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Bereichsleitung: 111 Jobs in Büsnau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Pharmaindustrie 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Stuttgart

Mi. 22.09.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!   Einsatzort: Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std.) - unbefristeter Vertrag  Wirtschaftliche Leitung der Abteilungen Wareneingang & Warenbereitstellung  Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung Verantwortung für die Warenverfügbarkeit und -disposition sowie für die ordnungsgemäße Kommissionierung der Kundenaufträge Planung, Steuerung und Kontrolle des Wareneingangsteams in Abstimmung mit der Lagerleitung sowie Management externer Dienstleister Unterstützung bei der Listung in Abstimmung mit der Lagerleitung Verantwortung für die Einhaltung der Wareneingangs- und Warenbereitstellungskennzahlen Retouren- und Reklamationsmanagement Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen   Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse Erfahrung und Organisationsfähigkeit im Abteilungsmanagement eines Lebensmittelagers sowie in der Mitarbeiterführung Begeisterung für Frische und Qualität, Handel und Freude am Umgang mit Menschen Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Idealerweise Flurfördermittelschein Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team Weiterbildung- und Qualifizierungsmöglichkeiten   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.     Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Bereichsleitungen in der Kundenbetreuung (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Stuttgart
Wir sind ein iso-zertifiziertes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Gebäudeservices, Industriereinigung, Winterdienst, Fenster- und Fassadenreinigung, Garten- und Landschaftsbau, Hausmeisterservice und Schließdienst mit Hauptsitz in Stuttgart. Wir suchen ab sofort 2 (m/w/d) Bereichsleitungen für unsere Zentrale in Stuttgart-Feuerbach. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und sind fit in den gängigen MS-Programmen? Sie verfügen über Kommunikationsstärke, zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise aus. Ihnen fällt es leicht Verantwortung zu tragen und gleichzeitig im Team zu agieren? Zudem haben Sie Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, sind flexibel und belastbar. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie leiten und führen ein mehrköpfiges Team in unserer Zentrale. Sie sind Ansprechpartner für Ihre Teammitglieder und die Deeskalationsinstanz für unsere Kunden Sie kümmern sich um die stetige Weiterentwicklung und prozessuale Verbesserung Ihres Teams in Abstimmung mit anderen Teamleiter*Innen Sie stellen die persönliche, schriftliche und telefonische Korrespondenz bzw. Betreuung unserer Kunden sicher, geben dabei allgemeine Auskünfte und finden Lösungen für fachspezifische Fragen/Beschwerden Die Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicequalität im Unternehmen ist bei Ihnen in guten Händen Sie tragen personelle Verantwortung und gehen sorgsam damit um Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen Vorzugsweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern Sie drücken sich in Wort und Schrift formulierungssicher und gewandt aus, Ihre Rechtschreibkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau Sie haben ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten Sie lieben es zu kommunizieren und sind durch und durch ein verantwortungsvoller und professionell auftretender Teamplayer. Organisiert, lösungsorientiert und mit Freude am Umgang mit Menschen gehen Sie Ihre Aufgaben an Sie nehmen Herausforderungen gerne an, können Ihr Team begeistern und stellen hohe Ansprüche an Ihre tägliche Arbeit Durch Ihre unternehmerische Denkweise streben Sie stetig danach Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme PKW-Führerschein Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team Im Anschluss an Ihre Einarbeitung ist die Übernahme eines eigenen Teams im Bereich Kundenbetreuung vorgesehen Ein Firmenfahrzeug und Firmenhandy mit privater Nutzung
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Abteilungsleitung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Ostfildern
