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Bereichsleitung: 120 Jobs in Eckenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 29
  • Gastronomie & Catering 29
  • It & Internet 10
  • Transport & Logistik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Unternehmensberatg. 7
  • Recht 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Versicherungen 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Freizeit 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Kultur & Sport 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
Bereichsleitung

Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
Janssen - sie gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Sie kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Für Janssen stellt die Neuroscience seit Jahrzehnten ein wichtiges Betätigungs- und Geschäftsfeld dar. Mit der Einführung eines hoch-innovativen Antidepressivums im Facharzt-Retail-Bereich, erweitert Janssen seine Präsenz beim Psychiater und für Patienten in der Indikation Major Depressive Disorder. Für unseren Kunden suchen wir eine/einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) des Psychiatrie-Teams in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit Fokus auf das Indikationsgebiet Depression führen Sie ein Team von wissenschaftlichen Pharmaberatern, dass sowohl sehr gut etablierte und erfahrene Mitarbeiter als auch neue Teammitglieder beinhaltet. Sie begrüßen Vielfalt und gehen mit sich wandelnden Rahmenbedingungen positiv und vorwärtsgewandt um. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich herzlich willkommen. Frankfurt am Main Umsetzung von Verkaufsstrategie und Übernahme von Umsatzverantwortung für die zugeordneten Produkte  Bearbeitung aller verfügbaren Ressourcen zur Markt-,Wettbewerbs- und Potentialanalyse Umsetzung strategisch sinnvollen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Abgestimmte Planung, Vorbereitung und Nachbereitung für die zielgerichtete und cross-funktional, z.B. Dokumentation Kundeninteraktionen und -profile von Kundeninteraktionen Entwicklung und Etablierung im Sinne des strategischen Kundenmanagements, z.B. von stabilen Zugängen und Beziehungen Analyse und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Kundennetzwerke im strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung  Identifikation von Bedürfnissen und Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufs und Implementierung Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität Entwicklung und Führung der Mitarbeiter in Abhängigkeit von deren Leistungsfähigkeit und Potential unter Einbeziehung von bedarfsgerechten Coachingmaßnahmen Agieren als Change-Agent - Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen Planung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Service- und Dienstleistungsorientierung Überdurchschnittliches Engagement Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei Attraktive, leistungsgerechte Vergütung  Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
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Head (m/f/div) of Information Technology (IT)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
The Max Planck Institute for Brain Research (MPI for Brain Research) in Frankfurt / Main is a vibrant research institution in basic biological and medical research, with a focus on understanding the functions of the brain’s circuits. Our institute has approximately 300 employees in three research departments and four research groups, as well as several service units. In order to amplify our IT service unit, we are looking for an experienced and motivated Head (m/f/div) of Information Technology (IT) We need our IT department to be versatile and enthusiastic to take on new problems across the whole range of information technology. Therefore, we are looking for passionate and self-motivated people to further design and develop our system landscape. Technologies used in house: NetApp and Spectrum Scale storage systems; VMware for virtualization; Cisco network equipment; mixed clients (Mac, Windows, Linux). Management of the IT and electronics service group (five in IT and two in electronics) Continuous maintenance of the institute's central IT infrastructure IT planning, conception, and further development Assure community standard IT security for small to mid-size infrastructure Coordination of all IT procurement activities at the Institute, including applications for funds and expert support in tendering as well as budget control; the MPI for Brain Research has administrative staff to support you with these tasks Participation in activities within the Max Planck Society’s IT community Successfully completed degree in a relevant field of study (e.g. IT, computer science, or business informatics) or, alternatively, proof of corresponding certificates in case of an equivalent vocational training in the IT sector and relevant professional experience, ideally in a scientific environment Very good knowledge of the concept, design, and operation of heterogeneous IT landscapes Sound knowledge of current Linux server operating systems (knowledge in Windows would be a plus) Experience in network technologies (virtual networks, routers, firewalls) Proficiency of the English language for communication in an international research environment (e.g. negotiations and presentations); German would be a plus We are looking for an open-minded, motivated person with a high degree of service and team orientation, as well as great communication skills, a can-do spirit, assertiveness, and planning competence. An interesting and varied range of tasks in a dynamic and international work environment Employment with all benefits of the public service Continuing education and training Company pension plan Family service (baby and children's room at the institute, day care center on campus) Company health management (e.g. company doctor, sports offers) Cafeteria / bistro in the Institute Good connections to public transportation Free parking on the institute’s premises Compensation is in accordance with the TVöD (German public service) salary scale. Social benefits correspond to those of the public service.
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit einen reibungslosen Küchenablauf gewährleisten die Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden einarbeiten und anleiten die Hygiene-Standards nach HACCP einhalten sowie durchsetzen neue Kreationen für Angebote erarbeiten und entsprechende Vorschläge unterbreiten sämtliche Lebensmittel auf Qualität, Quantität und Preis kontrollieren Warenanforderungen erstellen im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten die Liebe zur Gastronomie abgeschlossen Berufsausbildung zum Koch (w/m) und ein umfassendes fachliches Know-How für alle Posten mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen a la carte Gastronomie / Hotellerie   eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Business Partner IT– Germany, Austria, Switzerland & Central & Eastern Europe

Do. 23.06.2022
Bad Vilbel
  An exciting opportunity has arisen to join Brother as Business Partner to cover the Germany, Austria, Switzerland and Central & Eastern European regions - based in our Brother Germany facility in Frankfurt. You will join and strengthen a team of existing Business Partners in an IT department that is truly pan-European. Although you will be based in Frankfurt, some international travel will be required. Your overall responsibilities will consist of managing the relationship between our sales offices and the IT department, being a single point of contact for the IT services delivered.  Day to day duties and responsibilities will be varied and include relationship, demand and change management, as well as business engagement and analysis. A good knowledge of Jira would be advantageous. We are looking for the right candidate that is motivated, a self-starter, ambitious and enthusiastic – that can communicate effectively with senior stakeholders across cultures globally. This is a great opportunity to work in a pan-European team, for a global company so cross-cultural communication should come naturally to this person. Main Tasks As the Germany, Austria, Switzerland and Central & Eastern European Business Partner, you will be the single point of contact for IT service delivery within these regions. You will be responsible for representing the One IT team and will build and maintain a close relationship with local management and users. Through regular engagement and by measuring SLAs and service quality this role will capture, shape and align demand, as well as highlighting areas for improvement to both business units and IT delivery teams alike. The role will require you to identify and facilitate areas for training to increase the digital skills of users, including delivery of training where appropriate - to improve efficiency of super users and organise events to raise awareness on key IT topics. As required, the Business Partner will support large European IT projects and initiatives by capturing local requirements and needs, manage local rollouts via change management and communication to ensure successful adoption in the offices of responsibility.    Minimum German speaker with English as a second language, additional spoken languages an advantage International travel required Business acumen, and the ability to communicate to executives, business domain stakeholders and technical staff alike – across multiple countries and cultures. Strategic thinking - you can take an overall perspective on business issues, events, activities and can see their wider implications and long-term impact. Experience in relationship management - you can identify, analyse, manage and monitor relationships with key stakeholders. Experience in change management – you are familiar with change management processes, tools and techniques.  Ability to project co-ordinate as necessary. Although you are not a Business Analyst, you will have a good understanding of business analysis methodologies, tools and techniques (IT operations) or experience as a Business Analyst. Ability to analyse project, program and portfolio needs, as well as determine the resources needed to achieve objectives and overcome cross-functional barriers. Continuous improvement mentality - you know how to identify and explore opportunities for service and business improvement. Business domain, data/content and process understanding (which are more important than technical skills). Demonstrated influence, communication, presentation and facilitation skills.  Ability and confidence to conduct training to large multi-cultural audiences. Ability to assess rapidly changing technologies and apply them to business needs.    37,5 weekly working hours, 30 days vacation, company pension scheme, capital forming savings, attractive shopping offers for  Brother products, inhouse personal trainer for health support, subsidized meals, free softdrinks, coffee and several kinds of tea. Beside all these social benefits we offer you a performance oriented compensation system, which  rewards high perfomance. Comprehensive induction, including product training. Colleagues who look forward to seeing you and a diverse area of ​​responsibility in an innovative market.   We are looking for the right candidate that is motivated, ambitious and enthusiastic – that can communicate effectively with senior stakeholders across cultures globally.   This is a great opportunity to work in a pan-European team, for a global company.   Give us a chance to get to know you and get to know us in a conversation. We look forward to you.   
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Service Line Lead Financial Advisory (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt/Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service Line Lead Financial Advisory (w/m/d) Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Führung eines bestehenden Fachbereiches Beratung und Betreuung von großen Unternehmen sowie Konzernen zu internen Kontrollsystemen Identifizierung und Analyse von kritischen Geschäftsprozesse Entwicklung von Prozessen zur Optimierung Implementierung eines internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Etablieren neuer Regelprozesse Erfolgreich absolvierte akademische Laufbahn Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften / Beratungsunternehmen Erfahrung mit der Führung von Mitarbeiter:innen sowie dem Ausbau eines Teams Tiefgehende Erfahrung mit Sarbanes Oxley Act Kenntnisse mit der futuristischen Ausrichtung von Dienstleistungen im Hinblick der Digitalisierung Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Freude am Arbeiten im Team und führen von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Ausgeprägte Hands-On-Mentalität Belastbare und ambitionierte Persönlichkeit Arbeiten bei einem international agierenden Unternehmen Moderne und zentrale Büroräumlichkeiten in Deutschlands Metropolen Interessantes Aufgabengebiet Flexible Arbeitsmodelle Persönliche sowie fachliche Entwicklung Flache Hierarchien Ausgeprägte Duz-Kultur sowie Teamevents
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Head of SAP Warehouse Logistics (f/m/d)

Do. 23.06.2022
Düsseldorf, Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, Berlin, Wolfsburg, München, Ingolstadt, Donau, Nürnberg
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Sie begeistern sich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Sie haben eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – immer mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung, über die Beschaffung, Logistik, Produktion, sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!   Fachliche und strategische Steuerung des Bereichs Lagerlogistik: Portfolioentwicklung, Headcount- und Umsatzplanung, Aus- und Weiterbildungskonzepte für unsere EWM-Community Fachlicher Sparring Partner für den Vertrieb mit dem Fokus Business Development und Akquisen EWM Lösungsarchitekt und Trusted Advisor unserer Kunden bei EWM Implementierungsprojekten. Dazu gehören das Erstellen von Roadmaps und Einführungsszenarien, Deployment-Optionen und -strategien, aber auch die Gestaltung und Optimierung von Lagerprozessabläufen, die Sicherstellung der Prozesseffizienz und die fachliche Qualitätssicherung Unterstützung des EWM Talent Scoutings   Was wir bieten: Beratung von der Strategie bis zur Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – end-to-end und von Top-Floor zum Shop-Floor Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf die Branchen Mobility und Manufacturing SAP-Unternehmenslösungen der nächsten Generation Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote für die Vertiefung der bestehenden fachlichen und persönlichen Qualifikation Dynamisches und internationales Team Hohe Performance dank starker Gemeinschaft Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Bereich Logistik und Supply Chain in Automotive- bzw. Manufacturing-Unternehmen mit Fokus SAP EWM Nachweisbarer Track Record bei der Entwicklung und Umsetzung von mindestens fünf EWM-Einführungsprojekten als Berater und Lösungsarchitekt Hohe Affinität und ganzheitliches Verständnis von End-to-End Prozessabläufen und deren logistischen Integrationspunkten Tiefgreifende Expertise und Erfahrung in der Prozessmodellierung und -optimierung  Innovationsbegeisterung und Thought Leadership mit Fokus auf neue Wege in der Logistik Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal  Ausgeprägte Team- , Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Flexibilität und Reisebereitschaft   Sprechen Sie uns gerne auf mögliche Teilzeitoptionen an.
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Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Do. 23.06.2022
Dietzenbach
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 42 Stand­orten unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie Indus­trie und Handel, mit verschie­densten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachs­tumskurs! Wir suchen Sie als Produktionsleiter (m/w/d) für unseren Standort in Dietzenbach. Planung und Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie die Führung und Motivation der ca. 40 Mitar­beitenden des Produktions­bereichs, inklusive Budget­verantwortung Erstellung und Analyse von Produktions­kennzahlen, Opti­mierung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit verbundenen Zertifi­zierung, inklusive in- sowie externer Audits Umsetzung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Ein­haltung geltender Richt­linien, ins­besondere der Sicherheits­vorschriften Erfolg­reich abge­schlossenes Studium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Produktion und/oder Logistik oder abge­schlossene technische Aus­bildung mit einer Qualifi­zierung zum Techniker (m/w/d) oder Industrie­meister (m/w/d) Führungs­erfahrung, z. B. als Produktions-, Fertigungs-, Lager- oder Logistik­leitung Ausge­prägte Personal­führungs­kompetenz und Motivations­fähigkeit Analytisches Mindset mit dem Talent, neue Strukturen zu schaffen und zu optimieren Zuver­lässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie technisches Ver­ständnis für Produktions­abläufe Hands-on-Mentalität und Entscheidungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Job­sicherheit: Ein unbe­fristeter Arbeits­vertrag! Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir Erfolge gemeinsam bei unseren Firmen­events feiern Profitieren Sie von unseren standort­bezogenen Sozial- und Sonder­leistungen, z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Geburtstags- und Jubiläums­zuwendung Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Foodtruck Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für ver­schiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms Wir leben ein wert­schätzendes, freundliches Mit­einander und über­zeugen mit einem positiven Arbeits­klima
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Cluster Küchenchef - Region Rhein-Main (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Führungskraft. Gemeinsam mit den einzelnen Küchenchefs leitest du die Küchen unserer Hotels Reisender. Dabei bist du im Einsatz in unseren Hotels im Rhein-Main-Gebiet inklusive unserer Neueröffnungen in Mainz und Eschborn Zahlenjongleur. Du hast den administrativen Überblick über die Küchen unseres H+ Hotel Darmstadt, H+ Hotel Frankfurt Airport West, H4 Hotel Frankfurt Messe, H+ Hotel Wiesbaden-Niedernhausen, H2 Hotel Mainz und H+ Hotel Eschborn Richtungsgeber. Schulung und Festigung unserer Standards im Bereich Küche Durchstarter. Du stellst die Einhaltung unserer Markenstandards sicher und treibst Innovationen stetig voran Berufspraxis. Du hast Erfahrung und Ausbildung in der Hotelküche und bist bereit für den nächsten Karriereschritt.  Kühler Kopf. Auch, wenn mal was anbrennt, bist du die Ruhe in Person Adlerauge. Du hast ein gutes Zahlenverständnis Herzblut. Du hast Spaß an deinem Job und begeisterst damit deine Kollegen Open-Minded. Du bist flexibel und schaffst es, dich schnell auf die unterschiedlichen Arbeitsbereiche einzustellen ✓ Unbefristeter Vertrag✓ 13. Gehalt✓ Kernarbeitszeiten Montag bis Freitag ✓ Trainings Academy by H-Hotels.com✓ Handy und Laptop (auch zur Eigennutzung) ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung✓ Firmen-PKW mit Tankkarte✓ Unterkunft vor Ort während der Arbeitszeit
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IT Transformation Technical Lead (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Neuenstein, Eschborn
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!IT Transformation Technical Lead (w/m/d)Werde Teil unseres IT Germany Teams und unterstütze uns an unseren Standorten in Eschborn oder Neuenstein (Osthessen) als IT Transformation Technical Lead (w/m/d)!Für die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle unseres mehrjährigen IT Transformations-programms bist Du als IT Transformation Program Technical Lead (gemeinsam mit unserem Programm Manager und Chief Scrum Master) verantwortlich und übernimmst hier die technologische SichtIn Abstimmung mit allen Stakeholdern und dem zentralen Architekturteam managst Du die strategische technische Programm-Roadmap und den Technical Blueprint des ProgrammsZur Sicherstellung der Compliance mit der Referenzarchitektur und den Corporate Architecture Standards bist Du für die Gesamt-Governance (inkl. Review und Verabschiedung aller Konzepte und Schnittstellen-Entwürfe) zuständigÜber alle Program-Mitglieder und relevanten Stakeholder hinweg verantwortest Du die technische KommunikationDu berichtest hierfür disziplinarisch an den Senior Manager IT Architecture und fachlich an den Director Software Delivery, der gleichzeitig Business Owner des Programs istAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare AusbildungLangjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) als Program Technical Lead / Lead ArchitectEinschläge Erfahrungen in vergleichbaren IT Transformationprojekten (Modernisierung IT Prozesse und Landschaften, Überführen eines Monolithen in Microservices, schrittweise Migration von On Premise in die Cloud)Einschlägige Erfahrungen in folgendem technologischen Kontext: Java, SpringBoot, REST, AWS, Apigee, etc.Sehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitDu bist ein absoluter Team-PlayerVerhandlungssichere Deutsch- & EnglischkenntnisseWeiterbildungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auf Deine Interessen und Aufgaben abgestimmt.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb warten auf Dich motivierte Teams in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Dir hilfsbereit zur Seite stehen.Betriebliche AltersversorgungDamit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.MobilitätWir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und reichlich Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage.Flexible ArbeitszeitenGestalte Deine Arbeitszeit nach Deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.E-LadesäulenIn unserer Tiefgarage stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.ImpactDie Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.KulturEin attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus.
