. KG insgesamt knapp 1.000 Mitarbeitende an 8 Standorten weltweit.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Logistik Ihre Unterstützung. Koordination der Mitarbeiter (m/w/d) im Lagerbereich Kommissionierung von Fertigungsaufträgen am Hochregal und vertretungsweise am LOGIMAT Importabwicklung Tunesien Mitarbeit Inventur Alle Waren für Kunden versandfertig machen (Packen, Wiegen, Folieren) Beladung von LKW Verpackung von Ware (Packen, Wiegen, Folieren) Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) und bereits erste Berufserfahrung und Führungserfahrung im Logistikbereich eines produzierenden Unternehmens sammeln können Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift.   Sie verfügen über gute Kenntnisse der Lagerverwaltungssysteme und der Inventur Sie sind vertraut mit Bestandskontrollen und dem Be- und Entladen von LKWs Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und für Flurförderfahrzeuge Sie ergreifen gerne die Initiative und scheuen sich nicht davor Entscheidungen zu treffen Sie sind ein Organisationstalent und jederzeit flexibel einsetzbar  Die Bereitschaft, gerne im Team zu arbeiten setzen wir voraus ausgeprägte Teamarbeit in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden mittelständischen Unternehmen flache Hierarchien und eine offene Kommunikation ein modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gruppenvertrag mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigtes Kantinenessen, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Di. 03.08.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Souschef (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Sinsheim (Elsenz)
Wir alle freuen uns auf Ihre zukünftige Hilfe Unser sehr modernes, mit vielen Design-Elementen ausgestattetes 4-Sterne-Hotel beherbergt anspruchsvolle nationale und internationale Gäste aus dem Geschäftsreise-, Tagungs- und Individualreisesegment. Unsere Kunden kennen uns durch die Zugehörigkeit zum größten privaten Technik-Museum Europas (Original Concorde und Space Shuttles) in Sinsheim und Speyer. Wir bieten modernen Komfort in 110 Zimmern verschiedener Kategorien, 5 variable Konferenzräume (bis zu 250 Personen), ein Restaurant (180 Sitzplätze), eine Bar-Lounge (60 Sitzplätze), eine Sonnenterrasse und eine Relax-Oase. Unseren Gästen in Restaurant und Bar-Lounge servieren wir eine raffinierte deutsch-italienische Frischeküche. Anstellungsart: Vollzeit Vor-, Zu- und Endbereitung von Speisen sowie Koordination aller Küchenaktivitäten Erstellung von Menüs und Speisekarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze sowie -bestellungen Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams Dienstplanerstellung Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in der internationalen Hotellerie oder Gastronomie Erste Berufserfahrungen als Sous chef von Vorteil. Gerne auch aus der zweiten Reihe Idealerweise Ausbildungseignung (AEVO) Sehr gute MS Office-Kenntnisse Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Freundliches und kommunikatives Auftreten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Qualitäts- und betriebswirtschaftliches Bewusstsein Kreativität , Einsatzbereitschaft und Engagement Einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Umfangreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Betriebssport Betriebliche Weiterbildung Mitarbeiterevents Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge
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Leitung der Abteilung Liegenschaftskataster (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Heilbronn (Neckar)
Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Für das Vermessungs- und Katasteramt suchen wir die Leitung der Abteilung Liegenschaftskataster (m/w/d) Sie leiten die Abteilung Liegenschaftskataster mit derzeit 6 Mitarbeitern*innen. Sie sind für die Qualitätssicherung des Liegenschaftskatasters der Unteren Vermessungsbehörde nach § 7 VermG BW sowie für das Geodaten-Zentrum, das interne und externe Kundinnen und Kunden fachkompetent unterstützt, zuständig. Sie übernehmen die Verantwortung für die Eignungsprüfung eigener und beigebrachter Vermessungsschriften zur Übernahme in das Liegenschaftskataster sowie die ständigen Aufgaben einer Unteren Vermessungsbehörde, auch bezüglich des Datenaustausches mit dem Grundbuchamt. Sie koordinieren und betreuen die Aus- und Fortbildung des Amtes. Sie sind für das interne Büroverwaltungsprogramm GEObüro zuständig und wirken in stadtinternen und überregionalen Arbeitsgruppen mit. Sie haben ein Studium der Fachrichtung Vermessungswesen und die Laufbahnprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst erfolgreich abgeschlossen. Ihre erfolgsorientierte und langjährige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen, vorzugsweise im württembergischen Liegenschaftskataster und im Grundbuchrecht kommen Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit zu Gute. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung im Umgang mit dem Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS). Mit Ihrer Führungs- und Sozialkompetenz motivieren Sie Mitarbeiter*innen sowie Auszubildende und treten souverän auf. Sie können mit Ihrem interdisziplinären Denken und Handeln, Ihrer Kundenorientierung und Ihrem Verantwortungsbewusstsein überzeugen. Idealerweise haben sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt. Bezahlung für Beamte*innen bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW, ein Zuschuss zum Jobticket, selbständiges, abwechslungsreiches Arbeiten sowie ein verantwortungsvoller, krisensicherer und interessanter Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ein Anstellungsverhältnis zur persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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