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Bereichsleitung: 132 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Transport & Logistik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Telekommunikation 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office 21
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Oberarzt (w/m/d) Innere Medizin / Gastroenterologie

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats. Patientenversorgung mit Supervision von Assistenzärzten (Oberarztvisite) selbständige Durchführung und Befundung von Gastroskopien, Koloskopien, ERCP mit gängigen Interventionen und rektalen Endosonographien hoher Anteil an ambulanten Untersuchungen Ultraschalluntersuchungen des Abdomens, des Thorax und der Schilddrüse, sonographische Punktionen, Funktionsuntersuchungen Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst der Abteilung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen des Hauses administrative Aufgaben, DRG-Kodierung Abgeschlossene Weiterbildung der Inneren Medizin / Gastroenterologie Berufserfahrung, u.a. in den gängigen sonografischen und endoskopischen Verfahren Hohe soziale Kompetenz und Patientenorientierung Engagement und Motivation in der fachlichen Entwicklung Arbeiten in wunderschöner Lage mit Blick auf den Rhein und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder Parken zu günstigen Konditionen in unmittelbarer Nähe Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem FirmenTicket Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria „Schön Privat“-Versicherung mit Wahlarztbehandlung und Unterbringung auf der Komfortstation für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Günstige private Zusatzversicherung für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Vergünstigte Mitgliedschaft bei zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen Fahrradleasing durch CompanyBike Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits
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Leiter (w/m/d) Integriertes Management System (IMS) West/Südwest

Di. 27.07.2021
Duisburg
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter (w/m/d) Integriertes Management System (IMS) West/Südwest bei der DB Cargo AG am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Deine Hauptaufgabe ist die Integration der IMS-Themen in die regionale Managementstruktur der Produktion und Instandhaltung der DB Cargo Region West und Südwest Du bist Mitglied in den regionalen Leitungsgremien und übernimmst die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte/Organisation in allen Belangen des IMS Du steuerst und koordinierst die IMS-Fachbereiche der regionalen Managementstrukturen der DB Cargo AG Das Weiterentwickeln des IMS auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements und das Sicherstellen einer einheitlichen und gerichtsfesten Organisation auf den Gebieten des Umwelt-, Brandschutzes und des Securitymanagements gehört ebenso zu Deiner anspruchsvollen Tätigkeit Du führst Dein IMS-Team aus rund 10 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch Du organisierst und stellst den vorbeugenden Brandschutz, den Umweltschutz sowie das Security-, Qualitäts- und Performancemanagement für IMS sicher und übernimmst die Aufgaben als Entsorgungsverantwortlicher Du veranlasst und steuerst regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den regionalen Verantwortlichen zur wiederkehrenden Kommunikation im IMS-Bereich, triffst Vereinbarungen zu Handlungsfeldern im IMS-Bereich, überwachst die Zielerreichung und stellst das gemeinsame Monitoring sicher (regionale KPI’s) Du koordiniert eine Audit- und Begehungsplanung und veranlasst, dass die gesetzlichen Anforderungen, Normen und IMS-Prozesse permanent analysiert und bewertet werden Du etablierst ein effizientes Stakeholdermanagement, aufbauend auf einer zielgerichteten Umsetzung und Kommunikation der IMS-Aktivitäten Dein Profil: Du hast Dein Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du verstehst die Gesamtzusammenhänge im Schienengüterverkehr, insbesondere im Prozessmanagement und dem Produktionssystem Du verfügst über Kenntnisse und/oder eine Qualifikation im IMS- /Qualitätsmanagement Du treibst die Weiterentwicklung des IMS und der Managementsysteme mit stakeholderorientierten Ideen und innovativen Impulsen voran Du arbeitest selbständig und zugleich kooperierst Du gerne interdisziplinär Du agierst analytisch und bist kommunikativ und integrierst Dich gerne Du bist ein Präsentations-, Moderations- und OrganisationstalentDu bist flexibel, belastbar und kommunikationsstark und kannst Dich gut durchsetzen Du bist bereit für, Deine Teammitglieder und Stakeholder in der Region West/Südwest vor Ort präsent zu sein In MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) bist Du versiert und verfügst über Englischkenntnisse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Serviceleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Düsseldorf

