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Bereichsleitung: 60 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Banken 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • It & Internet 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Immobilien 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 55
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Teilzeit 10
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
Bereichsleitung

Ingenieur für Arbeitsschutz (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Groß-Gerau
EMS-GRIVORY ist ein international erfolgreicher Spezialist in der Herstellung von Hochleistungspolyamiden. für unsere Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz in Groß-Umstadt suchen wir einen Ingenieur für Arbeitsschutz  (m/w/d) Verantwortlich für die Abteilung Arbeitsschutz-, Abfall- und Umweltmanagement Beratung der Geschäfts- und Abteilungsleiter bezüglich Arbeitsschutz und Unfallverhütung Anfertigung von Gefährdungsbeurteilungen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben Unfallanalysen und die Überwachung der Maßnahmenrealisierung Unterstützung der Abteilungen bei Neubeschaffungen, Verbesserungen und Anpassungen   Schulung Arbeitssicherheit, Arbeits-, Gesundheitsschutz etc. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium in Chemie-, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Durchsetzungsvermögen und analytisches Denken Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, stetig wachsenden und leistungsorientierten Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Offenbach am Main
Sie kennen Honda: Hersteller von über 4,4 Mio. Automobilen jährlich, führender Motorrad- und größter Motorenproduzent der Welt. Innovative Lösungen und herausragende Technologien unter den Aspekten Sicherheit, Komfort, Dynamik, Höchstleistung und Umwelt zu entwickeln, zu testen, zu analysieren und zu bewerten, ist eine der zentralen Aufgaben unseres europäischen Forschungs- und Entwicklungszentrums am Standort Offenbach. Interessieren Sie sich für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Führungserfahrung in einem international geprägten Arbeitsumfeld einbringen können? Dann erwartet Sie in unserem europäischen Forschungs- und Entwicklungszentrum am Standort Offenbach – in unmittelbarer Nähe von Frankfurt am Main – ein verantwortungsvolles und breit gefächertes Tätigkeitsspektrum.Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung auf SAP-Basis Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie der Teamstrukturen Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Steuerprüfer sowie bei konzerninternen Audits Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Controllingprozessen Initiierung, Bewertung und Durchführung von Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung von Workflows / Prozessen, agilen Arbeitsmethoden für FI/CO, perspektivische Einführung von SAP HANA Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen und Controlling als Team- oder Gruppenleiter, möglichst auch im internationalen Geschäftsumfeld Mehrjährige Führungserfahrung und entsprechende Führungskompetenz Umfangreiche Kenntnisse als Key User in SAP R/3 (FI/CO) Erfahrungen mit IFRS sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind eine Führungspersönlichkeit und überzeugen durch Ihre Fach­kompetenz, den Blick fürs Team, eine klare und offene Kommunikations­kultur sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Als fachlicher Experte unterstützen sie sowohl Ihr Team im Tagesgeschäft als auch abteilungsübergreifend Ihre internationalen Ansprechpartner. Bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie stets den Überblick, gehen professionell mit Zeitdruck um und setzen Prioritäten an der richtigen Stelle. Unter­nehmerisches Denken und ein klares Kostenbewusstsein gehören darüber hinaus zu Ihren Stärken.
