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Bereichsleitung: 78 Jobs in Burgwedel

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Head of Criminal Law, Whistlebl. Prot, AML, Anti-Bribery (m/w/diverse)

Di. 17.05.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Es handelt sich um eine Executive Stelle Leitung der Abteilung Criminal Law, Whistleblower Protection, AML, Anti-Bribery Globale Rechtsberatung in allen strafrechtlich relevanten Themenbereichen, fachliche weltweite Steuerung von Fällen und Behördenkontakten Ansprechpartner für die untersuchenden Bereiche und den Ombudsmann Steuerung der weltweiten Compliance Untersuchungen, Qualitätssicherung und systematisches Consequence Management Sicherstellung der Einhaltung weltweiter Anforderungen an die Whistleblower-Protection und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bestechungspräventionsprogramms Kontinuierliche Weiterentwicklung des Geldwäschepräventionsprogramms Fachliche Verantwortung für die fachspezifischen Programminhalte, insb. Zieldefinition, Risikobewertung, Training und andere Mitigationsmaßnahmen, lessons learned-Prozess und Kommunikation Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist - m/w/divers) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich in einem internationalen Konzern, einer Anwaltskanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Managementerfahrung bevorzugt Fundierte MS Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Selbständige Arbeitsweise Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Volljurist / Jurist (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Braunschweig, Emden, Ostfriesland, Göttingen, Hannover, Lingen (Ems), Lüneburg, Oldenburg in Oldenburg, Osnabrück, Stade, Niederelbe
Steuern sind unverzichtbar für einen stabilen Rechts- und Sozialstaat und ein funktionierendes Gemeinwesen. Aufgabe der Steuerverwaltung ist es, die Finanzierung der öffentlichen Aufgaben und Leistungen wie Bildung, Sicherheit, Gesundheitswesen aber auch Infrastruktur sicherzustellen. In Niedersachsen sorgen rund 11.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 61 Finanzämtern und dem Landesamt für Steuern Niedersachsen für die gerechte und gleichmäßige Erhebung der Steuern. Werden Sie als Volljuristin oder Volljurist Teil der Steuerverwaltung Niedersachsen und verstärken Sie unsere qualifizierten Führungskräfteteams. Wir, das Landesamt für Steuern Niedersachsen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nachwuchsführungskräfte für unsere Finanzämter insbesondere in den Regionen Braunschweig, Emden, Göttingen, Hannover, Lingen, Lüneburg, Oldenburg, Osnabrück und Stade.Zunächst werden Sie in einem Trainee-Programm auf Ihre zukünftige Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Über insgesamt 15 Monate bilden wir Sie sowohl fachlich im Steuerrecht als auch in der Mitarbeiterführung aus. Im Anschluss übernehmen Sie dann die eigenständige Leitung eines Sachgebietes. Neben der Ausübung der Fachaufsicht gehört es insbesondere zu Ihren Aufgaben, Ihre Mitarbeiter so zu führen und zu unterstützen, dass die gestellten Aufgaben teamorientiert bewältigt werden können. Ihre möglichen Arbeitsgebiete können sein: Leitung der Betriebsprüfungsstelle eines Finanzamts Leitung der Rechtsbehelfsstelle eines Finanzamts Ständige Vertretung der Leitung eines Finanzamts Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle leitende Position im Landesamt für Steuern oder im niedersächsischen Finanzministerium. Überdurchschnittliche juristische Kenntnisse mit mind. der Note „befriedigend“ im 1. und 2. Staatsexamen Die Voraussetzungen zur Einstellung in das Beamtenverhältnis Interesse am Steuerrecht und wirtschaftliches Verständnis Durchsetzungsvermögen, aber auch Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikations- und Wertschätzungskompetenz Bereitschaft zur regionalen Mobilität in Niedersachsen Einen guten Start - Sie werden mit einem Trainee-Programm umfassend auf Ihre Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Einen sicheren Job - Sie werden gleich zu Beginn in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin, bzw. Regierungsrat in der Besoldungsgruppe A 13 NBesO eingestellt. Ein vielfältiges Aufgabengebiet - Sie erwartet eine breite Verwendungsmöglichkeit. Neben den 51 Besteuerungsfinanzämtern und den 6 Finanzämtern für Großbetriebsprüfung und 4 Finanzämtern für Fahndung und Strafsachen, besteht auch die Möglichkeit einer Verwendung im Landesamt für Steuern, dem Finanzministerium, dem Finanzgericht oder dem Landesrechnungshof. Ein gesundes Arbeiten – mit 30 Tagen Jahresurlaub, täglicher Funktionszeit und flexiblen Teilzeitmodellen können Sie die beruflichen Anforderungen mit Ihren eigenen oder familiären Ansprüchen gut vereinbaren. Eine kontinuierliche Förderung - Sie haben durch das breite und fundierte Fortbildungsangebot der Steuerakademie Niedersachsen und der Bundesfinanzakademie die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
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Creative Director (m/w/divers)

Di. 17.05.2022
