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Bereichsleitung: 163 Jobs in Buchschlag

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 163
  • Mit Personalverantwortung 135
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 163
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 161
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leiter Bauüberwachungszentrale Frankfurt (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Bauüberwachungszentrale Frankfurt für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort Frankfurt (Main). Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierewunsch mit reduzierter Arbeitszeit zu verwirklichen. Gemeinsam mit Deinem Tandempartner, teilst Du Dir (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen. Deine Aufgaben: Stetige Weiterentwicklung und personelle Ausgestaltung des Arbeitsgebietes gemäß den unternehmerischen Vorgaben Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und Realisierung der Kundenbetreuung und Auftragsakquisition Verantwortung für die gewerkeübergreifende Bauüberwachung, Sicherungsüberwachung und Baustellenlogistik gemäß VV Bau/BauSTE und/oder Verträge gewährleisten und Einhaltung der abgestimmten Projektbudgets Verantworten der Budget-, Auslastungs- und Auftragssteuerung einschließlich Soll-/IstVergleich und Nachkalkulation sowie der vertraglichen Steuerung der externen Bauüberwachung in Abstimmung mit der Projektleitung Verantwortliche Planung des operativen Personaleinsatzes (einschließlich der Einsatzpläne zur Vorlage beim Betriebsrat gemäß Personalvertretungsgesetz und ArbZG) und Verantwortung für die auftragsspezifische Personalzuordnung Sicherstellung des sicheren, prozess- und revisionskonformen Handelns der Bauüberwacher in Ausübung ihrer betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben in der BÜZ Frankfurt Durchführung der Angebots- und mitlaufenden Projektkalkulationen Dein Profil: Hochschulabschluss als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung sowie disziplinarische und fachliche Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Projektmanagement / Bauüberwachung / Bauleitung mit Erfahrung im Projektgeschäft Deine Kommunikationsstärke erlaubt es Dir, in unterschiedlichsten Kontexten angemessen und lösungsorientiert aufzutreten Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Talent im Managen von Veränderungsprozessen - Du verstehst Dich auch als Coach für Dein Team Du hast ein sicheres Auftreten, ein hohes Durchsetzungsvermögen und bist Treiber von Veränderungen Stark ausgeprägtes konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hoher Gestaltungswille, Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Benefits: Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Pfungstadt
Gartencenterleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Kundenanfragen Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt/-in, Gartenlandschaftsbauer/-in, Meister/-in, Techniker/-in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung  Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment
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Head of Production* Advanced Optics Processing

Di. 17.05.2022
Mainz
SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet das Unternehmen ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen an. Damit ist SCHOTT ein innovativer Partner für viele Branchen, zum Beispiel Hausgeräteindustrie, Pharma, Elektronik, Optik, Life Sciences, Automotive und Aviation. SCHOTT hat das Ziel, mit seinen Produkten zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen zu werden. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft SCHOTT AG hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen nimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt wahr.SCHOTT Advanced Optics ist mit seiner herausragenden technologischen Kompetenz ein wertvoller Partner für seine Kunden bei der Entwicklung von Produkten und kundenspezifischen Lösungen für Anwendungen in Optik, Lithographie, Astronomie, Automotive, Consumer Electronics, Life Sciences und Industrial Applications. Mit einem Portfolio von mehr als 120 optischen Gläsern, speziellen Materialien und Komponenten beherrschen wir die Wertschöpfungskette: von der kundenspezifischen Glasentwicklung über die hochpräzise optische Fertigung bis hin zur Metrologie. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Head of Production* Advanced Optics Processing der/die sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz innerhalb der Business Unit Advanced Optics in einem marktorientierten und projektgetriebenen Produktionsgeschäft einbringen und in einem motivierten und diversen Team von der Bearbeitung von Glas und Glaskeramiken faszinieren lassen möchte. Ihre Aufgaben Übernahme der übergreifenden Führungsverantwortung (>50 Produktionsmitarbeiter*innen und Ingenieur*innen) Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu SCM, D&A, Instandhaltung und Qualität Übernahme der Verantwortung zur Stabilisierung neuer Produktionsprozesse oder deren Optimierung Sicherstellung höchster Standards und Durchführung von Vorsichtsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit und der Prozessstabilität Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen innerhalb des Produktionsbetriebes inkl. Durchführung von Feedback-Gesprächen sowie Abstimmung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen Kostenstellen- und Personalplanung in enger Abstimmung mit dem zuständigen Werksleiter, Controlling und HR Eigenständiges Reporting inkl. KPI-Berichterstattung, mit den Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Personaleffizienz, Ausbeute und OEE Vorbereitung von und Teilnahme an internen und externen Audits Verantwortlich für die nachhaltige Implementierung von Lean Six Sigma-Projekten und Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Materialwissenschaften, wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Produktionsleiter inkl. Verantwortung für einen Schichtbetrieb innerhalb der Produktion (vorzugsweise mit CNC-gesteuerten Maschinen) Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Supply Chain, Instandhaltung, Qualität sowie D&A Projektmanagement-Fähigkeiten und Kenntnisse der Lean Six Sigma Methodik Intrinsische Motivation zur Umsetzung höchster Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Prozessstabilität Pragmatische und kommunikativ starke Persönlichkeit, die sich durch hohe Resilienz sowie Team-und Konfliktfähigkeit auszeichnet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Benefit Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Ellen Krill *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
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Pädagogischen Leiter Berufsbildungszentren (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Mainz
 Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst - zunächst befristet für zwei Jahre -eine/n qualifizierte/n Pädagogischen Leiter Berufsbildungszentren (m/w/d) Führungskraft für derzeit 16 Ausbildungsmeister in 13 Gewerken Pädagogische, didaktische und methodische Weiterentwicklung der Ausbildungsaktivitäten der Handwerkskammer Entwicklung einheitlicher pädagogischer und organisatorischer Ausbildungsstandards in der Lehrlingsunterweisung (Lehrprofil) Identifikation des Unterstützungsbedarfs einzelner Auszubildender Systematische Unterstützung der Ausbilder bei der pädagogischen Differenzierung Moderation von Workshops und Teamentwicklung im Fachbereich und Coaching von Ausbildern Förderung der Kooperation mit den unterschiedlichen Lernorten (Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen) Integration digitaler Elemente und moderner Technologien in die praktische Unterweisung der Auszubildenden Unterstützung der Geschäftsführung bei Ausstattungs- und Personalfragen Abgeschlossenes Studium in der Erwachsenenbildung (Pädagogik oder Wirtschaftspädagogik), Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung z.B. als Trainer, Referent, Dozent oder Lehrer oder in der Personalentwicklung Führungserfahrung Hohe Begeisterungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe technische Themen didaktisch aufzubereiten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen Hohes technisches Verständnis und IT-Affinität Führerschein Klasse 3 Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Ebenso bieten wir Ihnen eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie ein Jobticket an.
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Kassenaufsicht / Kassenleitung (m/w/d) Vollzeit