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Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet Mit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen seit mehr als 90 Jahren Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Mit rund 50.000 Wohnungen stärken wir als Tochterunternehmen der Landesbank Hessen-Thüringen Nachbarschaften, fördern Integration und unterstützen soziales Engagement. Leitung der Abteilung Projektmanagement mit fünfzehn Mitarbeitern Übergreifende Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines jährlichen Baubudgets von ca. 30 Mio. Euro Abstimmung der Projektinhalte und -ziele mit den für die Bestandsbewirtschaftung zuständigen Abteilungsleitungen, zudem Verantwortung für die fachtechnische und wirtschaftliche Planung, Steuerung und Abrechnung der Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sicherstellung einer erfolgreichen termin/- kosten/- und qualitätsgerechten Abwicklung unserer Bauvorhaben sowie Steuerung der Einbindung von externen Fachplanern bei größeren Sanierungs- und Modernisierungsprojekten Schnittstellenmanagement sowohl unternehmensintern als auch mit externen Projektpartnern, zudem Aufbau eines lokalen Netzwerkes an Planungs- und Ausführungspartnern Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes zur Umsetzung der geplanten Projekte Gestaltung der grundsätzlichen Abläufe im Projektmanagement und Beteiligung bei der Optimierung bereichsübergreifender Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Ausbildung mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Realisierung von Bauprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichen Bezug gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook sowie mit einschlägiger Terminplanungssoftware, mit SAP und idealerweise Praxiskenntnisse mit iTwo Teamfähigkeit in Kombination mit Durchsetzungsvermögen und hohem Maß an Entscheidungsfreude Analytische und pragmatische Denkweise hohe Projektmanagementkompetenz, ergänzt durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick Attraktives Leistungs- und Vergütungspaket mit außertariflicher Vergütung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld Familienbewusste Unternehmenskultur, Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ seit 2009
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Regionalleiter (m/w/d) Betriebsführung

Di. 11.08.2020
Zwingenberg, Bergstraße
Mehr als 50 Jahre Erfahrung mit nationalen und internationalen Großprojekten hat PWT zu einem der führenden Generalunternehmer für die Planung, den Bau und das Betreiben von Trinkwasser-, Abwasser- und Industriewasseraufbereitungsanlagen gemacht. Mit unserem interdisziplinären Expertenteam decken wir alle Bereiche des Anlagenbaus ab und garantieren so umfassende Kompetenz. Für die Region Hessen (Mitte/Süd) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Regionalleiter (m/w/d) Betriebsführungin Vollzeit zur Festanstellung Fachliche Personalführung von ca. 9 Mitarbeitern, Personalplanung und -einsatz für die Betriebsstätten in der Region Wartung, Reparatur und Betrieb von wassertechnischen Anlagen Beschaffung von Betriebsmitteln und Ersatzteilen Verfahrens- und Anlagenoptimierung Monitoring, Betriebsdokumentation sowie Berichtswesen Akquisition von neuen Projekten Einhaltung des Arbeitsschutzmanagements (SGU), inklusive Mitarbeiterunterweisungen (Dokumentation erstellen und pflegen) Kundenbetreuung Vorbereitung von Nachtragsangeboten Rechnungsprüfung/ -freigabe sowie Rechnungserstellung über erbrachte Leistungen Projektcontrolling Kostenverantwortung für die einzelnen Betriebsstätten Abwicklung Anlagenbau (Inspektions- und Wartungsarbeiten im Bereich Elektroinstallation, Anlagenbau) Bauleitung und -überwachung von Neubauten zur Betriebsführung Troubleshooting (Diagnose und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Steuerungen) Erstellung von technischen und finanziellen Konzepten (Angebote) Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Verfahrenstechnik, Umwelttechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung wünschenswert Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Wasseraufbereitung Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus Spaß an Vertriebstätigkeiten Sicherer Umgang mit der üblichen EDV-Software sowie der eingesetzten Software zur Fernüberwachung (Team Viewer) Gute Englischkenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen die Vorzüge eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mit einem angenehmen Betriebsklima und einer flachen Hierarchie. Wir pflegen eine offene Kommunikation und setzen auf echte Teamarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten mit viel Freiraum zur Gestaltung Ihres Aufgabenbereiches. Wir stellen Ihnen kostenlos Getränke zur Verfügung und nutzen ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Zeiterfassung. Für Ihre individuelle fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven.
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Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Recht, Compliance & Verträge

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrich­tungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Stellvertretenden Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Recht, Compliance & Verträge Als stv. Leiter des Geschäftsbereiches sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Bereiche Compliance, Vertragsmanagement und Versicherungen beteiligt Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung aller Einrichtungen der Stiftung an unseren Standorten in Frankfurt und im nahegelegenen Kronberg im Taunus Erstellung rechtlicher Analysen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Stiftungsleitung in allen rechtlichen Fragestellungen mit Ausnahme des Arbeits- und Steuerrechts Sensibilisierung und Schulung der Führungskräfte zu den genannten Themenschwerpunkten Vertretung der Stiftung und ihrer Einrichtungen bei Terminen vor Gericht Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen (Kooperations-, Drittmittel- und Forschungsverträge) Erstellung von internen Verfahrensanweisungen, Richtlinien sowie einer revisionssicheren Dokumentation Kontrolle und Überwachung der gesamten betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und ethischen Vorschriften Sie sind Volljurist (m/w/d) und können fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungsrecht sowie im Medizin- und Vergaberecht vorweisen Sie haben bereits umfassende praktische Erfahrungen in den Bereichen Compliance, Vertragsmanagement und Versicherungen im Klinik- bzw. Krankenhausumfeld gesammelt Sowohl analytisches wie auch konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus Im Kontakt mit den verschiedenen internen und externen Partnern agieren Sie souverän, professionell und verantwortungsbewusst Eine unbefristete Festanstellung in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen Ein hochgradig anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte wie auch für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der Hospital Service und Catering GmbH (HSC) zustande.
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Stv. Verwaltungsleitung (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Wir sind ein landesweiter Kommunalverband, dessen Handeln sich an den Bedürfnissen und Wünschen von kranken, behinderten und sozial benachteiligten Menschen orientiert. Wir fördern die Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität dieser Menschen und stellen für Schwerbehinderte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sicher. Der LWV Hessen ist Alleingesellschafter der Vitos GmbH. WEN WIR SUCHEN Am Standort der Verwaltung der südhessischen Förderschulen des LWV Hessen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der STV. VERWALTUNGSLEITUNG (m/w/d) zu besetzen. Die Verwaltung hat ihren Sitz in der Gutleutstraße 295-301 in 60327 Frankfurt am Main und betreut derzeit 7 Förderschulen im Raum Südhessen mit etwa 830 Schülerinnen und Schülern (m/w/d). Es handelt sich hierbei um 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt Hören in Frankfurt und Bad Camberg mit je einer angegliederten interdisziplinären Frühberatungsstelle sowie eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Sehen in Frankfurt, 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale bzw. geistige Entwicklung in Idstein sowie 2 Schulen mit dem Förderschwerpunkt kranke Schülerinnen und Schüler (m/w/d) in Riedstadt und Eltville. Hinzu kommt noch ein Internat in Bad Camberg. Für die Einrichtungen sind etwa 120 LWV-Beschäftigte in der Verwaltung, im Wirtschafts-, Sozial- und Erziehungsdienst tätig. Das Haushaltsvolumen beträgt insgesamt etwa 14 Mio. Euro. Die Verwaltung ist zuständig für die operativen Schulträger- und Schulmanagementaufgaben des Schulträgers LWV Hessen, d. h. für die laufende Betriebsführung nach den Grundsätzen der Leistungsfähigkeit, Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit, außerdem die Personal- und Stellenbewirtschaftung für die LWV-Beschäftigten sowie die Bauunter- und Instandhaltung Federführende Bearbeitung von Haushalts- und Budgetplanung sowie Controlling Selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben der Wirtschaftsverwaltung, Vergabeangelegenheiten sowie Bauunter- und Instandhaltung Eigenverantwortliche Koordination für die Hausmeisterdienste Vertretung der Verwaltungsleitung gemäß Geschäftsordnung Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin/Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), zur/zum Bachelor of Public Administration and Arts (m/w/d) bzw. zur/zum Bachelor of Public Management (m/w/d), zur/zum Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin/Verwaltungsbetriebswirt    (m/w/d) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung Wir erwarten von Ihnen: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeindewirtschafts- und Haushaltsrecht, in der doppischen Buchführung und im Rechnungswesen Kenntnisse und Erfahrungen im Schulrecht und angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB VIII, IX und XII Fähigkeit zum strategischen und wirtschaftlichen Denken und Handeln Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, sicherem Urteils- und Entscheidungsvermögen sowie kooperativem Führungsstil Sehr gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Stabilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein Führungserfahrung ist von Vorteil Bereitschaft zu Dienstreisen Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD Eine Höherbewertung der Stelle wird angestrebt. Sehr abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Arbeit in einem kleinen, engagierten Team Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven, betriebliche Gesundheitsförderung Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
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Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für unseren Kunden, ein Haus mit ca. 320 Betten im Raum Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt für die Gynäkologie (m/w/d). Die Abteilung ist ein interdisziplinäres Beckenbodenzentrum. Stellenschlüssel: 1-2-8 Oberärztliche Leitung der Abteilung Regelmäßiger Einsatz im gynäkologisch operativen Bereich Teilnahme am Hintergrunddienst Ausbildung der Assistenzärzte Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Zusatzbezeichnungen gerne erwünscht Sie haben großes Interesse an der Geburtshilfe und der operativen Gynäkologie Sie sind ein Teamplayer und geben Ihre Erfahrungen gerne an Ihre Kollegen weiter Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildungen Hohes Entwicklungspotential
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Sachgebietsleiter_in (w/m/d) (SAPtec) (Magistratsrätin_Magistratsrat) || Kassen- und Steueramt || 0623

Mo. 10.08.2020
Frankfurt am Main
Im technischen SAP Kompetenzzentrum werden von einem engagierten Team mit derzeit 11 Kolleginnen_Kollegen Services und Leistungen für das Finanzverfahren SAP der Stadt­verwaltung mit seinen über 1.300 Anwender_innen erbracht. Wir suchen zum 01.01.2021 eine_n Sachgebietsleiter_in (w/m/d) (SAPtec) (Magistratsrätin_Magistratsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD Leiten des Sachgebietes “IT-Finanzen (SAPtec)“ mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung   Führen im Sinne unserer Werte sowie unseres vereinbarten Leitbildes   Planen, Organisieren, Koordinieren und Steuern des technischen SAP-Einsatzes   Sicherstellen der Anwendungs- und Anwenderbetreuung, -unterstützung und -adminis­tration im SAP-Umfeld  Leiten und / oder Steuern von Projekten im Bereich technisches SAP-Zentrum   Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und Sonderaufgaben Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Diplom / Master), vorzugsweise Fachrichtung Informatik mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung   umfangreiche fachliche Kompetenzen in Theorie und Praxis   fundierte Rechtskenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz und den dazugehörigen Rechtsvorschriften: DSGVO, BDSG, HDSIG, IT-GSHB   Kenntnisse der HGO, GemKVO, GemHVO, AO, KAG und KVKR   resiliente Führungspersönlichkeit mit Kompetenz zum Führen und Motivieren von Mitarbeitern_innen sowie nachgewiesener Führungserfahrung   Projekterfahrung im technischen SAP-Umfeld   ganzheitliche Denkweise und eine kreative Arbeitsweise in Theorie und Praxis   ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung   ständige Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung   interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen   betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet   flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf   einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Dieburg
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Jaschke unter der 0151 5512 6849.
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Global Head of HR (m/w/d)

So. 09.08.2020
Frankfurt am Main
Führend im Bereich von "Value-Added Audits" Seit mehreren Jahrzehnten gehört unser Klient zu den Top 10 der größten international tätigen Anbieter von Begutachtungen und Zertifizierungen von Managementsystemen. Die Holding mit Sitz in Frankfurt am Main steuert als Konzernzentrale die weltweite Geschäftsentwicklung von aktuell über 80 Büros in mehr als 60 Ländern mit zusammen mehr als 3200 Mitarbeitern, Auditoren und Experten. Frankfurt am Mainals Global Head of HR (m/w/d) - Weltweit renommiertes Dienstleistungsunternehmen Betreuung der Holding und der internationalen HR-Struktur Etablierung einer modernen service- und dienstleistungsorientierten HR-Kultur Auf- und Ausbau standardisierter HR-Prozesse Zusammenarbeit und Beratung der Holding bei allen HR-Themen Aktive Mitgestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen Leadership der globalen HR-Organisation People Management/Employee Engagement Empathische Persönlichkeit mit breitem Erfahrungsspektrum Auf Basis Ihrer Erfahrungen in modern geführten, international agierenden Unternehmen, haben Sie sich mit Leidenschaft der Personalarbeit verschrieben. Idealerweise haben Sie dabei auch Erfahrungen in dezentralen Strukturen gesammelt. Durch Ihre strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, in Verbindung mit Ihrer Umsetzungsstärke, gelingt es Ihnen, Konzepte "Hands-on" zu verwirklichen. Sie beherrschen die personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Talentmanagement, Compensation and Benefits etc. Sie suchen eine Herausforderung in der Sie aktiv den Kulturwandel eines Unternehmens begleiten können, hin zu einer Organisation, in welcher der Mensch im Mittelpunkt steht.
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