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Bereichsleitung: 72 Jobs in Büsnau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • It & Internet 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Bildung & Training 2
  • Immobilien 2
  • Metallindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

IT-Leiter (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Stuttgart
Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte, ein modernes EU-Fleischwerk am Standort Stuttgart, einen EU-Schlachthof in Göppingen sowie einen Großhandel mit Fertig- und Nebenprodukten aller Verarbeitungsstufen. Wir bieten unseren rund 500 Mitarbeiter/innen seit über 80 Jahren sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit: IT-LEITER (m/w/d) Nachfolge der IT Leitung Sie sind für die Konzeption komplexer IT-Infrastrukturen unter Berücksichtigung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur zuständig Planung, Überwachung, Koordination und Verantwortung des Projektablaufs und des Projektteams Bewertung neuer Anforderungen nach qualitativen und quantitativen Faktoren im Firmenverbund Risiken erkennen und identifizieren Sie frühzeitig und entwickeln zusammen mit dem Team Maßnahmen für eine nachhaltige Umsetzung Sie betreuen und optimieren IT-Prozesse mit unseren Fachabteilungen Beratung und Unterstützung der Abteilungen bei technischen IT Fragen Bearbeitung und Koordination täglich anfallender Aufgaben und Problemstellungen in der Abteilung Bildung und Förderung des Bereichs Hardware und Software Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum/zur IT-Systemkaufmann/ -kauffrau mit fundierter, relevanter Praxiserfahrung – oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt IT/Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung mit komplexen IT-Projekten Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit ERP-Systemen und Neueinführung sowie Erfahrung mit agilem Projektmanagement ist wünschenswert Sehr hohe fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungsstärke Kenntnisse und Affinität zu Softwareentwicklung und deren Prozesse Programmierkenntnisse SQL-Skripting, Qlik View und Birt wünschenswert Mitarbeit in einem Unternehmen mit gutem Betriebsklima, in dem das eigenverantwortliche Handeln und die Kreativität gefördert wird Eine fundierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Ein kollegiales Miteinander sowie einen sicheren Arbeitsplatz Flache Hierarchien in einem aufgeschlossenem Team Attraktive Sozialleistungen wie Fahrtgeldzuschuss für den ÖPNV, vergünstigte Preise beim Einkauf in unserem C&C-Markt, Betriebskantine Identifizierung mit den Aufgaben
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Leitung der Abteilung „Informationsverarbeitung und Verwaltung“

Di. 22.09.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Die VBG ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Über 1,2 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen sind bei uns mit mehr als 10 Millionen Beschäftigten gesetzlich versichert. 2.400 Mitarbeitende sind für die VBG tätig, in hochmodernen Strukturen, mit vollem Einsatz, Tag für Tag. Wann gehören Sie dazu? Für unsere Bezirksverwaltung in Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung „Informationsverarbeitung und Verwaltung“ Durchführung des Gebäude-, Flächen- und Umweltmanagements sowie Sicherstellung einer funktionierenden Gefahrenschutz- und Notfallorganisation Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplans einschließlich Überwachung der wirtschaftlichen Mittelverwendung, Budgetsteuerung und -kontrolle Abwicklung von Vergabeverfahren und Beschaffungen (Sach- und Dienstleistungen) sowie Durchführung von Investitions-, Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Leitung der unterstellten Sachgebiete Unfallbearbeitung, Rechnungsbearbeitung und Zentrale Dienste sowie Führung der zugeordneten Beschäftigten (über Zielvereinbarungen, Personalgespräche, Personalmanagement/-entwicklung etc.) Verantwortung für die organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung der Sachgebiete an den Geschäftsprozessen der VBG unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Kostenziele Steuerung allgemeiner Fachaufgaben der zugewiesenen Sachgebiete sowie Überwachung der Kernprozesse und Sicherstellung der Einhaltung der dienstlichen und rechtlichen Vorgaben  Optimierung der Schnittstellen mit anderen Abteilungen der Bezirksverwaltung und Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit  Beratung der Sachgebietsleitungen zu rechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sowie Klärung komplexer Sachverhalte mit grundsätzlicher Bedeutung (z. B. Abrechnungsanfragen mit Leistungserbringenden) Einen Hochschulabschuss: Master oder Diplom (Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Facility Management Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein leistungsgerechtes Entgelt nach E 13 BG-AT (entspricht dem TVöD) Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Chancengleichheit Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Stellvertretende Personalleitung für die Region Baden-Württemberg (m/w/x/d)

Di. 22.09.2020
Stuttgart
