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Bereichsleitung: 93 Jobs in Dietzenbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Teilzeit 10
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Director Business Development Deutschland (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München
K&L Gates ist eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien und präsent auf fünf Kontinenten. K&L Gates vertritt global tätige Unternehmen aller Branchen, Kapitalmarktteilnehmer sowie innovative aufstrebende Unternehmen in neuen Märkten.Als Leiter des deutschen Business Development und Marketing Teams bauen Sie das internationale Geschäft der Kanzlei aktiv aus. Sie formen ein handlungsfähiges BD-Team, das die Umsetzung der Wachstumsziele vorantreibt und die Partner der Kanzlei unterstützt. Sie treiben das Business Development innerhalb und außerhalb der Kanzlei initiativ voran, um die Anwälte und deren Fähigkeiten sowie die Produkte der Kanzlei gezielt am Markt zu platzieren. Sie beraten und überzeugen die Partner der Kanzlei, stellen aber auch den Status Quo in angemessener Art und Weise in Frage und heben den Bereich Business Development auf ein hohes international wettbewerbsfähiges Niveau. Dabei übernehmen Sie, teils auch gemeinsam mit externen Beratern, folgende Aufgaben:Recruiting, Onboarding und Leitung des Business Development TeamsDurchführung einer strategischen Marktsegmentierung und systematischen KundensegmentierungLead-Generierung für den deutschen Markt und effektive Einbindung der ExpertenSteigerung der Marktdurchdringung durch Ansprache und Akquise von neuen Mandaten sowie Erschließung neuer MarktsegmenteAusbau des Netzwerks mit vertriebsaffinem SchwerpunktSie haben eine überzeugende Persönlichkeit, sind innovativ, flexibel und belastbar. Sie sind kommunikativ, zuverlässig, sorgfältig und scheuen sich nicht vor herausfordernden Leitungsaufgaben. Darüber hinaus verfügen Sie über:ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Marketingmindestens 8 Jahre relevante Praxiserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Business Development oder in einer Strategieabteilung, idealerweise bei in einer Wirtschaftskanzlei, Bank oder Unternehmensberatung. Alternativ 8 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer mit strategischer und praktischer Erfahrung in der Geschäftsentwicklungverhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)sehr gute MS-Office-KenntnisseDiese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Bevorzugter Standort ist Berlin; alternativ kommen auch Frankfurt oder München in Frage.
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Head of Accounting & Reporting (m/w/d) in einem Technologiekonzern

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Oerlikon (SIX: OERL) ist eine weltweit führende Innovationsschmiede in den Bereichen Oberflächentechnologie, Polymerverarbeitung und additive Fertigung. Ihre Lösungen und umfassenden Services, ergänzt durch moderne Werkstoffe, verbessern und optimieren die Leistung und Funktion, das Design und die Nachhaltigkeit der Produkte und Fertigungsprozesse der Kunden in wichtigen Industriezweigen. Seit Jahrzehnten ist Oerlikon Technologie-Pionier. Alle Entwicklungen und Aktivitäten haben ihren Ursprung in der Leidenschaft, die Kunden dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und eine nachhaltige Welt zu fördern. Mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz, betreibt der Konzern sein Geschäft in zwei Divisionen: Surface Solutions und Manmade Fibers. Der Konzern ist mit über 10 600 Mitarbeitenden an 179 Standorten in 37 Ländern präsent und erzielte 2020 einen Umsatz von CHF 2,3 Mrd.Am Standort Bingen bei Frankfurt am Main suchen wir einen Head of Accounting & Reporting (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die Sicherstellung ordnungsgemäßer Accounting & Reporting-Prozesse für unsere deutschen Balzers Gesellschaften unter Einhaltung einschlägiger Gesetzgebung. Sie berichten an den Head of Finance dieser Gesellschaften und erhalten nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit Prokura (ppa.). Leiten der Bereiche Accounting und Reporting, einschließlich Führen eines mehrköpfigen Accounting und Reporting Teams Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie Verantworten sämtlicher Tax- und Legal-Geschäftsvorgänge Hauptansprechpartner für Konzernsteuerabteilung und Schnittstelle zur Leitung des Finance Shared Service Center (SSC in Polen) Koordinieren und Kontrollieren der Schnittstelle zum / vom SSC bzgl. dort ausgeführter Accounting- & Reporting-Aufgaben Verantworten