Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 41 Jobs in Eibach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 6
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • Medizintechnik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleitung Personalbetreuung Filialen (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Nürnberg
Wachstum mitarbeiterorientiert gestalten Unser Kunde ist ein erfolgreiches, namhaftes Handelsunternehmen mit einem auch in Coronazeiten stabilen Geschäftsmodell. Über eine deutschlandweit filialisierte Vertriebsstruktur unterstützen knapp 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das weitere ertragsstarke Wachstum. Mit Sitz in der Unternehmenszentrale im Raum Nürnberg ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Abteilungsleitung von zentraler Bedeutung im Personalbereich neu zu besetzen. Abteilungsleitung Personalbetreuung Filialen (m/w/d) Sie werden in Zeiten stetigen Wandels und Wachstums die Abteilung zukunfts- und zielorientiert führen und weiterentwickeln. Dabei steht die Vereinheitlichung und Professionalisierung von Prozessen im Vordergrund, um eine kunden- und mitarbeiterorientierte Mentalität weiter zu verankern. Neben der strategischen Personalbedarfsplanung liegt auch die Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themenstellungen in Ihrer Hand. Der Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden kommt in dieser Aufgabe eine besondere Bedeutung zu. Zum Selbstverständnis des zukünftigen Stelleninhabers gehört es, die Mitarbeitenden in ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit zu stärken und im Unternehmen als Orientierungsgröße und als Vorbild für das moderne Führungsverständnis zu stehen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung People and Culture. Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit personalwirtschaftlichem oder (arbeits-)rechtlichem Schwerpunkt mehrjährige belastbare Führungserfahrungen im Personalmanagement eines größeren (Handels-)Unternehmens sammeln konnten. Umfangreiches Know-how in der Steuerung moderner Personalprozesse ist in dieser Rolle ebenso wichtig wie umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien. Um in dieser verantwortungsvollen Aufgabe erfolgreich wirken zu können, sind sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und exzellentes strategisches Denkvermögen Voraussetzung. Die Bereitschaft, neue Themen zu besetzen und mit professionellem Auftreten in der Organisation voranzutreiben, macht die zukünftige Abteilungsleitung zu einem Impulsgeber und einem geschätzten Sparringspartner für die Unternehmensleitung.
Zum Stellenangebot

Leitung Finanzen für Treasury, Payments, M&A, Risk und Revision (w/m/d)

Do. 15.04.2021
Bodensee, Fürth, Bayern
Pavelka-Denk steht für Personalsuche in Wien am Puls der Zeit. Mit uns finden Sie ExpertInnen, ManagerInnen und Executives auf dem Bewerbermarkt IT, Digitales, Beratung, Vertrieb und Finanzen. Unsere Kunden schätzen unsere professionelle und diskrete Vorgehensweise. Dabei stehen Sie als Kandidat hier und jetzt im Mittelpunkt. Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen ist uns wichtig.  Treasury, Payment, M&A, Risk und Revision sind Ihre Leidenschaft.    Operatives Arbeiten in der Leitungsfunktion kennen Sie.   Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren gefällt Ihnen. Rolle und Ausblick. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Themen Treasury, Payment, M&A, Risk und Revision verantwortlich. Dabei entlasten und unterstützen Sie den aktuellen CFO und werden von Anfang an diesen Bereich eigenständig übernehmen. Sie bringen Ihre Erfahrung aus einer ähnlichen Position ein und werden ein Unternehmensumfeld vorfinden, wo Sie sich operativ und strategisch in Ihrer Rolle ausleben können. Sie werden ein dynamisches Umfeld auf sämtlichen Ebenen erleben, wo das gemeinsame Erreichen von Zielen im Vordergrund steht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Erfahrung, Dynamik, Vielfalt und einer starken Gemeinschaftlichkeit. Leitung der Themen Treasury, Payments, M&A, Risk und Revision sowie erster Ansprechpartner vor allem für den CFO und das Management Verantwortung für die mittelfristige Planung, Budgetierung und das Forecasting Operative Durchführung von M&A-Transaktionen Zuständig für Prüfungen und Behörden in allen Belangen Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Einführung und Optimierung, sowie Qualitätssicherung von Prozessen, in Zusammenarbeit mit dem CEO und den Entscheidungsträgern  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (UNI, FH) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Ausgezeichnetes Wissen in der Bilanzierung und im Steuerrecht, idealerweise auch gute Kenntnisse in IFRS Belangen Sehr gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit ERP Systemen wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch sowie Deutsch Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Verständnis Ihre Persönlichkeit. Wir suchen clevere Köpfe, die gerne am Puls der Zeit arbeiten. Mit Ihrer "Hands-on" Mentalität und engagierten sowie lösungsorientierten Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind jemand, der etwas vorantreiben möchte. Dabei werden Sie in der Zusammenarbeit als kompetent und verbindlich erlebt. Durch Ihre Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu erfassen und dabei das Detail nicht aus den Augen zu verlieren, führen Sie Mitarbeiter ans Ziel.Dotierung. Das Jahresbruttozieleinkommen startet bei EUR 70.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist dabei eine deutliche Überzahlung aufgrund Ihrer Vorerfahrung gegeben. 
Zum Stellenangebot

