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Bereichsleitung: 8 Jobs in Ehrenfeld

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 6
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Euskirchen
You are Welcome! Möchten Sie von Anfang an dabei sein? Haben Sie Spaß an der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten? Sie arbeiten gern am Gast und haben ein tiefes Verständnis für Zahlen? Die administrativen Aufgaben eines Managers sind Ihnen keine Last? Unser Team freut sich auf Sie!   Anstellungsart: Vollzeit Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Führungsqualitäten Qualitätsbewusstsein Zuverlässiger Teamplayer Flexibilität, um auf unterschiedliche Arbeitssituationen reagieren zu können Bereitschaft, Teammitglieder und sich selbst weiterzuentwickeln Gastgeber mit Herz und Seele Wir stellen unser gastronomisches Angebot völlig neu auf: Wir haben ein Restaurant, in dem man beste Küche genießt Wir planen eine Terrasse, wie sie Euskirchen noch nicht kennt Wir denken an eine Bar, wo die Stadt sich trifft Unsere Tagungsräume …  man muss sie einfach selbst sehen Professionelles Arbeitsumfeld in einer expandierenden Hotel-Gruppe Luxus-Ambiente mit Marmor und Echt-Holz Freundliches Team mit Spaß bei der Arbeit Vielseite Aufgaben und Kontakte Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- & Weihnachtsgeld Benefits wie Preisvorteile bei Welcome und über 400 weiteren Hotels dank PERSONIGHTS Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Weiterbildungen Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage und des Fitness Raums und noch einiges mehr ...
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Graduate Area / Shift Manager (m/w/d) - Frankenthal, Rheinland-Pfalz

Sa. 06.08.2022
Frankenthal (Pfalz), Düren, Rheinland
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Area/Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk in Frankenthal. Job ID: 2156809 | Amazon Deutschland S14 TS GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Integration Deines Teams verantwortlich. Diese wechselseitige Beziehung macht diese Position noch lohnender und abwechslungsreicher, da Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Qualitätsstandards einhältst und nach Spitzenleistungen strebst, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Impact, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleit nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeitenden. Falls Du in einer unserer Lieferstationen startest, wirst Du dort die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä.  Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen  Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeitende und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich  Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut  Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Maschinenbau / langfristige Perspektive GF

Fr. 05.08.2022
Aachen, Stolberg (Rheinland), Düren, Rheinland
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wer ist als mein Mandant Ihr möglicher zukünftiger Arbeitgeber? Mein Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ca. 200 Mitarbeitenden im Raum Aachen / Stolberg / Düren. Aus einer langjährigen, traditionsreichen Geschichte kommend, hat sich das Familienunternehmen einen Namen mit innovativen und flexiblen Lösungen für unterschiedliche Kundensegmente gemacht. Mit einer sehr hohen Exportquote ist das Unternehmen sowohl in nationalen als auch internationalen Märkten eine feste Größe. Um was geht es? Im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung suche ich Sie als kaufmännische Leitung und ersten Ansprechpartner des Geschäftsführers für alle kaufmännischen Fragestellungen. Langfristig ist die Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung möglich. Ein fundiertes Wertesystem als eigener Kompass, eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen und eine gewinnende Persönlichkeit sind Ihre Basis für eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen! (AF/96333) Der Einsatzort: Raum Aachen, Stolberg, Düren Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Administration, HR, Einkauf, Auftragsabwicklung und Vertragswesen mit > 10 Mitarbeitenden und 3 Teamleitern, direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer Auch wenn der Fokus auf dem Bereich Finanzwesen liegt, so sind Sie gleichermaßen auf Augenhöhe für alle anderen kaufmännischen Bereiche verantwortlich Enger Austausch über alle Unternehmensbereiche hinweg, d. h. Sie tragen immer die „kaufmännische Brille“ und übersetzen die Bedürfnisse aus Vertrieb und Technik in aussagekräftige Zahlen und umgekehrt Erster Ansprechpartner für Externe wie Wirtschaftsprüfer, Banken, Rechtsanwälte etc. sowie für den Betriebsrat des Unternehmens Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Personalstrategie, um das Unternehmen auch für die Zukunft erfolgreich aufzustellen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bilanzen, Finanzen und/oder Steuern Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsposition - dies kann eine kaufmännische Leitung sein, ebenso richten wir uns an Bewerber, die aktuell als Teamleiter im Rechnungswesen o.ä. tätig sind Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Industrieunternehmen / Familienunternehmen Sichere Abschluss- und Bilanzkenntnisse nach HGB, hohe Affinität zu Steuer- und Vertragsrecht, gute Englischkenntnisse Mittelständische Macher-Mentalität, "mit beiden Beinen im Leben stehend", entscheidungsstarke und gewinnende Führungspersönlichkeit Langfristige Perspektive mit der Chance, die Gesellschaft aktiv mit zu gestalten Kurze Entscheidungswege inkl. des Austauschs mit den Gesellschaftern Zukunftsfähige Produkte als sichere Basis für das Geschäftsmodell Chance für Nachwuchsführungskräfte, sich perspektivisch in die 1. Reihe zu entwickeln
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Bereichsleiter Amazon Logistics befristet, Euskirchen

Do. 04.08.2022
Euskirchen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) - befristet auf 18 Monate Stellen-ID: 2137583 | Amazon Deutschland W8 TransporAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 31.07.2022
Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern, Kassel, Hessen, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Münster, Westfalen, Düren, Rheinland
Führender Komponentenhersteller - 100 Mio. Euro Umsatz Die wirtschaftlich gesunde, familiengeführte Unternehmensgruppe ist ein global führender Hersteller von Komponenten für namhafte Kunden in verschiedenen Abnehmerindustrien. Mit 500 Mitarbeitern am Stammsitz in der Region Mitte-West und in den internationalen Tochtergesellschaften erlöst sie gut 100 Mio. Euro. Die Gruppe ist in der Lage, als (technischer) Partner auf Augenhöhe schnell, flexibel und individuell auf die Wünsche ihrer Kunden einzugehen und agiert als deren verlängerte Werkbank. Die angestammten Märkte zeigen robustes Wachstum, der Eintritt in neue Zielbranchen ist durch innovative wie kostengünstige Lösungen gelungen. Neben der verstärkten Digitalisierung von Prozesssen strebt die Gruppe mehr kaufmännische Transparenz durch verbesserte Datenqualität und Controllingtiefe an. Sie möchte besser verstehen, mit welchen Kunden, Produkten und Prozessen sie Geld verdient. Für diese Aufgaben wird ein erfahrener kaufmännischer Leiter gesucht, der die Mitarbeiter an den globalen Standorten bei Bedarf auch auf Detailebene coacht und anleitet, um das Gruppenreporting aussagekräftiger zu gestalten und rechtzeitig bereitzustellen. Daneben soll die Unternehmensentwicklung z. B. bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden, dem Einstieg in Wachstumsfelder oder bei Investitionsentscheidungen begleitet werdenProzessoptimierung - Controlling und Reporting - Digitalisierung Sie berichten an die Geschäftsführung und erhalten nach erfolgreicher Einarbeitung Prokura. In der Zentrale führen Sie ein gut qualifiziertes kaufmännisches Team. Ihre Kernaufgaben sind das Vorleben einer konsequenten, gruppenweiten Nutzung des SAP ERP-Systems, die Neugestaltung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und die kaufmännische Unterstützung des Vertriebs. Hinzu kommt die Verantwortung für die Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse, die Gruppenkonsolidierung sowie das Cash-Management.Lösungs- und umsetzungsorientierter kaufmännischer Profi mit Mittelstandserfahrung Ich suche das Gespräch mit einem analytisch starken, lösungs- und umsetzungsorientierten kaufmännischen Profi (m/w/d). Nach Ihrem Studium haben Sie sich bis in die mehrjährige verantwortliche Führung kaufmännischer Teams in mittelständischen Industrieunternehmen ab ca. 60 Mio. Euro Umsatz entwickelt. Sie besitzen ein belastbares, praxiserprobtes Controlling-Verständnis, ebenso Kenntnisse in Finanzen, Buchhaltung und Treasury. SAP ist Ihnen aus eigener Nutzung geläufig. Die Akzeptanz Ihrer neuen Kollegen gewinnen Sie durch fachliche Kompetenz, natürliche Autorität und interkulturelles Verständnis. Sie hinterfragen Zahlen und Prozesse und weisen proaktiv auf Probleme hin. Mit den lokalen Geschäftsführern und kaufmännischen Mitarbeitern der Tochtergesellschaften ebenso wie mit Schnittstellenfunktionen in der Zentrale pflegen Sie eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie sind durchsetzungsfähig, aber stets respektvoll und kein notorischer Besserwisser.