Stellvertretende Personalleitung für die Region Baden-Württemberg (m/w/x/d) Für die Malteser in der Region Baden-Württemberg, mit Sitz in Stuttgart suchen wir aufgrund der Regionalisierung der Personalabteilung und den damit wachsenden Tätigkeiten Unterstützung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice und Ausbildung. Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Dienstverträgen inklusive Eingruppierung nach AVR Caritas Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Datenerfassung und Stammdatenpflege in SAP HCM Implementierung eines kennzahlengestützten Personalcontrollings inklusive Erstellung von steuerungsrelevanten Reportings und ad-hoc-Analysen Stellvertretende Leitung des Personalbereichs Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Psychologie Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Idealerweise Anwenderkenntnisse in den AVR und in SAP HCM Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit nach AVR Caritas inklusive Zusatzversorgung zur Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Interessantes, flexibles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der Malteser Akademie, sowie bei externen Anbietern Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr mit dem VVS-Firmenticket Firmenfitness mit Qualitrain bei deren Vertragspartnern in ganz Deutschland
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Manager (m/w/d) Tiefbau und Baugrund

Di. 22.09.2020
Stuttgart
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Das Team Bau ist im Bereich Bau & Immobilien an unserem Hauptsitz in Stuttgart angesiedelt. Zu den wesentlichen Aufgaben des Bereiches gehört die Betreuung von Bauwerken während des gesamten Lebens­zyklus. Wir begleiten die Gebäude der TransnetBW vom Beginn der Projekt­entwicklung über den Bau bis zum Abbruch. Sie übernehmen die fachliche Verant­wortung für die Bereiche Tiefbau und Baugrund bei Planung und Abwicklung von Bau­projekten der TransnetBW, vom Umspann­werk bis zu Verwaltungs­bauten, in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Projekt­team Sie sind verant­wortlich für die fachliche Steuerung und Koordi­nierung externer Projekt­beteiligter  Sie unter­stützen durch Ihre Expertise beim Aufbau eines internen Kompetenz­bereichs für Bau-Know-how zur Unter­stützung der anderen Fachabteilungen Sie sind für die fachliche Qualitäts­sicherung der jeweiligen Bauaufgabe zuständig Sie erarbeiten Spezifi­kationen und Standards und stellen so die Weiter­entwicklung der internen Regel­werke sicher Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss als Ingenieur/-in, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Bau­ingenieur­wesen oder Geologie Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung und fundierte Kenntnisse der Normen, Rechts­vorschriften und den allgemeinen Regeln der Technik aus dem Bereich Tiefbau & Baugrund und sind idealer­weise auch mit den hierfür erforder­lichen statischen Berech­nungen vertraut Sie sind sicher im Umgang mit Behörden und Genehmigungs­vorgängen Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau, Baugrund / Altlasten, Straßen- und Wegebau und idealer­weise sind Sie auch mit Entwässerungs- und Wasser­haltungs- / Wasser­aufbereitungs­maßnahmen bereits vertraut Sie handeln selbstständig, lösungs­orientiert und voraus­schauend Sie können sicher mit den gängigen MS-Office-Produkten umgehen und bringen idealer­weise Kenntnisse bei CAD-Anwendungen mit Sie sind bereit für gelegent­liche Reisen Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Senior Asset Manager - Immobilien (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Stuttgart
Die Schwäbische Liegenschaften GmbH ist ein ambitioniertes und schnell wachsendes Immobilienunternehmen aus dem Herzen Stuttgarts. Wir schaffen hochwertigen, sanierten Wohnraum im Großraum Stuttgart und haben uns dabei auf die Wertentwicklung von Wohnimmobilien spezialisiert.   Um unsere Prozesse weiter zu professionalisieren und unser bestehendes Team weiterzuentwickeln, suchen wir ab sofort nach einer Führungskraft für die Abteilung Asset Management. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Management von Renovierungs- sowie Sanierungsmaßnahmen  Ansprechpartner für interne und externe Partner für alle technischen Fragen  Erstellung von Leistungsverzeichnissen  Koordination der Vermietungsaktivitäten  Kosten- und Termin-Management  Steuerung und Kontrolle unserer Bauleiter und Subunternehmer sowie Verhandlungsführung mit neuen Partnern  Controlling und Reporting an die Geschäftsführung   Hauptverantwortung bei der Weiterentwicklung von Vermietungs- und Wertsteigerungsstrategien von Wohnimmobilien  Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen  Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Asset Managements  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieurswesen   Mind. 5 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement inkl. Betreuung von Sanierungsmaßnahmen  Tiefes Verständnis der Sanierung sowie Renovierung von wohnwirtschaftlichen Objekten   Erfahrungen mit Aufteilerprojekten nach WEG und der Beschaffung von Baugenehmigungen  Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen  Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von kleinen Teams  Strukturierte, effektive und freundliche Kommunikation  Um ein produktives, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir Unternehmenswerte und -prinzipien definiert, welche Sie im Arbeitsalltag begleiten werden.  Integrität - Respekt - Effektivität - Agilität & Entschlossenheit - In Lösungen denken -  Bestehendes in Frage stellen  Partizipation beim Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens    Verantwortlichkeit für die Abteilung Asset Management  Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum   Aufbau und Führung eines eigenen Teams     Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten    Einen modernen und agilen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts    Ein junges, motiviertes Team und regelmäßige Teamevents       Nutzen Sie Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Stelle, in der Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Bewerben Sie sich jetzt! 
