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Bereichsleitung: 1.272 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 1148
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1266
  • Teilzeit 98
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1227
  • Befristeter Vertrag 36
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Leiter*in Finanzen/Controlling

Mi. 03.06.2020
Unser Kunde, ein führendes österreichisches Bauunternehmen, überzeugt mit starkem, dynamischen Wachstum, außergewöhnlich gutem Arbeitsklima, besonderer Kundenorientierung sowie moderner Infrastruktur. Es wird eine fachlich kompetente Führungskraft gesucht, die ihren Bereich kontinuierlich weiterentwickelt und es versteht, unternehmensübergreifend erfolgreich zu kommunizieren.In dieser Position berichten Sie direkt an den CFO und bauen mit ihrem Team ein modernes Finanzmanagement und Controlling auf. Sie verantworten die Bereiche Buchhaltung, Bilanzierung nach UGB, Steuern, Liquiditätsmanagement, Controlling, Berichtswesen und unterstützen bei der Unternehmensfinanzierung. Sie analysieren sowohl Buchhaltungs- als auch Controllingprozesse und entwickeln diese mit Ihrem Team weiter. Darüber hinaus leiten Sie Finanzprojekte in Koordination mit anderen Bereichen. Der Kontakt zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.Sie verfügen über einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Projektgeschäft bzw. aus der Baubranche. Führungserfahrung, sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung, im Steuerrecht und im Controlling/Reporting sowie hohe IT-Affinität (MS Excel, Digitalisierung) setzen wir voraus. Sie sind ambitioniert, motiviert, denken mit, bringen Ideen ein und übernehmen Verantwortung. Sie sind so nahe beim Team, dass Sie aktuelle Herausforderungen mitbekommen, Lösungsvorschläge anbieten und Potential erkennen. Hartnäckigkeit, Veränderungswille sowie das Agieren als Sparring Partner für Kollegen und Vorgesetzte zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.Der Gehaltsrahmen liegt über dem im relevanten KV festgelegten und ist attraktiv.
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Chief Product Officer (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Berlin
Die Klax GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Unsere Vision lautet: Wir sind das innovativste Kindergartenunternehmen der Welt. Unsere Kernprodukte umfassen u.a. Krippe, Kindergarten, Schule und Ausbildung sowie Vollwertcatering und Fortbildungen. Wir sind ein international aufgestelltes Bildungsunternehmen und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Um unsere Produkte langfristig erfolgreich am Markt zu positionieren, haben wir uns entschieden den Bereich Produktmanagement systematisch in unsere Unternehmensprozesse zu implementieren. Wir suchen aktuell einen Chief Product Officer (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Klax Gruppe sucht Chief Product Officer (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement in der Klax Gruppe mit 3 Mitarbeitern (m/w/d), der für den gesamten Produktlebenszyklus (von der Produktentwicklung bis zur Implementierung) zuständig ist Aufstellung und Durchführung einer Produktentwicklungsstrategie in Abstimmung mit den Geschäftsführungen der Klax Gruppe Entwicklung von anwendbaren, pädagogischen Produkten Sicherstellung von konkreten und umsetzbaren Produktbeschreibungen für die pädagogische Praxis Entwicklung von Einführungskonzepten (inkl. Werkzeugen, Methoden und didaktischen Materialien) Systematische Evaluierung und wirtschaftliche Analyse von Produktideen und Innovationen Kontinuierliche Beobachtung der vorhandenen Produkte und Ableitung von Optimierungsvorschlägen Entscheidung über Realisierung von Produktideen in Abstimmung mit den Geschäftsführungen der Klax Gruppe Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul- ) Studium mit dem Schwerpunkt Produktmanagement Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte und nachweisbare Kenntnisse über den pädagogischen Markt Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres und professionelles Auftreten und Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern Hervorragende analytische Fähigkeiten, konzeptionelles und strategisches Denken sowie logisches Verständnis Hervorragende Führungsfähigkeiten, inklusive der Gestaltung aktiver Bereichssteuerung mittels KPIs Selbstbewusste, belastbare, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und einer strukturierten Arbeitsweise Flexibilität im Vorgehen und die Fähigkeit, Aufgaben im Hinblick auf kurzfristigen Bedarf und langfristige Zielerreichung zu priorisieren Interesse/Motivation am Aufbau neuer Bereiche und dem aktiven Gestalten von Veränderungen Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe, erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub bis zu neun Haushaltstage im Jahr. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
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Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Sonthofen
Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste, drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII und eine Einrichtung für Menschen im Wachkoma und nach schweren Verletzungen des Gehirns in Schwaan-Waldeck unser Dienstleistungsspektrum. Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Zur Nachfolge unserer in den Ruhestand gehenden Leitung suchen wir für Ende 2./Anfang 3. Quartal zur rechtzeitigen Einarbeitung eine Nachfolgebesetzung (w/m/d) für die Position ” Leitung der Lohn- und Finanzbuchhaltung”:   Führen der Mitarbeiter der Lohn- und Finanzbuchhaltung Erstellen der monatlichen Unternehmens- und Konzernberichte und der Liquiditätsplanung Vorbereiten der Jahresabschlüsse und Jahresplanung Ausbau des EDV-Einsatzes über die automatische  Kontierung, ERV, Zahlungsavis Implementierung der monatlichen Abrechnungsverprobung monatliche Durchsprache der OPOS mit den Mitarbeitern Fortschreibung der Heimverträge Ausbau der Prozesse und Arbeitsmittel für eine effektivere Zusammenarbeit der kfm. Mitarbeiter in der Zentrale und den Einrichtungen Übernahme der Buchhaltung für eine Einrichtung enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, Pflegesatzverhandler und der Geschäftsführung Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildung Weiterqualifizierung zum Bilanzbuchhalter Abrechnungserfahrung im Pflegemarkt wünschenswert hervorragende DATEV-Kenntnisse Dienstplankenntnisse (Geocon)  und Sinfoniekenntnisse von Vorteil sicherer Umgang mit Excel und Microsoft Office sehr gutes Zahlenverständnis Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, sind innovativ, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand?Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Head of Corporate Development (m/f/d)

Mi. 03.06.2020
München
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,300 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Corporate Development (m/f/d), reporting directly to Westwing’s CEO. Drive our strategy across the Group, incl. preparing Executive Team and Supervisory Board discussions, running the quarterly OKR setting, preparing key communication materials and supporting our annual planning Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, performance-manage and extend/reduce growth projects Lead Group initiatives, especially those that are strategic and cross-functional Work day-to-day with Westwing’s CEO to provide leverage and extend impact Recruit and lead a team of stellar business developers, who will work with you for some time and then transition into other roles in the company 5-10 years of experience from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey) Experience working in a demanding international environment with highly motivated and driven professionals Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Strong recruiting and leadership skills with a team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Ability to handle projects with multiple workstreams, with proven leadership success over a wide variety of functional business problems Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Miriam Rabung Interested? Looking forward to your full application under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Wohnbereichsleitung m/w/d

Mi. 03.06.2020
München
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Steuerung der Pflegeprozesse bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßige Evaluation dieser Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten eine Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger hat eine abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung hat (wünschenswert) sehr gut kommuniziert und mit Kritik umgehen kann anpackt, strukturiert arbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt Teamarbeit liebt und eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft gute EDV-Kenntnisse hat ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen und Funktionszulage betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Herausforderungen, an denen man wachsen kann die Chance, etwas ganz Neues gemeinsam zu gestalten
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Teamleiter Verkauf (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Herford
Mit über 50.000 Kunden und 16 Standorten ist B&K der größte deutsche Vertragshändler für BMW und MINI. B&K ist eine Top-Adresse für leidenschaftliche Profis und die, die es werden möchten. Für Menschen, die Spaß an Ihrem Beruf und das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt B&K auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Nur so kann das gemeinsame Ziel immer wieder aufs Neue erreicht werden, nämlich unsere Kunden zu begeistern. B&K ist eine Markensparte (Brand) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Sie ab sofort für unseren B&K-Standort als: TEAMLEITER VERKAUF (M/W/D) IN HERFORD Sie sind eine moderne Führungskraft mit Herz und Verstand und leben eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Atmosphäre, in der leistungsorientiertes Arbeiten Spaß macht und Erfolge gefeiert werden. Sie tragen die Hauptverantwortung für den Erfolg Ihres Verkaufsteams. Dabei helfen Ihnen Ihr örtliches Netzwerk und Ihre regionale Verbundenheit. Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie übertragen Verantwortung, legen Wert auf eine offene und regelmäßige Gesprächskultur und versorgen Ihre Mannschaft mit allen Informationen aus der Gruppe zu Veranstaltungen, Ereignisse und Entscheidungen. Sie übernehmen die Vertriebsziele sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Filial- und Geschäftsleitung. Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und sind Vorbild im Verkauf. Relevante Berufserfahrung im Automobilverkauf. Spaß an Mitarbeitermotivation – und Führung. Gültiger Führererschein der Klasse B. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Jegliche Art von Bildungsweg ist willkommen. Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von BMW und MINI Ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen in Deutschland sowie dem BMW Award Gewinner „Bester Unternehmen 2017“ Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien 30 Tage Urlaub
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Store Manager / Verkaufsleiter (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Hannover
Lin-Riehl Das Hochzeitshaus ist ein renommiertes Unternehmen im Herzen Stadthagens und verhilft seinen Kunden seit Jahren zu dem perfekten Outfit für den ganz besonderen Tag. Egal ob es um Brautmoden, Herrenmoden, festliche Abendgarderobe, oder um Trauringe geht, bei Lin-Riehl liegt der Focus darauf, die Kunden in persönlicher und kompetenter Einzelberatung vollkommen zufrieden zu stellen. Lin-Riehl bietet seinen Kunden Kollektionen internationaler, namhafter und designstarker Hersteller von Braut-, Abend- und Herrenmoden und wird nichts unversucht lassen, den Traum zu dem ganz persönlichen Anlass der Kunden zu realisieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stadthagen bei Hannover einen Store Manager / Verkaufsleiter (m/w/d) Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores wirtschaftliche Storeanalyse Botschafter unseres Ladens sowie Pflege und Ausbau des Kundenstamms fachkompetente Beratung und aktiver Verkauf von hochwertiger Mode Motivation, Potentialerkennung und Weiterentwicklung des gesamten Teams effektive Personalplanung Lager- und Warenmanagement Organisation von Kundenveranstaltungen und Messen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise mit anspruchsvollen Luxusprodukten absolutes Verkaufstalent hohe Kundenorientierung und Topseller-Qualitäten ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für das Führen eines Teams Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitern und Kunden Hohe Eigenverantwortlichkeit Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem überregional agierenden Unternehmen Spannende Aufgaben, vielseitige Herausforderungen und ein gutes Betriebsklima Sympathisches Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung 
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Head of Installation Photovoltaik (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Berlin
EIGENSONNE ist ein nachhaltiges Tech Start-Up aus Berlin, das saubere und smarte Sonnenenergie für Privathaushalte realisiert. Wir haben die Planung und Vermarktung von Solaranlagen (Photovoltaik) komplett digitalisiert und werden den Markt für private PV-Anlagen in den kommenden Jahren neu definieren. Wir beschäftigen ein Top-Team von festangestellten Dachdeckern und Elektrikern für die Installation von privaten PV Aufdach-Anlagen. Damit bringen wir digitale Innovation und traditionsreiches Handwerk in Meisterqualität zusammen. An unserer Seite steht ein großer deutscher Energieversorger, der unsere langfristige finanzielle und strategische Stabilität gewährleistet. Für unsere weitere Entwicklung suchen wir Dich, als: Head of Installation Photovoltaik (m/w/d) Ab sofort (unbefristet), Vollzeit, Arbeitsort Berlin Du baust mit uns Deutschlands größtes PV-Montagenetz auf und steigerst die Produktivität auf ein Spitzenniveau. Entwicklung von KPIs zur Messung der Produktivität und Qualität unserer Montagetätigkeit und Steuerung unserer internen und externen Montageteams nach diesen KPIs Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktivität und Qualität unserer Montageteams konzeptionelle Unterstützung der Regionalleiter bei der Entwicklung von Standards für technische Installationsrichtlinien, Arbeitssicherheit, Flotte, Ausstattung etc. in Zusammenarbeit mit HR und den verantwortlichen Regionalleitern setzt du die schnelle Skalierung unseres nationalen Montage-Netzwerks um (von 6 Teams auf > 50 Teams) zusammen mit den Regionalleitern bringst Du die Belange der Zentrale und der lokalen Teams zusammen - Du sorgst dafür, daß die relevanten Themen kommuniziert werden und schnell pragmatische Kompromisse gefunden werden du treibst die Digitalisierung aller handwerklichen Prozesse zusammen mit der IT voran Hintergrund in Logistik / Supply Chain Management, Bau- / Produktionsleitung oder Ähnliches gern praktische Erfahrungen in Lean Management, Six Sigma o.Ä. analytische und konzeptionelle Stärke: Fähigkeit, aus Datenanalyse effektive Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen selbstständige, unkomplizierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien vorzugsweise Erfahrung mit handwerklichen Dienstleistungen und Photovoltaik integrative Persönlichkeit mit sehr hoher Kommunikationsfähigkeit Maximale Gestaltungsmöglichkeit beim Aufbau unseres Montage-Netzwerks Spannende Aufgabe in den Zukunftsthemen Erneuerbare Energien und Digitalisierung des Handwerks Gehalt € 60.000 - € 80.000 p.a., je nach Erfahrung und Qualifikation Bei entsprechender Leistung Erfolgsbeteiligung via attraktives Share Programm möglich 30 Tage Urlaub Super Arbeitsklima in einem netten, schnell wachsenden und sehr innovativen Team
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Leiter IT & Prozessorganisation (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Grevenbroich
Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 1.150 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Führungsstandort in Grevenbroich einen motivierten und einsatzfreudigen: Leiter IT & Prozessorganisation (m/w/d) Verantwortlich mit seinem Team für die Sicherstellung der vorhandenen IT-Systeme hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität für den Bereich Fahrzeugtechnik Betreuung und Beratung der Fachabteilungen in der SAP Anwendung und auch in anderen IT spezifischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in prozessualen und organisatorischen Fragestellungen Abgeleitet aus den Anforderungen an die Automobilbranche, verantwortlich für die systemseitige Abbildung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Supply Chain einschließlich Automatisierungs-/Digitalisierungsmöglichkeiten Verantwortlich für den weiteren ERP Rollout und die Projektführung innerhalb der Unternehmensgruppe Durchführung von Schulungen der Key-User und Anwender zusammen mit seinem Team sowie Erstellung von Anwendungsdokumentationen Aufdecken von Einsparpotentialen innerhalb der IT Mit gutem Erfolg abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Mind. 10 Jahre fachspezifische Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen Sehr gute Kenntnisse von SAP, inkl. Customizing ABAP-Kenntnisse wünschenswert Führungserfahrung und Erfolge im Projektmanagement Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Prozessorganisation Kommunikativer und sicherer Umgang mit Fachabteilungen und Anwendern Analytische und strukturierte Herangehensweise sowie eine Hands-on Mentalität Operative Mitarbeit in den beschriebenen Tätigkeiten Motivierende und zielgerichtete Teamführung Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer entsprechend leistungsgerechten Vergütung. Sie arbeiten in einem engagierten Team und erhalten eine sorgfältige und fachliche Einarbeitung. Zudem erwartet Sie ein Unternehmen, das sich durch kurze Entscheidungswege und einer von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur auszeichnet. Der Austausch mit den Führungsverantwortlichen ist eng. Es besteht Raum zur persönlichen Entwicklung sowie Entfaltung. Die Förderung von Weiterbildung ist für uns selbstverständlich.
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Studienleiter (w/m/x) für unsere dualen Studiengänge

Mi. 03.06.2020
Berlin
Wir sind eine Business School der privaten, staatlich anerkannten Steinbeis-Hochschule mit Standorten in Berlin, München und Stuttgart. Unsere Studiengänge sind berufsbegleitend, innovativ, digital, online, vor Ort und maximal kundenorientiert. Unsere inhaltlichen Schwerpunkte: Management, Innovation, Digitalisierung und Marketing. Wir sind neugierig, freundlich, kollaborativ & verbindlich und suchen diese Eigenschaften auch in unseren neuen Kollegen. Wir suchen ab sofort: einen Studienleiter (w/m/x) für unsere dualen Studiengänge Management, Organisation und Durchführung von Studiengängen in Hinblick auf Studienkonzept, Durchführungsart (offline/online), Didaktik und Curricula unter Berücksichtigung der studienrechtlichen Vorgaben. Weiterentwicklung und Ausbau unserer Fakultät in Zusammenarbeit mit der akademischen Leitung. Auswahl und Betreuung geeigneter Dozent*innen. Mitarbeit bei der marktorientierten Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Studienprogrammen. Ausbau unseres e-Learning-Angebots Kundenorientierte Betreuung von Student*innen in leitender Funktion Studienplanung und Organisation des Prüfungswesens Zusammenarbeit mit allen Bereichen der SMI wie Marketing, Studienberatung und Qualitätsmanagement Begleitung und Vorbereitung von Akkreditierungen. Design und Durchführung von Events und Sonderveranstaltungen (Guest Speaker Days, Eröffnungs- und Abschlussveranstaltungen) Organisation von Auslandsaufenthalten in Form von Studienreisen und Summer Schools. Suche neuer Bildungspartner im Ausland. Du hast Budgetverantwortung und Führungsverantwortung Abgeschlossenes Studium, mindestens einen Master-Abschluss, gerne auch Promotion. Am besten in BWL, Wirtschaft und / oder Management. Umfassendes Verständnis von modernen didaktischen Konzepten – insbesondere im Bereich e-Learning und Management Education. Nach Möglichkeit Erfahrung mit berufsbegleitenden Studiengängen bzw. aus dem Lehrbetrieb an Hochschulen. Didaktische Expertise, bspw. durch Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen – idealerweise auch für internationale Studenten und / oder Bildungspartner. Kenntnis der Hochschulbranche und / oder der beruflichen Weiterbildung Du verstehst dich als „Netzwerker“, bist kundenorientiert und scheust dich nicht, den Telefonhörer in die Hand zu nehmen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist serviceorientiert, kommunikativ, aufgeschlossen, kooperativ, teamfähig und freundlich. Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Übernahme von Verantwortung. Zuschuss zu Kita oder ÖPNV
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