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Bereichsleitung: 115 Jobs in Ebersberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • It & Internet 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Recht 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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  • Bildung & Training 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 104
  • Mit Personalverantwortung 92
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office 10
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leitung Controlling (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München
Willkommen bei Rexel! Die Rexel Gruppe ist als einer der weltweit führenden Elektrogroßhändler mit ca. 26.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern vertreten. In Deutschland leben wir mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden echte Kundennähe. Wir liefern Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk eine breite Palette nachhaltig innovativer Produkte und maßgeschneiderte Lösungen – dem Elektriker auf der Baustelle wie dem Planer komplexer Industrieprojekte. Wir leben eine moderne und offene Arbeitskultur, gleichzeitig schauen wir mit Stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte. Entdecken Sie unsere motivierende Arbeitswelt, die Zukunftssicherheit, eine Tätigkeit eng am Marktgeschehen, ein faires Miteinander sowie vielfältige Entwicklungschancen bietet. Werden Sie Teil der internationalen Rexel-Gruppe! Für unseren Standort München suchen wir ab sofort eine engagierte Verstärkung. Sie richten die Abteilung an den Anforderungen an ein modernes Controlling gemäß der Unternehmensstrategie aus Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter im Bereich Controlling  Sie gestalten und entwickeln die Controlling-Prozesse und -Systeme des Unternehmens weiter Sie verantworten den Forecast- und Budgetplanungsprozess aller Unternehmensbereiche außer des Vertriebs Sie sind Sparringspartner für die Fachbereiche in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie erstellen Business Cases und Präsentationen für die Geschäftsleitung Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse mit, mit dem Ziel, die Profitabilität der Organisation zu steigern Sie arbeiten mit unserem Mutterkonzern in Frankreich zusammen Sie verantworten und leiten verschiedene Projekte im Bereich Controlling und außerhalb des Controllings als Repräsentant des Controllings Führung der Controlling Business Partner und liefern eines klaren Wertbeitrag für das Unternehmen und seine Profitabilität Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling / Finanzen Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling auf, idealerweise im Handelsumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit. Sie bringen eine hohe analytische Kompetenz mit und gleichzeitig zeichnet Sie unternehmerisches Denken aus. In einem komplexen Umfeld können Sie die wesentlichen Informationen und Aufgaben schnell herleiten. Sie verfügen über die Fähigkeit, Problemstellungen und Lösungswege konsequent zu verfolgen. Sie arbeiten flexibel und zielorientiert. Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem starken Dienstleistungsgedanken ist Teil Ihrer DNA. Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke. Sie führen Ihr Team mit Empathie und Coaching zur Weiterentwicklung. Sie verankern den Geist der stetigen Verbesserung und ein Kundenverständnis eng am Markt. Flache Hierarchien, offene & wertschätzende Unternehmenskultur – mit einem Wort: #ZUSAMMEN Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Rexel Academy Attraktives Gehaltspaket (leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub)
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Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Qualität und Produktsicherheit

Mo. 10.05.2021
Garching bei München
Burger Orion mit Sitz in Garching ist ein Geschäftsbetrieb der C. Haushahn GmbH & Co.KG – wir gehören zu den führenden Aufzugunternehmen in Deutschland. Hohe technologische Kompetenz, große Innovationskraft und beste Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Leidenschaft, Know-how und einer kollegialen Teamarbeit vollbringen wir täglich Höchstleistungen. Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir in München einen motivierten und engagiertenTeamleiter (m/w/d) für den Bereich Qualität und Produktsicherheit Fachliche und disziplinarische Führung der CPSI-Inspektoren und der Technischen Spezialisten der Qualitätsabteilung Ansprechpartner für alle qualitäts- und sicherheitsrelevanten Themen, Normen und Vorschriften in der Region Planung, Zuteilung und Überwachung der QC5-, NC- und Retrofitabarbeitung  Organisation und Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen und der technischen Trainings sowie Ausbildung der Technischen Spezialisten und eigenständige Fehlersuche  Einteilung und Durchführung des Second Level-Supportes  Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Audits Verfassung von Zustands- und Arbeitsberichten an den Kunden Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d), idealerweise Level 4-Zertifizierung Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Aufzugstechnik, idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein (B bzw. Klasse III) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents  Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten Vielfalt: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt
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Geschäftsbereichsleitung Pflegeschulen (m/w/d)

So. 09.05.2021
München
Zur Erweiterung unseres Führungskräfteteams suchen wir eine GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG PFLEGESCHULEN (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in unserer zentralen Verwaltung in München Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten in Bayern eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für deren berufliche Weiterentwicklung. An derzeit fünf Standorten in Bayern betreiben wir Pflegeschulen, die auf eine lange Tradition in der Ausbildung von Altenpflegekräften zurückgreifen können. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 200 qualifizierte fest­an­gestellte Mitarbeiter*innen, um jährlich bis zu 1200 Schüler*innen erfolgreich bis zu deren Abschluss zu begleiten. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Persönlichkeitsentfaltung. Das spiegelt sich in unserem einzigartgen methodisch-didaktischen Konzept wider. Einschlägiges pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Pflege Führungserfahrung, insbesondere in komplexen Veränderungsprozessen Systemisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln mit hohen kommunikativen Kompetenzen Kooperative Haltung und organisatorisches wie unternehmerisches Geschick Fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Pflegeschulen Führung der motivierten Schulleitungsteams Organisation der neuen Führungsebene und Positionierung in dieser neuen Funktion zum Vorstand und zu anderen Unternehmensbereichen Abteilungsübergreifendes, strategisches und koordinierendes Denken und Handeln Einbindung in ein starkes, wachsendes und Zukunft gestaltendes Bildungsunternehmen Möglichkeit zur Weiterentwicklung persönlicher und professioneller Kompetenzen Unterstützung durch unsere zentralorganisierte Verwaltung und Abteilung für Schulentwicklung Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur auf der Grundlage von interessensbasierter Kommunikation, gelingenden Beziehungen und selbstorganisiertem Lernen
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Head of Affiliate Marketing / E-Commerce (m/w/d) beim BurdaVerlag

So. 09.05.2021
München
Der BurdaVerlag ist mit 160 Print- und Digitalmarken (u. a. Focus, Bunte, Netdoktor, Gault-Millau) und 1.700 Mitarbeiter:innen das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media. Der BurdaVerlag ist funktional organisiert: Die drei publizierenden Bereiche Publishing Premium, Publishing Popular und Publishing Kids sind für exzellente Medienprodukte verantwortlich. Die übergreifenden Bereiche Marketing und Innovation, Operations und Finance sind verantwortlich für die Monetarisierung der Produkte im Werbe- und Vertriebsmarkt sowie für Finanzen und Business Technologies. Steuerung und Weiterentwicklung der Content-Commerce-/Affiliate-Aktivitäten der Marken Elle, Esquire, Freundin, Harper’s Bazaar und Instyle Konzeption, Planung und Umsetzung neuer, kanalübergreifender (Online, Social Media und Print) Content-Commerce-Formate und -Kampagnen gemeinsam mit Redaktion und Vermarktung Gestaltung unseres Marktplatz-Sortiments und Sicherstellung der Qualität des Verkaufsprozesses mit unseren Partnern Verantwortung für die Beziehung mit unseren Marktplatz-Partnern und strategische sowie umsatzseitige Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Entwicklung performanceorientierter Media-Pakete für unsere Partner und Kunden Monitoring und Reporting relevanter KPIs Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Affiliate Marketing, Content Commerce oder E-Commerce Umfassende Kenntnisse im Bereich Onlinemarketing Hohe Affinität zu digitalen Trends Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft sowie kommunikative Kompetenz Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Eine herausfordernde Tätigkeit bei den reichweitenstärksten Lifestyle-Onlineportalen in Deutschland Internationale Marken, die Millionen Leser weltweit begeistern Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem offenen Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Eine bezuschusste Kantine sowie kostenloses Obst, Kaffee und Mineralwasser 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein betriebliches Gesundheitsmanagement TAKE CARE, z. B. kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Kostenfreie Zeitschriften und Rabatt auf Zeitschriften-Abonnements Eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Rabatte auf Kulturevents und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, wie Mobilfunk, Technik und Sport Wir übernehmen Verantwortung und tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei (burda.com/de/unternehmen/verantwortung/stiftungen/) Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Dann schau gerne auf unserem YouTube Channel vorbei. Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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Leitung für den sozialen Geschäftsbereich (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München