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main und die Scheck-iN Manufaktur in Achern. Die Scheck-iN Grup­pe, be­ste­hend aus Scheck-iN Cen­ter, Markt­kauf/Scheck-iN, Scheck-iN Manufaktur mit Beratung von Harald Wohlfahrt, ist auf­grund ih­res viel­fäl­ti­gen Sor­ti­ments mit Schwer­punkt Fri­sche und neu­en Kon­zep­ten zu­kunfts­wei­send im deut­schen Le­bens­mit­tel-Ein­zel­han­del im Be­reich Groß­flä­che und SB-Wa­ren­haus. Mit mehr als 1.650 Mit­ar­bei­tern in der ge­sam­ten Un­ter­neh­mens­grup­pe zäh­len wir zu den größ­ten fa­mi­lien­ge­führ­ten Mehr­be­triebs­un­ter­neh­men in Deutsch­land. Ge­schäfts­füh­rer und In­ha­ber sind Adolf Scheck, Margarete Scheck, Su­san­ne Scheck-Reitz, Jörn Reitz und Christoph Scheck-Berger. Spre­cher­in der Un­ter­neh­mer­fa­mi­lie so­wie Mit­glied des Vor­stan­des der Edeka Süd­west ist Su­san­ne Scheck-Reitz. Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Kassenaufsicht / Kassenleitung (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 10014 Leitung: Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Kasse und Infotheke Personalverantwortung: Fachliche Führung der Mitarbeiter an den Kassen und der Infotheke Planung: Erstellung der bedarfsgerechten Einsatz- und Urlaubsplanung im Bereich Retouren: Durchführung der Sonderaufgaben wie Reklamationsbearbeitung und Warenrücknahme Erfahrung: Eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Führung mit Herz: Führungserfahrung als Kassenaufsicht oder fundiertes Know-how als Kassenkraft aus der zweiten Reihe Zuverlässigkeit: Sorgfältige Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit IT-Kassensystemen Kundenkontakt: Hohe Kundenorientierung und freundliches, verbindliches Auftreten Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Entwicklung: Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket: Bei uns erhalten Sie ein Jobticket Teamspirit: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Bezahlung Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Erholung: 36 Tage Urlaub pro Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leitung (w/m/d) Logistik

