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Bereichsleitung: 92 Jobs in Endenich

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 17
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Bereichsleiter Produktion (w/m/d) im innovativen Mittelstand

Do. 06.05.2021
Euskirchen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes und innovatives Produktionsunternehmen aus der Metallbe- und verarbeitung. Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und Lean-Management erprobten Bereichsleiter für die Produktion. In dieser abwechslungsreichen Position verantworten Sie die termin-, mengen- und qualitätsgerechte Abwicklung der Produktionsaufträge, steuern die angrenzenden Fachabteilungen und sorgen durch stetige Optimierung für effiziente und moderne Produktionsabläufe. Als umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit überzeugen Sie dabei durch eine hohe technische Expertise, koordinatives Geschick und situative Führungskompetenz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (PBA/81121) Der Einsatzort: Raum Euskirchen Verantwortung für die Abteilung Produktion mit dem Ziel, die Bereichsziele zu erreichen sowie die termin-, mengen- und qualitätsgerechte Belieferung der Kunden zu gewährleisten Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Teams von ca. 100 Mitarbeitern Stetige Optimierung aller Strukturen und Prozesse zur Sicherung einer effizienten Produktion Verantwortung für Umsetzung und Einhaltung der produktionsbezogenen "Lean"-Standards Durchführung von Fehleranalysen inkl. Konzeption und Umsetzung von Lösungswegen Verbesserung der Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Gewährleistung der vollumfänglichen Produktions- und Arbeitssicherheit Mitwirkung bei zukunftsorientierten Projekten wie z.B. der weiteren Digitalisierung Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung mit Bezug zur Metallverarbeitung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Produktionsumfeld Sehr gute Anwenderkenntnisse in metallurgischen Verfahrenstechniken und mechanischen Bearbeitungsprozessen Erfahrung im Umgang mit den gängigen Lean Methoden und Tools (z.B. Kaizen, 5S, TPM) Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Analytisches sowie koordinatives Geschick und kommunikative Stärke Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und gängigen ERP-Systemen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, den weiteren Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und Ihre eigene Handschrift zu hinterlassen Sehr gute Voraussetzungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) PVS Bund

Mi. 05.05.2021
Berlin, Bonn
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-06/21-e Dienstsitze Berlin, BonnDer ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung VI des ITZBund und sichert den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des integrierten Personalverwaltungssystems (PVS) PVSplus. Ab dem Jahr 2019 werden weit über 60 Behörden aus 14 Ressorts sukzessive an PVSplus angebunden und durch das ITZBund betreut. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Leitung der Abteilung „PVS Bund“ in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen Leitung des Fachreferats der Abteilung VI 1 Unterstützung der IT-Dienstekonsolidierung durch den Rollout von PVSplus in Behörden und Einrichtungen des Bundes aus 14 Ressorts Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) einschließlich der Koordination übergreifender Aufgaben in diesem Bereich für die gesamte Abteilung Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ressortübergreifend eingesetzten Personalverwaltungssystems PVSplus durch das Konfigurationsmanagement Koordination der Compliance-Aufgaben der Abteilung (insb. Kassensicherheit, Datenschutz, Informationssicherheit und Barrierefreiheit) Unterstützung der Abteilungs- und Behördenleitung und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik. Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 20 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Organisation von Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (SAP-HCM) in entsprechender Leitungs- und Führungsfunktion Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Kundenbetreuung im Rahmen von IT-Anbindungsprojekten bzw. in der IT-Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen Kenntnisse und Erfahrungen mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik sehr gute Kenntnisse von Personalverwaltungssystemen in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verhandlungsfähigkeit und -geschick Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet, auch mehrtägig, vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Du willst etwas schaffen, das bleibt - Einstieg als Bauingenieur bei der DB (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Duisburg, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Kiel, Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir begeisterte Bauingenieure für