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Bereichsleitung: 154 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 154
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 151
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Oberarzt (m/w/d) Psychiatrische Klinik

Fr. 19.08.2022
Wuppertal
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertal Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte das persönliche Format für eine oberärztliche Tätigkeit mitbringen, Verantwortung übernehmen und unter Führung der persönlich und menschlich aufgeschlossenen Chefärzte die Klinik mitgestalten und entwickeln. Wir suchen Sie als: Oberarzt (m/w/d) für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertal für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertalbestehen aus der Oberärztliche Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Teams, Führen von Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Psychologinnen und Psychologen. Weiterhin erwarten wir die konzeptuelle Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung der Funktionsbereiche sowie eine Teilnahme an Rufbereitschaften bzw. Hintergrunddiensten.Sie als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für Psychotherapie und Psychosomatik. Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung, haben eine hohe Sozialkompetenz und denken wirtschaftlich? Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion Aus- und Weiterbildung Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Internetnutzung Gute Verkehrsanbindung Parkplätze auf dem Gelände Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung Kita auf dem Campus in Remscheid
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Oberarzt (m/w/d) Allgemeinpsychiatrie

Fr. 19.08.2022
Remscheid
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für unsere Allgemeinpsychiatrie Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte das persönliche Format für eine oberärztliche Tätigkeit mitbringen, Verantwortung übernehmen und unter Führung der persönlich und menschlich aufgeschlossenen Chefärzte die Klinik mitgestalten und entwickeln. Wir suchen Sie als: Oberarzt (m/w/d) für unsere Allgemeinpsychiatrie für unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausenbestehen aus der Oberärztliche Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Teams, Führen von Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Psychologinnen und Psychologen. Weiterhin erwarten wir die konzeptuelle Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung der Funktionsbereiche sowie eine Teilnahme an Rufbereitschaften bzw. Hintergrunddiensten.Sie als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für Psychotherapie und Psychosomatik. Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung, haben eine hohe Sozialkompetenz und denken wirtschaftlich? Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion Aus- und Weiterbildung Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Internetnutzung Gute Verkehrsanbindung Parkplätze auf dem Gelände Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung Kita auf dem Campus in Remscheid
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Director Credit Operations (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden  Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon  überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir in unseren Büros in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten. Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leistet jeder einen wertvollen Beitrag. Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen. ​Dein Verantwortungsbereich ist das Kreditservicing /Forderungsmanagement, das zusammen mit unseren rückständigen Kunden Lösungen für etwaige Zahlungsschwierigkeiten findet und dadurch ein stabiles Kreditportfolio und die Rendite unserer Plattforminvestoren sichert. Darüber hinaus entwickelst Du zusammen mit dem Team, Prozesse weiter, treibst Credit Operations Projekte voran und unterstützt bei der Einführung neuer Tools und Technologien. Du führst die beiden Teamleitenden, welche für die disziplinarische Führung der Teams von ca 20 Personen verantwortlich sind. Dabei berichtest ​Du direkt an unseren Chief ​Operating Officer.  Das erwartet Dich: Du führst und verantwortest den Bereich Credit Operations Verantwortung der innovativen Weiterentwicklung von derzeit zwei Teamleitenden mit ca. 20 Personen umfassenden Teams in einem stetig wachsenden Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an qualitativ hochwertige, effiziente und kundennahe Arbeit (best in class) Du treibst konsequent und proaktiv die permanente Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie deren Controlling in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie unserer Partnerbank weiter Du bist für die Entwicklung und Nutzung neuer Tools und Instrumente zur Optimierung der Collection-Strategie und -Performance verantwortlich Du hast die wichtigen KPIs und Prozesse stets im Auge, erkennst Potenziale und steuerst den Bereich analytisch Du achtest auf effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insb. unserer Kundenbetreuung und dem Risikomanagement Du repräsentierst Deinen Bereich gegenüber internen und externen Stakeholdern Maximale Flexibilität - Dank unserer flexiblen Home-Office Option (80% Home-Office möglich) kannst Du von unserem modernen Hauptstandort oder bundesweit von überall dort arbeiten, wo es für Dich am besten funktioniert.