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Bereichsleitung: 9 Jobs in Bruckberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Bereichsleitung

Leiter Prüflabor (i/m/w)

So. 17.01.2021
Velden, Vils
Elektrische Energie ist unsere Leidenschaft! Seit 1929 setzen wir für unsere Kunden weltweit Sicherheitslösungen erfolgreich um. Mit elektromechanischen Komponenten und innovativen Führerständen tragen wir Verantwortung für einen sicheren Betrieb im Bahnverkehr. Zudem schützen wir Systeme in Industrieanwendungen der Erneuerbaren Energie, E-Mobility und Automatisierung. Unsere Unternehmensphilosophie ist geprägt durch Eigenverantwortung und flache Hierarchien sowie ein vertrauensvolles Miteinander. Den Erfolg des Unternehmens bestimmt jeder der rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 12 Standorten. Wir suchen Sie!Um unsere zukunftsorientierte globale Wachstumsstrategie umsetzen zu können, suchen wir baldmöglichst für unser Prüflabor in Velden eine hoch motivierte sowie fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als einen engagierten Leiter Prüflabor (i/m/w) Leitung des Prüflabors im Bereich der Produktentwicklung Verantwortung für termin- und normgerechte Prüfergebnisse und Dokumentationen sowie nach dem Umzug ins neue Labor im Jahr 2023 anstehenden Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 Verantwortung für das Team bei der Durchführung von Tests im Rahmen der Prüfanforderungen nationaler und internationaler Standards (z. B. UL Witness Test Data Progamme) Steigerung der Effektivität des Verantwortungsbereichs durch Automatisierung von Prüf- und Messaufgaben Koordination der Planung automatischer Prüfstände und der Arbeitsabläufe im Labor sowie Erstellung der Budgetplanung Einführung von Softwarelösungen zur administrativen Abbildung der Laborprozesse von der Kapazitäts- und Prüfstandsauslastungen bis hin zu Datenbanken für Prüfergebnisse Ausbau der Prüflaborkapazitäten für Produkte im Zielmarkt Automotive Projektsteuerung innerhalb des Bereichs sowie in Abstimmung mit anderen Abteilungen Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie Standardisierung im Prüflabor nach Lean-Gesichtspunkten Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Mehrere Jahre Berufspraxis im Laborumfeld, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Elektrotechnik oder elektrischer Komponenten für Automotive Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Messtechnik von Vorteil Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Kommunikationsstarke, kundenorientierte, problemlösungsorientierte Persönlichkeit, die flexibel, entscheidungsfreudig sowie ziel- und kostenorientiert arbeitet Selbständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen

Do. 14.01.2021
Augsburg, Bayreuth, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München oder unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Regensburg, Landshut, Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entwicklung Einwohnerwesen YHO100 im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Sie möchten etwas bewegen und machen sich mit Begeisterung daran, die Produkte eines Marktführers weiterzuentwickeln und neu zu gestalten Mit hohem Engagement verfolgen Sie das Ziel, gemeinsam mit unserem Produktmanagement Software zu entwickeln, die unsere Kunden begeistert Sie sehen sich als Partner für Vertrieb und Kundenservice, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen Sie vereinbaren Softwarequalität mit Termintreue und erfüllen Ver­ein­ba­rungen, die mit dem Produktmanagement getroffen wurden, zuverlässig Die Steuerung und Überwachung der operativen Entwicklungsarbeiten und die Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Um­setzung Ihrer Entwicklungsprojekte setzen Sie mit großem Engagement um Sie haben ein Talent für die Etablierung, Überwachung und Optimierung von Standards und Prozessen Silodenken ist Ihnen fremd – Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit über Unternehmenseinheiten hinweg, um bestmögliche Ergebnisse und Lösungen zu gewährleisten Sie führen Ihre Abteilung effizient und inspirierend, nehmen Ihre Füh­rungs­rolle aktiv wahr und haben Freude daran, Ihr Team anzuleiten, zu befähigen und zu motivieren Sie haben Spaß daran, innovative Produkte zu entwickeln und moderne Entwicklungsprozesse einzuführen und zu optimieren Sie können technische Sachverhalte durchdringen und bereiten techni­sche Themen gerne für Nichttechniker auf Sie möchten in einem erfolgreichen Team mit einer gemeinsamen Vision, einer motivierenden Mission und in einer anregenden Unternehmenskultur arbeiten Sie sind hochmotiviert erfüllen höchste Ansprüche an sich und Ihre Arbeit Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich absolviert (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügen über eine äquivalente Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Branche, idealerweise im Public Sector Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, der Softwarearchitektur, und der Qualitätssicherung mit und gehen sicher mit neuen Entwicklungstechnologien um Agiles Entwicklungsvorgehen ist für Sie selbstverständlich Ein profundes betriebswirtschaftliches Verständnis, vorausschauendes und unternehmerisches Denken und Handeln und eine klare Ergebnis­orientierung sind für Sie selbstverständlich Innovation und Kreativität, eine hohe Kunden-/Serviceorientierung, eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, eine pragmatische Heran­gehensweise mit Hands-on-Mentalität, eine offene und klare Kommuni­ka­tion, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei Eigenverantwortung in einem motivierten Team und in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Unternehmergeist großschreibt sowie die Umsetzung innovativer Ideen fördert Spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte und eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Head of Sales & Development (m/w/d) Hydraulik

