Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 117 Jobs in Fischlaken

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Transport & Logistik 7
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Recht 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Immobilien 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich

Mi. 05.05.2021
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen gGmbH sucht für den Bereich Teilhabe am Arbeitsleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Stundenumfang 100 % (39 Stunden/Woche) Leitung des Berufsbildungsbereichs innerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung und übergeordnete Organisation der Beruflichen Bildung  Fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung des BTHG, der WVO, des SBG IX und der Anforderungen der Leistungsträger  Verantwortung für die Personalplanung, Vertretungsregelung und die Personalführung  Steuerung und Controlling der Abläufe und Prozesse im Berufsbildungsbereich  Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine Vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung im Bereich WfbM, Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Bereichen  Berufserfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams  Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Loyalität  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  Gute MS Office Kenntnisse Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet  Vergütung gemäß Haustarifvertrag  30 Tage Jahresurlaub  Eine betriebliche Altersvorsorge  Ein gutes Betriebsklima  Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Zum Stellenangebot

Vice President Change Management (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Buchhaltungsleiter (m/w/d) zur Vermittlung

Mi. 05.05.2021
Duisburg
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Sie unterstützen bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Darüber hinaus sind Sie im operativen Tagesgeschäft tätig Neben der Kostenrechnung gehört die Erstellung von Statistiken und Auswertungen mittels Excel zu Ihren Aufgaben Der Zahlungsverkehr wird von Ihnen abgewickelt und Sie buchen Kassen und Banken Die Übernahme der stellvertretenden Leitung der Buchhaltung rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie haben neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bestfall eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung setzen wir voraus Sie sind geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und der Umgang mit einem modernen Buchhaltungssystem ist Ihnen vertraut Neben Teamfähigkeit bringen Sie eine umsichtige und exakte Arbeitsweise mit Sie werden direkt an unseren Auftraggeber vermittelt Auf Sie freut sich ein motiviertes Team vor Ort Sie werden attraktiv vergütet Es erwartet Sie ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Zum Stellenangebot

Kaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
Rund 100 Forscherinnen und Forscher mit kreativen Ideen und hoher Fachkompetenz erarbeiten inno­vative Konzepte zur Prozessoptimierung für die betriebliche Praxis. Dadurch haben wir eine hervorragende Reputation. Als gemeinnützige GmbH erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von knapp 14 Mio. Euro. Unsere Finanzierung erfolgt im Wesentlichen aus Drittmitteln, deshalb haben eine effiziente Admini­stration, sehr gutes Projektcontrolling und beste Beziehungen zu Gesellschafter, Partnern und Kunden für uns besondere Bedeutung.Wen wir suchenWir suchen zum frühestmöglichen Termin die neueKaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)Als Teil unseres Managementteams stellen Sie ein ordnungsgemäßes Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, GuV-Rechnung sowie fristgerechte Jahresabschlüsse und Lageberichte nach HGB sicher, überwachen Sie kontinuierlich die Kosten- und Ergebnissituation, erstellen ein regelmäßiges Reporting mit KPI-Auswertungen und Handlungsempfehlungen für das Management, entwickeln Sie aussagekräftige Analysen aus dem ERP-System, ein leistungsfähiges Kennzahlensystem und gestalten aktiv den Planungs- und Budgetprozess, verantworten Sie die ordnungsgemäße Abrechnung von öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungsprojekten,  koordinieren Sie die Materialwirtschaft, einzelne Verwaltungsaufgaben sowie administrative Aspekte in den Bereichen Arbeitssicherheit und Patente / Lizenzen. ein kaufmännisches Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenmindestens fünf Jahre in einer ähnlichen Managementposition gearbeitet habenmit der Abbildung von Geschäftsprozessen in ERP-Systemen vertraut sind und sehr gute Kenntnisse von Microsoft Dynamics Navision und Business Central habenErfahrungen in der Abrechnung von öffentlich geförderten Forschungsprojekten mitbringenkomplexe Sachverhalte schnell analysieren, gerne proaktiv und eigenverantwortlich handelnergebnisorientiert und bestens organisiert arbeitengleichermaßen sehr gut in Deutsch und Englisch kommunizierenein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzialeine angenehme, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäreflexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten sowie attraktive Konditionen
Zum Stellenangebot

Leiter/in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern und 14 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehört die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH, die den rechtlichen Bereich eigenständig abdeckt. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über die BDO Alliance vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams mit derzeit neun Mitarbeitern Verantwortung für und Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Erledigung aller Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Mandanten Überwachung und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe Kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozess- und Strukturoptimierung in Ihrem Verantwortungsbereich, Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse intern, als auch bei den Mandanten Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Mandanten und sind interne Schnittstelle  für den Steuer- und Prüfungsbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung als Steuerfachwirt/in und/oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung einer Steuerberatungskanzlei, inklusive Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und großer Gestaltungswille Eine durch Zuverlässigkeit und Selbständigkeit geprägte Arbeitsweise   Sehr gute DATEV-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere von MS-Excel Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, ausgeprägten Teamgeist und Engagement Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt Zeitliche und finanzielle Förderung von Fachfortbildungen Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen und vielem mehr Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und, wenn Sie mögen auch außerhalb des Büroalltags (z.B. beim Betriebssport) Die professionelle Arbeitsweise und das gute Renommee einer regional verwurzelten und international vernetzten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Zum Stellenangebot

Head of System Consulting (m/f/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Riedel Communications, founded in 1987, designs, manufactures and distributes innovative real-time networks for IP, Video, Audio and Communications. Its products are used for broadcast, pro-audio, event, sports, theatre and security applications worldwide. The company is known for pioneering digital audio matrix systems and fibre-based real-time network technology. Riedel Group is headquartered in Wuppertal, Germany and employs over 600 people in 20 locations throughout Europe, Australia, Asia and the Americas. As a result of continued growth, Riedel Communications is looking to hire a talented and motivated candidate to join our Team. HEAD OF SYSTEM CONSULTING (M/F/D) Full Time Wuppertal, Deutschland Leadership Role 5/4/21 Leading the System Consultant department, including Training & Demo, in HQ (direct reporting line). Allocating and prioritizing project work (allocating overflow work from subsidiaries, internal projects such as document creation, testing of 3rd party equipment with Riedel equipment) Responsibility for the department´s budget, and for the target achievement Coordinating and supporting the System Consultants in all EMEA subsidiaries (dotted line).  Liaising and coordinating with the Leads of System Consulting in the regions Americas and APAC Closely align with the Head of Service & Support to safeguard that pre- and after-sales processes are in line with customer expectations, contributing to a seamless and compelling customer experience as the outcome Organize quarterly business reviews with GMs of the region, in close cooperation with Product Management, to capture experiences and suggestions from the field Significant involvement in the further development of the product and service portfolio (driven by Product Management) Advising major customers on strategic question within their product environment as well as the marketing of our offers in tailor-made / customized solutions Increasing customer penetration and managing customer stakeholders in coordination with the internal sales partner Develop, organize and carry through training programs to familiarize the teams System Consulting, Service & Support and Sales on a global level with Riedel technical solutions Product Management for wrap around products (Choosing products to add to Riedel's pricelist, dealing with 3rd party manufacturers, organising technical assessments) Successfully completed (technical) university studies, e.g. in industrial engineering or a combination of business and technology Proven success in the practice of designing and reacting to customer interactions to meet or exceed customer expectations and, thus, increase customer satisfaction, loyalty and advocacy. Strong experience in a comparable management role in the crossline of technology and commerce Excellent knowledge about cutting edge Intercom and Video technology Entrepreneurial personality who is understood and accepted by senior management, colleagues and staff as a thought leader in his/her field of expertise Excellent communication and teamwork skills, including the ability to develop and sustain productive relationships, both internally and externally Independent, process- and solution-oriented way of working Strong interpersonal skills and well experienced in leading and developing a demanding team of highly skilled professionals Eager to learn, open to ideate, design and try out innovative ways of doing things. Capable of cross-domain thinking and searching for close collaboration with other company functions.
Zum Stellenangebot

Leiter Fertigungssteuerung / Disposition (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Dinslaken
Der Name PINTSCH steht für Sicherheit und Verfügbarkeit im internationalen Bahnverkehr. Wir sind einer der führenden Anbieter von Systemen, Komponenten und zugehörigen Dienstleistungen im Bereich der sicherheitsrelevanten Eisenbahninfrastruktur. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen sind wir bekannt als Entwickler und Hersteller von Ausrüstungen und Dienstleistungen für Bahnübergänge, Stellwerkstechnik, Rangiertechnik, Achszählsysteme, Weichenheizungen, Signale, Steuerungstechnik und Sensorik. Wir sind ein Tochterunternehmen der börsennotierten Schaltbau AG und genießen somit einen soliden finanziellen Rückhalt, der uns langfristiges unternehmerisches Handeln in einem stark international geprägten Umfeld ermöglicht. Für unseren Bereich Betrieb suchen wir einen Leiter Fertigungssteuerung/Disposition (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Fertigungssteuerung/Disposition Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in der Produktion sowie für die Optimierung der Materialbelieferung und Lieferterminüberwachung Sie übernehmen die Fehlteilverfolgung von Kaufteilen sowie die Anmahnung von Lieferrückständen Sie überwachen und Pflegen die Planzahlen Sie bearbeiten die Fertigungsaufträge und planen diese ein Sie disponieren Materialien, Hilfs- und Betriebsstoffe um die Verfügbarkeit sicherzustellen Sie stimmen Planungsgrößen und -daten mit der Produktion ab und legen diese fest Sie sind verantwortlich für die Analyse, Erarbeitung und Pflege von Kennzahlen und Grafiken zur Sicherstellung des Produktionsziels und zur Optimierung des Fertigungsablaufs Sie betreuen Neuentwicklungen auch bezüglich der Ermittlung und Überprüfung der Plan- und Herstellkosten In Ihrer Funktion verstehen Sie sich als engagiertes Bindeglied zwischen Produktion, Vertrieb, Einkauf und Logistik Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine zweijährige Fachausbildung z.B. als Techniker oder über eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrungen mit Führungsverantwortung Sie besitzen sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Sie verfügen über gute Englischkenntnisse LEAN Kenntnisse sind von Vorteil Eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Zum Stellenangebot

Leiter Bauüberwachung STE / Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (392)

Di. 04.05.2021
Duisburg
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.   Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung Fachliche Weiterentwicklung des Fachteams Bauüberwachung Bahntechnische Ausrüstung Akquisition, Kalkulation und Angebotserstellung Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Mitwirkung bei der Realisierung komplexer Bauvorhaben In Einzelfällen Überwachung der Errichtung und Bauausführung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO bei der Deutschen Bahn AG oder nicht bundeseigenen Eisenbahnen Teilnahme an Baubesprechungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektro-, Nachrichten- oder Verkehrstechnik (TU/TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung/-setzung oder im Bau von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO Befähigung als Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik nach Verwaltungsvorschrift (VV) BAU-STE Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauüberwacher Bahn (BÜB) Leit- und Sicherungstechnik Tauglichkeit nach Ril 107 der DB AG Selbstständige kostenbewusste Arbeitsweise, Beratungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Zielorientierung und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit Professioneller Umgang mit einschlägigen Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Führscheinklasse B Eigenverantwortliche Mitarbeit an interessanten Eisenbahninfrastrukturprojekten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung sowie leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Eine sichere und unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Regionale Projekteinsätze
Zum Stellenangebot

