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Bereichsleitung: 59 Jobs in Erbenheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Transport & Logistik 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Freizeit 2
  • Bildung & Training 2
  • Banken 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Kultur & Sport 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Touristik 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Glas- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Bretzenheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Center Operations Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Nieder-Olm
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Für die GEODIS CL Germany GmbH suchen wir für unseren Standort Nieder-Olm ab sofort einen: Center Operations Manager (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 50 Mitarbeiter (w/m/d) Laufende Analyse und Optimierung der internen Prozesse in Bezug auf Qualität, Produktivität, Kosten und SLA Erreichung Verantwortung für die Umsetzung zusätzlicher Projekte im Rahmen der Kundenvorgabe, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement. Service Level und Eskalationsmanagement für unsere Kunden Allgemeines Controlling inklusive Reporting an die Niederlassungsleitung Kundensupport und Betreuung   BWL Studium und/oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im IT Umfeld inklusive vor- und nachgelagerter Logistik Ausgezeichnete Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich operatives Controlling Umfangreiche Erfahrung im Führen von Mitarbeitern (w/m/d) Strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Problemlösungen Gute Präsentation - und Verhandlungsfähigkeiten Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Kennzahlorientierung Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team Begrünte Pausenbereiche im Freien Klimatisierte Arbeitsplätze Corporate Benefits
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Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion

Mi. 25.05.2022
Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim am Main, Ulm (Donau), Penzberg, Burghausen, Salzach
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen. Wir entwickeln und planen Prozessanlagen für die Industrie. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großinvestitionen. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an einem unserer Standorte, bspw. in Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim, Neu-Ulm, Penzberg oder Burghausen suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion In dieser Position übernimmst Du Verantwortung und leitest den Fachbereich Mechanical & Piping über alle deutschen Standorte. Dabei bist Du für die fachliche Leitung und die Koordination deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich. Leitung des Fachbereichs und aller Mechanical & Piping Teams in Deutschland Unterstützung von Key-Account Tätigkeiten und Kundenbetreuung Akquise vor Ort in Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Mechanical & Piping und der Fachbereichskalkulation Ressourcenplanung und -zuteilung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches Wahrnehmung von Personalaufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter:innen der Gruppe Projektcoaching -Durchführen von regelmäßigen internen Projektaudits. Daraus abgeleitet die Weiterentwicklung der Fachbereichsstandards Entwicklung von fachspezifischen Standards incl. Diskussion und Kommunikation im gesamten Fachbereich sowie anderen VTU Disziplinen Budgetermittlung für den Fachbereich in Deutschland Operative und disziplinarische Aufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter:innen Festlegungen und Ergänzungen des Schulungsplans für die Mitarbeiter:innen Erstellung von Einstellungsanträge sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder Techniker-Ausbildung im Bereich Maschinenbau o.Ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) im Projektumfeld, davon einige Jahre in einer Führungsposition Kenntnis der relevanten Rohrleitungs- und Installationsvorschriften, Normen und Auslegungsmethoden Nachweisliches Verständnis von Material-, Isolations- und Korrosionsproblemen Projekt-Engineering-Fähigkeiten Verständnis für Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Empathie gegenüber anvertrauten Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen Hohe Resilienz in herausfordernden Situationen und Problemstellungen Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise und die Fähigkeit sich selbst zu organisieren Bereitschaft zur persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung, Offenheit  für Neues Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima VTU-Academy mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Freiraum für Eigeninitiative Die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit der Projektlandschaft eines Großkonzerns Weitere Extras für Dich: Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten JobRad Leasing Aktive Gesundheitsförderung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Nachwuchsführungskraft / Stellvertretende Filialleitung / Marktleitung (m/w/d) Vollzeit

