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Bereichsleitung: 93 Jobs in Eckenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • It & Internet 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Agentur 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Immobilien 2
  • Marketing & Pr 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 93
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Abteilungsleitung Digitale Medien

Mi. 24.02.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unternehmen - Infos über Ihren neuen Arbeitgeber:Wir sind eine mittelgroße regionale Genossenschaftsbank mit starker Wurzel im Saarpfalz-Kreis. Begeisterte Kunden durch beste Qualität und gelebte Werte sind unser Antrieb. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.Privat- und Firmenkunden erwarten zunehmend ein umfassendes und vernetztes Angebot von Finanzdienstleistungen, um diese jederzeit und überall in Anspruch nehmen zu können. Als Leiter Digitale Medien verfolgen Sie das Ziel, die Marktposition der VRB Saarpfalz eG durch eine Kundenzufriedenheit und -bindung zu steigern und die Nutzungsquote digitaler Vertriebskanäle zu erhöhen. Sie verantworten den 2nd-Level-Support und gewährleisten damit gemeinsam mit Ihrem Team die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit unserer elektronischen Bankdienstleistungen, die Information der Bankmitarbeiter und Kunden zu elektronischen Bankdienstleitungen wie auch die Administration der EBL-Programme und EBL-Produkte.Aufgabe - Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:Sie sind der Initiator und Motor für die Konzeption und den Ausbau einer kundengerechten Produktpalette für digitale Omnikanal-Banking-LösungenSie unterstützen die für Sie zuständige Bereichsleitung durch das Beobachten aktueller Entwicklungen bei elektronischen Bankdienstleistungen und erarbeiten HandlungsempfehlungenSie forcieren auf Gesamtbankebene eine Strategie für das Digitalisieren des KundengeschäftsSie wirken progressiv bei der Planung und Steuerung digitaler Vertriebsaktivitäten mitSie verantworten in Abstimmung mit Ihrer vorgesetzten Bereichsleitung die Umsetzung und Neueinführung digitaler Produkte und damit verbundener NeuproduktprozesseSie unterstützen unsere Kunden in der Nutzung des digital-persönlichen und digitalen BankingsSie sind fachlicher Ansprechpartner und Ratgeber für sämtliche Markt- und marktnahen Bereiche in der BankSie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen und Verbundpartnern zusammenProfil - Das sollten Sie mitbringen:Sie besitzen mehrjährige Kenntnisse in EBL-Produkten bzw. befinden sich im entsprechenden Entwicklungsweg, nach Möglichkeit in einer GenossenschaftsbankSie können vertiefte (bank)betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus Studium bzw. vergleichbarer fachlicher beruflichen Weiterqualifizierung vorweisenSie zeichnen sich durch eine vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus - komplexe Zusammenhänge strukturieren Sie gekonnt und haben hierbei ein ausgeprägtes Interesse an gestaltenden TätigkeitenSie konnten idealerweise Erfahrungen als Führungskraft sammeln bzw. können Ihre Eignung in der Mitarbeiterführung plausibel darlegenSie verfügen über Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender ProjekteSie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Urteils- und EntscheidungsfähigkeitSie überzeugen durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und können sich schnell auf verschiedene Personentypen einstellenIhnen ist wichtig:Sie haben Freude daran, in einem sich stetig verändernden Umfeld immer wieder neue Lösungen zu finden. Gemeinsam mit anderen Unternehmensbereichen sind Sie nah am Geschehen und streben danach, Abläufe zu überprüfen und moderne digitale Alternativen zu finden. Wenn Sie Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg für eine moderne Arbeitsbewältigung ansehen, unterstützen Sie flache Hierarchien. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam Dinge zu bewegen, können Sie auf motivierte Kolleginnen und Kollegen in der VRB Saarpfalz eG zählen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Armin Bentz gerne zur Verfügung.Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz eGTalstraße 3966424 HomburgTel. 06841/6606-70 armin.bentz@vb-saarpfalz.de Vollzeit-Job in Homburg [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Sulzbach (Taunus)
Du hast Lust auf ein cooles Team, tolle Gäste und Healthy Fast Food? Dann werde Teil unseres innovativen Gastronomiekonzepts mit über 120 Stores in fünf Ländern. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Fast Food neu – gesund, unkompliziert, modern.Anstellungsart: VollzeitLeitung und Verantwortung über Deinen Store Zufriedenheit der Kunden durch ein positives Esserlebnis gewinnen Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der dean&david Standards Steuerung des Restaurants mit Hilfe von Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie oder Hotellerie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit erster Erfahrung in der Gastronomie Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)  und gute kommunikative Fähigkeiten Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung mit dem Blick für Details Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die Du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen – z.B. Aufstiegschancen zum Gebietsleiter (m/w/d) oder Franchisepartner (m/w/d) Einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
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Leitung Customer Experience Strategie (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft, die in einem spannenden Umfeld die folgenden Aufgaben angeht: Leitung Customer Experience Strategie - LFK für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt. Deine Aufgaben: Du leitest das Team Customer Experience Strategie innerhalb des Bereiches Customer Experience Management und treibst damit an entscheidender Stelle die kontinuierliche Ausrichtung des DB-Konzerns auf ein ganzheitliches Kundenerlebnis voran Mit Deinem Team entwickelst Du die Target Experience als gemeinsamen Orientierungsrahmen entlang der Touchpoints auf der Customer Journey und gestaltest diese im Geschäftsfeld Fernverkehr aus Um die Zusammenarbeit entlang der Customer Journey immer effizienter und effektiver zu gestalten, entwickelst Du CXM-Grundlagen hinsichtlich Methodiken, Prozessen und Standards und förderst deren Nutzung Du sorgst für die Anreicherung und intelligente Verknüpfung der Zahlen, Daten und Fakten mit entsprechendem qualitativen und quantitativen Kundenwissen und treibst damit ein tiefes Kundenverständnis in der Organisation voran Du verantwortest und steuerst das Portfolio- und Zielgruppen-Management der Marktbearbeitung im Geschäftsfeld DB Fernverkehr über alle Marketingfunktionen mit dem Ziel, Bestandskunden auszubauen und Neukunden für die Bahn zu gewinnen Ein weiterer Aufgabenkomplex ist das Etablieren einer konsistenten und kohärenten Customer- und User Experience über alle unter DB Marke auftretenden Touchpoints/ Kanäle hinweg, orientiert am Markenversprechen, den Kundenbedürfnissen und Designstandards sowie die Überwachung dessen Neben den fachlichen Aufgaben legst Du genauso großen Wert auf die permanente Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen deines Teams - dabei achtest Du besonders darauf, Talente zu entwickeln und individuelle Stärken auszubauen Die fachliche und disziplinarische Führung der dir zugeordneten Mitarbeiter innen übernimmst Du mit viel Fingerspitzengefühl, Engagement und Leidenschaft und wirkst als Vorbild in der Organisation durch deinen partizipativen Führungsstil Der Aufbau und die Pflege eines (inter-)nationalen Netzwerkes mit relevanten in- und externen Partnern im CXM Umfeld runden das Aufgabenspektrum ab Dein Profil: Du hast einen sehr guten (Fach-)Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium und bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung aus Umfeldern mit, die sich mit strategischem Customer Experience Management oder Strategischem Marketing beschäftigen Du verfügst nachweislich über Führungserfahrung, gerne in agilen Strukturen - fachlich wie disziplinarisch Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld einer strategischen Managementberatung Du hast umfassende Expertise im Aufsatz und der Leitung strategischer Projekte, gepaart mit tiefgreifendem Wissen in den Disziplinen Marketing, Customer Experience und Business Excellence Exzellente Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel zeichnen dich aus sowie das Talent, bereichs- und ressortübergreifende Netzwerke zu schaffen und zu erhalten Du glaubst an den partnerschaftlichen Win-Win-Ansatz und lebst diesen im Team und gegenüber unseren Partnern und lässt daher gerne andere glänzen Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und denkst synergetisch und vernetzt - bist aber auch pragmatisch in der Umsetzung und ergebnisorientiert Eine starke Kunden- und gleichzeitig Kollegenorientierung sowie ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft setzen wir in dieser Position voraus Flexibilität, gute kommunikativehetorische- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sicheres Auftreten in jeder Situation, ein hoher persönlicher Reflexionsgrad gepaart mit dem Willen zur Persönlichkeitsentwicklung runden dein Profil ab Vor allem ist uns wichtig, dass Du zu uns ins Team passt. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Gastronomieleiter (*) - Frankfurt am Main

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Die asiatische Küche ist Ihre Leidenschaft? Dann suchen wir Sie für die Leitung unseres Betriebsrestaurants bei unserem Kunden Union Investment in Frankfurt am Main. Begeistern Sie das ganze Jahr unsere Gäste mit asiatischen Spezialitäten, wie zum Beispiel Sushi und Bowls.   Gastronomieleiter (*)   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 08:00 - 17:00 Uhr) Job-Nummer: 6035-20-3722... und was auf Sie zukommt Aktive Mitarbeit in der Küche Verantwortung für das operative Küchenmanagement von der Speisenplanung/ -zubereitung über die Qualität bis hin zur Präsentation und Ausgabe der Speisen Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten Gastronomiebereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie Unternehmensstandards Verantwortung für die einwandfreie Warenwirtschaft (Bestellung, Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Inventur etc.) und die Kalkulation des gesamten Speisenangebotes Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc. ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Hotelbetriebswirt sind von Vorteil Berufspraxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in der einschlägigen Hotellerie/Gastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung Erfahrung in der Zubereitung von asiatischen Spezialitäten, wie zum Beispiel Sushi und Bowls Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen (Excel, Word) Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter- und Familienberatungsservice Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Bereichsleiter Beratung für Infrastrukturthemen (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Infrastrukturberatung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Frankfurt am Main oder Hannover einen  Bereichsleiter Beratung für Infrastrukturthemen (m/w/d) Der zu leitende Bereich bedient vorwiegend die Kunden in Süddeutschland und bildet die Schnittstelle zu der Finanz Informatik. Er umfasst umfängliche Produkt- und Lösungsberatung für das technische Produkt- und Dienstleistungsportfolio (z. B. Client-Serversysteme, Netze, Telefonie, Managed Services). Dazu gehört weiterhin die Evaluierung von Kundenbedürfnissen sowie die Projektleitung und Mitarbeit in Projekten zur Bereitstellung von zentraler und dezentraler technischer Infrastruktur und Dienstleistungen. Effektiver Einsatz und Steuerung von rund 30 Mitarbeiter/-innen in 3 Abteilungen Verantwortlich für die Umsetzung von operativen Themen und der entsprechenden Arbeitsergebnisse Verantwortlich für die Planung (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung) und das Controlling des Bereichs Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Aufgabenstellungen Proaktive Gestaltung von Schnittstellen innerhalb der FI und zum Kunden Übernahme der Kundenkommunikation im Rahmen der Produkt- und Lösungsberatung Steuerung und Übernahme von Projektthemen Abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit und Motivation Lösungen zu finden Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit insbesondere im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Ausgeprägte Zielorientierung, Eigenverantwortung und hohes Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents
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Wissenschaftler (m/w/d) zur Leitung des Studienbüros Stammzelltransplantation

Di. 23.02.2021
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Alt­bewährtes weiter. Das Universitäts­klinikum Frank­furt besteht seit 1914 und unsere rund 6.800 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fach­kliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungs­bereichen ein. Die enge Verbindung von Kranken­ver­sorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Inter­nationalität und berufs­gruppen­übergreifenden Zusammen­arbeit zeichnen das Uni­versitäts­klinikum aus. Wissenschaftlerin / Wissenschaftler zur Leitung des Studienbüros Stammzelltransplantation (Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.) Vollzeit | befristet auf zwei Jahre | Ausschreibungsnummer: 109-2021 Die Position ist in der Studienzentrale des Schwerpunktes Stammzell­transplantation, Immunologie und Intensivmedizin (Schwer­punkt­leiter Prof. Dr. med. Peter Bader) der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ab dem 01.04.2021 zu besetzen. Leitung des Studienbüros Organisation und Koordinierung – teils multizentrischer – klinischer Prüfungen der Phasen I–III (sowohl kommerzielle Pharmastudien als auch prüfer­initiierte Studien – IITs) Erstellung von Unter­lagen zur Genehmigung klinischer Prüfungen nach den rechtlichen Grundlagen (v.a. AMG) bei Bundes­ober­behörden und Ethik­kommissionen sowie deren Qualitäts­kontrolle Vertrags- und Budget­management (Prüfzentren, externe Kooperations­partner bzw. Dienst­leister) Qualitäts­management im Bereich klinischer Studien gemäß ICH-GCP E6 Planung, Durchführung und Nach­bereitung von Studien­initiierungen und Prüfer­treffen Erstellen von Studien­berichten, Präsentation von Studien­ergebnissen Weiterbildung von Studien­personal Abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung als Koordinatorin / Koordinator bzw. Projekt­managerin / Projekt­manager für klinische Studien Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Richtlinien und Anforderungen für die Durch­führung klinischer Studien (insbesondere GCP und AMG) Erfahrung im Prüfzentrums-, Vertrags- und Qualitäts­management Erfahrung im Bereich Monitoring Erfahrung im Bereich Hämatologie und Onkologie ist wünschenswert Engagierte und zuverlässige Arbeits­weise sowie Fähigkeit zum eigen­verantwortlichen Arbeiten Hohe Organisations- und Kommunikations­fertig­keit Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masern­immunität / Masern­schutz­impfung notwendig Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarif­vertrag mit Jahres­sonder­zahlung profitieren Sie von einer lang­fristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landes­ticket Hessen Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthalts­möglich­keiten im Grünen; ein Spazier­gang am Mainufer bietet Entspannung in Pausen­zeiten Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, Kinder­betreuung in unserer Kita, Ferien­betreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesund­heits­förderung Weiterentwicklung: Interne und externe Fort­bildung für Ihre beruf­liche Entwicklung Schwer­behinderte Bewerbende werden bei gleicher persön­licher und fach­licher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Technische Ausrüstung

Di. 23.02.2021
Frankfurt am Main
WSP in Deutschland gehört zu einem der größten internationalen Ingenieurbüros im Bauwesen. Mit rund 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir mit den Gesellschaften WSP Deutschland AG und WSP Infrastructure Engineering GmbH vertreten. Wir erbringen umfassende Ingenieurdienstleistungen im Sektor Hochbau in den Bereichen Planung, Projekt- und Baumanagement sowie der Energie- und Umweltberatung. Darüber hinaus sind wir auf die Planung von Schienenverkehrsanlagen einschließlich des konstruktiven Ingenieurbaus sowie aller Gewerke der Eisenbahn-Ausrüstungstechnik spezialisiert. Die WSP-Gruppe ist mit fast 50.000 Mitarbeitenden ein weltweit führender Anbieter für Ingenieurplanungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, Immobilien und Gebäude, Industrie, Energie sowie Umwelt. In unserem Geschäftsbereich Technische Ausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Frankfurt am Main einen ABTEILUNGSLEITER (M/W/D) TECHNISCHE AUSRÜSTUNG Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit rund 20 Mitarbeitenden Operative Weiterentwicklung der Abteilung entsprechend der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereiches Vertriebliche Betreuung unserer Bestandskunden und Erschließung von Neukunden Verantwortung für eine technisch und qualitativ hochwertige, von Kundenorientierung geprägte und wirtschaftliche exzellente Realisierung unserer Projekte Weiterentwicklung von BIM-basierten Planungs- und Projektmanagementverfahren Mitarbeit in konzerninternen, internationalen Arbeitskreisen Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder adäquate technische Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (HOAI, VOB, AHO, Bauvertragsrecht) Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und analytische Vorgehensweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Anwendung und Steuerung von Revit-Projekten von Vorteil Herausfordernde Projekte in zukunftsorientierten Wachstumsmärkten und Mitarbeit in internationalen Teams Zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) mit einer leistungsgerechten, attraktiven Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen
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Küchenmeister*in als Küchenleiter*in (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Frankfurt am Main
Das Caritas-Altenzentrum Santa Teresa bietet 114 Bewohner*innen des Altenpflegeheims und 38 Mieter*innen des Seniorenwohnhauses ein Zuhause. Die Einrichtung befindet sich in einem modernen, großzügig gestalteten und gut ausgestatteten Gebäude. Wir richten unsere Arbeit an den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen aus. Auf Menschen mit demenziellen Erkrankungen gehen wir in besonderer Weise ein. In der Küche werden täglich etwa 150 Essen zubereitet. Eins der zwei täglichen Menüs ist vege­tarisch. Die Zentralküche beliefert die Wohnbereichsküchen mit allen vier Mahlzeiten des Tages und gibt mittags die Speisen im Café aus. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehren­amtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Küchenmeister*in als Küchenleiter*in (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) Stellenangebot (50-21-005) Zubereitung von schmackhaften Speisen für die Bewohner*innen und Gäste der Einrichtung Führung des Küchenteams, Dienstplanung, Organisation der Arbeitsabläufe und Anleitung der Mitarbeiter*innen Erstellung von abwechslungsreichen, seniorengerechten Speiseplänen unter ernährungsphysio­logischen Gesichtspunkten und Bewohnerwünschen, auch von Sonderkostformen Budgetverantwortung für den laufenden Betrieb der Küche und die Speisenversorgung sowie Mitwirkung bei der Budgetplanung Verantwortung für die bedarfsgerechte Bestellung und sachgerechte Lagerhaltung Organisation und Durchführung der Essensausgabe im Café an Bewohner*innen und Gäste sowie Ausgabe an die Wohnbereiche Mitwirkung bei der Ausrichtung- und Gestaltung von Festen, Feierlichkeiten und Veranstaltungen Verantwortung für die Umsetzung aller Sicherheits-, Umwelt- und Hygienerichtlinien und Sicherung der Speisenqualität Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen des Hauses eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und eine abgeschlossene Wei­terbildung zum Küchenmeister*in sowie idea­lerweise mehrjährige praktische Erfah­rung als Küchenleiter*in die Freude an einer kreativen, abwechs­lungs­reichen und genussfreudigen Küche und Spaß am Kochen die Fähigkeit, ein engagiertes Team zu führen eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Organisationsfähigkeit sowie hohe Ein­satz­bereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit fundiertes Wissen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Speisenversorgung ein freundliches Auftreten, persönliches Engagement und ausgeprägte Kunden­orientierung die Bereitschaft zu Diensten an Wochen­enden und Feiertagen eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschen­bildes eine abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungs­mög­lich­keiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (die U-Bahnstationen Große - Nelkenstraße und Fischstein sowie Bushaltestellen befinden sich in unmittelbarer Nähe)
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Marketingleiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Offenbach am Main
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Die STARK Deutschland GmbH ist mit rund 5100 Mitarbeitern in 220 Niederlassungen Marktführer im Bereich Baufachhandel in Deutschland. Die Gesellschaft vereinigt 11 eigenständige Marken unter ihrem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Für unsere Zentrale in Offenbach suchen wir ab sofort einenMarketingleiter (m/w/d).Ihre Aufgaben Als Marketingleiter führen Sie das Marketing für STARK Deutschland und unsere Vertriebsmarken deutschlandweit. Mit Unterstützung Ihres derzeit 10-köpfigen Teams übernehmen Sie folgende Verantwortungsbereiche: Sie konzeptionieren die strategische Ausrichtung der Vertriebsmarken hinsichtlich Profi- und Endkundenansprache und entwickeln diese kontinuierlich weiter  Sie verfolgen das Ziel, unsere Marketingprozesse zu standardisieren, automatisieren und zu optimieren  Um die Marktposition der Standorte und der Vertriebsmarken sowohl national als auch lokal und regional zu stärken, setzen Sie entsprechende Vertriebsstrategien um Sie führen die Inhouse-Agentur / eigene Mediengestaltung  Das Handwerk und baunahe Privatkunden erreichen Sie durch die Kreation und Umsetzung von emotionalen Marketingkonzepten  Sie setzen Vermarktungskonzepte für potentielle und bestehende Sortimentsbereiche um  Kundenbindungsmaßnahmen wie z.B. Kundenveranstaltungen, Messen etc. haben Sie auf dem Schirm, sorgen für deren Durchführung, Optimierung und Entwicklung Sie erstellung POS Unterlagen für die lokale Kundenansprache (Direkt-Mailings, Broschüren, Flyer, Vertriebsunterlagen) Last but not least betreuen sie das Inhouse-Marketing Ihre Qualifikationen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Marketing Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffhandel oder einer verwandten Branche sammeln Ihre Führungskompetenzen konnten Sie ebenfalls bereits unter Beweis stellen Sie können sich in Profi- und Privatkunden hineinversetzen und Ihren Bedarf verstehen Kommunikation zählen Sie zu Ihren Stärken, Sie begegnen Menschen mit Offenheit  Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick Ihre Arbeitsweise bezeichnen Sie als strukturiert, Ihre Umsetzungen als erfolgreich und kreativ Auf sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse können wir hierbei nicht verzichten Unser Angebot an Sie Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Kantine, Mitarbeiterparkhaus und Fahrradkeller, ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz in der Metropolregion Frankfurt, in bester Lage direkt am Main Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Der Umwelt zuliebe bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Postalisch erhaltene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Um Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren und um das gegenseitige Kennenlernen zu vereinfachen, setzen wir trotz der Pandemie auf persönliche Vorstellungsgespräche. Keine Sorge, die Gesundheit hat bei uns oberste Priorität. Deshalb achten wir bei unserem Aufeinandertreffen selbstverständlich auf Sicherheitsabstand und befolgen sämtliche Hygienemaßnahmen, um alle Teilnehmenden zu schützen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Brand General Manager Deutschland (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Frankfurt am Main
Umfassende Business-Verantwortung für Premium-Marke / ganzheitliche Aufgabe mit starkem Vertriebs-Fokus für hungrigen, führungsstarken Gestalter / Rhein-Main-Gebiet Unser Klient ist eine der größten Divisionen und erfolgreicher Teil des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Premium-, Luxus- und Lifestyle-Markenprodukten. Stilsicheres Design, Authentizität und hohe Qualität sind unverwechselbare USPs der Premium-Produkte unseres Klienten. Sie berühren die Sinne der Menschen. Jetzt kommen eine neue Dynamik und eine starke Ausprägung von digitalen Themen in die vormals traditionelle Welt, die ein spannendes Changemanagement in die gesamte Organisation sowie bestehende Vertriebskanäle hineinbringen. Als Brand General Manager Deutschland (m/w/d) erwartet Sie in der Deutschland-Zentrale im Rhein-Main-Gebiet eine herausfordernde Schlüsselfunktion, in der Sie die Gesamtverantwortung für Budget, Kosten und Personal tragen. Volle P+L-Verantwortung (Budget, Kosten und Personal) Key-Account-Management mit starkem analytischen Fokus (KPI’s, ABC-Analyse etc.), aber auch praktischer Umsetzung und bundesweiter Reisetätigkeit (ca. 30 %) Intensive Kontaktpflege zu den Bestandskunden sowie Erschließung neuer Zielgruppen und Vertriebskanäle - auch digital Anpassung der globalen Marketing-Strategie für den Deutschen Markt und dementsprechende Umsetzung Fachliche und disziplinarische Personalführung eines Teams von 15 Personen in den Bereichen (Key) Account-Management, E-Commerce, Vertriebsinnendienst, Marketing und PR Sie besitzen eine hohe Produkt- und Design-Affinität und transportieren diese auch bei Sport- und Markenevents in Ihrer Funktion als Markenbotschafter Direkte Berichterstattung an den Gruppen-Geschäftsführer Deutschland sowie zusätzliche Abstimmung mit dem Marken-Stammhaus im Ausland Als „Hands-on-Manager" kennen Sie die Spielregeln mittelständischer Unternehmen und übernehmen als "Playing Captain" auch Ihren Teil am Tagesgeschäft Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und einige Jahre Berufserfahrung im Vertriebs- und Marketingumfeld Erfahrung im Key-Account-Management Erfahrung in der Personalführung ist sehr vorteilhaft Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Digitales Marketing, E-Commerce und digitale Transformation Berufserfahrung im Travel-Retail ist ein zusätzliches Plus Branchenbezug Konsumgüter - ideale Branchen: Uhren, Schmuck, Kosmetik, Duft, Brillen, Sport, Outdoor, Fashion, Lingerie, Accessoires - z.B. Taschen, Schuhe -, Interieur - z.B. Beleuchtung, Möbel, Büromöbel, Küche -, Premium-Schreibgeräte, Hochwertige Tischkultur, sonstige Life-Style-Premium-Produkte, hochwertige FMCG-Produkte … Fließendes Englisch ist Must, Französisch-Kenntnisse sind wünschenswert Führungs- und Kommunikationsstärke Sie begrüßen Veränderungen als Chance und legen großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang mit Ihren Mitmenschen Gleichzeitig wissen Sie um die Bedeutung einer reibungslos funktionierenden Organisation und behalten stets das Erreichen von Zielvorgaben im Blick Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer ausländischen Muttergesellschaft gesammelt Wir sehen in dieser Aufgabe auch "dynamische und hungrige Personen aus der 2. Reihe".
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