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Bereichsleitung: 16 Jobs in Ehrenbreitstein

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
Bereichsleitung

Gesundheitsökonom / Gesundheitsmanager / Sozialmanager (m/w/d) als Bereichsleiter Medizinische Dokumentation

Do. 20.01.2022
Koblenz am Rhein
Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 659 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.Für das Medizincontrolling am Katholischen Klinikum Koblenz · Montabaur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGesundheitsökonom / Gesundheitsmanager / Sozialmanager (m/w/d) als Bereichsleiter Medizinische Dokumentation Vertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung im aktuellen TagesgeschäftFührungsverantwortung des Kodierteams sowie Sicherstellung einer sachgerechten medizinischen KodierungBeratung und Schulung der Ärzte und Pflegekräfte in den Bereichen Dokumentation und Kodierung Steuerung und Sicherstellung des Medizinischen-Dienst-Managements und Durchführung von Erörterungsverfahren mit den KostenträgernStudienabschluss aus dem Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung und fundierte Kenntnisse mit dem DRG-Vergütungssystem inklusive aller relevanten Gesetze und Verordnungen wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich umfassende Methodenkenntnisse im Bereich des MDK- und Kassenprüfverfahrens einschließlich der aktuellen Rechtsprechung (PrüfvV, BSG-Urteile etc.) Sicherheit im Umgang mit klinischen Informationssystemen und unterstützender Software sowie der gängigen MS-Office-Anwendungenselbstständige Arbeitsweise, strukturiertes Prozessdenken, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessenein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitunginteressante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten ArbeitsplatzVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen BildungsurlaubAngebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte ÜbungsleiterMitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)   Rabatte beim Personaleinkauf in unserer KrankenhausapothekeCafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)attraktive Sonderregelungen für Mitarbeiter und deren nächsten Angehörige bei stationären Aufenthalten in unseren KlinikenJob-Ticket für Bus und Bahn im Großraum Koblenz 
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Head (w/m/d) of Contract Management Enterprise Technologies

Do. 20.01.2022
Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.In der Abteilung Master Data Management im Bereich Business Systems sind Sie Teamleiter für das Team Contract Management. Das Team realisiert und verantwortet die Entwicklung und Weiterentwicklung der internen Applikation zur Verwaltung der Vertragsstammdaten, sowie weiterer Applikationen aus der Geschäftsdomäne Vertrag. Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Sie verantworten die Ressourcen-, Aufgaben- und Kapazitätsplanung. KPIs für Ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie beauftragen und steuern externe Entwicklungspartner. Sie begleiten ihr Team bei der agilen Transformation. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, sowie äquivalente Berufserfahrung aus den Bereichen Java / Spring, REST-Services, Kubernetes, Docker haben. Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen es sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d) Konsumgüter