Mi. 25.05.2022
Oberursel (Taunus)
Die Lebensmittelmärkte Georg KG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg, Idstein und Steinbach bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Die Stärkung unserer Region liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir über 2.000 regionale Produkte von etwa 30 lokalen Lieferanten führen. Wir legen großen Wert auf die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein Einkaufserlebnis, bei dem keine Wünsche offen bleiben. Für unsere Standorte Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg, Idstein oder Steinbach suchen wir Sie als  Nachwuchsführungskraft / Stellvertretende Filialleitung / Marktleitung (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 09615 Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft  Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren Organisation: Sie sind ein Organisationstalent und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Erholung: Bei uns erhalten Sie sechs Wochen Urlaub im Jahr Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen Geschenke: Zu runden Geburtstagen erhalten Sie Präsente Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leiterin/Leiter der Abteilung “Digitale Services und Innovation” des BKA (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Wiesbaden, Berlin, Meckenheim, Rheinland
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Standort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 22.06.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Besoldungsgruppe B4 BBesG (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung Wir suchen eine/n moderne/n IT-Managerin/IT-Manager, die/der sich als interne/r Dienstleisterin/Dienstleister in einem innovationsbereiten Umfeld versteht und den Herausforderungen der Zeit mit innovativen Ideen, Strukturen und Prozessen und einer zeitgemäßen Personal- und Führungspolitik begegnet. In direkter Berichtslinie zur Amtsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die personalstarke Abteilung Digitale Services und Innovation (DI) des Bundeskriminalamtes und das digitale Herz der deutschen Polizei. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Leitung der Abteilung DI mit ca. 750 Mitarbeitenden an den Standorten Wiesbaden, Berlin und Meckenheim unmittelbare Beratung der Amtsleitung in allen strategischen Fragestellungen mit IT-Bezug aktive polizeiliche und institutionenübergreifende Zusammenarbeit in grundsätzlichen Fragen der IT mit relevanten Kooperationspartnern im nationalen und internationalen – insbesondere europäischen – Bereich Gewährleistung eines hochverfügbaren, prozessorientieren, performanten und wirtschaftlichen IT-Betriebs sowie Sicherstellung eines den Anforderungen an eine vernetzte Behörde entsprechenden IT-Risiko- und Sicherheitsmanagements Begleitung und Weiterentwicklung eines abteilungsweiten Transformations-/Change-Prozesses Ausbau der Methoden, Techniken, Prozesse und Werkzeuge eines modernen IT-Servicemanagements nach ITIL qualitativ hochwertige, agile und kundenorientierte (Weiter-)Entwicklung von Lösungen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner IT- und Digitalisierungsprozesse Auftragnehmerin/Auftragnehmer für kriminalpolizeiliche Fach-IT unter Einbeziehung künftiger Anforderungen des Programms Polizei 20/20 und IT-bezogene Umsetzung kriminalstrategischer und -politischer Konzepte und Entscheidungen Steuerung der betrieblichen Dienstleister im Transformationsprozess des Programms Polizei 20/20 Migration von Applikationen auf die BKA Cloud-Services sowie Aufbau einer Multi-Cloud-Infrastruktur Einführung eines professionellen Lieferantenmanagements sowie Etablierung eines SIAM als Bestandteil eines zentralen Vertrags- und Lieferantenmanagements abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in den Fachrichtungen IT, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder dem entsprechende vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in den Fachrichtungen IT, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder eine aktuelle Tätigkeit in einem Beamtenverhältnis mindestens in der Besoldungsgruppe A16 oder eine aktuelle Tätigkeit als vergleichbare(r) Tarifbeschäftigte(r) zusätzlich in jedem Fall eine einschlägige mindestens siebenjährige Berufserfahrung als CIO oder einer vergleichbaren Funktion bei einem IT-Dienstleister oder im öffentlichen Dienst umfassende Erfahrung in der Planung, Steuerung, Umsetzungsbegleitung und dauerhaften Verankerung eines Transformationsvorhabens ähnlicher Größenordnung wie im Programm „Polizei 20/20“ im IT-Umfeld, idealerweise im behördlichen Kontext Führungs- und Managementkompetenz mit mehrjähriger, erfolgreicher Erfahrung in der Führung und Entwicklung personalstarker komplexer Arbeitsbereiche sowie besonderes Verhandlungsgeschick besonders herausragende Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke überzeugendes und souveränes Auftreten, ausgezeichnete organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Stressresistenz, Kreativität und Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke gegenüber allen internen und externen Stakeholdern Genderkompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen und bedarfsgerechten Präsenz an den Standorten der Abteilung DI (Berlin, Wiesbaden, Meckenheim) im Wege von planbaren und häufigen Dienstreisen die Bereitschaft, Dienst außerhalb der Funktionszeiten zu leisten ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum spannende, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen Behörde die aktive Mitarbeit an der Gestaltung der deutschen Sicherheitsarchitektur ein motiviertes Team von Expertinnen und Experten eine große Vielfalt an Anforderungen und Herausforderungen sehr gute Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mobil zu arbeiten 
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stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Idstein
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Das Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein ist eine moderne Einrichtung, in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 Bewohner:innen. Aufgrund des Teilhabebedarfs der Bewohner:innen finden umfangreiche personenzentrierte Angebote durch zusätzliche Fachkräfte der Eingliederungshilfe statt. Die Fach- und Hilfskräfte im Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil und sind dadurch bestens qualifiziert. Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leiter:in im Prüfungsamt

Mo. 23.05.2022
Wiesbaden
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit folgende Stelle: Leiter:in im Prüfungsamt Abteilungsleitung im Prüfungsamt am Standort Wiesbaden Führung der Mitarbeitenden im Prüfungsamtsteam Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Leitungsfunktion Mitarbeit an der Erstellung und Aktualisierung eines Mitarbeitendenhandbuchs (bzw. Wiki) für das Prüfungswesen Mitarbeit im Prüfungsausschuss bzw. Prüfungsausschüssen (gem. SPO'en) Gegebenenfalls Mitarbeit in für das Prüfungswesen dienlichen Sonderprojekten Abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise erste Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der Hochschulverwaltung im Prüfungswesen Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Zielgruppen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Bereichsleiter (m/w/d) Privatkunden - und Gewerbekundengeschäft / Finanzinstitut