Finance Franchise Head Solid Tumors (m/w/d), Onkologie Deutschland

Do. 15.04.2021
Nürnberg
155 Länder der Welt – dort sind unsere Medikamente erhältlich und weitere 30 neue, innovative pharmazeutische Wirkstoffe für verschiedene Krankheitsbereiche befinden sich in unserer Pipeline.Wir setzen auf Entwicklung - die Entwicklung von innovativen Wirkstoffen, die die Bedürfnisse einer wachsenden, alternden Bevölkerung bedienen sowie die Entwicklung neuer und innovativer Wege, um Menschen in Ländern mit niedrigem Einkommen zu erreichen.Wir investieren in die vielversprechendsten Bereiche der Wissenschaft, in die spannendsten Innovationen im medizinischen Bereich und in die wichtigsten Bedürfnisse des Gesundheitswesens.Wir sind überzeugt, die besten Lösungen werden im Team gefunden!Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.In diesem innovativen Umfeld suchen wir ab sofort einen Finance Franchise Head Solid Tumors (m/w/d), Onkologie Deutschlandin Vollzeit für unseren Standort in NürnbergDer Finance Franchise Head Solid Tumors (m/w/d) ist verantwortlich für alle finanziellen Aspekte in einer schnell wachsenden und innovativen Business Franchise (ca. 300 Mio USD) inkl. des pro-aktiven Managements der Wachstums-Produkte sowie Vorbereitung der zukünftigen Launch-Produkte innerhalb des Portfolios in einem großen und komplexen Markt (zweitgrößter Markt weltweit, 1,2 Mrd. USD Umsatz). Ihre Aufgaben im Detail: • Übernehmen Sie als Teil des Franchise Leadership Teams die Verantwortung für die P&L des schnell wachsenden Solid Tumors-Geschäftsbereichs mit einem Kernportfolio von insgesamt 300 Mio. USD Topline und unterstützen Sie finanzseitig die zukünftigen Markteinführungen im Portfolio• Business Partner für das Solid Tumors Marketing, Sales und Medical Affairs sowie Market Access und Business Excellence in allen relevanten finanziellen Aspekten und erstellen profunde Analysen, insbesondere bezogen auf Wachstum, Marktanteil, Kosten, Profitabilität, Ressourcenallokation und Risikomanagement• SPoC für das Oncology Region Europe Finance Team und cross-functional Novartis Business Services (NBS) insb. Financial Service Center (FSC) sowie NTO / Supply Chain• Ansprechpartner für das lokale Oncology Leadership Team (OLT) insbesondere General Manager, Head of Finance und Business Franchise Head bei der finanziellen Bewertung von Investitionen / Ressourcen-Allokation, Antizipation von Marktdynamiken und Monitorierung von Opportunitäten & Risiken sowie proaktive Vorschläge zur Optimierung von Wachstum, Produktivität und Rentabilität• (Co-) Lead in lokalen und regionalen strategischen Projekten als Repräsentant von Oncology Finance Deutschland gegenüber dem lokalen OLT, Oncology Region Europe Finance• Verantwortung für strategische Pläne, Budget und Forecasting auf Produkt- und Indikationsebene mit kontinuierlicher Verbesserung bestehender Prozesse und Tools inkl. Unterstützung von Künstlicher Intelligenz (A.I.)• Unterstützung des lokalen Demand Forecasting-Prozesses in Zusammenarbeit mit den Marketing- und NTO-Logistikteams und Analyse der Bestands-, Lager- und Parallelhandelsentwicklung mit der Region Europa• Verantwortung für den Closing Prozess (IFRS, GAAP) in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen FSC • Beitrag zur Preisstrategie funktionsübergreifend für Brands und Indikationen. Diagnose von Rabatten und Preisnachlässen aus allen Arten von Geschäftsverträgen sowohl in Bezug auf die Business-Rationale als auch auf die buchhalterische Behandlung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von „Advanced Planning & Analytics Tools“ und innovativen Systemen inkl. Künstlicher Intelligenz in Zusammenarbeit mit der Oncology Region Europe, dem Barcelona Digital Hub und der deutschen Innovative Medicine OrganisationWas Sie für diese Rolle mitbringen: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen sowie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Controlling/ Accounting/ Corporate Finance• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und klar zu kommunizieren• Exzellentes Umsetzungs- und Verhandlungsgeschick• Business Controlling innerhalb eines multinationalen Unternehmens• Fortgeschrittene Kenntnisse in Rechnungswesen (IFRS, lokale GAAP) / Controlling / Finanzen • Fortgeschrittene Erfahrung in den Systemen SAP, SAP BI und BPC, Microsoft Excel / Power Point.• Expertise in der Modellierung von Geschäftsprozessen / Re-engineering• Fließend in Deutsch und EnglischWünschenswert: • Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder FMCGs• Erfahrung mit der Digitalisierung von Finanzinformationen • Erweiterte Kenntnisse in fortgeschrittenen mathematischen Modellen und Simulationen (maschinelles Lernen, neuronale Netze), angewandte Kenntnisse in Künstlicher IntelligenzWarum Novartis?799 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2019 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.novartis.de/karriere. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Zum Stellenangebot