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder Mathematik Fundierte Erfahrung im Servicing / Forderungsmanagement im Konsumentenkreditgeschäft bei einer Bank oder einem vergleichbaren Finanzinstitut Erfahrung in der Einführung, Optimierung und dem Monitoring von Collection-Strategien und -Prozessen und Du hast ein gutes technisches Verständnis Nachweisbare Berufspraxis im Bereich Controlling oder einer vergleichbaren KPI orientierten Arbeit Du verfügst über eine stark analytische Denkweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist konzeptionell stark und hast auch selbst intensiv mit Reporting-/Analysetools gearbeitet Hohes Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens am Markt, ausgeprägten Innovationsgeist und Du weißt Deine eigenen Ideen und die Deiner Mitarbeitenden einzubringen Du bist ein gut strukturierter Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe und großem Verantwortungsbewusstsein, wenn es um Prioritäten und Qualität geht Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Deinen Gesprächspartnern (wie z.B. unseren Investoren, Partnern, anderen Fachbereichen) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen, damit Du Dein Umfeld nach Deinen persönlichen Bedürfnissen gestalten kannst  Für Deine Tage im Büro findest Du ergonomische Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege, um eigenverantwortlich arbeiten zu können Eine Menge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Entwicklungsbudget, damit wir alle gemeinsam wachsen können Auch der Spaß darf nicht fehlen. Wir bieten zahlreiche Events und Partys an! Bahnticket oder Parkplatz? Wir subventionieren Deine Wahl der Mobilität Du powerst Dich gerne mal aus? Bei uns kannst Du an kostenlosen Sportangeboten teilnehmen oder einfach eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club abschließen Wir denken auch an Deine Zukunft. Bei uns gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere Angebote passend zu Deiner individuellen Lebenssituation (Eltern, Reiselustige...)
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Abteilungsleiter (w/m/d) Mitgliedschaft, Beiträge und Leistungen

Fr. 19.08.2022
Korschenbroich
Unser Klient ist eine alteingesessene Institution der Altersversorgung eines verkammerten Berufsstandes in Rheinland-Pfalz, mit der Aufgabe für seine Mitglieder eine Alters- und Hinterbliebenenversorgung sicherzustellen. Das beinhaltet zum einen die intensive Betreuung seiner Mitglieder in allen Versicherungsbelangen, als auch zum anderen als institutioneller Kapitalanleger in ein breitgefächertes nationales und internationales Anlageportfolio langfristig zu investieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Mitgliedschaft, Beiträge und Leistungen (w/m/d) In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an effiziente und ressourcen-schonende Verwaltungsabläufe im Versicherungsbetrieb stark verändert Sie haben Spaß daran die operativen Geschäftsprozesse im Versicherungsbetrieb zukunftsgerecht neu zu gestalten. Gemeinschaftlich mit Ihrem Team stellen Sie Bestehendes in Frage und definieren hierbei ggf. neue Prozessabläufe und Prozesse. Die steigende Zahl an Bearbeitungsfällen und die ebenfalls steigende inhaltliche Komplexität zwingt Sie dazu konsequent zu standardisieren und selbstverständlich neueste Softwarelösungen einzusetzen. Neben dieser Aufgabe der Weiterentwicklung aller operativer Ablaufprozesse ist Ihre Kernaufgabe, eine korrekte, zeitnahe und mitgliederorientierte Sachbearbeitung qualitativ sicherzustellen und hierbei stets sachgerechte Entscheidungen zu treffen. In Ihrer Aufgabe sind Sie kein Einzelkämpfer. Sie beziehen Ihre Mitarbeiter sowohl in die Bestandsanalyse als auch in die Neugestaltung von Prozessen konsequent mit ein. Sie beziehen ebenfalls Kollegen anderer Abteilungen in Ihre Überlegungen mit ein, dies gilt insbesondere für den Bereich IT. Wesentlicher Teil Ihrer Führungsaufgabe ist es Ihre Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Personalführung organisatorisch und fachlich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarere Fachrichtung (Bachelor, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Schwerpunkt Versicherungswesen. Ggf. abgeschlossene Berufsausbildung „Kaufmann für Versicherungen und Finanzen“. Ggf. Fortbildung zum „Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Betriebswirt“. Mindestens 5 bis 7 Jahre für die Stelle relevante berufliche Erfahrung in einem Verwaltungsbetrieb einer Versicherung. Mindestens erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Projektleitung in einer ähnlich gestalteten Verwaltungsaufgabe. Neben Ihrer ausgeprägten analytischen und administrativen Stärke verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie. Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil. Sie sind entscheidungsfreudig, besitzen Verhandlungsgeschick und wollen gestalten.