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
KARRIERE BEI SORTIMO: MEINE ZUKUNFT IN BESTER ORDNUNG! Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany" am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied! Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung! Führung und Kapazitätsplanung des Montagepersonals Planung und Überwachung der Werkstattkapazitäten Annahme und Aufbereitung der Bestell- und Auftragsunterlagen Sicherung des Qualitätsstandards sowie Koordination des Warenflusses Vereinbarung von Montageterminen mit unseren Kunden Verantwortlichkeit für die Ausführungsqualität in der Werkstatt Planung und Abwicklung von Projektarbeiten Konzipieren von Planungs- und Arbeitssystemen Meister/in im Bereich Maschinen-, Karosserie- oder Fahrzeugbau oder einer vergleichbaren Ausbildung Technische/r Betriebswirt/in oder Fachwirt/in sind wünschenswert Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Führungsqualität Selbstsicheres, überzeugendes Auftreten sowie eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Starke Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute SAP-Kenntnisse Eine sympathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, mitreißendem Teamgeist, Spaß am Analysieren komplexer Herausforderungen und an eigenverantwortlicher Arbeit Attraktive Bezahlung sowie zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung Unschlagbare Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Regelmäßige Mitarbeiterevents Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Kostenlose Arbeitskleidung
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Requirements Engineer (m/w/d) (ERGOAG02832)

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können, und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie brauchen. Bei ITERGO, dem internen IT-Dienstleister der ERGO rund um Software, Hardware und Netzwerkarchitekturen, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als Requirements Engineer (m/w/d) Als Teil unseres Teams verantworten Sie die Weiterentwicklung und Pflege unseres Bestandsführungssystems in Leben. Sie sind Ansprechpartner:in für den Fachbereich und beraten ihn bzgl. seiner fachlichen Anforderungen und Umsetzung dieser in IT-Lösungen Die Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in Konzeptionen für IT-Lösungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Verantwortung für die sachgerechte und korrekte Umsetzung aller vom Fachbereich gewünschten Systemveränderungen. Die Pflege von Regelwerken, Systemkonfigurationen sowie Steuerungs- und Datentabellen ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgaben Als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) wirken Sie mit bei der Definition von Standards bzgl. der Erhebung und Dokumentation von Anforderungen inkl. der Definition von Qualitätszielen in Absprache mit den wichtigsten Interessengruppen Sie führen fachlich unsere Junior Requirement Engineers bzgl. der Einhaltung von Standards im Requirements Engineering und der Konzeption bestmöglicher Lösungen für unser Business. Sie unterstützen bei der Kommunikation, Schulung und Qualifizierung in unserem Team ebenso wie in unseren Fachbereich im Zusammenhang mit Systemeinführungen. Sie arbeiten unter Anwendung moderner agiler Methoden wie z.B. Scrum oder Kanban Ihr abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik hat Sie optimal auf die kommenden Aufgaben vorbereitet. Sie haben gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren entlang des Lösungsentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering, vorzugsweise incl. Zertifizierung nach IREP und Vorkenntnisse aus dem BereichVersicherungen insbesondere Lebensversicherung. Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren verbunden mit einer starken Lösungsorientierung. Sie arbeiten gerne im Team und bringen Eigeninitiative, sowie Verantwortungsbereitschaft und analytische Denkweisen mit. Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe in der Lebensversicherung sowie in der Business- und Prozessanalyse. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Art der Stelle: VollzeitVertragsart: unbefristetBewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Benefits: • Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheit am Arbeitsplatz • Weiterbildung • Mitarbeiterrabatte • Kantine• Essenszuschuss • Betriebsarzt • Gute Verkehrsanbindung • Parkplätze • Sportangebote • Jobrad• Zentrale Büros • Flexible Arbeitszeit • Fahrkostenzuschuss • Work-Life-Balance • Beruf und Familie • Urlaub
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Leiter/in Kundenschulung DACH im elektrotechnischen Bereich/ Head of Customer Training DACH (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Ratingen
Deutschland, Österreich, Schweiz Als Leiter/in für unsere Kundenschulungen im elektrotechnischen Bereich stellst Du sicher, dass unsere Kunden stets die aktuellen Schulungsangebote von uns erhalten und passt das Angebot stetig dem Lieferprogramm an. Hierzu arbeitest Du eng mit Deinem Team zusammen und sorgst dafür, dass Deine Mitarbeiter immer auf dem aktuellen technischen Stand sind. Hierbei ist es insbesondere wichtig, dass Du stets ein Auge auf die Profitabilität hast und erstellst demnach Wachstums- und Businesspläne, um die Abteilung weiter nach vorne zu bringen. Klingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Life Is On – What about you?   Dein Arbeitsfeld Du leitest ein dezentrales Trainerteam und führst die Abteilung als Profit-Center. Du bist für die Implementierung von digitalen Medien wie z. B. Webinaren, e-learnings, virtuelle Klassenzimmer usw. sowie für innovative Trainingskonzepte verantwortlich und erstellst eigenverantwortlich den Schulungskatalog. Als Schnittstelle u.a. zwischen Marketing, Product Units, Vertrieb und der Trainingsabteilung bist Du verantwortlich für die Entwicklung neuer Seminare sowie für die Abwicklung von Launchaktivitäten. Du unterstützt den Vertrieb proaktiv bei der Akquisition von Schulungsmaßnahmen und stimmst die Schulungsaktivitäten mit den Kollegen/innen ab. Du bist verantwortlich für die Seminaraktivitäten an den Standorten, Ratingen, Seligenstadt und Regensburg sowie in den Ländern Schweiz und Österreich. Du trägst die Verantwortung für die inhaltliche Definition der Zertifizierungsschulungen im Rahmen der Partnerprogramme sowie für die Zusammenarbeit mit Verbänden. Unser Angebot Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Werde Teil eines großartigen Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt werden. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung. Profitiere von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven eines internationalen Konzerns. Arbeite flexibel, sodass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein.   Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein Studium in diesem Bereich und hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder im Weiterbildungssegment sammeln können. Die Wissensvermittlung an interne und externe Parteien macht Dir Spaß und Du bist geübt darin zu präsentieren und vor größeren Gruppen souverän aufzutreten. Deine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien macht es Dir leicht neue innovative Trainingskonzepte zu entwickeln. Du konntest erste Führungserfahrung sammeln und verstehst es, ein dezentrales Team zu leiten. Vorzugsweise konntest Du bereits praktische Erfahrung im Umgang mit Schneider Electric Produkten sammeln. Der Umgang mit den MS-Office Produkten fällt Dir leicht. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.  Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 00745A hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Svenja Latzke. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt mit unserem Recruiting Service Team per Telefon +49 30 915 811 222 auf. Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.   Wir möchten das vielfältigste, integrativste und fairste Unternehmen weltweit sein. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.     Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp  
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Sachgebietsleitung Pädagogische Dienste und Stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Jugendförderung

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Pädagogische Dienste und Stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Jugendförderung (BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) beziehungsweise EG 13 TVöD) für das Jugendamt Die Abteilung Jugendförderung umfasst derzeit rund 400 Mitarbeitende und widmet sich unter anderem den Aufgabenschwerpunkten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, der Förderung der Jugendverbände sowie der Jugend- und Schulsozialarbeit. Neben den Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendförderung unterhält die Abteilung an mehreren Schulstandorten Kooperationen im Primar- und Sekundarbereich bei der Übermittagsbetreuung und der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS). Im Rahmen der Neustrukturierung wird derzeit das Sachgebiet „Pädagogische Dienste“ eingerichtet. Zu dem Sachgebiet zählen die Querschnittsfelder des Erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes, der Inklusion, der Digitalisierung sowie der Kinder- und Jugendkultur. Darüber hinaus ist die Position der ständigen Vertretung der Abteilungsleitung an die Stelle angebunden. Aufbau des Sachgebietes (finanzielle, strategische und personelle Leitung) ständige Vertretung der Abteilungsleitung Jugendförderung Vertretung der Abteilung nach innen und außen konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachthemen der Abteilung Kooperation mit den freien Trägern der Jugendhilfe und weiteren wichtigen ämterübergreifenden Kooperationspartner*innen Leitung von Arbeitskreisen, Vertretung des Sachgebiets und der Abteilung in politischen Gremien/ Ausschüssen/Arbeitsgemeinschaften. Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation; sie richtet sich darüber hinaus an Beamtinnen und Beamte, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst zugelassen sind. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes richtet sich diese Ausschreibung auch an Beschäftigte mit einem Masterabschluss im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialmanagement/Jugendhilfe. hohes Maß an Führungskompetenz (Leitungserfahrung im Team wünschenswert) souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit, sichere und wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen Berufserfahrung in Arbeitsfeldern des SGB VIII (vorzugsweise in §§ 11 – 14 SGB VIII) Freude an konzeptioneller, handlungsfeldübergreifender Tätigkeit Fähigkeit und Bereitschaft zur Gestaltung neuer Prozesse (Entwicklung eines neuen Sachgebietes) sowie Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese verbindlich um- beziehungsweise durchzusetzen verantwortungsvoller Umgang mit eigenem Handlungsspielraum und Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und kommunalpolitische Zusammenhänge. Der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B ist wünschenswert.
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Vice President Produktionsplanung

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
SMS digital GmbH SMS digital GmbH ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen in der Metallindustrie. Seit 2016 entwickeln wir innovative Softwarelösungen im Bereich des Cloud-Computings, mit denen wir die Digitalisierung der Industrie vorantreiben. Als Digitaltochter der SMS group GmbH, dem Marktführer im Anlagen- und Maschinenbau, profitieren wir von modernsten Entwicklungsmethoden, metallurgischem Prozess-Know-how und technologischem Fachwissen. Unser Ziel ist es, die gesamte Wertschöpfungskette nachhaltig zu optimieren. Hast du Lust mit uns die Metallbranche zu revolutionieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!   Vice President Produktionsplanung Disziplinarische Führung des Produktbereiches Produktionsplanung / Production Planning   (Führungsspanne ca. 30 Mitarbeiter sowie disziplinarverantwortliche Teamleitung) P&L Verantwortung des Produktbereiches, d. h. Verantwortung für den technischen und kommerziellen Erfolg der Projekte und Produkte Konzeptionelle Gestaltung neuer Produkte der SMS digital im Bereich Planning and Scheduling für stahlverarbeitende Anlagen Akquise, Durchführung und Leitung von Projekten und kundenspezifischer Entwicklung im Kontext Digitalisierung Unterstützung im Vertrieb und der Akquise digitaler Produkte Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung im In- und Ausland Metallurgisches Know-How und Erfahrungen in der Stahl- bzw. Prozessindustrie (> 10 Jahre) Ingenieurswissenschaftlicher und/oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss Erfahrung mit Vertrieb und Abwicklung von Kundenprojekten, auch international Langjährige Erfahrung im IT/ Software Bereich Kenntnisse in Projektmanagement und -teamführung Erfahrung in P&L Verantwortung für Großprojekte Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und sichere 360°-Kommunikation Bereitschaft zur Reisetätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Monheim am Rhein
Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 43.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen und kulturellen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfaserausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln. Die Stadt Monheim am Rhein sucht aufgrund einer pensionsbedingten Nachfolgeregelung für den Bereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Die Stelle umfasst die Leitung der städtischen Finanzbuchhaltung, in der die Geschäftsbuchhaltung sowie die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung zusammengefasst sind. Neben der Leitung einer Vollstreckungsbehörde besteht die Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 16 Beschäftigte. Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung unter Beachtung des kommunalen Haushaltsrechts Verantwortung für die Geschäftsbuchhaltung sowie für die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung einschließlich des Forderungsmanagements und der Anlagenbuchhaltung Koordination und Mitwirkung am Jahresabschluss der Stadt Koordination und Mitwirkung am städtischen Gesamtabschluss Liquiditätsplanung und Organisation eines Cash-Poolings im Zusammenspiel mit den städtischen Tochtergesellschaften, hierunter fallen auch die Anlage von Geldmitteln und die Aufnahme von Kassenkrediten Pflege vorhandener und Einrichtung neuer Schnittstellen externer Verfahren an die Finanzbuchhaltungssoftware Erarbeitung, Umsetzung und ständige Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen in der Finanzbuchhaltung, z. B. bei ePayment-Verfahren, XRechnung Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements in der Finanzbuchhaltungssoftware Beratung der fachlich zuständigen Bereiche bei Fragen der Buchhaltung und Übernahme schwieriger Buchungen im System Seite 2 von 3 Ansprechperson des Finanzbereiches im Rahmen der bestehenden ISMS-Zertifizierung Ausbildung von Nachwuchskräften eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II jeweils einschließlich eines erfolgreich absolvierten Lehrgangs zum/zur Bilanzbuchhalter/-in Kommunal oder Bilanzbuchhalter/-in IHK oder ein erfolgreich abgeschlosssenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling/Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in IHK fundierte Buchhaltungskenntnisse nach HGB und/oder KomHVO Kenntnisse über die Organisation und Aufgaben einer Kommunalverwaltung überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivations- sowie Konfliktfähigkeit sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und zumindest einem einschlägigen ERPVerfahren Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit bei hoher Sozialkompetenz sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Wünschenswert wären: Erfahrung in Führungspositionen nachgewiesene Teilnahmen an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen in Bezug auf das ausgeschriebene Tätigkeitsfeld Selbstverständlich werden Sie intern auf die neuen Aufgabenstellungen gründlich vorbereitet. Darüber hinaus bieten und erwarten wir die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen. professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt diverse Benefits wie Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, deutlich vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR), die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH
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Teamleitung kaufmännischer Innendienst (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Dortmund, Neuss
Das große Ganze stets im Blick: In dieser kaufmännischen Leitungsfunktion helfen Ihnen Ihr betriebswirtschaftliches Know-how und Ihr partnerschaftlicher Führungsstil, die Prozesse souverän in die richtige Richtung zu lenken. Für unsere Niederlassungen in der Region NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Mit über 170 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Betriebswirtschaftliche Betreuung der Niederlassungen in der Region NRW Unterstützung und Beratung der Niederlassungs- und Betriebsleiter in allen kaufmännischen Fragestellungen Verantwortung für das regionale Forderungsmanagement Ansprechpartner für unsere zentralen Bereiche, u. a. Controlling, Personalwesen, Liegenschaften, Rechnungswesen etc. Führung der Mitarbeiter*innen des kaufmännischen Innendienstes sowie der Telefonzentrale Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einem Filialunternehmen Praktische Erfahrungen im technischen Großhandel oder im Bereich technischer Dienstleistungen sind wünschenswert Vertrauter Umgang mit einschlägigen ERP- und Office-Systemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) Empathievermögen und Organisationsstärke Spannende und herausfordernde Projekte, langfristige Perspektiven sowie Sicherheit beim Marktführer Attraktive leistungsgerechte Vergütung und gelegentliche Home-Office-Möglichkeit  Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente Private und berufliche Gruppenunfallversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr HKL-Jobrad Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL-Akademie Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Dienstsitz ist - je nach persönlicher Präferenz - in einer der Niederlassungen der Region NRW (Dortmund oder Neuss)
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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