Mi. 13.01.2021
Erding
Mein Kunde ist ein international führender Anbieter von innovativer hydraulischer Antriebs- und Steuertechnik in der Mobil- und Stationärhydraulik. Mit hoher technischer Kompetenz begleiten Sie die Projekte derrer Kunden von der Projektphase bis zum serienreifen Produkt. Gesucht wird am Produktions- und Entwicklungsstandort für derren Zylinderfertigung mit derzeit über 200 MA und 35 M€ Umsatz und mittelständiger Struktur mit hohen Freiheitsgraden.Sie identifizieren bestimmte Kundenanforderungen durch die Anwendung von Business Cases. erkennen Geschäftsmöglichkeiten durch Identifizierung von potenziellen Kunden und Kanälen. leiten das Sales & Development Team, geben neue Ideen vor und optimieren die Prozesse. Stellenbeschreibung Stetige Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Sicherstellung einer zukunftsfähigen Sales- und Entwicklugnsorganisation strukturelle Veränderung ist ausdrücklich von der Geschäftsleitung Deutschland erwünscht Disziplinarische Führung eines Abteilungsleiter (sehr erfahrener Leiter) im Bereich Entwicklung inklusive des gesamten erfahrenen Team Innovative Ideen in diesem Bereich einbringen sowie mehr design to cost Disziplinarische Führung eines Abteilungsleiter im Bereich Sales Der Vertrieb derrer Zylinder erfolgt über die Sales Organisation und direkt über den lokalen Vertrieb mit seinem Innendienst und Projektierern. Hier ist auch das Produktmanagement angedockt, das fachlich durch das Headquarter Germany (mit-)betreut wird. Übernahme von Entwicklungsaufgaben (Innovation, kostenoptimierte Entwicklung..) Angebotserstellung sowie Auftragsabwicklung Support für die Unternehmens Sales Center (insbesondere Deutschland) als interner Dienstleister Sicherstellen einer gesetzeskonformen Bearbeitung des Exportgeschäftes (dual use, blacklist, …) Forecasting, Kundenkommunikation Produktgruppenmanagement Übernahme von Aufgaben im Bereich Kundenbetreuung Ansprechpartner für unsere Großkunden Direkte und persönliche Kontaktpflege unserer wichtigsten Direktkunden Übernahme von Aufgaben im Bereich Portfoliopflege Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Produktportfolios. Übernahme von Aufgaben im Bereich Preisbildung Übernahme von kaufmännischen Aufgaben Sicherstellen der reibungslosen Abwicklung der kaufmännischen Tätigkeiten vor Ort. Sparringpartner der Geschäftsleitung du der Zentralfunktionen. Idealerweise ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Maschinenbau mit Zusatzqualifikation Wirtschaft Mehrjährige Führungserfahrung Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit kaufmännischen Fragestellungen (HK-Kalkulationen, Preise, DB, etc.) Diplomatie (vor allem im Umgang mit Großkunden) Vertrauensbildendes Auftreten Standfestigkeit Kommunikationsgeschick auf unterschiedlichsten Ebenen (vom Einkäufer bis zum Eigentümer) Deutsch auf Niveau Muttersprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache ist Englisch; Kundenstruktur international) Auslandserfahrung wünschenswert, aber kein must have Fundierte Hydraulikkenntnisse sind ein must! Know-how im Bereich Zylinder wünschenswert. Mechanik-kenntnisse erforderlich. Hohe Vertriebsaffinität Kann Strukturen entwickeln und aufbauen Märkte analysieren und Chancen erkennen und ergreifen Fähigkeiten eine Strategie (mit-) zu entwickeln und diese dann gemäß Roadmap umsetzen mit einer „hands on" Mentalität Internationales Umfeld starke und krisensichere Unternehmensstruktur Entwicklungsmöglichkeiten: Übernahme der Standortleitung zusammen mit einer weiteren Person als Doppelspitze mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer Deutschland; Prokura soziale Benefits
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Teamleiter - Service (m/w/d)