Im Fachbereich Bildung, Kultur und Familie ist zum 01.01.2022 die Stelle als Abteilungsleiter des Sachgebietes soziales Miteinander und Leben im Alter (m/w/d) zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Umsetzung von Maßnahmen des Teilplans „Integrierte Stadtentwicklungsplanung – Gutes Älterwerden in den Stadtteilen Ostfilderns“ Strategische Steuerung der Quartiersentwicklungsprozesse und Weiterentwicklung der Treffpunkte Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für eine inklusive Stadtgesellschaft Dienst- und Fachaufsicht für die Tagespflege, die Beratungsstelle für Ältere, das Sachgebiet Kommunale Altenhilfe und die Treffpunktleitungen Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandte Fachrichtungen Idealerweise Berufserfahrung in Führungspositionen und der Verwaltung Konzeptionelles Arbeiten und eine zielgerichtete Umsetzung /Koordination von Maßnahmen Idealerweise Berufserfahrung in Stadtentwicklungsprozessen auf Quartiersebene Hohe Sozialkompetenz und große Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Gute Kenntnisse in der DV-Anwendung, insbesondere in den gängigen Office-Programmen Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit und Kreativität Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD Unbefristete Vollzeitstelle Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten VVS Firmen-Abos Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
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Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Kindertagesstätten

Di. 21.09.2021
Stuttgart
Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kita um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung der 64 Kindertagesstätten in Stuttgart. Wir freuen uns, wenn Sie uns in dieser Aufgabe in unbefristeter Festanstellung mit 100% Stellenumfang verstärken als Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich KindertagesstättenAls Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Kindertagesstätten führen Sie ein Team mit 12 Mitarbeitenden und übernehmen die stellvertretende Leitung der Abteilung Soziales. In Ihrer Führungsfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für insg. 64 Kindertagesstätten mit ca. 180 Gruppen im Stadtgebiet Stuttgart. In diesem Rahmen gehört die konzeptionelle sowie strategische Umsetzung und Weiterent­wicklung des Kita-Masterplans zu Ihrem Aufgabengebiet. Außerdem entwickeln Sie die pädagogische Profilierung der Kita-Arbeit im Katholischen Stadtdekanat weiter und bauen auf eine starke Vernetzung den pädagogischen, pastoralen und kommunalen Bereichen auf. Sie vertreten unsere Interessen in kirchlichen, städtischen und sonstigen Gremien und tragen die Gesamtverantwortung für die Bean­tragung und Abrechnung öffentlicher Förderungen. Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums aus dem Bereich Soziales und / oder Verwaltung Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Personalführung und Leitung multiprofessioneller Teams Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist erwünscht Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen; beim Vorliegen beamtenrechtlicher Voraussetzungen erfolgt die Zuordnung in die Besoldungsgruppe A13 Viel Raum für die Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereiches sowie die Möglichkeit die Kita-Arbeit des Katholischen Stadtdekanats nachhaltig zu prägen Einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket Bei Bedarf sind wir bei der Wohnungsvermittlung behilflich
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Service Manager in der Gebäudereinigung (m/w/d) - Stuttgart

Di. 21.09.2021
Stuttgart
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Personalführung von Teamleitern und Vorarbeitern Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Fachbereichsleitung Systemintegration (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Stuttgart
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Fachbereichsleitung Systemintegration (w/m/d) Leitung und Steuerung des Fachbereichs Systemintegration mit 3 Teams und mehr als 10 Beschäftigten Planung und Steuerung von Vorhaben zur Erhöhung der Digitalisierung und Automation Gesamtverantwortung für die Integration von Anwendungen in die bestehende Systemlandschaft Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des IT-Testmanagements (insb. Testautomation) Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen „IT-Produktmanagement“ und „IT-Betrieb“ Verantwortlich für die Initiierung und Leitung von IT-Projekten und externen Dienstleistern Eskalationsmanagement und Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes innerhalb des Fachbereichs Einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Informatik oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich Systemintegration, Digitalisierung, elektronischer Datenaustausch, Prozessautomation und Testautomation wünschenswert Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Führungspersönlichkeit und Motivationsvermögen einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach Haustarifvertrag eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente umfassende fachliche und persönliche Weiterbildung vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeit und Möglichkeit zum Homeoffice Vielfalt und Chancengleichheit Arbeitsplätze mit moderner IT-Unterstützung projektbezogene Arbeitsformen Wenn Sie schwerbehindert sind, werden Sie bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Leiter (m/w/d) IT-Applikationsmanagement

Di. 21.09.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittel­ständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancen­reiches Arbeits­umfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Inno­vationen für Privat­anleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Sie führen Ihre Abteilung mit derzeit zwölf Mitar­beitenden dergestalt, dass Leistungs­erbringung und Mitarbeiterzufriedenheit im Einklang stehen Sie koordinieren und überwachen die Aufgaben im IT-Applikationsbetrieb und sichern den stör­ungs­freien IT-Betrieb der Betriebs-, Kommuni­kations-, Datenbank-, Applikationssoftware ab Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer breiten IT-Applikationslandschaft mit direkter Unterstützung der Geschäfts- und Betriebsprozesse voran Sie übersetzen die Anforderungen der Börse auf Ihren Verantwortungsbereich und sorgen perma­nent für Transparenz im IT-Service Management Sie sind Mitglied im IT-CAB der Börse und Ansprech­partner (m/w/d) für interne Service­nehmer und externe Geschäftspartner Sie verantworten das IT-Providermanagement für die Applikationslandschaft end-to-end Sie sichern die Anforderungen des IT-Betriebs in fachbereichsübergreifenden Projekten ab und unterstützen die Innovation durch Ihre zukunfts­weisenden Ideen und Lösungen Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation Sie bringen mehrjährige ein­schlägige Berufs- und Führungs­erfahrung von IT-Organisationen mit Sie haben Erfahrung bei der Umsetzung von IT-Projekten und dem IT-Service Management Sie kennen moderne IT-Applikations­architekturen und handeln kunden­orientiert Sie haben Erfahrung im Bereich MaRisk und BAIT und die Anforde­rungen aus den Normen DIN ISO 270xx, DIN ISO 20.000 oder ITIL sind Ihnen geläufig Eine durchsetzungs­starke Persönlichkeit mit ausge­prägter Kommunikations­fähigkeit, hohe Lösungs- und Entscheidungs­kompetenz sowie gute Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmen­erfolg Freiwillige Sozial­leistungen wie Essensgeld und Fahrtkosten­zuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten in vielen Fach­bereichen Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeits­platz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Leiter After Sales Service (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Anlagen-/Maschinenbau mit Sitz in der Region südlich von Stuttgart. Das in seinem Marktsegment technologisch führende und sehr anerkannte Unternehmen beschäftigt knapp 150 Mitarbeiter und plant weiteres Wachstum. Insbesondere der Geschäftsbereich After Sales Service – dazu gehören Serviceverträge zur vorbeugenden Instandhaltung, Ersatzteile, Betriebsmittel und die Überarbeitungen bestehender Anlagen – soll national und international weiter auf- und ausgebaut werden. Für die erfolgreiche Realisierung dieser bedeutsamen Aufgaben suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als LEITER AFTER SALES SERVICE (m/w/d)Als Stelleninhaber (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Thema After Sales Service bietet Wachstumschancen. Mittels innovativer Technologien erschließen Sie neue Anwendungsfelder und erweitern das Portfolio um neue Dienstleistungen. Sie planen die Weiterentwicklung der Serviceorganisation und sorgen für die zielgerichtete organisatorische Realisierung. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Operative Leitung und Verantwortung für den After Sales Service mit den Bereichen Ersatzteile und Betriebsmittel, Kundenberatung und Service Auf- und Ausbau von neuen Dienstleistungen sowie Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Analysetools zur Steigerung der Leistungsfähigkeit Einführung eines schlanken Leistungscontrolling und Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsberichte Entwicklung einer Strategie zum Aufbau einer Business Unit gemeinsam mit der Geschäftsführung Produkt-, Leistungs- und Preisgestaltung in Abstimmung mit dem Geschäftsleitungsteam Auf- und Ausbau von Partner-Netzwerken bei Vertriebs-gesellschaften und -partnern des Unternehmens Unterstützung des Vertriebs weltweit bei Akquisition von Geschäften im After Sales Service Abstimmung, Ausgestaltung und Durchführung von Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Online sowie Teilnahme an Messen Weiterentwicklung von Schulungsangeboten für Kunden und Mitarbeiter Sie sind eine authentische, mittelständisch geprägte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis sowie hoher Kunden- und Serviceorientierung. Als Stratege und Motor entwickeln Sie Wachstumsziele und setzen diese konsequent um. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihren Gestaltungswillen. Internationale Erfahrung und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch ergänzt durch kaufmännische Inhalte Langjährige Erfahrung in der Führung einer technischen Serviceorganisation, vorzugsweise für Investitionsgüter im B2B-Umfeld Internationale Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Serviceorganisation im Ausland, Strategische und konzeptionelle Kompetenz Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsposition mit direktem Einfluss auf den weiteren Erfolg des technologisch hochkompetenten Unternehmens.