Unser Unternehmensverbund ist seit vielen Jahren in der Immobilien- und Beherbergungsbranche zu Hause. Was wir tun? Wir gestalten Lebensräume, die lebendig, vielfältig und wertvoll sind – so wie die Menschen, die darin leben. Was uns auszeichnet? Wir sind ein wenig anders als die anderen. Bei uns findest du Querdenker, Freigeister, Alleskönner, Chaosbändiger, echte Typen und ganz normale Menschen, die alle an einem Strang ziehen. Denn wir sind ein Team und wissen, nur gemeinsam bewegen wir mehr. Das meinen wir auch, wenn wir sagen: Wir sind mehr als die Summe unserer Teile!Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und direkter Report an CFO/COO Morten GroupOperative Gesamtverantwortung für den Bereich Soziales Wohnen inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der Bereiche nach vorgegeben KPIsEvaluation und strategische Entwicklung von regionalen Clustern zur Expansion bestehender Geschäftsfelder verbunden mit Aufbau & Pflege regionaler Netzwerke zu wesentlichen StakeholdernEntwicklung neuer Geschäftsfelder vor allem im Bereich der Unterbringung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht sindVerantwortung des gesamten Prozesses für Ausschreibungen neuer ProjekteKontinuierliche Weiterentwicklung und operative Implementierung der Prozesslandschaft (inkl. Digitalisierung) mit Unterstützung des CFO/COOMitarbeiterführung und -entwicklung(Fach-) Hochschulabschluss im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder vergleichbare AusbildungMehr als 5 Jahre Berufserfahrung (z. B. Vertrieb, Business Development, Operations) und davon mindestens 2 Jahre mit PersonalverantwortungErfahrung in der Arbeit mit der Öffentlichen Hand, in öffentlichen Ausschreibungen sowie Kenntnisse im Vergaberecht sind von VorteilHohe KommunikationskompetenzNachgewiesene VertriebsstärkeStrategisches und analytisches DenkenSouveränes AuftretenBereitschaft zu erhöhter ReisetätigkeitWenn du darauf brennst, einen Geschäftsbereich maßgeblich mitzugestalten und dich dabei aktiv einzubringen, obendrein ein Teamplayer bist und eine Herausforderung suchst, die nie langweilig wird – dann müssen wir uns kennenlernen! Wir erzählen dir gern bei einem guten Kaffee, was du bei uns bewegen kannst, warum es Spaß macht, Teil unseres Teams zu sein und welche Chancen dich bei uns erwarten.
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Personalleiter*In

Sa. 08.05.2021
München
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein hochqualifiziertes und soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine optimale Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. In unseren Förderstätten betreuen wir schwerstbehinderte Menschen, geben Ihnen eine Tagesstruktur, Förderung und Assistenz im Alltag. Der Mensch mit Behinderung, seine Würde, Unabhängigkeit und seine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns: Wir gestalten Zukunft – inklusiv! Verantwortung für die Sicherstellung und Umsetzung des strategischen und operativen Personalmanagements (inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung)   Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Operative und strategische Steuerung aller HR-Themen wie z.B. Administration, Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, HR-Kennzahlen Weiterentwicklung der Personalprozesse im Unternehmen Ansprechpartner für Prüfer, Behörden sowie Eltern und Betreuer Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen im Anwendungsbereich des TVöD Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif, Steuer – und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche, strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes eine Einstellung als Angestellte(r) im TVöD Jahressonderzahlung Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen
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Junior Souschef (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Unterstützung des Teams bei der täglichen Vorbereitung der Speisen Unterstützung des Küchenchefs bei den administrativen Aufgaben wie Menüplanung, Bestellung, Deklaration Mithilfe und Erstellung der Inventur regelmäßige Kontrolle der Lebensmittel und Lieferungen Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail, Ehrgeiz sowie Spaß an der Gastronomie gute Umgangsformen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise gute PC-Kenntnisse (MS Office) Einsatzbereitschaft am Abend, an Wochenenden sowie bei Sonderveranstaltungen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen
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Leiter Personal (m/w/d) für Traditionsunternehmen

Sa. 08.05.2021
Rosenheim, Oberbayern