Do. 20.01.2022
Köln, Neuwied
Unser Kunde ist ein internationaler Konzern, der mit mehr als 9.000 Mitarbeitern Papier erzeugt und weiterverarbeitet - insgesamt wird ein Jahresumsatz von über 5 Mrd. EUR erwirtschaftet. Der Konzern ist strategisch in unterschiedliche Geschäftsbereiche mit regionalen Einheiten organisiert. Der größte Konzerngeschäftsbereich stellt mit ca. 2.500 Mitarbeitern in 6 regionalen Einheiten qualitativ hochwertige Fast Moving Consumer Goods (FMCG) auf Papierbasis her - insbesondere Toilettenpapiere, Handtücher, Servietten, Taschentücher, Haushaltspapiere und Backpapiere. Mit der hochwertigen und breiten Produktpalette zählt das Unternehmen zu den Marktführern in den wesentlichen europäischen Märkten. In der Region Westeuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg und Frankreich) werden hauptsächlich Private Label-Produkte aus Papier produziert und über die unterschiedlichsten Handelskanäle (Retail, Discount, Drogerie etc.) vertrieben. Im SCM-Team Westeuropa sind 30 Mitarbeiter tätig (Customer Service, Logistik, Produktmanagement und Supply & Demand Planning). Für die Leitung SCM Westeuropa suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d). Ihr Dienstsitz ist vorzugsweise am Standort im Großraum Köln/Aachen, alternativ käme auch ein Dienstsitz im Großraum Neuwied/Bonn in Frage. Unabhängig davon werden Sie im Rahmen der Mobile Office Policy regelmäßig vom Home-Office aus arbeiten.   / VICE PRESIDENT SUPPLY CHAIN WESTEUROPA (w/m/d) KONSUMGÜTER // / NACHHALTIGE PRODUKTE MIT PERSPEKTIVE // Berichtsweg an den Senior VP Central Europe, Mitglied im regionalen Management-Team Westeuropa, Führung des Supply Chain Teams in Westeuropa “Chair“ Funktion im regionalen Management Team - Koordination der Bereiche Supply Chain, Sales, Operations, HR und Finance zur Optimierung der regionalen P&L Verantwortung für den kompletten Planungsprozess innerhalb der Supply Chain Westeuropa – S & OP Koordination und Sicherstellung des kontinuierlichen Abgleichs von Demand Planning & Supply Planning in Westeuropa, übergreifende Verantwortung für Distribution, externe Lagerhaltung, Customer Service und Logistik Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse, Standards und Tools im Bereich Supply Chain und Logistik in Westeuropa in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Einführung einer neuen S&OP / IBP Planungssoftware inklusive S&OP-Prozess - konzernweite Implementierung in 2022 Umsetzung der strategischen Pläne in Westeuropa (Sortiments- und Bestandsoptimierung etc.), monatliche Analysen und Reporting Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Ausschreibungen, Neuprodukteinführungen und Sonderaktionen Coaching und zielorientierte Führung der Mitarbeiter, Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Kunden und auch den eigenen Vertriebsteams, um die Supply Chain kontinuierlich zu optimieren Vertretung der Region Westeuropa im konzernweiten Supply Chain Management-Team, Austausch zu Best Practices und Projekten innerhalb der Supply Chain Organisation Relevantes Studium (Logistik, BWL, Technik etc.) Mindestens 8 - 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management / S&OP / Logistik in der Konsumgüterindustrie (FMCG) oder einer vergleichbaren konsumnahen, produzierenden Industrie (z.B. Pharma etc.) Sehr fundierte Erfahrungen mit Absatz- und Produktionsplanungsprozessen – Sales & Operations Planning (S&OP) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gutes übergreifendes Verständnis aller Supply Chain Prozesse Gute Kenntnis relevanter IT-Systeme (z.B. SAP oder vergleichbare ERP- und IBP-Systeme) und Tools Überzeugende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Motivationsgeschick, Change Agent, Hands-on-Mentalität Erfahrungen in Matrix-Organisationen, präsentationssicher, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte analytische und auch konzeptionelle Stärken, Kreativität und Zielstrebigkeit Ergebnisorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist, Dynamik Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzenden europäischen Ländern, sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln inkl. MS-Office Abwechslungsreiche, herausfordernde und international ausgerichtete Managementaufgabe im Supply Chain Management eines erfolgreichen Konzerns Anspruchsvolle Chair-Funktion innerhalb des westeuropäischen Management-Teams, Verantwortung für die P&L in Westeuropa Viel Gestaltungsspielraum, um die Supply Chain in Ihrer Region fortlaufend weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg zu leisten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sehr internationales Umfeld und eine sehr wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein individuell abgestimmtes Managemententwicklungs-Programm unterstützt Attraktives Vergütungspaket plus Firmenwagen Moderne mobile-office Regelung
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Bereichsleiter Erneuerbare Energien (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Koblenz am Rhein
Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 57 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Für unseren neuen Geschäftsbereich Klima suchen wir einen vertriebsorientierten Bereichsleiter Erneuerbare Energien (m/w/d) der innerhalb der bewährten Strukturen unserer DEG Alles für das Dach eG das Geschäftsfeld kontinuierlich aufbaut, professionalisiert und nachhaltig entwickelt.Zu Ihren Aufgaben gehört der sukzessive Aufbau eines zentralen Teams von vertrieblichen und technischen Spezialisten im Sektor der regenerativen Energien am Hauptstandort Koblenz, das dann gemeinsam mit unseren vertriebsstarken Niederlassungen das Handelsgeschäft gestaltet. Damit einhergehend definieren Sie unser zukünftiges Sortiment, führen die globalen fachspezifischen Lieferantengespräche und verantworten die zentrale Lagerhaltung. Parallel knüpfen Sie Kooperationen mit starken Partnern im Energiesektor und gestalten gemeinsam mit unserem Marketing den zukünftigen Markenauftritt im Bereich der erneuerbaren Energien. Kaufmännisch orientierter Vertriebsprofi mit tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich der erneuerbaren Energien sowie einem ausgeprägten Organisationstalent EDV Kenntnisse im Bereich MS Office und idealerweise SAP R/3 Als Profi im Energiesektor bieten wir Ihnen neben einem sehr attraktiven Gehalt und dem neutralen Firmen-Pkw ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Unser neues Verwaltungsgebäude, eine vertriebsorientierte IT-Umgebung und vor allem ein großer persönlicher Handlungsspielraum erwarten Sie. Darüber hinaus profitieren Sie zusätzlich von der betrieblichen Altersvorsorge sowie einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und können sich unmittelbar am Unternehmen und dessen Erfolgen beteiligen.
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Abteilungsleitung Kundenservice (w/m/d) Billing & Contract Management (Concierge-Service)

Mo. 17.01.2022
Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Ziel. Und wir sind die Experten für Kundenbegeisterung. Jetzt brauchen wir Sie als Unterstützung. Mit Ihrem Team sind Sie für die Betreuung unserer Bestandskunden mit kaufmännischen Fragestellungen zuständig. Ihr Team steht dabei in telefonischem und schriftlichem Kontakt mit unseren Kunden. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Billing and Contract Management (Concierge-Serivce). Zusammen mit Ihrem Führungsteam steuern Sie disziplinarisch ein ca. 50-köpfiges internes Team sowie fachlich mehrere hundert externe Mitarbeitende und stellen sicher, dass die vorgegebenen Ziele erreicht werden und der Kunde einen qualitativ hochwertigen Service erfährt. Dabei agieren Sie als Impulsgeber und tragen mit Ihrem Know-how im Kundenservice maßgeblich zur Weiterentwicklung des positiven Kundenerlebnisses bei. Sie optimieren Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich hinsichtlich Steigerung der Kundenzufriedenheit, Prozessoptimierungen sowie Wirtschaftlichkeit. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium oder einer absolvierten Ausbildung im kaufmännischen Bereich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Kundenserviceumfeld gesammelt und sehen die Kundenzufriedenheit als wichtigste Aufgabe eines Dienstleistungsunternehmens. Als Führungskraft im Kundenservice (Service Center; Call Center) haben Sie bereits erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, durch Ihre offene und kommunikative Art Ihre Mitarbeitenden zu sehr guten Leistungen zu motivieren. Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement sowie eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Fr. 14.01.2022
Neuwied
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #verantwortungtragen #stellvertretung #wohnbereichsleitung #bestensumsorgt #karrierebeikorian#neuwied Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Fr. 14.01.2022
Neuwied
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #veantwortungtragen #wohnbereichsleitung#bestensumsorgt #karrierebeikorian#neuwied Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Sachgebiets „Umwelt & Energie“

Fr. 14.01.2022
Bad Ems
Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Das Thema „Nachhaltigkeit“ rückt als gesamtgesellschaftliches Ziel immer mehr in den Fokus. Als Grundlage für Maßnahmen und Entscheidungen sowie zur Überprüfung der hierbei gesetzten Zielerreichung, wie beispielsweise der Energiewende, liefern u.a. die Umwelt- und Energiestatistiken des Statistischen Landesamtes objektive Daten. Für vielfältige und spannende Aufgaben in diesem Bereich suchen wir Sie als motivierte Führungskraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Technische Vorbereitung und administrative Durchführung der Umwelt- und Energiestatistiken Begleitung der Datengewinnung Qualitätskontrolle und -sicherung der Produktionsprozesse und Ergebnisse Veröffentlichung der Ergebnisse Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich Umwelt oder Energie (z.B. Bachelor of Engineering) oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre Erfahrungen zu den vorgenannten Themenbereichen z.B. im Rahmen beruflicher Tätigkeit oder Praktika sind wünschenswert Verständnis und Interesse für technische Zusammenhänge im Bereich Umwelt und Energie Ökonomische und statistische Grundkenntnisse Gute Excel-Kenntnisse (S-Verweis, Pivot, etc.) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität und Eigeninitiative sowie gutes Entscheidungsvermögen Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Leistungen nach TV-L (u. a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermögenswirksame Leistungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung und vergünstigtes JobTicket
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Leiter:in im Finance-Bereich

Mi. 12.01.2022
Ötzingen
voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe. Die voestalpine Signaling Sainerholz GmbH ist ein international tätiger Anbieter signaltechnischer Anlagen für Bahnen aller Art, sowie Spezialist für Antriebs- und Steuerungssysteme für den Schienennahverkehr. Als mittelständisches Unternehmen, eingebunden in den internationalen voestalpine Konzern, beliefert die voestalpine Signaling Sainerholz GmbH in der 30-jährigen Unternehmensgeschichte nationale wie auch internationale Kunden. Leitung der Abteilung Finanzbuchhaltung Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reporting an den Konzern Ansprechpartner für Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen Rechnungslegung und Steuerung des Fakturierungsprozesses inkl. Bewertung des Gefahrenübergangs nach HGB/IFRS Berücksichtigung steuerlicher Gesichtspunkte in allen Prozessen Umsetzung von Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekten SAP Key-User für Finanzbuchhaltung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master, Bachelor oder Diplomstudium (Schwerpunkt Accounting) Zusätzliche kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter Sehr gute SAP Kenntnisse im Finanz-Bereich Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse Höchstes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen eingebunden in einem innovativen und zukunftsorientierten, internationalen Großkonzern mit über 49.000 Mitarbeiter:innen. Leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten Individuelles Bonifikationsmodell Home-Office Möglichkeit Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Umfassende individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige Karriereperspektiven innerhalb eines internationalen Großkonzerns Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung durch vom Unternehmen geförderten Aktienkauf Eigener Parkplatz für Mitarbeitende Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem sicheren und innovativen Arbeitsumfeld Möchten Sie Teil einer starken Gemeinschaft werden? Es ist Zeit für den nächsten Schritt.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 10.01.2022
Koblenz am Rhein
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung #koblenz #seidabei #bestensumsorgt #karrierebeikorian #pflegeistbunt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort Leitungskräfte, denen ihr Team und familiäre Atmosphäre wichtig sind
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