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Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in, / Wirtschaftsleiter/in, Hauswirtschaftsleiter/in (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Nürtingen
Die Johannes-Wagner-Schule ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat in der Trägerschaft des Landes Baden-Württemberg, das ca. 150 Schülerinnen und Schüler mit Hörschädigung oder Sprachbehinderung aus ganz Baden-Württemberg beschult und betreut. Dazu gehören Schul- und Verwaltungsgebäude, Internat, Turn- und Schwimmhalle, Schulkindergarten und Mensa, insgesamt 8 Gebäude und ein großes Außengelände. Unsere Hauswirtschaft nimmt dabei mit der Sicherung der Sauberkeit und Hygiene sowie Verpflegung sehr wichtige Aufgaben vor Ort wahr. Die Johannes-Wagner-Schule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauswirtschaftliche/n Betriebsleiter/in, / Wirtschaftsleiter/in, Hauswirtschaftsleiter/in (m/w/d)Sie leiten die Abteilung Hauswirtschaft bei uns im Haus – ohne den Bereich Mensa – und sind verantwortlich für das hauswirtschaftliche Dienstleistungskonzept unserer Einrichtung. Sie setzen dies mit dem stellvertretenden Hauswirtschaftsleiter und Mensaleiter und den Mitarbeiterinnen um. Sie sind für die Qualitätssicherung im Bereich Reinigung und Waschküche zuständig. Sie sind für die Qualitätssicherung im Bereich Reinigung und Waschküche zuständig. Im Einzelnen Die Beschreibung des Aufgabengebietes ist beispielhaft und nicht abschließend, eine Anpassung behalten wir uns vor. Leitung der Abteilung Hauswirtschaft mit ca. 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Reinigung und Waschküche – ohne den Bereich Mensa Sicherstellen der ordnungsgemäßen Reinigung und Sauberkeit der Räumlichkeiten inklusive Mobiliar und Einhaltung der Hygienevorschriften Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wäschereinigung und -pflege Erstellung und Anpassung von Reinigungsplänen Erstellung von Dienstplänen, Personaleinsatzplanung, Vertretungsregelungen, Urlaubstage und Fehlzeiten Personalführung und Mitarbeitergespräche Mitwirkung an der Einstellung und Einarbeitung des neuen Personals Arbeitsanleitung, Unterweisungen und Kontrolle des Personals Einkauf und Vorratswirtschaft in den o. g. Bereichen unter Einhaltung des einschlägigen Haushaltes und Vergabevorschriften, inkl. Beschaffung der techn. Ausstattung und Organisation der Reparatur und Wartung (Maschinen, Anlagen, Geräte) Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Planung und Einkauf Hygienemanagement und Mitwirkung an der Schädlingsbekämpfung Erstellen und Anpassung von Hygieneplänen als Teil des Hygieneteams enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Hauswirtschaftsleiter und Mensaleiter, dem Technischen Leiter sowie der Schul- und Verwaltungsleitung Organisation der jährlichen Sicherheitsunterweisung und Fortbildungen Die Beschreibung des Aufgabengebietes ist beispielhaft und nicht abschließend, eine Anpassung behalten wir uns vor. Eine entsprechende Ausbildung und eine staatliche Anerkennung als Hauswirtschaftsleiter/in oder als Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in oder als Wirtschaftsleiter/in Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und großes Organisationsvermögen, Konflikt- und Durch​setzungs​fähigkeit Kooperativer, wertschätzender Führungsstil und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Bestimmungen im Bereich Hauswirtschaft, Hygiene, Arbeitsschutz und Personalführung Führungserfahrung im Bereich Hauswirtschaft ist von Vorteil Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Selbstständiges, effektives und eigenverantwortliches Arbeiten PC-Kenntnisse und gewohnter Umgang mit Office-Produkten Word und Excel Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen insbesondere gegenüber Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen Offenheit für die Arbeit mit hörgeschädigten Kindern und Jugendlichen und ihren besonderen Kommunikationsbedürfnissen Körperliche Belastbarkeit. Unser Gelände und unsere Gebäude sind im hauswirtschaftlichen Bereich nicht durchgängig barrierefrei Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (Kl.3) ist von Vorteil Sicheres, freundliches Auftreten und eine angemessene sprachliche und schriftliche Ausdrucks​fähigkeit Ausbildereignungseigenschaften und Interesse an der Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten ist erwünscht Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (70% - 80%) in einem sympathischen Team Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine tarifliche Bezahlung bis Entgeltgruppe E8 TV-L Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Vergütungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW
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Leitung (m/w/d) Abfall-, Wertstoff & Gebäudemanagement gesucht!

