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Bereichsleitung: 65 Jobs in Bruchsal

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 58
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

R&D Director (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern.R&D Director (m/w/d)Zielsetzung:Schaffung einer effektiven und effizienten R&D-Organisation mit engagierten und talentierten Mitarbeitern, welche in der Lage ist, innovative Produkte und Technologien unter Einhaltung der gesetzten Qualitäts-, Kosten- und Zeitziele zu entwickeln.  Leitung der Abteilung Forschung und Entwicklung am Standort NusslochDisziplinarische Führung der R&D-Organisation bestehend aus System Engineering, Software Engineering, Mechanical Engineering, Electronics Engineering, Verification und Produktdaten­managementSicherstellen, dass Entwicklungsprojekte innerhalb der Zeit, Budget- und Qualitäts­vorgaben durch­geführt werdenVerantwortung für die Erstellung, Weiterentwicklung und Einhaltung des gesamten Entwicklungs­prozessesVerantwortung für die Einführung und Weiter­entwicklung von notwendigen Entwicklungs­werkzeugenReview der Entwicklungs­projekte und -ergebnisseEnge Zusammenarbeit mit Produkt­management, Einkauf, Qualität und Produktion, um optimale Innovation und Produkt­qualität zu gewährleistenVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Technologien und KomponentenEnge Zusammen­arbeit mit dem Program Management Office (PMO)Mitarbeit bei der strategischen Weiter­entwicklung des Produkt­portfoliosCoaching, Förderung und Weiter­entwicklung der MitarbeiterBudgetverantwortungLeitung von Kosten­stellenBasierend auf einem abgeschlossenen technischen Studium (z. B. Physik, Elektro­technik, Maschinen­bau, Wirtschaftsingenieurwesen) verfügen Sie über lang­jährige Erfahrung in leitender Position in der Entwicklung von komplexen Medizin- oder Diagnostik­produkten.Idealerweise haben Sie sich mit integrierten Systemen beschäftigt und kennen die Entwicklungs­arbeit mit verschiedensten Materialien (Metalle, Kunststoffe, Elektronik, Embedded Software).Sie sind es gewohnt, in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld verschiedene Entwicklungs­projekte parallel zu steuern, zu leiten und zum erfolgreichen Abschluss zu führen.Als Manager überzeugen Sie durch einen kooperativen und ergebnis­orientierten Führungs­stil. Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse unbedingt erforderlich.Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbs­fähige Gehälter und weitere Leistungen:Wir unterstützen die Work-Life-Balance mit:Flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeitgeber­zuschuss für verschiedene Fitness­studios und einer ausgezeichnete Kantine.Wir bieten eine vom Arbeitgeber unterstützte Alters­vorsorge an.Wir helfen Familien & Einzel­personen durch:Eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psychologische Beratung und bei der Kinder­betreuung.Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung:Die Danaher-interne Weiter­bildung und Mobilität wird welt­weit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert.Wir bieten Weiterbildungs­möglichkeiten:Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungs­trainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ...Diversität und der Aufbau vielfältiger Teams haben bei Danaher (Auszeichnung als bester Arbeit­geber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unter­stützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe".
