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Bereichsleitung: 83 Jobs in Deutz

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 77
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Teilzeit 11
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt seit ca. 30 Jahren  zu den technologisch führenden Unternehmen seiner Branche. Seine Motivation ist es, auch schwierige Aufgaben zu lösen und auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen - er ist daher Spezialist für Individualprodukte aber auch für kundenspezifische Serienfertigungen. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Köln: BEREICHSLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Als Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern, das sich sowohl mit der Werkzeugkonstruktion als auch mit der Einführung der Produkte bis zur Serie beschäftigt. Hierbei agieren Sie sowohl operativ als strategisch und gehen bei kleinen Experimenten kalkulierte Risiken ein. Das bedeutet, dass Sie das große Ganze im Blick haben und mit Ihrem geschickten Anpassen und Abgleichen zur qualitativen Verbesserung des Unternehmens beitragen. In dieser kundenmarktorientierten Position sind Sie somit für die technische Umsetzung neuer Produkte nach Freigabe der Vorentwicklung sowie Eigenentwicklungen im Rahmen der verfahrenstechnischen Möglichkeiten verantwortlich. Sie leiten also Pionierprojekte und begleiten diese von der Musterphase bis zum fertigen Produkt. Die Begleitung und Verantwortlichkeit des Werkzeugbaus von der Konstruktion übers Fräsen bis hin zur Endmontage fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Als wichtige Schnittstelle zur Fertigung, zum Vertrieb und zur Geschäftsführung sind Sie im Unternehmen gut verknüpft und überzeugen von fachlicher Seite auf allen Ebenen. Sie übernehmen die technische Produktkalkulation (Materialen, Zuschnittgrößen, Verfahrensschritte, etc.) sowie die Machbarkeitsprüfung. Für diese Position sind Sie bestens gewappnet mit einer technischen Ausbildung oder einem technischen Studium (bsplw. Maschinenbau o.ä.), wonach Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln konnten, idealerweise im Werkzeugbau. Dabei erlangten Sie erste Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und wissen über die komplexe Organisation bzw. zeitliche Einteilung von Produktionsmaschinen, die sich mehrere Abteilungen teilen. Somit sind Sie in der Lage fast auf den Tag genau zu kalkulieren, wie lange ein Experiment benötigt. Sie denken "out of the box", sind experimentell kreativ, um sich abzuheben und bringen innovative Ideen in Ihr Team ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Sie erwartet eine Position mit sehr viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen. Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Unternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst. Ein hoher internationaler Schwerpunkt spielt Ihnen in punkto Reisetätigkeit und interkultureller Arbeit in die Karten. Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und bewerben Sie sich jetzt!
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Sa. 17.10.2020
Krefeld, Dormagen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unsere Standorte in Krefeld und Dormagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deine‘ Standorte. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter · Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben zwei Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen HR Teams an den Standorten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Stellvertretender Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Bergisch Gladbach
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.000 Mitarbeiter*Innen, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind.  In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.100 Mitarbeiter*Innen Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her. Koordination, Sicherung und Überwachung der Herstell- und Abfüllbereiche zur Erreichung der Produktionsziele Mitwirkung bei der Produktions- und Personalplanung Gewährleistung der hohen Produktqualität sowie Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Standards Koordination Produktion/Technik Unterstützung der Betriebsleitung und Sicherheitsfachkraft Abge­schlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Milchtechnologe (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit dem Schwer­punkt Lebens­mittel­herstel­lung Entsprechende Weiterbildung z.B. zum (Industrie-) Meister oder Techniker (m/w/d) von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Erste Führungserfahrung von Vorteil PC-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich Anwenderkenntnisse SAP (Modul PP) wünschenswert Betriebswirt­schaft­liches Denken und Handeln sowie technisches Verständnis International aufgestelltes Unternehmen Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Aufgaben, mit denen Sie sich persönlich weiterentwickeln können Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Angemessene Work-Life-Balance Kostenlos Kaffee, Tee und Kakao sowie Wasser Betriebsrestaurant mit Bezuschussung Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.10.2020