verschiedene Geschäftsfelder der DB in unterschiedlichen Funktionen an den Standorten Hannover, Hamburg, Kiel, Düsseldorf, Köln und Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist Brandstifter in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus Deines Handelns steht immer das Projekt. Du bist selbständig unterwegs und steuerst als Kommunikationstalent alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität. Als kompetenter Bauingenieur verantwortest Du die Umsetzung des Projektauftrags bis zur Erreichung des Projektziels. Willkommen als Projektingenieur/Projektleiter. Du bist ein absoluter Technikfreak und hast Freude daran unsere komplexen Bauprojekte zu planen? Du kriegst leuchtende Augen beim Erarbeiten von Konzepten und beim Erstellen von Plan-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen? Dann bist Du als Planungsingenieur genau richtig bei uns! Du bist ein Anpacker und Herr der Baustelle. Als Bauüberwacher koordinierst Du die Auftragnehmer und Baubeteiligten nach Art, Zeit und Ort der Leistungserbringung und bist zuständig für die Anlagen- und Betriebssicherheit vor Ort. Auch die Dokumentation bis zum Projektabschluss bringt Dich nicht aus der Ruhe. Du hast Lust auf Führung und möchtest als Vorbild ein Team in einem definierten Bezirk auf die richtige Spur bringen? Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen in Deinem regionalen Bezirk verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr. Als Spezialist für das System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab. Dein Profil: Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium als Bauingenieur, im Baubetrieb oder Baumanagement ist Deine Eintrittskarte in unseren Konzern Wenn Du darüber hinaus bereits Berufserfahrung in anderen Baufirmen sammeln konntest, umso besser Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag selbständig und wächst als Experte in den Bereichen HOAI, VOB etc. auch schnell zum DB-Insider heran Du ärgerst Dich über unpünktliche Züge, dann pack mit an und lass uns gemeinsam das Produkt "Bahn" besser machen Du hattest schon immer das Gefühl, dass Dein Projekt Dein Baby ist und Du vollumfänglich dafür verantwortlich bist? Super, dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst Teil der Deutsche-Bahn-Familie, d. h. Dienstreisen in Fahrzeugen mit über 15.000 PS stellen für Dich kein Problem dar Und auch wenn Du das Gefühl hast, Dir fehlt noch was, dann geizen wir nicht und spendieren die ein oder andere Weiterbildung zum Erwerb der erforderlichen Qualifikation Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Raum Köln

Mi. 05.05.2021
Köln
Vollzeit  Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen und suchen dafür eine/n Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Raum Köln Unterstützen Sie uns: * Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist * Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services * Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden * Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen * Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren HändenDas sollten Sie mitbringen: * Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung * Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins * Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit * Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.   Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an: Frau Eileen Lehane Global Talent Management & Recruitment *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Leiter (d/m/w) Data & Analytics

Mi. 05.05.2021
Köln
Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. Sie leben und lieben Data & Analytics? Sie überzeugen mit Wissen und Können und wollen gemeinsam mit Ihrem Team die digitale Transformation der DEVK aktiv mitgestalten? Dann sind Sie der richtige Kandidat (d/m/w) für uns! Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Data & Analytics mit derzeit 14 Mitarbeitenden im Bereich Data Science, Data Engineering und Data Architecture Weiterentwicklung und Umsetzung der Data & Analytics Strategie eingebettet in unsere Unternehmens- und IT-Strategie Übergeordnete Verantwortung für die Betreuung der BI & A-Anwendungen inkl. Anforderungsmanagement, Konzeption, Entwicklung und Betrieb Fortführung der Transformation der bestehenden BI & A-Landschaft in die AWS Cloud und Initiierung und Steuerung weiterführender Datenintegrations- und Analyseprojekte Ausbau der Komponenten in Richtung Big Data, Analytics und Predictive im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiative Unterstützung und Beratung unserer internen Kunden bei der Analyse und Planung von Maßnahmen im Kontext Data & Analytics Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen bei der Nutzung von Daten zur Verbesserung unserer Unternehmensprozesse Verantwortung für die Datenstrategie der DEVK und aktives Vorantreiben der Entwicklung datenbasierter Applikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Betrieb