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Bereichsleitung: 50 Jobs in Elsdorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leiter Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice (w/m/d)

So. 25.10.2020
Köln
Referenzcode: I74961SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter für den Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice im Regionalbereich Rheinland Westfalen werden Sie am Standort Köln tätig. Dieser Bereich umfasst eine Vielzahl an technischen Prüfdienstleistungen im freiwirtschaftlichen Bereich zur Qualitätsüberwachung nach Regelwerks oder spezifischen Kundenanforderungen. Ein Schwerpunkt bildet derzeit die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (zfP). Ihre Hauptaufgaben liegen in der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Bereichs, der Nettoleistungs und Ergebnisverantwortung sowie in der Geschäftsfeldentwicklung durch eigene systematische Vertriebstätigkeit und in Zusammenarbeit mit den Sales Managern. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe sorgen Sie durch Ihre emphatische und offene Art für eine kooperative Teamkultur. Business Development ist Ihr Ding! Sie arbeiten maßgeblich an der Fortschreibung der Strategie für Bestandskunden und Neukunden der Region mit, wobei Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele geben. Sie arbeiten konstruktiv und eng mit den anderen Geschäftsfeldern und Bereichen zusammen, zum Beispiel an Projekten und Themen wie dem übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb. Idealerweise ingenieurswissenschaftliches Studium, gerne im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Verfahrenstechnik oder technische Ausbildung (Techniker/Meister) mit vertieftem Fachwissen in den vorgenannten Bereichen. Bestenfalls Berufserfahrung im Sachkundigenumfeld oder Sachverständigenumfeld, beziehungsweise im Umfeld technischer Prüfdienstleistungen. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder in der Leitung technischer Großprojekte wünschenswert. Berufserfahrung im Bereich Industrieinspektionen / Prüfservice sowie Lust darauf, dieses Geschäftsfeld bei uns weiterzuentwickeln. Akquisitionsvermögen, Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Zielorientierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Global Human Resources Director (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Begleitung unseres internationalen Wachstums mit Führungsverantwortung. Du führst unser wachsendes HR-Team und entwickelst es weiter. Als strategischer Architekt mit Ideen und Weitblick schaffst du die relevanten Strukturen und Prozesse, um das kontinuierliche Wachstum unserer gesamten Gruppe zu sichern. Internationales Recruiting. Du gestaltest die Talent-Pipeline und verantwortest die globale Recruiting-Strategie. Gemeinsam mit unserem Head of Recruiting leitest du sämtliche Recruiting-Prozesse für unsere (momentan) acht Länder/Standorte. Die Hauptzielgruppe ist der „Consulting Staff“ (vom Consultant bis zum Managing Director). Dein Bereich umfasst aber auch die Besetzung der Adminbereiche. Wir wünschen uns, dass du dich in ausgewählten Bereichen, wie beispielsweise den Experienced Hires, auch operativ engagierst. Employer Branding und Hochschulmarketing. Du und dein Team sorgen dafür, dass unsere Employer Value Proposition „VERY INVERTO“ gelebt wird, intern wie extern. Mit diesem Spirit verantwortest du auch die nationalen und internationalen Employer Branding Kampagnen. Außerdem positionierst du mit strategischem Hochschulmarketing INVERTO an den Top-Hochschulen und Business Schools in Europa. HR Development und Staffing. Du, der Head of Development und die entsprechenden Team-Leads steuern und koordinieren sämtliche Karriereprozesse für alle Kohorten und Mitarbeiter von der Bewertung und Entwicklung bis zum Training. In diesem Bereich arbeitet auch die zentrale Staffing-Abteilung, die in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern übergreifend für das Staffing der Projekte verantwortlich ist. People Services. Im Team mit dem Head of People Services sorgst du für die Betreuung der Mitarbeiter in Admin-, Compensation- & Benefits- und Legal-Themen. Du arbeitest eng mit unserem Director Finance zusammen, planst Pyramiden und Compensation-Strukturen. Und hast den Überblick über die relevanten Kennzahlen. Du interpretierst die Ergebnisse und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab.Du hast ein entsprechendes Studium mit gutem, vielleicht sogar sehr gutem Abschluss geschafft. Und bringst eine mindestens fünfzehnjährige, relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer anspruchsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung. Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Darum kennst du dich auch bestens mit Markenentwicklung aus.  Du liebst HR. Du willst dein ganzes strategisches und konzeptionelles Können für die Gewinnung und Entwicklung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Und du bist erfahren mit HR-Systemen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Und fühlst Dich wohl im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Abteilungsleiter (m/w/d) der CNC-Fertigung - Sonderwerkzeuge, Schleiferei für Präzisionswerkzeuge - Verzahnungsschleifen

Sa. 24.10.2020
Düren, Rheinland, Münster, Westfalen
Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Tradition! Unser Klient ist Hersteller und Spezialist für die Herstellung von Zerspanungswerkzeugen für die Metall- & Kunststoffbearbeitung, insbesondere für die Entwicklung, Optimierung und Fertigung von hochwertigen Sonderwerkzeugen, vom Einzelstück bis hin zur Großserie. Rheinland-Pfalz, südliches Nordrhein-Westfalenals Abteilungsleiter (m/w/d) der CNC-Fertigung - Sonderwerkzeuge, Schleiferei für Präzisionswerkzeuge - Verzahnungsschleifen Abteilungsleiter CNC-Schleiferei mit 7 Facharbeitern, Berichtslinie an den Betriebsleiter Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse. Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung. Auftragssteuerung, Terminüberwachung, Produktionsplanung. Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität und Quantität. Förderung eines hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstseins. Optimierung des Produktionsablaufes, der Fertigungsprozesse und -planung (KVP). Fehlerschwerpunkte analysieren, Maßnahmen zur Abhilfe entwickeln und einleiten. Programmierung von CNC-Schleifmaschinen (CNC-Steuerung TOOLSTUDIO und Numroto), sowie das Einrichten von CNC gesteuerten Schleifzentren. Experte in der Herstellung von Präzisionsschleifwerkzeugen mit CNC-Schleif-Erfahrung! Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, idealerweise mit der Fachrichtung Schleiftechnik, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker vorweisen und verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Schneidwerkzeug Fertigung mit Walter Maschinen und / oder Maschinen mit einer Numroto-Steuerung. Als Teamleiter, Schichtführer oder Gruppenleiter bringen Sie erste Führungserfahrung mit und wissen Ihr Team zielorientiert zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Optimierung der Kennzahlen sowie Shopfloor- und Lean-Managementprozesse sind Ihnen vertraut.
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Head of (w/m/d) Transfer & Scouting

Fr. 23.10.2020
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Head of (w/m/d) „Transfer & Scouting“ Abteilungsleitung im Exzellenz Start-up Center GATEWAY Das neu geschaffene Exzellenz Start-up Center GATEWAY unterstützt Wissenschaftler*innen und Studierende bei allen Fragen zu Transfer und Unternehmensgründung. Die Unit „Transfer & Scouting“ hat die Aufgabe, in den Fakultäten Forschungsergebnisse mit Transferpotential zu identifizieren und Gründungsprojekte voranzutreiben. Leitung der Unit „Transfer & Scouting“ mit Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich (vsl. 4-6 Mitarbeitende) strategische Weiterentwicklung der Unit inkl. Entwicklung von KPIs, Qualitätsgrundsätzen und Prozessen, Koordination der Transferscouts (in Kooperation mit Fakultäten) Identifikation, Beratung und Steuerung von Verwertungsprozessen für wissens- und technologiebasierte Transfer- und Gründungsprojekte Ausbau eines internen und externen Netzwerks sowie Schnittstellenfunktion in Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion gewünscht mehrjährige Erfahrung zu Transfer- und Gründungsaktivitäten einer Hochschule oder Forschungseinrichtung fundierte Kenntnisse zu Abläufen in Forschung und Wissenschaft, insbes. Umsetzung eigener Forschungsprojekte, Drittmittelanträge, Gremienarbeit, Schulung und Beratung von Studierenden und (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten inkl. Personal- und Budgetverantwortung eigene Gründungs- oder Transfererfahrung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfreudigkeit eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim dynamischen Aufbau einer neuen Institution ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB
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Head of (w/m/d) Start-ups & Accelerator

Fr. 23.10.2020