Mo. 23.05.2022
Mainz
Unser Klient ist ein führendes regionales Bankinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 6 Milliarden Euro mit Sitz im Raum Mainz / Wiesbaden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht unser Kunde Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Privatkunden und Gewerbekundengeschäft.   Gesamtverantwortung über das Privat- und Gewerbekundengeschäft des Instituts mit derzeit 13 Beratungscentern und 9 Filialen und insgesamt 250 FTE bzw. 300 „Köpfen“ Gesamt- und Leitungsverantwortung für die Bereiche:  Privatkundengeschäft (Filialbetrieb Privatkunden) Immobilien- und Gewerbecenter (insb. Baufinanzierung und Versicherungen) Immobilienvermittlung (Maklerei) Gewerbekunden  Strategische und operative Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung und Entwicklung des Retailbanking und des Gewerbekundengeschäfts Operative Planung sämtlicher Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie der ergebnisorientierten Steuerung und Führung der 250 (FTE) bzw. 300 Mitarbeiter Koordination der Verbundpartner sowie die Entwicklung marktgerechter Kundenprodukte, insbesondere im Bereich digitaler Services. Berichtslinie: direkt an den Vorstand Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Privatkundengeschäft / Retailbanking, die idealerweise im Umfeld einer der folgenden Institutstypen gesammelt wurde: Sparkasse, Volks- und Raiffeisenbank, sonstige Genossenschaftsbank, Spezialkreditinstitut, Landesbank, Online-Bank oder in einem sonstigen mittelstandsorientierten Bankinstitut Tiefe Kenntnisse der Anforderungen der relevanten Vertriebskanäle Kandidat (m/w/d) kann entsprechende Vertriebserfolge und von ihm / ihr verantwortete Geschäftsentwicklungen im Retailbanking nachweisen, insbesondere in folgenden Bereichen: Integration von Vertriebskanälen (Omnikanal-Beratung, (digitaler) Direktvertrieb etc.) Modernisierung von Organisationstrukturen und IT-Systemen Stärkung der Marke und der Alleinstellungsmerkmale von bisherigen Arbeitgebern Reorganisation von Filialstrukturen  
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Operativer Leiter Logistik (m/w/d)

So. 22.05.2022
Niedernhausen, Taunus
Innovatives Behältermanagement, kundenorientierte Lösungen und kompetente Beratung - dafür steht der Name i-bema seit nunmehr über 16 Jahren. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern, und wachsen stetig weiter i-bema ist Logistikdienstleister und Vertragspartner von namhaften mittelständischen Automotive- und Pharmakunden. Zu unserem Geschäft gehört die Projektierung und Beratung, die Steuerung und Abwicklung von Behälterkreisläufen, der Transport, die Lagerung, Reinigung und die Verwaltung kundeneigener Mehrwegsysteme.   Disziplinarische Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern Produktionsplanung und Lagerorganisation Überwachung und Sicherstellung der Logistikprozesse Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen (DIN EN ISO 9001) Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Qualitätspolitik Kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts inkl. Kostenoptimierung Repräsentant des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten Unterstützung der Geschäftsleitung beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen  Erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, vorzugsweise im Bereich Logistik Erfahrung in der Steuerung eines Standortes nach KPIs Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und Extrahierung Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word) Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse  Interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgaben Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und guter Work-Life-Balance Faire Bezahlung unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub PKW zur privaten Nutzung Diensthandy Betriebliche Altersvorsorge 
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Leitung Sozialdienst (m/w/d) - Schwerpunkt Somatik

Sa. 21.05.2022
Bad Soden
 Wir suchen zur Verstärkung des Teams der Sozialberatung Schwerpunkt Somatik stationär an unserem Klinikstandorten Bad Soden und Hofheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Leitung Sozialdienst (m/w/d) - Schwerpunkt Somatik  in Vollzeit.Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche sowie organisatorische Führung der Mitarbeiter:innen im Sozialdienst Entwicklung von Handlungsstrategien für die Abteilung Sozialdienst unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Einführung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Bereich Sozialdienst Sicherstellung der fachlichen Qualität und Zertifizierungsanforderungen Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Dienstarten des Krankenhauses Förderung der sektorenübergreifenden Zusammenarbeit mit Zuweisern und Nachversorgern sowie ambulanten Versorgungsdiensten Operative Mitarbeit im Team bei der Beratung und Information von Patient:innen und Angehörigen in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Organisation der poststationären Versorgung Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und/oder Case Management, Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement Führungserfahrung in der klinischen Sozialarbeit auf Leitungsebene Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung sowie ökonomisches Verständnis Umfassende sozialrechtliche Kenntnisse Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Beherrschen der MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse in KIS Patienten- und Kundenorientierung Team- und Koordinationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft  Ein modernes und innovationsfreudiges Umfeld Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungspotenzial Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit qualifizierten, multiprofessionellen Teams Privatpatienten-Komfort durch kostenfreie Mitarbeiter-Zusatzversicherung Qualitrain-Firmenfitness-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss Einen Arbeitsplatz in einer ansprechenden Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Angeboten und einer guten Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
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