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Bereichsleitung: 62 Jobs in Fabrikstation

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 12
  • Gastronomie & Catering 12
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  • Verkauf und Handel 9
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  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Stabsstelle Digitalisierung und IT (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Heidelberg
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist einer der größten Träger diakonischer Aufgaben in Deutschland und unterhält verschiedene Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit mehr als 1.000 Betten/ Plätzen und 1.600 MitarbeiterInnen. Das Krankenhaus Salem ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner der Universität Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/Intensivmedizin. Das Krankenhaus St. Vincentius ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner des Universitätsklinikums Heidelberg. Die Klinik mit 84 Betten unterhält als integrativen Kernbereich die Innere Medizin. Weitere Schwerpunkte des Spektrums bilden die Fachbereiche der Hämatologie - Onkologie - Rheumatologie – klinische Immunologie sowie die Palliativmedizin. Wir suchen ab sofort für die Betreuung beider Häuser (Krankenhaus Salem und Krankenhaus St. Vincentius) einen Mitarbeiter als Stabsstelle Digitalisierung und IT (m/w/d) Eigenverantwortliche Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten in klassischer und agiler Projektsteuerung im Umfeld des Krankenhauses sowie des Krankenhausinformationssystems (CGM)  Konzipierung und Umsetzung von Lösungen zu strategischen und operativen Herausforderungen  Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung und den beteiligten Fachabteilungen  Fachliche Leitung des Bereiches in zwei Krankenhäusern (Salem und St. Vincentius)  Organisation und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Regelmeetings  Durchführung von Prozessanalysen und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung im Krankenhausumfeld  Überwachung der IT-Sicherheit, Datenschutz und OH-KIS (Orientierungshilfe Krankenhaus-Informations-Systeme)  Technische Beratung für Neuanschaffungen, Veränderungsprozesse und Erschaffen von geschützten Arbeitsabläufen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, BWL oder im Bereich Informationstechnologie mit Projekterfahrung  Kenntnis der klinischen Prozesse sowie von Krankenhausinformationssystemen  Idealerweise erste Kenntnisse in der Krankenhausdigitalisierung und KHZG (Krankhauszukunftsgesetz)  Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools (MS-Office, Adobe, Teams)  Eine hohe IT-Affinität  Zuverlässige, selbstständige Persönlichkeit mit motivierendem Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Feingefühl im Umgang mit den Fachabteilungen und Mitarbeitern  Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise in Kombination mit einer guten Selbstorganisation, hohem Verantwortungsbewusstsein und Beharrlichkeit  Eine hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit  Empathie und Freude am Austausch mit klinischen Fachexperten Vollzeittätigkeit (für die Betreuung des Krankenhaus Salem und des Krankenhaus St. Vincentius zuständig)  Unbefristet  Außertarifliche Zulage  Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)  Punktuelles, mobiles Arbeiten in Absprache möglich  13. Monatsgehalt (100 %), Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif ver.di (TV-Stadtmission)  31 Tage tariflicher Jahresurlaub  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebsrente: Eigenbeitragsfreie, ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Evangelische Zusatzversorgungskasse)  Kinderzuschlag  Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe  Möglichkeit der Personalunterkunft in der Nähe des Krankenhauses  Angenehmes Arbeiten in Zentrumsnähe (gute ÖPNV-Anbindung)  Jobticket
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Heidelberg