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, erfolgreiches Unternehmen aus dem Raum Rosenheim mit langjähriger Unternehmenstradition und krisenfester Geschäftstätigkeit. Neben der ausgezeichneten Marktposition und der exzellenten Auftragslage besticht das Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen souveränen und umsichtigen Leiter Personal (m/w/d). Ziel ist es, in diesem mittelständischen Unternehmen die bestehenden Strukturen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, vielseitigen Tätigkeit mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten? Am besten bei einem gleichermaßen modernen sowie zuverlässigen Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PAT/81790] Der Einsatzort: Raum Rosenheim Führung eines Teams mit ca. 5 Mitarbeitern Planung, Koordination und Umsetzung der gesamten operativen Personalthemen Strategischer Auf- und Ausbau professioneller Strukturen im Personalbereich Kompetente Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Sachverhalten Sicherstellung der Personalbeschaffung und Personalentwicklung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft / Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit generalistischer Ausrichtung Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht Erfahrene, bodenständige Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zu Weiterbildungen Stabiles, krisensicheres Unternehmen und langfristiges Beschäftigungsverhältnis Angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leiter (m/w/d) Stabsstelle Medizinische Organisationsentwicklung

Sa. 08.05.2021
München
Das LMU Klinikum München ist eines der größten und leistungs­fähigsten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute leisten exzellente Forschung und Lehre und ermöglichen eine inter­professionelle und inter­disziplinäre Patienten­versorgung auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus mehr als 100 Ländern. Die Ärztliche Direktion am Campus Großhadern sucht für den Bereich Medizinische Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Leiter (m/w/d) Stabsstelle Medizinische Organisationsentwicklung Leitung der Stabsstelle Medizinische Organisationsentwicklung Analyse und Konzeption von Optimierungspotenzialen im Bereich der medizinischen Strukturen und Prozesse Analyse und Optimierung der klinischen Abläufe und Organisationsstrukturen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und darauf aufbauend Erarbeitung weiterer Optimierungs- und Restrukturierungsprozesse Erstellung von Detailkonzepten für die Projektumsetzung sowie Begleitung und Überprüfung der Umsetzungsschritte Regelmäßiges Reporting im Vorstand zu Projektfortschritten Personalführung in der Stabsstelle Abgeschlossenes Hochschulstudium eines wirtschaftswissenschaftlich geprägten Studiengangs und/oder abgeschlossenes Medizinstudium (Gesamtnote mindestens „gut“) Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausmanagement Ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert Fähigkeit zur strukturierten Analyse klinischer Abläufe und wirtschaftlicher Zusammenhänge Sichere Beherrschung von MS Office, SAP-Erfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung MS Access-Kenntnisse vorteilhaft Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Lösungsorientierung, Organisationsgeschick Vielseitige, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem Freiraum für Eigeninitiative in einem dynamischen Arbeitsumfeld Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit positivem Arbeitsklima Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie Schulungsangebote Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Zulagen oder außertariflicher Vertrag
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Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Dachau, München
Die aktuelle Produktpalette unserer Marken PEUGEOT, CITROËN, DS AUTOMOBILES und OPEL ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.  Für unsere Niederlassung München mit Standorten am Frankfurter Ring und in Dachau suchen wir Sie als Serviceleiter (m/w/d)  Führung und Steuerung des Servicebereiches der Niederlassung an beiden Standorten Optimierung der Rentabilität sowie der Kundenzufriedenheit im Bereich Service   Weiterentwicklung von servicetechnischen Konzepten als nachhaltiger Beitrag zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität sowie einer optimalen Organisation des Servicebereiches Aufbereitung der benötigten Kennzahlen wie Leistungsgrad, Produktivität, Auslastung etc. sowie Durchführung eines bedarfsgerechten Controllings zur Steuerung und Einhaltung des Budgets Überwachung und Sicherung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gebäudemanagement und betriebstechnische Einrichtungen Erfolgreich abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung, idealerweise zum Meister, oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit hoher technischer Affinität und Branchenerfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung des Servicebereiches eines Autohauses oder eines anderen Kfz-Dienstleistungsbetriebes Gute IT-Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und branchenspezifischen Softwarelösungen Umsatz- und Ertragsorientierung Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Hohes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Als Tochterunternehmen der Goupe PSA gewähren wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) attraktive Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise Nutzung eines Dienstwagens für dienstliche und private Zwecke Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
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