Heilbronn (Neckar), Hannover, Traunstein, Oberbayern, Wolfsburg, Tübingen, Bonn, Oberhausen, München, Soest, Westfalen, Wuppertal
ie muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege.  In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) im Bereich Bauunterhaltung & Einkaufsstrategien

Sa. 17.10.2020
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock.In der Zentrale ist in der neugegründeten Sparte Wohnen in der Abteilung Service am Arbeitsort Bonn folgender Arbeitsplatz unbefristet zu besetzen:Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) im Bereich Bauunterhaltung & Einkaufsstrategien(Entgeltgruppe 15 TVöD)Die Kernaufgabe der neugegründeten Sparte "Wohnen" ist die Vermietung und Verpachtung der etwa 36.000 Wohnungen der BImA. In dieser Sparte Wohnen hat die Abteilung Service die Aufgabe, die regionalen Bereichsleitungen – die auf die Regionen Nord, Süd, Ost und West verteilt sind sowie deren untergeordnete Kundencenter, bei allen Service-Fragestellungen zu beraten und zu informieren. So koordiniert und unterstützt sie bei der jährlichen Wirtschafts- und Finanzplanung, stellt steuerungsrelevante und operative Kennzahlen bereit und ist Schnittstellenfunktion zu zentralen BImA-Bereichen, steuert strategische Investitionsprogramme und ist zuständig für die Abrechnung der Betriebskosten in Höhe von rund 60 Mio. € und das Mietmanagement mit ca. 208 Mio. €.Leitung und Steuerung des Fachgebietes Erarbeitung und Fortentwicklung einer Gesamtstrategie zur Bauunterhaltung einschließlich der Aufnahme des Ist-Zustandes und der Definition der ZielzuständeErarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung der baulichen Standards in der WohnungsverwaltungErarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung der Grundzüge der Zusammenarbeit mit externen (HOAI-) Dienstleistern im Bereich der BaumaßnahmenAnsprechperson für den Einkauf zur Erarbeitung und Fortentwicklung einer Einkaufs­strategie Wohnen, insbesondere im Hinblick auf die Beschaffung der Planungsbüros und der Rahmenverträge für die operative Bauunterhaltung vor OrtKoordination der bundesweiten Bedarfe bei der Beschaffung von Dienstleistungen der Wohnungsverwaltung – Schnittstelle zum Einkauf –Umsetzung der zentralen Bedarfe – Schnittstelle zum Einkauf –Schaffung von Standards, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der VerkehrssicherungspflichtenPlanung der Investitions- und Bauunterhaltungsbedarfe in Abstimmung mit den KundencenternAufstellung der Wirtschaftsplanung mit den Kundencentern bezüglich der baulichen MaßnahmenSteuerung und Kontrolle der Bau-Programmsetzung sowie Unterstützung der Kundencenter bei Störungen und bei der Koordination des Baumanagements vor OrtBegleitung von besonderen größeren BauprojektenBeratung der Kundencenter in allen technischen AngelegenheitenHinweis: Auf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen – tlw. mehrtätige – Dienstreisen auch im gesamten Bundesgebiet an.Qualifikation Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) mit baufachlichem oder technischem Hintergrund vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung, Immobilien­bewirtschaftung und Bauunterhaltung in leitender Position Führungserfahrung Breit gefächerte Fachkenntnisse in der Wohnungsverwaltung Vertiefte Kenntnisse organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge  SAP-Kenntnisse Weitere Anforderungen Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung, hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit werden vorausgesetzt Fähigkeit Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Themen- und Problemstellungen einzuarbeiten  Gute und rasche Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten  Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten   Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinBetriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungFortbildungsangebote sowie berufliche WeiterentwicklungKurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes ArbeitenKostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerbenUnterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie

Sa. 17.10.2020
Leverkusen
Für die Katholische Kranken- und Pflegeeinrichtung Leverkusen - ein Unternehmen der Kplus Gruppe - suchen wir für den Standort St. Remigius Krankenhaus Opladen mit insgesamt 364 Betten verteilt auf acht Fachabteilungen, einer Belegabteilung, einer  Tagesklinik und zwei ambulanten Rehas zum nächstmöglichen Termin: Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie innerhalb der Klinik für Innere Medizin, St. Remigius Krankenhaus Opladen, An St. Remigius 26, 51379 Leverkusen Die Klinik für Innere Medizin deckt mit 105 Betten ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Intensiv- und Schlafmedizin ab. Die Abteilung Innere Medizin ist Teil des zertifizierten Darm- und Lungenzentrum der Kplus Gruppe im St. Remigius. Zudem verfügt diese über ein Schlaflabor und eine Diabetes-Fußambulanz. Fachärztin/Facharzt Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Gastroenterologie mit fundierten theoretischen und praktischen Erfahrungen Sie besitzen ein breites endoskopisch-interventionelles Erfahrungsspektrum (Ösophago-Gastro-Duodenoskopie, Koloskopien, perkutane endoskopische Gastrostomie und Jejunostomie, endoskopische retrograde Cholangiopankreatikographie, Kapselendoskopie, Endosonographie, Kontrastmittelsonographie und Sonographie Die gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren der Grundversorgung der Inneren Medizin sind Ihnen vertraut Bereitschaft zur Teilnahme an Hintergrunddiensten Belastbarkeit, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit Mittragen der christlichen Zielsetzung eines katholischen Krankenhauses Zusammenarbeit mit der Chirurgie im Bauchzentrum Gastroenterologisches. Spektrum erwünscht: ÖGD, Colo, PEG, PEJ, EUS, ERCP, Kapselendoskopie, KM Sonografie, Sonografie Gegebenenfalls Fortbildungsveranstaltungen für und mit Zuweisern Wenn möglich Erfahrungen in der Echokardiografie und Venendopplersonografie Wenn möglich Erfahrungen in der Bronchoskopie (primär im Hintergrunddienst auf Intensiv) Oberärztliche Betreuung eines Stationsbereiches mit primär gastroenterologischen Patienten, aber auch allgemeininternistischen Patienten Oberärztliche Betreuung/Beratung der gastroenterologischen Patienten, die primär auf beiden internistischen Stationen liegen könnten; teilweise auch auf der Intensivstation Teilnahme an Hintergrunddiensten mit oberärztlicher Hintergrund-Betreuung aller internistischer Neuaufnahmen Gegebenenfalls Hintergrund der Aufnahme Ambulanz in Urlaubs oder Krankheitsphasen des dortigen Leiters Gegebenenfalls notwendige Untersuchungen im Hintergrund: Sonografien , Echokardiografiene, Gefäßdoppler, Ergußpunktionen, Legen von Thoraxdraignagen, etc. Im Dienst oder auch in der Urlaubsvertretung ggf. Betreuung der Intensivstation: Intensivmedizinische Kenntnisse inklusive Beatmung  (invasiv und non invasiv) Ausbildung von jungen Kollegen in der Supervision, in theoretischen und Differentialdiagnostischen Kenntnissen  und in der praktischen Anleitung Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, engagierten und kollegialen Team Entlastung von arztfremden Aufgaben und Stationshelferinnen und Medizincontrolling Vergütung nach AVR Caritas sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit der KZVK Innerbetriebliche Führungskräfteentwicklung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit des Krankenhauses mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Arzt als Leitung (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Sa. 17.10.2020
Bonn
Sie möchten Verantwortung übernehmen, eigene Gestaltungsspielräume nutzen und ein breites Tätigkeitsfeld ausfüllen? Einer anspruchsvollen Tätigkeit nachgehen, ohne aber die Familie durch anstrengenden Schichtdienst belasten zu müssen? Sie wünschen sich ein multiprofessionelles Team, das Sie unterstützt und in kollegialer Atmosphäre den Alltag mit Ihnen meistert? Sie möchten Patienten längerfristig auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie in unserer kleinen Fachklinik im schönen und gut angebundenen Meckenheim am Waldrand und mit wunderschönem Seerosenteich genau richtig. Egal ob mit Jobticket oder einem von uns gestellten Dienstwagen, Meckenheim ist als Tor zu Bonn gut erreichbar, vermittelt selbst aber eine ruhige Atmosphäre. Unsere Fachklinik ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für alkohol- und drogenabhängige Männer und bietet 36 stationäre Behandlungsplätze sowie 4 Plätze in ganztätig ambulanter Therapie. Zum nächst möglichen