Weißbach (Württemberg), Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Creative Director (m/w/divers). Die Stelle kann an unserem Standort in Weißbach oder Hannover-Vinnhorst angetreten werden. In dieser Funktion erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung des Grafikdesign-/Text- und Fairs & Events-Teams Steuerung des Kreativteams bei der Erstellung von zielgruppen- und maßnahmen-spezifischen Content- und Layout-Konzepten Strategische und konzeptionelle Beratung und Betreuung der Stakeholder Sicherstellung der konzept- und CD-konformen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der grundlegenden Produktmarken- und Kommunikationsstrategien Übernahme der Verantwortung für den kreativen Output in Bezug auf Qualität, Prozesse, Kosten und Ressourcen Treffen von „Make or Buy"-Entscheidungen, Pflege und Erweiterung des Dienstleister-Netzwerks sowie Auswahl von geeigneten Tools Sicherstellung eines monatlichen KPI Reportings Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Art Director o.ä. in einer Agentur oder einem technischen Unternehmen Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung in der Vermarktung von technischen Themen, um diese gemeinsam mit dem Team zielgruppengerecht zu visualisieren Anspruch, Scharfsinn und Gespür für kreative Qualität, sehr gutes Verständnis für Storytelling und Markenpositionierung Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern sowie Shooting-, Dreh- und Produktionserfahrung Gespür im Umgang mit Kreativen, den internen Auftraggebern und bei Präsentationen vor der Geschäftsführung Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) sowie MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hoher Grad an Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, Durchsetzungsstärke Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Head of Enterprise Architecture Corporate and Office (f/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr, München, Hannover, Berlin
E.ON Digital Technology GmbH | Permanent | Part or Full time E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! Your tasks You will lead the Enterprise Architecture (EA) Corporate and Office function, which takes care of the Enterprise Architecture of the business area Corporate, as well as the group-wide Enterprise architecture frameworks You are responsible for the definition and continuously improvement of applications and data target architectures and roadmaps for the business area Corporate as well as the Enterprise Architecture framework of E.ON You act as a thought leader for a team of global enterprise architects as well as the product team for the Enterprise Architecture Management Platform LeanIX You take accountability for the establishment and execution of the group-wide Enterprise architecture governance (e.g. Due Diligence, LAG, GAB) in very close collaboration with other Digital and Technology (DT) governance functions Provide architectural consultancy to business and IT stakeholders to support the creation and update of the Corporate strategy and ensure the implementation of emerging technologies with highest value proposition for business and customers Ensuring group-wide transparency on architecture and participation in relevant architectural governance bodies across all regions Your profile Strong educational background, preferably in Information Technology or an equivalent professional qualification Multiple years of professional IT experience; including unit leadership or project management in an international environment with highly diverse teams distributed across several locations Comprehensive experience in developing strategies, target architectures and roadmaps Extensive experience in establishment of architectural frameworks and running architecture governance in a global setup Profound knowledge about Corporate solutions like ERP, HR, or HSE solutions as well as considerable knowledge about trends and innovations in these areas Experience in agile working methods as well as applying data driven practices Ability to build strong relationships with all relevant stakeholders, including senior business stakeholders, that are based on trust, confidence and respect Excellent analytical and problem-solving skills paired with the ability to develop creative and practical solutions Business and value focused attitude as well as very strong communication and negotiation skills Fluent in English, German is advantageous Willing to undertake business travel Benefits International and diverse team with collaborative bottom-up culture with the opportunity to share and promote ideas and an autonomous way of working Possibility to shape the digitalization E.ON needs to enable a better future by creating the global IT landscape architecture Continuous improvement and learning to be updated in the last technologies New interesting and challenging initiatives to make the world more sustainable Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 hour working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Mo. 16.05.