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Bereichsleitung: 72 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Transport & Logistik 9
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  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 9
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
Bereichsleitung

After Sales Manager (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Darmstadt
REA Elektronik GmbH – ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit weltweit über 400 Mitarbeitern und langfristig ausgerichteter Unternehmensstrategie. Für unsere Auftraggeber aus der verarbeitenden Industrie erarbeiten wir hochmoderne, anspruchsvolle und kundenorientierte Lösungen in den Bereichen Industrielle Kennzeichnungssysteme sowie Prüfsysteme für maschinenlesbare Codes. Unsere Produkte und Lösungen sind weltweit tausendfach im Einsatz und zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Innovationskraft und robuste Qualität. Wir entwickeln und fertigen unsere Systeme mit einem motivierten Team in Mühltal bei Darmstadt und vertreiben diese von hier in nahezu alle Industriezweige und auf allen Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt sich nachhaltig. Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir Sie als: After Sales Manager (m/w/d) Leitung des Bereichs After Sales Service Verantwortung für Anwenderunterstützung und Kundenservice Ersatzteilversorgung, Reparaturen und Reklamationen Instandhaltung Hotline Schulungen und Kundengespräche nach dem Verkauf Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern Sicherstellung der Reparaturziele hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Kosten Einsatzplanung der Servicetechniker Entwicklung diverser Servicelevels und aktive Vermarktung zur Umsatzsteigerung sowie Ausarbeitung von Verträgen Aufbau pro-aktiver Service/Ersatzteil-Vertrieb bzw. Steigerung des Service/Ersatzteil-Umsatzes Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe Aktive Mitarbeit bei der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen Sie verfügen über ein Studium mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare technische Qualifikation und bringen Erfahrung aus dem Service oder dem After Sales Umfeld mit Erfahrung im Bereich Montage/Reparatur und Service von elektromechanischen Geräten Führungserfahrung und ein Gespür für die Mitarbeiter und das Machbare Ausgeprägte Kundenorientierung Eine dynamische Hands-On-Mentalität mit selbststeuernder Persönlichkeit prägt Ihren operativen Alltag Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (Umfang ca. 10%) Einen sicheren, zukunftsorientierten und seriösen Arbeitsplatz in einem expansiven, internationalen Umfeld Ein exzellentes Betriebsklima, nette Kollegen und flache Hierarchien Zielorientierte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Sportverein, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Gesundheitsprogramme, Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau und Betrieb beim Mobilitätsamt

Mo. 26.10.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 60 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer  unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung für Beamte/innen je nach vorhandener Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG für Tarifbeschäftigte je nach vorhandener Qualifikation eine Bezahlung bis zur EG 14 TVöD Bewerbungsfrist 11. November 2020, Kennziffer 1/175 (bitte angeben) Zur Abteilung Bau und Betrieb gehören die Sachgebiete Straßenneubau/-erhaltung, Kanal- und Gewässerbau, Ingenieurbauwerke, Straßenverkehrsbehörde und Straßenverkehrstechnik. Es müssen sämtliche Bauprojekte im Straßenbau, Radwegebau, Gewässerbau, Kanalbau, Brückenbau sowie dem Bau und der Sanierung von Straßenbegleiteinrichtungen priorisiert und die Umsetzung überwacht werden. Die unterschiedlichen Belange gilt es aufeinander abzustimmen, um somit ein schnelles und sicher zu budgetierendes und abzuarbeitendes Programm im Mobilitätsamt dauerhaft sicherzustellen. Steuerung der Arbeitsabläufe der einzelnen Sachgebiete der Abteilung Bau und Betrieb, Arbeitsverteilung sowie Prioritätensetzung Lösung organisatorischer und personeller Fragestellungen Verfolgung der technischen und rechtlichen Weiterentwicklung Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Stadt Darmstadt Koordination von Baumaßnahmen mit besonders vielen Akteuren und hohem Schwierigkeitsgrad Bearbeitung des ein- und ausgehenden Schriftverkehrs Vertretung der Amtsleitung Leitung