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Bereichsleitung: 140 Jobs in Eschersheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 32
  • Hotel 32
  • It & Internet 13
  • Transport & Logistik 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
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  • Unternehmensberatg. 8
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  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstige Branchen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Bereichsleitung

Vice President HR (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier im Bereich der Mobilitätssicherheit. Das Unternehmen entwickelt und produziert zukunftsweisende, innovative Komponenten und Systeme für den aktiven und passiven Insassenschutz. Ein maximaler Qualitäts- und Sicherheitsanspruch setzt dabei den Maßstab für eine erfolgreiche Zukunft. Komplette Verantwortung des HR-Bereichs, u.a. für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, HR-Daten und Prozesse sowie Employer Branding. HR-seitige Steuerung als auch Verantwortung für die internationalen Produktionsstandorte. Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements, das einen signifikanten Beitrag zum Unternehmensergebnis leistet Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie zielgerichtete Verhandlung mit strategischem Weitblick Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Weitere Entwicklung und Professionalisierung des gegenwärtigen Gehalts- und Bonussystems Jährliche Personalplanung Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse Persönlichkeit: Fokussiert, Werte- und Zielorientiert, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations-stark mit einem Zugang zu den Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Hochschulstudium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne bei einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise aus dem Automotive-Segment Breiter HR-Background mit Expertise in der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und im interkulturellen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Karrierepotential in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
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Bereichsleitung (w/m/d) Portale für die öffentliche Verwaltung

Sa. 13.08.2022
Wiesbaden
Bereichsleitung (W/M/D) Portale für die öffentliche Verwaltung Standort Wiesbaden (Kennziffer P2-20225401) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Sie leiten den Bereich P2 mit den Aufgaben Produktmanagement, Betrieb und Administration von Portalen für die öffentliche Verwaltung und die Servicestelle Onlineredaktion. Sie tragen die personelle Verantwortung für 29 Beschäftigte mit heterogener Zielsetzung. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie des Bereichs, sind zuständig für die Planung der dem Bereich übertragenen Aufgaben sowie der Arbeitsergebnisse und arbeiten mit anderen Organisationseinheiten zusammen. Für die ziel- und sachgerechte, rechtskonforme, wirtschaftliche Aufgabenerfüllung der Beschäftigten legen Sie die Arbeitsziele der Beschäftigten unter deren Beteiligung und Verantwortung fest. Sie prüfen und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse der Aufbau- und Ablauforganisation. Sie arbeiten im Führungsteam der Abteilung mit und übernehmen querschnittliche Sonderaufgaben für die gesamte Abteilung. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -prozesse. Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und sehr gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten. Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen zu können, zeichnen Sie aus. Ganzheitliches Denken, Innovations- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Im Übrigen wird auf die Erfüllung der Anforderungen des Grundprofils “Führungskräfte in der hessischen Finanzverwaltung” verwiesen. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
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Souschef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Küchenchef (m/w/d) Franziska

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Der „Homburger Hof“ ist ein „Ort für Bembelkultur“ mitten im Altstadtkern von Frankfurt-Eckenheim. Wir verfügen über 3 Gasträume (20-50 Personen), einen Innenhofgarten (160  Personen), 4 Bembelkegelbahnen und einem Saal bis (160 Personen). Wir stellen unseren unseren eigenen Apfelwein, Apfelbrand und Apfelsaft her und servieren eine prämierte, junge, kreative, gutbürgerliche Küche. Unsere 24 Mitarbeiter umfassende Mannschaft sucht Verstärkung! Anstellungsart: Vollzeit Warenbestellung / Warenannahme Warenproduktion mit frischen Produkten À la Carte-, Bankett-, und Take-Away Geschäft Einhaltung der Service-, Qualitäts- und HACCP-Standarts Einarbeiten neuer Mitarbeiter Speise- und Saisonkarte sowie Allergenlistenpflege Wareneinsatzkalkulation und Wareneinsatzkontrolle Kommunikation mit Service Selbstständiges und verantwortungsbewußtes Arbeiten Interesse an Weiterentwicklung Eine abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung (Koch/Köchin) Freude am Beruf Interesse an Beruf und Weiterentwicklung Haben bereits Berufserfahrung (à la carte und Bankett) Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild Mannschaftsgedanken, Verantwortungsbewußtsein, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit Einen "ruhigen Kopf" auch in stressigeren Momenten Gute körperliche Verfassung Freude an einem generationenübergreifenden Gästeklientel Interesse an der Thematik gutbürgerliche Küche/ Apfelwein und Kegelbahn Empathie gegenüber den Bedürfnissen einer privat geführten Individualgastronomie Gute Deutschkenntnisse 4-5 Tage Woche/ Arbeitszeiten meist abends, montags Ruhetag Überstunden gleich Freizeitausgleich Abwechslungsreiche Anforderungen Saisonunabhängiges Geschäft Arbeiten in einem jungen, ambitioniertem und harmonischem Arbeitsumfeld Gute Bezahlung Individualgastronomie Flache Hierarchien
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Junior Buyer Category - F&B (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Beobachtung der Beschaffungsmärkte und des Hotelbedarfs Reporting der relevanten Einkaufs-KPI‘s und der Projektfortschritte an die Category Manager Bearbeitung von lieferanten- und hotelseitigen Anfragen, sowie Unterstützung und Beratung in allen operativen Beschaffungsfragen Begleitung und Unterstützung der Category Manager in Einkaufsverhandlungen Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Warengruppenstrategien Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einzelner Ausschreibungen auf Basis definierter Bewertungskataloge, sowie Erstellung von Preisvergleichen und Auswertungen Pflege, bedarfsgerechte Gestaltung und Verwaltung des e-Procurement Systems Bearbeitung, Verwaltung und Ablage von Lieferverträgen, sowie Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen Erstellung von Qualitätsvorgaben und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt im Einkauf oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in der administrativen Sachbearbeitung Sie sind affin gegenüber digitalen Prozessen und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert Sie sind kommunikationsstark und ein Koordinationstalent Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Köln, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist auf die verlässliche und nachhaltige Investition in gewerbliche Handelsimmobilien sowie deren Verwaltung spezialisiert. Ein erfahrenes Team aus nahezu 100 Mitarbeitern kümmert sich dabei mit viel Herzblut und Teamgeist um das umfassende und maßgeschneiderte Leistungsangebot, rund um die Verwaltung eines stetig wachsenden Wert- und Objektbestandes. Am Markt gilt das dynamisch wachsende, inhabergeführte und unabhängige Unternehmen als absoluter und verlässlicher Experte. Mit seinem nahe der A3 gelegenen Firmensitz in einem modernen Bürogebäude verfügt das Unternehmen über gute Anbindungen an die Regionen Köln, Koblenz und Frankfurt. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Leiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d) Weiterentwicklung der Kultur und Attraktivität des Unternehmens Sparringspartner für die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte insbesondere im Bereich Personalentwicklung Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich Entwicklung von Visionen und Konzepten zur dynamischen Weiterentwicklung des Unternehmens Verlässlicher Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-bezogenen Fragestellungen Sicherstellung eines flüssigen Ablaufs der operativen Personalprozesse- und Maßnahmen im Bereich Personalbetreuung, -recruiting, -entwicklung und -abrechnung gemeinsam mit Ihrem 3-köpfigen Team Einschlägige und mehrjähre Berufserfahrung im HR-Umfeld, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent idealerweise in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen Am Puls der Zeit von HR-Trends und Themen Leidenschaft, HR-Projekte nachhaltig zu gestalten Analytisches und konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken und Handeln Lösungsorientierung, sowie Kommunikations- und Moderationsstärke verbunden mit einer hohen Service- und Teamorientierung Flexible Grundhaltung für die Arbeit in einem wachsenden Unternehmen Eine verantwortungsvolle Position mit inhaltlich attraktiven Themen in einem inspirierendem Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Umfassendes Onboarding in einer motivierenden Unternehmenskultur mit direkten Kommunikationswegen und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Firmenwagen und Fahrrad-Leasing über BusinessBike Familienfreundliche Arbeitsumgebung Interne Weiterbildungen
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Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht die bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit. Wir sind dabei Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen. Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir die/den Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d) Das Sachgebiet „Bauberatung und Genehmigungsverfahren Regelbau“ führt Bauberatungen in allen beim Bauen relevanten Rechtsfragen durch und unterstützt so Bauherrschaft, Architekt/-innen, Fachingenieur/-innen und andere Beteiligte. Außerdem werden Baugenehmigungsverfahren zielgerichtet gesteuert, koordiniert und entschieden. Mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Dienstleistung gewährleisten wir so die reibungsfreie rechtssichere Erteilung von Baugenehmigungen in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie leiten ein Team mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Leiten, strategisches Steuern und Entwickeln des Sachgebiets in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Erarbeiten und Fortschreiben von konzeptionellen Festlegungen Wahrnehmen der Spitzensachbearbeitung in Grundsatzfragen Amtsinternes und ämterübergreifendes Koordinieren der Zusammenarbeit aller Beteiligten Erteilen von verbindlichen Auskünften im Rahmen der Bauberatung Steuern und Lösen von eskalierten Verfahren mit Kunden/-innen, Nachbar/-innen und anderen am Bau Beteiligten Vorbereiten und Präsentieren der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien Aktives Mitwirken und Einbringen im Führungsteam der Bauaufsicht Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts sowie im sonstigen öffentlichen Baurecht Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Gutes baugestalterisches Beurteilungsvermögen Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung Selbstbewusstes und durchsetzungsfähiges Auftreten Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In der o. g. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Praktikant (m/w/x) Corporate Development

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.Gemeinsam begeistern – Deutsche Hospitality.Die acht Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Dich ein Traumberuf?Dann bieten wir Dir den idealen Praktikumsplatz. Bewirb Dich jetzt und begeistere gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit als Praktikant (m/w/x) Corporate DevelopmentDu unterstützt unser Corporate Development Team bei vielfältigen Aufgaben und Hotelprojekten:Durchführung von Standortanalysen via DesktopDurchführung von Marktanalysen, inkl. Ratenvergleichen, internem und externem Benchmarking sowie der Erstellung von ZukunftsszenarienPflege von abteilungsrelevanten Datenbanken und WorkspacesErstellen von Präsentationen, Gremienvorlagen und ProtokollenUnterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach KonzernvorgabenMitarbeit bei strategischen SonderprojektenIm Rahmen Deines betriebswirtschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Hotellerie suchst Du ein etwa sechsmonatiges PraktikumIdealerweise besitzt Du erste Erfahrung in der Hotel- oder TourismusindustrieDu bist ein Teamplayer und hast Freude daran in einem international ausgerichteten Unternehmen mitzuarbeitenDu bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und belastbarIm Umgang mit den MS Office Programmen bist Du sicherDu verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch ist von VorteilDu erhältst neben einer kostenfreien Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine und der Möglichkeit mit Hilfe eines Job-Tickets morgens ins Büro fahren zu können, unsere attraktiven Mitarbeiterraten in den Hotels der Marken der Deutschen Hospitality.
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Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Fr. 12.08.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022 stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-Lager Warendisposition und -Bestellung Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich Ziel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte Beratung Sie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mit Sie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-Lebensmittel Dispositionserfahrungen auf der Großfläche Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektive Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
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