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Bereichsleitung: 22 Jobs in Eberstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
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  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Head of Demand Chain Planning (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Führung des Demand Management Teams Verantwortlich für die Implementierung eines optimierten, internen Demand and Supply Prozesses in Kooperation mit externen und internen Partnern Berücksichtigung der monatlichen Forecast-Zahlen für die Abfüllungs- / Verpackungsplanung als Basis für einen zuverlässigen Lieferplan für unsere Vertriebspartner sowie Endkunden Schnittstelle zu den unterstützenden Funktionen (QA, Produktion, SCP) Überwachung der Bestände mit kurzen Laufzeiten zur Vermeidung von Abschreibungen Erstellung und regelmäßige Aktualisierung eines monatlichen Demand Chain Reports mit definierten KPI's Unterstützung von crossfunktionalen Projekten, z.B. Verbesserung im Bereich Supply Chain und Verantwortung von Teilprojekten Optimierung der Bestellmengen mit dem Ziel der Kostensenkung sowie Erhöhung der Effizienz Akademischer Grad in Business Administration oder gleichwertige Stufe Kenntnisse vom Prozess der Plasmaprotein-Produktion Mehrjährige Jahre Erfahrung im Supply Chain Management Expertise in SAP, MS Office und MRP Gute Sprachkenntnisse in Englisch
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Customer Service Team Leader (m/f/d)

Mi. 01.07.2020
Darmstadt
SCIEX helps improve the world we live in by enabling scientists and laboratory analysts to find answers to the complex analytical challenges they face. Our leadership in LC-MS and CE-MS has made us a trusted partner globally to those who are focused on basic research, drug discovery, food and environmental testing, forensic toxicology, clinical research and diagnostics. With over 50 years of innovation, we continue to redefine what is achievable in routine and complex analysis. We are seeking smart, team-oriented people who have purpose and are committed to  helping our customers get answers they can trust to better inform critical decisions. Our global team, located on every continent, is our greatest strength, bringing diverse perspectives and breakthrough thinking. With the power of the Danaher Business System behind us, it’s our people who have made us the industry leader. Our global and diverse environment stimulates new knowledge, new innovations and new perspectives that benefit scientists and customers far and wide. Starting a career with SCIEX means being on the cutting-edge of technology and knowing that your work makes a difference in millions of lives. We’re united by Our Shared Purpose – Helping Realize Life’s Potential – which directs how we live out every day to achieve our most ambitious goals. Come join our winning team. To strengthen our team, we are looking for a Customer Service Team Leader (m/f/d) - Fixed Term Contract 18 months Location/Region: Darmstadt, Germany Fixed Term Contract 18 months Reports to: Customer Service Manager EMEA Position Summary The primary role of this position is to provide a high level of support for all the departments’ customers, both external and internal. The Team Leader is responsible for ensuring smooth operations of support as measured by satisfied customers and by meeting departmental KPIs and objectives. This team leader is responsible for providing leadership and driving strategic processes to establish a world-class customer support organization. The position provides leadership in change management with the integration of new processes, structures, or technologies into the department, planning and executing with a consistent growth mindset. Diversity & Inclusion Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The "EEO is the Law" poster is available here.Meets department goals for delivery, quality and productivity by guiding and monitoring the team for adherence to current processes and goals Leads assigned team in achieving key performance indicators (KPIs) through visual and daily management Proactively leads problem solving efforts within assigned teams to address gaps in performance Identifies and develops standard work in common processes Develops and executes on action plans, is able to deliver on both results and deadlines Ensures that all processes adhere to compliance requirements and established procedures Constantly evaluates current state for opportunities for continuous improvement Regularly coaches and mentors team members through face-to-face meetings, phone shadowing sessions, and written communication Maintains a high focus on employee engagement Responds to and resolves customer issues requiring management intervention Collaborates with peers and other departments Customer Focus: Listens and responds to customer needs Leading Teams: Leads, energizes and engages individuals to achieve personal development and business goals; retains talent Builds People, Teams & Organizations: Builds and maintains good working relationships with peers and other functions; works collaboratively; maintains composure under pressure; treats others with respect and consideration Leads through DBS: Coaches behaviors and actions that align to the DBS culture and holds teams/individuals accountable; proactively gathers different views on how to approach and solve a problem; approaches problems analytically rather than jumping to superficial conclusion Charts the Course: Supports vision and purpose; provides direction needed to operationalize and drive to action Requirements: Post-secondary education in a related discipline (Business Administration/Economics/Finance or similar) 10+ years of customer-facing experience with progressive responsibilities 10+ years of supervisory experience required Proven understanding of operations (customer service & logistics) Experience in project & change management Ability to analyze data to gain understanding and offer actions Self-motivated and able to manage concurrent, conflicting priorities Demonstrated aptitude for change and continuous improvement Strong focus on the customer and meeting customer needs Demonstrated strong problem-solving abilities Strong organizational and time management skills Demonstrated strategic competencies Strong communication skills and customer focus Proficient Computer Skills: Microsoft Office365 with advanced Excel skills Experience with DBS or similar business system is preferred (Lean, SixSigma, etc.) Ability to travel potentially 10% of the time based on business need
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Bereichsleiter (w/m/d) Logistik - Rhein Main - Raunheim

Mo. 29.06.2020
Raunheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1186076 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Leiter Qualitätskontrolle / stellvertretende Sachkundige Person (m/w/div.)

Mo. 29.06.2020
Flörsheim am Main
HENNIG ARZNEIMITTEL ist ein modernes und unabhängiges Pharmaunternehmen mit einer mehr als 120jährigen Tradition und rund 330 Mitarbeitern. Wir suchen einen Leiter Qualitätskontrolle / stellvertr. Sachkundige Person (m/w/div.). Sie leiten die Qualitätskontrolle und verantworten die ordnungsgemäße Untersuchung aller bei Hennig Arzneimittel GmbH & Co. KG hergestellten Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und sonstiger Produkte sowie die Untersuchung und Freigabe aller verwendeten Rohstoffe und Packmittel. Abteilungsleitung der Qualitätskontrolle und stellvertretende Sachkundige Person Fachliche und disziplinarische Führung, Qualifizierung und Weiterbildung von ca. 40 Mitarbeitern Bereitschaft zur Übernahme von BTM-Verantwortung Sicherstellung der GMP-Compliance im Bereich QK im Sinne des EU-GMP-Leitfadens bzw. der AMWHV Freigabe und Zurückweisung von Materialien für Zwischenstufen, Bulkprodukte, IP-Kontrollen und Referenzsubstanzen, Rohstoffe und Packmittel Verantwortung für die Qualifizierung der analytischen Geräte Überwachung und Kontrolle der GMP-gerechten Dokumentation innerhalb Ihres Aufgabengebietes sowie Bearbeitung von OOS/OOE/OOT-Ergebnissen und Abweichungen sowie Definition effektiver CAPA Maßnahmen Ansprechpartner für Qualitätskontrollthemen unserer Kunden Mitarbeit bei Audits (in- und extern), behördlichen Inspektionen sowie die Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen wie z. B. Abweichungen, CAPAs, Change Control Verfahren Sie berichten an den „Director Technical Operations“ Abgeschlossenes pharmazeutisches oder chemisches Studium oder vergleichbare Ausbildungen mit Qualifikation „Qualified Person“ gemäß §15 AMG Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle (vorzugsweise fester Darreichungsformen) sowie als Sachkundige Person Sehr gute Erfahrung mit Audits und Inspektionen durch Behörden oder Notified Bodies Nachweisbare ausgeprägte Führungskompetenz und überdurchschnittliche Eigenverantwortung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der pharmazeutischen Analytik Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Analytisches, schnittstellenübergreifendes und unternehmerisches Denken sowie Kostenbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in Warenwirtschafts-Systemen, MS-Office Sprachniveau Deutsch (C2), Englisch (B2-C2) Sie erwartet ein zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in unserem Unternehmen mit einem interessanten, vielfältigen Aufgabengebiet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jubiläumszahlungen Qualifikations- und erfahrungsabhängige Vergütung: Entsprechend den Anforderungen und dem Verantwortungsumfang Übergesetzlicher Urlaub sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Firmeneigene, kostenfreie Parkplätze, subventioniertes Mittagessen in unserer unternehmenseigenen Kantine, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei, täglicher Besuch des Frühstückmobils Naherholungsgebiet (Spaziergänge direkt im Park am Main) Rückenschule mit ausgebildeter Physiotherapeutin
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Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)

Sa. 27.06.2020
Darmstadt
Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium ist im Polizeiärztlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abschiebehafteinrichtung am Standort Darmstadt-Eberstadt -vorbehaltlich haushälterischer Entscheidungen- eine unbefristete Stelle als Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d) Kennziffer 04-2020 S zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%. Die Einstellung erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 15 des TV-Hessen. Es besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer Zulage. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des Haushalts grundsätzlich möglich. In der Abschiebehafteinrichtung sind Ausreisepflichtige vornehmlich aus Hessen- über meist jeweils kurzen Zeitraum – untergebracht und dort medizinisch zu versorgen. ärztliche Leitung der Außenstelle mit 2 Gesundheits- und Krankenpflegekräften, Untersuchung, allgemeinärztliche Betreuung/Behandlung der Untergebrachten, Koordination von externen medizinischen Untersuchungen bzw. Behandlungen, Kooperation mit niedergelassenen Fachärzten, Zahnärzten und Krankenhäusern, ärztliche Bewertung von Unterbringungs-, Reise- und Transportfähigkeiten, medizinische Beratung von und Zusammenarbeit mit Polizei- und anderen Behörden, Wahrnehmung der fachlichen Aufsichtspflichten (nach IfSG, MPG u.a.). A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein: Anerkennung als approbierte/r Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin, Führerschein Klasse 3 bzw. B, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Sozialkompetenz berufliche Kenntnisse aus aktuell praktizierter Klinik-/Praxistätigkeit. B-Kriterien – wünschenswert: Zusatz-Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah nach der Einstellung zu erwerben, Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“, berufliche Kenntnisse aus Tätigkeiten im Justizvollzug oder ähnlichen Arbeitsgebieten, Fremdsprachkenntnisse. flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein kostenfreies Landesticket mit dem Beschäftige des Landes Hessen zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2021, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein. Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
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Head of Plasma Procurement Operations (m/w/d)

Fr. 26.06.2020
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungs­perspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sicherstellung der Plasmaversorgung Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Plasma-Einkauf Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Plasma Procurement Entwicklung geeigneter Einkaufs- und Lieferantenstrategien zur Sicherung der Versorgung und der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte am Weltmarkt und im Sinne der Nachhaltigkeit Sicherung und Ausbau des Lieferantennetzwerks Erstellung und Verhandlung von Einkaufsverträgen Vertragsmanagement der für den Einkaufsbereich; auch in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium Berufserfahrung im Einkauf oder Verkauf in der pharmazeutischen Industrie Verhandlungsstärke und Erfahrung in Vertragsverhandlungen in internationalem Umfeld GMP Kenntnisse Schnelles Erfassen von komplexen Sachverhalten und gutes Transferdenken Englisch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
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Bezirksdirektor*in Versicherung im angestellten Versicherungsaußendienst

Fr. 26.06.2020
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt
Bezirksdirektor*in Versicherungim angestellten VersicherungsaußendienstRegion Frankfurt - Wiesbaden - Mainz - Darmstadt Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb Ihr Weg zur VPV führen sollte.Sie würden selbst am Nordpol einen Kühlschrank verkaufen? Dann passen wir vermutlich nicht so gut zusammen.Sie beraten gerne in allen Lebenssituationen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen Führung und Unterstützung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Außendienst der Bezirksdirektion Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualifikation der Akquisiteure Erschließung von Neukundengruppen und Marktbeobachtung Reisetätigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungssystem und Karrieremöglichkeiten Einfache Kundenverwaltung Vielfältige Handlungsmöglichkeiten und große Beinfreiheit Persönliche Unterstützung durch unser starkes Service-Center und vieles mehr....
