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Bereichsleitung: 84 Jobs in Elsdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • It & Internet 9
  • Transport & Logistik 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
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  • Feinmechanik & Optik 3
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  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor in Deutschland. Eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. Die Marke MGallery Hotel Collection umfasst diese individuellen Hotels, welche ein Erlebnis bei jedem Aufenthalt bieten. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins. Die bekanntesten Museen sind fußläufig zu erreichen, sowie das Kölner Nachtleben und die zahlreichen Karnevalsveranstaltungen die unsere Stadt ausmachen. Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: Vollzeit Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Fr. 26.11.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: Vollzeit- Teamfähigkeit - Zubereitung von Speisen mit dem entsprechenden mis en place - Produktkenntnisse - Stressresistenz bei überdurchschnittlichem a la carte Geschäft - Kenntnisse im Bereich einer hochwertigen Abendkarte - Flexibilität bei der Arbeitszeit (vorwiegend am Abend) - nachvollziehen unseres nachhaltigen Ansatzes Küchenleitung- erfolgreiche Berufsausbildung als Koch - ausreichende Erfahrung in Führungsjobs - Identifikation mit den Begriffen Nachhaltigkeit, ökologischer Gastronomieansatz - Berufserfahrung - sichere Führung eines Kücheteams  - volle Einsatzbereitschaft für ein neues innovatives Konzept - HACCP - übertarifliche Bezahlung - kollegiales Betriebsklima - moderne Betriebsführung - alle  tariflichen Vereinbarungen - sonnigen Arbeitsplatz
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
Wir, die NetCologne IT Services GmbH, sind ein branchen­über­greif­ender IT-Dienst­leister mit Stamm­sitz in Köln und haben uns erfolgreich im Markt positioniert.Als Tochterunternehmen der NetCologne Gesellschaft für Tele­kommuni­kation mbH betreuen wir unsere Kunden von der IT-Strate­gie­beratung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen.Darüber hinaus verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Über­nahme des gesamten oder teilweisen IT-Betriebes unserer Kunden. Entweder in Form von Vor-Ort-Services oder in unserem modernen, zertifizierten Rechen­zentrum, inklusive indivi­duell zugeschnittener Cloud-Computing Lösungen.Bist Du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann baue mit uns gemeinsam unseren Erfolg weiter aus als Leiter Vertrieb (m/w/d)- Vollzeit in Köln - Die Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit direkter Bericht­erstattung an die Geschäfts­führung Die Entwicklung und die Umsetzung kreativer Vertriebs­strategien sowie die Opti­mierung und Weiterentwicklung der Ver­triebs­prozesse und -strukturen Die Gewinnung und Entwicklung von Mittelstandskunden mit unseren Cloud- und Managed Services sowie IT- Dienst­leistungen Die intensive Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquise, Steuerung und Umsetzung neuer Projekte anhand technischer und kauf­männischer Rahmen­bedingungen Die Präsentation, die Abstimm­ung und die Verhandlung von Angeboten mit Kunden Das Social Selling, die Kon­kur­renz- / Marktanalyse sowie die Teilnahme an Messen, relevanten Events und Stammtischen Die gemeinsame Planung von Leadgenerierungskampagnen mit dem Marketing Die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der zugeordneten Sales Manager Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirt­schaft oder IT oder eine vergleich­bare Ausbildung Du hast Akquisitionserfahrung und insbesondere -stärke mit nachweisbaren Erfolgen im Auf­bau, in der Weiterentwicklung sowie in der Steuerung von Ver­triebs­einheiten Du hast erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mit­arbeiterin Du bist ein Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Eigen­initiative, Gestaltungswille, Selbst­organisation und Kommuni­kations­fähigkeit mit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen Dich erwartet eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit im Aufbau der IT-Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.In einem spannenden Arbeits­umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen bist Du Teil eines sym­pathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwick­lungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.Regelmäßige interne und externe WeiterbildungenEin Jobticket für die bequeme Fahrt zur ArbeitWöchentlich frisches ObstKostenlosen Kaffee, Tee sowie WasserChill-Out Bereich, Teamküche, KickerHome-Office-RegelungRegelmäßige Teamevents
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Abteilungsleiter (m/w/d) für die Innungs-Geschäftsführung

Do. 25.11.2021
Köln
Die Kreishandwerkerschaft Köln ist die Interessenvertretung des selbstständigen Handwerks in Köln. Sie ist der Dachverband der 30 Kölner Handwerksinnungen mit etwa 3.500 freiwillig organisierten Handwerksbetrieben und ca. 25.000 Beschäftigten. Zu ihren Aufgaben gehören, insbesondere die Gesamtinteressen der selbständigen Handwerker zu wahren und die Kölner Handwerksinnungen in ihren Aufgaben zu unterstützen. Die Stellung und Aufgaben der Kreishandwerkerschaft als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind in §§ 86 ff. HwO geregelt. Infolge eines Renteneintritts suchen wir zum 01.05.2022 einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Innungs-Geschäftsführung.Als Abteilungsleiter sind Sie für die Geschäftsführung der von der Kreishandwerkerschaft betreuten Handwerksinnungen verantwortlich. Sie führen selbständig die Geschäfte der von Ihnen betreuten Handwerksinnungen in enger Abstimmung mit den Innungsvorständen und dem Hauptgeschäftsführer. Hierbei werden Sie von den Sachbearbeitern und der Buchhaltung unterstützt. Sie sind u.a. verantwortlich für die Verwaltung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Veranstaltungen der von Ihnen betreuten Handwerksinnungen. Neben dem konstruktiven und aktiven Dialog mit den Innungsmitgliedern und dem Ehrenamt der Handwerksinnungen wirken Sie aktiv an der Gestaltung der handwerkspolitischen Angelegenheiten und des Innungsleben mit. Folgende Aufgabengebiete gehören zu Ihrer Tätigkeit: Planung und Durchführung von Versammlungen und Vorstandssitzungen der von Ihnen betreuten Handwerksinnungen und handwerksnahen Vereine, Organisation von Veranstaltungen der Handwerksinnungen (Lossprechungen, Weiterbildungsseminare, Ausbildungsbörsen, etc.) Repräsentation der Handwerksinnungen bei Tagungen und Veranstaltungen, Organisation der Aktivitäten zur Berufsorientierung für das Handwerk, Mitgliederverwaltung, Überwachung und Organisation von Jubiläen, aktive Innungswerbung, Dienstleister für Anliegen der Innungsmitglieder, u.a. Rechtsberatung, Verantwortung für die Finanzen der Innungen (Mitgliedsbeiträge, Gebühren, Haushaltspläne, Jahresrechnungen, Rücklagen), Koordinierung und Durchführung der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung und des Prüfungswesens, Pressemitteilungen, Öffentlichkeitsarbeit, Führung der Sachbearbeiter der Innungsgeschäftsstelle, Vertretung des Hauptgeschäftsführers der Kreishandwerkerschaft im Vertretungsfall. Akademische oder gleichwertige berufliche Qualifikation, z.B. Handwerksmeister. Idealerweise Kenntnisse der Organisationsstrukturen des Handwerks sowie Erfahrungen in Führungsaufgaben. Eine persönliche Verbindung zum Handwerk ist wünschenswert. Unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfreude, ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungssouveränität. Partnerschaftliches und kommunikationsstarkes Agieren. Teamfähigkeit, gepflegte Umgangsformen und den Willen, Dienstleister für die Innungsmitglieder zu sein. Ansprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen Windowsprogrammen. Sie erwartet eine vielseitige sinnstiftende Beschäftigung in einem sympathischen Team in attraktiver Lage. Wir bieten eine Bezahlung nach TVÖD inkl. Jobticket. Sie werden von dem bisherigen Stelleninhaber und von den Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet.