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Vertriebsleiter/in Deutschland (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Dein Herz schlägt für Klima­schutz & erneuer­bare Energie­gewinnung? Du suchst eine Arbeit, die Sinn macht? Dann bist du bei uns richtig! Wir entwickeln und vermarkten seit 1994 hoch­inno­vative Solare Heiz­systeme und Kompo­nenten für die Energie­wende. Europa­weit setzt Consolar im Bereich der Entwicklung von Systemen zur Energie­versorgung über die Sonne Maßstäbe. Wir zählen zu den führenden Inno­vations­treibern im Bereich der solaren Energie­gewinnung, Consolar ist dafür vielfach ausge­zeichnet worden. Unser Ziel ist, mit unseren Produkten und unserer Unter­nehmens­kultur wirksame Beiträge für den Klima­schutz zu leisten. Zu unseren Werten zählen Sinn­haftigkeit, eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit und tech­nischer Avantgardismus. Von unserem Standort in Frankfurt am Main aus betreuen wir unsere Kunden (Planer, Stadt­werke, Wohnbau-Gesellschaften, Wärmepumpen-/Heizungshersteller und Installations­unternehmen) in Deutschland und Europa. Consolar möchte den erfolgreichen Weg über die Erweiterung des Teams beschleunigen, um mehr Wirkung zu entfalten und um der starken Marktnachfrage gerecht zu werden. Vor diesen Hinter­grund benötigen wir Verstärkung und suchen Vertriebs­leiter/in Deutschland (m/w/d) Führung eines Vertriebsteams mit Zielen und Kenn­zahlen Organisation und Ausbau des Vertriebs­teams Deutschland (Innen- und Außendienst) Aufbau und Steuerung eines Netzwerks von Partner-Handwerks­betrieben und Planungs­büros, Stadt­werken, Bau­trägern und Energie­versorgern Konzept- und Strategie­entwicklung zur Kunden­gewinnung Regelmäßige Kundenbesuche, Betreuung von Schlüssel­kunden Mitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP-Systems Kaufmännische und technische Kompetenz verbunden mit Erfahrung im Bereich der Heizungs- und Wärme­pumpen­systeme, gerne auch Solar­thermie oder Photo­voltaik Erfahrung und Freude an der Kundengewinnung, der Kunden­beratung und beim erfolg­reichen Vertrieb Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Anwendungen wie CRM-System, Daten­banken und Simulations­software Strukturiertes, zielorientiertes und selbst­ständiges Arbeiten Sehr gute analytische und organisatorische Fähig­keiten zum Aufbau des Teams Freude an der Erstellung und Einführung effizienter Arbeits­abläufe Gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Einfühlungs­vermögen und Überzeugungs­kraft Sehr gute deutsche und gute englische Sprach­kenntnisse Dein Lebensmittelpunkt ist idealerweise im Rhein-Main-Gebiet. Diese spannende und sehr vielseitige Aufgabe erfordert deine Reise­bereit­schaft in Deutschland. Mit unseren Produkten, unserer Arbeitsweise und unseren Unter­nehmens­entscheidungen leisten wir einen Beitrag zum Aufbau einer nach­haltigen und menschlichen Gesell­schafts- und Wirtschafts­form mit raschem Umstieg auf eine regenerative Energie­versorgung. Teile diese Werte mit uns, in einem engagierten, kleinen Team, in dem es eine flache Hierarchie und viel Miteinander gibt! Entsprechend unserer team­orientierten Unter­nehmens­kultur bieten wir eine faire, vergleichs­weise moderate Vergütung. Alle Mitarbeiter:innen haben bei uns die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, ihre Kreativität einzubringen und ein Gleich­gewicht zwischen Arbeit und Privat­leben zu finden. Du kannst einen Teil der Arbeit im Home­office arbeiten und deine Arbeits­zeit flexibel gestalten.
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