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Abteilungsleitung für die Abteilung Stadtentwässerung und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unser Tiefbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung für die Abteilung Stadtentwässerung und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) Leitung der Abteilung Stadtentwässerung mit den Bereichen Kläranlage Mittleres Glemstal, Kanalisation mit Sonderbauwerken sowie Gewässer- und Wasserbau Aufgaben im Bereich der Stellvertretung der Amtsleitung Projektsteuerung, Koordinierung und Betreuung von externen Ingenieurbüros im Bereich der Planung von Bauwerken und der technischen Ausrüstungen der Abwasserbeseitigung und der Gewässer Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben Beratung, insbesondere von Architekten/Ingenieuren zur technischen, rechtlichen, ökologischen und ökonomischen Gestaltung von Entwässerungskonzepten Betriebsmanagement für die Hochwasserschutzanlagen Betriebsmanagement der Kläranlagen und Regenüberlaufbecken Führen des Altlastenkatasters Renaturierungen und Pflege an Gewässern ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasser und Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik in der Abwasserreinigung, im Wassergesetz, im Wasserhaushaltsgesetz sowie der einschlägigen Verordnungen, Erlasse und Richtlinien ein sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln eine hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Regional Head (m/f/d) DACH and Eastern Europe

Di. 22.09.2020
Aurich
Innovative ideas are the hallmark of our successes and move us on. We are passionate about realizing wind energy projects across the globe and meeting tomorrow's energy technology challenges. You and your engagement can make a contribution to shape the future of renewable energies. Develop a strategy to achieve the region’s sales and profit targets following the overall ENERCON strategy Set and ensure shared goals for Sales, Project Manage­ment and Service Depart­ment Establish a strong leader­ship of Regio­nal Sales, Project Manage­ment and Service Direc­tors who are steering the day-to-day operations Continuously implement new regional organization with a keen focus on the core market Germany Implement an effec­tive Claims and Con­struc­tion Site Inventory Manage­ment Build relation­ships and professionally repre­sent the region towards custo­mers and other stake­holders (e.g. local poli­tics) Foster and ensure cross-regional sharing of best practises and optimization of resources, while realizing the reduction of costs Regular report to CEO in all matters of importance To fullfill the given tasks, it is necessary to be present in person at times at our headquarters in Aurich. Degree in Business Management, Enginee­ring or a simi­lar field of studies Substantial experience in Sales, Project Manage­ment and/or Service busi­ness in the Manufac­turing and Plant Enginee­ring Indus­try, preferably within the Series Produc­tion Sector or Pro­ject Business Proven leadership experience, preferably in a cross-functional and cross-border role Excellent German and English communication skills, both written and spoken, ideally supplemented by another language in the region Strong communi­cation skills throughout all levels of the organi­zation Proven inter­cul­tural compe­tencies Strong analytical mindset High degree of assertive­ness – proven track record in significant change manage­ment activi­ties Entrepreneurial spirit as well as a keen sense of strategic manage­ment Ideally broad network of rele­vant stake­holders in the region (customers, suppliers, politi­cians, media etc.) Empathic as well as action- and goal-oriented leadership personality High sense of respon­sibility and perso­nal resilience Ability to re­flect own actions and foresee their conse­quences Adaptable wor­king hours by sui­table wor­king time models Exciting and diverse activi­ties Company health management Internal as well as external trai­ning possibili­ties Company events
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Bereichsleiter IT (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Dienstleistungsorganisation vertritt sie die Interessen von rund 80.000 Mitgliedern. Ihre Aufgaben sind unter anderem die Aus- und Weiterbildung der Mitglieder sowie deren berufliche Fortbildung zu regeln und zu fördern, die ihnen nach dem Berufsbil­dungs­gesetz obliegenden Aufgaben wahrzunehmen, das Berufsrecht zu überwachen sowie die Politik und Verwaltung zu beraten. Der Standort ist Stuttgart. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter IT (m/w/d) Leitung des Teams und Verantwortung der dezentralen IT der Geschäftsstellen Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit allen relevanten Unternehmens­bereichen und Dienstleistern aktive Gestaltung und Mitwirkung an der IT-Gesamtstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Betreuung und Migration der Datenbanken sowie Applikationen auf technischer Ebene Ansprechpartner (m/w/d) der Anwender sowie Schnittstelle zu externen Partnern und Dienstleistern Erstellung eines IT-Plans und Dokumentation für die jährliche Systemprüfung Berichtslinie: Geschäftsführer abgeschlossenes Studium, z. B. der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position fundierte Kenntnisse bzgl. Datenbanken Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen im IT-Betrieb Kenntnisse des Datenschutzes TKG, DSGVO, eIDAS, VDG werden vorausgesetzt Reisebereitschaft in Baden-Württemberg Freuen Sie sich auf eine vielfältige Aufgabe in einem spannenden Umfeld, einen sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Außerdem bietet das Unternehmen Ihnen flexible Ar­beitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an die öffen­tlichen Verkehrsmittel. Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung. Gerne beant­wortet sie Ihnen Ihre Fragen vorab. Sperrvermerke werden beachtet.