Mo. 20.09.2021
Neuhausen auf den Fildern
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0019V125Führung: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung aller zugeordneter Mitarbeiter Betreuung Auszubildende/Praktikanten/Leiharbeiter/Werkstudenten Monatsjournale der Mitarbeiter prüfen Personaleinsatzplanung (Neueintritte, Urlaub usw.) Mitarbeitergespräche führen Abfallmanagement, Gefahrgut, Gefahrstoff: Überwachung und Sicherstellung aller dazugehörigen Prozesse Im Bereich Gefahrgut für gesicherte Abläufe im Unternehmen und für eine lückenlose Einhaltung der Forderungen des Gesetzgebers sorgen Sicherstellung der Entsorgungsvorgänge aufgrund fundierter rechtlicher und praktischer Fachkenntnisse über die zu beseitigenden Abfälle Entsorgungsvorgänge in den Hochvoltprozess integrieren, vor und nach der Behandlung, Abstimmung neuer Speichermedien-Technologien und der daraus resultierenden Entsorgungswege in Abstimmung mit der verantwortlichen Fachkraft für Hochvolt Sicherung der Abläufe bei der Wertstoffbehandlung Verantwortlich für den Gefahrstoffschrank, Gefahrstofffreigabeverfahren für das gesamte Unternehmen Gebäudemanagement und Brandschutz: Sicherstellung der Einhaltung der Brandschutzbestimmungen und Koordination des Brandschutzbeauftragten - Begehungen koordinieren - Sicherstellung der nötigen Transparenz aller offenen Themen und deren Behebung innerhalb der vorgegeben Frist Koordination und Steuerung des Gebäudemanagement Energiemanagement (Erhebung von Daten für den Managementbericht inkl. Berichterstattung) Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Koordinator der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsfahrschaltung, kurz SiFa) - Abstimmung relevanter Themen mit der SiFa - Gefährdungsbeurteilungen aktuell halten - Sicherstellung Gefahrstoffmanagement inkl. Betriebsanweisungen und Kataster, Information an die relevanten Mitarbeiter - Sicherstellung der relevanten Arbeitskleidung für alle Mitarbeiter (gewerbl. und kfm.) sowie die persönliche Schutzausrüstung - Sicherheitsunterweisungsvorlagen aktuell halten und jährliche/Erst-Unterweisungen sicherstellen in Abstimmung mit SiFa und der verantwortlichen Fachkraft Hochvolt Betreuung der Ersthelfer - Koordination der Ersthelfer-REKO - Sicherstellung der erforderlichen Ersthelferanzahl für das Unternehmen - Bereitstellung der erforderlichen Mittel für die Erstversorgung Betreuung der Sicherheitsbeauftragten - Koordination der REKO und Begehungen - Feststellungen aus den Begehungen bewerten, den verantwortlichen Bereichen zuweisen und nachhalten Koordination und Durchführung regelmäßiger ASA-Sitzungen und Nachhalten der daraus resultierenden Aufgaben Abstimmung, Freigabe und Beratung bei Anschaffung von umweltrelevanten und arbeitssicherheitsrelevanten Anlagen mit der Sachbearbeitung des kaufmännischen Bereiches (Bedarfsanforderung) Wertstoff- und Recyclingmanagement: Entwicklung, Planung und Sicherstellung neuer Wertstoffpotenziale aus Fahrzeugen und Recyclingverfahren zur Erhöhung der Effizienz der Geschäftsprozesse Förderung zur noch engeren Zusammenarbeit mit der Daimler-Entwicklung mit dem Ziel die Fahrzeuge umwelt- und recyclingfreundlich zu gestalten Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation wie z. B. Meister oder Fachwirtausbildung mit technisch-betriebswirtschaftlicher Ausprägung Mind. 3 jährige Berufs- und Führungserfahrung Mercedes-Benz Fahrzeug- und Teilekenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse in MS Office, sowie MS Navision Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsschutz Kenntnisse über Wertstoffmanagement, strategische und operative Wertstoffplanungsprozesse Kenntnisse im Abfallmanagement Erfahrung im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoffe, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hochvolt Erfahrung in Personalführung, hohe Führungskompetenz Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick Verantwortungsbewusstsein, gutes Zeitmanagement Team- und Motivationsfähigkeit, Organisationstalent Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Daimler AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert. Standort: Neuhausen auf den Fildern Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K5 Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht Gerne nehmen wir Ihre vollständige Bewerbungsmappe per E-Mail entgegen. E-Mail-Anhänge bitte in einem pdf-Dokument zusammenfassen. Jede Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nennen Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in Ihrem Lebenslauf bestätigen Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an MBGTC_jobs@daimler.com. Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich. https://media.mbgtc.de/IMG/digicont/GENERAL/DSGVO/MBGTC__Bewerberinformation_personenbezogener_Daten.pdf Was dürfen Sie von Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten? Ihre Freizeit ist uns wichtig: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse Damit Sie auf dem neusten Stand bleiben: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Für Ihre Verpflegung ist gesorgt: Wasserspender, kostenlose Obstkörbe und subventionierte Essensangebote Mit uns bleiben Sie mobil: Firmenangehörigengeschäft der Daimler AG  
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