TRADITION TRIFFT MODERNE Der Europäische Hof Heidelberg ist ein in vierter Generation privat geführtes 5 Sterne Superior Hotel mit 118 Zimmern und Suiten. Zusätzlich bietet das von seinen Mitarbeitenden liebevoll "Europ" genannte Hotel 4 Serviced-Apartments. Kulinarisch verwöhnt werden Gäste des Europäischen Hofs im Fine Dining Restaurant Die Kurfürstenstube und der Europa Bar. Der PANORAMA SPA bietet mit seinem umfangreichem Wellnessangebot eine Ruheoase inmitten des städtischen Treibens. Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitSo dürfen Sie uns unterstützen Als Küchenchef/in (m/w/d) haben Sie jeden Tag die Möglichkeit, Ihre Begeisterung und Ihr Herzblut in Ihr Tun einfließen zu lassen, um unseren Gästen ein Strahlen ins Gesicht zu zaubern. In Ihrem Arbeitsalltag bestehen Ihre Aufgaben insbesondere aus den folgenden Tätigkeiten Leitung der 23-köpfigen Küchenbrigade inklusive 2 Souschefs und 9 Auszubildenden Verantwortung für die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses Mitarbeitende trainieren, motivieren und führen aktives Mitkochen am Herd Verantwortung für das à la carte Restaurant, den Bankettbereich, sowie alle gastronomischen Outlets die betriebswirtschaftliche Führung der Küche, auch in Verbindung mit dem Wareneinkauf, -annahme, -lagerung, -Verarbeitung Inventuren Menü- und Angebotsplanung mit Fokus auf lokale Produkte dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, sowie der Urlaubsplanung Einhaltung von Budgetvorgaben die Erhaltung und Weiterentwicklung der gastronomischen Qualität des Unternehmens zur Erzielung positiver Bewertungen bei den wichtigsten Gastronomieführern  Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen HACCP / Hygienevorschriften Berufsgenossenschaftliche Auflagen Sicherstellung einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nach der betrieblichen Unternehmenskultur Das Team ist der Star - in unserem Küchenteam ziehen alle an einem Strang! Ziehen Sie mit?Das wünschen wir uns von Ihnen Um als Küchenchef/in (m/w/d) solide ins Tun kommen zu können, wünschen wir uns, dass  Sie lieben, was Sie tun Sie verstehen, die Potenziale Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu heben Sie eine Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Qualifikationen sind Sie die Kalkulation und die gängigen PC-Programme beherrschen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Sous Chef oder Küchenchef haben Sie über gute Deutschkenntnisse verfügen, jede weitere Sprache ist Ihr Plus Sie eine flexible und belastbare Person mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität sind Sie haben ganz besondere Talente? - Erzählen Sie uns davon!Sie erwarten tolle Benefits emphatische, wert- und entwicklungsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur sehr familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen individuelle Entwicklungsprogramme (Weiterbildungen und Coachings) übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmensergebnis eine der schönsten Städte Deutschlands ein Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von FEINE PRIVATHOTELS und FAIR JOB HOTELS Family&Friends-Raten für Übernachtungen und exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen  
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Abteilungsleiter Therapie m/w/d Sportwissenschaftler (BA / Diplom) m/w/d

Do. 18.08.2022
Heidelberg
Die Rehaklinik Heidelberg-Königstuhl ist eine Klinik im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH. Als Fachklinik für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Herz-, Kreislauf-, Gefäß-, Lungen- und Bronchialerkrankungen mit 151 Betten bietet sie ein umfassendes Spektrum an präventiven und rehabilitati­ven Leistungen an. Für Herzinsuffizienz und pulmonalarterielle Hypertonie werden wissenschaftlich evaluierte Spezialpro­gramme durchgeführt. Darüber hinaus besteht im Bereich der Lungen- und Bronchialerkrankungen eine enge Koope­ration mit der Thoraxklinik Heidelberg.Wir suchen zum 01. Januar 2023 einenAbteilungs­leiter Therapie m/w/d in Vollzeit; Sportwissen­schaftler (BA / Diplom) m/w/dLeitung des Therapiebereichs und Perso­nal­einsatzplanungFestlegung in Absprache mit Arzt und Patient von therapeutischen LeistungenGestaltung / Ausführung von Therapie­programmen und Entwicklung / Instal­lation von reha-spezifischen Konzepten (z.B. MBOR, kardiologische und pneumo­logische Rehabilitation, Prävention, Nach­sorge etc.)Evaluation von therapeutischen Konzep­tenDurchführung von Gruppen- und Einzel­therapienSportwissenschaftler (Bachelor oder Diplom) m/w/d mit Zusatzqualifikationen Atemtherapie / Trainingslehre Sie haben Führungserfahrung in der kardiologische und pneumologische RehabilitationDie Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene beruf­liche Interessen einzubringen30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbil­dungFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-BalanceMöglichkeit zur Teilnahme an Forschungs- und EntwicklungsprojektenAttraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre ZukunftssicherungEine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leis­tungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
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Techniker / Meister SHK als Bezirksleiter (m/w/i) Energiewirtschaft

Do. 18.08.2022
Heidelberg
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nach­haltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energie­wende voran­bringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen.Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich » Netzservice« suchen wir einen Techniker / Meister SHK als Bezirksleiter (m/w/i) Energiewirtschaft. Fachliche und disziplinarische Führung eines Installations­bezirkes, Einsatz­planung, Material­beschaffung, Arbeits­vor­bereitung, Bau­planung Inbetrieb­nahme von Kunden­anlagen (Gas, Wasser, Fern­wärme) mit Dokumentation im SAP Störungs­beseitigung in Kunden­anlagen (Gas, Wasser, Fern­wärme) bei technischen Dienst­leistungen und Betriebs­führungen Technische Klärung und Fest­legung der Gas-, Wasser-, Fern­wärme­installation im unge­messenen Bereich, ein­schließlich der Mess­anlagen und Druck­regel­geräte in Ab­sprache mit Kunden, Planern, Architekten, Bauherrn und Installations­firmen Abwicklung und Koordination von Gas­haus­anschluss­prüfungen Wirt­schaftliche und technische Beratung über die Gas-, Wasser- und Fern­wärme­anwendung im Haus­halt, Gewerbe und Industrie Ruf­bereit­schaft Techniker / Meister SHK (m/w/i) mit Berufs­erfahrung in der Energie­wirt­schaft oder gleich­wertige Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Erfahrungen in der Trink­wasser-, Gas- und Fern­wärme-Installation Gründliche Kenntnisse der ein­schlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Regel­werke Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP IS-U und MS Office Kenntnisse in BIS / TBM Flexibilität, Team­fähig­keit sowie selbst­ständiges Arbeiten Spannende und viel­seitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaft­liche Unter­nehmens­kultur mit viel Aus­tausch und gutem Mit­einander, sehr gute Weiter­bildungs­möglich­keiten, zahl­reiche Zusatz­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge oder Job­tickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätz­liche freie, vor­ge­arbeitete Brücken­tage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.
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Fachbereichsleitung Pflege (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Mannheim
„Freiheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität“ - mit diesen Leitlinien setzt sich die  AWO Mannheim für Sozialgerechtigkeit in der Gesellschaft ein. Diese werden dabei nicht nur im Umgang mit den Klient*innen gelebt, sondern auch unter  den Mitarbeitenden. Der Fachbereich Leben im Alter bietet differenzierte Unterstützungsleistungen für Senior*innen an und umfasst zwei stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, einen ambulanten Pflegedienst, eine Seniorenberatungsstelle und eine Seniorenwohnanlage.  Ab sofort sucht conQuaesso ® JOBS für den Fachbereich Leben im Alter des AWO Kreisverbandes Mannheim eine Fachbereichsleitung Pflege (w/m/d). Mitarbeitende: ca. 170                              Klient*innen: ca. 300                                  Dienstort: Mannheim Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe und Ihrer akademischen Qualifikation übernehmen Sie die wirtschaftliche, personelle und fachliche Verantwortung für den Bereich. Dabei behalten Sie die Budgetplanung, die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung der rechtlichen und qualitativen Standards im Blick. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Controlling bereiten Sie die Entgeltverhandlungen vor und nehmen daran teil.   Darüber hinaus entwickeln Sie die Einrichtungen unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner*innen konzeptionell und strategisch weiter und denken mit Ihrem Team die bedarfsgerechte Pflege neu.    Ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung . Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.  Zukunft – Wachsen Sie gemeinsam mit der Organisation und revolutionieren Sie die Pflege. LGBTQ+ und interkulturelle Pflege sind einige der Themen, welche für die AWO Kreisverband Mannheim im Zusammenhang mit der Pflege von morgen essenziell sind. Gestalten – Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich, um Ihre und die Ideen Ihrer Mitarbeitenden frei zu entfalten.  Entwicklung – Als Partner mehrerer Hochschulen unterstützt der Verband seine Mitarbeitenden durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.  Benefits – Flexible Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren sowie  eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen es Ihnen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.    
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Strategische:r Einkäufer:in w|m|d Energieanlagenbau

Do. 18.08.2022
Mannheim, Sindelfingen, Nürnberg, Unterschleißheim, Saarbrücken
Actemium ist die auf die Industrie ausgerichtete Marke der VINCI Energies Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Energie- und Informationstechnologien. Die Actemium Energy Projects GmbH ist in dem Gebiet der Energietechnik speziell auf die Bereiche Energieverteilung und Energieversorgung spezialisiert und plant, realisiert und wartet die Anlagen von Kunden aus den verschiedensten Branchen. Unseren knapp 300 Beschäftigten an 22 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. STRATEGISCHE:R EINKÄUFER:IN W|M|D ENERGIEANLAGENBAU Mannheim, Sindelfingen, Nürnberg, Unterschleißheim, Saarbrücken Vollzeit | unbefristet | IND_IEP_08.2022.02Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Sie auf Divisionsebene für unsere Standorte in Mannheim, Sindelfingen, Nürnberg, Unterschleißheim oder Saarbrücken. Ziel ist die fachliche Führung der Einkäufer:innen in der Region und die umfassende Unterstützung bei der Abwicklung von komplexen Projekten im Energieanlagenbau, insbesondere aber bei der Angebotserstellung, Strategieentwicklung und Materialbeschaffung. Fachliche Führung eines engagierten und kompetenten Teams Eigenverantwortliche Entwicklung von Sourcing-Strategien für verschiedene Projekte unserer Kunden mit Fokus auf den Anlagenbau in der Energie-/Elektrotechnik Agieren in interdisziplinären Teams und Unterstützung bei der umfassenden Angebotserstellung sowie der vollständigen Abwicklung von Kundenprojekten Arbeit in Kundenprojekten und Betreuung von Warengruppen sowie Gestaltung von Rahmenverträgen für wiederkehrende Bedarfe Verantwortung für die fristgerechte Beschaffung der Materialien/Dienstleistungen und die rechtssichere Gestaltung des Einzelvertrages Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik oder im Bauingenieurwesen mit kaufmännischer Erfahrung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium in Verbindung mit einem ausgeprägten technischen Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Materialien und/oder Dienstleistungen Alternativ: mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung mit ersten Erfahrungen in der Beschaffung von Materialien Kenntnisse in der Beschaffung von komplexen, energietechnischen Investitionsgütern sowie von Dienst- oder Bauleistungen von Vorteil Einschlägige Erfahrungen in Vertragsverhandlungen, im Abschluss von Individualverträgen sowie solide (Basis-)Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VOB) Erfahrungen mit SAP MM Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und -Tools, wie z. B. MS Teams Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stark ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potenziale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen. Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge, familienfreundlicher Arbeitgeber, Sonder­zahlungen, Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms, Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuungszuschuss, Bikeleasing, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Parkmöglichkeiten, Firmenevents, Essenszuschuss, Getränke und vieles mehr.
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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Frankenthal (Pfalz)

Do. 18.08.2022
Frankenthal (Pfalz)
Amazon leistet Pionierarbeit. Außerdem ist für uns jeder Tag wie ein Neuanfang. Ein Tag, an dem wir etwas zu bewegen versuchen. Sie möchten Lösungen erarbeiten und die Probleme von morgen bereits heute lösen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operations Manager (m/w) zur Unterstützung unseres Logistikteams. Ihr Einsatzort wird in unserem Fulfillment Center in Frankenthal sein, eines unserer zahlreichen dynamischen Versandzentren die das Herzstück des weltweit rasant wachsenden Geschäfts von Amazon bilden. Sie sind der Ort, an dem wir den schnellen Warenumschlag bewältigen und unsere klugen, branchenführenden Workflows entwickelt haben. Job ID: 2036215 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHAls Operations Manager sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Senior Operations Manager Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort. Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits. Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung. Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus. Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung. Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt. Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch. Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten. Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an. Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. Bevorzugte Qualifikationen: Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Leitung Forst und Naturschutz (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum 01.10.2022 eine LEITUNG FORST UND NATURSCHUTZ (M/W/D)Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit (zzt. 41 Stunden) | unbefristet Neuorganisation und Weiterentwicklung der Aufgaben­be­reiche Forst sowie Gestaltung des Waldmanagements in Bezug auf Klimareslilienz, Nachhaltigkeit und Waldnaturschutz Abteilungsleitung der Unteren Forst- und Naturschutz­behörde sowie der zentralen Verwaltung (des Fach­be­reichs) mit Personalverantwortung für rund 21 Mitar­beitende inklusive Organisations- und Ressourcenverantwortung Verantwortung für 1.800 ha Wald in Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Stadtraumservice Weiterentwicklung der Naturschutzbehörde u.a. in Themen der Schutzgebiete, Landschaftspflege und Artenschutz Verantwortung der zentralen Verwaltung u.a. mit den Themen Personalwesen, Umweltrecht, Controlling, Haushaltsmanagement sowie Projektmanagement Strategische und innovative Weiterentwicklung der Ab­tei­lungsthemen sowie deren Vertretung im Dezernat, in den gemeinderätlichen und externen Gremien Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Vermittlung der Aufgaben und Ziele der Abteilung in die Stadtgesell­schaft (z.B. zum Erholungswald BW und zu Naturschutzthemen) Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst Fachwissen im urbanen, naturnahen und ökologi­schen Waldmanagement sowie im Natur- und Artenschutz Fundierte Berufserfahrung sowie ausgeprägte Führungs­kompetenz entsprechend unserer Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikations­fähig­keit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen Sicherer Umgang mit politischen Gremien, Interessens­vertretungen und Bürger*innen sowie Kooperationspartnern und Behörden Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privatfahrzeugs für Dienstfahrten (gegen eine Fahrtkostenentschädigung) sowie Besitz eines gültigen Jagdscheins Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Bezirksleiter* Lebensmittelindustrie Region Berlin / Neuruppin – oder – Region Stuttgart / Mannheim / Kaiserslautern

Mi. 17.08.2022
Berlin, Kaiserslautern, Mannheim, Neuruppin, Stuttgart
Die seit 2018 zur Bell Food Group gehörende Hügli wurde 1935 in der Schweiz gegründet und ist heute eines der führenden europäischen Lebensmittelunternehmen im Bereich der Entwicklung, der Produktion und des Marketings von Trockenmischprodukten im Convenience-Segment wie Suppen, Saucen, Bouillons, Fertiggerichten, Desserts, funktionalen Nahrungsmitteln sowie Feinkost-Spezialitäten. Hügli beliefert die Küchen der professionellen Außerhausverpflegung, stellt Produkte für Markenunternehmen und den Lebensmitteleinzelhandel her, ist mit geschmacksgebenden Halbfabrikaten Geschäftspartner von Lebensmittelproduzenten und vertreibt eigene Marken - vorwiegend in Bio-Qualität - an Konsumenten.  Mit über 700 Beschäftigten ist Hügli Deutschland einer der großen Arbeitgeber in der Bodenseeregion. Unser Erfolg beruht auf der konsequenten Ausrichtung an die Anforderungen unserer verschiedenen Märkte. In einem spannenden und internationalen Umfeld sind wir mit qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr erfolgreich. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ALSBezirksleiter* LebensmittelindustrieRegion Berlin / Neuruppin – oder – Region Stuttgart / Mannheim / KaiserslauternFunktion als kompetenter Ansprechpartner, Berater und Vollblutverkäufer für unsere anspruchsvollen Kunden (Gastronomie, Hotellerie, Großküchen und Kantinen)Übernahme der Verantwortung für die Betreuung unserer Kunden im Hinblick auf marktspezifische Entwicklungen und betriebswirtschaftliche KennzahlenAkquise von NeukundenLust auf Vertrieb, kaufmännische Grundkenntnisse und Leidenschaft im Umgang mit LebensmittelnErfahrung im Abschluss von GeschäftenIdealerweise abgeschlossene Ausbildung im NahrungsmittelbereichSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-ProgrammenVerhandlungsgeschick und ÜberzeugungsfähigkeitHohes Kommunikationsniveau, Kontaktfreude und Sensibilität im Umgang mit anderen MenschenZielstrebigkeit, Ehrgeiz und Akquisitionsstärke sowie souveränes AuftretenEine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle TätigkeitDie Möglichkeit, das Unternehmenswachstum mitzugestalten, Ihre Erfahrung eigenverantwortlich einzubringen und sich weiterzuentwickelnEin modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes, dynamisches TeamGezielte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und FortbildungenEine Jahressondervergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jubiläumszahlung ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12 sowie Sonderfreistellungen bei Geburt des Kindes, Heirat etc.
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Retail Area Manager Fast Fashion (all genders)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, Konstanz, Mannheim, Münster, Westfalen, Stuttgart, Ulm (Donau)
DIE ROLLE UND DAS TEAM Als Retail Area Manager Fast Fashion (all genders) für fünf unserer deutschlandweiten Stores fungierst du als Hauptansprechpartner für alle Belange deines Teams und setzt Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung sowie zur Erhöhung unseres Marktanteils um.   UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.   do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups   WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Leadership. Als Retail Area Manager verantwortest du die aktive und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch Feedback, Coaching und Motivation deiner Teammitglieder um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine zukunftsorientierte Nachfolgeplanung zu gewährleisten Retailkompetenz. Mit der fortlaufenden Überwachung relevanter KPI’s, leitest du geeigneten Maßnahmen zur Umsatz-, Service- und Ergebnisqualität ab Halte die konsequente Umsetzung von Vorgaben aus dem Management Team in den Stores und im besonderen auf der Verkaufsfläche nach Optimierung. Trage zur Optimierung unserer Vertriebsstrategie bei, indem zu eigenständig Verbesserungspotentiale in den Prozessen und der Organisation identifizieren Arbeite als Regional Manager an funktionsübergreifenden Projekten und sichere den fortlaufenden Fortschritt in strategisch, konzeptionellen Dokumente   WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN… Du überzeugst durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Area Manager, Regionalleiter oder einer vergleichbaren Position in der Leitung von Vertriebseinheiten im (Textil-) Einzelhandel, idealerweise in großen Fashion Konzepten Du verfügst über ein Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Handel und/oder eine kaufmännische Weiterbildung im Einzelhandel mit Vertriebs-Know-How und besitzt eine unternehmerisches Denkweise Vertriebs-Know-how und die Fähigkeit zur Priorisierung Dich beschreibt das Wort Teamfähigkeit passgenau und als authentische Führungspersönlichkeit pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Kommunikationsstärke und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Hohe Reisebereitschaft  ZALANDO VORTEILE Berufliche Weiterentwicklung intensive Einarbeitung durch eine bezahlte Schulung, sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb deines Teams (z.B. durch unsere Zalando- Schulungsplattform, Training, Mentoring oder Coaching). Wohlbefinden und Gesundheit Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Flexibilität Flexible Arbeitszeiten Büroausstattung für ein hybrides Arbeiten, um dich im Homeoffice zu unterstützen. Hybrides Arbeitsmodell mit 60% Homeoffice-Anteil pro Woche. Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten. Finanzielle Unterstützung 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern. Familie Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes. ÜBER ZALANDO OUTLETS Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Retail Team liegt der Fokus auf dem idealen, vereinheitlichten operativen Ablauf der deutschlandweiten Stores. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung mit einem Einsatzgebiet in unseren Stores in der südlichen Hälfte Deutschlands - aktuell Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Ulm, Konstanz. Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset do.MORE – unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
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