Leiter (d/m/w) Rechnungswesen

Do. 15.04.2021
Nürnberg
Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns richtig. Mehr als 4.200 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Verstärken Sie unser Team und helfen Sie uns, Neues zu gestalten - in einem sicheren Umfeld.Die NÜRNBERGER Versicherung versorgt Millionen Privat- und Gewerbekunden mit dem passenden Schutz in allen Lebenslagen. Sitz des Konzerns ist Nürnberg. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg zur Verstärkung unseres Bereichs Rechnungswesen einen Leiter (d/m/w) Rechnungswesen/Buchhaltung. Leiten des Bereichs Rechnungswesen mit den Schwerpunkten Einzel- & Konzernabschlüsse, Buchhaltung, Zahlungsverkehr, SAP-Systemsteuerung, Kostenrechnung und –analyse mit insgesamt über 60 Mitarbeitern Direkte Berichtslinie zum Vorstand Kapitalanlagen und Finanzen Verantworten der Prozesse zur Erstellung der Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften im NÜRNBERGER Konzern Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung aller Prozesse und Koordinieren auf bereichsübergreifender Ebene Überwachen der von den Abteilungen aufgestellten Einzel- und Konzernabschlüssen, insbesondere deren Konformität mit den gesetzlichen Vorgaben Beobachten der Entwicklungen in Bezug auf Handels-, Steuer-, Aufsichts-, Börsen-/Kapitalmarktrecht und Ableiten des daraus folgenden Handlungsbedarfs und IT-Anforderungen Initiieren, Unterstützen oder Leiten von Konzernprojekten mit Rechnungslegungsbezug Übernehmen der Funktionen Konzern-Ausgliederungsmanager und Leiter (d/m/w) Monitoringstelle sowie Mitglied der unabhängigen Risikocontrollingfunktion, im Governance-Board und im Data-Governance Board Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Vertiefte Kenntnis der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie Überblick über die Vorschriften nach Steuer-, Aufsichts- und Kapitalmarktrecht sowie IFRS-Rechnungslegung Weitreichendes Wissen zu marktüblichen Standardsoftwarelösungen Freude an Leadership und somit Mitarbeiter zu befähigen, zu unterstützen und in die Lage zu versetzen, selbständig an Herausforderungen zu arbeiten, die sich im ständigen Wandel befinden. Es geht um Kommunikation, Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und gemeinsame Zielerreichung Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Organisations- und Improvisationsfähigkeit Hohes Maß an konzeptionellem und analytischem Denken sowie Kenntnisse im Projektmanagement Gute Work-Life Balance dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zeitwertkonto u. a. für Sabbaticals Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive durchlässiger Karrierewege, vielfältiger Weiterbildungsangebote und umfassender Einarbeitung Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter leckeres Essen in der prämierten Kantine und ein großes Angebot an Sport- und Entspannungskursen Unterstützung für den Weg zur Arbeit, z. B. Zuschuss für das VGN-Ticket, Leihfahrräder und Fahrradstellplätze Beruf und Familie im Einklang dank lebensphasenorientierter Personalpolitik Agiles Projektmanagement
Zum Stellenangebot