von Arbeitsgruppen Für Beamte/innen: Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst oder Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung  Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Studium Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet Fähigkeit und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Mitarbeiter/innen der Verwaltung, Ingenieurbüros und Bürger/innen Führerschein der Klasse B methodisches Denken und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit gewandtes, sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten Erfahrungen in der Anwendung von gängigen MS-Office-Programmen persönliches und fachliches Engagement gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert ist darüber hinaus: Verwaltungserfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder der Leitung von einer Straßenverkehrsbehörde flexible Arbeitszeiten alternierende (Tele-)Arbeit kooperativer Führungsstil abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt
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Leiter Konzern Finanz & Rechnungswesen / Head of Group Finance (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:Leiter Konzern Finanz & Rechnungswesen / Head of Group Finance (m/w/d)Am Standort DarmstadtDirekte Berichtslinie an den CFOFührung der Teamleiter Rechnungswesen der konsolidierten UnternehmenKonzernweite Verantwortung für die Koordination & zeitgerechte Erstellung der IFRS Konzernabschlüsse im Rahmen der internen und externen BerichterstattungErstellung von Budget, Forecasts und ad-hoc-Analysen.Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen und Leitung von Verbesserungsprojekten im Bereich FinanceLeitung Konzerntreasury, Liquiditätsplanung und -überwachung, Nachbereitung des Umstellungsprojektes auf SAP S4 HANA für den FinanzbereichAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenErfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceErfahrung als Prüfungsleiter idealerweise im Bereich WirtschaftsprüfungAbschlusssicher nach HGB, IFRS und US-GAAPMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im produzierenden Umfeld oder einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseErweiterte Kenntnisse und Systemaffinität in MS Office, SAPSehr gute analytische Fähigkeiten, Prozessorientierung, Pragmatismus und GenauigkeitKooperativer Führungsstil gepaart mit DurchsetzungsstärkeEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Head of Risk Management (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist eine angelsächsische Bank, welche im Zuge des Brexit das Europageschäft von London nach Frankfurt verlagern wird. Sie sind für den Aufbau und zur Implementierung des Risikomanagementsystems der Bank verantwortlich. Für diese herausfordernde und spannende Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Head of Risk Management (m/w/d) Diese Rolle fällt unter das KwG, und der Positionsinhaber sollte ein tiefes Verständnis der vorgeschriebenen Regularien nach MaRisk haben. Verantwortung für das Risikomanagementsystem des Unternehmens sowie die Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen Koordination der Gesamtbanksteuerung für Risikoaspekte, einschließlich der Quantifizierung aller relevanten Risikoarten und der Abstimmung mit der Gesamtstrategie / Risikobereitschaft Überwachung und Beaufsichtigung der Finanzmarktaktivitäten, wobei sichergestellt wird, dass sich der Handel innerhalb der genehmigten Grenzen bewegt oder zur vorherigen Genehmigung an die zuständige Behörde verwiesen wird Kontinuierliche Überwachung des Portfoliorisikos und Ergreifen entscheidender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Portfolioqualität und der internen Kapitaladäquanz Gewährleistung der Früherkennung von Problemkrediten oder anderen Problemen und Gewährleistung der rechtzeitigen Umsetzung von Sanierungsplänen Sicherstellen, dass das Risikomanagementsystem und die Risikomanagementprozesse vollständig dokumentiert sind und fortlaufend aufrechterhalten werden. Darüber hinaus wird der Leiter der Risikoabteilung der Anti-Geldwäschebeauftragte des Unternehmens sein. Dies erfordert eine besondere Führung in den Bereichen der Finanzkriminalität, einschließlich der Bekämpfung der Geldwäsche, der Sanktionen, der Terrorismusfinanzierung und "anderer strafbarer Handlungen", sowie die Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden. Der Geldwäschebeauftragte wird das Unternehmen bei der Einrichtung und Umsetzung geeigneter Prozesse, