Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 81 Jobs in Fischbach

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 6
  • Immobilien 4
  • Transport & Logistik 3
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Banken 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 76
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Teilzeit 14
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Di. 19.01.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Jena
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Leiterin/Leiter Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Wiesbaden
Bundeskriminalamt –  Dein zukünftiger Arbeitgeber Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Unterstütze uns als Leiterin/Leiter für den Bereich „Digitalisierung & Prozessmanagement“. Als Expertin/Experte gestaltest Du Deinen Aufgabenbereich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der inneren Sicherheit in Deutschland mit. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Standort: Wiesbaden oder Berlin Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 08.02.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewertung: A15 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)Leitung des Referates „Digitalisierung & Prozessmanagement“ in der Abteilung Zentral- und Verwaltungsaufgaben (ZV) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Ausbau und Führung des Referates Operative und strategische Beratung der Abteilungsleitung in allen Fragen der Prozessgestaltung und der Digitalisierung der Verwaltung Leitung von Digitalisierungsprojekten zu den Themenstellungen: HR (HR Core System, elektronische Personalakte, Recruiting, Personalentwicklung, Diagnostik u.a.) sowie Service Themen (Digitalisierung Fuhrparkmanagement, Postservices, Haushalt & Beschaffung, Waffensystem, Raumplanung u.a.) Federführung bei der Einführung von digitalen Tools Konzeptionelle Weiterentwicklung der bisherigen Digitalisierungsvorhaben Verantwortung für die operative Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben Weiterentwicklung des Prozessmanagements und Sicherstellung der Erfassung aller Prozesse im Prozessmanagementtool sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse anhand von erforderlichen zeitgemäßen Anpassungen im HR Management und HR Services Etablierung eines KPI gesteuerten kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und eines dazugehörigen Changemanagements in der Verwaltung Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium [Diplom, Magister oder Master mit mind. 300 ECTS (Summe aus Bachelor- und Masterstudiengang)] im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Prozessmanagement Eine mindestens fünfjährige einschlägige praktische Fach- und/oder Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder Du bist bereits Beamtin/Beamter des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder naturwissenschaftlichen Dienstes ab A14 BBesG On Top Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams ab mindestens fünf Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Erfahrung in Prozessanalyse und Optimierung Erfahrung in Digitalisierungsprojekten Erfahrung im Anforderungsmanagement an der Schnittstelle zur IT Konfliktfähigkeit & Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit bei widerstreitenden Interessen Selbständiges Denken & Handeln Durchsetzungsvermögen & Entscheidungsfreude Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Ein fundierter Einstieg: fachspezifisches Onboarding Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst Immer up to date: aufgabenbezogene Aus- und Fortbildung Vergütung: Besoldungsgruppe A15 BBesG, Beamtinnen/Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das Bundeskriminalamt abgeordnet, die Beförderung ist abhängig von der Zuweisung einer entsprechenden Planstelle
Zum Stellenangebot

Manager Product Marketing (w/m/d) DACH

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Marktführer für industrielle Kennzeichenlösungen Unser Klient ist als Tochtergesellschaft einer weltweit erfolgreichen Organisation im Umfeld von professionellen Kennzeichenlösungen für die Industrie im Raum Frankfurt am Main tätig. Sämtliche DAX-Unternehmen zählen heute zu den Kunden unseres Klienten, dabei werden die innovativen Lösungen genauso geschätzt, wie der außergewöhnlich gute Service. Raum Frankfurt am Mainals Manager Product Marketing (w/m/d) DACH Leitung aller Marketingaktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung aktueller und neuer Produkte für die DACH-Märkte Führung und Weiterentwicklung Ihres hochqualifizierten Teams Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Marketing- und Preisstrategien sowie des Produktportfolios durch Kundeninteraktion und Marktforschung Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion zur Sicherstellung und Erfüllung der Kundenerwartungen sowie der Umsatz- und Rentabilitätsziele Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Marketingstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über praktische Erfahrungen im Produktmanagement im Marktsegement B2B eines international aufgestellten Unternehmens. Ihre positive Einstellung ist die Grundlage Ihrer Fähigkeit, Kunden und Mitarbeiter zu motivieren sowie profitables Wachstum zu generieren. Dabei ist Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine wichtige Eigenschaft, die Kommunikation und den Austausch zwischen dem lokalen Standort, dem Europa-HQ als auch der Konzernzentrale zu organisieren. Ihre schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten sowie Ihre hohe Motivation, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Hands-on-Mentalität, machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner der Kunden und Kollegen. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, besonders in der englischen Sprache, rundet Ihr Profil positiv ab.
Zum Stellenangebot

Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Zum Stellenangebot

Head of (w/m/d) Field Force INN

Mo. 18.01.2021
Bad Vilbel
Unser Auftrag – Ihre Gesundheit. Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 11.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Für das Team der STADA Consumer Health Deutschland GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen der STADA Arzneimittel AG, die zu den führenden deutschen CHC-Anbietern gehört und Markenpräparate im nicht-verschreibungspflichtigen Bereich vertreibt, suchen wir Sie als Head of (w/m/d) Field Force INN bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet Außendienstgröße, Anzahl Besuche, Frequenz, Zeit in der Apotheke, Routing, Degree of Freedom Definition Besuchsapotheken inkl. wie gehen wir um mit Direktbezug / GH-Bezug und Filialstruktur Verkaufsrundenplan: Gestaltung, Implementierung, Nachhaltung, Best Practice Sharing, Konzepte für Gespräche erstellen und kontinuierlich verbessern Distributionsentwicklung von INN Stada Produkten gemäß Must See List Optimierung der Empfehlung der Apotheker & PTA Verbesserte Platzierung (Sicht- und Freiwahl, HVA und Freiwahlaufsteller) Verbesserte Markenpräsenz (POS Aktionen, Schaufenster, Regale, Laufwege Konsumenten) Einführung eines CRM Systems Trackings, Reportings (SAP, Tableau, CRM, IQVia, Mediscop etc.) Prämienssystem (AD) Implementierung Telesales, Anbieterauswahl, Zieldefinition, Schulung Optimierung CSM (Schulung, Entwicklung, Information, Prozesse, Schnittstellen) Optimierung der internen Prozesse zur Steigerung der Effizienz der Außendienstleistung Umsatz- und Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung Tiefgreifende, langjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie   Sehr gute Kenntnisse des OTC-Geschäfts und seiner Vertriebskanäle Sehr gute Verhandlungskompetenz Sehr gute Projektmanagement Skills Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu vermitteln Sehr hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offenheit Selbstständige, sehr analytische Arbeitsweise, Flexibilität und Teamgeist
Zum Stellenangebot

Spartenleiter (m/w/d) Technik

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Mit 66.000 Mitar­beitern in 16 Ländern bietet die Dussmann Group Dienst­leis­tungen rund um den Menschen an. Der größte Ge­schäfts­be­reich Dussmann Service erbringt aus einer Hand Ge­bäude­technik, Catering, Sicher­heits- und Empfangs­dienst, Ge­bäude­reini­gung, Steril­gut­ver­sor­gung, Kauf­män­nisches Mana­ge­ment und Ener­gie­manage­ment. Als Kom­plett­an­bieter für kälte- und klima­tech­ni­sche Aus­rüs­tun­gen leistet DKA den Bau und Service für Kühl- und Klima­an­lagen. HEBO Aufzugstechnik GmbH bietet Neu­anlagen, Moder­ni­sie­rung, Service und Repara­tur von Premium­auf­zügen. Kursana sorgt für Betreu­ung und Pflege von 13.600 Senioren. Darüber hinaus betreibt die Group Dussmann das Kultur­Kauf­haus in Berlin und bietet be­triebs­nahe Kinder­be­treu­ung mit den Dussmann Kultur­Kinder­gärten. Die Dussmann Group erzielte im Jahr 2017 einen Gesamt­umsatz von 2,22 Mrd. Euro. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenSpartenleiter (m/w/d) TechnikEinsatzort: Frankfurt am Main Beschäftigungsart: VollzeitEntwicklung von Strategien zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung sowie der KundenanforderungenZukunftsorientierte Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der RegionalleitungDurchführung der Budget- und Kostenplanung für die SparteAuf- und Ausbau von strategischen Partnerschaften im B2B Umfeld innerhalb der ZielsektorenFachliche und disziplinarische Führung der Bereichsleiter, Techniker und HausmeisterKontrolle von Wartungsplänen sowie die Anlagenaufnahme und Bewertung neuer ObjekteAktive Betreuung von Großkunden sowie Neukundengewinnung Abschluss als Technikmeister oder Diplom Ingenieur Elektro- oder VersorgungstechnikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Facility ManagementHands-on-MentalitätHohe IT-AffinitätGute Kenntnisse in CAFM-Systemen zwingend notwendig sowie SAP von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen könnenEin offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten TeamUnternehmerische FreiräumeAttraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable KomponenteNeutrales Firmenfahrzeug mit privater NutzungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensProfitieren Sie auch von unseren hauseigenen attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, nicht nur lokal in Berlin, sondern auch onlineAttraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleiter (m/w/d) Auftragsmanagement

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Abteilung Auftragsmanagement und Zählerfernauslesung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Auftragsmanagement  Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Auftragsmanagement stellen Sie die korrekte Abrechnung durch die zeitnahe Durchführung der Gerätebewegungen im System SAP/IS-U (Netzmandant) für alle Sparten für komplexe (RLM) und einfache (SLP) Messungen inkl. Auftragserstellung, Anstoß der Marktkommunikation und Abwicklung der Wechselprozesse im Messwesen (WIM) sicher. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen. Sie stellen das Datenmanagement der Messgerätedaten inkl. Wahrnehmung der Messstellenbetreiberpflichten und der zugehörigen Asset-Aufgaben sicher. Sie verantworten eine professionelle und kundenorientierte Betreuung der Vertragsinstallationsunternehmen. Sie tragen die Betriebsverantwortung für den sicheren und gesetzeskonformen Betrieb  abrechnungsrelevanter Zähler aller Sparten und verantworten die Marktkommunikation für Gerätemanagementprozesse (Einhaltung der Gesetzes- und BNA-Vorgaben) inkl. der Fehlerbereinigung. Sie planen den Personal- und Ressourcenbedarf auf Basis von hochgerechneten Aufwandstreibern und Aufwand sowie den Mitarbeitereinsatz für eine effiziente Prozessabwicklung. Sie treiben die Steigerung der Produktivität und Effizienz in den verantworteten End-2-End Prozessen voran und setzen aktuelle Technologien und Prozesse wirtschaftlich ein. Notwendige Prozessveränderungen leiten Sie ein und halten Sie nach. Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium, ergänzt um mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den angegebenen Arbeitsfeldern Spezialwissen im Bereich Marktkommunikation, Datenformate und Prozessbeschreibungen der BNA Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch zu führen, zu coachen und zu motivieren Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zum Stellenangebot

Data Center Manager Operations (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Interesse Teil einer stark wachsenden und krisensicheren Branche im hochtechnisierten Bereich zu sein? Dann sind Sie im Rechenzentrumsumfeld genau richtig. Als Personaldienstleister vermitteln wir Sie in eine Festanstellung bei unserem Kunden, einem führenden Betreiber von Rechenzentren weltweit mit Sitz in Frankfurt am Main. Anstellungsart: Festanstellung Im Rahmen Ihrer Funktion verantworten Sie den Betrieb und die Steuerung eines großen, modernen Rechenzentrums in Frankfurt. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Coaching und die Entwicklung von Teamleitern und Technikern. Die erforderlichen Ressourcen werden von Ihnen geplant, koordiniert und budgetiert. Sie unterstützen das operative Tagesgeschäfte im laufenden Betrieb. Die Qualitätssicherung aller operativen Verfahren gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien sowie das Begleiten von Kundenaudits. Sie arbeiten an der stetigen Optimierung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstrategie. Sie verfügen über ein abgeschlossenes, technisches Studium oder eine technische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder Elektrotechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung, in der Personalentwicklung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit. Idealerweise haben Sie bereits im Rechenzentrumsumfeld gearbeitet. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.
Zum Stellenangebot

Head of (w/m/d) eCommerce

Mo. 18.01.2021
Bad Vilbel
Unser Auftrag – Ihre Gesundheit. Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 11.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Für das Team der STADA Consumer Health Deutschland GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen der STADA Arzneimittel AG, die zu den führenden deutschen CHC-Anbietern gehört und Markenpräparate im nicht-verschreibungspflichtigen Bereich vertreibt, suchen wir Sie als Head of (w/m/d) eCommerceBad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet Entwicklung und Implementierung der eCommerce Strategie für den Consumer Health Bereich Entwicklung einer Kundenstrategie über verschiedene Kundengruppen (Versandhandel, Amazon, Market Places, etc.) und Definition einer gemeinsamen Wachstumsstrategie für die nächsten 3-5 Jahre Führung und Entwicklung des nationalen Key Account Management Teams und Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Budget- und Ertragsziele Verantwortung für den effizienten Einsatz des Kundenbudgets (u.a. Konditionen, Bonus, WKZ) Übersetzung der Unternehmensziele in digitale Strategien für eCommerce/eRetailer Verantwortung für Projekte und Aufgabenstellungen, welche sich durch die dynamischen Entwicklungen im Bereich eHealth für das Apothekengeschäft ergeben (u.a. Einführung des eRezepts und neuer digitaler Marktplätze/Handelsplattformen/Apps) Etablierung eines Competence Centers innerhalb STADA Deutschlands für den Bereich eCommerce, Handelsplattformen und digitale Käuferaktivierung Ihr analytisches Geschick, der sichere Umgang mit Sales KPIs und die potentialgesteuerte Betreuung/Entwicklung von Schlüsselkunden versetzen Sie in die Lage, nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen Systematisches Planen und Verfolgen vertrieblicher Opportunitäten im eCommerce Bereich Selbständige Definition und Entwicklung von Reports zur Steuerung des eCommerce Bereiches in Zusammenarbeit mit Sales Operations Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung (Best Practice) sowie Analyse der Markt- und Kundenpotenziale im eCommerce-Bereich Optimierung kundenbezogener Prozesse zur Effizienzsteigerung im eCommerce Bereich für das Markenportfolio entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingplänen im eCommerce Bereich Schnittstellenkommunikation und abteilungs- und vertriebsgesellschaftsübergreifende Projektleitung inkl. Projektablauf- und Ergebnisverantwortung Budgetsteuerung und -kontrolle Entwicklung von Umsatzprognosen für die Vertriebs- und Geschäftsleitung für den Apothekenversandhandel Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich eCommerce mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise in der Konsumgüter- und OTC Industrie Erfahrung mit digitalen Marktplätzen, Apps und Amazon Umfassendes technisches Verständnis, insb. für Internetplattformen und Shop-Technologien Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Marktforschungsdaten Exzellente strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sehr gute Projektmanagement-Skills mit Blick auf bereichsübergreifende Zusammenhänge und Schnittstellen Exzellente Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft Erfahrung im Führen von Teams Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu vermitteln Sehr hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offenheit Selbstständige, sehr analytische Arbeitsweise, Flexibilität und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit eCommerce-KPIs Umfassendes technisches Verständnis, insb. für Internetplattformen und Shop-Technologien Sehr gute Kenntnisse in Business Intelligence Software und MS Office, insbesondere Excel
Zum Stellenangebot

Oberarzt (w/m/d) Gynäkologie, Schwerpunkt Senologie oder Laparoskopie und Beckenboden

Mo. 18.01.2021
Wiesbaden
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. WIR SIND Die Asklepios Paulinen Klinik - das persönliche Krankenhaus - ist ein Akuthaus mit 361 Betten und rund 600 Mitarbeitern. Unter dem Motto "Gesund werden - Gesund leben", arbeiten wir täglich aufs Neue für noch mehr Menschlichkeit und Qualität im Klinikalltag. Unser Ziel ist die rasche Genesung unserer Patienten mit dem Gefühl von Geborgenheit optimal zu verbinden. Wir suchen SIE zur Verstärkung unseres Teams in der Frauenklinik Oberarzt (w/m/d) Gynäkologie, Schwerpunkt Senologie oder Laparoskopie und Beckenboden in Vollzeit/TeilzeitZur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Oberarzt (w/m), der sich auf dem Gebiet der Senologie/Brustchirurgie oder Laparoskopie (MIC) und/oder der Beckenbodenchirurgie weiterentwickeln möchte. Außerdem besteht die Möglichkeit des Erlangens der "Schwerpunktbezeichnung gynäkologische Onkologie“.Das Team der Frauenklinik sucht fachlich wie menschlich qualifizierte Persönlichkeiten die großes klinisches Engagement, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz mitbringen. Wünschenswert wäre ein großes Interesse und Erfahrung an der Senologie oder in der Laparoskopie (MIC) und/oder der Beckenbodenchirurgie und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Wir ermöglichen in unserer Abteilung mit guten Leistungszahlen Medizin auf hohem Niveau in einer attraktiven Ballungsregion. Unsere Schwerpunkte der Frauenklinik: Starke operative gynäkologische Onkologie Zertifiziertes Brustzentrum Plastisch rekonstruktive Eingriffe an der Brust Ästhetische Eingriffe an Brust und Bauch Urogynäkologie mit Beckenbodenchirurgie Minimalinvasive (Schlüsselloch-) Chirurgie Eigene gynäkologische Tagesklinik Geburtshilfe Einen besonderen Schwerpunkt des zertifizierten Brustzentrums bildet neben dem zertifizierten Brustzentrum die gynäkologische Onkologie mit den radikalen offenen und minimalinvasiven Operationen, sowie eine eigene Chemoambulanz. Frau Dr.Buchen ist zertifizierte Brustoperateurin der AWO GYN und dazu Weiterbildungsbefugt. Die Urogynäkologie und Minimalinvasive Chirurgie gehören ebenfalls zur täglichen Agenda. Die Teilnahme an den Rufdiensten in der Frauenklinik findet im Rahmen des Oberarztdienstplanes statt. Daher wird eine entsprechende Erfahrung im Rahmen der Gynäkologie und Geburtshilfe vorausgesetzt.  • Einen vielseitigen und anspruchsvollen eigenständigen Aufgabenbereich auf höchstem medizinischen Niveau in einer attraktiven Klinik • Möglichkeit sich in der operativen Brustchirurgie weiterzuentwickeln • Förderung der Aus- und Weiterbildung • Auf Wunsch kann die Schwerpunktbezeichnung "gynäkologische Onkologie" erlangt werden, entsprechende volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor • Ein attraktives Umfeld mit einem stark wachsenden und überdurchschnittlichem Potential sowie eine stabile, langjährig etablierte Zuweisungsachse • Darüber hinaus: Altersvorsorgemöglichkeiten (EZVK, Klinikrente), Fortbildungsangebote, sowie Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung.
Zum Stellenangebot


shopping-portal