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Abteilungsleiter für den Bereich Schulwesen (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unser Amt für Jugend, Familie und Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung für den Bereich Schulwesen (m/w/d) Führen der Schulstatistik, Erstellen des jährlichen Schulberichts Schulentwicklungsplanung, Schulraumplanung Akquise von Förderprojekten und Projektbegleitung Festlegung der Schulbezirke Kooperation mit staatlichen Behörden und Trägern der Jugend- und Sozialarbeit Zusammenarbeit mit Schulleitungen und Gesamtelternbeirat Haushaltswesen Beschaffungen unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Vorschriften Digitalisierung, Medienentwicklungsplanung in Verbindung mit der Abteilung IuK Sicherstellung der Gemeinschaftsverpflegung an Ganztagsschulen Personalverantwortung für 19 Schulsekretärinnen, Personalplanung und -disposition Öffentlichkeitsarbeit, Informationen für die am Schulleben Beteiligten ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungs-fachwirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studium zum Bachelor of Arts – Sozialwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung Kenntnisse auf dem Gebiet Schulgesetz für BW, Statistik, Planungsprozesse sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick Kreativität, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung - bis Entgeltgruppe 11 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Stuttgart
Als mittelständisches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und Hauptsitz in Stuttgart entwickeln und produzieren wir Druckluftkomponenten und Luftservicegeräte für das Marktsegment Maschinen- und Anlagenbau sowie die Werkstattausrüstung. Ständige Neu- und Weiterentwicklungen, angelehnt an die kundenspezifischen Anforderungen der Praxis, insbesondere auf dem Gebiet der Druckluftaufbereitung, Garagenluftdienstgeräte und der Autogenschweißtechnik dokumentieren unsere Kompetenz, auch für individuelle Lösungen mit System. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Vertriebsleiter (m/w/d) Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten des Unternehmens Leitung und Motivation der Vertriebsabteilung (Innen- und Außendienst) – Veränderungen steuern, Talente entwickeln, Kreativität erzeugen, Mitarbeiter besser machen und Strategien umsetzen Kontinuierliche Fortführung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen ' Neukundengewinnung und After Sales Prozessoptimierung, Vertriebssteuerung, Vertriebscontrolling, Vertragsverhandlungen, Forecast Definition einer modernen, passgenauen Vertriebsstrategie mit Festlegung der KPIs, Prozesse und Werkzeuge sowie klare Formulierung von Vorgaben für das Vertriebsteam und deren Überwachung Persönliche Betreuung der wichtigen Key Accounts Erschließung neuer Märkte und Ausbau von Regionen mit entsprechendem Potential Marktbeobachtung und Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie allen relevanten Fachabteilungen (R&D, Fertigung, QM) Reporting von Quartalszahlen, Markt- und Konkurrenzanalysen Kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Bereich B2B für Druckluftaufbereitung, Werkstattluftservice und Autogengeräte Kenntnisse der Märkte und Kundenstrukturen für den IAM und PVH Fundiertes Wissen im Online-Marketing sowie E-Commerce Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen als Leiter oder Teamleiter eines Vertriebsteams mit Innen- und Außendienstmitarbeitern Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Sales Drive, Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, Pragmatismus Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten auf allen internen und externen Ebenen Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft, auch international, auch mit mehrtägigen Übernachtungen eine leistungsgerechte Vergütung, verantwortungsvolle Aufgaben, sorgfältige Einarbeitung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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