von Business Intelligence Lösungen sowie Erfahrungen mit Big Data Plattformen, idealerweise AWS Verständnis der wesentlichen Architektur- und Technikkomponenten von Data & Analytics Lösungen sowie sehr gutes Verständnis der Vorgehensweise im Bereich Data Science Kenntnisse bzgl. der wesentlichen Geschäftskomponenten und -prozesse in der Versicherungsbranche sind von Vorteil Praktische Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement und in agilen Methoden (SCRUM) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit Hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen, systematischen und zielgerichteten Arbeitsweise Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für Homeoffice/Mobiles Arbeiten Stark vergünstigtes Job-Ticket
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Abteilungsleiter Liegenschaften (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Bonn
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 500 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Liegenschaften (m/w/d) in Vollzeit starke Affinität sowie hervorragende Kenntnisse zum Thema Denkmale und Denkmalschutz abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Hochschulstudium eine mindestens fünfjährige einschlägige praktische Fach- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, vorzugsweise in der Steuerung von Bauprojekten im Bestand und denkmalgerechten Sanierungen fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sowie der baurechtlichen Vorschriften, insbesondere Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege mit allen bestimmenden Elementen mehrjährige Personalführungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte überdurchschnittliche Fähigkeit im konzeptionellen Arbeiten ausgeprägtes Organisationsvermögen überzeugendes und souveränes Auftreten nach innen und außen Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Überzeugungskraft Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im gesamten Bundesgebiet, ggf. auch an Wochenenden eine gültige Fahrerlaubnis für PKW ist zwingend erforderlich Leitung, Planung, Entwicklung und Qualitätssicherung der Abteilung Liegenschaften mit den dazugehörigen Teams und Mitarbeiter in Bonn und Berlin Entwicklung von modernen Konzepten zu Standort, Instandsetzung, Nutzung, Baubewirtschaftung und zum Bauunterhalt für Liegenschaften der Deutschen Stiftung Denkmalschutz Sicherstellung und Steuerung der Umsetzung von baulichen Maßnahmen denkmalgeschützter und nicht denkmalgeschützter Bauten und Anlagen im Bestand, inkl. Qualitätssicherung Beratung der Führungsorgane – sowie der unterstellten Teamleiter in strategischen Fragestellungen, die den Liegenschaftsbereich der Deutschen Stiftung Denkmalschutz betreffen Repräsentation der Deutschen Stiftung Denkmalschutz zu Themenstellungen des Liegenschaftsbereichs Mitwirkung an der ständigen konzeptionellen und organisatorischen Fortentwicklung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, orientiert an den jeweiligen strategischen Schwerpunkten und unter Berücksichtigung sich ändernder Rahmenbedingungen Koordination von Schnittstellen zu anderen Bereichen in der Stiftung; Abstimmung und Sicherstellung von notwendigen Informationsflüssen, Serviceleistungen und abteilungsübergreifenden Prozessen Einhaltung der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit (Kosten, Zeit, Qualität, Ressourcen) sowie eine stetige Optimierung des Ressourcenverbrauchs der Abteilung eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie ein schlagkräftiges, erfahrenes Team eine vielseitige und sehr anspruchsvolle Tätigkeit in unserer sinnstiftenden, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes in Deutschland viel Abwechslung und Vielfältigkeit bei Ihren Aufgabenstellungen ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, freie Getränke und Urban Sports Mitgliedschaft sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)
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Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit mehr als 1.200 Mitarbeitern (m/w/d). Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten vielen Menschen Hilfen und Perspektiven an und sind von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren in vielen Bereichen der Sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität. Die AWO Köln sucht Menschen, die sich für die chancen- und facettenreiche Welt der Sozialen Arbeit begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Verantwortungsbereich umfasst die aktuell 18 Kindertagesstätten und sechs Jugendeinrichtungen. Führung der Einrichtungsleitungen unserer (zurzeit) 18 Kindertageseinrichtungen und 6 Jugendeinrichtungen unter Einhaltung aller rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen Entwicklung von standardisierten Arbeitsabläufen (QM) und Erstellung von Dienstanweisungen Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden sowie für Akteure innerhalb und außerhalb der AWO und Zusammenarbeit