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Oberarzt w/m/d Orthopädie / Traumatologie / Endoprothetik

Mi. 16.06.2021
Karlsbad
Das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach ist spezialisiert auf die Fachgebiete Wirbel­säulenchi­rurgie, Paraplegiologie, Orthopädie, Neurologie, Innere Medizin, Gefäßchi­rurgie und Psychiatrie. Modern ausge­stattete Radiologie- und Anästhesie­abteilungen sowie fachüber­greifende Kompetenz­zentren ergänzen das medizi­nische Angebot. Die Klinik ist Akade­misches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Wir gehören zur SRH Gesundheit GmbH, einem der führenden privaten Klinikträger mit zwölf Akut- und sechs Rehakliniken sowie einer Vielzahl an Medizin­ischen Versorgungszentren. Mehr als 10.000 Mitar­beiter betreuen jährlich 1,15 Millionen Patienten. Eine besondere Expertise unserer Orthopädie ist die minimal invasive Endopro­thetik von Hüfte, Knie und Schulter sowie die arthro­skopische Behandlung von Schulter-, Hüft-, Knie- und Sprunggelenken. Die Abteilung für Orthopädie, Trauma­tologie und Endo­prothetik gehört zu unserem Zentrum für Wirbel­säulen­chirurgie, Orthopädie und Traumatologie (ZWOT). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Oberarzt w/m/d Orthopädie / Traumatologie / Endoprothetik. Operative und konservative Versorgung unserer ortho­pädischen und traumato­logischen Patienten Führung und Ausbildung der Assistenzärzte Übernahme spezieller Sprech­stunden, Ausbau bzw. Aufbau von Schwerpunkten Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Wirbelsäulen-Chirurgie und Paraplegiologie Teilnahme am ärztlichen Rufbereit­schaftsdienst (Orthopädie und Trauma) Sicherstellung von Prozessab­läufen im Rahmen des Qualitätsmanagements Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Zusatz­bezeichnung spezielle Orthopädie wünschenswert Sichere Durchführung der gängigen ortho­pädischen und unfallchirurgischen Eingriffe sowie Beherrschung arthroskopischer Techniken Fähigkeit, bestehende Schwer­punkte weiter auszubauen und neue Leistungsangebote zu erschließen Hohe Patientenorientierung, eigenver­antwortliche Tätigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln eine interessante und entwicklungs­fähige Aufgabe an einer national und international renommier­ten Klinik in einem motivierten und kolle­gialen Team. Profitieren Sie von einer und leistungsgerech­ten Vergütung, die der Wichtig­keit der Position entspricht, sowie eine Alters­ver­sorgung bei der attrak­tivenVBL. Darüber hinaus fördern wir Ihre Teil­nahme an Fort- und Weiterbil­dungen: Im Rahmen unseres innovativen und deutschland­weit in der Krankenhaus­branche einzigartigen SRH-Qualifi­zierungstarif­vertrags können wir Sie individuell in der Weiterent­wicklung Ihrer medizinischen Expertise unter­stützen – so gewährleisten wir gemeinsam mit Ihnen, dass unsere Patienten auch in Zukunft auf dem höchsten medizinischen Niveau versorgt werden! Und auch darüber hinaus erhalten Sie als Mitglied der SRH-Familie exklusive Benefits. Neben einem umfas­senden Angebot an Mitarbeiter­rabatten, z. B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness, bieten wir Ihnen als familien­freund­licher Arbeitgeber individuelle Möglich­keiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical) an.Da uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, können wir Ihnen auf Wunsch zusätzlich ein Business-Bike im Leasingmodell ermög­lichen und bezuschussen Ihr tägliches Mittag­essen in unserer Kantine vor Ort. On top können Sie über eine rabattierte Mit­glied­schaft bei Gym­pass von einem täglichen Zugang zu tausen­den, bundesweit teilnehmenden Sport-, Fit­ness- und Wellnessein­richtungen profitieren. Jährlich stattfin­dende SRH-Events wie z. B. der SRH-Dämmer­marathon runden das umfas­sende Angebot ab. Darüber hinaus leben und arbeiten Sie im land­schaftlich reizvollen Karlsbad am Rande des Nordschwarzwaldes. Daneben bietet die Region einen hohen kultu­rellen sowie sportlichen Freizeitwert und hält eine gute Verkehrsanbindung bereit. Das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach zählt mit ca. 1.200 Beschäftigten zu den wichtigsten und gleichzeitig größten Arbeitgebern der umliegenden Gemeinden. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/​Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter technischer Vertrieb als Manager Computing / Notebooks (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland.Um den Service unserer Produkte und die damit verbundene Betreuung unserer Firmenkunden kümmert sich unser Vertriebsteam, das aktuell niederlassungsübergreifend aus mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen besteht.Wir wollen die Besten oder die, die es mit uns werden möchten. Wir suchen: Zum Ausbau eines technischen Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungskraft alsTeamleiter (m/w/d) technischer Vertrieb als Manager (m/w/d) Computing / Notebooksan unserer Niederlassung in Karlsruhe. (Vollzeit 40/Woche). Deine Aufgaben: Du verantwortest den (weiteren) Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Computing  Du führst die Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, sorgst für anhaltende Motivation und deren Weiterentwicklung und gewinnst neue Mitarbeitende für deinen Bereich Der Aufbau und die Weiterentwicklung der Wartungs- und Servicelandschaft ist in deinem Fokus Die Konzeptionierung, das Controlling und die Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten dienen dir zur Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Du wirkst mit bei der Akquise und dem Aufbau neuer Accounts in der Region  Bei unseren Großkunden (Key Accounts) erschließt du neue Möglichkeiten In Kooperation mit den Head of Regional Sales entwickelst du in enger Zusammenarbeit den Vertrieb mit Du repräsentierst die JACOB Elektronik auf Fachmessen und Veranstaltungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Gepäck Deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (> 5 Jahre), vorzugsweise im B2B-Umfeld, und eine hohe Affinität zu erklärungsbedürftigen IT Produkten macht dich zu einem geeigneten Kandidaten Du besitzt fundierte Führungserfahrung und verstehst Führung als kooperativen Ansatz mit einer ausgeprägten Wertschätzung für Menschen Klar ist, dass du eine hohe Zahlenaffinität, sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln einbringst Dein überdurchschnittliches Engagement und deine hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft zeichnen dich aus Neben der verhandlungssicheren deutschen Sprache, kannst du dich auch in englischer Sprache auf geschäftlichem Niveau bewegen Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem du im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht wirst Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielraum bei deinen Aufgaben Unsere JACOB Academy, die dich als Fachkraft und als Persönlichkeit weiterbringt Trage das Outfit in dem du dich wohlfühlst  – come as you are Das DU gehört zu uns. Von Anfang an, beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst Wir bieten eine Flex-Office-Lösung an, die dich dort arbeiten lässt, wo es für dich passt Kurz: Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen gibt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ermöglicht.
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Bereichs- / Objektleitung für die Gebäudereinigung

Di. 15.06.2021
Karlsruhe (Baden)
ab sofort eine Bereichs- / Objektleitung für die Gebäudereinigung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet. Die Karlsruher Versorgungsdienste im Sozial- und Gesundheitswesen GmbH (KVD) sind ein Tochter­unternehmen der Städtischen Klinikum Karlsruhe gGmbH und erbringen Serviceleistungen im Bereich der Wirtschafts- und Versorgungsdienste. Sicherstellung einer fach- und fristgerechten sowie hochwertigen und hygienischen Reinigung im Krankenhausbereich der Maximalversorgung Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung vorhandener Vorgaben und Kennzahlen Mitarbeiterführung und -motivation bedarfsorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung Unterweisung / Schulung der Mitarbeitenden Planung, Überwachung und Optimierung sämtlicher Arbeitsabläufe in der Reinigung Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsansprüche und Vorgaben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung – idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Gebäudereinigungsmeister*in oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Krankenhausreinigung (von Vorteil) einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen eine ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeit in der 100%-igen Tochtergesellschaft der Städtischen Klinikum Karlsruhe gGmbH mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel in zentraler Lage Zusammenarbeit in einem kleinen und feinen Team verantwortungsvolle Tätigkeit vergünstigte Mitarbeiterverköstigung und Jobticket des KVV betriebliche Gesundheitsförderung ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungs­zentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bad Schönborn
Culinaris Catering - Wer wir sind.   Seit über 30 Jahren ist das Familienunternehmen Culinaris Catering tätig im Bereich Care Catering. Gegründet im Jahr 1990, hat sich das Unternehmen über die Jahre zu einem bundesweiten Anbieter von Verpflegungsdienstleistungen für Senioren- und Pflegeheime entwickelt. Ganz besonderen Wert wird seit Beginn auf das Thema Frischeküche gelegt: Wir beliefern unsere Kunden nicht aus Fernküchen oder mit Tiefkühlware, sondern wir kochen vor Ort, frisch, an 365 Tagen im Jahr!   Unsere Philosophie.   Menschen in Senioren- und Pflegeheimen brauchen gutes, gesundes und ansprechendes Essen. Denn dieses ist ein wichtiger Bestandteil der Lebensqualität und trägt zum Erhalt der Lebensfreude bei. Hierzu bedarf es einer geschickten Auswahl von Kostformen, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Ob spezielle Diäten, veränderte Geschmackswahrnehmung oder Probleme beim Kauen und Schlucken: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, um diesen Besonderheiten konstruktiv zu begegnen. Mit unserem Know-how, unserer Praxiserfahrung und unserem Ideenreichtum zeigen wir neue Wege auf, wie dies optimal gelingen kann. Mehr Informationen unter www.culinaris.com. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Organisation der Küche in einem Seniorenheim aus der weitere Standorte beliefert werden (ca. 250 Menüs täglich) Fachliche und disziplinarische Führung des Küchenpersonals Ausarbeitung und Kalkulation von Menü- und Speiseplänen nach dem Prinzip der Frischeküche Einkauf und Verantwortung für den Wareneinsatz Mitarbeit in der Produktion Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Berücksichtigung von Hygiene- und Qualitätsstandards Regelmäßige aktive Kommunikation mit den Bewohnern und dem Auftraggeber Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Einsatz- und Leistungsbereitschaft Gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Outlook) Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Ein faires und angemessenes Gehalt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss für Kinderbetreuungskosten möglich Geregelte planbare Arbeitszeiten ohne Teildienste Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz
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Logistiker (m/w/d) für den OP-Bereich

Mo. 14.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Universitätsmedizin Mannheim (UMM) steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Rhein-Neckar-Region. Jährlich werden rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommene Patienten untersucht und behandelt. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter*innen gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Es gibt im Universitätsklinikum Mannheim aktuell drei OP-Cluster mit insgesamt 30 Operationssälen. Es stehen für die anschließende intensivmedizinische Betreuung zwei Intensivstationen sowie eine IMC Station zur Verfügung. Die Universitätsmedizin führt hier jährlich rund 30.000 komplexe Operationen auf höchstem Niveau durch, wobei zahlreiche Kliniken und Fachgebiete nahezu zeitgleich auf begrenzte Ressourcen zugreifen wollen. Hierin liegt die große Herausforderung! Die Qualität der OP-Ablauforganisation und der damit einhergehende Organisationsgrad der Prozese im Zentral-OP und allen dezentralen Eingriffsräumen sind für das Universitätsklinikum Mannheim von entscheidender Bedeutung. Die Multi-Schnittstelle OP mit ihren vielfältigen Nutzern hat als wertvolle Ressource erhebliche Auswirkungen auf den medizinischen Behandlungserfolg, bietet aber auch ökonomische Herausforderungen und logistische Aufgabenstellungen der Extraklasse in der Expertenorganisation des Universitätsklinikums. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine hoch belastbare, kommunikative und managementerfahrene Führungspersönlichkeit aus der Logistik für den OP der UMM gesucht, die gemeinsam mit den fachkundigen OP-Koordinatoren die hocheffiziente Nutzung der OP-Ressource organisiert.  Definition und Organisation sämtlicher Schnittstellen zwischen im OP tätigen Fachbereichen und Berufsgruppen Erfassung und Strukturierung aller Prozesse Vergabe postoperativer Intensivkapazitäten in Kooperation mit dem Intensivmanager Ablauforganisatorische Weisungsbefugnis gegenüber allen OP-Nutzer*innen und Sicherstellung der OP-Dokumentation Überwachung und Verantwortung für Wartung und Instandhaltung der OP-Säle bzw. der technischen Geräte und Ausstattung mit den entsprechenden Beauftragten Einbindung in die anstehende Konzeptionierung des in einem Neubau 2023 entstehenden, neuen Zentral-OP Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches-, Ingenieur- oder Logistik-Studium oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Berufserfahrung im Supply-Chain Management mit Terminsensibilitäten und in der Produktionsvorbereitung oder -planung aus Logistik-Perspektive Analytisches Prozessdenken, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, praxiserprobte höchste Fachkompetenz, Engagement und Belastbarkeit Führungserfahrung, natürliche Autorität, bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen Teamgeist und Begeisterung dafür, sich in Medizin, Pflege und die Gepflogenheiten eines Universitätsklinikums als Expert*innenorganisation intensiv einzuarbeiten Umfassende Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung in der Universitätsmedizin Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge und alle Vorzüge des Öffentlichen Dienstes; inklusive einer der höchst anspruchsvollen Aufgabe angemessenen außertariflichen Gesamtvergütung
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Projektleiter Netzausbau eigenwirtschaftlicher Netzausbau (w/m/d) (auch in Teilzeit möglich)