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Director Inside Sales (m/f/d)

So. 31.07.2022
Düren, Rheinland
Gestaltungsstärke beweisen & Entwicklungs­perspektiven im Customer Service wahrnehmen! Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Healthcare und beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende. Im Zentrum des erfolgreichen Wachstums steht die kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Effizienz, Kundenorientierung und Qualitätsführerschaft. Die Kultur ist geprägt durch Wertschätzung & Vertrauen, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander. Für die drei Innendienststandorte (Headquarter im Rheinland) suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Funktion eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Director Inside Sales (m/f/d) Mit Berichtsweg an die Geschäftsführung führen Sie ein 150-köpfiges Team über zwei direct reports und mehrere Teamleitungen. Sie tragen die strategische und konzeptionelle Verantwortung für die gesamte analoge wie digitale Kundeninteraktion. Sie harmonisieren die Standorte, schaffen und fördern schlanke wie skalierbare Prozesse und entwickeln das Selbstverständnis des Innendienstes von der Auftragsbearbeitung hin zu einem Partner entlang der gesamten Customer Journey. Dazu implementieren Sie zielführende KPIs entlang derer Sie die führende Position im Wettbewerb kontinuierlich und gemeinsam mit dem gesamten Management weiterentwickeln. Dabei beweisen Sie das Potenzial, sich in der Organisation oder der Gruppe in weiterführende Funktionen zu entwickeln. Auf Basis Ihres betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie umfangreiche Führungserfahrung in Vertriebsumfeldern mit komplexen Prozessen und Organisationen im Customer Service gesammelt. Dabei haben Sie Stärken im Change- und Projektmanagement und der Prozessgestaltung bewiesen sowie hohe Kundenorientierung, einen pragmatischen Arbeitsstil und sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gezeigt. Als Führungskraft zeichnen Sie sich u. a. durch Begeisterungsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Umsetzungsstärke aus. Vertrauen & Wertschätzung gehören zu Ihren zentralen Werten. Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen, verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Assistant F&B Operations Manager (m/w/d)

Sa. 30.07.2022
Rheinbach
Das Waldhotel Rheinbach befindet sich im Einzugsbereich der Städte Köln und Bonn unweit des schönen Ahrtals. Es liegt eingebettet in einem riesigen parkähnlichen Gelände und zugleich in Fußnähe zur Stadt Rheinbach. Unser wunderschönes Objekt wendet sich an ein breites Publikum wie anspruchsvolle Tagungsgäste, Veranstalter, Wochenendurlauber, Geschäftsreisende sowie Hochzeitsgäste und an all diejenigen, die für Ihre private Veranstaltung den ganz besonderen Rahmen suchen. Anstellungsart: VollzeitNach mittlerweile sechs Jahren wird diese spannende Position erstmals wieder frei. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante Zeit in einem jungen und professionellen Team. Sie sammeln berufliche Erfahrungen in einem der anerkanntesten und vielseitigsten gastronomischen Objekte der Region Rhein-Sieg und Bonn.  Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine geregelte Fünf-Tage-Woche sind für uns selbstverständlich Für Fragen im Vorfeld stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie. Bei entsprechender Qualifikation geben wir auch gerne einer jungen, aufstrebenden Person aus "zweiter Reihe" eine Chance sich zu behaupten.   Das können Sie von uns erwarten: ein junges, motiviertes Team einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Perspektiven abwechslungsreiche Tätigkeiten ein modernes Arbeitumfeld übertarifliche leistungsgerechte Bezahlung    Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben Spaß im Umgang mit Gästen Sie verfügen über gute Umgangsformen. Idealerweise haben sie eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder konnten anderweitig Erfahrungen in der Branche sammeln Sie tun alles, damit sich unsere Gäste jederzeit wohl fühlen. Sie bestechen durch Ihr freundliches, sympathisches und ehrliches Wesen. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Flexibilität im Umgang mit verschiedenen gastronomischen Konzepten Spaß im Team und im Umgang mit unseren Gästen Positive Bereitschaft, mit diesem Unternehmen zu wachsen Teamfähigkeit Nicht zuletzt können Sie sich vorstellen, sich in der Region wohl zu fühlen
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Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Düren, Rheinland
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Für unseren Mandanten, das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur, suchen wir eine fachlich versierte, breit aufgestellte und erfahrene Persönlichkeit, die aktiv das Personalmanagement, aufgeteilt nach einem Geschäftsverteilungsplan, übernehmen möchte. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. An den drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur werden 20 medizinische Fachabteilungen mit insgesamt 657 Planbetten geführt. Jede Betriebsstätte verfügt über ein eigenständiges Therapiezentrum und ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit Facharztpraxen. Damit hält das Klinikum ein umfangreiches medizinisches und therapeutisches Angebot auf höchstem Niveau vor. Jährlich begeben sich mehr als 33.000 Patient:innen stationär und 120.000 ambulant in Behandlung. Als zukunftsorientiertes Klinikum verfügen die Häuser über einen eigenen Bildungscampus mit über 450 Ausbildungsplätzen. Die Abteilung für Personalmanagement mit Sitz am Brüderhaus Koblenz, betreut alle personalrelevanten Themen für die mehr als 2.500 medizinischen und nicht-medizinischen Mitarbeitenden an den drei Standorten. Als zentrale Einheit der Verwaltung ist die Hauptabteilung für Personalmanagement dem Kaufmännischen Direktor unterstellt. Die Abteilung Personalmanagement wird geleitet von Herrn Daniel Frank und besteht aus 10 Teammitgliedern.   Sie übernehmen als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbunds nach einem festgelegten Geschäftsverteilungsplan Für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z, was ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulässt, und werden dabei von einem erfahrenen und etablierten Team unterstützt Sie vertreten den Regionalbereichsleiter Personalmanagement disziplinarisch und fachlich In enger Abstimmung mit der Regionalbereichsleitung stellen Sie das strategische und operative Personalmanagement sicher und begleiten den Change-Prozess hin zu einem regionalen Shared Service Center Durch Operationalisieren der Qualitätsziele tragen Sie zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im gesamten Geschäftsbereich bei Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit Durch ein solides Personalcontrolling stellen Sie die Planung, Einhaltung und Umsetzung des Personalbudgets sowie Stellenplans sicher und pflegen zeitgleich ein vertrauensvolles Verhältnis zur Mitarbeitervertretung Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement (bspw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation bei nachweislich einschlägiger Erfahrung Als gestandene Führungspersönlichkeit bringen Sie praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO, BetrVG) mit Idealerweise verfügen Sie bereits über Arbeitserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Als soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit stehen Sie für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Außerdem haben Sie eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, z. B. MS-Office-Produkte, SAP sowie verschiedene Software aus den Bereichen Abrechnung und Controlling Sie identifizieren sich mit dem christlich geprägten Leitbild des Hauses Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und in flacher Hierarchie geführten Team Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Aufnahme in das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Klinikums Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, bspw. vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeitende, angeleitet durch qualifizierte Übungsleiter:innen Vorteilsprogramm für Mitarbeitende, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad, Job-Ticket sowie Betriebskantine mit attraktiven Preisen für Mitarbeitende Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte AT-Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Angebot zur Unterstützung bei der Wohnungssuche (Relocation Management) Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
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