F&B Manager (m/w/d) voraussichtlich ab Juni 2021

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
Das Hilton Düsseldorf ist eines der größten Konferenzhotels in Düsseldorf, gelegen zwischen Kennedydamm und Rhein, in unmittelbarer Nähe von Messegelände, Altstadt und Innenstadt. Der Flughafen und der Hauptbahnhof sind nur 10 Minuten entfernt. Unsere 375 komfortablen Zimmer incl. 8 Suiten bieten alle Annehmlichkeiten, die sich unsere Gäste wünschen. Unsere Executive Floors verfügen über eine eigene Lounge. Der Hilton Fitness Bereich lädt zum Trainieren ein.  In unserem neu eröffneten Restaurant "Philosoph" verwöhnen wir unsere Gäste mit kulinarischen Köstlichkeiten. Darüber hinaus stehen unsere AXIS Bar und ein 24h Zimmerservice zur Verfügung. Wir verfügen über 18 Veranstaltungsräume und in unserem Rheinlandsaal richten wir Veranstaltungen bis zu 1.300 Personen aus.   Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten F&B Bereich: Restaurant (180 Plätze), Lobby Bar (50 Plätze), Bankettbereich (21 Veranstaltungsräume, Veranstaltungen mit bis zu 1300 Gästen), Roomservice, Minibar und Executive Lounge Du sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Du führst ein circa 30-köpfiges Team Du erstellst den Dienstplan unter Berücksichtigung des Geschäftsaufkommens Du bist verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in allen F&B Abteilungen unter Berücksichtigung der Service Standards und Hotel Policies Du erstellst das Budget und den Forecast der F&B Abteilung Du hast als Ziel die Erreichung des budgetierten Getränke-und Speisenumsatzes immer fest im Blick Du sorgst für einen gleichbleibend überzeugenden Service mit besonderem Augenmerk auf die Gästezufriedenheit Du bist verantwortlich für die Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Du organisierst Schulungen, Trainings und Unterweisungen für Mitarbeiter und Auszubildende Ständige Kontrolle über die Arbeitsabläufe während der Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich Du befasst dich mit der Anforderung und Bestellung von Waren sowie deren korrekter Einlagerung Du stellst die Einhaltung von Ausbildungs- und Arbeitszeitverordnung, Hygienebestimmungen und Sicherheitsverordnungen sowie der 1. Hilfe Richtlinien sicher Du hast den Überblick über den Zustand der Räumlichkeiten sowie Material und Mobiliar Du optimierst und implementierst Arbeitsabläufe Du nimmst an internen Meetings teil Du representiert das Haus und das Unternehmen bei Terminen mit Lieferanten, Bewerbern und Partnern Du briefst und informierst dein Team regelmäßig Du bist für einen effizienten Einsatz von Personal und Aushilfen verantwortlich Du betreust Gäste vom Eintreffen bis zum Verlassen der Outlets – und darüber hinaus Du bist ein Vorbild für alle Service Mitarbeiter und das Team Du sorgst dich um effektive Beschwerdenbehandlung, sowie deren follow-up Du übernimmst Manager on Duty Dienste Das zeichnet dich aus: Du bist ein passionierter Gastgeber mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet und ein Team geleitet Du führst dein Team mit deiner authentischen Persönlichkeit Du bist freundlich, offen und kommunikativ Du liebst auch den direkten Gästekontakt Du weißt wie man Mitarbeiter motiviert Teamgeist wird bei dir groß geschrieben Du bist ein Organisationstalent und hast Durchsetzungsvermögen Du kannst dich in Deutsch und Englisch sehr gut verständigen Du bist flexibel und belastbar Du denkst unternehmerisch und kostenbewusst Du verfügst über MS Office Know-how Du arbeitest gewissenhaft und gehst den Dingen auf den Grund Das erwartet dich bei uns: Ein liebenswertes, kompetentes Team Ein Arbeitsplatz an dem deine Stärken und Ideen zum Einsatz kommen   persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten Individuelle Feedbackgespräche Zugang zur Hilton University mit vielen Kursangeboten für deine Weiterbildung weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu Mitarbeiterkonditionen eine umfangreiche Einführung ins Unternehmen und dessen Geschichte abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
Zum Stellenangebot

Leiter der Hausverwaltung (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Ratingen
Die Connex Immobilien Gruppe ist als familiengeführtes Unternehmen seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Düsseldorfer Immobilienmarkt tätig. Unser Fokus liegt auf der Erweiterung unseres eigenen Wohnungsbestands, der mittlerweile mehr als 800 Einheiten rund um die Rhein-Metropole umfasst. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Daher sind wir -auch in der jetzigen Situation- als weiter wachsendes Unternehmen ständig auf der Suche nach Verstärkung für unser engagiertes Team, um jeden Tag einen ausgezeichneten Service zu leisten. Im Rahmen einer organisatorischen Neuausrichtung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter der Hausverwaltung (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie organisieren die Übernahme und Implementierung neu angekaufter Objekte in das Asset Management und sorgen für die reibungslose Zusammenarbeit an den internen Schnittstellen Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Effizienz in der Immobilienverwaltung  Überwachung und Koordination der Abläufe in der Mietbuchhaltung inkl. Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs überwachen des Forderungsmanagements gegenüber Mietern und sonstigen Debitoren Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Beschwerde- und Schadenmanagement verantwortlich für den Abschluss und die Überwachung der Verträge für Haftpflicht- und Gebäudeversicherung aller Objekte beauftragen und begleichen Versorgungsleistungen und übernehmen die Freigabe sowie die Kontrolle notwendiger Reparaturmaßnahmen Korrespondenz u.a. mit Vertragspartnern, Dienstleistern, Rechtsanwälten und Mietern verhandeln und gestalten Mietverträge sowie sonstige gebäudespezifische Verträge Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder als Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und einer gängigen Hausverwaltungssoftware Sie denken wirtschaftlich und lösungsorientiert Sie kombinieren Führung, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an einem modernen Arbeitsplatz flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege in einem gewachsenen Familienunternehmen unbefristeter Arbeitsvertrag Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell Attraktiver Standort in bester Innenstadtlage Große Getränkeauswahl und frisches Obst 
Zum Stellenangebot


shopping-portal