und Durchführen der statutarischen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und des internen Berichtswesen nach IFRS und HGB in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten, inkl. Tax Reporting Annehmen, Klären und Abstimmen steuerlicher Fragestellungen und Sachverhalte in enger Abstimmung mit Corporate Tax Verantworten der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung, -jahreserklärung, Ertragssteuererklärungen sowie E-Bilanz Abstimmung der Reporting-Systeme (aktuell ERP vs. Business-Warehouse vs. Cognos) Verantworten des internen Kontrollsystems (IKS) Leiten und Durchführen von Projekten im Accounting-Bereich Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (MBA / Dipl.) mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting; eine Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter / CPA ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting & Reporting eines Industrieunternehmens mit Führungsverantwortung; idealerweise innerhalb einer Corporate-Unternehmens-Struktur Sicher im Steuerrecht und HGB Gute Kenntnisse in SAP FI/CO & BI sowie MS-Office (insbes. Excel) Sehr gute kommunikative und integrative Fähigkeiten Überzeugendes Auftreten in einem multikulturellen Umfeld Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten Mitgestaltung bei der Transformation der Konzerndivision auf Landesebene Niedrige Hierachieebenen Die Sicherheit und die Benefits eines internationalen Konzerns Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld
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Leitung (m/w/d) des Dezernats Finanzen, Bau und Liegenschaften

Fr. 07.05.2021
Darmstadt
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) ist mit 1,5 Mio. Mitgliedern, über 20.000 Beschäftigten und 1.126 Kirchengemeinden eine der großen evangelischen Kirchen in Deutschland. Die Kirchenverwaltung der EKHN mit Dienstsitz in Darmstadt sucht zum 1. März 2022 eine Leitung (m/w/d) des Dezernats Finanzen, Bau und Liegenschaften Das Jahres-Haushaltsvolumen der Gesamtkirche liegt aktuell bei 700 Mio. €, das zu betreuende Finanzvermögen umfasst 2,5 Mrd. €. Insgesamt verfügen die Gesamtkirche und ihre Körperschaften über 4.100 Gebäude. Als Dezernatsleitung sind Sie verantwortlich für die gesamtkirchliche Haushalts-, Finanz- und Vermögenspolitik. Hierzu zählt auch die Verantwortung für die gesamtkirchliche Immobilienpolitik. Konkret sind Sie, gemeinsam mit Ihren leitenden Mitarbeiter*innen, zuständig, für alle Haushaltsangelegenheiten, die Vermögensverwaltung sowie die Baubetreuung und Baufinanzierung der Immobilien im Besitz der Gesamtkirche und, soweit Zuweisungen erfolgen, ebenso für die Immobilien im Besitz der Kirchengemeinden und Dekanate. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Tagungshäuser der EKHN. In Ihren Aufgaben werden Sie von derzeit 90 Mitarbeiter*innen in 10 Organisationseinheiten unterstützt. In Ihrer Rolle sind Sie beratendes Mitglied der Kirchenleitung. Daneben vertreten Sie die EKHN in zahlreichen Ausschüssen und Gremien sowohl intern, als auch extern. Dazu zählen u. a. Versorgungsanstalten, Ausschüsse der Bundesländer, zivilgesellschaftliche Partner und Gremien auf Ebene der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftlehre (Diplom oder Masterabschluss) oder eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen und umfassenden Kenntnissen der Finanzwirtschaft. Idealerweise haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise im Haushaltswesen und der Vermögensverwaltung. Sie sind es gewohnt, Leitungsverantwortung zu übernehmen, pflegen einen kooperativen und teamorientierten Führungsstil. Sie haben positive Erfahrungen in der Arbeit mit Gremien, sind konfliktfähig, belastbar und flexibel hinsichtlich Ihrer Arbeitszeiten, die aufgrund der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen gelegentlich auch an Abenden oder Wochenenden stattfinden können. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt. Mit Blick auf Ihre Leitungsverantwortung ist eine inhaltliche Verbundenheit mit der Evangelischen Kirche, ihren Zielen und Aufgaben gewünscht.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, betriebliche Gesundheitsförderung, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Die Stelle ist nach B3 BBesG bewertet. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Kirchenbeamtenverhältnis erfolgen, andernfalls erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Dezernentinnen und Dezernenten werden auf Vorschlag der Kirchenleitung von der Kirchensynode für die Dauer von sechs Jahren gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich.
