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Bereichsleitung: 144 Jobs in Esch bei Frechen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 19
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  • Transport & Logistik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office 19
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

IT-Bereichsleitung

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren IT-Bereich suchen wir eineIT-Bereichsleitung (m/w/d)Sie sind verantwortlich für den IT-Bereich der KV Nordrhein mit über 120 Mitarbeiter*innen; der Bereich umfasst die Funktionen Servicemanagement, SW-Entwicklung, Anwendungsbetrieb und Infrastruktur sowie ein eigenes RechenzentrumIhre Aufgabe ist die operative und strategische Führung und Weiterentwicklung der IT nach good practicesAls Dienstleister*in und Business Partner*in bieten Sie mit Ihrem Team moderne und effektive IT-Dienste mit einer hohen und verlässlichen ServiceorientierungAufgrund der Verarbeitung von Patientendaten stellen Sie in Absprache mit dem CISO die bestmögliche IT-Sicherheit nach ISO27001 sicherDie internen Abläufe und Strukturen optimieren Sie im Rahmen der ISO9001 kontinuierlich hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und AutomatisierungSie sind sowohl verantwortlich für die IT-Strategie, deren Planung und Zielerreichung, als auch für den IT-Haushalt für Investitionen, Projekte und PersonalressourcenSie berichten direkt an die Geschäftsführung und stellen über ein zu entwickelndes IT-Kennzahlensystem die notwendige Transparenz und Risikoeinschätzung für die Geschäftsführung und den Vorstand herSie verfügen über ein abgeschlossenes Fachstudium (z. B. Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige BerufserfahrungSie haben bereits umfassende Führungserfahrung gesammeltIhre Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen konnten Sie bereits in komplexen IT-Projekten zeigenDie Steuerung von Dienstleister*innen ist für Sie Alltagsgeschäft, ebenso wie die Koordination und Abwägung interner und externen DienstleistungenIhre ausgeprägten kommunikativen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie Ihre Konfliktfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ausSie besitzen eine starke Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinEine offene und verbindliche Art sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil abEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche SonderzahlungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderFlexible ArbeitszeitenAttraktive SozialleistungenÜberstundenausgleichEin sehr angenehmes Arbeitsklima
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Abteilungsleiter Projekt- & Prozess-Management

Fr. 18.06.2021
Erftstadt
Als einer der größten B2B-Finanzdienstleister in Deutschland fungiert FONDSNET heute für Banken, Versicherungen und Maklerpools sowie für mehr als 10.000 unabhängige Finanz- und Versicherungsberater als erfahrener Infrastrukturspezialist. Seit nunmehr 25 Jahren unterstützen wir unsere Partner mit umfangreichen und vielfach ausgezeichneten Services und innovativen Lösungen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns ab sofort als ... Abteilungsleiter Projekt- & Prozess-Management(m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Disziplinarische und fachliche Führung eines zehnköpfigen Fachspezialisten-Teams Steuerung und Strukturierung des gesamten Projektportfolios Sicherung und Ausbau bestehender und neuer strategischer Geschäfts­beziehungen Führen und Befähigen der Projektmitarbeitenden Krisen- und Konfliktbewältigung Koordination und Priorisierung der Projekte unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Aufgabenverteilung anhand der Stärken der Mitarbeitenden Überwachung von Deadlines Reporting an die Geschäfts­führung und Gesellschafter Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / VWL, gerne mit Schwerpunkt Finanzen / Versicherung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung im Bankensektor, Finanzdienstleitung und/oder Versicherungsbranche Projektmanagement Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Projektdurchführung und -leitung Erfahrungen in Prozessanalayse und -optimierung Praxiserprobte Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick Motivation, Begeisterung, Engagement Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen beruht Freiräume und Verantwortung Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Obst & Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Firmenevents Moderne Büroräume in einem denkmalgeschützten Gebäude-Ensemble im Ortskern
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Bereichsleiter*in Personal

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nBereichsleiter*in Personalam Standort DüsseldorfOrganisation und Führung des Bereichs Personal mit seinen zwei Abteilungen Personalverwaltung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie seinen zwei Stabsstellen Personalcontrolling und GrundsatzSteuerung aller Personalangelegenheiten für ca. 900 BeschäftigteBeratung des Managements bei zukunftsweisenden personalpolitischen MaßnahmenAufbau und Gestaltung eines effektiven Arbeitgeberinnen- und PersonalmarketingsWeiterentwicklung der strategischen PersonalbedarfsplanungEinführung der Digitalisierung in sämtlichen Arbeitsprozessen im gesamten PersonalbereichDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungPersonalbeschaffung für die derzeit, durch die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein, betriebenen Test- und ImpfzentrenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise einen Master in BWL mit dem Schwerpunkt PersonalwesenSie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. in den folgenden Bereichen: Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und PersonalcontrollingSie sind in der Lage eine dauerhaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebs-/Personalrat aufzubauen und diese zu wahrenSie haben bereits größere Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen begleitetSie besitzen ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnSie können Ihre Umsetzungsstärke durch diverse erfolgreich gestaltete Projekte nachweisenSie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im PersonalbereichIhre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil abEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche SonderzahlungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderFlexible ArbeitszeitenAttraktive SozialleistungenÜberstundenausgleichEin sehr angenehmes Arbeitsklima
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Abteilungsleiter Hardware Engineering (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Führung der Produktentwicklungsabteilung Verantwortung für standortübergreifende Prozesse und Methoden in Bezug auf die Elektronik-Hardware-Entwicklung an verschiedenen europäischen Standorten Strategieentwicklung und -umsetzung Planung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und externen Unterstützungsmaßnahmen Externe und interne Repräsentationsrolle Planung und Durchführung von Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen Planung und Verfolgung aller Hardware-Entwicklungsaktivitäten Pflege und Ausbau der Schnittstellen zu internen Kunden sowie zu externen Lieferanten Entwicklung und Implementierung eines Performance-Monitoring-Prozesses im Sinne von KPIs für Hardware-Produktkosten, Durchlaufzeiten, Qualitätssicherung, etc. Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung von elektronischen Steuergeräten, vorzugsweise im Bereich elektromotorischer Antriebe und Leistungselektronik Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von technischen Teams Kenntnisse über relevante und wesentliche Normen im Automotive-Bereich (ASPICE ISO 15504, Funktionale Sicherheit ISO 26262, EMV, etc.) Gutes Verständnis für relevante Simulationswerkzeuge für den Elektronikentwurf Grundkenntnisse in der SW-Entwicklung und der mechanischen Konstruktion sind wünschenswert Grundkenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Fahrzeugantriebe sind wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Tools und MS Project  Erfahrungen mit DOORS, e-CAD-Systemen, PSPICE, etc. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigenmotivation und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleiter Electronic Services (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Services Fachliche Leitung der Teams: Elektroniklabor, Allgemeine Dienste, E/E-Qualitätssicherung- Labor: Bau- und Messunterstützung, Wartung der Laborinfrastruktur- Allgemeine Dienste: elektronikspezifische IT & SW, Ausbildungsmanagement (Studenten, Praktikanten, Lehrlinge), Infrastruktur (Möbel, Raumplanung, etc.), Toolentwicklung, allgemeine Teamunterstützung- E/E-Qualitätssicherung: Feldrücklaufanalyse, Fertigungsunterstützung (Problemanalyse, PCN, Verwaltung von E-Komponenten in SAP, Freigabeunterstützung, ...) Gesamtverantwortung für die Prozesse & Methoden der Gruppen Personalmanagement (Ausbildung, Rekrutierung, Ressourcenplanung) Budget- und Investitionsplanung Pflege und Ausbau von internen Kundenschnittstellen und externen Lieferantenkontakten  Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen oder mechatronischen Produkten Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und im Projektmanagement Kenntnisse über relevante Standards und Normen aus dem Automotive-Umfeld Kenntnisse in der Elektronikfertigung (Produktion und Test) sind wünschenswert Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit MS Office Tools und MS Project  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise   Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling International (ERGOAG02922)

Do. 17.06.2021
Düsseldorf
Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling InternationalDer Bereich Group Controlling and Accounting ist verantwortlich für die finanzielle Steuerung der ERGO Group und fungiert dabei als zentraler Ansprechpartner für den Group CFO, den Vorstand der ERGO Group und unserer Muttergesellschaft Munich Re.In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Top-Management setzen wir mittels gruppenweiter KPIs zentrale Steuerungs- und Handlungsimpulse im Rahmen der Performancemessung der Konzerngesellschaften.In Ihrer Rolle begleiten Sie u.a. die Umsetzung der ERGO Group-Strategie aus finanzieller Perspektive und bewerten Investitionsvorhaben und Business Cases. Sie arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit den Entscheidungsträgern zusammen und gewinnen so in kürzester Zeit umfassende Einblicke in die Prozessabläufe und wichtigsten Investitionen und Projekte der ERGO Group.Sie tragen aktiv dazu bei, dass sich ERGO in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität konsequent weiterentwickelt und bekommen dabei den notwendigen Raum, um auch Ihr persönliches Potenzial zu entfalten und Ihre Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken. Sie sind verantwortlich für die finanzielle Steuerung der ERGO International und der Auslandsgesellschaften in Abstimmung mit dem Division Head Group Controlling and Accounting, dies umfasst u.a. Kritische Analyse der Geschäftsentwicklung in Bezug auf alle relevanten Steuerungsgrößen (u.a. IFRS, Local-GAAP, SII) und insbesondere aktive Steuerung des quartärlichen IFRS-Ergebnisses Definition von zentralen Steuerungsgrößen, Controlling dieser und Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Verbesserung der Performance Verantwortung für das Investitionscontrolling der ERGO International und der Auslandsgesellschaften – Prüfung aller relevanten Investitionen, M&As und Kapitalmaßnahmen im Ausland, wirtschaftliche Begleitung und systematisches Monitoring der Performance Koordination und Steuerung des Unternehmensplanungsprozesses für die Auslandsgesellschaften und Zulieferung zum Gesamtplanungsprozess der ERGO Group AG Sie sind Ansprechpartner:in für verschiedene Stakeholder, dies umfasst u.a. Business Partner des Managements der ERGO Group, der ERGO International sowie der Munich Re zur Geschäftsentwicklung, der konsistenten Steuerung und sonstigen finanziellen Fragestellungen des Segments ERGO International Berichterstattung über eine Dotted Line an den CFO International, enge Abstimmung zu Prozessen, Stellungnahmen und Handlungsimpulsen sowie Unterstützung des CFO International mit Analysen und Reports Sie führen (fachlich und organisatorisch) zwei Gruppen und zwei Direct Reports mit insg. ca. 20 Mitarbeiter:innen. Exzellent abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder/ und mathematisches Studium mit aufgabenrelevanten Schwerpunkten, gerne mit Zusatzqualifikation z.B. abgeschlossene Aktuarsausbildung oder CFA Ausgeprägte Sozial- sowie Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines Konzerns, vorzugsweise Versicherungen Sehr fundierte Kenntnisse in den relevanten Steuerungsmetriken, der Methoden und Instrumente für die Performancemessung und der Geschäftsmodelle Leben, Gesundheit, Schaden/Unfall in relevanten ausländischen Märkten Analytisches Denkvermögen mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und Sachkenntnis zur Beurteilung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen, hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie zweite Fremdsprache erwünscht Art der Stelle: VollzeitVertragsart: unbefristetBewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Benefits: • Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheit am Arbeitsplatz • Weiterbildung • Mitarbeiterrabatte • Kantine• Essenszuschuss • Betriebsarzt • Gute Verkehrsanbindung • Parkplätze • Sportangebote • Jobrad• Zentrale Büros • Flexible Arbeitszeit • Fahrkostenzuschuss • Work-Life-Balance • Beruf und Familie • Urlaub
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Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die Paul Kraemer Haus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Gold Kraemer Stiftung und seit mehr als 35 Jahren Anbieterin im Bereich Wohnen für Menschen mit geistiger und psychischer Beeinträchtigung im Rhein-Erft-Kreis und Köln Leiter*in Ambulant Betreutes Wohnen (BeWo) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Stellenumfang: Vollzeit 39 Std. / Woche | unbefristet Was bieten wir? Vergütung analog TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersversorgung kostenlose Getränke flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenhandy Mitarbeiter*innen-Rabatt Betriebsarzt Betriebsrat   einschlägiger Studienabschluss Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Erfahrungen in der Personalführung und Dienstplanorganisation Sie sind belastbar und ein Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit Flexibilität und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sicher im Umgang mit PC und EDV Sie beraten die Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und koordinieren und managen unsere Dienstleistungen für die Nutzerinnen und Nutzern. Sie leiten ein erfahrenes und hochmotiviertes interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und schaffen ein angenehmes Betriebsklima, in dem alle Mitarbeitende ihre optimalen Leistungen einbringen und sich mit dem Dienstleistungsangebot identifizieren. Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sind für Sie ebenso wie die Steuerung des Qualitätsmanagements und des Haushaltsbudgets keine Fremdworte. Sie haben ein großes Interesse und Ideen mit unseren Netzwerkpartnern unsere ambulanten Wohnangebote konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln und neue Angebote aufzubauen.Bei Bedarfsermittlung für die Nutzerinnen und Nutzer werden Sie von unseren internen Casemanagerinnen unterstützt. Wir legen Wert auf regelmäßige und individuell gestaltete Fortbildungen. Dabei stehen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen - Ideen und Vorschläge sind immer willkommen! In Abstimmung mit dem Team kann die Lage der Arbeitszeit gut abgestimmt werden.
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Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | VOLLZEIT | BEFRISTET Fachliche Führung eines größeren umweltanalytischen Labors Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und des Qualitätsniveaus in Absprache mit dem Fachgebietsleiter Fachkompetente Beratung der Kunden des CHEMPARK Leverkusen im Bereich der Umweltanalytik, inkl. Zusammenfassung und Präsentation von Ergebnissen Zusammenarbeit, z.B. mit der Umweltüberwachung, zur Sicherstellung der Einhaltung von Umweltschutzvorgaben im CHEMPARK Weiter- und Neuntwicklung der Spurenanalytischen Methoden auf den Stand der Technik bzw. Anpassung auf sich ändernde Behördenanforderungen Mitwirkung bei der wirtschaftliche Optimierung des Laboratoriums inkl. Abstimmung, Planung und Koordination von Projekten Hochschulstudium in analytischer Chemie mit Promotion, optimalerweise verbunden mit Berufserfahrung in einem umweltanalytischen Labor Praktische sowie theoretische Fachkenntnisse in instrumenteller Analytik, bevorzugt im Bereich chromatographischer Verfahren (z.B. HPLC, HPLC-MS, GC-MS) oder in der Onlineanalytik Vertiefte Kenntnisse zur DIN EN ISO 17025 sowie umweltanalytischer Regularien wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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