Head of Global HR (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Nürnberg
Börsennotiertes, international tätiges Produktionsunternehmen Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, dynamisch wachsendes und international agierendes Unternehmen (weltweit ca. 1.000 Mitarbeiter) mit Produktionsstätten in Deutschland und Asien sowie Vertriebsniederlassungen in Taiwan und den USA. Als globaler Marktführer (mit Headquarter in Deutschland) für patentierte innovative Hightech-Produkte, entwickelt und produziert unser Klient spezielle Lösungen für die Bereiche Automotive, Industrie und Consumer Products.Globale Verantwortung für die HR-Strategie u. a. in den Regionen Deutschland, Asien und USA Sie sind verantwortlich für das nachhaltige Vorantreiben der Unternehmesinitiativen in den Bereichen Personal, Organisation und Unternehmenskultur Sie beraten und unterstützen den Vorstand und die Führungskräfte weltweit in allen personalwirtschaftlichen Themen Ihre Schwerpunkte dabei sind Change-Management, Aufbau einer neuen Führungs- und Kommunikationskultur, die Konzeption und Implementierung performancesteigernder Anreizsysteme bis hin zur Weiterentwicklung der Visionen und Werte des Unternehmens Sie entwickeln den Personalbereich von einer eher administrativen Rolle hin zu einer Business-Partner-Rolle inkl. Qualifizierung der globalen (HR-)Mitarbeiter Sie sind der geschätzte Ansprechpartner für "Ihre" HR Business Partner zu allen strategischen und operativen HR-Themen und stellen die Effektivität, Effizienz und Umsetzung des globalen Employer Branding-Programms sowie Compensations & Benefits-Programms sicher HR-Generalist mit internationaler Erfahrung - Hands-on und strategisch geprägt Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.  Als HR-Generalist verfügen Sie mittlerweile über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen eines internationalen Industrieunternehmens und haben breite Erfahrung in Ihrer beruflichen Praxis gesammelt. Sie besitzen fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente moderner Personalarbeit. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten. Sie sind eine pragmatisch denkende und handelnde Führungskraft mit Hands-on-Mentalität und wissen, wie Sie Ihre Abteilung im Unternehmen positionieren und weiterentwickeln. Sie sind eine proaktive, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positivem „can do spirit“ und ausgeprägter Umsetzungsorientierung. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spaß an interkultureller Zusammenarbeit und selbstverständlich Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie gehen gerne neue Wege und können Führungskräfte, Mitarbeiter und Ihr Team mitnehmen und begeistern.  In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an den CEO. Es erwartet Sie in einem kerngesunden, internationalen Umfeld eine Führungsaufgabe, in der Ihre fachliche Expertise und Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung sind.
Zum Stellenangebot

Head of eCommerce (f/m/d)

Do. 15.04.2021
Erlangen
Do you want to help create the future of healthcare? Our name, Siemens Healthineers, was selected to honor our people who dedicate their energy and passion to this cause. It reflects their pioneering spirit combined with our long history of engineering in the ever-evolving healthcare industry. We offer you a flexible and dynamic environment with opportunities to go beyond your comfort zone in order to grow personally and professionally. Sound interesting? Then come and join our global team as Head of e-commerce (f/m/d) to develop the e-commerce strategy for Siemens Healthineers. This role reports to the Digital Customer Experience Lead. Your tasks and responsibilities: The e-commerce lead has an interdisciplinary team of strategic as well as operational e-commerce experts in which he/she not only acts as an impulse generator, but also actively manages and coaches the operations team. Strategy: You are responsible for designing and executing the e-commerce vision in collaboration with the business areas and countries, updating e-commerce roadmaps and ensuring new direct to customer e-commerce business You understand and execute collaboration of field force sales and e-commerce You drive the product strategy for the digital sales channel You are responsible for designing a customer-relevant selling experience and related journeys You understand how to drive revenue through digital channels You will need to develop an executable roadmap for advancing and growing e-commerce / web shops at SHS You need to have an analytics mindset and experience in performance marketing (e.g. SEO) and shop and content management Analytics: You own the overall site strategy, execution and performance, including defining, measuring and reviewing site analytics relative to performance goals and objectives and leading changes for improvement You are responsible for site KPIs including Bounce Rates, Add to Cart, and Conversions You are responsible for incorporating analytics and AI in the digital sales channels to actively steer the buyer journeys You understand SEO and SEM Project Management: You are an interface to BAs and regions, and responsible for the functional design around the commerce solutions already in place You partner with the digital marketing and sales teams to improve funnel throughput for improving ROI of Digital selling You manage the Fit/gap analyses and are involved in the conception process, also analyzing and developing the functional requirements together with other stakeholders across the company You are the contact person for other teams and the development team, while performing quality assurance during implementations and new rollouts You act as a bridge between business and IT for realization You manage the current estate and align this with the new strategy Customer Experience: You design a future-oriented, relevant and data-full experience.  You will work directly with the logistics, product management and customer service teams to develop specific journeys You are responsible for e-commerce solutions You define and execute principles for localization of global websites, both at launch and ongoing You are responsible for driving collaboration with other teams on creation of new features and continuous generation of optimized customer experiences To find out more about the specific business, have a look at Product & Services Your qualifications and experience: You have many years of e-commerce experience, ideally in B2B and B2C on more complex configurable products (e.g. automotive) You have several years of experience in leading diverse teams You have several years of online marketing and e-commerce experience, with accountability for driving web KPIs You have experience in the design of e-commerce solutions and processes You have a track record in driving substantial revenue through digital selling You have a strong understanding of latest technology trends and are digital savvy You have practical experience of requirements engineering (use cases, user stories) You have working knowledge around digital marketing and e-commerce (e.g. SEO, paid advertising, email etc.) You have deep analytics experience in how to measure and guide the buyer journeys and experience in using AI to optimize sales processes Background working with cross-functional teams including UX designers, researchers, and engineers Your attributes and skills: You have fluent command of the English language and excellent communication skills; the ability to communicate in German is preferred You show strong customer orientation and are result-driven; your cultural sensitivity and excellent leadership skills are distinct, and you stand for a clear value and strategic-innovative orientation You have demonstrated strong organizational skills, detail and execution orientation, without losing sight of the big picture. You are experienced in working with a diverse set of stakeholders, driving projects to a common goal You have excellent communication skills You are self-motivated and goal-oriented; you excel at analytical thinking with business transferability and are highly responsible. You have a background working with cross-functional teams including UX designers, researchers and engineers You can translate business needs into IT requirements You have strong structuring and coaching skills You are available to travel internationally (around 25%) Our global team: Siemens Healthineers is a leading global medical technology company. 50,000 dedicated colleagues in over 70 countries are driven to shape the future of healthcare. An estimated 5 million patients across the globe benefit every day from our innovative technologies and services in the areas of diagnostic and therapeutic imaging, laboratory diagnostics and molecular medicine, as well as digital health and enterprise services. Our culture: Our culture embraces different perspectives, open debate, and the will to challenge convention. Change is a constant aspect of our work. We aspire to lead the change in our industry rather than just react to it. That's why we invite you to take on new challenges, test your ideas, and celebrate success. Check our Careers Site at https://www.siemens-healthineers.com/de/careers As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. Wish to find out more before applying? Contact us: +49 (9131) / 17 - 1717, if you wish to discuss any initial questions with our recruitment team. The contact person handling this job ad is Somya Shetty. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Click here to get started. Siemens Healthineers Germany was awarded the Great Place to Work® certificate.
Zum Stellenangebot