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Head of (w/m/d) „Start-ups & Accelerator“ Abteilungsleitung im Exzellenz Start-up Center GATEWAY Das neu geschaffene Exzellenz Start-up Center GATEWAY unterstützt Wissenschaftler*innen und Studierende bei allen Fragen zu Transfer und Unternehmensgründung. Die Unit „Start-ups & Accelerator“ hat die Aufgabe, Gründungsinteressierte umfassend zu beraten und Unternehmensgründungen erfolgreich zu begleiten. Leitung der Unit „Start-ups & Accelerator“ mit Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich (vsl. 3-5 Mitarbeitende) strategische Weiterentwicklung der Unit inkl. Inkubator, Koordination der Gründungsberatung, Einwerbung von Fördermitteln, Entwicklung von Qualitätsgrundsätzen und Prozessen Leitung und Weiterentwicklung eines bestehenden Accelerator-Programms zur Betreuung von Start-ups in verschiedenen Branchen und Phasen der Unternehmensgründung Schnittstellenfunktion zu internen und externen Partner*innen Ausbau des Netzwerks innerhalb des Start-up-Ökosystems (national und international) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Schulung und Bewertung von studentischen und wissens- und technologiebasierten Gründungsvorhaben gute Kenntnisse der Gründungs- und Transferaktivitäten innerhalb einer Hochschule oder Forschungseinrichtung, vertieftes Verständnis von Verwertungsprozessen bei technologiebasierten Gründungen Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten inkl. Personal- und Budgetverantwortung, Kenntnisse von Inkubator- und Accelerator-Strukturen Erfahrung in der Gründung und Finanzierung eines eigenen Unternehmens eigenes Netzwerk zu internen und externen Partner*innen im Ökosystem, z.B. zu Investoren und Industriepartnern sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfreudigkeit eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim dynamischen Aufbau einer neuen Institution ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB
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Verwaltungsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren deutschlandweiten Standorten bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Dabei sind das Wissen, das Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter die wichtigste Voraussetzung, um den Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte zu verwirklichen. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Onlineplus suchen wir in Köln ab sofort in Vollzeit einen Verwaltungsleiter (m/w/d) Leitung des gesamten Verwaltungsbereichs mit Studierendenservice, Lieferantenmanagement, Abrechnung/Mahnwesen, Eventorganisation, Bewerbermanagement und Vertragsmanagement Mitarbeiterführung durch Definition von Zielvorgaben und Durchführen der Mitarbeitergespräche Schnittstelle zu Zentralbereichen und akademischen Standortleitern an den Prüfungszentren Budgetäre Planung von Studiengängen oder anderen Projekten Unterstützung bei der Budgeterstellung und Anleitung und Überwachung der zugeordneten Einheiten Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleitern, Dekanen, Prodekanen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) Erfahrung in einer Leitungsfunktion Kaufmännische Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich und hohe Zahlenaffinität IT- und Anwendersoftwarekenntnisse (Datenbanken, Excel, Word, PPT, Project, Visio) Reisebereitschaft Hohe soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie gute Teamfähigkeit Flache Hierarchien Familienfreundlichkeit Spannende Aufgaben Austausch auf Augenhöhe Sinnstiftende Tätigkeit Kollegiale Unterstützungskultur Dynamisches Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung und Gestaltungsspielraum Kantine Mitarbeiterevents
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Abteilungsleiter (m/w/d) Vertragsabwicklung

Fr. 23.10.2020
Köln
BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen.Aufgaben, die Sie voranbringen:fachliche und disziplinarische Führung der AbteilungSicherstellung der Einhaltung unserer ServiceversprechenVerantwortung für eine schnelle und strukturierte Abwicklung genehmigter Finanzierungsanfragen: Einholen und Prüfen von Kundendokumenten sowie VertragsunterlagenAusarbeitung, Implementierung und Dokumentation neuer Workflows innerhalb der AbteilungPlanung, Durchführung und Weiterentwicklung von Optimierungsprozessen innerhalb der Wertschöpfungskette, in Zusammenarbeit mit den anderen AbteilungenErstellung geeigneter Reportings und QualitätskontrollenMitarbeit in Projekten (z.B. Einführung neuer Produkte)Mit Qualifikationen überzeugen:wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Middle/Back Office eines Unternehmensmehrjährige Führungserfahrung, gerne in einer Team-/Gruppenleiterrolle mit dem Wunsch mehr Führungsverantwortung zu übernehmenverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissegute MS-Office-Kenntnisse und eine allgemeine IT AffinitätErfahrung im Projektmanagementeffektive und adressatengerechte KommunikationAnalysefähigkeit sowie die Fähigkeit zu Delegierengesamtunternehmerisches und strategisches Denken und HandelnWas wir Ihnen bieten:Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen:vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNVAnbindungumfangreiche Sozialleistungen (Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit 40€, betriebliche Altersvorsorge)regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum NetzwerkenArbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetztDynamische Perspektiven in stabilem UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Fabian Clever unter 0221-47699124 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Niederzier
ÜBER UNS | Wir fertigen die kompaktesten Stromwandler Die REDUR GmbH & Co. KG ist eine Tochter des Schweizer Technologieunternehmen PHOENIX MECANO AG mit Sitz in Stein am Rhein. Wir sind ein international tätiger, mittelständischer Hersteller von elektrotechnischen Komponenten. Unter der Marke „REDUR“ vertreiben wir erfolgreich Stromsensoren, die in einem wachsenden und zukunftsträchtigen Markt Absatz finden. Gemeinsam mit unseren Kunden im Bereich Erneuerbare Energien treiben wir die Energiewende in Deutschland und international aktiv voran. Führung der Bereiche der Fertigung Niederspannungswandler mit den Arbeitsbereichen Wickelei / Einbau / Prüffeld (ca. 25 Mitarbeiter) Sicherstellung einer effizienten Produktion unter Einhaltung von Terminvorgaben, Qualität und Kosten Optimierung bestehender Fertigungsabläufe und -prozesse, der Kapazitätsauslastung und des Personaleinsatzes Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und -leitung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in Lean Management und in der Prozessoptimierung Zielorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Parkplatz am Haus 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Duz-Kultur Kooperation Fitnessstudio Businessbike Berufsunfähigkeitsvorsorge und Altersvorsorge ...und weitere zusätzliche Sozialleistungen
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CFO (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Düren, Rheinland
Als etablierter Marktführer mit über 50-jähriger Tradition in unserem Handwerk agieren wir als eigenständiges Unternehmen einer börsennotierten Unternehmensgruppe aus Deutschland heraus. Unsere Kunden im eigenen Agenturpartnernetzwerk sowie weltweite Großverbraucher in Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere hohe Kundenorientierung und die Qualität unserer produzierten Waren. Wir produzieren in Großserie TK-Produkte in Deutschland und den USA. Wir sind ein gesundes, nachhaltig profitabel wachsendes Unternehmen mit einem Umsatz im dreistelligen Mio. EUR Bereich. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) als CFO.Sie gestalten maßgeblich die Strategie unseres Unternehmens mit und setzen diese mit Ihren Kollegen aus der Geschäftsleitung um. Sie verantworten die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, HR, IT und Recht in Deutschland und führen fachlich den Finance-Bereich in den USA. Basierend auf einem tiefen Verständnis unserer Geschäftsprozesse – auch in technologischer, logistischer und vertrieblicher Hinsicht – optimieren Sie unsere unternehmerischen Steuerungs­instrumente weiter. Dazu sind tiefgehende Erfahrungen mit modernen Controlling-Instrumenten unerlässlich. Sie sind sicher in IFRS- und HGB-Bilanzierungsfragen. Wir arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung und entwickeln diese stetig weiter. Sie sind Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie sind Sparringspartner des Alleingeschäftsführers unseres Unternehmens, der auch Mitglied im erweiterten Vorstand unserer Unternehmensgruppe ist, und berichten fachlich an den CFO unserer Unternehmensgruppe.Als studierte/r Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebswirt/in sind Sie nachweislich bereits 5+ Jahre in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus dem NuG/B2B-Umfeld, tätig. Sie wissen die Verbundvorteile, die sich aus der Zugehörigkeit zu einer international agierenden Gruppe ergeben, gewinnbringend zu nutzen. Ein wertschätzender, ergebnisorientierter Dialog mit Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbstverständlich. Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Unternehmen im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. In diesem Sinne sind Sie eine authentische, beispielgebende, motivierende und Mitarbeiter entwickelnde Managerpersönlichkeit. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich der Bedeutung der Position. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch. Unser Standort ist in Rheinland-Pfalz.
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Chief Financial Officer (CFO)

Do. 22.10.2020
Grevenbroich
Baladna DE ist ein führendes Unternehmen für arabische, orientalische und auch vegane Premium-Halal-Lebensmittel mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, mit einem Portfolio von mehr als 7000 B2B-Kunden in 42 Ländern, darunter eine der größten Einzelhandelsketten in Deutschland. Die Firma befindet sich zentral zwischen den Metropolen Düsseldorf und Köln. Unser Unternehmen ist Teil einer weltweiten Holding-Gruppe mit Sitz in Deutschland, den Niederlanden, den USA und der Türkei. Überblick : Der Chief Financial Officer (CFO) berichtet direkt an den Chief Executive Officer und den Eigentümer der Gruppe. Die erfolgreiche Führungskraft wird dem Eigentümer und dem CEO als Sparringspartner dienen und ein operativ ausgerichteter Finanzmanager sein, die verstehen kann, wie Marge und Rentabilität maximiert werden können, indem Kosten aus dem Geschäft reduziert und Margen in Projekte eingebaut werden. Darüber hinaus wird der CFO proaktiv zusätzliche Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes identifizieren. Erstellen, überprüfen und analysieren Sie tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte. Bewertung und Bewertung der operativen und finanziellen Leistung des Unternehmens im Hinblick auf langfristige operative Ziele, Budgets und Prognosen sowie die Erstellung der Gewinn- und Verluststatistiken, monatlichen Berichte und Abrechnungen. Erstellen der Finanzplanung und -Analyse. Überwachen Sie die Erstellung von Berichten, Softwareimplementierungen und Tools für die Budgetierung und Prognose. Erstellen von Geschäftsplänen und präsentieren Sie der Geschäftsleitung. Kommunizieren, engagieren und interagieren Sie mit dem CEO, Banken, Regierungsinstitutionen und privaten Investoren, sowie Private Equity Firmen Hierbei ist eine gute Kenntnis der Beurteilungskriterien für das Bankenrating absolut wichtig, sowie auch das Verständnis für die Beurteilungskriterien insbesondere der Analysten bei Sparkassen bei der Unternehmensbewertung und der Kreditvergabe Erstellen Sie während des gesamten Betriebs Budgets für das Geschäftsjahresende und führen Sie monatliche und vierteljährliche Überprüfungen durch. Bilanzprüfung - Memorandum MOU - Due Diligence - Unternehmensbewertung - SWAT-Analyse, sowie Erstellung des Jahresabschlusses und der monatlichen BWAs für das Unternehmen zur Vorlage bei Banken und staatlichen Stellen Profunde Erfahrung mit modernen Kreditlösungen und Kreditmethoden, d. H. Factoring und Fine Trading, Crowd-Funding u.v.m. Erfahrung in der Lebensmittelproduktion, im Lebensmitteleinzelhandel oder im Großhandel wäre sehr vorteilhaft. Hervorragende Kenntnisse der Steuern für den Import und Export von und in die Europäische Union aus der Türkei, Ägypten und Fernost. Fundierte Kenntnisse und tiefes Verständnis im nationalen und internationalen Steuerrecht, insbesondere dem deutschen Steuerrecht und seinen Gesetzen Erstellen und Festlegen jährlicher finanzieller Ziele, die mit dem Plan des Unternehmens für Wachstum und Expansion übereinstimmen. Beteiligen Sie sich an wichtigen Entscheidungen, die sich auf strategische Initiativen und operative, kommerzielle Modelle beziehen. Engste Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und dem CEO des Unternehmens Implementieren von Richtlinien, Verfahren und Prozessen, die für das Führungsteam wichtig sind. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einen Universitätsabschluss in Buchhaltung, Steuerrecht oder Wirtschaftsprüfung CA / CPA und / oder andere geeignete Zertifizierungen wären von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Buchhaltung und /oder Wirtschaftsprüfung. Fließend Englisch und Deutsch, gute Arabischkenntnisse und arabische Wurzeln wären sehr von Vorteil Persönlichkeit: Der Bewerber muss in der Lage sein, mit Banken, und Investoren zu kommunizieren und seine Präsentationen perfekt auf Deutsch und Englisch zu halten. Muss über die erforderlichen gesetzlichen Bestimmungen verfügen, um in Deutschland arbeiten zu können. Zu den erforderlichen Fähigkeiten gehören die Affinität zu: Finanzanalyse, Budgetierung, Forcasting, General Ledger, Buchhaltung Der Bewerber muss folgende Eigenschaften besitzen: Eine einfühlsame Persönlichkeit, die auf höchstem Niveau mit Banken, Finanzinstituten und Investoren umgehen kann. Der Bewerber versteht die Sprache der Banken Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sein Team zu führen. Harter und loyaler Mitarbeiter (dies ist keine 9 bis 5 Position) Fähigkeit, die volle Verantwortung für Profit & Loss zu übernehmen Multikulturelle Perspektive - versteht die Kultur und Mentalität von Orient und Okzident Kann der beste finanzielle Sparringspartner für den CEO und den Eigentümer der Unternehmensgruppe sein. Leitender Spezialist in seiner Disziplin. Der erfolgreiche Kandidat wird ein „praktischer“ Manager sein, der gerne „die Ärmel hochkrempelt“ und unabhängig arbeitet sowie andere motiviert und leitet. Er / sie muss die höchsten ethischen Standards entsprechen. Er / sie muss über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, überlegene Präsentationsfähigkeiten, hochqualifizierte analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit verfügen, auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten. Er / sie muss sehr energisch, hartnäckig und ein absoluter Selbststarter sein. Der erfolgreiche Kandidat ist ergebnisorientiert, gut organisiert und in der Lage sein, mehrere verschiedene Aufgaben gleichzeitig effizient zu verwalten, um anspruchsvolle Fristen einzuhalten.
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