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Bereichsleitung: 19 Jobs in Frankenberg / Sachsen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

So. 15.05.2022
Chemnitz
Das Vier-Sterne-Schlosshotel im Areal des Wasserschlosses Klaffenbach in Chemnitz ist eine Top-Adresse für Business-, Verwöhn- und Golfurlaub, Hochzeiten und Events der besonderen Art. Unser Hotel ist eine echte Oase mit vielen Möglichkeiten der Erholung, der Kunst und Kultur in Chemnitz und dem Erzgebirge, denn der Chemnitzer Ortsteil Klaffenbach liegt dort, wo es hinaufgeht in die Höhen des Erzgebirges.  Das Schlosshotel bietet Bestes aus der Region. Einmaliges Ambiente vermittelt dabei das Gewölberestaurant und die Vinothek. Im Areal des Wasserschlosses Klaffenbach bieten wir zusätzlich die Einkehr in die rustikale Gaststätte „Torwache“. Schlosscafé sowie die schöne Schlossterrasse runden das gastronomische Angebot unseres Hotels ab. Anstellungsart: VollzeitAls Küchenchef/in (m/w/d) haben Sie täglich die Möglichkeiten, unsere Gäste auf eine kulinarische Reise mitzunehmen und Sie zu begeistern. Ihr Herzblut lassen Sie in Ihrem Tun einfließen, und verzaubern hierdurch unsere Gäste.  In Ihrem Verwirklichungsfeld übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs (Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, Meetings, Coachings)   Gewährleistung eines guten Küchenergebnisses und Betriebsklimas Verantwortung für die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses Mitarbeitende trainieren, motivieren und führen   Verantwortung für beide à la carte Restaurants und den Veranstaltungsbereich die betriebswirtschaftliche Führung der Küche die Erhaltung und Weiterentwicklung der gastronomischen Qualität des Unternehmens   Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (HACCP / Hygienevorschriften) Sie leiten die Küche des Vier-Sterne-Schlosshotels und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote voran, führen ein Team und bilden unsere Azubis aus. selbständige Arbeitsweise!  Einsatzbereitschaft und Loyalität  Freundlichkeit & Offenheit   interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem jungen & dynamischen Team angenehmes Betriebsklima gute Bezahlung angenehmes Arbeitsumfeld Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.
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Abteilungsleiter Indirekter Vertrieb (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Chemnitz
Bewerben Sie sich jetzt bei einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland: eins energie in sachsen. Das Unternehmen mit Sitz in Chemnitz gehört laut einer großen bundesweiten Untersuchung im November 2021 im Auftrag von DIE WELT zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Bei eins arbeiten 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 400.000 Haushalts- und Gewerbekunden werden von eins mit Energie, Wasser, Telekommunikationsdiensten und energienahen Dienstleistungen versorgt.  Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Vertrieb Privatkunden ab sofort einen Abteilungsleiter Indirekter Vertrieb (m/w/d) Im Rahmen der Zuständigkeit berichten Sie direkt an den Hauptabteilungsleiter Vertrieb Privatkunden und führen sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von derzeit ca. 12 Mitarbeiter*innen. Insbesondere die folgenden Aufgaben zählen in Ihren Verantwortungsbereich: Sicherung und Ausbau der Marktanteile in den eigenen Versorgungsgebieten und Nutzen überregionaler Wachstumschancen unter der Maßgabe der nachhaltigen Wirtschaftlichkeit Entwicklung des Kundenbestandes und Sicherstellung des profitablen Wachstums Steuerung von Kooperations-, Markt- und Vertriebspartnerschaften zur Vermarktung von Commodity- und Non-Commodity-Produkten Vertriebs- und Absatzplanung ganzheitliche Planung und Steuerung des Privatkundenvertriebes auf Ebene DB3/4  Analyse der wesentlichen KPI zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten Bewertung, Auswahl und Anbindung möglicher Vertriebspartner für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen (spartenübergreifend Strom, Gas, Wärme, EDL, TelKo)  Ausarbeitung, Abschluss und Überwachung von Partnerverträgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insb. Recht Sicherstellung der Abbildung und Datenpflege von bestehenden Vertriebspartnerschaften in den verwendeten IT-Systemen Überwachung und Prüfung von Provisionsabrechnungen Aufbau und Etablierung des Vertriebskanals SOHO zur Akquisition kleiner Geschäftskunden Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung der Produktpalette Automatisierung und Digitalisierung von Verkaufs- und Kundenserviceprozessen Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Erkennen von Kundenbedürfnissen und Marktentwicklungen Führen eines regelmäßigen Berichtswesens verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Richtlinien und Regelungen in allen Medien Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium (Diplom/Master) in einer einschlägigen Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet sowie mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichen Vertriebserfolgen fundiertes, anwendungsbereites Wissen zu Vertriebsinstrumenten, Marktzusammenhängen sowie anerkannter Regeln der Technik der Versorgungswirtschaft einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen Fachkompetenz in o.g. Aufgabenschwerpunkten, sicherer Umgang mit Datentechnik und Software wie MS-Office / SAP IS-U / CRM-Systemen Führerschein Klasse 3 bzw. B Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen Durchsetzungsvermögen hohe Innovationskraft und ein sehr gutes Zahlenverständnis Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzfreude Passion und Leidenschaft für Vertrieb Wir bieten Ihnen neben einem spannenden Arbeitsumfeld, einer leistungsgerechten Vergütung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe, in der Sie sich und Ihre Ideen verwirklichen können.
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Site Industrial Director (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein innovativer und als Marktführer im globalen Mobilitätssektor äußert erfolgreicher Konzern. Im Auftrag öffentlicher Partner entwickelt und fertigt das Unternehmen komplexe technische Lösungen, mit denen täglich Millionen von Menschen wie auch Güter sicher und emissionsneutral bewegt werden. In den deutschen Standorten des Konzerns liegt die Kompetenz insbesondere auf der Entwicklung und der Produktion industrieller Lösungen unter Anwendung modernster Fertigungskonzepte und -methoden. Dazu wird jetzt im Zuge einer organisatorischen Neuaufstellung eine Führungskraft als Site Industrial Director (m/w/d) gesucht. Sie führen operativ die Bereiche Industrial Planning, Production, Manufacturing Engineering und Facility Management. Damit verantworten Sie die Planung und Steuerung sämtlicher Produktionsprozesse unter Kosten-, Termin- und Qualitäts- sowie Arbeitssicherheitsaspekten und ein auslastungsorientiertes Personalmanagement.  Ihr Augenmerk liegt auf der Führung und Entwicklung der Ihnen direkt zugeordneten Manager sowie ihren Teams mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern.  Sie nehmen Einfluss auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und treiben die Ziele, die im Entwicklungsplan des Werkes festgelegt sind, mit Ihrem Team voran. Schwerpunkt hierbei ist ein systematisches Lean- und Changemanagement, welches mit konzerninternen Tools methodisch unterstützt wird. Sie unterstützen bei der Projektkalkulation und haben den Fokus auf eine kostenoptimierte Industrialisierungsstrategie. Sie sind mit Ihrem Team und den Industrial Project Managern am Standort der kompetente Ansprechpartner für das Programm- und Projektmanagement der Gruppe und haben den Gesamtüberblick über alle am Standort abgewickelten Projekte. In diesem Zusammenhang obliegt Ihnen das Industrial Project Controlling, um eine kunden- und kostenorientierte Abwicklung der Projekte zu erzielen. Sie gewährleisten die systematische Umsetzung von Industrialisierungsstrategien, eine flächenoptimierte Werksplanung und forcieren die Einführung neuer Fertigungsmethoden. Sie sind der Stellvertreter vom Site Managing Director und beraten diesen in allen Fragen der strategischen Ausrichtung der Site. Sie verfügen über eine ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung und langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen, wie z. B. Automobilindustrie, Maschinenbau etc. Sie zeichnen sich durch Erfahrungen in der Führung und Entwicklung großer Teams aus; internationale Erfahrungen sind wünschenswert.  Sie besitzen exzellente technische Kompetenzen, gepaart mit Methodenwissen im Industrial-, Project-, Lean- und Change Management.  Sie orientieren sich in der Führung an KPIs und haben ein gutes Verständnis für Zahlen und Budgets. Sie verfügen über Erfahrungen im Agieren innerhalb einer Matrixorganisation und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die eine Organisation mit technischem Sachverstand und Charisma überzeugend und gewinnend führen. Sie sind eine energiegeladene, zielorientierte, umsetzungsstarke und optimistische Persönlichkeit, die beharrlich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Bereiche arbeitet. Als exzellenter Teamspieler kommunizieren Sie auf Augenhöhe, offen und direkt. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in Ostsachsen.
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Bezirksleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Chemnitz oder Siegen

Fr. 13.05.2022
Chemnitz, Siegen
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die STORCK DEUTSCHLAND KG befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Großraum Chemnitz sowie in der Region Siegen jeweils einen fachlich und menschlich überzeugenden Bezirksleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Chemnitz oder SiegenAls kompetente(r) und anerkannte(r) Ansprechpartner(in) betreuen Sie unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung der Listungen, den Ausbau der Regalkontaktstrecke sowie die Sicherstellung der optimalen Regalplatzierung unserer Marken in einem definierten VertriebsgebietSie erzielen Absprachen von Zusatzplatzierungen und stellen deren Umsetzung im Markt sicherMarktbeobachtungen und die Erstellung von Reportings gehören ebenso zu Ihren AufgabenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Außendienst oder als Führungsnachwuchskraft im HandelEin hohes Maß an Leistungs- und LernbereitschaftEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten und eine ausgeprägte KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit dem MS Office-PaketWohnort innerhalb des Großraums Chemnitz oder des Großraums SiegenFührerschein der Klasse BVon individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer tariflichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung. Zur Ausübung der beschriebenen Tätigkeit stehen Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie iPad, iPhone und Laptop zur Verfügung.
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Teamleiter Kundenservice & After Sales (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Mühlau bei Chemnitz
moebelplus agiert in einer zukunftssicheren Branche: Der Onlinehandel ist ein stetig wachsender Markt mit ausgezeichneten Perspektiven. Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung. Hochwertige Elektro-Geräte im Küchen- und Haushaltsbereich sind unser Kerngeschäft und alles rund um’s Thema Küche ist unsere Leidenschaft. Das hauseigene SieMatic-Küchenstudio und angeschlossene Lager bieten zudem Spielräume zur kreativen und tatkräftigen Entfaltung.  Sie führen und motivieren den Bereich After Sales mit Begeisterung und Leidenschaft Sie entwickeln Maßnahmen und optimieren den Prozess zur Kundenbetreuung und Kundenbindung und sorgen für deren Umsetzung Dabei gehört die Entwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der After Sales Kennzahlen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Berichterstattung an die Geschäftsleitung Außerdem bilden Sie als kompetenter Ansprechpartner im After-Sales die Schnittstelle zwischen Kunden im Bereich B2B als auch B2C und Herstellern/Lieferanten, zudem kommunizieren Sie wirkungsvoll und effektiv nach innen Führung, Coaching und Entwicklung des Teams (6 - 8 MitarbeiterInnen) Sie treffen und verantworten Einzelfall-Entscheidungen in Richtung Kunde als auch Lieferant Sie beraten Kunden bei Serviceanfragen, Reklamationen oder Retouren per Telefon/E-Mail Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, Industrie, Handel oder vergleichbar. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden und bewegen sich sicher in rechtlichen Fragen im Sinne des HGB und BGB. Sie haben Erfahrung mit der Führung kleinerer Teams und können sich mit flachen Hierarchien identifizieren Grundvoraussetzung sind gute EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen – insbesondere Excel, Erfahrungen im Telefon- und Schriftverkehr Englisch Kenntnisse sind von Vorteil Sie bringen eine lösungsorientierte Denkweise mit und kommunizieren sicher und direkt Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe können Sie Prozesse organisieren und optimieren Ihre professionelle und freundliche Art im Umgang mit Kunden runden Ihr Profil ab flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Home Office-Option (nach Möglichkeit) sichere Anstellung mit pünktlicher Lohnzahlung attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen z.B. Präsenzbonus, Gutscheinkarte und Erholungsbeihilfe Business- und Freizeitkleidung Gesundheitsvorsorge: präventive Physiotherapie und Fitnessraum betriebliche Altersvorsorge freie Mitarbeiter-Getränke Firmen-Events Sonderkonditionen zu unserem Shop-Sortiment 
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Abteilungsleiter Visual Merchandising & Interior Design (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Chemnitz
Aus den tiefen Wäldern Schwedens haben wir unsere Kultur und unsere Werte bis in die ganze Welt verbreitet. Im Zentrum unseres Angebots stehen unsere wunderschönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen, die umweltschonend hergestellt wurden und Millionen Kundinnen und Kunden erreichen. Im Zentrum unseres Geschäfts stehen unsere wunderbaren Mitarbeitenden, die Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für das Leben zuhause repräsentieren. Wir alle bringen unsere Einzigartigkeit ein und möchten gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, "den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen", inspiriert und leitet uns bei unserem gesamten Handeln. Das ist IKEA. ÜBER DIESEN ARBEITSBEREICH Wo andere Möbel sehen, sehen wir clevere Lösungen für einen besseren Alltag. Mit viel Leidenschaft und Vorstellungsvermögen verwandeln wir gemeinsam Farben, Stoffe und Einrichtungen in ein Umfeld, das unsere Kunden begeistert und motiviert, eine Lösung für ein besseres Leben mit nach Hause zu nehmen. Du stellst sicher, dass in allen Bereichen deines Einrichtungshauses die visuelle Identität von IKEA umgesetzt ist. Dadurch stärkst du die Marke IKEA und hebst sie deutlich von der Konkurrenz ab. Als kreative Führungskraft gibst du deinem Einrichtungshaus das gewisse Etwas. Deine Handschrift zeigt sich in der Verantwortung für die Creative Direction und der Art und Weise, wie die Markenidentität von IKEA zum Ausdruck gebracht wird. Im Einrichtungshaus bist du Abteilungsleiter von vier Teams: „Interior Design“, „Visual Merchandising & Activity“, „Graphic Communication“ und „Handwerk“. Du steuerst deine Teams bei der Sicherstellung eines optimalen Layouts des Einrichtungshauses, relevanter und inspirierender Lösungen zur Sortimentspräsentation und einer effektiven und effizienten Kommunikation im Einrichtungshaus. Kreativität und Wirtschaftlichkeit sind für dich keine Gegensätze, sondern Werkzeuge und Ziele in einem betriebswirtschaftlichen Kontext. Gemeinsam mit dem Management Team deines Einrichtungshauses erstellst du Aktions- Ressourcen- und Zeitpläne und bist für deren Umsetzung verantwortlich. Dazu gehört auch die Einhaltung des Budgets und der Konzeptvorgaben. Mit deinem übergreifenden Blick im schnelllebigen Einzelhandelsumfeld identifizierst du aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen und –chancen. Du unterstützt mit deinem Fachwissen über das Leben der Menschen zuhause sowie das Einkaufsverhalten der Kunden die Erarbeitung und Umsetzung des Geschäftsplans deines Einrichtungshauses. Du agierst als Botschafter der IKEA Werte und lebst sie deinen Mitarbeitern vor. Du verstehst es, dein Team zu führen, weiterzuentwickeln und mit deiner Begeisterung anzustecken. Deine Aufgabe ist es auch, neue Mitglieder für dein Team zu rekrutieren. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 165 Stunden/Monat unbefristet zu besetzen. Design und/oder Innenarchitektur haben dein Studium bzw. deine Ausbildung und deine bisherige Arbeit geprägt – deine Leidenschaft ist das Wohnen und Einrichten und du besitzt umfangreiche Erfahrung mit Layout, Store- und Grafikdesign. Du hast bereits Erfahrung als Mitglied eines Führungsteams und die Fähigkeit, ein von Vertrauen geprägtes und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Führungskraft bist du inspirierend und motivierend. Was dich auszeichnet, ist der Mut Entscheidungen zu treffen sowie die Begeisterung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und deiner eigenen Kompetenz. Du bist ein verlässlicher Partner im Einrichtungshaus. Deine guten Kommunikations- und Schulungskompetenzen weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Einrichtungshaus sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du verfügst über analytische, strategische und planerische Kompetenzen und denkst stets kunden- und lösungsorientiert. Daher fällt es dir leicht, komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten. Du kommunizierst selbstbewusst und klar auf Deutsch und Englisch. alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.) Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
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Bereichsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung

Mi. 11.05.2022
Chemnitz
„Zukunft, wir kommen. Kommen Sie mit.“ – das ist das Motto und der Leitgedanke der Sparkasse Chemnitz. Als Sparkasse der Europäischen Kulturhauptstadt 2025 hat sie einen klaren Gestaltungswillen für das Banking der Zukunft. Gemeinsam mit ihren 570 Mitarbeitenden sowie weiteren 260 Angestellten in 6 Tochterunternehmen steht sie für Verlässlichkeit, Veränderungswillen und Innovationskraft. Sie gehört mit einer Bilanzsumme von über 5,1 Mrd. Euro zu den wichtigsten Kreditinstituten in Sachsen. Ihr Geschäftsgebiet liegt in einer der wirtschaftsstärksten Regionen im Freistaat. Die Sparkasse Chemnitz ist eine dynamische, erfolgreiche und leistungsstarke Arbeitgeberin. Sie sucht einen neuen, innovativen Impuls- und Taktgeber (m/w/d) für die Position Bereichsleiter Organisationsentwicklung (m/w/d)Sie treiben eigenverantwortlich innovative Themen voran. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihrem Team, anderen Bereichen und den Tochterunternehmen. Im Vordergrund stehen der gemeinsame Erfolg und das Beschreiten neuer Wege. Als Bereichsleiter (m/w/d) berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden. Sie führen 33 Kolleginnen und Kollegen. Diese arbeiten in den Abteilungen IT-, Organisations- und Prozessmanagement sowie in den Stabspositionen Organisationsentwicklung und Vertragsmanagement. Mit ihrem Team verantworten Sie die sich weiterentwickelnden Prozessstandards des Hauses. Schwerpunkt ist dabei die fortlaufende Automatisierung von Routineprozessen. Darüber hinaus entwickeln Sie die IT-, die Aufbau- und Prozessorganisation der Sparkasse Chemnitz weiter.Ein einschlägiges Studium ist die Basis für mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher, leitender Funktion im Prozess-management/IT einer Sparkasse oder Bank. Alternativ sind Erfahrungen bei einschlägig tätigen Beratungsunter-nehmen oder Verbänden denkbar. Sie erkennen Entwicklungen rasch und sind in der Lage, hierzu strategische Konzepte sowie operative Maßnahmen zu entwickeln, ohne dabei den Sinn für das Detail zu verlieren. Sie denken und handeln gleichermaßen gesamtbankbezogen wie unternehmerisch und besitzen die Fähigkeit zum vernetzten, übergreifenden und analytischen Denken. Dies verbinden Sie mit hocheffizientem und selbstständigem Arbeiten sowie der Bereitschaft zum permanenten Lernen. Sie entwickeln Leidenschaft für eine Aufgabe mit ausgeprägter gestalterischer Komponente in einem Umfeld, wo Ihr Agieren eine hohe Hebelwirkung für die Sparkasse entfaltet. Erfolgreiche Führung heißt für Sie, eine Organisation – und damit die Menschen dort – innerhalb einer Kultur weiterzuentwickeln, in der Veränderung etwas Selbstverständliches ist. Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft und Überzeugungsvermögen kombinieren Sie mit einem sicheren Gespür für Chancen und Risiken. Sie sind somit auf allen Management-Ebenen ein zuverlässiger und respektierter Gesprächspartner. Empathie, natürliche Autorität, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ergeben eine positive menschliche Ausstrahlung, die an allen persönlichen Schnittstellen wirksam wird.
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft einer namhaften Unternehmensgruppe und zählt zu den renommiertesten Automobilzulieferern in Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende und stellt hochpräzise Dreh- und Frästeile her, die in Lenkungen, Getrieben und Fahrwerken zum Einsatz kommen. Die Vielzahl der spanenden und spanlosen Bearbeitungstechnologien ermöglichen es, High-End-Lösungen für individuelle Kundenanforderungen zu produzieren. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 10 Mitarbeitenden aus den Bereichen HR, IT und Finanzbuchhaltung (zusätzlich Interims-Verantwortung für den Bereich Controlling) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen für eine Bereichsübergreifende Effizienzsteigerung Transparenz über alle relevanten Geschäftsvorgänge sowie Produktpreise und -kosten Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägt mit hoher Eigenmotivation. Zielorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit. Authentisches Auftreten und dynamische wie agile Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) oder als Leiter Controlling (m/w/d) in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen Erfahrung in Unternehmen aus der Automobil-industrie mit Großserienfertigung ist von Vorteil Ausgezeichneter Gestaltungsspielraum Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten, auch remote möglich
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Chef de Cuisine (m/w/d) Küchenchef

Mi. 11.05.2022
Chemnitz
Seinem glanzvollen Umfeld entspricht das Hotel an der Oper mit großer Hotelkultur und Gastlichkeit. 91 tageslichtdurchflutete, großzügige und komfortabel ausgestattete Zimmer mit direktem Blick auf Oper und Theaterplatz bieten Ihnen eine angenehme Atmosphäre für Ihren Aufenthalt in Chemnitz. Das Hotel befindet sich in besonders zentraler Lage im Zentrum von Chemnitz unweit des Bahnhofs. Es ist rein äußerlich Teil einer ehemaligen Prunkstraße der DDR, im Inneren jedoch ein Designtempel mit modernster technischer Ausstattung in allen Bereichen. Die Wohnzimmerlage in Chemnitz, gleich gegenüber der berühmten Oper an dem dazu gehörigen Platz, macht das Haus ungemein reizvoll.   Mit seinem gastronomischen Dreiklang erfüllt das Hotel an der Oper höchste Ansprüche – unsere Gäste erleben entspannte Stunden im Restaurant Scala, der Bar Mozart und dem Cafe Moskau.   Die Gäste genießen Köstlichkeiten aus regionalen Produkten und erlesenen Weinen im stilvollen Ambiente eines modernen Restaurants. Anspruchsvollen Nachtschwärmern bieten sich in der Bar Mozart abwechslungsreiche Cocktails, hochwertige Spirituosen und eine beeindruckende Auswahl aus über 180 Whiskys.  Das Cafe Moskau ist seit Jahrzehnten eine feste Größe der Chemnitzer Gastronomielandschaft. Im Herzen der Stadt an einem Ort entspannt Billard spielen, lecker speisen und Cocktails trinken. Wir bieten unseren Gästen eine frische, trendige und innovative Küche, setzen dabei aber auch auf traditionelle Gerichte, die bereits auf der Speisekarte des “Interhotel Moskau“ standen. 1962 als großer Hotelkomplex mit verschiedenen gastronomischen Bereichen eröffnet, 1999 als Cafe Moskau wiederbelebt, erlebt man heute das „Moskau“ in einem progressiven und zeitlos eleganten Stil. Anstellungsart: Vollzeit Als Chef des Küchenorchesters dirigieren, führen und motivieren Sie alle Mitarbeiter. Sie erstellen wöchentlich einen effektiven Dienstplan für ihre Kolleginnen und Kollegen und kontrollieren fachgerecht die Produktionsvorgänge und Produkte. Dazu gehören die Optimierung des Wareneinsatzes und der professionelle Umgang mit den Lebensmitteln. Außerdem gewährleisten Sie die Einhaltung der HACCP-Standards. In Kooperation mit der Gastronomieleitung leben Sie Ihre Kochkunst aus und kreieren alle Speisekarten und sonstigen Angebote. Sie kalkulieren sämtliche Gerichte und Buffets und übernehmen anschließend den Einkauf der Waren. Danach stimmen Sie sich mit den Lieferanten ab und kontrollieren alle für den gesamten Küchenbereich eingehenden Waren des täglichen Bedarfs. Mit Ihren Fachkenntnisse mit, die Sie durch Ihre abgeschlossene Ausbildung als Köchin bzw. Koch und durch mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie erworben haben, wünschen uns von Ihnen ein hohes Maß an Motivation, Engagement, Kreativität und Innovation. Als Führungskraft sollten Sie selbstständig und im Team arbeiten können, aber auch über Durchsetzungsfähigkeit verfügen. Wir erwarten von Ihnen gute Fähigkeiten zur Kommunikation, ein gepflegtes Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen. Bitte bringen Sie außerdem ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit sowie ein Gespür für eine wirtschaftliche und kostenbewusste Arbeitsweise. Sollten Sie in Besitz des Ausbilderscheins nach AEVO sein, würden wir uns freuen. Sie können die Qualifikation aber auch nachträglich über das Hotel an der Oper erwerben. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur eine neue Herausforderung im ersten Haus am Platz. Sie treten in die Fußstapfen unseres Küchenchefs Lars Herfurth (15 Gault & Millau Punkte), der die Spitzenküche in unserem Haus geformt und geprägt hat. Ihnen bietet sich die Gelegenheit, seine geschaffene Kochtradition mit einem intakten und aufgeschlossenem Team auf höchstem Niveau fortzusetzen. Dabei können Sie der Kulinarik in unserem Haus ein vollkommen eigenes Kapitel hinzufügen und mit Ihren Kochkünsten einen ganz eigenen Fußabdruck setzen. Wir vergüten Ihre Leidenschaft für das Kochen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ( Vollzeit / 40 Stunden) mit außertariflicher Bezahlung. Dazu erhalten Sie Sonn- und Feiertagszuschläge, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Hand in Hand mit der Hoteldirektion sowie der Gastronomieleitung arbeiten wir Sie in die betrieblichen Abläufe ein. Darüber hinaus bieten wir Ihnen individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage und lässt sich gut mit ÖPNV erreichen. Sie können aber gerne auch den kostenfreien Mitarbeiterparkplatz nutzen.
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Sangerhausen, Freiberg, Sachsen
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.Für die Führung unserer Personalabteilungen der Helios Kliniken in Sachsen-Anhalt und dem operativen Schwerpunkt im Kreis Mansfeld-Südharz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalleiter (m/w/d)Stellennummer 50223Leitung der Personalabteilungen und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 1.200 Mitarbeiter:innen in direkter LinieMitarbeit an strategischen Personalprojekten in den Kliniken und klinikübergreifend in der Helios Region OstEinführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-ArbeitEntwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindungBeratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personal­themenKonstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innenvertretungenEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im BetriebsverfassungsrechtErfahrung im Umgang mit MitbestimmungsgremienDie Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleitenSie sind ein geschickter Teamplayer und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunika­tions- und Verhandlungsstärke eigenGesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und MasernSpannende Herausforderungen – Routine geht anders!Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und AktivitätenUnterstützung durch zentrale Konzernbereiche, z. B. in Bereichen wie Arbeits- und Tarifrecht, Personalentwicklung oder PersonalmarketingAußertarifliche, leistungsgerechte Vergütung mit DienstwagenoptionFlexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und BerufDie kostenfreie HeliosPlus Zusatzversicherung mit Wahl-/Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines KrankenhausaufenthaltsDer originäre Dienstsitz ist vorzugsweise in einer unserer Kliniken im Kreis Mansfeld-Südharz.
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