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Country Manager France (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Köln
JUMiNGO is the leading digital carrier for worldwide 100% carbon neutral express and parcel shipments with carriers such as DHL, UPS, TNT, FedEx, GLS and DPD.   Are you eager to take on responsibility for the French market and build your own team? Join JUMiNGO as Country Manager France (m/f/d) in full-time in Cologne! You are responsible for the commercial success of our business in France You customize our platform and offering to local needs and keep an eye on competition You plan, prioritize, and support all local activities of our Marketing and Carrier Management team and ensure proper implementation as well as successful negotiations You analyze local market performance and develop appropriate measures to continuously improve  You are hands-on and grow your own country team step-by-step (esp. Sales/KAM and Customer Support) in line with the growth of the local business At least 4 years of commercial and/or general management experience with disciplinary responsibility Good analytical and communication skills as well as the motivation and ability to quickly understand and structure complex issues You are an emphatic team leader and hands-on manager with a high level of responsibility, resilience, and flexibility Fluent French and English - German skills are a plus An exciting challenge in the expansion of the French market at JUMiNGO Flexible working hours and home office option (2 days / week) Performance based annual bonus payment and a company pension scheme An ambitious, open-minded and dynamic team working in an agile working environment Start-up flair, short communication channels and flat hierarchies Very modern office at Cologne central station & subsidy for a public transportation ticket / parking spot Sky garden, several terraces and ergonomic workplaces Cafeteria with employee discount, soft drinks, fruit and snacks as well as team events (whenever possible)
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Director of Food and Beverage (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Köln
Das Dorint Hotel am Heumarkt Köln befindet sich in zentraler Innenstadtlage, Nähe Heumarkt, unweit von Altstadt und Fußgängerzone, direkt gegenüber dem Gürzenich. Unser Haus verbindet modernes Design mit historischen Elementen. Wir bieten unseren Gästen 262 elegante Zimmer und luxuriöse Suiten, einen Ballsaal für bis zu 390 Personen sowie 8 moderne Konferenzräume, das Frühstücksrestaurant "Faveo" mit Weinraum "Vecino" und historischem Kaminzimmer "Overstolz" sowie die legendäre "Harry´s New-York Bar" In Kooperation mit dem Holmes Place Lifestyle Club bieten wir unseren Gästen außerdem einen 4000 m² großen Fitness- & Wellnessbereich mit neuesten Sportgeräten, einem Schwimmbad, Sauna, Whirlpool, Dampfbad und vielem mehr. Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den F&B- und Veranstaltungsbereich inkl. der Planung und Koordination aller F&B Aktivitäten Entwickeln von innovativen F&B Konzepten zur Realisierung in unserem Hause Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Kostenmanagement, Controlling, Budget- und Forecasterstellung Administrative Tätigkeiten wie die Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne und Überwachung der Urlaubsgestaltung in den Outlets Führung, Schulung und Einsatz der Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden nach dem Dorint-Leitbild „Wir begeistern Menschen“ Permanente Konkurrenzbeobachtung Behandlung von Gästereklamationen Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im F&B-Bereich (HACCP und Fresenius) Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie und/ oder Gastronomie Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Projektmanagementkenntnisse MS Office und fachspezifische Software-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
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Gebietsleiter Zeitungszustellung / Personaldisponent (d/m/w)

Do. 25.11.2021
Mönchengladbach
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Logistikdienstleister für die Region Mönchengladbach als Gebietsleiter Zeitungszustellung/ Personaldisponent (d/m/w)   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Sicherstellung sämtlicher Zustelltätigkeiten der Tageszeitung und anderer adressierter Produkte unter Kostengesichtspunkten Betreuung und Führung von 70-90 (meist geringfügig beschäftigten) Mitarbeitern - Sie sind verantwortlich für die Personalsuche und die Personaleinsatzplanung Bearbeitung der Tagesreklamationen Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Planung und Disposition von Sonderzustellaufträgen Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechtes Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit Belastbarkeit und Flexibilität Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Organisations- und Improvisationstalent Angesprochen sind auch Quereinsteiger aus dem Logistikgewerbe, Vertrieb oder Handel Differenzierte interne Weiterbildungsangebote Familienfreundliches Umfeld Vielfältige Angebote für Ihre Work-Life-Balance
