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Bereichsleitung: 78 Jobs in Eich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • It & Internet 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Agentur 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Teilzeit 9
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Teamleiter (m/w/d) Baumanagement

Mi. 22.09.2021
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: MannheimKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Sie übernehmen Verantwortung für den Teilbereich Baumanagement an unserem Standort Mannheim und haben die praktische Umsetzung auf der Baustelle vor Ort dennoch stets im Blick? Als Teamleiter (m/w/d) des Teilbereichs Baumanagement sind Sie bei uns zuständig für den Aufbau, die Führung und Entwicklung Ihres Teams sowie die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Bauprojekte an unserem Standort in Mannheim. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung des Teilbereichs Baumanagement am Standort sowie Verantwortung für dessen strategische und operative Ausrichtung in Abstimmung mit dem Verantwortlichen des Baumanagements Baden-Württemberg Aufbau und Führung des Baumanagementteams sowie dessen Weiterentwicklung Eigenständige Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Aufbau eines Kundennetzwerkes am Standort Mannheim Selbständige Projektleitung von komplexen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets Bereichsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Drees & Sommer-Teilbereichen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Baumanagement, Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Projektteams Sicherer Umgang in der Anwendung der HOAI und VOB sowie der technischen Regelwerke Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projektarten und -größen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert sowie die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze sowie ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann. “Immer mit dem ganzen Herzen und vollem Einsatz für- und miteinander dabei“ Unter dem Label „DRESOmore" Zusatzleistungen und Benefits - Gesundheitsbonus, betriebliche Altersvorsorge, KITA-Zuschuss, Firmenrad-Leasing und einiges mehr Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und eine Vielfalt von kompetenzübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Attraktiv gelebte Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Rüsselsheim
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG-Tochter Metallica Stahl- und Fassadentechnik GmbH kreiert und realisiert anspruchsvolle Metall- und Glasbaukonstruktionen im Fassadenbau und konstruktiven Stahlbau, wobei Qualität, Innovation und Speziallösungen das Firmenprofil prägen. Für unseren Standort Rüsselsheim suchen wir einen/eine Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d) (Job-ID: req37790). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Projektleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme Führen des Bautagebuches Unterstützung bei der Aufmaß-Erstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Projektleitung Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin Mehrjährige Berufserfahrung im Fassadenbau Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Reisebereitschaft bzw. Bereitschaft des Einsatzes an wechselnden Baustellen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Onlineformular.
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Product Owner Pay Agent mit Führungsverantwortung *

Di. 21.09.2021
Mannheim, Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Als Führungskraft Product Owner Pay Agent* bist du in der Gesamtproduktverantwortung in der DACH-Region für Zahlungsabwicklungsdienste der Hays Talent Solutions Zu deinen Hauptaufgaben gehören die strategische Produktentwicklung und Abgleich mit aktuellen Marktgegebenheiten und die Wettbewerbsanalyse Darüber hinaus kümmerst Du Dich um den Ausbau des Leistungsportfolios unseres Pay Agent-Produkts und pflegst die Beziehungen zu den Kunden Du unterstützt bei Neuimplementierungen dieses Services als Teil des Projektteams In der Rolle als Führungskraft verantwortest du Kompetenz- und Ressourcenplanung der Prozesse, steuerst das Eskalationsmanagement und bist Vorgesetzter des Process Owners, sowie des operativen PayAgent Teams Zudem fungierst Du als Schnittstelle zu dem Management aus dem Bereich Talent Solutions sowie dem Kunden Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Produktentwicklung und bringst Führungserfahrung mit Unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick zeichnen Dich aus Du fühlst Dich in der Kommunikation mit (internationalen) Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen wohl und verstehst es, sie von Deinen Anliegen zu überzeugen Außerdem besitzt Du ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Director Human Resources (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeitende und unterhält ein Vertriebsnetz in mehr als 35 Ländern.Neue, effektive Produkte und Vertriebswege, technische Innovationen und eine starke Kundenorientierung sind die Erfolgsfaktoren. Sie werden gestützt durch intensive Markt- und Kundenforschung auf internationaler Basis sowie Innovationszentren und Produktionsstätten in allen Weltregionen.Sie unterstützen unser Team alsDirector Human Resources (w/m/d)Als Personalleitung für Deutschland verantworten Sie alle operativen und strategischen Personalthemen unserer Gesellschaften in Deutschland an den Standorten Weinheim und Augsburg, übernehmen die Leitung des lokalen HR Teams und sind Mitglied des EMEA HR Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Führung und Entwicklung der Mitarbeiter-/innen aus dem HR-BereichBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen FragestellungenStrategische Weiterentwicklung aller Personalthemen sowie die aktive Umsetzung in den genannten Betreuungsbereichen mit Fokus auf Talent Management, Diversity und Compensation & BenefitsSteuerung und Begleitung von Recruitment-Prozessen für Schlüsselpositionen Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-MaßnahmenVerbesserung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie die Sicherstellung eines effektiven PersonalmanagementsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenLeitung von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten Zur Erfüllung der genannten Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist bzw. HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld. Darüber hinaus kennzeichnen die folgenden Eigenschaften Ihre Person:Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute AuffassungsgabeHohe interkulturelle und soziale KompetenzGutes Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit sowie absolute IntegritätGute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT SystemeGute Kenntnisse des deutschen ArbeitsrechtsSehr gute EnglischkenntnisseVielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.MitarbeiterrabatteVergünstigte Angebote auf Produkte und Dienstleistungen.Cafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.
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Serviceleiter / After Sales Leiter (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Mörfelden-Walldorf, Darmstadt, Mainz
Wir sind ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeitende. Für den Bereich Service am Standort in Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Serviceleiter / After Sales Leiter (m/w/d) für unsere internationalen Kunden Gesamtverantwortung für den Bereich Service mit knapp 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die termingerechte Inbetriebnahme unserer Anlagen an Standorten in der ganzen Welt Definition von Servicestandards für interne sowie externe Servicepartner Etablierung neuer Serviceangebote Verbesserung der Kundenzufriedenheit Auf- und Ausbau internationaler Servicestützpunkte Ausbau des Ersatzteilgeschäftes Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ technische Qualifikation mit Weiterbildung Hohe Affinität zur engen abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Bereichen Verkauf, Mechanische Entwicklung und Auftragskonstruktion, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Fertigung und Montage Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und weltweite Reisbereitschaft (ca. 10%) Unser Angebot: Gesicherte Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Firmenhandy und Laptop Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Job-Rad) Kostenfreie Parkmöglichkeit
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Werkleiter / Plant Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Erlangen, Fürth
Unser mittelständischer Kunde gehört als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe zu einem Weltmarktführer in seinem Technologiesegment. Seit über 70 Jahren werden moderne Lösungen, u.a. für industrielle Anwendungen und Anlagen entwickelt bzw. gefertigt. Der Innovations­gedanke ist dabei sehr wichtig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Verantwortung für einen Produktionsstandort mit ca. 100 Mitarbeitern/innen – bestehend aus den Bereichen Produktion, Qualität, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain Management/ Einkauf, Manufacturing Engineering, Montage und After Sales Services Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in der Produktion sowie die strategische Weiterentwicklung des Werkes in enger Abstimmung mit dem Vice President Operation Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in oben aufgeführten Bereichen Sicherstellung von produktionsnahen Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Lean Management, Kontinuierliche Verbesserungsprozesse, KPIs, On Time Delivery und Qualitätssicherung Planung sowie Empfehlung von Investitionen zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung, in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team Enge Zusammenarbeit mit internen und gruppenübergreifenden Stakeholdern (HR, Finance, Sales, Marketing/PM) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung auf Werkleiterebene, vorzugsweise in einem produzierenden und internationalen Umfeld Langjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in den Bereichen Continuous Improvement, Lean Management, Operations Excellence und Qualitätssicherung Umfangreiche Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern/innen der zweiten und dritten Berichtsebene unter der Werkleitung Sehr gutes Verständnis für die Einbindung, Belange und Strukturen eines mittelständischen Unternehmens als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Mo. 20.09.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
Die Synformulas ist ein weltweit führendes Probiotika-Unternehmen der FUTRUE-Gruppe mit Fokus auf der Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Patienten mit Allergien und Magen-Darm-Erkrankungen. Ein Durchbruch ist der Synformulas mit der Marke Kijimea bereits im Therapiebereich von Reizdarmerkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirk­samkeit bei der Volkskrankheit Reizdarmsyndrom; mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterienstamm in dieser Indikation. Für die zukunftsweisende Produktentwicklung mit klinisch belegter Wirksamkeit baut die Synformulas auf ein leistungsfähiges Team für Forschung und Entwicklung sowie auf die Kooperation mit einem breiten Netzwerk aus international anerkannten Forschern und Universitäten. Zum Ausbau unseres deutschlandweiten Apothekenaußendienstes für Probiotika und innovative Therapien gegen Magen-Darm-Erkrankungen der Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelmshaven / Delmenhorst / Vechta, Hannover, Braunschweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magdeburg und Münster / Bielefeld. Als Regionalleiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatzentwicklung und die Zielerreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgsgeschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weitergeschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienstmitarbeiter und verstehst es, diese im regelmäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Auswahl neuer Kollegen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Marktteilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebsstrategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Souschef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unseren Küchenchef bei seinen Tätigkeiten, kochen selbstständig auf Ihrem Posten des Sauciers oder Entremetiers,  unterstützen das Führungsteam beim Erstellen von Speisekarten, bei der Organisation um den Personaleinsatz und den Einkauf. Sie sollten Ihren Beruf gerne, mit Leidenschaft und Engagement ausüben, gut im Team arbeiten und in Stoßzeiten die Ruhe bewahren.  Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Mo. 20.09.2021
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Stv. Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik Inhaltliche, pädagogische und personelle Weiterentwicklung der überbetrieblichen Ausbildung im Elektrohandwerk Überbetriebliche praktische Unterweisung von Auszubildenden im Elektrotechnik Handwerk in modernen und hervorragend ausgestatteten Werkstätten Gespräche mit Ausbildungsbetrieben und Eltern der Auszubildenden Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft Abgeschlossene Meisterprüfung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, die zur Ausbildung im Elektrohandwerk fachlich qualifiziert Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten in der Elektrotechnik Umfangreiche Berufspraxis in den unterschiedlichen Bereichen der elektro- und informationstechnischen Handwerke insbesondere Automatisierungstechnik, Netzwerktechnik und Informatik sowie Grundlagenwissen im Bereich Robotik Hohe pädagogische Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in der öffentlichen Präsentation sowie interkulturelle Kompetenz Selbstständige und systematische Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanksystemen sowie ein großes Interesse an digitalen Ausbildungsinhalten Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungs­einrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zusatzversorgung (VBL) und ein Jobticket an.
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Fachbereichsleitung Stadtentwicklung / Strategische Planung (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Frei­zeit­an­ge­boten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Dezernat des Ober­bürger­meisters ist zum frühest­mög­lichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Fachbereichsleitung Stadtentwicklung / Strategische Planung (m/w/d) (E.-Gr. 15 TVöD, wö. AZ 39 Std.) Dem Fachbereich 2 Stadtentwicklung / Strategische Planung in der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main obliegt die Erstellung konzeptioneller Überlegungen zur Stadtentwicklung und die Vorbereitung und Um­set­zung entsprechender politischer Entscheidungen. Zum Fachbereich gehört der Bereich Wirtschafts­för­derung & Stadtentwicklung, der die Themen Unternehmensansiedlungen, Bestandsentwick­lung von Unter­nehmen und Wissenschaft / Forschung sowie Unternehmensgründungen bearbeitet. Des Weiteren ist der Bereich Lie­gen­schaf­ten, Landwirtschaft zugeordnet, der den städtischen Grundstücksverkehr einschließlich der Ver­wal­tung von unbebautem Grundbesitz sowie Bodenordnungs- und Entwicklungsverfahren verant­wortet. Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für die Stadtentwicklung Leitung des Fachbereichs mit 9 Mitarbeitenden, Steuerung der zugeordneten Bereiche Wirtschafts­förderung & Stadtentwicklung sowie Liegenschaften, Landwirtschaft Identifizierung von strategischen Perspektiven der Stadtentwicklung für die Realisierung von Flächen­po­ten­tia­len Vertretung des Magistrats bei öffentlichen Veranstaltungen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen/-kreisen und anderen Gremien, Erstellung von Vorlagen abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu oben beschriebenem Aufgabenfeld / Aufgabengebiet mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse in der Realisierung strategischer Projekte Kompetenzen im Grundstücksverkehr mit städtischen Flächen, und in den genannten Themen der Wirtschaftsförderung persönliches Anforderungsprofil: motivierte, fachlich kompetente Persönlichkeit mit Führungskompetenz ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit flexible, selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln ausgeprägte Steuerungs- und Organisationsfähigkeit vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien und innerhalb der Verwaltung hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungswille ausgeprägte Sozialkompetenz (Kommunikations- und Motivationsfähigkeit) Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Möglichkeit des Homeoffice Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten die Arbeit in motivierten und kreativen Teams Mitarbeitenden-Ticket und S-Bahnanschluss sowie nahegelegene Parkmöglichkeit Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und legen besonderen Wert darauf, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich für diese Stelle zu bewerben. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Be­hin­derung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Mi­gra­tions­hin­ter­grund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorga­ben des SGB IX und der be­trieb­lichen Integrationsvereinbarung.
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