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Bereichsleitung: 121 Jobs in Eschersheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
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  • Maschinen- und Anlagenbau 6
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 119
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 15
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Eppstein, Taunus
Dein neuer Arbeitsplatz   Menschen, die sich im „Kastanienhof“ treffen, möchten bei uns schöne, genussreiche Stunden verbringen. Hundertfünfzig Plätze gibt es innen, verteilt auf einen großen, kommunikativen Gastraum im modernen Landhausstil, das gemütliche Kaminzimmer und die rustikale, schicke Naturstein-Scheune. Und Hundertfünfzig Plätze außen, unter Kastanien im wunderschönen Biergarten mit Brunnen und auf der Blumenterrasse.   In Ruhe und Geselligkeit, bei guter Hessischer Kost und gepflegten Getränken möchten wir unsere Gäste aus dem Alltag entführen. Gerade in der heutigen, schnelllebigen Zeit wollen wir die heimische Küche und verlorene Gerichte wieder mehr ins Bewusstsein rücken.   Denn Hessen bietet seinen Gästen eine kulinarische Vielfalt.Regional typische Produkte sind nicht nur Ausdruck dieses Genusses, sondern auch ein Zeichen für die Zugehörigkeit und die Identifikation mit unserer hessischen Kultur. Als gastronomischer Partner und Mitglied bei «Hessen á la Carte» (ausgezeichnet mit 3 von 3 Löwen) unterstützen wir heimische Produzenten und verwenden für unsere Küche fast ausschließlich heimische Produkte aus der Region, die wir ganzjährig oder saisonal anbieten. Probieren Sie‘s aus, Guten Appetit & Prost – nix vertrebbelt und nix verschitt. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs Du führst und motivierst Dein Team, führst Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die sorgst für die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du arbeitest eng mit dem Inhaber zusammen und stehst in ständigem Austausch Du entwickelst kreative neue Gerichte und gestaltest damit die Speisekarte Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeitern und Kollegen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Du hast Erfahrung als Koch in vergleichbarer Position oder möchtest den ersten Schritt Richtung Leitungsverantwortung gehen Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima, durch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, durch inner- und außerbetriebliche Schulungen, durch ein offenes und herzliches Arbeiten im Team, durch übertarifliche Entlohnung, Überzahlung je nach Qualifizierung. Es erwartet Dich eine langfristige, berufliche Perspektive sowie ein interessanter, gesicherter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und durch diese Chance, schnell selbständig zu arbeiten.
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Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd

Fr. 23.07.2021
Darmstadt, Weinheim (Bergstraße), Groß-Gerau
Der Internationale Bund sucht Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd ab 01.10.2021, Vollzeit, unbefristet, Darmstadt/Hessen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In der Südwest gGmbH, die die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland umfasst, erleben Sie einen starken Träger im Sozialbereich, der Behindertenhilfe und der Bildungsangebote, der kompetent, tolerant, weltoffen und international vernetzt ist. Wir setzen dabei deutliche regionale Akzente und präsentieren uns an mehr als 300 großen und kleinen Standorten als verlässlicher Partner. Unser Portfolio ist umfangreich, vielfältig und auf die Kommunen und Kreise, den Landeswohlfahrtsverband in Hessen sowie für die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter individuell abgestimmt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, werden in der Persönlichkeit und Individualität geschätzt und leben unseren Auftrag "MenschSein stärken" jeden Tag. Die Region Hessen Süd umfasst die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Bergstraße, Odenwaldkreis, Offenbach und Groß-Gerau. Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe als leitende*r Angestellte*r. operative Verantwortung für die Region strategisch-konzeptionelle Arbeit und deren Einbindung in die gesellschaftsweite Strategieentwicklung Führung der Standorte und der Leitungskräfte der Region, einschließlich des Controllings und der Sicherstellung der Ergebnisqualität in den Geschäftsfeldern Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden insbesondere der nachgeordneten Führungskräfte betriebswirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung) und Liegenschaftsverwaltung Marktbeobachtung, Analyse und Erweiterung des Portfolios der Region Aufbau und Pflege von gebietsbezogenen und überregionalen Netzwerken sowie Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Auftraggebern erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Erfahrungen im Sozialwesen, in der Behindertenhilfe, in der Wohnungslosenhilfe, in der Senioren- und Pflegebetreuung oder im Bildungsbereich ein souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative gepaart mit analytischem Denken in Bezug auf die hohe Komplexität unserer vielfältigen Geschäftsfelder persönliches Engagement, Pragmatismus sowie eine zielführende und abschlussorientierte Arbeitsweise eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten in Ihrer Region ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot unterstützt durch ein etabliertes und international agierendes Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung. Sie erfahren ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen. Sie leiten ein professionelles und hochmotiviertes Team und erleben eine innovative sowie konstruktive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden vielfältige und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Perspektiven. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein sehr umfangreiches Paket an Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Leiterin / Leiter der Ortsverwaltungen Kastel-Kostheim (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hauptamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Leiterin / Leiter der Ortsverwaltungen Kastel-Kostheim (w/m/d) Die Ortsverwaltungen sind im Dezernat des Oberbürgermeisters dem Hauptamt zugeordnet und verstehen sich als dezentrale Rathäuser und Bürgerbüros vor Ort. Als bürgernahe Schnittstellen zwischen Gesellschaft und Verwaltung präsentieren sich die Ortsverwaltungen mit einer bunten Palette an Aufgaben, die sämtliche Aspekte des öffentlichen Lebens der Stadt berühren. Sie sind die ersten Anlaufstellen für lokale Themen und öffentliche Belange. Entsprechend serviceorientiert und abwechslungsreich gestaltet sich der Arbeitsalltag. In der Ortsverwaltung Kastel-Kostheim betreuen 10 Kolleginnen und Kollegen rd. 28.000 Bürgerinnen und Bürger, die Ortsvereine sowie die Ortsbeiräte in 2 Stadtteilen. Leiten der Ortsverwaltungen mit insgesamt ca. 10 Mitarbeiter/-innen: Steuern, Organisieren und Dokumentieren der Geschäftsabläufe und der personellen Angelegenheiten der Ortsverwaltungen Wahrnehmen der Aufgaben der Allgemeinen Verwaltung, u. a.: Beraten vorsprechender Bürger/-innen, Verhandeln mit Fachdezernaten, Amtshilfe für städtische Ämter und andere Behörden, Vorbereiten und Durchführen von Wahlen, Budgetverantwortung Wahrnehmen der Funktion der Geschäftsführung für die Ortsbeiräte Kastel und Kostheim: Vor- und Nachbereiten von sowie Teilnahme an Ortsbeiratssitzungen, Bearbeiten der Beschlüsse in Verbindung mit den Fachämtern, Koordinieren und Wahrnehmen von Ortsterminen Öffentlichkeitsarbeit: Durchführen von Ehrungen im Auftrag der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Landesregierung Hessen, Teilnehmen an Veranstaltungen in den Ortsbereichen als Vertretung der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Oberbürgermeisters, Beraten und Unterstützen der örtlichen Vereine, Verbände und Institutionen Wahrnehmen der Funktion des/der Standesbeamten/-in für die Ortsbezirke sowie Durchführen von Eheschließungen Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Langjährige Berufserfahrung in Verwaltungstätigkeiten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung Berufserfahrung in einer (stellvertretenden) Führungsfunktion von Vorteil Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres, repräsentatives Auftreten Fähigkeit zu Überblicksdenken und -handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hervorragende Problemlösungs- und Selbstorganisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW von Vorteil Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe E12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Innerhalb der genannten Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist regelmäßig mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden. Das Nutzen eines privaten PKW für Dienstfahrten ist erwünscht.
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Teamleiter / Meister (m/w/d) Montage, Prüfstand und Lackieren in der Großgetriebemontage

Do. 22.07.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein/Main-Gebietes entwickeln und bauen unsere rund 300 Mitarbeiter/innen technisch komplexe und anspruchsvolle Spezialgetriebe insbesondere für Hochleistungseinsätze, z.B. Getriebe, die die Schleusen des Panamakanals bewegen. Als Dana Motion Systems Deutschland GmbH (ehemals PIV Drives GmbH) mit Sitz in Bad Homburg sind wir ein Tochterunternehmen der US-amerikanischen Firma Dana Incorporated, welcher als Getriebehersteller für standard- sowie branchen- und kundenorientierte Speziallösungen in der Antriebstechnik bekannt ist. Die Grundlage unseres internationalen Erfolges sind unserer hochwertigen Produkte und unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir in unserem Unternehmen Gestaltungsspielraum und Raum für persönliche Entwicklung bieten. Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen oder entwickeln wollen, können Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten als: Teamleiter / Meister (m/w/d) Montage, Prüfstand und Lackieren in der Großgetriebemontage Steuerung und Leitung des Bereiches Getriebemontage sowie der angrenzenden Bereiche Prüfstand und Lackieren - insgesamt 30 Mitarbeiter Einsatzplanung sowie Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität Koordination, Anleitung, Schulung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt, Ordnung und der Einhaltung der Prozesse Unterstützung des Produktionsleiters Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen wie Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitätssicherung und Instandhaltung Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und Vorrichtungen Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Technologien; Vorantreiben der Digitalisierung sowie von Lean Konzepten Technische Ausbildung z.B. als Industriemechaniker, mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. Hochschulabschluss im Bereich Produktionstechnik oder Maschinenbau Fundierte Berufserfahrung in der Montage im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Getriebebau Kenntnisse im Bereich Prüfstände und Lackieren Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position 5S und Lean Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem Toyota Produktionssystem und der Automotive Core Tools Erfahrung im Projektmanagement und mit Problemlösungstools Hohe Kommunikationsfähigkeit, Spaß an Leistung sowie Belastbarkeit Analytische und innovative Denkweise sowie Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen fertigungsnahen EDV- und ERP-Systemen, insbesondere SAP, Excel, Word, Felios Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiter Business Unit Maschinenautomation (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
Unser Mandant: Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern, Sitz in Rhein-Main und an sechs Standorten in Europa und China vertreten. Als Systempartner für Automatisierung und Digitalisierung macht es Chancen der Digitalisierung nutzbar, schafft über kundenorientierte Lösungen Wettbewerbsvorteile, automatisiert Werkzeugmaschinen und integriert sie in ein überlagertes Leitsystem. Offene Kommunikation, Leidenschaft für Technik und Streben nach optimalen Lösungen für seine Kunden sind zentrale Werte. Ihre Chance: Für diesen Mandanten suchen wir für den attraktiven Hauptsitz der Gesellschaft in Rhein-Main eine überzeugende Persönlichkeit als  Leiter Business Unit Maschinenautomation (m/w/d) Ausbau und Steuerung des Vertriebs in der Maschinenautomation sowie Verantwortung für das Produktmanagement Steuerungstechnik und Digitalisierung Steuerung der Software-, Produkt- und Systementwicklung Ausbau des Wiederholgeschäfts von bestehendem Kundenstamm sowie Vorantreiben des Neukundengeschäftes Führen von bis zu 5 direkten und 35 indirekten Mitarbeitern, direkte Berichtslinie an den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Wirtschaftsingenieur-Studium – oder vergleichbar   Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Marktumfeld der Maschinenautomation bzw. des Maschinenbaus sowie in einem internationalen beruflichen Umfeld Vertriebs- und kommunikationsstarker Manager mit Begeisterung für Technik und Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und Tools Operative und strategische Vertriebserfolge. Versierte Kenntnisse im Bereich Business Development    Hohe analytisch-konzeptionelle Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, dynamische, authentische und integre Führungskraft Freude an teamorientierter Führung und hohe soziale Kompetenz Chance zur aktiven Gestaltung der Geschäftsbereichs-Managementrolle mit Vertrieb und Systementwicklung in einem innovativen mittelständischen Unternehmen Eine verantwortungsvolle Position in einer Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft und soziales Engagement gekennzeichnet ist Schlanke Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Raum für Gestaltung und innovative Entwicklung des Geschäfts und der Kundenbeziehungen 
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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Eppertshausen
Habasit ist eine global orientierte, unabhängige Unternehmensgruppe und zählt international seit Jahrzehnten zu den renommiertesten, technologisch führenden und wirtschaftlich gesunden Anbietern von Transport-/Prozessbändern, Antriebs-, Rund- und Zahnriemen sowie modularen Kunststoffbändern. Als Weltmarktführer mit über 3‘700 Mitarbeitern bauen wir unsere Strukturen noch weiter aus! Personalleiter / HR-Manager (m/w/d) Sie sind mit Herz und Seele Personaler/in und möchten Ihre eigenen Ideen einbringen, statt nur Aufgaben auszuführen? Dann sind Sie, die menschlich und fachlich passende Verstärkung für unser Team am Standort Eppertshausen. Aufgrund kontinuierlichen Wachstums und einer Vakanz suchen wir Sie, als engagierte/n und versierte/n HR-Manager/in zur Betreuung und Weiterentwicklung des deutschen Standortes und einem kleinen Sales-Ableger in der Schweiz. Mit dem Personalteam prägen Sie den Erfolg unserer Wachstumsbestrebungen und gewährleisten die hochwertige Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie verantworten alle HR-Prozesse eigenständig und wirken an der Konzeption, Koordinierung und Durchführung von Personalprojekten auf internationaler Ebene mit. Verantwortung aller Personal Prozesse am Standort mit einem Team von 3 HR-Spezialisten Ansprechpartner für Geschäftsführung und das Managementteam zu rechtlichen oder organisatorischen Themen Strategischer Partner für den Head of HR-Region Sicherstellung der Compliance Richtlinien und des “Lebens“ der Core Values des Unternehmens Einführung und Umsetzung von lokalen sowie globalen Projekten, Prozessen und deren Weiterentwicklung Verantwortung für die Planung und das Reporting von HR KPI´s, Budget´s, Forcast´s Ansprechpartner für externe Partner wie Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Sozialversicherungsträger oder Personaldienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und einem breiten Fachwissen Soziale Kompetenz und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office (Word/Excel) Kenntnisse im Abrechnungssystem Loga von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sorgfalt und Souveränität auch bei hohem Arbeitsaufkommen Viel Abwechslung und Verantwortung Spannende, langfristige berufliche Herausforderung Attraktive und ergebnisorientierte Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
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Souschef (m/w/d) - Neueröffnung -

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
MELIÁ HOTELS & RESORTS MELIÁ FRANKFURT CITY Im trendigen Westend-Süd entsteht derzeit das Meliá Frankfurt, welches mit der Eröffnung sicherlich zu einem der spannendsten Hotels in der Main-Metropole wird. Nicht nur die Architektur des Skyscrapers ,,One Forty West“ und der spektakuläre Ausblick auf den Taunus sind im wahrsten Sinne des Wortes herausragend – auch Design, Komfort und Ausstattung der insgesamt 431 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten werden Sie überzeugen. Für Ihre Meetings und Events stehen verschiedene multifunktionale Veranstaltungsräume auf einer Gesamtfläche von über 1.100 m² zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag bietet der 70 m²-große Fitness- und Wellnessbereich Raum zur Erholung. Eine außergewöhnliche Atmosphäre und hochklassige Kulinarik versprechen Restaurant & Skybar mit einem fantastischen Blick über die Stadt und Platz für bis zu 200 Personen. Der Standort macht das Meliá Frankfurt City und THE LEVEL zum optimalen Ausgangspunkt in Frankfurt. Viele Business-Hotspots sind nur wenige Minuten entfernt – die Messe ist fußläufig erreichbar. Das Hotel liegt verkehrsgünstig. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto erreichen Sie schnell den Flughafen, Hauptbahnhof oder die Innenstadt. Für unsere Gäste stehen 110 Tiefgaragenplätze im Haus zur Verfügung. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP Hotels, Sol Hotels, Paradisus Resorts sowie der Sol Meliá Vacation Club. Anstellungsart: Vollzeit unterstützen insbesondere in den ersten Wochen den Executive Chef und das gesamte Küchenteam in allen Küchen des Hotels: Bankettküche, Restaurantküche für das All-Day Dining "Neu-Frankfurt", Roomservice, etc.  legen ein besonderes Augenmerk auf unser Fine Dining Restaurant "oben" in der 15. Etage mit fanstastischem Blick über Frankfurt und etablieren es als The Restaurant to Be leiten die Fine Dining Küche in Abstimmung mit dem Executive Chef, bauen das Küchenteam auf, schulen und trainieren es, sorgen für schlüssige und jederzeit reibungslose Arbeitsabläufe und -prozesse und kreieren und kalkulieren tolle à la carte Gerichte, Menüs und Bar Tapas kümmern sich in Abstimmung mit dem Executive Chef um die Bestellung, Kontrolle, Lagerung und Inventur für Ihren Küchenbereich sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Zustand Ihrer Küche sowie die Umsetzung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP sind "hands on", auch im operativen Tagesgeschäft, haben stets ein offenes Ohr für die Belange Ihres Teams und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit Rat und Tat leiten und schulen Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden halten guten Kontakt zum Restaurant- und Barteam   Eine abgeschlossene Koch Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie, davon mindestens 2-3 Jahre in vergleichbarer Position oder als Chef de Partie mit weiterführendem Verantwortungsbereich   Sie sind kreativ und bringen sich mit Ihren eigenen Ideen gerne mit ein Hohes Qualitätsbewußtsein verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln Hands on- Mentalität und Leading by Example Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewußtsein ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil sicherer Umgang mit Microsoft Office Leistungsgerechte und faire Vergütung Transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen Zahlreiche Trainingsmöglichkeiten und konzerninterne Karrierechancen Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung Gesundheitstage und Rabatte auf Fitnessstudiomitgliedschaften Coporate Benefits Mitarbeiterevents Zuschuss zum RMV- Ticket Vergünstigungen in Meliá Hotels weltweit für Mitarbeiter, Family & Friends Bereitstellung und Reinigung von Uniformen sowie Reinigung von privater Businesskleidung   Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholdernahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
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Head of (m/f/d) Product Management Porphyrio

Do. 22.07.2021
Hanau
Location: Hanau || Belgium: Leuven || Germany: HanauFunction: Marketing & SalesCareer Level: Experienced professionals (2-5 years)Legal Entity: Evonik Industries AGBusiness Line: Animal NutritionEvonik, one of the world’s leading specialty chemicals companies, stands for appealing business and innovative strength. We work in a trustful and performance-oriented corporate culture that is geared to profitable growth and increasing the value of the company. In more than 100 countries, we benefit from our proximity to customers, and our leading market positions. More than 32,000 employees are bound by a claim: No product is so perfect that it couldn’t be made better.We don’t produce car tires, mattresses, tablets, or animal feed. However, these end products contain Evonik products – like 4,000 others, too. Often, it’s just a small amount that we contribute but that’s exactly what makes the difference. This is how Evonik makes tires more fuel-efficient, mattresses bouncier, tablets more effective, and animal nutrition healthier. That’s specialty chemicals. And we are one of the best in the world.Lead the Global Product Management with Responsibility for Assigned Product Managers, Product Experts and Product supportersCentral contact person, escalation authority and communicator for all relevant user groupsResponsibility for ensuring the operation of Digital products in cooperation with the delivery units and external partners Plan, control, and ensure budget, resources, costs, and compliance for operations and the evolution of the Digital products Select, motivate and develop employees on an international levelWork in the Management Team of Precision Livestock Farming and Evonik Porphyrio NVSuccessfully completed Master’s degree business informatics / IT or equivalent qualificationLongstanding, international professional and management experience in digital support for business solutionsSeveral years of proven experience in leading employees and project teams on an international levelExperience with the design and optimization of business processesStrategic, innovative thinking with high result orientation and commercial understandingEmpathic, motivating and assertive character with excellent communication skills in German and EnglishWillingness to travel frequently, especially to Leuven (Belgium) and HanauYou will work on exciting and challenging topics together with a team in an ultra-modern, innovative and creative environment. Intensive on-the-job training with expert colleagues guarantees you will quickly become familiar with your duties and perform them independently. Performance related pay and the opportunity for personal and professional development are of course part of the package. Since 2009 Evonik Industries AG has been certified as a family-friendly company by the German Hertie Foundation.
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Leiter (m/w/d) strategische Projekte Versicherung

Do. 22.07.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Leiter (m/w/d) strategische Projekte Versicherung Standort: Wiesbaden In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie im Auftrag des Vorstandes die Leitung von strategischen Projekten, welche die Zukunft unseres Unternehmens prägen. Gemeinsam mit Ihrem Projekt-Team erarbeiten und bewerten Sie Lösungsvorschläge, die auf die strategischen Ziele der R+V einzahlen. Darüber hinaus erarbeiten Sie zukunftsweisende Strategien, Geschäfts- und Prozessmodelle, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Business-Pläne. Die konkreten Projektergebnisse bereiten Sie gekonnt als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand auf und stellen sie souverän den entsprechenden Entscheidungsgremien vor. Auch das passgenaue Design sowie die Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Strategie-, Entscheider- und Steuerungsteams wissen wir bei Ihnen gut aufgehoben. Nicht zuletzt tragen Sie zur Pflege und Weiterentwicklung unseres konzernweiten Strategienetzwerks bei. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufspraxis in der Versicherungsbranche Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams mit dem Schwerpunkt Strategieentwicklung Vertraut mit den Themen Projektmanagement, in der Strategieberatung sowie in der Gestaltung von Prozessen Analytischer Weitblick, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz – das Verschriftlichen und Präsentieren von Konzepten inbegriffen Durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) mit einem sicheren Auftreten gegenüber dem Top-Management Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Fachbereichsleitung (m/w/d) stationäres Wohnen

Do. 22.07.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Wir sind die Evangelische Kinder- und Jugendhilfe in Bad Homburg Haus Gottesgabe, eine dezentral organisierte Jugendhilfeeinrichtung. Bei akuten Krisen, Traumata, familiären oder sozialen Problemen oder bei Förderbedarf bieten wir unseren Klienten und Klientinnen einen geschützten Rahmen, sich zu selbstständigen und zufriedenen Persönlichkeiten zu entwickeln. Dazu verfügen wir über verschiedene stationäre Wohngruppen der Jugendhilfe, eine Wohngruppe für Kleinkinder, eine Wohngruppe der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und eine Inobhutnahmegruppe. Unterstützt werden die Wohngruppen durch ein intensivpädagogisches Team, welches individuelle maßgeschneiderte Einzelfallhilfen anbietet. Zudem sorgt das Angebot des Begleiteten Umgangs für den Aufbau und Erhalt der Eltern-Kind-Beziehungen. Zurzeit werden ca. 60 junge Menschen und deren Familien durch unsere Mitarbeitenden betreut. Unsere Türen stehen nicht nur Kindern und Jugendlichen offen, sondern auch Ihnen: Ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team warten auf Sie. Möchten Sie Ihr Wissen und Können zum Wohle unserer Einrichtung einsetzen und dazu beitragen, unseren guten Ruf nach Außen und Innen zu bewahren und zu fördern? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Verstärken Sie unser Team in Bad Homburg zum 01.01.2022 oder früher als Fachbereichsleitung (m/w/d) Stationäres Wohnen in Vollzeit (40 Std./Woche) Im Bereich des stationären Wohnens (Betreuung junger Menschen nach dem SGB VIII und SGB XII in Wohngruppen) sind Sie die verantwortliche Fachaufsicht. Sie bearbeiten Aufnahmeanfragen sowie Entlassungen von jungen  Menschen in Abstimmung mit der Gruppenleitung und der Geschäftsführung Sie wirken bei der Erstellung von Konzeptionen und Leistungsvereinbarungen, bei der Weiterentwicklung differenzierter pädagogischer Angebote der Einrichtung sowie dem Qualitätsmanagement mit. Ferner übernehmen Sie die Leitung von Projekten wie z.B. bei der Medien-, Sport-, Naturschutzgruppe. Sie leiten nicht nur die Mitarbeitenden im Bereich des stationären Wohnens fachlich an, Sie übernehmen auch die Personalauswahl für die einzelnen Teams und kümmern sich um dessen Zusammenspiel und Weiterentwicklung. In Ihrem Aufgabenbereich liegt  die Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen, sowie die Organisation von Fort- und Weiterbildungen Ihr Ressort umfasst ferner das Krisenmanagement (Abgängigkeiten, Gewalt, Kinderschutz etc.)  Sie steuern pädagogischen Krisensituationen bei jungen Menschen gemeinsam mit dem Team entgegen und ergreifen entsprechende Hilfemaßnahmen. Sie sind an den Verhandlungen mit Kostenträgern beteiligt und überwachen Kostenübernahmeverfahren Neben institutionsbezogenen Verwaltungsaufgaben unterstützen Sie auch bei der Erstellung von erforderlichen Sachstandsberichten an die Kostenträger.  Nicht zuletzt zeigen Sie Ihr Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern und anderen Sorgeberechtigten. Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in, -Sozialarbeiter/-in, -Pädagogen/-in oder -Psychologen/-in Mehrjährige Erfahrung in der Wohngruppenarbeit sowie idealerweise einschlägige Führungserfahrung und Kenntnisse der Personalverwaltung und der allgemeinen Verwaltung Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII etc.) sowie sehr gute Kenntnisse des rechtlichen Rahmens für Jugendhilfeeinrichtungen für Kinder und Jugendliche Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die reflektiert, sorgfältig und strukturiert arbeitet und Respekt großschreibt. Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Konfliktfähigkeit bringen Sie genauso mit wie das Interesse und Engagement bei der Mitgestaltung des Arbeitsfeldes. Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Innovative neue Angebote Einen modernen und zeitgemäßen Arbeitsrahmen Eine unbefristete Vollzeitstelle Flache Hierarchien Gutes Geld für gute Leistung – Vergütung nach AVR/HN 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % der Bemessungsgrundlage Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Finanzielle Vorteile beim Einkauf über eine Plattform Möglichkeit der finanziellen Unterstützung für die Betreuung eigener Kinder durch das “Familienbudget” Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Arbeit nach systemisch-traumapädagogischem Konzept
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