Mo. 16.05.2022
Dietzenbach
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Logistik braucht intelligentes Management, damit Waren zur rechten Zeit am rechten Ort sind – unsere Transportlösungen gewährleisten genau das. Das Produktportfolio von Rhenus Road Freight reicht dabei von Sammelgut über Teil- und Komplettladungen bis hin zu Gefahrgut- und Spezialtransporten und bieten ihren Kunden branchenspezifische Full-Service-Pakete.  Leitung (w/m/d) Logistik Unser Logistikstandort in Dietzenbach wächst und Sie werden Teil davon. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für reibungslose Abläufe im Lager. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung und Überwachung der gesamten logistischen Prozesse und haben Ihre Mitarbeiter dabei stets im Blick. Durch Ihr kreatives und produktives Führen und Handeln wollen wir weiterhin erfolgreich bleiben.  Sie sind für die Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Umschlaglager national/international zuständig. Dabei verantworten Sie die gesamte Terminal- und Lageradministration und tragen Personalverantwortung für unsere gewerblichen Mitarbeiter. Dank Ihnen ist die Einhaltung von Bestimmungen der Arbeitssicherheit und Ladungssicherung sowie von gesetzlichen Vorgaben garantiert. Für unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter sind Sie der kompetente Ansprechpartner – außerdem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle. Mit einem geschulten Blick für Details erkennen Sie Verbesserungspotenziale in unseren Prozessen und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung. Sie sind Logistikprofi bzw. Lagerwirtschaftsmeister und haben mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position. Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse kombinieren Sie mit IT-Affinität, technischem Know-how (Flurfördermittel) und Fachwissen in der Zeiterfassung. Idealerweise haben Sie einen Gabelstaplerschein sowie einen Führerschein der Klasse C1/C1E – und sind bereit zur Arbeit im 2-Schicht-System. Natürlich gehen Sie auch routiniert mit MS Office um und bringen Expertise in GDP konformer Logistik mit. Ihre Mitarbeiter führen und motivieren Sie ebenso wertschätzend wie kooperativ – auch in hektischen Momenten behalten Sie jederzeit den Überblick. Altersvorsorge Gesundheit & Sport Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Onboarding Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Assistant Bistro & Bar Manager (w/m/x)

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. We want you! Bei uns wird das WIR großgeschrieben! 5 Fragen, die über Ihre berufliche Zukunft entscheiden: Sie sind gerne im Kontakt mit Menschen? Sie sind ein herzlicher Gastgeber? Sie arbeiten gerne im Team? Sie haben Ihre Leidenschaft im Service gefunden? Sie mögen das Treiben nachts an der Bar? Sie haben 5 mal „Ja“ gesagt? Dann werden Sie Teil der STEIGENBERGER FAMILIE! Anstellungsart: Vollzeit die Begrüßung und vollständige Betreuung unserer Gäste der aktive Service am Gast die Überwachung aller notwendigen Vorbereitungen die Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablauf die Einhaltung der Qualitätsstandards die Miterstellung der Dienst- und Urlaubsplanung die motivierende Führung und Entwicklung des Teams das Einbringen kreativer Ideen die Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter das kosteneffiziente und wirtschaftliche Arbeiten und Handeln uvm. Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/mann oder Hotelfachfrau/mann Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Führungs- und Sozialkompetenz Engagement, Initiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Interkulturelle Kompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leitung für den Maas-Wupper-Express (m/w/*)

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
ab sofort Der Maas-Wupper-Express wird ab Dezember 2025 zwischen Hamm und Düsseldorf sowie über Venlo bis nach Eindhoven in den Niederlanden mit ca. 2,6 Mio Zugkm/Jahr von der Regionalverkehre start Deutschland GmbH betrieben. Die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH (RVSD), wurde 2016 als 100%ige Tochter der DB Regio AG gegründet. Mit der Start Unterelbe sowie der Start Niedersachsen Mitte betreibt die RVSD bereits erfolgreich zwei Netze in Deutschland. Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du verantwortest die Leitung und Steuerung des Verkehrsnetzes Maas-Wupper-Express.  Die Personal- und Budget- sowie Investitionsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter:innen übernimmst du. Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein. Den sicheren, qualitativ hochwertigen und kundengerechten Eisenbahnbetrieb im Rahmen des Verkehrsvertrages steuerst und verantwortest du. Du verantwortest die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplans und stellst die unverzügliche Gegensteuerung bei Abweichungen sicher. Darüber hinaus treibst du die strategische Weiterentwicklung des Verkehrsnetzes voran. Du vernetzt dich mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden, Presse etc. und kommunizierst regelmäßig Du entwickelst wiederkehrend Ansätze schlanker Strukturen und agierst unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wirtschaftlich. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Bist du deutschlandweit mobil, begleitest Projekte gerne vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich (SPNV) in einer Leitungsposition und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehr, Wirtschaft, Technik, Recht oder Verwaltung. Einen Gestaltungs- und Optimierungswillen mit Blick auf die jeweils wirtschaftlichste Lösung unter Wettbewerbsbedingungen. Kommunikative und empathische Persönlichkeit. Du betrachtest eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe als selbstverständlich und schätzt dabei die Expertise deiner Mitarbeitenden, um sie in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Eine strategische Denkweise und in entscheidenden Situationen einen kühlen Kopf. Du legst Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und pflegst dieses auch mit deinem Team. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Motivation, die Zukunft von start aktiv mitzugestalten. Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns gestaltest du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Und das ist erst der Anfang. Das erwartet dich außerdem bei uns: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team aus Expert:innen der RVSD bereitest du die Inbetriebnahme des neuen Netzes vor und kannst wesentliche Weichen beim Aufbau der Unternehmensstrukturen und der Zusammensetzung des Teams für das Verkehrsnetz stellen. Gestaltungsmöglichkeiten: mit deinen Ideen entwickelst du nicht nur das Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv am Erfolg der RVSD. Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten. Kurze Entscheidungswege: Wir pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein hohes commitment im Team sind bei uns selbstverständlich. Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen.
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation

Mo. 16.05.2022
Mainz
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Stadt und zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Die Hochschule hat sämtliche Aufgaben im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit neu strukturiert mit einem eigenen Ressort „Kommunikation und Transfer“. Hier ist folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation Vollzeitbeschäftigung (zz. 39,0 h/Woche); Vergütung, sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L Die Stelle ist unbefristet und eine Teilung ist grundsätzlich möglich. Die Leitung der Abteilung Presse und Kommunikation verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der Hochschule Mainz. Sie plant die strategische und operative externe und interne Kommunikation und koordiniert die Pressearbeit, den Webauftritt und die Social-Media-Kanäle. Das zentrale, medien- und kanalübergreifende Themenmanagement erfolgt in Abstimmung mit der Präsidentin und dem Vizepräsidenten für Kommunikation und Transfer. Die Abteilung Presse und Kommunikation beinhaltet verschiedene Ressorts, in denen Teilaufgaben geführt werden. Leitung des Teams Kommunikation (6 Mitarbeitende sowie Tutorinnen und Tutoren) Entwicklung und Durchführung strategischer Konzepte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Mainz, einschließlich die Kommunikation über die sozialen Netzwerke Organisation und Durchführung von Presse- und VIP-Besuchen sowie Hochschulveranstaltungen Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner, Notfall- und Krisenkommunikation Mitwirkung in und Unterstützung von Gremien sowie Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufspraxis im Kommunikationsbereich vorzugsweise auch einige Erfahrungen in Führungspositionen Umfangreiche Erfahrung im Auf- und Ausbau der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssektor Konzeptionelles strategisches Denken und ein Gespür für Bildungs- und Wissenschaftsthemen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative​​​​​​​ Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmen­be­dingungen, wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeiten­regelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
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Labormanagerin / Labormanager (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Mainz
  Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten. Für unsere Arbeitsgruppe „Mouse Behavioural Unit“ (MBU) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Labormanagerin / Labormanager (m/w/d) (100% Stellenumfang, derzeit 38,5 Stunden/Woche) zunächst befristet für 2 Jahre. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 11 TV-UM (Manteltarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz).   Leitung des Labors, Betreuung und Überwachung der Laborarbeiten sowie Unterweisung aller im Labor tätigen Personen Erstellung von Arbeitsplänen für technische Assistent*innen im Labor sowie Kontrolle und Verwaltung der Raumbelegung Planung und Durchführung verhaltensbiologischer Arbeiten Planung und Überwachung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren sowie Dokumentation bzw. Protokollführung von Projekten, die unter das Tierschutz- und Gentechnikgesetz fallen Kontrolle der Maushaltung bzgl. Tierschutz, Hygiene und Management (Pyrat) Planung und Überwachung der Arbeitsschutzmaßnahmen innerhalb des Labors Etablierung neuer Labormethoden zur Verhaltensanalyse auf Basis von Literaturrecherche in englischsprachigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen Zuarbeit auf verhaltensanalytischer Ebene für Forschungsexperimente am Tier allgemeine Labortätigkeiten   Sie haben ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Biologie, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Einschlägige Schulungen bzgl. Tierschutz (FELASA) und Gentechnik (Nachweis von Kenntnissen gemäß Gentechnik-Sicherheits-Verordnung) sind von Vorteil. Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Labor sowie bereits Erfahrung in der Labororganisation sammeln können. Sie haben detaillierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von Verhaltensuntersuchungen an Nagern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch Englisch sehr gut in Wort und Schrift ausdrücken. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit Literaturdatenbanken. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und sind organisiert, flexibel und belastbar. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Teamverhalten.    ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld flache Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum Jobticket (sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr) flexible Arbeitszeitgestaltung VBL – Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst 
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