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Abteilungsleiter im Bereich Controlling (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Die BG Unfallklinik Frankfurt am Main ist ein überregionales, unfallchirurgisches Traumazentrum mit 390 Betten. Mit unseren elf Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen versorgen wir über 10.000 stationäre und – gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften – circa 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unsere Klinik ist Mitglied des DGU-Traumanetzwerkes und traumatologisches Schwerpunktzentrum im Rhein-Main Gebiet. Als Notarztstandort sind wir mit über 5.000 Einsätzen im Jahr einer der Größten in ganz Hessen. Der Rettungshubschrauber Christoph 2 und das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF1) sind an unserer Klinik stationiert. Abteilungsleiter im Bereich Controlling (m/w/d) BG Unfallklinik Frankfurt am Main Allgemeine Verwaltung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Erstellung der Wirtschaftspläne und Quartalsberichte der BG Unfallklinik sowie ihrer Tochtergesellschaften Vorbereitung und Durchführung der Budget- und Entgeltverhandlungen nach Krankenhausentgelt- und Krankenhausfinanzierungsgesetz Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen zur Refinanzierung der ärztlichen Besetzung des Notarzteinsatzfahrzeugs und des Rettungshubschraubers nach dem Hessischen Rettungsdienstgesetz Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Erstellung des Leistungs- und Betriebswirtschaftlichen Berichtswesens Weiterentwicklung des Vergütungssystems und des Controllings im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung in Zusammenarbeit mit der Holding der BG-Kliniken Führung der Abteilung mit Personalverantwortung für vier Mitarbeiter*innen Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung und des Managements Durchführung der InEK-Kostenträgerrechnung und Teilnahme an der InEK-Kalkulation Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Controlling in einem Krankenhaus gesammelt und verfügen über vertiefende Kenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit (Microsoft Excel, insbesondere MS Access, idealerweise auch in eisTIK® oder QlikView®) und kennen sich in den gängigen KIS Systemen (z. B. medico®) aus Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einer „Hands on“-Mentalität Wir bieten Ihnen eine Position in einem aufgeschlossenen, leistungsstarken und innovativen Team bei einer attraktiven Vergütung und weiteren Zusatzleistungen Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine konstruktive, fachübergreifende Zusammenarbeit
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Head of Marketing (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Wir sind eine renommierte, erfolgreiche, expandierende mittelständische Unternehmensgruppe und stellen mit rund 1.500 Beschäftigten, einem Umsatz von 250 Mio. Euro und internationalen Vertretungen und Tochtergesellschaften Produkte in einem speziellen Segment des Maschinenbaus her. Das Marketing stellt einen wichtigen Baustein in der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und bei der Besetzung wichtiger Zukunftsfelder sowie -märkte dar. In geregelter Nachfolge sowie zur Lenkung und Leitung des gruppenweiten Marketings suchen wir das Gespräch mit einem erfahrenen, konzeptionell starken, gestaltenden und umsetzungsorientierten Head of Marketing (m/w/d) für unser Headquarter im Großraum Frankfurt a.M..Vom Headquarter heraus steuern Sie die weltweiten gruppenweiten Marketingaktivitäten. Mit direkter Berichtslinie an den CEO sind Sie Sparringpartner des Vorstands in allen operativen, strategischen und konzeptionellen Themen in der kompletten Bandbreite des B2B-Marketings und arbeiten eng mit den Ansprechpartnern sowie Entscheidern in den Einzelgesellschaften zusammen. Dies umfasst die Marketing-Kommunikation, Produktpositionierung, die Markenführung, die aktive Mitgestaltung von Preisen/Konditionen und die Distribution eingebettet in eine Branchen-/Marktanalyse. Die Festlegung der Produkt- und Marketingstrategie und deren durchgängige interne und externe Kommunikation ist eine der Grundlagen für weiteres profitables Wachstum. Ihre Gesamtverantwortung liegt im strategischen Produktmarketing, in welchem Sie aktiv Wachstumsoptionen identifizieren, beurteilen und hieraus resultierend marktbezogene Strategien entwickeln und implementieren. Durch professionelle Marktforschung und den intensiven Kontakt zu Vertrieb und Kunden erkennen Sie Trends und setzen sich konsequent für die professionelle und effiziente Bearbeitung von Marktpotenzialen ein. Im Headquarter werden Sie unterstützt von einem aus 5 Mitarbeitern bestehenden Team. Zudem steuern Sie gezielt den Einsatz weiterer interner als auch externer Marketing-Ressourcen.Nach einem erfolgreich abgeschlossenen, technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Studium mit anschließender technischer Ausrichtung konnten Sie einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im mittelständisch geprägten, technisch anspruchsvollen Industrieumfeld (z.B. Maschinenbau, idealerweise Werkzeugmaschinenbau bzw. B2B-) sammeln. Die zu besetzende Aufgabenstellung erfordert strategisches Denken bei der Planung und allgemeinen Ausrichtung, aber ebenso das Interesse und die Fähigkeit zur eigenen operativen Tätigkeit im Tagesgeschäft und Erfahrung im Projektmanagement. Sie verfügen über einen strukturierten, zielorientierten Arbeitsstil gepaart mit Überzeugungs- sowie Präsentationsstärke und Teamfähigkeit. Ihr Führungsstil ist wertschätzend und geprägt von emotionaler Intelligenz, auch auf internationaler Ebene. In der Zusammenarbeit mit den Einzelgesellschaften beweisen Sie kommunikative und integrierende Kompetenz sowie Diplomatie, ebenso wie in der Umsetzung eines Transformationsprozesses in einem Familienunternehmen unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres Englisch und eine entsprechend der Position zu erwartende Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Regionalleiter (m/w/d) Diabetes GenMed Region Hannover, Celle, Göttingen, Detmold

Fr. 07.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hannover, Detmold, Celle, Göttingen
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt. Regionalleiter (m/w/d) Diabetes GenMed Region Hannover, Celle, Göttingen, DetmoldBerlin, Frankfurt am MainIn dieser feldbasierten Rolle als Regionalleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung eines 10-köpfigen Verkaufsteams, das Diabetesprodukte bei Hausärzten und Diabetologen bewirbt. In einem hart umkämpften Markt sind Sie gefordert, Ihr Team erfolgreich zu führen und zu motivieren, die nationale Vertriebsstrategie und die im Businessplan festgelegten Initiativen umzusetzen. Dabei ist Ihr Wille erfolgreich zu sein genauso wichtig wie neue, innovative Wege einzuschlagen. Verantwortlichkeiten Sicherstellung der Umsatzziele der Region Entwicklung regionaler Geschäftspläne auf der Grundlage nationaler Vertriebsziele, Erwartungen und verfügbarer Ressourcen, einschließlich regionaler und territorialer Strategien und Taktiken sowie Ressourcenzuweisung Umsetzung einer regionalisierten Businessplanung Führung, Steuerung und Coaching der unterstellten Außendienstmitarbeiter (aktuell 10 Mitarbeiter) auf Basis von MBO (Management By Objectives) mit dem Ziel der Umsatzsteigerung von linienspezifischen Präparaten Durchführung von regionalen Analysen & Monitoring sowie Koordination regionaler Abläufe Förderung der Teamzusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Regionaltagungen Identifikation der relevanten Zielkunden in der Region mit zielorientierter Regions- und Kundenplanung Repräsentation des Unternehmens und des Managements in der Region als Führungskraft Sicherstellung positiver Arbeitsbeziehungen zu allen wichtigen Kundensegmenten (intern und extern) & ständiges Hinterfragen in Bezug auf die Optimierung der vertriebsrelevanten KPIs, Targetings & Projektmanagement vorzugsweise Wohnsitz in der beschriebenen Regionjedwede Ausbildung, die „Sachkenntnis“ nach § 75 AMG beinhaltet, wie z. B., abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium, Pharmazie-Studium, geprüfter Pharmareferent, MTA, PTA, CTA (Pharmareferent kann auch nachträglich erworben werden)mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung (fachlich & disziplinarisch)idealerweise Erfahrung im Praxis- und KlinikaußendienstFähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Prioritäten zu setzenÜberzeugungsstärke und Verhandlungsgeschickverhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift), Englischkenntnisse bevorzugtsichere Anwendung digitaler Kommunikationswerkzeuge als auch Erfahrung im digitalen Coachinglösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Play-To-Win MentalitätQuereinsteiger mit Vertriebs- und/oder Führungserfahrung sind willkommen
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Warehouse Manager Logistik (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Erlensee
Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Kommen Sie in unser Team und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Für unser hochmodernes Logistics Center Frankfurt Erlensee suchen wir eine/en Warehouse Manager Logistik (m/w/d)Als Teil unserer Führungsmannschaft steuern und leiten Sie im operativen Lagerbereich eine Sektion aus mehreren Teams und Gruppen. In Ihrer Position als Warehousemanager*in Logistik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen und Innovationen stellen Sie die Erreichung von Leistungs- und Kostenzielen sicher führen und leiten Sie strategische und operative Projekte steuern und überwachen Sie Prozesse innerhalb einer Sektion und stellen sicher, dass die benötigten Kapazitäten bereit gestellt werden unterstützen Sie bei der Investitions- und Personalplanung und steuern und entwickeln die Mitarbeiter*innen bei Qualifizierungsbedarfen stellen Sie die Erreichung von Leistungs- und Kostenzielen sicher unter Berücksichtigung von gängigen KPI in Ihrem Bereich Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung im internationalen Reisemarkt und/oder einem international tätigen Handelsunternehmen Gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Analytische Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu reisen Verpflegungszuschuss Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Getränke gratis Betriebliche Altersvorsorge
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Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Reinheim
Wir sind ein international erfolgreicher mittelständischer Hersteller von CNC- Bearbeitungsmaschinen, Dentalsystemen, Dosieranlagen und Zerspanungswerkzeugen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Reinheim suchen wir Dich als Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d).In dieser verantwortungsvollen Position bist Du für unsere hauseigene mechanische Fertigung (Zerspanung) verantwortlich und berichtest direkt an den Bereichsleiter Wertstrom/Operations.Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter sowie die Organisation und Koordination des Personaleinsatzes.Mit Deinem wirtschaftlichen und lösungsorientierten Denken und Handeln sorgst Du für eine effiziente Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie eine optimale Auslastung der Maschinenkapazitäten und stellst eine termingerechte Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Kosten sicher (Lean Production).Du überwachst laufende Fertigungsprozesse, führst Verbesserungen und anfallende Änderungen im Fertigungsprozess durch und setzt Unfallverhütungsvorschriften um.Du steuerst die Performance mit Hilfe von KPIs und bringst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.Fräs- und Programmierarbeiten sind Dir vertraut.Last but not least stellst Du mit Deiner Freude an der Mitarbeiterführung ein gutes und motivierendes Arbeitsklima sicher und qualifizierst und entwickelst Deine Teammitglieder stetig weiter.Ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Produktionstechnik/Maschinenbau) oder Meister/Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Metall oder MaschinenbauFundierte Erfahrung in der zerspanenden Fertigung und im Umgang mit High Tech CNC-Fräsmaschinen.Ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Ausrichtung von Fertigungsprozessen.Führungskompetenz und Freude an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.Erfahrung mit ERP- und CRM-SystemenDeine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Freude am Gestalten und Begeisterung für die o.g. Aufgabenbereiche machen Dich zum idealen DATRONiker.Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, zukunftsorientierten High- Tech-Unternehmen.Flache Hierarchien, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.Ausgezeichnete Zukunftsperspektiven durch gezielte individuelle Einarbeitung und Weiterbildung.Umfangreiches DATRON „Wohlfühlpaket“: regelmäßige Team- und Firmenevents, firmenweites Sportangebot, Mitarbeiteraktienprogramm, Gesundheitsvorsorge, 31 Tage Jahresurlaub u.a.