Oberarzt - Neonatologie (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Nürnberg
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung und dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Im Umkreis von Nürnberg erwartet ein renommiertes Akademisches Lehrkrankenhaus mit Kinder- und Jugendmedizin auf höchstem Niveau.Die Schwerpunkte der Abteilung den Bereichen Neonatologie, Neuropädiatrie, Kinderkardiologie, Kinderpulmonologie, Kinderrheumatologie, Diabetes und der Kinderpalliativmedizin. Dabei stehen alle diagnostischen Verfahren zur Verfügung.Die Klinik ist als Perinatalzentrum Level I anerkannt.Behandlung, Diagnostik und Therapie pädiatrischer KrankheitsbilderTätigkeit als Oberarzt an einer Abteilung mit über 40 BettenTeilnahme an oberärztlichen HintergrunddienstenMitgestaltung bei der Weiterentwicklung des medizinischen SpektrumsSie haben Erfahrung in der Tätigkeit als Facharzt im Bereich PädiatrieSie verfügen über die Schwerpunktbezeichnung Neonatologie oder möchten diese erwerbenWünschenswert ist die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerbenSie besitzen hohe soziale und fachliche Kompetenzen und möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten an junge Kollegen weitergebenVielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hohem Anspruch an Ihre fachliche und persönliche KompetenzDie Integration in ein aufgeschlossenes Team in einem Arbeitsumfeld, das Wert legt auf Menschlichkeit, Fachlichkeit und ProfessionalitätEin hohes Maß an Flexibilität bei der ArbeitszeitgestaltungUnterstützung bei der Suche nach Immobilien sowie Kita- und KindergartenplätzenZahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
Zum Stellenangebot

Operativer Vertriebsleiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik und Energiespeichersysteme

Mi. 14.04.2021
Vaihingen an der Enz, Nürnberg
Wir sind ein führender, expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnen Gruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT – Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Operativer Vertriebsleiter (m/w/d) im Bereich Photovoltaik und Energiespeichersysteme an unserem Standort Vaihingen/Enz oder Nürnberg Fokussierung auf die zielorientierte Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Steuerung zielgruppengerechter Vertriebsaktivitäten Erstellung und Überwachung der Zielvereinbarungen Betreuung und Ausbau der Vertriebsregionen Unterstützung der Bereichsleitung Vertrieb und Marketing in direkter Berichtslinie Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in einer Führungsposition bspw. als Verkaufsleiter, Sales Director, Head of Sales Management, Key Account Manager idealerweise in der PV-Branche Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Hohe Eigeninitiative und Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln Teamplayer mit Hands-On Mentalität und ergebnisorientierter Arbeitsweise Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung Gemeinsame Social Events
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Versand

Mi. 14.04.2021
Nürnberg
Wir sind ein erfolg­reiches mittel­ständisches und auf Brat­wurst­herstellung spezialisiertes Unter­nehmen mit Sitz in Nürnberg. Unser Produkt­sortiment umfasst neben der Original Nürnberger Rostbratwurst verschiedenste Brat­wurst­spezialitäten von Bio-Rostbrat­würsten bis hin zu Geflügel­bratwürsten. Zu der Spitzen­stellung im deutschen und inter­nationalen Markt haben in hohem Maße das Engagement und die Kreativität unseres Teams bei­getragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Vollzeit einen Abteilungs­leiter (m/w/d) Versand. Buchung und Bearbeitung von Waren­lieferungen Auftragserstellung sowie Buchung und Über­wachung der Einlagerungen für die Außenlager Planung und Koordination der Waren­ausgänge Überwachung der Lager­bestände inklusive Inventur Erstellung von Kommissionier­aufträgen und Über­wachung der Kommissionier­vorgänge Bestellung und Monitoring der Ladehilfs­mittel Personalführung und -einteilung Berufs- und Führungs­erfahrung, gerne in einem produzierenden Unter­nehmen, in der Logistik­branche oder in einem artverwandten Bereich Abgeschlossene Ausbildung mit logistischem oder kauf­männischem Hinter­grund Vertrauenswürdiges und verlässliches Organisations­talent mit eigenständiger Arbeits­weise Staplerschein ist wünschenswert Gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, SAP-Erfahrung ist von Vorteil Bereitschaft zur Schicht­arbeit in den Monaten März bis Juli / August Wir bieten Ihnen eine über­durchschnitt­liche Vergütung (zuzüglich Urlaubs­geld, Jahres­sonder­zahlungen und Jubiläums­zuwendungen), 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeits­verhältnis, ein abwechslungs­reiches und interessantes Arbeits­umfeld, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungs­wegen und einen modernen Arbeits­platz inner­halb eines guten Betriebs­klimas.
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal