Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 43 Jobs in Drais

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • It & Internet 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäude­management

Mi. 01.12.2021
Mainz
Praxisbezug, Internationalität, der Blick „über den Tellerrand“ und ein individuelles, projektorientiertes Studium in Kleingruppen sind die profil­prägenden Schwerpunkte der Hochschule Mainz, an der rund 5.700 junge Menschen studieren und forschen. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen und Forschungs- und Kultur­institutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditions­reiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland. Die Hochschule wird von der zentralen Verwaltung professionell und service­orientiert unterstützt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine konzeptionsstarke Führungskraft für den sicheren, wirtschaftlichen und unbeein­trächtigten Betrieb der Liegenschaften als Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäude­management Vollzeitbeschäftigung 100 % (zzt. 39,0 h/Woche); Vergütung bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L; unbefristet Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Sie führen ein Team von derzeit 12 Personen und entwickeln damit die Abteilung als zentrales Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für sämtliche Bereiche des Gebäudemanagements weiter. Sie stellen den einwandfreien technischen Betrieb und Zustand der Hochschulgebäude sicher und nehmen die Betreiberverantwortung im übertragenen örtlichen und sachlichen Bereich wahr. Sie koordinieren die Planung, Ausführung und Abnahme von hochschuleigenen Investitions-, Wartungs-, Reparatur- und Sanierungsprojekten und arbeiten eng mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung zusammen. Sie bearbeiten Grundsatzfragen im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Brandschutz bei denen Sie von den beauftragten Personen unterstützt werden. Sie entwickeln Konzepte zur Einsparung von Primärenergie und sind fester Bestandteil aller Maßnahmen der Hochschule hin zur Klimaneutralität. Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für das Präsidium der Hochschule und sind Ansprechpartner für Nutzerinnen und Nutzer. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, das Staatsexamen für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Abschluss ausgeprägte Führungskompetenz, situativ angemessenes Verhalten mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem hochschulnahen Umfeld und sind in der Lage, Menschen für ihre Arbeit zu begeistern. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmen­be­dingungen, wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeiten­regelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
Zum Stellenangebot

Vermessungsassessorin / Vermessungsassessor als Leiterin / Leiter des Sachgebietes Geoinformation (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt sucht die / den Vermessungsassessorin / Vermessungsassessor als Leiterin / Leiter des Sachgebietes Geoinformation (w/m/d) Das Tiefbau- und Vermessungsamt ist ein innovatives Amt mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio in den Bereichen Verkehrs- und Straßenplanung, Straßenbau und -erhaltung sowie Stadtvermessung. Die Abteilung Stadtvermessung ist ein engagiertes und dynamisches Team, welches mit ihren rund 48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die kommunalen Vermessungstätigkeiten im Stadtgebiet verantwortlich ist. Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Wahrnehmen der Verantwortung für die Themen Geobasisinformationen der Landeshauptstadt Wiesbaden, Digitale Stadtgrundkarte, Digitale Orthophotos sowie 3D-Stadtmodell und Digitaler Stadtplan Steuern aller Arbeitsvorgänge des Geodatenmanagements, insbesondere für die Beschaffung, Verarbeitung und Weitergabe von Geoinformationen – sowohl stadtintern als auch extern – sowie für die Ausschreibung digitaler Dienstleistungen, einschließlich deren Qualitätssicherung Planen, Steuern und Kontrollieren der Gesamt-luK-Infrastruktur innerhalb der Abteilung Wahrnehmen des Geo-Consultings innerhalb des Stadtkonzerns betreffend der Nutzung von Geobasisinformationen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit Schwerpunkt Geoinformatik oder Geoinformationssystemen und Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Dienst (Vermessungsassessorin / Vermessungsassessor) Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationen und den hierbei geltenden Standards, wie z. B. Open Geospatial Consortium (OGC), Web Map Service (WMS), Web Feature Service (WFS), CityGML, Keyhole Markup Language (KML) Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Logisch-analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zu Überblicksdenken und -handeln Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Flexibilität Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In der o. g. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Junior Souschef (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Wiesbaden
Die Villa im Tal ist ein wunderschönes Restaurant sowie eine hochwertige Event- und Tagungs-Location in idyllischer Lage direkt vor den Toren von Wiesbaden.  Stilvolle Atmosphäre mit einer eleganten, klassisch-modernen Ausstattung charakterisieren die historische Fachwerkvilla. Ein exklusives Ambiente zum Wohlfühlen. Die Küche ist kosmopolitisch - mit österreichischen Touch - auf hohem gastronomischen Niveau und wird eingerahmt von der Gastfreundschaft und der professionellen Bewirtung durch das engagierte Serviceteam.   Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Küchenteames Vor- und Zubereitung der Speisen für das À la carte Restaurant sowie auch im Haus Events Organisation eines reibungslosen und fachgerechten Arbeitsablaufes Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam umzusetzen Unterstützung des Kühenchefs mit der Administration der Küche (Dienstplanung, Küchenreinigung, Einkaufslisten, Zusammenstellung von Speisenangeboten und Menüs) Einhaltung unserer Standards und Hygienevorschriften eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin idealerweise bereits die erste Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie sehr gute Kommunikative Fähigkeiten gute Kenntnisse der deutschen Sprache ein Blick für anstehende Aufgaben (Sie denken gerne voraus!) Hohes Dienstleistungsverständnis und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen und Kollegen  eine 5-Tage-Woche ohne Teildienst eine sehr gute Vergütung einen Arbeitsplatz in schöner Umgebung eine langristige Stelle in einem tollen Team eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre 25 Tage Urlaub pro Jahr gute Verpflegung  Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Parkplätze
Zum Stellenangebot

Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Mainz
Die Caritas Altenhilfe St. Martin gGmbH ist ein wachsendes gemeinnütziges soziales Dienstleistungsunternehmen in Rheinhessen. Die Gesellschaft betreibt neben zwei großen stationären Senioreneinrichtungen und ambulanten Wohngemeinschaften auch das stationäre Christophorus-Hospiz, als eines der ersten Hospize in Rheinland-Pfalz.Wir suchen für das Christophorus-Hospiz in Mainz-Drais zum nächstmöglichen Zeitpunkt einestellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/d) (75 - 100% individuell möglich)sich mit dem Hospizgedanken identifizieren und die Bereitschaft mitbringen, sich auf die Begleitung von unheilbar kranken Menschen sowie deren Angehörigen einzulassenmöglichst über Leitungserfahrung verfügendie fachlichen und ausbildungsadäquaten Voraussetzungen für das Ausfüllen einer solchen Stelle mitbringen oder kurzfristig nachholen könnenengagiert und äußerst verantwortungsbewusst sindein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit mitbringeneine respektvolle, wertschätzende und fürsorgliche Sichtweise auf die Gäste, Angehörigen und das Team mitbringenMitarbeit in der Pflege und palliativen Versorgung der Gäste des HospizesVertretung der PDL und dauerhafte Übernahme spezieller Aufgaben in Absprache mit der PDLAktives Mitgestalten der Aufenthalts- und Arbeitssituation im Hospiz im Sinne unseres christlich caritativen Leitbildeswir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gut aufgestellten Einrichtung mit erfahrenen Kolleg*innen bietenwir ein fachlich wie menschlich sehr engagiertes und offenes Team sindregelmäßige Supervision oder Coaching zu unseren Standards zählenuns berufliche Weiterbildung wichtig ist und wir diese fördernwir leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Zusatzversorgung nach dem Caritas-Tarif AVR zahlen und viele weitere Benefits anbieten (z.B. Fahrradleasing, Kinderbetreuung)
Zum Stellenangebot

Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin als Leitender Oberarzt (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Wiesbaden
MEDIAN ist mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern und Einrichtungen für die Wiedereingliederung in 13 Bundesländern der größte private Anbieter in der Rehamedizin. Inmitten des Rhein-Main-Gebiets gelegen, bietet das MEDIAN Reha-Zentrum Wiesbaden Sonnenberg die medizinische Rehabilitation im Heil- und Anschlussheilverfahren der medizinischen Abteilungen Orthopädie und Unfallchirurgie, Rheumatologie, Kardiologie und Innere Medizin sowie Psychosomatik. Im Zuge der Neustrukturierung unseres Reha-Zentrums suchen wir einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin in Vollzeit. Medizinische Betreuung unserer Patienten Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Mitgestaltung digitaler Innovationsprojekte wie der MEDIAN App Facharztanerkennung Physikalische und Rehabilitative Medizin sowie mindestens 3-jährige Tätigkeit als Fach- oder Oberarzt (m/w/d) Interesse an konservativer Therapie und spezieller Schmerztherapie Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz und Serviceorientierung Teamfähigkeit und Kooperationsstärke Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert Flache Hierarchien und starkes Team Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Promotionsmöglichkeit in Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin Mainz Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet Weiterbildungsbefugnis: Physikalische und Rehabilitative Medizin (36 Monate), Rehabilitationswesen (12 Monate), Orthopädie und Unfallchirurgie (12 Monate) sowie spezielle Schmerztherapie (6 Monate)
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Idstein
Vitos Teilhabe gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe, die an verschiedenen Standorten in Hessen und in Rheinland-Pfalz tätig ist. Sie beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in pädagogischen und pflegerischen Arbeitsfeldern. In der Jugendhilfe werden junge Menschen in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten betreut.Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie aktiv und nachhaltig in einem erfolgreichen, gut aufgestellten und modern geführten Unternehmen eine führende Rolle übernehmen wollen und die Weiterentwicklung unserer Angebote in der Jugendhilfe voranbringen möchten.Für den Bereich Erziehungsstellen (professionelle Pflegefamilien), Familiengruppen und stationäre Angebote der Vitos Jugendhilfe Idstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineBereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitbeschäftigungSie sorgen zusammen mit den jeweiligen Teams für die Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller pädagogischen und organisatorischen Prozesse Ihres Bereichs.Sie bringen die Weiterentwicklung bestehender Angebote und den Aufbau neuer Angebote voran.Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Bereichs aus. Sie optimieren den Personaleinsatz, sichern eine hohe Qualifikation und eine positive Arbeitsatmosphäre in Ihren Teams. Sie wirken bei Leistungsvereinbarungen sowie der Wirtschaftsplanung mit und steuern das Budget.Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Sozialmanagement abgeschlossen. Sie verfügen über einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.Die Rechtsgrundlagen und Strukturen im Jugendhilferecht sind Ihnen bekannt.Ein ausgeprägtes Analysevermögen und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus.Sie erwartet ein Aufgabenfeld, das selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitig guter Einbindung in ein kooperatives Leitungsteam ermöglicht. Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD-B (S17). Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie weitere Benefits gehören zum Gesamtangebot.Wir arbeiten Sie intensiv ein, bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Teamleiter:in Filiale / Nachwuchsführungskraft in Vollzeit (m/w/x) - unbefristet

Di. 30.11.2021
Lörrach, Koblenz am Rhein, Mülheim an der Ruhr, Fulda, Wallau, Taunus, Wiesbaden, Weiterstadt, Neustadt an der Weinstraße
In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du.    DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
Zum Stellenangebot

Senior HR Manager Labor Law & Employee Relations (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Bad Kreuznach
Finden Sie das, was Sie antreibt, in einem Team mit einer mehr als 70-jährigen Geschichte der Entdeckung, Entschlossenheit und Innovation. Als weltweit führender Anbieter von Hightech-Filtration, Separation und Reinigung unterstützt die Pall Corporation ihre Kunden dabei, Menschen zu schützen. Unsere Produkte bedienen eine Vielzahl von Märkten. Wenn Ihre Interessen also im Spektrum von Life Sciences bis hin zur Industrie liegen, werden Sie hier eine lohnende Aufgabe finden. Für die exponentiell Neugierigen ist Pall ein Ort, an dem Sie sich entfalten und Ihren Einfluss auf die Welt verstärken können.  Pall ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von neun anderen Danaher Life Sciences-Unternehmen zusammenzuarbeiten. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Zukunft von Wissenschaft und Medizin und entwickeln Produkte, die Forscher im Kampf um die Rettung von Leben unterstützen.In dieser Rolle sind Sie in erster Linie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit unseren lokalen (Gesamt-) Betriebsräten und betreuen einen definierten Bereich von internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften und beraten unser HR Leadership in allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen. Sie geben proaktiv und lösungsorientiert Hilfestellung und Rat, coachen in Belangen von Employee Relations und Labor Law und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Zu Ihren Aufgaben zählen im Detail: Beratung und Unterstützung des Personalbereichs in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien, Führungskräften und dem lokalen und globalen HR Leadership Team Erstellen und abschließende Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Richtlinien zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifverträgen und betrieblicher Regelungen Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten bei rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen und personellen Maßnahmen Verantwortlich für HR in Bezug auf Datenschutzfragen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Datenschutzbeauftragten Übernahme und eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten HR Compliance Management Über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie jeweils mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare erworbene berufliche Qualifikation  Langjährige einschlägige Berufserfahrung mit Arbeitsrechtsthemen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Fundierte Erfahrungen mit Personalarbeit eines internationalen Unternehmens mit Matrixorganisation Qualifikation in systemischer Beratung, Coaching u/o Mediation von Vorteil Erprobte und nachgewiesene Kenntnisse im individuellen und kollektivvertraglichen Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (idealerweise IGM) Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit Eine proaktive, analytische- und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation Wenn Sie sich uns anschließen, dann schließen Sie sich auch der globalen Organisation von Danaher an, der bereits 69.000 Menschen angehören, die jeden Tag mit dem Bestreben aufwachen, unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Als Mitarbeiter werden Sie Neues ausprobieren, hart arbeiten und Ihre Fähigkeiten mit der Hilfe engagierter Führungskräfte verbessern – stets mit der Unterstützung der leistungsstarken Tools des Danaher Business System und der Stabilität eines bewährten Unternehmens. Vielfalt und das Bestehen sowohl von Gleichheit als auch von Unterschiedlichkeit – ob sichtbar oder nicht – unter unseren Mitarbeitern, am Arbeitsplatz und auf den Märkten, die wir bedienen, sind uns bei Danaher sehr wichtig.  Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre leisten dank dieser unterschiedlichen Eigenschaften wichtige Beiträge mit eigenen und unterschiedlichen Perspektiven. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, was in Ihnen steckt, ist dies die Gelegenheit, es herauszufinden. Gehalt: zw. € 80.000 – € 100.000
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Bad Kreuznach
sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung zahlen ein Entgelt gemäß AVR DD unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und stellen Ihnen ein RNN-JobTicket (Rhein-Nahe-Nahverkehrsverbund) zur Verfügung Wir suchen für unser Service Center der Stiftung kreuznacher diakonie für die Abteilung Controlling in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet vertreten Sie den Abteilungsleiter Controlling sind Sie Business-Partner (m/w/d) für die Krankenhäuser der Stiftung kreuznacher diakonie wirken Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Business-Intelligence-Systems mit erstellen und überwachen Sie den Wirtschafts- und Investitionsplan wirken Sie bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit sind Sie für die Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen verantwortlich erstellen Sie Monatsberichte und wirken beim Jahresabschluss mit erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen arbeiten Sie in abwechslungsreichen Projekten mit verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung besitzen wünschenswerterweise Erfahrung im Gesundheitswesen sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere MS Excel) und SAP (FI/CO/BW, wünschenswert) sind engagiert, besitzen Eigenverantwortung und einen gewissenhaften, strukturierten Arbeitsstil sind teamorientiert, belastbar und bringen lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit besitzen ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und professionelle Umgangsformen achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig) einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam ein lukratives Gehalt – mit vielen Zusatzleistungen Freiräume für eigene Ideen – in einem inspirierenden Umfeld eine anerkennende Unternehmenskultur – mit über 130 Jahren Tradition
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Eltville am Rhein
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Hands-on Mentalität Freude am Arbeiten im Team viele Ideen und Motivation neue Sachen auszuprobieren Anstellungsart: Vollzeit Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs Gewährleistung der Qualitätsstandards in der Küche Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Sauberkeit Koordination und Sicherstellung der Warenbeschaffung und der Lagerhaltung Personaleinteilung sowie Kostenmanagement Erstellen der Speisekarte und Tagesgerichte aktives Mitarbeiten im laufenden Geschäft ein junges und dynamisches Team familiäres Unternehmen 5-Tage Woche flache Hierachien Unterstützung beim Einbringen und Umsetzen eigener Ideen Weihnachten und Silvester frei ein sicherer Arbeitsplatz eine komplett neue Küche
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: