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Bereichsleitung: 50 Jobs in Bretzenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Bildung & Training 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Banken 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Betriebsküchenleiter von einer Kantine in Wiesbaden (gn)

Fr. 22.10.2021
Wiesbaden
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als: Betriebsleiter Gemeinschaftsverpflegung (gn) für ein Betriebskantine in Wiesbaden. Ihnen obliegt die Verantwortung für alle Themen der Betriebsführung, insbesondere die operative Führung des Produktionsbereiches. Als zentraler Ansprechpartner und Entscheider sind Sie für unsere Kunden und Mitarbeiter da. Wenn Sie sich für uns entscheiden, garantieren wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, Veränderungen und Ideen umsetzen zu können und das mit familienfreundlichen Arbeitszeit. Anstellungsart: Vollzeit Führen des Küchenpersonals (ca. 10 Personen) Überwachen der Speisenproduktion und des Angebotssortiments unter Einhaltung des Wirtschaftsplans Erstellen der Speisepläne und Erarbeitung von Rezepturen Herstellen von kalten und warmen Speisen Kontrollieren der Einhaltung von Sauberkeit und Sicherheit Abschluss als Küchenmeister (gn) ODER mind. sechs Jahre Berufserfahrung als Koch (gn) in einer Führungsposition Sehr gute Kenntnissen in der Qualitäts- und Hygienesicherung PC-Kenntnisse, auch im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kreativität beim Gestalten von Angeboten und Aktionen Faire Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gastronomie Mitarbeiterrabatte bis 70% in über 600 Online-Shops Beste Chancen auf Übernahme direkt vom Betrieb
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Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Griesheim, Hessen
Gestalten Sie mit uns unsere Stadt! Gemäß dem Motto: „Mittendrin, näher dran“, liegt Griesheim im Herzen des Rhein-Main-Gebietes in einer leistungs­starken Wirtschafts­region mit sehr guter Infrastruk­tur. Eingebettet in reizvolle Landschafts­gebiete bietet die Stadt Esprit und Flair mit vielseitigen Wohn-, Kultur- und Freizeitwerten. Wir sind der größte Arbeitgeber der Stadt Griesheim mit über 600 Mitwirkenden. Für rund 28.000 Bürger/innen sowie für tausende Berufstätige, Gewerbetreibende und Unternehmen erbringen wir vielfältig Dienst­leistungen und qualitative Service-Produkte einer sich modernisierenden Verwaltung. Sie wollen aktiv unsere Stadtentwicklung mit ihren vielfältigen Projekten modern, zukunftsorientiert und in einer Führungsrolle gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) (EG 14 TVöD/A 14 HBesG) In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten Sie strategisch und fachlich den Fachbereich V „Stadtentwick­lung“ mit insgesamt 16 Mitarbeitenden. Der Fachbereich gliedert sich in die Bereiche Stadtplanungs-/Umweltamt und Tiefbau mit Kläranlage. Sie vertreten den Fachbereich gegenüber der Verwaltungs­leitung und informieren den Fachbereich über Ziele und Maßnahme der Gesamtverwaltung. Durch transparente Entscheidungen geben Sie ihren Mitarbeitenden klare Orientierung und mobilisieren durch gemeinsame Zielsetzungen. Sie beziehen die Mitarbeitenden dabei wertschätzend ein und fördern durch Vertrauen und Delegation angemessene Freiräume und Selbstbestimmung im Sinne der gemeinsamen Aufgabenbewältigung. Mit Ihrem authentischen und verlässlichen Führungsverhalten erarbeiten Sie sich die zur erfolgreichen Aufgabenwahr­nehmung erforderliche, persönliche Autorität bei ihren Mitarbeitenden und im weiteren Arbeitsumfeld. Führung und Leitung des Fachbereichs Erarbeitung, Umsetzung und Leitung von Stadtentwicklungskonzepten, Projekten und Rahmenplanungen zu den Themen Naturschutz, Mobilität, Klimaschutz und Konversion Betreuung von 2 Fachausschüssen (Ausschuss für „Umwelt, Energie und Mobilität“ sowie „Stadtplanungs- und Bauausschuss“) Vertretung des Magistrats bei öffentlichen Veranstaltungen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und anderen Gremien, Erstellung von Vorlagen Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Gestaltungswillen, die es versteht, ihr Team motivierend zu führen und Projekte nach innen und außen kompetent und konstruktiv umzusetzen. Das sollten Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium der Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Städtebau, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau (oder vergleichbare Qualifikation) bzw. eine Verwaltungsausbildung mit entsprechend nachgewiesener fachlicher Expertise im ausgeschriebenen Aufgabenbereich Mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Leitungsfunktionen, idealerweise im öffentlichen Bereich Fachkompetenz im ausgeschriebenen Fachbereich mit der Schwerpunktsetzung auf Bauplanungsrecht und Umweltthemen sowie Erfahrung im Projektmanagement Führungskompetenz, Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Steuerungs- und Organisationsfähigkeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien und Kooperationspartnern Offenheit und Affinität zu digitalen Prozessen und zur Gestaltung einer modernen öffentlichen Verwaltung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit auf Managementebene mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Eine Führungsrolle in einer Schlüsselposition und ein Team mit guter Ressourcenausstattung, Expertise und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung und der Qualifizierung Jobticket Die Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist, je nach Qualifikation und evtl. vorliegendem Beamtenverhältnis, bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 HesBG möglich.
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F&B Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Königstein im Taunus
Bold Campus, ein kreativer Ort für Inspiration, Kollaboration und Wachstum. Ein Freiraum für moderne Eskapisten und kreative Unternehmer, an dem Arbeit und Erholung eine untrennbare Einheit bilden. Umgeben von der herrlichen Natur des Taunus ist Bold Campus ein Ort für rauschende Feste, innovative Meetings und inspirierendes Zusammentreffen. Wir sind nicht nur Eventlocation und Wohlfühlhotel, sondern auch Creative Hub und Co-Working Space. Um unsere großen Ziele zu erreichen, brauchen wir starke Persönlichkeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern als Macher, Träumer und Kämpfer, die sich einbringen, sich entfalten und mitgestalten.  Anstellungsart: VollzeitGastgeber aus Leidenschaft: Als unser F&B Manager (m/w/d) bist du für eine erstklassige Betreuung unserer Gäste in allen F&B Bereichen verantwortlich. Dabei kümmerst Du dich nicht nur mit Engagement und Herzblut um einen erstklassigen Service, sondern stehst auch bei der Speisen- und Getränkeauswahl mit deinem Fachwissen unterstützend zur Seite.   Als Gastgeber wirkst du aktiv im operativen Geschäft durch den Empfang und die Betreuung unserer Gäste mit und arbeitest dennoch operativ mit Du planst dein Personal bewusst und motivierst dein Team unsere Philosophie weiter zu entwickeln Die gastronomischen Prozesse werden mit dir zusammen weiterentwickelt, vereinfacht und digitalisiert Du führst unsere Restaurants und Bar, sowie sämtliche gastronomischen Outlets indoor und outdoor. Mitwirken bei der Konzeptionierung der F&B-Outlets insbesondere unseres neuen F&B Konzepts zusammen mit Küchenchefs und Direktion Überwachung und Kontrolle des Wareneinsatzes für den Getränkebereich  Du bist verantwortlich für die Erstellung der Dienstpläne / Service, Bankett und lückenlose Dokumentation sämtlicher Schichten im Service und Bankettbereich und dadurch optimierte Personaleinsatzplanung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Motivation/Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden, regelmäßige Mitarbeitergespräche (allgemeines Feedback, Feedback vor Ablauf von Probezeiten) Sicherstellung der korrekten Einführung und Einarbeitung der Mitarbeiter und Auszubildenden, sowie Training und Entwicklung Kalkulation aller Getränkekarten Kontrolle der Gästeabrechnungen Kontrolle und Einhaltung der Hygienevorschriften Ständiger Informationsaustausch innerhalb der Abteilung und Absprache mit Küche, Convention Sales, Rezeption und Direktion Dein Herz schlägt für lebendige Gastronomie und du bringst Erfahrung im Servicebereich sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau mit Du hast Spaß an anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche einzugehen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Charme zeichnen dich im Arbeitsalltag aus Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Umgangsformen mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach, Ausbildereignung mit mehrjähriger Berufserfahrung und ersten Erfahrungen in einer Führungsposition Unternehmerisches Denken und Handeln, qualitäts- und kostenorientierte Arbeitsweise Kreativität und Eigeninitiative, Gespür für „schlanke“ Prozesse Den sicheren Umgang mit den gängigen POS-Kassen sowie Office-Programmen Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienst   Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sondervergütungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Gemeinsame Teamevents und Kick-off Partys in lockerer Atmosphäre Übernachtungsmöglichkeiten über Personights Kostenlose, ausgewogene Verpflegung zu allen Tageszeiten im Hotel Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team