Di. 12.01.2021
München, Landshut, Isar
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 85 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Service im Sondermaschinenbau

Mo. 11.01.2021
Hallbergmoos
Die HEKUMA GmbH, eine Gesellschaft der elexis AG, ist ein führender Hersteller von Auto­matisierungs­lösungen in der Kunst­stoff­industrie. Das Leistungs­spektrum umfasst die Ent­wick­lung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetrieb­nahme komplexer Auto­mationsanlagen, deren Techno­logie weltweit Maß­stäbe setzt. Die Spezialisierung liegt dabei auf den Märkten Medizin- und Auto­mobil­technik sowie der Konsum­güter­industrie. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Service im Sondermaschinenbau Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams Verantwortung für das komplette Serviceportfolio, wie z. B. Ersatzteile, Service­einsätze, Umbauten, Wartungs- und Service­verträge, Reklamations­wesen, Reparaturen etc. sowie den Ausbau und die Entwicklung weiterer Service­geschäfts­bereiche Budgetplanung und -überwachung Sicherstellung der AE- und Umsatzziele im Service sowie der Ausbau und die Entwicklung weiterer Service­geschäfts­bereiche Erzielen einer hohen Kundenzufriedenheit von Endkunden und Vertrags­partnern in enger Zusammen­arbeit mit der Vertriebs­organisationen Umsetzung der Servicestrategien Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischen Service, idealerweise im Sonder­maschinen- / Anlagenbau Idealerweise Erfahrung in der Spritzguss Automation Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ziel-, prozess- und kundenorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech-Unternehmen der Spritzguss Automation Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungs­gerechter Bezahlung und einem Dienstwagen (auch zur Privat­nutzung) Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, zusätzliche Freistellung zwischen Weihnachten und Neujahr, Arbeit­geber­zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räum­lich­keiten, Vergüns­tigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebs­eigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee) u. v. m.
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Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung

Fr. 08.01.2021
Freising
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschafts­standort für Unternehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 750 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Abteilung 2 – Kommunales und Soziales – einen Leiter (m/w/d) der Kommunalaufsicht / Schulverwaltung in Vollzeit Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sach­gebiets mit aktuell neun direkt unter­stellten Mitarbeitenden. Dort sind Sie für die Beratung der Bürger­meister, der Verantwort­lichen der Gemeinden, Zweck­verbände, Verwaltungs­gemeinschaften o.ä., sowie der Gemeinde­bürgern*innen zuständig. Sie beraten Kommunen und Zweckverbände in haushalts­rechtlichen Fragen und genehmigen Haushalts­satzungen sowie kreditähnliche Rechts­geschäfte und fertigen Stellungnahmen in Zuwendungs­angelegenheiten bei Straßen­baumaßnahmen sowie wasserwirtschaftlichen Vorhaben. Zudem sind Sie zuständig für die rechtliche und organisatorische Vor­bereitung, Abwicklung, Auf­bereitung und Prüfung von Wahlen sowie Volks­begehren und Volksentscheiden. Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolg­reich abgelegte Fachprüfung II Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert Möglichst Führungserfahrung Eine hohe Sozial- und Führungs­kompetenz Sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und stra­tegisches Verständnis Einen zuverlässigen und sorg­fältigen Arbeitsstil Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einer modernen Dienstleistungs­behörde, die auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahres­sonderzahlung, Großraumzulage) Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheitsförderung
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Kaufmännische Leitung im Klinikumfeld (m/w/d)