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Director Human Resources (d/f/m) - London, Düsseldorf, Warsaw, Brussels

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
At StepStone we have a simple but very important mission: As one of the leading online job platforms, we help everyone find the right job. Therefore, we need you! Reporting to the CTPO of Stepstone Group the Director Human Resources is responsible for managing all people related matters for Product, Tech & Marketing globally. The role will act as Business Partner to the CTPO and the Senior Leadership team and will translate business strategy into a people agenda that builds organisational capability to meet business goals for the organisation. The individual will lead a divers and talented people team across regions and will execute and manage all HR areas for PTM including but not limited to HR Business Partnering, Talent Acquisition, Compensation & Benefits, HR Operations, and Talent & Development. Join us and become part of a growth company, profitable with strategic long term investors. We are an international and cosmopolitan global employer therefore equal opportunities are important for us. We are looking forward to applications from mother, fathers, people of coulour, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know, if we e.g. should use a gender neutral pronoun, you need barrier-free access to our offices or we should plan for more time during the application process. Become a trusted advisor on all people matters to Senior Leadership Team, coach and mentor Senior Leaders to be empowered around people, engagement and performance topics. Create a PTM culture in close partnership with PTM leaders and be an ambassador for the same. Build, drive and execute a people strategy focussing on areas of strategic importance that optimize organizational effectiveness. Drive complex organisational change and transformation programs, redesigning structures around strategic objectives Design and deliver HR initiatives and services through close partnership with local HR Operations teams and Corporate CoE`s on systems, processes, and programs in line with PTM needs and global HR governance. Identify and build skills and capabilities against strategic initiatives, lead strategic workforce planning process. Build a talent pipeline with robust succession plans for Senior Leadership position. Analyse data and surveys to improve people engagement and retention. Ensure DE&I objectives are met. Ensure consistent execution of core HR processes through regional HR Operations teams in compliance with Stepstone governance. Build systemic and scalable recruiting programs to create a sustainable pipeline of talent. Successful track record of building and leading the people function in global, multinational organisation preferably in fast-paced tech/product environment University degree or MBA preferred Demonstrated success in working effectively at C-suite with a high degree of impact and influence. Ability to “flex” working and communication style across different types of cultures, complexities, business situations and matrix partners. Proven track record in developing leaders and HR professionals alike. Ability to apply communication and change management tactics to influence new ways of thinking and working. Able to apply a commercial approach and business acumen to ensure people strategy supports business agenda Experience of managing a cultural shift or transformational change. Your start at StepStone: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. That's why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. ​ Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. ​ Big player with start-up flair: Even though we've grown quite a bit, we haven't lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. ​ Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you don't have to take any holidays. ​ Holidays: While we're on the subject of holidays ... We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Year's Eve off. ​ Our location? We're easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. ​ Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. ​ Mobile Office: This is also possible with us! As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. ​ Fancy a coffee? Our coffee is brewed fresh and free of charge. Speaking of fresh, of course, we also serve fresh fruit every day. ​ Our in-house post office: Standing in line isn't your thing? Then simply have your parcels delivered to the office. ​ Even more benefits: Christmas party, summer party, team events, incentive trips, subsidization on our company pension scheme and great offers at wholesale rates (e.g. for mobile phone contracts, Sixt and hotel bookings with HRS) - our list is long. There's bound to be something for you too!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Duisburg
Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau (w/m/d) Akademischer Professional, Direkteinstieg, Führungskräfte Startdatum: ab sofort  Job-Nr.: 134642 Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau für die DB Netz AG am Standort Duisburg. Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Deinen Bereich, indem Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt In einer dreijährigen Weiterbildung wirst Du zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Du bist in Deiner Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen im Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Die notwendige Bereitschaft notfalls auch mal nachts und am Wochenende zu arbeiten bringst Du mit Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Attraktive Konditionen Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Vielfältige Karrierechancen Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe als Leitung (m/w/d) der Sozialpsychiatrischen Ambulanz

Do. 18.08.2022
Leverkusen
Das SPZ bietet seit 35 Jahren mit inzwischen 80 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Leverkusen kompetente Hilfen für Menschen mit psychischen Problemen. Die Sozialpsychiatrische Ambulanz (SPZ), an unserem Standort in Leverkusen-Opladen, mit einem sehr engagierten Beratungsteam ist bei psychischen Problemen und Krisen die erste Anlaufstelle für Leverkusener Bürger*innen. Sie verbindet das Angebot einer Kontakt- und Beratungsstelle mit den Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Stadt Leverkusen. Führung des SPA-Teams Umsetzung der Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes und einer Kontakt- und Beratungsstelle Beratung von und Krisenintervention für psychisch erkrankte Menschen Koordination von Dienstleistungen unterschiedlicher Kostenträger Öffentlichkeitsarbeit ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, der Psychologie oder Vergleichbares Leitungserfahrung Erfahrung in einem sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld Kompetenzen in systemischer Beratung/Therapie digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit der Anwendersoftware Organisationstalent und Offenheit für kreative Lösungen die Möglichkeit, unsere sozialpsychiatrischen Angebote an zentraler Stelle mitzugestalten Mitarbeit bei einem etablierten Träger ein engagiertes, erfahrenes und multiprofessionelles Team regelmäßigen kollegialen Austausch, Supervision und Fortbildung eine angemessene Vergütung einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz ein Jobticket
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Ratingen
Auf der Suche nach einem Job, der Ihnen Abwechslung und eine nette Atmosphäre bietet? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen und folgendes Wissen. Unsere Gäste hier im liebevoll! sind bunt gemischt und genießen im Sommer die entspannende Atmosphäre auf unserer stillvollen Terrasse. Eine technisch top ausgestattete Barbecue-, Pizzastation und Küche bieten nicht nur den Gästen eine Vielfalt an Speisen sondern auch unserem Küchenteam eine willkommene Abwechslung im Alltag. Ebenso gemütlich finden  viele unserer Stammgäste in unserem Restaurant, mit bis zu 100 Personen, Platz. Hochzeitspaare und Partyfreudige können für Ihren Anlass unseren liebevoll! restaurierten Saal nutzen. Unsere vielfältige Speisekarte wechselt je nach Saison und wird durch Tages- und Wochenangebote ergänzt. Eine erlesene Weinkarte rundet das kulinarische Angebot unserer Küchencrew ab. Für mehr Informationen schauen Sie bitte auf unserer Internetseite unter www.liebevoll.de nach. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind für die Zubereitung aller Speisen zuständig Sie erstellen eigenständig Menüs und Speisepläne Sie ermitteln den Bedarf an Lebensmitteln und erstellen entsprechende Kalkulationen Sie organisieren den Einkauf und sind verantwortlich für die Kommunikation mit den Lieferanten Sie führen das Küchenpersonal und weisen Aufgaben zu Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Küche Sie achten darauf, dass alle Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards eingehalten werden Sie überprüfen die Küchengeräte und sorgen für deren tadellose Funktionalität Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kund:innen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Meisterbrief oder einer entsprechende Ausbildereignung (AEVO) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Koch mit Führungsverantwortung Sie sind in der Lage, Mitarbeiter:innen zu führen, anzuleiten, zu motivieren und auszubilden Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln und Menschen Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten Sie sind belastbar, konfliktfähig und sicher im Delegieren von Aufgaben Sie denken unternehmens- und lösungsorientiert Sie sind teamfähig, stressresistent und mental ausgeglichen Sie kennen die neuesten Kochtrends und bilden sich fortlaufend weiter Sie haben umfassende Kenntnisse in der Planung, Organisation und Durchführung von größeren Veranstaltungen und Banketts Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgaben Raum für fachliche Kreativität sowie Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches eine professionell ausgestattete Küche mit modernsten Geräten eine ausschliesslich frische Küche - kreativ und innovativ leistungsgerechte Bezahlung Unterstützung und Weiterentwicklung ein junges, starkes, qualifiziertes und "liebevolles" Team Anerkennung und Wertschätzung
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Pflegedienstleitung (w/m/d) Seniorenzentrum

Do. 18.08.2022
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren. Wir suchen die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Protalis Seniorenzentrum "Lindencarré" in Grevenbroich. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Protalis Seniorenzentrum "Lindencarré" in Grevenbroich zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Do. 18.08.2022
Mettmann
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Mettmann einen Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft in Vollzeit  (Kennziffer: 01-1240) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Sie leiten die Einkaufs-, Wareneingangs- und Versandabteilungen Zudem übernehmen Sie die Optimierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Begleitung von Prozessänderungen in den Bereichen Einkauf, Wareneingang, Lager und Versand Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen im Bereich Materialwirtschaft und Einkauf gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind für die Einführung eines Barcodesystems im Bereich Logistik verantwortlich Sie stehen im engen Austausch mit Spediteuren und Lieferanten Abschließend übernehmen Sie den Aufbau und die Pflege des Bestandscontrollings Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik/Wirtschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Materialwirtschaft, Wareneingang und Lager bringen Sie bereits mit Kenntnisse in der Metallbranche sind wünschenswert Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie versiert Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld sind für Sie selbstverständlich Analytische Kompetenz mit einem hohen Verständnis für Prozessabläufe und Kennzahlen runden Ihr Profil ab Leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenwagen 30 Tage Urlaub  Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
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