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Abteilungsleiter Trading & Advisory (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Unser Fokus liegt im Asset-Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Trading & Advisory Sie verantworten den ergebnisorientierten Handel von Wertpapieren, Derivaten und Devisen für Fonds der Helaba Invest. Die im Bereich Advisory betreuten Mandate bringen Sie in Einklang mit den Unternehmens­zielen in Bezug auf Ertragsstärke und Effizienz. Sie übernehmen die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne einer bestmöglichen Ergebnis- und Zielerreichung in Ihrem Fachbereich. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeiter. Dabei berücksichtigen Sie die Abteilungs- und strategischen Unternehmensziele. Darüber hinaus koordinieren Sie den Mitarbeitereinsatz unter Berücksichtigung effektiver sowie kosteneffizienter Kriterien. Sie wirken bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung erfolgreicher Investment­prozesse mit. Sie fördern die Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen in Bezug auf Investmentprozesse. Sie repräsentieren die Abteilung und unsere Gesellschaft im Sinne einer positiven Wahrnehmung des Images sowie unsere Produkte und Dienstleistungen im Innen- und Außenverhältnis. Weiterhin unterstützen Sie die Geschäfts­führung bei strategischen Fragestellungen im Sinne einer langfristigen Zukunftssicherung der Gesellschaft sowie bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern und übernehmen temporäre Projektmanagementaufgaben. Sie befassen sich intensiv mit relevanten Entwicklungen an den Kapitalmärkten sowie technischen Entwicklungen und Neuerungen. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- bzw. Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Führungserfahrung mit und haben zudem langjährige Erfahrung im Handel von Wertpapieren, Derivaten und Devisen. Sie verfügen über strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie über ein ausgeprägtes Verständnis der Besonderheiten der Investmentprozesse einer Kapital­verwaltungs­gesellschaft. Sie sind vertraut mit rechtlichen Rahmenbedingungen (KAGB, DerivateV), Investmentgesetzen sowie Spezialfonds. Sie überzeugen durch eine hohe Eigenmotivation und verstehen es Ihre Mitarbeiter ebenfalls zu vollem Einsatz und sehr guten Leistungen zu motivieren. Sie repräsentieren Ihren Geschäftsbereich souverän nach innen und außen und agieren zielorientiert und innovativ. Sie sind technikaffin und haben gute allgemeine EDV-Kenntnisse. Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke runden Ihr Profil ab. ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
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zwei Abteilungsleiter_innen (w/m/d) Infrastrukturmaßnahmen

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter_in (w/m/d) Infrastrukturmaßnahmen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadt Frankfurt am Main ist eine dynamisch wachsende Stadt mit rund 759.000 Einwohner_innen. Das Amt für Straßenbau und Erschließung ist eines der größten Tiefbauämter Deutschlands. Wir halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1.450 Kilometern in einem guten Zustand, erschließen neue Baugebiete und binden diese ins Straßennetz ein. Die Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Mobilität ist von eminenter Bedeutung. Wir gestalten Frankfurt am Main. Zentrale Aufgabe in den zwei Abteilungen "Baubezirk West" und "Baubezirk Nord/Ost" ist das Thema Infra­struktur­maß­nahmen. Diese umfassen die Erneuerung, Umgestaltung, Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen, Plätzen, Geh- und Radwegen und damit das Sicherstellen der Mobilität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Abteilungsleiter_innen (w/m/d) Infrastrukturmaßnahmen Vollzeit, Teilzeit EGr. 15 TVöD Leitung und Führung der jeweiligen Abteilung mit fünf bzw. sechs Sachgebieten und ca. 30 bzw. 40 Mitarbeitenden Konzeption und Durchführung grundsätzlicher und projektbezogener Planungs-, Bau- und Arbeits­pro­zesse sowie Arbeitsprogramme Steuerung und Koordinierung von Tief­bau­maß­nahmen hinsichtlich Leistung, Qualität, Terminen, Budget und administrativer Aufgaben Sicherstellung des Arbeitsschutzes strategische Weiterentwicklung der Aufgaben- und Organisationsstruktur sowie von Personal­ent­wick­lungsmaßnahmen Mitwirkung bei Vergabeverfahren sowie Kosten­stellenverantwortung Vertretung des Amtes bei anderen Behörden, parlamentarischen Gremien und sonstigen Dritten sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen und Teilnahme an Sitzungen der Ortsbeiräte in den Abendstunden abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. (TH/TU) oder Master) Fach­rich­tung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Tiefbau – möglichst mit der Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) – oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing (FH) oder Bachelor) der genannten Fachrichtung mit fünfjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position langjährige Erfahrung in der Führung vergleichbar großer Organisationseinheiten und unter­schied­licher Personalebenen nachgewiesene Fähigkeit zum Motivieren von Mitarbeiter_innen und interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz langjährige und erfolgreiche Durchführung von Großbaustellen im Straßenbau langjährige Erfahrung im Management von Infra­strukturprojekten und (Organisations-)Prozessen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts­grundlagen und technischen Regelwerke ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen, wirt­schaftlichen und strategischen Denken und Handeln Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit zum Konfliktmanagement sehr gute Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten und Ebenen Fähigkeit zum ressortübergreifenden Denken und Handeln umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unter­schied­lichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolg­reicher Einarbeitung
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