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Sachgebietsleitung des technischen Gebäudemanagements (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. Das starke Wachstum, das die Hochschule RheinMain in den letzten Jahren verzeichnen konnte, soll durch die Einführung zahlreicher neuer innovativer Studiengänge fortgesetzt werden. Dieser Aufwuchs erfordert zwingend auch eine leistungsstarke Infrastruktur. Hierzu zählen in den kommenden Jahren auch Neu- und Umbaumaßnahmen im großen Umfang, die insbesondere der Entwicklung des Zentralcampus am Kurt-Schumacher-Ring in Wiesbaden dienen. In der Abteilung IV "Bau und Gebäudemanagement" ist folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung (m/w/d) des technischen Gebäudemanagements Umfang: 100 % Befristung: unbefristet Vergütung: je nach Qualifikation bis EG 13 TV-H Kenn­ziffer: HV-M-121/21 Ein­tritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Be­wer­bungs­frist: 11.11.2021 Kontakt: Michael Waller, michael.waller(at)hs-rm.de Leitung des Sachgebietes „Technisches Gebäudemanagement“ Personalverantwortung und motivierende Führung eines Teams Steuerung aller Aufgaben des Bauunterhalts- und Instandhaltungsmanagements inklusive der Budgetplanung und -überwachung Planung und Koordination der Aufgaben, Arbeiten und Projekte einschließlich des Einsatzes der ca. 20 Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Prüf- und Wartungsaufgaben sowie der baulich/technischen Betreiberpflichten Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten Sicherstellung des Hochschulbetriebs hinsichtlich des Betriebes der Gebäude und technischen Anlagen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Uni-Diplom, FH-Diplom, Master oder Bachelor) Berufserfahrung bei oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung Kenntnisse der Bauverfahren im öffentlichen Dienst Leitungserfahrung ist erwünscht Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise Überdurchschnittliches Engagement und wirtschaftliches Denken und Handeln Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Selbstständigkeit sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick Führerschein Klasse 3 oder B Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Kinderzulage Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
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Leiterin / Leiter des Sachgebietes Geschäftsstelle des Gutachterausschusses und Bewertung (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt sucht die/den Leiterin / Leiter des Sachgebietes Geschäftsstelle des Gutachterausschusses und Bewertung (w/m/d) Das Tiefbau- und Vermessungsamt ist ein innovatives Amt mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio in den Bereichen Verkehrs- und Straßenplanung, Straßenbau und -erhaltung sowie Stadtvermessung. Leiten des Sachgebietes in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Führen und Überwachen der Kaufpreissammlung, sowie Anfertigen von Grundstücksmarktanalysen Ausarbeiten und Erstellen des Wiesbadener Immobilienmarktberichts Mitwirken bei der Erstellung der Bodenrichtwerte Fachliche Leitung und personelle Aufsicht der kommunalen Bewertungsstelle, insbesondere Beraten diverser städtischer Fachämter in allen Fragen rund um das Thema Immobilien Leiten des Arbeitskreises „Wiesbadener Mietspiegel“ Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst bzw. Befähigung für den gehobenen Dienst dieser Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Amt ab der Besoldungsgruppe A 12 HBesG Langjährige Berufserfahrung im vermessungstechnischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Fundierte Kenntnisse des Wiesbadener Grundstücksmarkts sowie in der Immobilienbewertung Vertiefte Erfahrungen im Liegenschafts-, Bau- und Planungsrecht Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Trainee (m/w/d) Stadtgartenleitung Mainz

Do. 21.10.2021
Mainz
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für eines der Fachcentren in der Region Mainz als Trainee Vertrieb (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Trainee Stadtgartenleitung (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, die für Ihre zukünftige Arbeit als Stadtgartenleitung wichtig sind Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Stadtgartenleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie beispielsweise Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus Seminare und Workshops runden das Traineeprogramm ab So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als Stadtgartenleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder die Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Garten-/Landschaftsbau bzw. Gärtner (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld ist wünschenswert Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch verschiedene Events sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Projekten stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Einen spannenden Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine überdurchschnittliche Vergütung, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Head of Finance (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Mainz
Wir von WIWIN möchten die Welt ein Stück besser machen, indem wir das Geld auf die gute Seite bringen. Wir sehen Investitionen in nachhaltige Projekte und Unternehmen als einen wichtigen Motor für positiven Wandel. Auf unserer Online-Plattform bieten wir Anleger*innen die Möglichkeit in zukunftsweisende und nachhaltige Projekte und Unternehmen zu investieren. Als eines der ersten FinTech-Unternehmen bieten wir so Bürger*innen die Möglichkeit, sich aktiv an der Nachhaltigkeitswende zu beteiligen. Du möchtest nicht nur einen Job, sondern auch einen Impact haben? Dann unterstütze uns zukünftig als Head of Finance (m/w/d) eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung DER innovativen Plattform für nachhaltige Kapitalanlagen spielst als Co-Founder das weitere Wachstum unseres Impact-Unternehmens vorantreibst und die Leitung des Finanzbereichs sowie der Anlegerverwaltung übernimmst (Teamgröße: 3 bis 4 Personen) unser Controlling und Accounting, Cashflow Management und Reporting nach HGB verantwortest die Erfüllung der rechtlichen und formalen Anforderungen gewährleistest und Prozesse optimierst einen wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Background Erfahrungen im Controlling, Accounting, Cashflow Management, Steuer- und Bilanzrecht und Reporting nach HGB kapitalmarkt- und bankenaufsichtsrechtliche Kenntnisse Begeisterung für Nachhaltigkeit und Energiewende ein attraktives Gehaltspaket und (virtuelle) Unternehmensbeteiligung Freiheit bei der Arbeitsgestaltung durch Homeoffice & flexible Arbeitszeiten ein dynamisches Team, das gemeinsam etwas bewegen will ein modernes Arbeitsumfeld ohne starre Dresscodes Team-Events, frisches lokales Obst im Büro & Arbeiten im Energie-Plus-Gebäude ein spannendes Netzwerk mit Kontakt zu Start-Ups und vielen Akteuren der Nachhaltigkeitswende
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Head of Marketing / Leiter Marketing (m/d/w) DACH / B2B + B2C

Mi. 20.10.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."BRITA blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung in der Wasseroptimierung und -filtration zurück. So ist es nicht verwunderlich, dass unsere Marke heute in vielen Ländern als Synonym für Trinkwasserfilter gilt. Die erfolgreiche Umsetzung der Markenstrategie liegt in den Händen des lokalen Marketings - wir im DACH-Markt sind die ‚Macher‘ im Marketing. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Konsumenten im Detail und wissen, wie man erfolgreich vermarktet. Zusammen mit unseren Agenturen entwickeln wir dafür den Auftritt im Markt und in den Medien. Mit viel Kreativität und Umsetzungskompetenz schaffen wir aus Strategien und Produkten Marktanteile. In Ihrer Rolle verantworten Sie das Geschäft in den drei strategischen Einheiten (Strategic Business Segments - SBS) Consumer, Professional Filter und Professional Dispenser in der DACH-Region. Wir bringen Sie durch fachliche und unternehmerische Einarbeitung schnell auf den neuesten Stand, geben Ihnen Einblick in die wichtigsten Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche, so dass Sie sich schnell zurechtfinden und verstehen, welches die Treiber der drei SBS sind. Unter Ihrer Leitung und Entwicklung des lokalen BRITA-Marketingteams der DACH Region erreichen Sie gemeinsam die Ziele der Abteilung und stellen die lokale Umsetzung der gruppenweiten Marketinginitiativen und -richtlinien in den Bereichen Produkt, Marke, Marktforschung und Digitales Marketing sicher. Dadurch tragen Sie unmittelbar und maßgeblich zum unternehmerischen Gesamterfolg der BRITA Gruppe bei. Ihre Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben: Basierend auf der internationalen BRITA-Markenvision und Marketingstrategie, entwickeln Sie in enger Abstimmung mit dem General Management der DACH Region und dem EMEA Marketing Verantwortlichen die lokale Marketingstrategie für BRITA. Sie betrachten sich als Bewahrer der Marke BRITA, stellen die Integrität der BRITA-Marketingaktivitäten sicher und erhalten die Stärke der Marke BRITA aufrecht. In Leitmarktprojekten sind Sie in starker Interaktion und intensivem Austausch mit dem Headquarter, fühlen sich wohl in der Rolle des Lobbyist des DACH Teams und bilden eine wirksame Stimme für die Bedürfnisse der DACH-Verbraucher, mit dem Ziel Produktstrategien/Roadmap zu beeinflussen. Als aktives Mitglied der internationalen Marketinggemeinschaft fördern Sie den Austausch von Best Practices sowie von lokalen Verbrauchererkenntnissen und setzen diese in relevante Markenaktivierung um. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsfunktionen und dem breiteren DACH-Führungsteam und tragen damit zur Umsetzung der kommerziellen Strategie bei. Als starke Führungspersönlichkeit und erfahrene*r Marketeer bauen Sie die funktionalen Fähigkeiten des Teams auf und übernehmen die aktive Entwicklung von Talenten. Und nicht zuletzt sind Sie für den jährlichen Marketingplan und die Budgetgenehmigung in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen General Management und dem Group EMEA Marketing verantwortlich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Marketingerfahrung in B2C und B2B idealerweise mit Schwerpunkt FMCG sowie Expertise in Customer Experience Management und Lead-Generierung/-management; zusätzliche Vertriebserfahrung ist von Vorteil Nachgewiesene Führungskompetenz von Teams mit kommerzieller Denkweise in einem international aufgestellten Unternehmen und mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für ein führendes Ländergeschäft Erfolgreicher track record in der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen für verschiedene Marken, in der ATL/BTL-Kommunikation sowie ausgeprägte Expertise im digitalen Marketing (Kommunikation und D2C-Erfahrung) Gewinnende Führungspersönlichkeit, die als Vorbild / Coach agiert, Teams weiterentwickelt und durch hohe soziale, interkulturelle Kompetenz überzeugt Strategische, analytische und strukturierte Denkweise und zugleich kreativer „Challenger", den status-quo in Frage stellend und neue Wege beschreitend Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit „Hands on" und „Can-do"-Mentalität Ausgesprochene Stärke im Stakeholder Management gepaart mit Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Erfahrung im Supply Chain Management

Mi. 20.10.2021
Mainz
Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, profitables Industrieunternehmen mit mehreren hundert Beschäftigen. Im exklusiven Auftrag unseres langjährigen Mandanten suchen wir die kaufmännische Leitung des mittelständischen Unternehmens. Diese im Zuge der Wachstumsstrategie neugeschaffene Bereichsleitung bildet die kaufmännische Schlüsselposition im Unternehmen. Über Führungsleistungen und durch maßgebliche Prozessverbesserungen bringt die Rolle einen erheblichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und ist mit entsprechender Verantwortung ausgestattet. Wir richten uns an breit aufgestellte kaufmännische Führungspersönlichkeiten mit nachweislicher Erfahrung auch in den Bereichen Materialwirtschaft, Logistik und Supply Chain Management. Als kaufmännischer Allrounder (m/w/d) sind Sie in dieser Schnittstellenposition in intensivem Austausch mit allen Abteilungen des Unternehmens. Nicht nur zur Entlastung und in der Stellvertretung, sondern auch zur partnerschaftlichen Hebung des Potentials arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit dem Gesellschafter zusammen. Zur Aufgabenerledigung greifen Sie auf das Shared Service Center der Unternehmensgruppe zurück (Rechnungswesen, Finanzen, HR, IT). Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft langfristig planen und ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum sowie gelebten Werten und Loyalität schätzen, würden wir gerne vertraulich mit Ihnen ins Gespräch kommen! (NKA/88293) Der Einsatzort: Raum Mainz Kaufmännische Leitung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center der Unternehmensgruppe im Rahmen der Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, sowie IT und Personalverwaltung Sicherstellung eines geordneten Berichtswesens und Weiterentwicklung der OPE/OEE-Programme Bindeglied zwischen den Abteilungen im Supply Chain Management des Unternehmens, Sicherstellung der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie kaufmännische Analyse und Unterstützung der Bereiche Weiterentwicklung der Ablauforganisation im Verantwortungsbereich Begleitung der Abteilungen bei der Personalplanung, Vermeidung von Engpässen durch tragfähige Konzepte Organisation des Personalwesens in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, einschließlich Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und der Betreuung der Aus- und Weiterbildung Übernahme von Compliance-Themen, weiterer Aufbau des Risiko-Managements Enge Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter zur Weiterentwicklung des Unternehmens Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Solide Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Finanzen Führungserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung eines Industrieunternehmens mit Verantwortung im Bereich Materialwirtschaft, Einkauf, Logistik, Supply Chain Management Aktive, souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und den nötigen Sozialkompetenzen für die Rolle eines präsenten Bindeglieds zwischen den Abteilungen Starkes Prozessdenken, IT-Affinität und nennenswerte Erfahrungen im IT-Projektmanagement Hohe persönliche Integrität Langfristig angelegte Schlüsselposition im Unternehmen Große Verantwortung und Gestaltungsspielraum Wirtschaftlich stark aufgestellter Arbeitgeber mit unternehmerischer Ausrichtung Komplexe Unternehmensstruktur mit herausfordernden Aufgaben, flachen Hierarchien und einer ergebnisorientierten Kultur
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Department Manager*in / Abteilungsleiter*in im Verkauf (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Weiterstadt
Entwickle dich und deine Abteilung als Department Manager*inDu hast Spaß an Mode und einen Blick für das perfekte Outfit? Du magst Herausforderungen und möchtest nicht stehenbleiben, sondern wachsen? Dann laden wir dich ein, einen Ort zu entdecken, der dich inspirieren wird: Willkommen bei H&M! Werde Teil eines großartigen Teams, in dem du so sein kannst, wie du bist. In jedem unserer Stores teilen wir die Überzeugung, dass alles möglich ist, weil wir es gemeinsam möglich machen. So wie deine Zukunft: Wir eröffnen dir viele Wege. Du entscheidest, welchen du gehst. Starte in unserem Geschäft in Weiterstadt als Department Manager*in / Abteilungsleiter*in im Verkauf (m/w/d) (in Vollzeit, 37,5 Stunden/Woche) Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus. Du behältst den Lagerbestand, den Warenfluss und einen ansprechenden Look der Verkaufsfläche im Blick. Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Abteilungsleitung setzt du alles daran, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und mit Spaß Umsatzziele zu erreichen Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass jede*r individuelle Stärken einbringen kann. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist für dich selbstverständlich, deshalb arbeitest du mit anderen Department Manager*innen Hand in Hand, um euren Store gemeinsam voranzubringen. Du besitzt das Talent, andere zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei behältst du den Überblick, weißt wie man Besucher*innen zu Kund*innen machen kann und bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen. Wenn du außerdem immer auf Augenhöhe kommunizierst und gerne Verantwortung übernimmst, solltest du bestenfalls noch Folgendes mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung, möglich im Umfeld Mode bzw. Einzelhandel, oder ein Studium Erfahrungen im Handel, gerne in einer Führungsposition Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store Attraktives tarifliches Vergütungspaket, inkl. 30 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßiges Entwicklungsgespräche, Trainings und viele Chancen persönlich sowie beruflich zu wachsen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen in der Wertschätzung, Diversität und Inklusion gelebt werden Kostenlose Beratungsangebote, um Privatleben, Familie und Beruf im Einklang zu halten
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