Di. 05.01.2021
Freising, Oberbayern
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein renommiertes, regionales Klinikum mit 353 Betten. In zehn medizinischen Abteilungen werden hier jährlich 19.000 stationäre Patienten und 21.000 ambulante Patienten versorgt. Das Klinikum bietet das klassische medizinische Spektrum an und verfügt zudem über eine umfassende Notfallversorgung. Das dynamische und innovative Umfeld vor Ort verbindet dabei attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben.Gesamtverantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Finanz- und Medizincontrolling, Einkauf, EDV, Patientenservice und -abrechnungSteuerung des operativen Tagesgeschäfts und Leistungsplanung mit dem Personal der KlinikKoordination des kaufmännischen Berichtswesens sowie Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplan und Lagebericht für das Klinikum und deren TochtergesellschaftenVerantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit der Leitung der Hauptbuchhaltung sowie der Geschäftsführung der TochtergesellschaftenVorbereitung und Beteiligung an den Budgetgesprächen mit den Kostenträgern sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung etc.)Bindeglied zu den Tochtergesellschaften in wirtschaftlichen sowie strategischen BelangenEngagement und Einsatzfreude bei der Mitwirkung an der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung des KlinikumsEnge, vertrauensvolle Kooperation und Austausch mit dem Geschäftsführer und Wahrung der Interessen des TrägersProkura und Stellvertretung des Geschäftsführers nach entsprechender Bewährung möglichWirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, ggf. mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Klinikumfeld (z.B. Kaufmännischer Leiter, Leiter Controlling oder Standortleiter)Praxisrelevante Kenntnisse in krankenhausrechtlichen Bestimmungen und Organisationstrukturen, insbesondere auch hinsichtlich des DRG-Systems und der KrankenhausfinanzierungFundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Finanz-/ Rechnungswesen, FiBu, ControllingEinschlägige Erfahrungen in Budgetverhandlung, Zielplanung, Wirtschaftsplanerstellung, sowie JahresabschlusserstellungAusgeprägte Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie kommunikatives und diplomatisches GeschickOrganisationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und PragmatismusSpannende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen UmfeldHohe soziale Absicherung durch die kommunale TrägerschaftAttraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie diverse Möglichkeiten der AltersversorgungUnbefristete Anstellung mit interessanten Incentives wie attraktive Sozialleistungen, großzügigen Einzelbüros, eigene Kantine sowie die Möglichkeit auf eine moderne PersonalunterkunftEin gutes Betriebsklima und ein kollegiales MitarbeiterteamHohes Maß an Eigenverantwortung
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Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Di. 05.01.2021
Vatersdorf am Erlbach
Wir sind das führende Familien­unter­nehmen der deutschen Ziegel­industrie. Inno­vative Produkt­lösungen, Spitzen­qualitäten, eine mittel­ständische Struktur und modernste Ferti­gungs­anlagen zeichnen uns aus. Dazu sind wir ein ver­läss­licher Geschäfts­partner für unsere Kunden. Zum weiteren erfolg­reichen Aufbau unseres Unter­nehmens suchen wir deshalb eine engagierte Persön­lichkeit als Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d) Gesamt­verant­wortung für die konzeptio­nelle und strate­gische Weiter­entwick­lung unserer Marketing- und Kommuni­kations­maßnahmen Steue­rung, Kon­trolle und Opti­mierung aller Marketing-Kanäle Ent­wick­lung von neuen Marketing­strategien für unsere neuen Produkte in starker Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­leitung Kontinuier­liche Verbesse­rung der internen Ab­läufe und Struk­turen der Abtei­lung sowie gezielte Ent­wick­lung und Führung des Teams Austausch und Ab­stimmung mit internen Fach­abtei­lungen Auswahl, Steue­rung und Betreu­ung von Agen­turen und anderen externen Dienst­leistern Planung und Organi­sation von unseren Marketing-Events, wie Seminare, Messen, interne Veranstal­tungen etc. Sie wollen unser Unter­nehmen durch Qualität und Menschlich­keit weiter­entwickeln Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Marketing oder in Kommuni­kations-, Medien­wissen­schaften Sie haben mindestens 7 Jahre relevante Berufs­erfahrung im Marketing­umfeld und sie besitzen einen souveränen Umgang mit allen vorge­nannten Themen­gebieten Sie wollen unser Unter­nehmen durch Eigen­initia­tive weiter­bringen Team­fähigkeit, Eigen­motivation und Engage­ment sind Ihre Stärken Sie sind eine empathische Persön­lichkeit, mit sozialer Kompetenz und Durch­setzungs­vermögen Einen sicheren und inter­essanten Arbeits­platz in einem zukunfts­orien­tierten Familien­unter­nehmen  Ein motivierendes Betriebs­klima und eine fundierte Einarbei­tung  Ein anspruchs­volles, abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in unserem Team Eine attraktive Ver­gütung und über­zeugende Sozial­leistungen eines modernen Industrie­betriebes
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Bereichsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Mo. 04.01.2021
Germering, Oberbayern, Hallbergmoos
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 4.500 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 200 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. Sie tragen Verantwortung für die fachliche sowie wirtschaftliche Entwicklung der Sparte Sicherheitstechnik Sie führen fachlich und disziplinarisch die Experten Ihres Teams (Vier direkte Mitarbeiter und eine Teamleitung mit fünf Mitarbeitern) Sie verantworten die Personal- und Ressourcenplanung intern sowie im Rahmen von Kundenprojekten Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein und organisieren die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams Sie beraten Unternehmen bei spezifischen Fragestellungen im Kontext des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit Sie erstellen kundenspezifische Konzepte und setzen diese beim Kunden um Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit Sie konnten bereits umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sammeln Sie haben Erfahrung als Führungskraft und ein Selbstverständnis von gesunder Führung Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Affinität für Zahlen Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und motiviert Sie gestalten unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Sie können Ihren Dienstsitz frei wählen: Germering oder Hallbergmoos
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