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Fachliche Führung und Koordination (w/m/d) im Bereich Sicherheit, Mobilität und Außenanlagen

Do. 25.06.2020
Darmstadt
Mit über 25.000 Studierenden zählen wir zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland mit hoher internationaler Sichtbarkeit und Reputation. Hierbei bildet ein breit gefächertes Spektrum an Ingenieur- und Naturwissenschaften den Schwerpunkt, die eng mit prägnanten Geistes- und Sozialwissenschaften kooperieren. Durch herausragende Leistungen in Forschung, Lehre und Transfer erschließen wir wichtige wissenschaftliche Zukunftsfelder und eröffnen kontinuierlich neue Chancen der gesellschaftlichen Gestaltung. Unser Erfolg stützt sich auf über 4.900 Beschäftigte, die in einem attraktiven Umfeld arbeiten, forschen und lehren und ihr Know-how und ihre Kompetenzen in die jeweiligen Aufgabenbereiche individuell einbringen und sich gezielt weiterentwickeln können. Im Dezernat IV Immobilienmanagement - Referat IV C Infrastrukturelles Gebäudemanagement - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachlichen Führung und Koordination (w/m/d) im Bereich Sicherheit, Mobilität und Außenanlagen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Der Bereich Sicherheit, Mobilität und Außenanlagen umfasst die Themengebiete Leitwarte, Bewachung, Schließanlagen, Fuhrparkmanagement, Parken und Landesticket, Außenanlagen inkl. Winterdienst, Straßenreinigung und Waldbewirtschaftung sowie infrastrukturelle Mobilitätsdienste (Durchführung der Verkehrssicherung, Transporte etc.) Fachliche Führung und Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe im Rahmen des Prozessmanagements Disposition der Aufgaben insbesondere im Bereich der infrastrukturellen Mobilitätsdienste Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen im Rahmen der Vergabe von Rahmenverträgen mit Dienstleistern (Bewachung, Schließanlagen, Fahrzeug-/Geräteinstandhaltung, Winterdienst, Flächenreinigung, Grünanlagen-/Baumpflege, Baumkontrolle etc.) Überwachung und Steuerung externer Dienstleister Kontrolle und Steuerung des zur Verfügung stehenden Budgets Sachbearbeitung und allgemeine Verwaltungsaufgaben (Fahrzeug- und Gerätebeschaffungen inkl. Fahrzeugleasing, Auftragsvergabe, Bestellwesen, Fällanträge, Rechnungsbearbeitung, interne Leistungsverrechnung etc.) Abgeschlossene Ausbildung als Meister_in oder Techniker_in (w/m/d) im handwerklichen Bereich, Bauhandwerk oder im Landschafts- und Gartenbau – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Erfahrung im Bereich der Disposition von Aufgaben Fachkenntnisse im Bereich StVo PKW-Führerscheinklasse B, wünschenswert aber nicht Voraussetzung Führerscheinklasse C Hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden (in geringem Umfang) sowie Rufbereitschaft Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office) und die Bereitschaft, sich neue ITKompetenzen anzueignen Innovationsfähigkeit Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsbereitschaft Freundlichkeit und gute Kommunikation Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Senior Director Sales, CMD EMEA - Central (m/f/d)

Do. 25.06.2020
Darmstadt
COMPANY INFORMATIONThermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue exceeding $25 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 75,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. For more information, please visit www.thermofisher.com GROUP/DIVISION SUMMARYOur Thermo Scientific brand in the Analytical Instruments Group offers customers in research, academic, industrial and applied markets a complete range of high-end analytical instruments as well as laboratory equipment, software and services. The Chromatography and Mass Spectrometry Division (CMD) offers customers a complete range of high-end analytical instruments and software services that support customers within the pharmaceuticals, biotech, clinical diagnostic labs and industrial and environmental market segments. CMD has approximately $2.5B+ in revenue and about 6,500 employees across the Americas, Europe and Asia. HOW YOU WILL MAKE AN IMPACTProviding strategic and operational leadership to the EMEA Central region teams to ensure that CMD Bookings and Revenue targets are met. Ensuring teams operate within regional/country goal trees in areas of revenue growth, sales process optimization, expense control, and productivity and employee development. Embracing and live 4I values. Managing generalist and specialist sales force ensuring sales synergize across all business areas within country. Working closely with CMD EU Sales Support Lead, CMD European Marketing Lead, CMD European Ops Lead and Regional ULS Service Lead and other Regional Sales Leads to ensure optimal sales support. WHAT YOU WILL DO•Lead all commercial activities in EMEA Central (DACH) for CMD through direct and indirect sales channels (free agents)•Direct management of all country CMD sales recourses. Works closely with the Regional and Country Leads for Sales Support, Marketing and Sales Operations•Define, plan, and shape strategies and initiatives that set direction for the Commercial region, with a customer focus•Translate long term STRAP into successful year-by-year actions•Provide strategic and operational leadership to country sales teams. Manage regionals sales leadership team to achieve goal tree plans and to building and maintain core business processes and procedures, designed to increase customer satisfaction•Produce & deliver Annual Sales Plan in line with each regional/country requirement•Grow CMD commercial performance (Bookings, Revenue, OPEX, DSO, Cash Flow) of the region/countries•Establish and control expense budgets for the country sales organization and work closely with the Director Finance, ECO•Recruit, train, review, develop and structure direct sales teams to meet market demands•Collaborate with CMD EMEA HRBP to devise and implement salary and incentive plans•Represent countries at senior procurement and management level during sales negotiations•Collaborate with regional and country Service Managers and Country Commercial Leaders (CCL) to develop joint initiatives and provide appropriate customer care according to ...HOW YOU WILL GET THERE•Must be fluent in German language (non-negotiable)•MS degree in related Science or Business based disciplines•Additional MBA/other financial degree preferred•Several years of related commercial business management experience at country and regional level with several years of accountability for commercial performance (Bookings, Revenue, OPEX, DSO, Cash Flow)•Proven track record for growing business into adjacent markets•Strong change agent •Very good experience in routine markets or applied markets•Comfortable to work and manage within heavily matrixed environment with the ability to inspire, influence and lead others•Lab experience with understanding of analytical instruments•Expert in understanding of Commercial Excellence and Business•Ability to translate strategic plans into successful actions•Good understanding of Operations, Finance and Applications, via early career experiences or joint-projects•Familiarity with commercial sales and marketing tools to capture and understand the market preferred•Familiar with sales forecasting, planning and budgeting processes, with high level of accuracy•Success in building mutual growth path with other Business Units and Service•Available Coaching and developing skills•Committed to high customer satisfaction and drive for commercial excellence•Ability to build and maintain processes and procedures•Excellent communication skills, both written and oral•Ability to generate and maintain information to provide feedback on performance•Ability to plan & prioritize multiple tasks and projects. Completer/Finisher with resilience to ensure desirable outcome is always achieved•Reflector style – able to learn from mistakes and always wants to achieve best possible performance•Ability and desire to travel 50% to 75% of worktime mainly within Region and EMEA At Thermo Fisher Scientific, each one of our 75,000 extraordinary minds have a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Salary: 50000 – 150000 USD / YEAR
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Führungspersönlichkeit als Leitung (alle Geschlechter) des Fachbereichs Personal

Do. 25.06.2020
Darmstadt
Landkreise sorgen für Lebensqualität: Sie machen unsere Straßen sicherer, schützen die Natur und fördern die Wirtschaft. Landkreise bauen Schulen, betreiben Krankenhäuser, unterstützen Familien und sorgen dafür, dass niemand abgehängt wird: nicht vom gesellschaftlichen Miteinander, nicht vom technischen Fortschritt und nicht von der Gesundheitsversorgung. Darauf können im Landkreis Darmstadt-Dieburg fast 300.000 Menschen vertrauen. Der Landkreis Darmstadt-Dieburg ist ein Wachstumskreis zwischen den Metropolregionen Rhein-Neckar und Frankfurt-Rhein-Main. Der Landkreis Darmstadt-Dieburg sucht für den Bereich „Zentrale Steuerung und Dienste“ zum 1.8.2020 eine Führungspersönlichkeit alsLeitung (alle Geschlechter) des Fachbereichs Personal Es steht eine Planstelle der Entgeltgruppe 15 TVöD zur Verfügung.Ihnen obliegt die Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personal. Dieser gliedert sich in drei Fachgebiete, in denen 22 Menschen viele HR-Themen der Personaladministration, des Personalmarketings, der Personalentwicklung und der Personalauswahl betreuen. Der Fachbereich erbringt Dienstleistungen und ist Arbeitgebervertretung für 1.450 Bedienstete und für 450 weitere im Konzern tätige Menschen. Ihr Arbeitsalltag wird geprägt sein durch die Wahrnehmung der Führungs- und Leitungsaufgaben für den Fachbereich (Unterrichtung der Behördenleitung/Dezernentinnen und Dezernenten, Organisation, Personalangelegenheiten inkl. strukturierten Jahresgesprächen, Dienst- und Fachaufsicht, Budgetverantwortung und Wirtschaftlichkeitssteuerung, themenbezogene Gremienarbeit, Beschwerdemanagement), die Entwicklung von Zukunftsthemen, wie zukünftige Formen der Arbeit, in der Verwaltung und Milderung des Fachkräftemangels in eigener Verantwortung, die Koordinierung und Weiterentwicklung von Projekten in der Personalentwicklung sowie dem Personalmarketing, die Pflege einer konstruktiven, vertrauensvollen und vertraulichen Zusammenarbeit mit der Behörden- und Verwaltungsleitung einschließlich der Wahrnehmung von Sonderaufträgen, die Vernetzung des Fachbereichs und seiner Themen mit anderen Bereichen der Kreisverwaltung, z. B. dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem Organisationsbereich und der Zukunftswerkstatt, die Unterstützung und Mitwirkung am hausweiten Digitalisierungsprozess und der Sicherstellung des Tagesgeschäfts und vielem mehr. Gemeinsam mit Ihrem und fünf weiteren Fachbereichen beziehen Sie Anfang 2021 unsere neue Arbeitswelt. Dort probieren wir neue Formen der Arbeit aus, machen Fehler und lernen für die gesamte Kreisverwaltung daraus. Die Mitarbeit in der dazu bestehenden Projektgruppe ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Handlungsvollmacht nach § 8 Abs. 2 Satz 1 HPVG und Sie vertreten die Behördenleitung gegenüber unserem Gesamt- und dem örtlichen Personalrat. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und weitreichenden Möglichkeiten mobilen Arbeitens unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in der Praxis zu verwirklichen. Mit einem preisgünstigen Jobticket können Sie von der guten Anbindung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr profitieren. Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Wir bieten Ihnen auch den Freiraum, Neues zu erproben und uns damit voranzubringen. Wir suchen eine dynamische, zielstrebige, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit umfassenden, nachgewiesenen Fachkenntnissen im Arbeitsrecht, dienstrechtliche Fachkenntnisse sind vorteilhaft. Ihre langjährige Berufserfahrung haben Sie im Personalbereich einer großen, idealerweise kommunalen Verwaltung oder einem vergleichbaren Unternehmen gewonnen. Sie haben sich bereits bei Führungsaufgaben bewährt, diese Herausforderung macht Ihnen Spaß. Erwartet werden insbesondere: Zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Abschluss oder ein universitärer Abschluss (Master oder Diplom) im Bereich Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie bzw. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder im Bereich Public Administration. Sehr gute Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, wünschenswert sind Detailkenntnisse des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts; Erfahrungen in deren praktischer Anwendung sind das fachliche Fundament Ihrer vielfältigen Qualifikationen und können nicht im Alltag erarbeitet werden. Die Aufgaben und Beteiligungsrechte der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, der Personal- und der Schwerbehindertenvertretung sind Ihnen gut vertraut. Gründliche und umfassende Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und in Organisationsangelegenheiten helfen Ihnen bei der Zusammenarbeit mit unseren Fachkräften. Kooperatives Führungsverhalten, ausgeprägte Sozialkompetenz und eine vertrauensbildende wie vertrauliche Arbeitsweise Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, organisatorisches Geschick, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen Strategisches Denken und kommunikative Präsenz sowie sicheres und verbindliches Auftreten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten Kenntnisse, Sensibilität und Engagement für die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter und die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gender- und Diversitykompetenz Professioneller Umgang mit IT- (SAP, E-Akte, Office-Umgebung) und modernen Kommunikationswerkzeugen und die heute übliche Medien- und Methodenkompetenz Neugier und die Bereitschaft, selbst Neues auszuprobieren, dabei auch Vorbild zu sein und andere mitzunehmen
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