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Abteilungsleiter*in Interne Revision

Do. 25.11.2021
Düren, Rheinland
Mit einer Bilanzsumme von rund 4,7 Milliarden Euro, neun stationären und einem digitalen BeratungsCenter sowie vielen weiteren SB- Standorten und rund 650 Mitarbeiter*innen ist die Sparkasse Düren Marktführer in der Region Düren. Als Finanzdienstleister mit starken Verbundpartnern überzeugen wir unsere Kunden mit Präsenz und ganzheitlichem Beratungsansatz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Interne Revision. Ihre Aufgaben: Als Abteilungsleiter*in Interne Revision gehören die zielorientierte Führung des Revisionsteams und das Coaching und die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter*innen zu Ihren Tätigkeitsschwerpunkten.  Sie beraten den Vorstand und die Mitarbeiter*innen der Sparkasse Düren, erstellen die Prüfungspläne in der Sparkasse Düren und planen und überwachen die Prüfungsabläufe inklusive Follow-up.  Zusätzlich unterstützen Sie Ihre Direktorin bei der Erstellung der Quartals- und Jahresberichte, entwickeln die Interne Revision strategisch weiter und pflegen Kontakte zu externen Stellen. Sie initiieren Veränderungsprozesse, übernehmen Sonderaufgaben für den Vorstand, verantworten die Qualitätssicherung der Prüfungen und wickeln zusätzlich eigene Prüfungsaufträge ab. Ihr Profil: Sie verfügen über die Qualifikation Sparkassenbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung und haben bereits Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen, insbesondere in der Revisionstätigkeit, sammeln können. Der Besuch von Spezialseminaren wäre wünschenswert. Sie zeichnen sich durch Leitungskompetenz und Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit aus. Eigeninitiative und Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus. Wir bieten: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld, das mit einer leistungsgerechten Vergütung nach den Maßstäben des TVöD dotiert ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.12.2021. Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die Leiterin der Gruppe Personalbetreuung, Ute Jaeger, unter Tel. 02421/127-473110. www.sparkasse-dueren.de  
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Gruppenleitung (m/w/d) einer Intensiv-Wohngruppe bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Do. 25.11.2021
Köln
Gruppenleitung (m/w/d) einer Intensiv-Wohngruppe bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 352 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wider. In der Abteilung Aufnahme, Hilfen in Familien und ambulante Hilfen für Jugendliche ist in einer Intensiv-Wohngruppe eine Vollzeitstelle als Gruppenleitung (m/w/d) zu besetzen. In dieser Intensiv-Wohngruppe im Stadtteil Brück leben bis zu sieben Kinder im Alter zwischen 6 und 13 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Familie leben können und der Förderung und Begleitung bedürfen. Sie leiten ein Team von 6 bis 8 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus nehmen Sie am Schicht- und Bereitschaftsdienst der Gruppe teil. Sie übernehmen die pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in der Gruppe. In diesem Zusammenhang fördern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen verantwortlich. Sie arbeiten im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft eng mit den Eltern und Familien der Kinder zusammen und bereiten die Hilfeplanung vor. Sie tragen Mitverantwortung für die stetige konzeptionelle Erweiterung des Angebots und arbeiten aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Sie arbeiten mit internen und externen Hilfeträgersystemen zusammen und sind für die sozialräumliche Vernetzung im Stadtteil zuständig. Sie steuern die Belegung im Kontext von Gruppendynamik und Wirkungsorientierung. Sie arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standard und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag. Zusätzlich führen Sie die anfallenden Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge unter anderem auf Fördermittel) durch. Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Pädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften einhergehend mit einer nachgewiesenen zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie sind erfahren in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und haben fundierte Fachkenntnisse sowie adäquate Zusatzqualifikationen. Darüber hinaus können Sie angemessen mit Belastungen und Herausforderungen umgehen. motivieren und führen ihre Mitarbeitenden partnerschaftlich mit Entschlusskraft und pflegen einem konstruktiven Umgang bei Konflikten. wahren einen angemessenen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Jugendlichen und Familien sowie deren Herkunftssystemen mit. zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Organisationsgeschick aus. identifizieren sich mit der ihnen gestellten Aufgabe und meistern diese mit großem Verantwortungsbewusstsein. leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz und sind insbesondere bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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