Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 151 Jobs in Byfang

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Hotel 17
  • Gastronomie & Catering 17
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Immobilien 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Bildung & Training 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Telekommunikation 4
  • Transport & Logistik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 151
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Home Office 20
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 148
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leitender Ingenieur*Leitende Ingenieurin Hydrogeologie

Do. 05.08.2021
Essen, Ruhr
  Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Wir machen die Welt sicherer. DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP. Für die DMT GmbH & Co. KG ist im Geschäftsfeld Civil & Mining Engineering am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin folgende Position zu besetzen: Leitender Ingenieur*Leitende Ingenieurin Hydrogeologie Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen in dieser Position gemeinsam mit einer weiteren Person die fachliche Führung eines 10-köpfigen Teams und verantworten die strategische Weiterentwicklung und Internationalisierung der Fachdisziplin. Ein Aufgabenschwerpunkt liegt in der numerischen Modellierung von Grund- und Grubenwasserströmungen einschließlich der Stoff- und Wärmetransporte und in der fachgutachtlichen Beratung. Dazu gehören auch die Auswertung hydrogeologischer Grundlagendaten und geohydraulischer Versuche sowie die Bearbeitung geochemischer Fragestellungen. Was Sie ausmacht: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Geowissenschaften, Geologie, Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise haben Sie in dem Gebiet promoviert. Zudem bringen Sie einschlägige Berufspraxis in der Hydrogeologie sowie Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden mit. Sie sind sicher in der Erstellung und Präsentation von Gutachten. Vertriebskenntnisse mit einem entsprechenden Netzwerk im nationalen und internationalen Umfeld, strategisches Verständnis sowie souveränes Auftreten und Serviceorientierung im Kundenkontakt ergänzen Ihr Profil. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die DMT GmbH & Co. KG legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021EngRoh15005 DMT GmbH & Co. KGHR ServicesAm TÜV 1 • 45307 Essen Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Oeffner,Tel. +49 201 172 1572 • www.dmt-group.com Hier online bewerben
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) Marketingkommunikation

Do. 05.08.2021
Bochum
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger und die Nummer 1 der Nachhilfe Institute im Vergleich. Unser Ziel ist es, mit Dir gemeinsam weiter zu wachsen. Die Studienkreis GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Bochum oder Köln als Leitung (m/w/d) Marketingkommunikation Der Studienkreis befindet sich in einem Change-Prozess: weg vom Anbieter rein traditioneller Offline-Nachhilfe hin zur Digitalisierung des Nachhilfeunterrichts in allen Bereichen – sowohl durch Online-Unterricht ergänzend und alternativ zum Präsenzunterricht als auch mit der Entwicklung neuer digitaler Zusatzleistungen für Schüler*innen und Eltern. Diesen Veränderungsprozess sowohl inhaltlich sowie vor allem auch durch erfolgreiche Marketingkommunikation mitzugestalten, wird eine Deiner zentralen Aufgaben sein. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Markenführung, insbesondere vor dem Hintergrund des sich wandelnden Nachhilfemarktes Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationskonzepte für Offline- und Online-Kanäle Optimale Synchronisation von Media, Performance Marketing und Kreation in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen Führung der Abteilung sowie Budget-Planung und -Steuerung Erstellen von Reports und Analysen für die Geschäftsleitung Begeisterung für Fragen und Themen rund um Bildung und Schule sowie großes Interesse an der Nachhilfebranche Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position Nachweislich umfangreiche B2C-Erfahrung Ausgeprägte Fähigkeit, Märkte und Zielgruppen zu verstehen und daraus Kommunikationskonzepte für Marketing- und PR-Kampagnen abzuleiten Ein gutes grafisches Gespür sowie gestalterisches Verständnis Exzellentes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Talent sowie Kreativität und Freude beim Verfassen zielgruppengerechter Texte Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Spannende Herausforderungen mit sehr viel Spielraum für eigene Ideen Kollegiales Arbeitsklima in einem jungen Team Wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Fitness- und Teamräume, Firmen-Events, Kicker, Kaffee- und Wasserflatrates sowie frisches Obst
Zum Stellenangebot

Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x)

Do. 05.08.2021
Erkrath
With more than 19,000 dedicated employees, GRUNDFOS produces and sells more than 17 million pumps and systems for building technology, water management and industry worldwide every year. As one of the largest and most innovative pump manufacturers in the world, we have a special responsibility for our employees, our customers and our environment. Our core values are shaped by a sense of responsibility for our employees and customers, thinking ahead and innovation. Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x) Join our new organizational setup for Central-Eastern Europe (CEE) as Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x) in our regional head office in Erkrath! Management of the regional Customer Sales & Support Centre organization with responsibility for the internal sales performance of the performance unit DBS Lead the local teams in the region on a daily basis to reach the KPIs (phone availability, quotation in time, etc.) Collaboration with the DBS's management of the CEE region and line colleagues to develop the strategic direction of the CSSC Input provider and part of the DBS's specific projects as well as integration of best practices within the CSSC processes Collaboration with the Group Business Process Owners (commercial excellence), providing input to supporting the deployment of new or adjusted processes Collaboration with the field service based on the agreed management structure You are an experienced and empathetic leader, preferably from a sales organization or a B2B telecom or call center background. You have a proven track record driving change, and you are motivated by continuous improvement and working with people creating business results. You have a commercial and/or technical education at least at bachelor level with at least 5 years of experience in a management position. Utilizing systems and data to optimize ways of working is part of your everyday life and you are able to translate data to your team in an appealing way to motivate our digitalization journey. You are strong communicator and networker - setting direction, supporting and motivating your team. As an authentic leader, you inspire people to take on more responsibility and thereby develop a high-performing team. You have an international mindset and are looking forward to manage a cross-border team with intensive virtual leadership periods within our global matrix organization. Ideally, you have proven experience with SAP CRM, MS Office and Power BI. Also, you should be fluent in English and German. Due to the size of the region, we expect your willingness to travel to the local CSSCs. At Grundfos, we dare to do things that others cannot or dare not do. Our skills commit us to pioneer solutions to the world's water and climate challenges and improve quality of life for people. We believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short-term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.
Zum Stellenangebot

Direktion Gastronomie (m/w/d) für ein 5* Wellness- und Resorthotel mit 160 Zimmern und Suiten im Großraum Dortmund

Do. 05.08.2021
Dortmund
Scholz Interim – 15 Jahre Erfahrung mit Verantwortung für Menschen Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.  Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören. Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht. Anstellungsart: Vollzeit Sie verantworten den gesamten F&B Bereich mit seinen 6 F&B Outlets und über 100 Mitarbeitern/innen Sie führen, leiten, schulen und entwickeln Ihre abteilungsleitenden Personen (1 Küchendirektor, 4 Küchenchefs, 6 Restaurantleiter, Einkaufsleitung, Lagerleitung,…) Sie sind direkter Sparringspartner der Geschäftsführung und unterstützen diese in sämtlichen operativen und administrativen Fragen Sie übernehmen die Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches; Budgetcontrolling und -reporting/Forecasts Sie sind erster Ansprechpartner und kommunikative Führungskraft so wie ein exzellenter Gastgeber  Sie entwickeln neue F&B Konzepte, prüfen diese auf Wirtschaftlichkeit und setzen diese mit der Geschäftsleitung gemeinsam um Sie entwickeln und prüfen Prozessoptimierungen Sie arbeiten visionär, sehen das enorme Synergiepotenzial und setzen Ihre Visionen in konkrete Projekte um   Sie bringen Ihr Team als charismatische Führungskraft hinter sich, leiten das operative Geschäft und erkennen neue Möglichkeiten im Hinblick auf das Angebot und eine zukunftsfähige Struktur "hinter den Kulissen".   Dies ist ausdrücklich keine Aufgabe für kurzfristig Denkende, sondern die auf Kontinuität setzende Führungskraft. Die besondere Herausforderung dieser Aufgabe liegt darin, sämtliche Kräfte zusammenzufügen und das exklusive Gesamtprodukt im Rahmen von durch Sie angeschobene Changemanagementprozesse noch effizienter und beweglicher zu machen. Sie haben eine der Tätigkeit entsprechende Ausbildung - idealerweise besitzen Sie einschlägige Kompetenz und Bildung aus Richtung Küche UND Service  Sie haben Erfahrung mit modernen F&B Systemen und könne diese sicher anwenden und vermitteln Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Waren- und Lagerwirtschaft  Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in ähnlicher Position inklusive der Führung eines Teams ähnlicher Größe Dem Umgang mit modernen Office-Programmen sind Sie bestens vertraut Sie haben Erfahrung mit mittel- bis langfristig angelegten Projekten, deren Leitung Sie bereits inne hatten Sie sind sich den besonderen Anforderungen an Changemanagementprozesse bewusst und verstehen es, diese konsequent und auch mit dem nötigen Fingerspitzengefühl umzusetzen Sie handeln kreativ und eigeninitiativ Verbunden mit gesundem Selbstbewusstsein strahlen Sie eine natürliche Autorität aus und bringen so Ihr Team hinter sich Sie verstehen es, Aufgaben so zu delegieren, dass Ihre Mitarbeiter deren Umsetzung verstehen und danach handeln Sie verfügen über exzellente Umgangsformen und sind Gastgeber aus vollem Herzen Sie haben eine ausgesprochene „Hands On“ – Mentalität Sie setzen Ihre Visionen in konkrete Projekte um Sie kennen und lieben es, in einem familiengeführten Hotel zu arbeiten Sie verstehen Ihre Aufgabe als Mitglied der Direktion, die immer das Gesamtunternehmen im Fokus hat Die Chance, Ihre eigenen Ideen umzusetzen und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Ziele des Unternehmens auf eine motivierte Mannschaft zu übertragen Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Ihrer Ideen durch eine flache Hierarchie und eine äußerst bewegliche Unternehmensführung Höchste Entscheidungsbefugnisse sowie enormen Gestaltungs- und Handlungsspielraum aufgrund Ihrer Position  Die Möglichkeit, eine Gastronomie auf allerhöchstem Serviceniveau zu leben und zu entwickeln Viel Potenzial zur Umsetzung von spannenden Projekten  Die freie Nutzung des Wellness- und Fitness Bereiches Ein äußerst attraktives Gehaltspaket mit übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zuschlägen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Bonussystem  Ein Firmenwagen, auch zur privater Nutzung Hilfe bei kostengünstigem Wohnraum Übernahme der Umzugskosten Ein Haus auf das Sie mächtig stolz sein dürfen   Das einzigartige, wunderschöne Hotel ist das erste Haus am Platz und bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das Haus ist stets gesund gewachsen und erweitert das Angebot ständig um Service und Räumlichkeiten.
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter (m/w/d) Metall-/Oberflächenbearbeitung

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Metall- und Oberflächenbearbeitung mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Betriebsleiter (m/w/d) mit der Perspektive Geschäftsführung. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die Führung und Organisation des Betriebs inklusive der Logistik, des Qualitätsmanagements sowie des Einkaufs mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie verfügen über Erfahrung in der Produktionsleitung / Betriebsleitung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln? Zudem bringen Sie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und können Prozesse analysieren und optimieren? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen (AHE/84860) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Führung und Organisation des Betriebs sowie der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement mit ca. 80 Mitarbeitenden Aufbau und Weiterentwicklung stabiler, kennzahlenorientierter Prozesse und in der Folge die Sicherstellung von Qualität und permanente Optimierung der Effizienz, insbesondere in den Bereichen Produktion und Logistik Analyse und Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen zur Produktivitätssteigerung, KVP und Kostensenkung sowie Überwachung und Bearbeitung des Kennzahlensystems Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Lieferanten sowie die Abwicklung des Tagesgeschäfts Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung der erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im technischen Bereich mit kaufmännischer oder technischer Weiterbildung) Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung oder wollen den nächsten logischen Schritt in Ihrer Karriere gehen und bringen die notwendige Kommunikationsstärke und ein teamorientiertes Mindset mit Sie besitzen ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kostenbewusstsein Erfahrung im Projektmanagement inkl. Budget- und Kostenplanung sowie im Qualitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine langfristige Perspektive in einer Schlüsselfunktion mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum bei einem Top-Player der Branche Motiviertes Team und flache Hierarchien für die Umsetzung eigener Ideen
Zum Stellenangebot

Group Head of Sales (m/w/d) DE/FR

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit gutem Arbeitsklima und wichtigen Produkten zum Schutz der Menschen bei der Arbeit. Durch nachhaltiges Wirtschaften hat man sich über die letzten Jahrzehnte einen guten Namen erarbeitet. In den vergangenen Jahren wuchs die Gruppe organisch wie auch anorganisch durch Unternehmenszukäufe in Deutschland und in Frankreich. Inzwischen ist die Gruppe auf rund 300 Mitarbeiter in 4 Ländern gewachsen. Um der Internationalisierung und dem Wachstum angemessen zu begegnen, wird die Position des Group Head of Sales neu geschaffen. Mit dieser Querschnittfunktion soll die Zusammenarbeit der verschiedenen operativ ausgerichteten Einheiten organisiert werden und die strategische Gestaltung des Geschäftes unterstützt werden. Diese neue Managementposition berichtet direkt an die Geschäftsführung der Holding. Der Einsatzort: Homeoffice, Office Düsseldorf & Hamburg Sie gestalten und optimieren gemeinsam mit der Führung und der Vertriebsleitung der Beteiligungen den Vertrieb aller operativen Gesellschaften Sie sorgen für die Einhaltung der gemeinsamen Strukturen Sie stärken die internationale Zusammenarbeit zwischen den Standorten Sie stellen eine länderübergreifende Kommunikation sicher Sie führen ein Team von Personen fachlich und mehere auch disziplinarisch Sie leben und entwickeln das Direktvertriebsmodell der Gruppe Sie identifizieren Synergieeffekte und etablieren die Nutzung dieser Vorteile Sie verantworten die Generierung von Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und Profitabilität Sie unterstützen dabei maßgeblich die Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten Sie sind Schnittstellenmanager und stellen reibungslose Abläufe mit anderen Abteilungen sicher Sie zeigen regelmäßige physische Präsenz an den Standorten in Deutschland und Frankreich Sie arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung der Holding Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftlich geprägtes Studium, wie BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb in einem internationalen Umfeld Sie können auf Erfahrungen in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen verweisen Sie denken in Zusammenhängen und erkennen mit wachem Blick Vertriebschancen, die andere nicht sehen Sie wirken an der Erarbeitung von Vertriebsstrategien mit und operationalisieren diese Ihr Arbeitsstil ist von Engagement und dem loyalen Durchsetzen der Verbesserungen geprägt Sie sind mit dem Direktvertriebsmodell im Handel vertraut Sie verstehen es, verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch zu kommunizieren Sie sind kulturell auf dem deutschen und französischen Markt erfahren Sie haben eine hohe Reisebereitschaft (75%) Sie haben eine proaktive Denkweise und ein souveränes Auftreten Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise gehören zu Ihren Stärken Sie sind ein Macher-Typ, freuen sich über Erfolge und haben Fingerspitzengefühl für die Mitarbeiter Sie repräsentieren gerne die internationale, offene und wertschätzende Firmenkultur Eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Gestaltungsvielfalt und den Freiraum, eigene innovative Ideen umzusetzen Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zum Stellenangebot

Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Salzuflen, Dortmund, Hannover, Köln, Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbietern für Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID), mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID. Kundenspezifische Individuallösungen runden das Leistungsspektrum in dem expansiven Umfeld ab. Im Rahmen der Nachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern, einer über 25järigen Geschichte und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region sowie einer ausgezeichneten Reputation im B2B- Umfeld suchen wir zunächst den/die Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)Im Rahmen der mehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operative Verantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In den darauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange der Bereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännische Verantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3 Jahren die Geschäftsführung dieses Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern anvertraut wird. Die Position: Sie übernehmen zunächst die Budget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb und Marketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst). Sie optimieren die Vertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse und stellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstum sicher. Das KPI- Management und die Deckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung) liegen von Beginn an in Ihren Händen. Sie definieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie für die kommenden Jahre. Bereits in dieser Phase erhalten Sie nach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung (Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in enger Zusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag/Net Profit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse wächst. Zeitgleich oder nachgelagert (abhängig von Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für den Bereich Technik/Logistik und Support. Der vorstehende Prozess soll in 3 Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein technisches Studium mit nachweislich kaufmännischer Qualifikation. Ihre Führungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams/Organisationen über 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeitern geführt. Das Metier des technischen Projektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld und mittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreich bewiesen. Sie beherrschen P&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichem Controlling und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie denken strategisch und handeln operativ: Nahbar, motivierend und identifiziert als Verantwortungsträger. Als Überzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeit den Werker ebenso wie Shareholder. Social Responsibility und Social Sensitive sind für Sie mehr als reine Hygienefaktoren: Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mit langfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Idealerweise haben Sie bereits eine ähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung in vertriebsorientieren Unternehmen mit (IT-) technologischer Produkt- und Lösungsausrichtung gehabt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie konversations- und verhandlungssicher. Eine langfristige Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad Die Perspektive als Geschäftsführer bei einem der Top 5 Unternehmen der Branche Zukunftsweisende Technologien und Produkte aller namhaften Hersteller im Segment Eine ausgezeichnete Markenreputation und ein Team mit hoher Identifikation und Motivation Ein valides und langfristig ausgelegtes Onboarding mit externer Unterstützung Die direkte Berichtslinie an die Inhaber mit kurzen Entscheidungswegen Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zum Stellenangebot

Junior Souschef (m/w/d) freie Wochenenden

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
Wir sind ein expandierendes Cateringunternehmen mit mehr als 40 Jahren "Berufserfahrung" und suchen Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Leidenschaft unsere Gäste begeistern. Das tun Sie? Dann wollen wir Sie treffen!   Unterstützen Sie unser Team im Hause der ARAG Versicherung in Düsseldorf ab sofort! Anstellungsart: Vollzeit kreative Gestaltung der Produkte selbstständiges Arbeiten motivieren und führen des kompletten Küchenteams Absprache, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Buffets kostenbewusster Wareneinkauf bei gelisteten Lieferanten Sicherstellung der Hygienevorschriften und Einhaltung des HACCP Konzeptes Unterstützung der Betriebsleitung Vertretung der Küchenleitung   abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Erfahrungen aus unterschiedlichen Küchen, vor allem aber aus Hotelküchen und/oder Gemeinschaftsverpflegung Flexibilität & Kreativität detailorientiertes Arbeiten unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Pünktlichkeit & Zuverlässigkeit Ehrlichkeit und Offenheit starkes Organisationstalent ausgezeichneter Führungs- und Kommunikationsstil Keinen Teildienst Keinen Dienst an Wochenenden und Feiertagen Wunschbuch - Ausgangstage & Urlaub Urlaubs- Weihnachtsgratifikation Internationale Kollegen & Gäste Förderung von Quereinsteigern Individuelle Förderung Pünktliche Gehaltszahlung Stunden Steuerung Sicherer Arbeitsplatz
Zum Stellenangebot

Leiter Controlling (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Bochum
Mit aktuell 27 Standorten und über 1.600 Mitarbeitern ist die TIEMEYER Gruppe eine der größten Automobil-Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen und unter den Top 20 in Deutschland. Seit inzwischen über 65 Jahren machen wir mit den Marken Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, Škoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unsere Gruppe zum nächstmöglichen Termin eine/n: Leiter Controlling (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Controlling-Abteilung Ansprechpartner für den Vorstand, die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte Koordination und Erstellung der jährlichen Budget- und Forecast-Planungen; sowie Ad-hoc Analysen Plausibilitätsprüfung der Buchhaltung Kritische monatliche Analyse der Monatsergebnisse Bereitstellung von Berichten für das Management und Banken Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sonderaufgaben und Projekten Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen/Rechnungswesen oder entsprechende Berufserfahrung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise in der Automobilbranche Lösungsorientiert - mit Weitsicht und Durchsetzungsfähigkeit Unternehmerisches, selbständiges Denken, hohes Maß an Engagement, Energie und Motivation Analytische Denk- und Herangehensweise sowie sicherer Umgang mit komplexen, auch buchhalterischen Sachverhalten und Datenstrukturen Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie in Planungs- und Reportingtools IT-Affinität ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet eine Tätigkeit in einer expansionsstarken und inhabergeführten Gruppe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung) Corporate Benefits Programm für Mitarbeiter Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Tiemeyer Akademie Unterstützung bei der Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Die Schulz und Sohn GmbH steht für die Entwicklung und den Vertrieb von chemischen Reinigungsprodukten für die Industrie. Wir produzieren feste und flüssige Reinigungsmittel und exportieren unter anderem nach China, Australien, Neuseeland sowie in die U.S.A.Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir unter anderem im Marktsegment Kaffeemaschinen-Reinigung einer der führenden Lieferanten weltweit.Unsere ständig wachsende Firmenstruktur bildet mit unseren 75 Mitarbeitern eine aktive Gemeinschaft mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.Zur Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherung suchen wir ab sofort eine/nLeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung für die Planung, Koordination und Organisation aller Maßnahmen zur Sicherstellung und Verbesserung unserer ProduktqualitätPrüfung und Überwachung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe sowie der AbteilungIdentifizierung von qualitätsrelevanten Aufgaben und Sicherstellung der Durchführung von Projekten in dem BereichVerantwortung des ReklamationsmanagementsAnsprechpartner für unsere Kunden und internen Fachabteilungen, insbes. der ProduktionFachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des BereichsSicherstellung einer ordnungsgemäßen DokumentationErfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Bio-/ Chemieingenieurwesen, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungBereits Erfahrung in der Gestaltung und Führung einer QS-AbteilungGute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, sowie im Umgang mit Qualitätsstandards wie DIN ISO 9001:2015Lösungsorientierte, selbständige und präzise ArbeitsweiseHohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres AuftretenBelastbarkeit und überdurchschnittliche LeistungsbereitschaftSicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine spannende Aufgabe in einem international wachsenden FamilienunternehmenEine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des aktuellem Groß- und Außenhandelstarif NRW mit übertariflicher Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 UrlaubstagenEinen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine ZahnzusatzversicherungJob RadCorporate Benefits und MitarbeitereventsKlimatisierte Räumlichkeiten und ergonomische ArbeitsplätzeKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränke)Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: