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Bereichsleitung: 88 Jobs in Flörsheim am Main

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 5
  • Transport & Logistik 4
  • Pharmaindustrie 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 84
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Teilzeit 15
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d)/Head of Sales and Acquisition

Fr. 22.01.2021
Bochum, Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann startest Du? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d) / Head of Sales and Acquisition Vollzeit – unbefristet (in Bochum oder Wörrstadt (mit regelmäßiger Präsenz in Bochum)) Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Als 100 %-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und bislang über 1.000 realisierten Windenergie- und mehr als 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten juwi-Gruppe. Als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d) sicherst Du mit Deinen Mitarbeitern potentielle Projektstandorte zur Nutzung erneuerbarer Energien und suchst und erkennst neue Potentiale im Umfeld Deiner zugewiesenen Standorte. Im Rahmen Deiner Tätigkeit: übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sales and Acquisition, unterstützt Du Deine Mitarbeiter bei besonderen Herausforderungen in der Potentialbearbeitung, wie z. B. Verhandlung von Kooperationen, Projektrechteankauf/-verkauf, Vertragsverhandlungen, bei ausgewählten Stakeholdern oder Projekten, wie z. B. Großgrundbesitzern und Landesforsten, übernimmst Du die Potentialsicherung persönlich, unterstützt Du andere (Vertriebs-)Projektleiter, wenn Expertise in speziellen Themenfeldern wie z. B. An- und Verkauf von Projektrechten, Verhandlung von Kooperationsverträgen oder wenn ein wesentliches regionales Netzwerk (nicht nur projektbezogen) zu Marktbegleitern oder sonstigen Stakeholdern benötigt wird, überwachst Du und hältst das Projektbudget, aus dem sowohl externe als auch interne Kosten (inkl. Personalkosten beauftragter Fachabteilungen) gedeckt werden, ein, erschließt Du in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter für juwi neues Geschäftspotential, indem Du von der Projekt-/​Flächensicherung dienende Kooperationen mit anderen Markt-Teilnehmern verhandelst. Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium verfügst Du bereits über mehrere Jahre einschlägige Berufs- sowie im besten Fall Führungserfahrung im Projektgeschäft der erneuerbaren Energien – idealerweise in der Potential- und Flächensicherung. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und politischer Entscheidungsprozesse. Idealerweise kannst Du tiefe Regionskenntnisse und/​oder ein bestehendes Netzwerk vorweisen. Du überzeugst durch Dein selbstsicheres, verbindliches Auftreten sowie Dein Verhandlungsgeschick, bist kommunikationsstark und souverän. Charakteristisch für Dich ist Dein Durchsetzungsvermögen, Deine hohe Einsatzbereitschaft sowie Überzeugungskraft. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Dich selbstverständlich. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit. Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical Firmeneigene Kantine „juwitality" mit saisonalen und regionalen Produkten (am Standort Wörrstadt) Betriebseigene Kita "juwelchen" mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr (am Standort Wörrstadt) Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball (am Standort Wörrstadt) sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Marktgerechte Vergütung
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Leitung des Bereichs Entwicklung (m/w/d) (Personal- und Geschäftsentwicklung)

Fr. 22.01.2021
Wiesbaden
Volunta ist ein Träger für Freiwilligendienste des DRK in Hessen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht, allen Menschen den Wert und den Nutzen gesellschaftlicher Teilhabe zu vermitteln. Wir motivieren für Freiwilligendienste und gewinnen junge Menschen sowie Einsatzstellen und Gastfamilien für unsere Programme in Hessen und weltweit. Wir übernehmen die Beratung, Betreuung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen. Wir sind Ansprechpartner für soziale, ökologische und kulturelle Einsatzstellen und Interessengruppen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Entwicklung (Personal- und Geschäftsentwicklung) In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) mit Dienstort WiesbadenSie bauen unter besonderer Berücksichtigung des derzeitigen Restrukturierungsprozesses den Bereich Entwicklung auf.  Dieser Bereich umfasst die Personalentwicklung, die Personalverwaltung und die Geschäftsentwicklung. Im Fachbereich der Geschäfts-entwicklung ist die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte angesiedelt. An der Unternehmensspitze sind Sie Teil unseres vierköpfigen Geschäftsleitungsteams, unterstützen den Geschäftsführer bei der strategischen Personalentwicklung und bieten  den verschiedenen Unternehmensbereichen Beratungsleistungen an.  Dabei wirken Sie durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen an der Unternehmensentwicklung mit. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere Entwicklung eines Konzepts in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer für den Aufbau des Bereichs Entwicklung sowie dessen langfristige Umsetzung Konzeption einer Personalentwicklungsstrategie im Unternehmen Ausgestaltung der PE-Instrumente und deren Implementierung Qualitative Bedarfs-, Nachfolge- und Personalentwicklungsplanung sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige relevante Führungserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Talentmanagement. Sie sind eine kommunikations,- überzeugungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft. Sie schätzen einen kooperativen Führungsstil und unterstützen die Mitarbeitenden auf ihrem Weg zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und es fällt Ihnen leicht, Mitwirkende für die gemeinsame Sache zu gewinnen und zu begeistern. Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität  und  einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Als Leitende/-r Angestellte/-r agieren Sie souverän auf Geschäftsleitungssebene. Eine vielfältige Tätigkeit, in der Sie die Weiterentwicklung des größten hessischen Trägers für Freiwilligendienste mitgestalten können. Eine am Diversity Management orientierte Unternehmenskultur. Ein Unternehmen, das viel Raum für persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Hoch motivierte, engagierte Teams und ein gutes Betriebsklima. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Leistungsgerechte Vergütung
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Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen aufgrund der weiter wachsenden Aufgaben zum frühestmöglichen Termin eine(n)   Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)​   Die WM Gruppe bietet ihren über 450 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft.   Unsere Profitcenter sind:   Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare   Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter(innen) sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Fachliche, organisatorische, disziplinarische und technische Führung der Abteilung Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in eine digitale Zukunft Budgetverantwortung und damit verbunden die Durchführung von Kostencontrolling und das Ergreifen von geeigneten Maßnahmen Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter(innen) Verantwortliche Leitung von internen und externen Arbeitskreisen Führung von vier Teamleiter(inne)n     Bank- oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Finanzbranche Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche und fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente Umfangreiche Kenntnisse von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen zu Finanzinstrumenten und die Bereitschaft sich mit neuen Vorgaben intensiv auseinanderzusetzen Erfahrung in der Personalführung, Teamgestaltung, Teamentwicklung und in der Optimierung von Prozessen Offen für neue Technologien und die Bereitschaft Nutzungsmöglichkeiten zu eruieren und umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Umfeld mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Sie Schnelle Umsetzung von Ideen auf Grund kurzer Entscheidungswege Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und Kompetenz
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Souschef (m/w/d) Gourmetrestaurant ENTE*

Fr. 22.01.2021
Wiesbaden
Hommage Hotels beeindrucken mit ihrem großzügigen Ambiente, zeitgemäßen Luxus und perfekten Service. Hier erleben unsere Gäste puren Genuss und moderne Nachhaltigkeit in Kombination mit der 60-jährigen Hotellerie-Tradition der renommierten Dorint Gruppe. Was die exklusiven Häuser der Hommage Collection von anderen Hotels unterscheidet, ist unser Versprechen, dass die Zeit unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis wird. In unseren Luxushotels ist der Gast mehr als ein willkommener Gast – hier tauchen unsere Gäste ein in das Leben und in die feinen Besonderheiten Ihres Aufenthaltsorts. Führen Sie mit uns die Geschichte der traditionellen Sternehäuser fort. In einem Haus der Hommage Luxury Hotels Collection zu arbeiten bedeutet, ein wichtiger Teil unserer unvergleichlichen Unternehmensphilosophie zu sein. Deshalb suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die verstehen, dass unsere Art des Luxus auf Individualität basiert. Die Hommage Luxury Hotels Collection ist der perfekte Rahmen für Kreativität und Individualität, für Freiraum und Weiterentwicklung, für ein harmonisches Miteinander mit einzigartigem Teamspirit. Mit Ihrem Stil und Glanz bereichern Sie unser Konzept und bringen das Renommee und die gelebte Tradition der luxuriösen Hommage Hotels zum Strahlen. Der Nassauer Hof ist ein Juwel der deutschen Luxus-Hotellerie und ein Hotel-Klassiker im Rhein-Main-Gebiet. Im Herzen Wiesbadens und direkt gegenüber des mondänen Kurhauses gelegen ist und bleibt das Motto des Hotels seit 1813: Ankommen und Wohlfühlen. Das Hotel ist Mitglied von "The leading Hotels of the World" . Dieser Zusammenschluß garantiert für gleichbleibende hohe Qualitäts- und Servicestandards. Anstellungsart: Vollzeit Als Souschef der Ente sorgen Sie gemeinsam mit Küchenchef Michael Kammermeier für kulinarische Genüsse der Gäste. Dabei verantworten Sie das tägliche Mise en place, zaubern gemeinsam mit dem Team aus frischen Zutaten von A-Z einmalige Gerichte, die die Gäste begeistern. In den Lagern der Entenküche behalten Sie den Überblick und einen klaren Kopf. Auszubildende und neue Mitarbeiter nehmen Sie unter Ihre „Fittiche“, motivieren, fördern und fordern sie jeden Tag aufs Neue. Kreative Ideen sind ihr täglich Brot und werden von Ihnen nicht nur während der Vertretung des Küchenchefs eingebracht. Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung aller Hygienevorschriften. Haben Sie eine Ausbildung zum Koch abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie sammeln? Sind Sie kommunikationsstark, brennen für Ihren Beruf und geben diese Leidenschaft gerne auch an andere weiter? Sie sprechen gut Deutsch und Englisch und haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie nehmen die Dinge in die Hand, sind zuverlässig, einfallsreich und haben eine schnelle Auffassungsgabe? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, all das unter Beweis zu stellen! Wir suchen Persönlichkeiten mit Charakter und Gastgeber aus Leidenschaft.   Unsere Mitarbeiter sind die Seele des Luxushotels und stehen für ein Selbstverständnis an frischer Herzlichkeit und Wertschätzung.  Das junge, aber auch erfahrene, internationale und charmante Team freut sich auf Sie. Wir ermöglichen Ihnen den Aufbau eines persönlichen Netzwerkes & Entwicklungs-Perspektiven in anderen Grandhotels durch Leading Hotels of the World, in anderen Sterneküchen durch die Jeunes Restaurateurs, sowie in anderen Hotels durch den Verbund der Hommage Luxury Collection. Somit sind wir ein Karriere-Sprungbrett von einem der besten Luxushotels in Deutschland mit internationalem Ansehen. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Karriereplanung ‒ bei uns werden sie individuell gefördert und gefordert. Nutzen Sie die Vorzüge des Hessischen Tarifvertrages als Mitglied beim DEHOGA ‒ einem der besten in Deutschland. Kommen Sie in den Genuss von Vergünstigungen, kostenfreiem Essen in der Mitarbeiterkantnine und anderen Vorteilen bei unseren Kooperationspartnern.
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Oberarzt (m/w/d) für Urologie und Kinderurologie

Fr. 22.01.2021
Offenbach am Main
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Urologie und Kinderurologie (Chefarzt Prof. Dr. med. Michael Lein) unbefristet in Vollzeit (40,00 Stunden) Referenznummer A001-21 Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximal­versorgung mit über 960 Planbetten verfügt das Klinikum über 21 Fachkliniken, 5 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notauf­nahme Hessens. Etwa 2.300 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeich­nete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizin­technik. Die Klinik ist mit modernster Technik ausgestattet und deckt das gesamte Spektrum der Urologie ab. Unser Schwerpunkt ist die urologische Versorgung von onkologischen Patienten. Das OP-Spektrum umfasst alle tumor-chirurgischen Verfahren mit einem hohen Anteil von endourologischen Operationen. Fachkundiges und kompetentes Versorgen unserer ambulanten und stationären Patienten im Fachgebiet der Urologie und Kinder­urologie. Durchführung von umfangreicher Diagnostik und Behandlung bis hin zum Entlassungsmanagement. Eigenständige Eingriffe und Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Der Aufgabenbereich umfasst zudem die Nachsorgeorganisation und die Arztbriefschreibung. Sie fördern unsere Ärzte in Weiterbildung und Fachärzte in ihrer fachlichen Weiterentwicklung und stehen ihnen als Fachexperte zur Verfügung. Sie sind Arzt mit vorliegender deutscher Approbation und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Zudem sind Sie nachweislich Facharzt für Urologie und haben schnittoperative, endourologische Erfahrungen. Ihre positive Ausstrahlung überträgt sich auf Ihr Umfeld: Sie besitzen eine kollegiale Arbeitsweise und sind stets wertschätzend gegenüber unseren Patienten. Sie verfügen über eine fachliche und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz und bringen Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit. Außerdem sind Sie kreativ, teamfähig und bereit, mit unter­schied­lichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammen­zuarbeiten. Sie sind belastbar und arbeiten auch in kritischen Situationen umsichtig und genau. Wir wünschen uns hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Zudem wünschen wir uns Ideenreichtum zur Optimierung der Arbeits­abläufe, um Veränderungsprozesse konstruktiv anstoßen und aktiv begleiten zu können. Sie verfügen über PC- und MS Office-Kenntnisse. Bei uns erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwor­tungs­volle Aufgabe und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team. Sie werden in die klinik­spezifischen PC-Programme intensiv eingearbeitet. Zudem erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und werden in der Zusatz­versorgungskasse mitversichert. Des Weiteren bestehen die Möglich­keiten vergünstigt zu parken und einer Kinderbetreuung aller Altersgruppen direkt auf dem Klinikgelände. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Manager Additive Manufacturing (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Frankfurt am Main
Aalberts Surface Technologies ist die größte der fünf Sparten des erfolgreichen niederländischen Konzerns Aalberts N.V. mit knapp 16.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 2,8 Mrd. €.Zur Business Unit Surface Technologies, mit Hauptsitz in Kerpen, gehören weltweit diverse Firmen aus den Bereichen Wärmebehandlung und Oberflächenbeschichtung. Als technischer Dienstleister mit 6.000 Mitarbeitern an 80 Standorten weltweit erwirtschaften wir einen Umsatz von knapp 650 Millionen €.Als strategische Geschäftsfelderweiterung würden wir gerne den Bereich Aalberts Additive Manufacturing aufbauen. Auf Grund unseres technologischen know-hows bieten wir bereits diverse post treatment services an. Der Aufbau einer neuen Einheit in der 3-Druck und post processes unter einem Dach stattfinden gibt uns die Chance ein one-stop-shop Anbieter zu werden und somit ein Vorreiter im Markt mit diesem USP zu sein. Für den Aufbau des neuen Geschäftsfeldes und dessen strategische Leitung suchen wir im Großraum Frankfurt a. M. einen Manager Additive Manufacturing (w/m/d) Aufbau und Führung des neuen Bereiches Aalberts Additive Manufacturing Markt- und Geschäftsentwicklung, business development & networking Planung, Bestellung & Inbetriebnahme des für die Entwicklung notwendigen Equipments, HIP Unit, 3D-Drucker… Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Partnern (Fraunhofer,VDMA,Additive Alliance) Aufbau und Steuerung eines Teams Begleitung von Audits und Zertifizierungen Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, unseren Werken sowie Kunden und Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Master Studium als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich additive Fertigung Kenntnisse über post treatment Prozesse insbesondere HIP (hot isostatic pressing) Erfahrung im Bereich business development Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise Lust und Ausdauer ein eigenständiges, neues Geschäftsfeld aufzubauen Hands-on-Mentalität Gute Projektmanagementskills und erste Führungserfahrung Fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicheres Auftreten & diplomatische Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Paket Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen, stark wachsenden und äußerst erfolgreichen Konzern Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie einem offenen, lockeren Team Flexible Arbeitszeitgestaltung, home-office Möglichkeit Moderner, attraktiver Arbeitsplatz + weitere corporate benefits Begeisterung für das, was wir tun
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Abteilungsleitung Personalmanagement / Human Resources (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mühltal, Hessen
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 110 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2400 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig. Fachliches Können und Engagement der Mitarbeitenden prägen unsere Unternehmenskultur und zeichnen uns als diakonisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen aus. Die dynamische Entwicklung des gesamten Unternehmens stellt hohe Anforderungen an das Personalmanagement. Für die Zentrale in Mühltal bei Darmstadt suchen wir ab dem 1.2.2021 mit 100% eine Abteilungsleitung Personalmanagement / Human Resources (m/w/d), die sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit großem Gestaltungsraum annimmt und das Aufgabengebiet operativ und strategisch weiterentwickelt. Sie führen unser zentrales Personalmanagement mit 25 Mitarbeitenden und verantworten das gesamte Spektrum des Bereichs Sie entwickeln die Strategie des Personalmanagements auf Basis der Unternehmensstrategie zukunftsfähig weiter und setzen diese gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und Stäben im Bereich Lohnabrechnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und –bindung, Recruiting und Personalcontrolling um Sie repräsentieren als aktiver Kommunikator die NRD in externen Gremien, arbeiten vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitendenvertretung zusammen und meistern mit Empathie und Offenheit die vielfältigen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens Sie sind als Mitglied des Führungsteams aktiv an bereichsübergreifenden strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und genießen eine besondere Vertrauensstellung zum Vorstand Sie haben ein Studium der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, der Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Bildungsweg erfolgreich abgeschlossen Sie blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Bereich HR zurück und füllen Ihre Leitungsaufgabe mit Klarheit, Menschlichkeit und Wertschätzung gleichermaßen aus Sie kennen die aktuellen Instrumente des Personalmanagements und setzen mit Ihrem Know-How aktiv die begonnene Digitalisierung unserer Personalverwaltung um Sie arbeiten sehr strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich und zeigen sich verhandlungssicher bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsbereitschaft Freiräume für innovative Ideen in einer verantwortungsvollen Führungsposition in einem breit gefächerten Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, aktiv bei der Weiterentwicklung unseres diakonischen Dienstleistungsunternehmens mitzuwirken Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget JobRad und corporate benefits Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Coaching und Supervision
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Frankfurt am Main
Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt-Praunheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)Vollzeit Organisation, Weiterentwicklung und Überwachung der laufenden Buchhaltung und Leistungsentgeltabrechnung Weiterentwicklung des Konten- und Kostenstellenplanes in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung Liquiditätsüberwachung Umsatzsteuermeldungen Erstellung des Jahresabschlusses Buchhaltung und Jahresabschluss der Stiftung Praunheimer Werkstätten gGmbH sowie der Cook Company gGmbH Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfenden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung Monatsabschluss in der Kostenrechnung Aufzeigen des Bedarfs an Änderungen von Verfahrensabläufen aller Einrichtungen, die das Aufgabengebiet der Abteilung tangieren Erstellung der Jahreserklärungen zur Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer Mitarbeit in der Benutzerverwaltung der Micos-Software-Produkte Personalführung und Personalentwicklung in der Abteilung Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in, einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht Analytische Kompetenzen und die Stärke, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware, idealerweise Micos in Revio, Bevia und Micos Konzept Koordinator Wirtschaftliches Denken und arbeitgeberorientiertes Handeln Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Service- und Kundenorientierung Gutes Organisationsgeschick Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz Hohes Engagement Verbindlichkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Weil Sie bei uns – neben einer Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und einer Altersversorgung in der ZVK – ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld vorfinden, das Sie begeistern wird! Wir fördern Ihre kontinuierliche Weiterbildung und freuen uns, wenn Sie persönliche und fachliche Schwerpunkte in Ihre Arbeit einbringen.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Leitung Environment, Safety, Health & Authorization (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Wiesbaden
Als Betreibergesellschaft des Industrieparks Kalle-Albert ist die InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Partner für Unternehmen der Prozessindustrie und bietet dort umfassende Dienstleistungen für einen reibungslosen Betrieb. Der Industriepark ist mit über 5.800 Mitarbeitenden einer der großen Industriestandorte in Deutschland. Mit der Verantwortung für sämtliche Fragestellungen des Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Genehmigungs- und Qualitätsmanagements suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine führungsstarke, überzeugende Persönlichkeit als Leitung Environment, Safety, Health & Authorization (m/w/d) Mit Berichtsweg an die Geschäftsleitung zeichnen Sie für das Geschäftsfeld ESHA mit rund 25 Mitarbeitenden (vier Direct Reports) für den Umwelt- und Immissionsschutz inkl. Genehmigungsverfahren, die Bereiche Arbeitsmedizin und -sicherheit sowie das Qualitätsmanagement verantwortlich. Unter Einhaltung der gültigen Regularien und Normen stellen Sie den nachhaltigen Betrieb der konzerneigenen Anlagen und der Infrastruktur sicher und treiben die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes und der zugehörigen Services voran. Sie stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Teams und optimieren Strukturen und Prozesse sowie die Qualität der Leistungen entlang der Kundenbedarfe. Dabei haben Sie sowohl betriebswirtschaftliche als auch qualitätsrelevante KPIs im Blick und sichern eine bedarfsgerechte, kostenbewusste und wettbewerbsfähige Aufstellung des Bereiches. Auf Basis Ihres natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie fundierte Fach- und Führungserfahrung in relevanten Funktionen in einem Industriepark oder Unternehmen der Prozessindustrie gesammelt. Idealerweise haben Sie bereits Fragestellungen der Anlagensicherheit und des Qualitätsmanagements bearbeitet, in jedem Fall haben Sie fundierte Anknüpfungspunkte zu den Bereichen Genehmigungs-/Umweltmanagement, Arbeitsschutz/-sicherheit oder Arbeitsmedizin. Daher sind Sie firm im strategischen Umgang mit Behörden sowie den gültigen Normen und Regularien. Sie zeichnen sich durch hohe Kunden-, Service- und Businessorientierung aus und bringen konzeptionelle und kommunikative Stärke mit. Ihr Arbeitsstil ist als gewissenhaft und ergebnisorientiert zu beschreiben. Sehr gute Projektmanagement-Skills verbinden Sie mit einem wertschätzenden, nahbaren Führungsstil und aufrichtigem Interesse für Ihre Mitarbeitenden. Gleichzeitig bringen Sie Durchsetzungskraft und argumentative Stärke mit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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