Zeitpunkt ist in Vollzeit die Stelle der Ärztlichen Leitung (m/w/d) neu zu besetzen. Psychiatrische Behandlung und Koordination der somatischen Behandlung der Rehabilitanden Sozialmedizinische Leistungseinschätzung und Berichtswesen Ärztliche Verantwortungsübernahme im Leitungsteam, Dienst- und Fachaufsicht Vertretung der Fachklinik gegenüber Leistungsträgern, in Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen Inhaltliche Weiterentwicklung der Fachklinik Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Berufserfahrung in der Behandlung abhängigkeitserkrankter Menschen ist gewünscht, des Weiteren sind sozialmedizinische Kenntnisse erforderlich bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen interdisziplinären Team in kollegialer Atmosphäre Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Bezahlung und Dienstwagen Zuschuss zum Jobticket Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Vermögenswirksame Leistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie ohne Schicht- und Wochenenddienst Eine langfristige Perspektive
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Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d)

Fr. 16.10.2020
Bergheim, Erft
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 6.000 Mitarbeiter. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitern, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, sehr leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert. Für unsere Niederlassung Andernach suchen wir für die Region Bergheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) als Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d) Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden Durchführung von Qualitätskontrollen Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Vorbereitende Lohnabrechnung, Zeiterfassung. Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel-/Hauswirtschaftsbereich wäre wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung Starke Kommunikationsfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild PKW-Führerschein. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Solingen
Für unsere BIA Gruppe suchen wir eine Führungskraft aus dem Qualitätsmanagement. Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und kennen sich mit den strengen Qualitätsanforderungen in der Automobilzulieferindustrie aus. Mit dieser Position werden Sie auch unsere internationalen QM Standards innerhalb unserer BIA Gruppe kennenlernen und aktiv mitgestalten. Ihr Bürostandort wird in Solingen/NRW sein, wobei eine aktive Reisebereitschaft zu unseren weiteren BIA Standorten vorausgesetzt wird. Stetige Weiterentwicklung unserer bereits bestehenden Qualitätsmanagement Systeme, die national und international von uns betreut werden Planung, Koordination und Begleitung der anstehenden Zertifizierungen innerhalb unserer Beteiligungen Etablierung von einheitlichen Qualitätsmanagement Standards im gesamten Firmenverbund und Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung dieser Maßnahmen Projektverantwortung bei firmenübergreifenden QM Themen Betreuung und Beratung unserer Kunden im Falle von Qualitätsabweichungen (z.B. Maßnahmenpläne, Kundenzufriedenheitsanalysen, Eskalationsgespräche, Reklamationsbearbeitungen, Audits) Übergeordnete Führung des gesamten Qualitätsmanagement Teams in Solingen (Serienbetreuung, Qualitätslabor, Lieferantenmanagement, QM Beauftragten) Verantwortung für die Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse und Abläufe innerhalb der Abteilung QM Fachliche Führung des Qualitätsmanagement Teams innerhalb der BIA Gruppe Zentraler Ansprechpartner für übergeordnete interne und externe Qualitätsthemen (z.B. für Verbände, Lieferanten, TÜV) Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement / Technik oder eine Meisterausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet Qualitätsmanagement Erfahrung mit den gängigen QM Methoden und QM Werkzeugen, vorzugsweise aus der Automobilzuliefererindustrie und im internationalen Kontext Zukunftsfähige Ideen für die Gestaltung unserer unternehmensweiten QM Struktur Ein gutes Gespür und eine gesunde Grundeinstellung für die Umsetzung von erforderlichen Q-Standards im Sinne der Unternehmensentwicklung Unternehmerische und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Ein freundliches und diplomatisches Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Reisebereitschaft im In- und Ausland Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebskantine Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
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