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Bereichsleitung: 3 Jobs in Flensburg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Freizeit 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Kultur & Sport 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Touristik 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Kaufmännische Führungkraft (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Flensburg
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Wir distanzieren uns von Arbeitnehmerüberlassung und suchen ausschließlich für die Direktvermittlung. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen welches sich vorrangig bei Nahrungsmittel- und Getränkeherstellern nachhaltig etabliert hat und ein vielfältiges Portfolio an Dienstleistungen anbietet. Im Zuge der Expansion und des Unternehmenswachstums suchen wir nun exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung und unbefristet, für die Unternehmenszentrale eine Führungskraft (m/w/d) für das Controlling. Sie sind offen für Veränderungen und begeistern sich für Menschen? Darüber hinaus überzeugen Sie mit Durchsetzungskompetenz und sehen Ihre Stärke in Kennzahlen, Finanzen und der Personalführung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz JTH/69933 Der Einsatzort: Flensburg Führungsverantwortung in den Bereichen Controlling und Finanzen Steuerung von Maßnahmen und Projekten zur Optimierung von operativen Abläufen Entwicklung von Strategien zur Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens Sicherstellung der Zielerreichung und Einleitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen Planung und Kontrolle der Unternehmensziele im Controlling Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Budget- und Umsatzverantwortung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion Hohes wirtschaftliches Vermögen Hands-on Mentalität und eine gute Problemlösungskompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten Eine hohe Zahlenaffinität und wirtschaftliches Verständnis zeichnen Sie aus Ein gesundes Maß an Durchsetzungsstärke Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld Leistungsorientierte Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie Homeoffice Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Head of IT Operations (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Flensburg
FRS blickt auf eine Geschichte von über 150 Jahren zurück und hat sich von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mit über 2.000 Mitarbeitern 59 Schiffe und ist in 10 Ländern aktiv: Deutschland, Spanien, Marokko, den USA, Kanada, Dänemark, Estland, Zypern, Albanien und dem Oman. Die FRS IT in Flensburg besteht aus einem Software-Team mit Entwicklern, Produktmanagement und Consulting sowie Teams für den Betrieb der lokalen IT-Infrastruktur, der zentralen IT-Dienste und dem Betrieb der eigenentwickelten Softwarelösungen. Für unsere Holdinggesellschaft in Flensburg, Schleswig-Holstein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IT Operations (m/w/d) Sicherstellen eines reibungslosen IT-Betriebes und Forcierung der laufenden Weiterentwicklung Sicherstellung der IT-Security Ausbau Cloud-basierter Infrastrukturen (AWS / O365) Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche IT-Betrieb und IT-Helpdesk Verbesserung des Dokumentations- und Richtlinienwesens Verbesserung der IT-Prozesse Kompetente Beratung der Fachabteilungen bezüglich IT-Themen Moderation von Teambesprechungen und kontinuierliche Teamentwicklung Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft Direktes Reporting an die IT-Leitung Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Strukturen Erste Erfahrungen in der Personalführung Hands on Mentalität Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Breites IT-Wissen, bevorzugt in zumindest einigen der folgenden Bereiche: Microsoft Active Directory, Windows Server 2012 R2, Linux (RHEL/CentOS), VMware, SAP HANA2, IT-Projektmanagement, ITSM nach ITIL, Change Management, Matrix42, AWS , Citrix XenApp, Firewalls, Netzwerk & VPN-Standortvernetzung, Storages, VoIP, Ansible, DevOps-Prozesse mit Kubernetes/Docker Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles internationales Tätigkeitsfeld Ein gutes Arbeitsklima bei dem Teamwork groß geschrieben wird Eine Vielzahl von Benefits, wie Freikarten auf unseren Schiffen, Vertrauensarbeitszeit etc.
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Verkaufsleiter Wasbek (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Flensburg
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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