mit Behörden Erstellung einer Personalbedarfsplanung, (Vor-)Auswahl von geeigneten Bewerbern und Steuerung der individuellen Mitarbeiterentwicklung Auswahl von Ausstattung und Planen von Investitionen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der pädagogischen Fachberatung Erstellung der Verwendungsnachweise und Bearbeitung von Anträgen (z. B. vom LVR) enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sowie den Fachinstanzen Controlling und Buchhaltung Weitentwicklung der Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der Sachgebietsleitung Initiierung, Koordination und Abwicklung der verschiedenen Projekte fachlich: Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaft, Diplompädagogik, Betriebs- und Sozialwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit Verwaltungserfahrung/Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Administration von Anträgen, Verwendungsnachweisen etc. Zusatzqualifikationen im Sozialmanagement o.ä. Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne im Bereich Kindertagesstätten Fachkenntnisse der Sozialen Arbeit Bestehende Netzwerke in Sozialwissenschaft, Verwaltung und Wissenschaft Erfahrung in Konzeptions- und Organisationsentwicklung sowie Qualitätsmanagement persönlich: Empathische und präsente Führungs-, Moderations- und Motivationskompetenz Eigeninitiative, Kreativität, Innovationsbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit Beratungs- und Steuerungskompetenz Organisations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit (Führungs-) Teamfähigkeit und kollegiale Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung im Arbeitsfeld und in allen Führungsinhalten Humorvoll Mitwirkung in verschiedenen Gremien der Stadt Köln Viele Gestaltungsmöglichkeiten Ein tolles Team 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Vergütung nach TV AWO NRW Jobticket Arbeitsplatz in zentraler Lage Fort & Weiterbildungsmöglichkeiten (eigenes Bildungswerk) Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW. und vieles mehr…
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Fachabteilungsleitung Back-Office (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Sankt Augustin
Die inasys GmbH ist ein Softwarehersteller, der mit seinen Management-Lösungen Berater in Finanzinstituten in der Betreuung anspruchsvoller Kunden unterstützt. Dabei zielen die Programme unter anderem auf Wertpapierberatung, Vermögensmanagement und -verwaltung ab. Ergänzend bietet inasys umfangreiche Projektdienstleistungen und Services, wie zum Beispiel BackOffice-Dienstleistungen an. Das stetige Wachstum verdankt inasys den vielen Inspirationen aus dem Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Sankt Augustin eine/n Fachabteilungsleitung BackOffice (w/m/d) (40 Stunden/Woche)in der Planung und Steuerung der operativen Aufgaben des inasys BackOffice: Prüfung und Nacharbeiten der täglichen Datenversorgungsprozesse von Wertpapier-, Kontoumsätzen sowie -erträgen über die Kundendepots und -konten von Instituten Prüfung der Wertpapierbestände und Kontosalden gegenüber den operativen Systemen Betreuung der Banken und Sparkassen, die die oben genannten inasys-Dienstleistungen nutzen im Management der Fachabteilung: Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Fachabteilung über alle inasys Standorte hinweg Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen und Arbeitsanweisungen der Fachabteilungsaufgaben Fachliche Ausarbeitung zur Weiterentwicklung von IT-Lösungen für die BackOffice Aufgabenstellungen zur optimierten Unterstützung der Geschäftsprozesse Steuerung der durch inasys mit BackOffice-Aufgaben beauftragten Dienstleister einschließlich der laufenden Optimierung der Zusammenarbeit und der betriebswirtschaftlichen Aspekte Sicherstellung der mit den Kunden vereinbarten Servicelevel und entsprechendes Berichtswesen im Rahmen des Auslagerungsmanagements Dokumentation und Berichtswesen an Bereichsleitung und Geschäftsführung Unterstützung der Bereichsleitung Professional Services, insbesondere bei der Weiterentwicklung des inasys BackOffice Service-Angebotes bei der Geschäftsjahresplanung der inasys BackOffice-Fachabteilung Studium, bankfachliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Fundierte Wertpapier-Fachkenntnisse sowie Kenntnisse über die Buchungslogik von Wertpapiergeschäften Erfahrung in Personalführung und ein hohes Maß an Teamgeist sowie Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und analytisches Verständnis sowie strukturiertes Denken Selbstständigkeit, Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit in der Problemlösung und Zielorientierung Gute IT-Kenntnisse Ein exzellentes und kollegiales Betriebsklima Ein motiviertes Team mit hervorragenden Fachkenntnissen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Interessante Gehaltsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Produktion

Di. 04.05.2021