Mo. 14.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Warum Arbeiten bei der NetCom BW für uns eine echte Leidenschaft ist? Sicherlich, weil wir uns der großen Verantwortung als Betreiber der kritischen Infrastruktur in Baden-Württemberg bewusst sind. Wir, als Unternehmen der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, vernetzen Menschen, sorgen für starke Verbindungen, sichern kritische Infrastruktur und haben es uns zum Ziel gesetzt, auch die entlegensten Ecken mit Highspeed-Internet zu versorgen. Vorteile wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sonderurlaube für Hochzeiten oder Geburten, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home Office-Modellen und andere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Aber das wichtigste ist: Bei uns findet jeder seinen Platz im Team und jeder trifft auf Akzeptanz und Offenheit. Junge wie Best-Ager, Tattoo- und Tierliebhaber*innen, Nerds wie Anzugträger*innen, Männer in Elternzeit wie Frauen in Führungspositionen – und natürlich auch alle irgendwo dazwischen. Verantwortliche Steuerung von komplexen Ausbauprojekten im Team mit dem Projektsponsor Übernahme der Budgetverantwortung für das Projekt und sachliche Prüfung der Rechnungen Unterstützung der Fachabteilungen in der Pre-Sales-Phase durch technisches Know-How Erarbeitung von technischen Konzepten für Netzneubau und -erweiterungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Engineering, Planung und Betrieb Fachliche Führung des Projektteams Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern*innen Erstellen der Regel-Reportings für Management, Projektteam, Nachunternehmer*innen und Kunden*innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in oder der Nachrichtentechniker*in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Analytisches Denken und Organisationsvermögen Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Reisebereitschaft bei teilweise auch sehr kurzfristig terminierten Dienstreisen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen darstellen Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen, z. B. Gruppenunfallversicherung Home Office-Modelle Coachings sowie andere Unterstützungsangebote ... und noch einiges mehr!
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Leiter Personal (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Weber.Personal.Beratung. GmbH, Standort Baden-Württemberg Produktionsunternehmen sucht Personalleiter (m/w/d) mit Gestaltungskraft und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit Unser Mandant ist ein Familienunternehmen aus dem produzierenden Umfeld mit rund 1.400 Mitarbeitern. Das Unternehmen agiert in einem sehr internationalen Setup und entwickelt, produziert und vermarktet seine hochwertigen Produkte im B2B Bereich erfolgreich auf dem Weltmarkt. Dabei wird das Unternehmen von seinen Kunden für höchste Qualität, Exzellenz und kreative Innovationen bei den Produkten als anerkannter Lösungspartner geschätzt. Das Unternehmen legt einen großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und eine stabile und solide wirtschaftliche Entwicklung. Im Zuge einer organisatorischen Umstrukturierung wird für den Standort des Unternehmens in Baden-Württemberg, eine persönlich und fachlich überzeugende Führungskraft als Leiter Personal (m/w/d) gesucht. Als HR-Manager, Führungskraft und überzeugende Persönlichkeit sind Sie erster Business-Partner und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte sowie für die Mitarbeiter des Produktionsunternehmens. In dieser Rolle verantworten Sie als strategischer Partner das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit, geben die notwendigen Impulse für Veränderungen und sind gemeinsam mit Ihrem Team für deren erfolgreiche operative Umsetzung verantwortlich. Sie führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter in der Personalabteilung und berichten in dieser Funktion direkt an die Geschäftsführung. Neben den Bereichen Personalmarketing und Recruiting, verantworten Sie ebenso die gesamte Personalplanung und Personalbetreuung bzw. Personalwirtschaft im Unternehmen. Sie entwerfen konkrete Konzepte und Strategien im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung mit dem klaren Ziel, das Unternehmen und die Mitarbeiter weiterhin wettbewerbs- und zukunftsfähig zu halten. Dabei initiieren Sie notwendige Veränderungsprozesse im Unternehmen und begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter auf diesem Prozess. Sie optimieren bestehende HR-Strukturen und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Durch eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Personal-Strategien schaffen Sie so effiziente Prozesse und Standards. Für Führungskräfte, Management und Betriebsrat sind Sie erster Ansprechpartner in allen Fragen des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts und setzen gemeinsam mit den beteiligten Parteien die erforderlichen Maßnahmen um.Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie vor allem über fundierte Kenntnisse aus dem modernen HR-Management und verstehen es, die Instrumente proaktiv und souverän im Unternehmen einzusetzen. Sie haben in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie eine Organisation in ihrer Leistungsfähigkeit verbessern können, dass sie notwendige strategische Veränderungen im Unternehmen proaktiv vorantreiben können und dass Sie die notwendigen Impulse hierfür aus dem Personalbereich setzen konnten. Fachlich sind Sie ausgewiesener Experte in den Themen Recruiting, Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Personalbetreuung sowie Arbeits- und Sozialrecht. Dabei sind Erfahrungen aus dem Umfeld eines tarifgebundenen, mittelständischen, produzierenden Unternehmens ein unbedingtes Muss. Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozialversicherungs-, sowie Tarifrecht. Persönlich überzeugen Sie vor allem durch ein hohes Maß an Ziel- und Ergebnisorientierung sowie durch Ihre Fähigkeit, effizient und verbindlich mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern zu kommunizieren. Sie verstehen sich als Gestalter, der mit einer vorausschauenden HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen weiß und im Rahmen von Veränderungsprozessen überzeugt und souverän agiert. Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Beständigkeit sind für Sie dabei Orientierungspunkte in Ihrem täglichen Tun. Selbstverständlich verstehen Sie es, sich in einem größeren internationalen Unternehmensumfeld sowie in einer Matrix zu bewegen und wissen, wie Sie in diesem Umfeld Ihre Ergebnisse erzielen. Englisch ist für Sie in der täglichen Anwendung selbstverständlich. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position bei einem wachstumsstarken, international bestens aufgestellten Unternehmen, das einen großen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter legt. Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten für Ihr weiteres persönliches und fachliches Wachstum. Ebenso garantiert es ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Weiterentwickeln des eigenen Verantwortungsbereiches. Wenn Sie diese Position anspricht und Sie Interesse haben mehr zu erfahren, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über unser Kontaktformular “Jetzt bewerben” hoch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.
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Leiter Produktion und Materialwirtschaft (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Karlsruhe (Baden)
ARKU – Wir sind eine innovative Maschinenbaufirma mit weltweit 200 Mitarbeitern. Bei Präzisions­richtmaschinen für die blechverarbeitende Industrie sind wir Weltmarktführer. Wir suchen ab sofort am Standort Baden-Baden einen engagierten Leiter Produktion und Materialwirtschaft (m/w/d) Strategische Leitung der Bereiche Montage, Einkauf, Lager, Lean/Qualitätsmanagement sowie unseres Lohnbetriebszentrums Weiterentwicklung und Umsetzung der Produktions- und Beschaffungsstrategie Durchgängige Optimierung der Prozessketten und Abläufe im Verantwortungsbereich nach aktuellen Lean-/Digitalisierungsprinzipien Bereitstellung und Steuerung der nötigen Produktions- und Beschaffungskapazitäten zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele Weiterentwicklung von strategischen Lieferanten hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Kosteneffizienz Weiterentwicklung des unterstellten Personals und Schaffung einer produktiven Arbeitsumgebung Planung und Verantwortung des jährlichen Investitionsbudgets sowie Leitung von strategischen Sonderprojekten Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion und Logistik Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im produktionsnahen Bereich Unternehmerisch und strategisch denkende Führungspersönlichkeit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, gepaart mit Entscheidungsfreude Selbstorganisierte Persönlichkeit, Belastbarkeit sowie ständiges Streben nach Verbesserungen Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als eines der 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands und „Hidden Champion“ bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein attraktives Gehaltspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leimen (Baden)
Die Villa Toskana ist ein modernes Business- und Tagungshotel mit 317 Zimmern, Suiten, Apartments und Penthäusern. 24 Konferenzräume mit variablen Größen von 25m² bis 288m². Die Hotelanlage besteht aus sieben Gebäudekomplexen auf dem 14.800m² großen Areal mit einer großzügigen Gartenanlage als Mittelpunkt. Unser Haus verfügt über zwei Restaurants und eine Hotelbar „Lorenzo´s Bar“ sowie ein Kaminzimmer. Das Buffetrestaurant „Medici“ mit Wintergarten und Gartenterrasse und  das „Botticelli“ bieten Platz für insgesamt 250 Gäste. Der Wellness- und Fitnessbereich erstreckt sich auf insgesamt 700m² und bietet neben Saunen, Dampfbad und Whirlpool auch Massage- und Kosmetikanwendungen. Direkt angrenzend befindet sich unsere Vinothek „Villa di Vino“ mit mehr als 450 erlesenen Weinen aus aller Welt sowie italienischen Spezialitäten. Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr) 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ohne Teildienst Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage|2=28 Tage|3=30 Tage Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen
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