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Bereichsleitung: 117 Jobs in Erftstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn
Das in unmittelbarer Nähe zum Rhein gelegene Bonn Marriott Hotel ist mit insgesamt 336 modernen Gästezimmern und Suiten, und dem direkt danebengelegenen World Conference Center Bonn seit Juni 2016 ein wichtiges Ziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Ein SPA-Bereich mit 1.500 qm, in dem auch historische Überreste aus der Römerzeit architektonisch integriert wurden, sowie das GOP-Varieté-Theater stellen weitere Anziehungspunkte für unsere Gäste dar.  Anstellungsart: VollzeitBei diesen Aufgaben kannst Du uns zeigen wo Deine Stärken liegen: Überwachung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe Gastgebermentalität vorleben und vermitteln Optimierung der Arbeitsorganisation in deinen Abteilungen Motivation und Förderung der untergeordneten Mitarbeiter Weiter- und Neuentwicklung vom Speise- & Getränkeangebot Erstellung, Pflege und Überwachung des F&B Forecasts und Budgets Kontinuierliche Umsatzanalyse der F&B Outlets  Durchführung von internen Coachings und Schulungen sowie eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen direkte Reporting line an den GM Das wünschen wir uns von Dir: mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Die ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein Eine offene und herzliche Persönlichkeit mit gutem Gespür für Details und für die Bedürfnisse deiner Gäste und Mitarbeiter Erfahrung in der Mitarbeiterführung Absoluter Teamplayer und eine Hands-on-Mentalität Folgendes bieten wir Dir an: Überdurchschnittliche und faire Bezahlung sind uns wichtig, wir bieten hier „mehr“ als Andere Anstellungsvertrag auch ohne Probezeit möglich (bei einem „perfect match“) Teamevents ( Sommerfest etc) Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Mitarbeiter des Monats, Erfolgsprämien Discounts: Nachlässe innerhalb der gesamten Invite-Group und allen verbundenen Schwesterunternehmen, Marriott Explore Rate, Family & Friends Rate Marriott Feel Good: Ideenworkshops und Mitarbeiterkantine Sport & Wellness: Sonderkonditionen im Verbund des Sportpark Rhein-Sieg
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Fachgebietsleiter*in für "Aufzüge" (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
Referenzcode: 1237 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aktive Mitarbeit in der Leitung der Zugelassenen Überwachungsstelle für Aufzüge. Sicherstellen einer ausreichenden Fachkompetenz aller Mitarbeitenden im Fachgebiet Aufzüge in Deutschland durch: Erstellen von Ausbildungsplänen und Ausbildungsinhalten Durchführung von Workshops und Prüfungen zur Erlangung von Befugnissen Erstellung von internen Fachanweisungen. Verantwortliche Qualitätssicherung von vorhanden und neuen Dienstleistung im Fachgebiet Aufzüge. Übernahme der Funktion des Fachauditors innerhalb des TÜV Rheinland QM Systems. Vertretung der Interessen des Fachgebiets Aufzüge bei externen Gremien sowie Durchführung von Fachvorträgen. Fachliche Betreuung von überregionalen Kunden im Bereich Aufzüge. Abgeschlossene (Fach)Hochschulausbildung mit mind. 3 Jahren Regelstudienzeit z. B. im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Tätigkeit als Sachverständiger für Aufzugsanlagen in einer zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) oder als Ingenieur in der Aufzugsbranche Gute Branchenkenntnisse im Bereich von Aufzügen und deren Sicherheitsbauteilen sowie Kenntnisse über aktuelle Technologietrends Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an agiler und mobiler Zusammenarbeit SAP Kenntnisse MS Office und SharePoint Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Leitung Juristische Direktion (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) mit Sitz in Köln zählt zu den größten und renommier­testen öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen in Europa. Mehr als 4.000 Festangestellte und zusätzlich freie Mitarbeitende produzieren täglich eine Vielzahl von TV-, Radio- und Onlineformaten. Die strategische und operative Leitung des WDR obliegt dem Intendanten Tom Buhrow, den vier Direktor:innen sowie der Justiziarin. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir mit dieser Ausschreibung die zukünftige Leitung Juristische Direktion (m/w/d) In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit den rund 20 Mitarbeitenden der juristischen Direktion alle Rechtsangelegenheiten des WDR und stellen die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsgerichtete Weiterentwicklung und Ausrichtung des WDR und seiner Angebote sicher. Der Direktionsbereich ist unmittelbar dem Intendanten zugeordnet und berät diesen sowie das Direktorium und die Gremien in unter­nehmenspolitischen und medienrechtlichen Fragestellungen sowie Rahmensetzungen auf nationaler und europäischer Ebene mit dem Ziel, dass der öffentlich-rechtliche Rundfunk maximal wirksam in Sinne der Gesellschaft agieren kann. Zum Aufgabenbereich des Justizia­riats gehören außerdem organisationsrechtliche Fragen des WDR auf der Grundlage von Gesetz, Satzung und Dienstanweisungen. Eingebunden in den ARD-Senderverbund gehören auch verfassungsrechtliche Fragen sowie Themen des Europarechts, Urheberrechts und Sportrechteerwerbs zu dem vielfältigen Aufgabenbereich. Auf Grundlage eines juristischen Studiums mit Prädikatsexamen konnten Sie belastbare Berufs- und Führungserfahrung im Rechtsbereich eines Unternehmens, eines Verbandes oder einer Kanzlei sammeln und sich zu einer überzeugenden, versiert auftretenden Führungspersönlichkeit entwickeln. Neben der ausgeprägten Fähigkeit zum strategischen und vorausschauenden Denken zeichnen Sie sich durch die Fähigkeiten aus, auch bei widerstreiten­den Interessenlagen sachgerechte Lösungen und guten Ausgleich erarbeiten zu können. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Integrität und ein ausgeprägter Entscheidungs- und Gestaltungwille unabdingbar. Wir suchen das Ge­spräch mit Menschen, die Interesse daran haben, diese exponierte Rolle vorzugswürdig in einem Top-Sharing-Tandem auszuüben. Die Zusammenarbeit im Tandem erfordert ein beson­deres Maß an Teamplay auf Grundlage von Vertrauen, Offenheit und Flexibilität. Dafür braucht es Lernbereitschaft, Konfliktfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und Selbstmanagement.
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Abteilungsleiterin* Geschäftsfeldentwicklung und Innovationen im Bereich Gewerbe

Fr. 20.05.2022
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.Moderne Führung im Mindset@Gothaer heißt für uns: Leidenschaft für Kommunikation, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vertrauen in die Kompetenz des Teams. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Mitglied des Teams und befähigen dieses, in klaren Leitlinien flexibel zu agieren und eigenverantwortlich zu entscheiden.Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!Du bist maßgeblich verantwortlich für den Ausbau des Geschäftsfelds "Gewerbe" durch Gestaltung und Umsetzung innovativer Ansätze mit WachstumspotenzialDu wirst in einem breiten Spektrum unterwegs sein: Ausweitung des Umfangs des (Produkt-)angebots, Erschließung neuer Kunden- oder Geschäftssegmente und Zugangswege, Schaffung von Beratungsansätzen oder Ökosystem-AngebotenDu bist Treiber von Prozessinnovationen, insbesondere für die nahtlose Verknüpfung mit VertriebspartnerprozessenDie Gestaltung und Umsetzung der Zusammenarbeit mit Maklern im Neugeschäft und in Bezug auf Gewerbeportfolios fällt ebenso in deinen AufgabenbereichDu steuerst zudem (IT-)Projekte bzw. arbeitest eng verzahnt in unterschiedlichen Projekten des KonzernsMit einer guten Marktbeobachtung und konzeptioneller Arbeit trägst du zur Definition, Abgrenzung und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beiEbenso übernimmst du die disziplinarische Führung deines Teams und auch die fachliche Führung von themenspezifisch weiteren Kollegen bzw. ProjektmitarbeiternNicht zuletzt betreibst du enges Schnittstellen- und Konfliktmanagement mit Stakeholdern, wozu auch umfängliche Kommunikations- und Informationsprozesse zählenDu verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ergänzt um ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit und MarktrelevanzDu beherrscht strategisches und prozessorientiertes Arbeiten und innovatives Denken mit entsprechenden MethodenDu konntest dir bereits äußerst gute Kenntnisse im Segment der Unternehmerkunden (Komposit) aneignenMit Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und Lust auf Veränderung bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnenDu besitzt zugleich eine gute „Hands On“–Mentalität sowie Anschieber- und UmsetzungsstärkeDu hast Lust auf klassische und agile Methoden und konntest hier bereits einschlägige Erfahrungen - idealerweise in projektverantwortlichen Rollen - sammelnDu hast Spaß an Veränderungen und daran, ein Unternehmen innerhalb eines strategischen Changeprozesses zu begleiten – dabei bist du ebenso technologieaffin und neugierig Trends in einem sich wandelnden Unternehmen umzusetzenEin Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in wirtschafts- oder IT-nahen Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil abWir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistertFlexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), SabbaticalIndividuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeGut versorgt - Catering, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, betriebliche AltersversorgungAlltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, WäscheserviceNachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Leiter (m/w/d) Vertriebskampagnen & Marktaktivierung

Fr. 20.05.2022
Köln
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Dich erwartet ein vertriebliches Umfeld, in dem du die Abteilung Vertriebskampagnen und Marktaktivierung fachlich als auch disziplinarisch führst. Der Aufgabenfokus Deiner Abteilung liegt dabei auf der Konzeption von Vertriebskampagnen und der dazugehörigen Marktaktivierung (Vermittler & Endkunde). Weiterhin erwarten dich folgende spannende Aufgaben: Du übernimmst die konzeptionelle Aufbereitung und Bereitstellung vertrieblicher Kampagnen unter Berücksichtigung und Einbindung der jeweiligen Vertriebsinteressen und Bedürfnisse Du entwickelst das vertriebliche Kampagnen Management weiter - definierst mit Stakeholdern die fachlichen Anforderungen auch für die technische Weiterentwicklung, übernimmst prozessuale Klärungen hinsichtlich rechtssicheren Umgangs mit Werbemaßnahmen und steuerst die Umsetzung dessen auch in Projekten Du hast Freude an der Aufbereitung, Pflege und Weiterentwicklung von Verkaufs- sowie Werbematerialien für mobile Vertriebe und Endkunden sowie an der Planung und Durchführung von übergreifenden vertrieblichen Großveranstaltungen & Incentivereisen Bei uns arbeitest du an Projekten und den kontinuierlichen Verbesserungen sowie Transformationen mit Du entwickelst die Abteilung im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der verantworteten Geschäftsfelder weiter und führst interne Arbeitsprozesse ein bzw. übernimmst das Qualitätsmanagement Als echter Teamplayer förderst du die Mitarbeiter hinsichtlich Motivation, Leistung sowie Zusammenarbeit und bist verantwortlich für die Umsetzung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen der Team-Mitglieder Du übernimmst außerdem die Budgetverantwortung für das Abteilungsbudget Du bringst Freude an und Erfahrung mit einer Tätigkeit im vertrieblichen Umfeld sowie Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Kampagnen und marktaktivierender Maßnahmen mit. Dazu umfasst dein Profil folgende Qualifikationen: Deine Vita umfasst ein abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium im Versicherungsbereich/ Marketing Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebs- oder Verkaufsunterstützung sowie in der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement sammeln Du besitzt sehr gute Kenntnisse über operative Abläufe insbesondere zu Vertriebs- und Serviceprozessen, Produkten und IT-Anwendungssystemen der Zurich Gruppe (z.B. Beratungsapplikationen, Angebots- und CRM-Systeme) Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von bereichs-/ressortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie in Verhandlungen mit externen Unternehmen mit Persönlich lernen wir dich als kommunikationsstarke und lösungsorientiere Person kennen, die ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit besitzt Deine sehr guten Power-Point und Excel-Kenntnisse sowie dein verhandlungssicheres Englisch runden dein interessantes Profil ab Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus zu gestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle Benefits Zusätzliche Informationen Arbeitsort: Köln Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit Eintritt: ab dem 01.05.2022 Frankopan Bago freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Willkommen in deiner Zukunft 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere
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Schichtführer/in Produktion mit technischem Schwerpunkt (m/w/d) im Automotivebereich

Fr. 20.05.2022
Kerpen, Rheinland
Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs. Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert. Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität. Unternehmensbeschreibung Diese Position bezieht sich auf die Magna Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Steyr. MAGNA ist ein führender Automobilzulieferer mit mehr als 178.000 Mitarbeitern und 339 Produktionsstätten in 29 Ländern. Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1800 Mitarbeitern an 8 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren neuen Standort in Kerpen suchen wir ab sofort Sie als Schichtführer/in Produktion mit technischem Schwerpunkt (m/w/d) im Automotivebereich.Ihre Aufgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit teil- und vollautomatisierter Produktionsanlagen (Industrie 4.0) Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Überwachung sowie Sicherstellung eines reibungslosen und prozesskonformen Zusammenspiels der Produktionssteuerungssysteme (SPS, Roboter, Produktionsleitsystem (MES)) am Standort Personaleinsatzplanung, Personalführung, Führen von Mitarbeitergesprächen Hilfestellung aller Produktionswerker/innen und Einschulung neuer Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität Arbeitsplätze vorbereiten sowie die erforderlichen Unterlagen wie z.B. Prozessregelkarten, Arbeitsanweisungen und Aufträge den Produktionswerkern zur Verfügung stellen Herstellung der Bauteile für den Musterbau Mitwirkung bei KVP Projekten in der Produktion Mitverantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung der geforderten Magna internen Standards wie „Mafact" Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Verwaltung der OEE Dokumentationen Mitwirkung im Rahmen bereichsübergreifender Arbeiten und Projekte zur Technologie-, Produktivitäts- und Kostenoptimierung Einhaltung von Unfall-, Gesundheits- und Umweltvorschriften Wissen und Ausbildung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation durch Praxiserfahrung in der Metallverarbeitung Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben wünschenswert, idealerweise in einem Industrieunternehmen Erfahrungen mit Industrie-Robotern (Kuka, ABB, Cloos - Schweißtechnik) erforderlich Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Flexibilität Faire Mitarbeiterführung Belastbar und flexibel Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit Zusätzliche Informationen Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühesten möglichsten Eintrittstermin.
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Junior Souschef (m/w/d) Verantwortlich für unser a la carte Restaurant Mondial 1516

Fr. 20.05.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor.  AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Junior Sous Chef trägst Du die Verantwortung für unser a la carte Restaurant Modial 1516 und bist mit Deinem Team für den kulinarischen Erfolg verantwortlich. Gemeinsam setzt ihr unser kulinarisches Kozept um und begeistert unsere Gäste täglich neu. Erstellen und Kalkulieren der Speisekarte in Rahmen unseres Konzeptes Umsetzen unserer hauseigenen Standards Kontrolle und Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Einarbeitung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich a la carte Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams im Mondial 1516 Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans in Abstimmung mit dem Küchenchef Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) Leading Specialty Chemical Group | Home Office (Hybrid)

Do. 19.05.2022
Leverkusen, Mannheim, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Leipzig
Unser Mandant mit Sitz in NRW (Rheinland) ist einer der global innovativsten und wachstumsstärksten Player der Spezialchemie. Dabei setzt die Unternehmensgruppe durch fokussierte Geschäftsbereiche und herausragende Produkte Maßstäbe. Der Mandant gehört zu den ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine erfahrene und menschlich gefestigte Persönlichkeit mit ausgeprägt strategischer Einkaufsexpertise für die Position Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) Leading Specialty Chemical Group | Home Office (Hybrid 50:50) Als Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) sind Sie umfassend verantwortlich für den strategischen und taktischen Einkauf der Energieträger Strom und Gas. Umfassend verantwortlich für den strategischen und taktischen Einkauf der Energieträger Strom und Gas Weiterentwickeln und Aufzeigen von Best Practices im globalen Netzwerk des Mandanten Erarbeiten von Beschaffungsmodellen unter Berücksichtigung der Dimensionen Kosten + Nachhaltigkeit Erstellen und Umsetzen von Sourcing-Strategien und Konzepten, um die Nachhaltigkeitsambitionen des Mandanten im Bereich Scope 1&2 zu erreichen (PPAs, alternative Energieträger, Kooperationen) Positionsmanagement von Strom, Erdgas, CO2-Zertifikaten und Herkunftsnachweisen (Commodities) Erarbeiten eines Reporting-Dashboards für kontinuierliches Reporting innerhalb der Organisation Direkte Berichtslinie zum Chief Sourcing Officer sowie Zentraler Ansprechpartner und „Subject Matter Expert“ in der Matrix, speziell dessen inhaltliche Schnittstelle zum Thema Nachhaltigkeit Scope 1&2 Permanente Beschaffungsmarktbeobachtung & Benchmarking mit anderen Unternehmen, Aufzeigen von Industrie- und Megatrends im Energieeinkauf mit dem Ziel der Weiterentwicklung Enger Austausch mit dem C-Level-Management, der Holding sowie den Divisionen und deren Standorte Master-, Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Engineering, Wirtschaftschemie o. ä. Langjährige Erfahrung im (strategischen) Energieeinkauf innerhalb der Industrie u./o. Energiewirtschaft Ergebnisorientiert sowie Konzeptions- und Umsetzungsstark innerhalb von Einkaufsnetzwerken Ausgeprägtes Organisationsverständnis mit hoher Service- und Stakeholderorientierung Fähig, durch Zuhören, Einbringen von Argumenten und Überzeugungskraft Menschen zu begeistern Kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Angenehmes, offen-vertrauensvolles Unternehmensklima mit kurzen Informations-/Entscheidungswegen Perfekte Plattform zur Umsetzung von Ideen und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt, bAV-Systeme, Arbeitszeitflexibilisierung, Weiterbildungen etc.) Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine positive Work-Life-Balance Hybride Home Office Option (50:50), daher werden bewusst bundesweit Kandidaten angesprochen Langfristige Perspektiven und ideale Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Einrichtungsleitung der stationären Altenpflege (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Das Clarenbachwerk ist einer der größten Kölner Träger und Arbeitgeber in der stationären Senioren- und Behindertenbetreuung mit den Schwerpunkten junge Pflege, Begleitung von Menschen mit Demenz und kultursensibler Pflege in jeweils eigenen Einrichtungen. Mit rund 750 Beschäftigten pflegen und betreuen wir ca. 600 Bewohnerinnen und Bewohner an insgesamt drei Standorten im Kölner Westen. Unser Haus Andreas stellt kultursensible Pflege in den Mittelpunkt seines Handelns. Für die Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d).Weiterentwicklung des konzeptionellen Ansatzes Netzwerkarbeit und Stadtteilarbeit Führen der Einrichtung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und in Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, Mitarbeiter und des Einrichtungsträgers; Fördern der Mitwirkung von Bewohnern in allen Belangen, die sie im Sinne der Einrichtungsmitwirkungsverordnung betreffen; Gestaltung und Umsetzung einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mit zu tragen und zu verwirklichen; Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen; Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Mitwirkung in internen und externen Gremien Überwachung und Förderung einer optimalen der Konzeption angepassten Belegungsauslastung.Abgeschlossenes gesundheitlich-pflegerisches Studium oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder interkulturellen Arbeit mit Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder vergleichbare Weiterbildung zur Einrichtungsleitung; Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist wünschenswert Konzeptionelle Gestaltungsfähigkeit Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz Systemischer und nachhaltiger Arbeitsstil gutes Zeitmanagement Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit;Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht! Neben einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF bieten wir Ihnen: Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes MiteinanderOffene und vertrauensvolle ZusammenarbeitModernes und vielseitiges ArbeitsumfeldFörderung der MitarbeitergesundheitTarifvertragliche Leistungen gemäß Tarifvertrag BAT-KFJahressonderzahlungKinderzulageBetriebliche Altersvorsorge (KZVK)Jubiläumszuwendungen6 Wochen Urlaubsanspruchpersönliche Entwicklungsperspektivenregelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. ein BetriebsfestUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Unsere Mitarbeiter bleiben gerne bei uns! Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter in der Pflege beträgt 12 Jahre!
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Ingenieur als Abteilungsleiter in der Produktion (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düren, Rheinland
MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ingenieur als Abteilungsleiter in der Produktion (m/w/d) Stellen-ID: 98AL Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Düren Personalführung, Personalförderung und Personalplanung Maschinenbelegung und Materialplanung, effizienter Einsatz von Rohstoffen und Betriebsmitteln Fertigungsplanung von Fertigungssteuerung Leitung der Abteilung im Tagesgeschäft (Personaleinsatzplanung, Klärung technischer Probleme, Schulung der Mitarbeiter) Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Anlagen und Arbeitsabläufen Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, gesetzlichen Auflagen und internen Vorschriften Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions- oder Prozesstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Affinität zur Technik sowie erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil Analytischer, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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