Sankt Katharinen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.  Zur Verstärkung unseres Finance-Teams am Standort St. Katharinen suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) Produktion. Sie verbinden technisches Know-how und Skills in Controlling & Finance? Perfekt! Dann freuen wir uns, wenn Sie für unseren größten Produktionsstandort St. Katharinen die kaufmännische Geschäftsführung übernehmen und die Produktionsabläufe nicht nur sicherstellen, sondern auch smart optimieren. Dazu gehört die grundlegende Analyse des Standorts ebenso wie das Management der relevanten Stakeholder & Schnittstellen (von der obersten Führungsebene über die Fachbereichsleitung bis hin zum HQ). Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzbehörden sind Sie ein kompetenter und geschätzter Ansprechpartner – insbesondere, wenn es um Fragen mit Bezug zu Produktionsspezifika geht. Nicht zuletzt treffen Sie nachhaltige Make-or-Buy-Entscheidungen am Standort. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit hervorragendem Wissen im Bereich Controlling und Finanzen Langjährige relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld inkl. (lateraler) Führungspraxis SAP-Know-how (FI/CO) von Vorteil Diplomatisches Geschick, Empathie und kommunikative Stärke Innovative und konstruktive Denkweise Exzellentes unternehmerisches Denken, begeisterungsfähig und in der Lage, andere zu motivieren Sehr gutes Deutsch und Englisch ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter Controlling (m/w/d) - Business Unit Legal & Regulatory

Di. 04.05.2021
Hürth, Rheinland
Als weltweiter Anbieter von Fachinformationen, Software und Services sorgt Wolters Kluwer dafür, dass Experten besser arbeiten und komplexe Probleme in einer sich ständig verändernden Welt überzeugt und sicher lösen können.  Wir setzen uns tagtäglich für den Erfolg von Menschen und Unternehmen ein, die wir in über 180 Ländern betreuen.  Jeden Tag sehen sich unsere Kunden mit wichtigen Entscheidungen konfrontiert, die sich auf das Leben von Millionen von Menschen auswirken und unsere Gesellschaft nachhaltig prägen. Wir sind stolz auf unsere über 180-jährige Geschichte und unser globales Kundennetzwerk.  Wir werden dafür geschätzt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu verwirklichen und dort nachhaltige Wirkung zu erzielen, wenn es wirklich darauf ankommt. Als Leiter:in Controlling einer unserer Business Units tragen Sie die kaufmännische Verantwortung für diesen Geschäftsbereich und führen dabei fachlich als auch disziplinarisch ein Team von zwei Mitarbeitern Sie sind kaufmännische/r Sparringspartner:in für die Kolleg:innen aus der Business Unit in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit den beiden Geschäftsführer:innen der betreffenden Business Unit zusammen Sie unterstützen die Business Unit und deren Geschäftsführung bei der operativen und strategischen Planung und tragen die kaufmännische Verantwortung für die Planungsprozesse Sie erstellen Produkt- sowie Bereichsergebnisrechnungen, Abweichungsanalysen sowie deren Kommentierung und präsentieren bzw. diskutieren Handlungsalternativen Sie erstellen und koordinieren die monatliche, quartalsweise und jährliche Berichterstattung der Business Unit Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und -Prozessen der Wolters Kluwer-Gruppe in Deutschland hat für Sie hohe Priorität Sie berichten an den Chief Financial Officer der Wolters Kluwer Deutschland GmbH Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Konzernumfeld Sie bringen erste Erfahrung in der vollumfänglichen Leitung kleinerer Teams mit Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation, Planung und Reporting sowie gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS mit Neben Ihren exzellenten Excel-Kenntnissen sind Ihnen auch Datenbankenstrukturen vertraut, idealerweise haben Sie praktische Erfahrung mit Oracle Essbase und ERP Systemen (z.B. SAP) sowie BI und CRM-Tools (z.B. Qlikview und Salesforce) Sie haben Spaß an der aktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen verschiedenster Fachbereiche, sind kommunikationsstark und treten auch gegenüber dem Management sicher und souverän auf In der Landesgesellschaft eines international tätigen Konzerns mit Matrixorganisationsstrukturen fühlen Sie sich wohl Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert und sind in der Lage, Themen zu priorisieren Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, professionelles Team mit tollen Kolleg:innen in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen. Eine offene und informelle Unternehmenskultur mit Freiraum und Flexibilität sowie eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Firmenevents, vergünstigtes Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Volunteering, E-Learning-Angebote über LinkedIn, einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Hauptquartier WKEINS – mit Dachterrasse und Lounge, kostenlosem Kaffee, Wasser und Obst und vieles mehr. 
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