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Unser Kunde ist ein weltweit forschendes und produzierendes Pharmaunternehmen. Mit Erfindungsreichtum, Innovationskraft und Unternehmergeist ist er ein starker Player in der Branche. Einer der Produktionsstandorte in Deutschland ist auf die Entwicklung und Produktion von hochreinen Arzneimitteln spezialisiert. Dieser erfüllt höchste Anforderungen an die Qualität und Sicherheit der Herstellungsprozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den stark expandierenden Produktionsbereich unseres Auftraggebers einen Produktionsleiter (m/w/d). Der Einsatzort befindet sich im Großraum Hannover. Sicherstellung der Produktion Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich Einhaltung der GMP-Richtlinien und pharmazeutischen Vorschriften (EU, USA) Bearbeitung, Prüfung und Freigabe von SOPs, Herstellungs- und Change-Protokollen Projektkoordination mit beteiligten Abteilungen und Standorten Anordnung und Kontrolle von Inprozesskontrollen Bewertung irregulärer Herstellungsabläufe Erfolgreiches Studium der Natur-/Ingenieurswissenschaften; Bio- oder Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion Sehr gute Kenntnisse der GMP-Regularien (FDA, EU-Richtlinien) Tiefes Verständnis für Produktionsprozesse Idealerweise Erfahrung im Change-Management Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit, natürliche Autorität Proaktiver, selbstständiger; dennoch team- und zielorientierter Arbeitsstil Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und global agierenden Unternehmen Komplexe und anspruchsvolle Führungsaufgabe Hoher Technologiestand, stark expandierendes Geschäft Sehr viel Gestaltungsfreiheit
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Leiter Personal (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Göttingen, Hamburg, Hannover, Bremen
Unsere Mandantin ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit derzeit über 3.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen in 12 Ländern tätig und setzt die globale Expansion stetig fort. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erreicht mit seinen Produkten und Dienstleistungen mehr als 1,5 Millionen Kunden. Unsere Mandantin ist Entwickler, Hersteller und Dienstleister in einem und bildet somit die gesamte Wertschöpfungskette ab. Die Mitarbeiter schätzen ganz besonders die familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Sie ist Quell und Ursprung des wertschätzenden und achtsamen Umgangs mit den Kunden. Seit 2016 wurde zudem ein komplett neuer Markt für weitere medizinische Produkte eröffnet. Besondere Verantwortung trägt das Unternehmen als größter Ausbilder der Branche. Mit mehreren hundert Auszubildenden in den Geschäftsbereichen und einer eigenen Akademie stellt unsere Mandantin die Weichen für die Zukunft des Unternehmens. Für das Top-Führungsteam wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter Personal (m/w/d) gesucht. Als teamorientierte Führungsperson mit Kommunikationsgeschick und Engagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal. Ihnen und Ihrem ca. 45-köpfigen Team obliegt die innovative und effiziente Weiterentwicklung des Bereiches Personal und Personalentwicklung. fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Personal Verantwortung für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal einschließlich aller Schwester- und Tochtergesellschaften umfängliche Planungs- und Budgetverantwortung für Aus- und Weiterbildung Beratung der Führungskräfte in HR-Themen Rekrutierung Travel- und Event-Management gegenüber Betriebsrat Ansprechpartner auf Augenhöhe steuern der Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse Begleitung der Digitalisierungsthemen im HR-Bereich aktive Gestaltung und Mitarbeit bei verschiedenen Entwicklungsprojekten Abschluss eines akademischen Studiums, z.B. BWL, Jura oder Psychologie oder anderer adäquater Studiengänge mit Bezug zum Personalmanagement mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in der Steuerung einer Personalabteilung mit mehreren Dutzend Mitarbeitern in einem filialisierten Unternehmen Reisebereitschaft sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und bestenfalls auch mit HR-spezifischer Software Verständnis für die Unternehmenskultur und die Fähigkeit, sich in diese zu integrieren und sie aktiv zu gestalten ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Redegewandtheit und Durchsetzungsvermögen selbstbeauftragend und hohe Eigeninitiative sensibel im Umgang mit den Belangen der einzelnen Fachbereiche sowie der direkt geführten Mitarbeiter, sicherer Blick bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern Werden Sie Führungskraft in diesem sehr erfolgreichen Unternehmen. – Nehmen Sie diese Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung an! regionaler Arbeitsplatz in einer Großstadt in einem modernen und ergonomischen Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung konjunkturunabhängiger, sicherer Arbeitsplatz leistungsgerechte und leistungsbezogene Vergütung PKW + private Nutzung flexible Arbeitszeitmodelle strukturierte Einarbeitung professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten Berichtslinie an die Geschäftsleitung
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Leitung (m/w/d) IT

Sa. 14.05.2022
Burgwedel
  Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.  278 kluge Köpfe, 400 Applikationen, 3 zentrale Rechenzentren mit über 700 Servern: übernehmen Sie als Leitung der ROSSMANN-IT die Verantwortung für einen der größten Fachbereiche unserer Unternehmenszentrale und gestalten die Zukunft mit In Ihrer Führungsrolle kommen Sie gerne im Team gemeinsam zu Lösungen und haben den Willen, etwas zu bewegen Die Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebes unter Berücksichtigung eines IT- Risiko-, Sicherheits-, und Notfallmanagements ist die operative Grundlage Ihrer Arbeit Sie bringen proaktiv strategische Impulse ein, arbeiten auf Augenhöhe mit allen unseren Fachbereichen und haben die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse stets im Blick Dazu gehört auch die Erarbeitung und Umsetzung einer flexiblen Systemarchitektur, um auf sich schnell ändernde Wünsche der externen und internen Kunden flexibel reagieren zu können Sie sind außerdem zuständig für Organisationsentwicklung und Arbeitsorganisation im agilen Umfeld sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Auch den internationalen Blickwinkel bringen Sie mit und integrieren diesen in die Strategie   Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik), alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im IT-Umfeld und auch in der Führung von teilweise selbstorganisierten, interdisziplinären Entwicklungsteams Umfangreiche Erfahrung mit internen und externen Hosting-Modellen, IT-Infrastrukturen und IT-Security mit der Fähigkeit der fachlichen, technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Konzepten und Lösungen Ein grundlegendes Verständnis für Softwareentwicklung und ERP-Kenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen in der pragmatischen Gestaltung von Governance-/Compliance-Themen (Richtlinien, Leitplanken, Policies) sowie im Umgang mit innovativen, agilen und flexiblen Arbeitsorganisationen und Arbeitsweisen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und dynamische Atmosphäre innerhalb eines inhabergeführten, familienfreundlichen Unternehmens, die Sie inspirieren wird Sie gestalten und priorisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig Extras inklusive: Bei ROSSMANN gibt es Produktboxen mit unseren Eigenmarken, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Betriebsrente und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  Teilnahme am ROSSMANN Leaders Lab, unserem Führungskräfte-Entwicklungsangebot Sie werden intensiv betreut und eingearbeitet, so dass Sie von Anfang an mittendrin statt nur dabei sind Und vor allem: Freuen Sie sich jetzt schon auf sympathische wie hilfsbereite Kollegen, die neugierig darauf sind, Sie kennenzulernen
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Werkstattleiter Elektrotechnik/Energieversorgungsanlagen (m/w/divers)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Spitzen-leistungen in der Reifentechnologie. Dienstleistungen für den Handel und das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Mobilität beizutragen.Im Bereich Utilities & Facility Management am Standort Hannover-Stöcken leiten Sie die Werkstatt Elektrotechnik. Zu Ihren Aufgaben gehören, neben der Führungsverantwortung für das Team der Werkstatt, folgende Aufgaben: Konzeptionierung, Planung und Optimierung der Stromversorgungsanlagen 30/5/0,4 KV und in den jeweiligen Netzen Koordination der Störungsbehebung der Energieversorgungsanlagen Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung vorbeugender Instandhaltungskonzepte Überwachung und Koordination der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach geltender Gesetzgebung Bearbeitung von Elektroschaltplänen und Netzplänen mit CAD Bedienung der Rundsteuerungsanlage, CEBS und Störmeldesysteme Kontrolle der Stromzähler, sowie die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen des Energieverbrauchs und deren Umsetzung Annahme und Steuerung von Elektro-Projektaufträgen sowie Sonderprojekten zum Thema Elektronik Sachkundiger nach UVV und unterweisender Schaltberechtigter in Anlagen mit erhöhter Gefahr Meister Elektrotechnik oder Staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich Mehrjährige Erfahrungen mit Hochspannungs-Schaltanlagen (30/5/0,4KV) Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Instandsetzung von Elektroanlagen Sachkundiger nach UVV Erfahrungen im Umgang mit Energieversorgung, Mess- und Regelungstechnik, CAD, Datenverarbeitung und Standard IT-Systemen (Windows, Office 365) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit Projektarbeiten Erfahrung in einem multikulturellen Arbeitsumfeld Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Leistungsgerechte attraktive Vergütung Angebot von betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge Attraktive Möglichkeiten zur Talentförderung und Weiterbildung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Kooperation mit einem Fitnessstudio, medizinische Massagen) Unterstützung bei der Kinderbetreuung Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Autobahn sowie Mitarbeiterparkplätze Kantine am Standort
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 13.05.2022
Bremen, Jever, Aurich, Ostfriesland, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg, Bremerhaven
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130522-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Aurich, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg, Bremerhaven. Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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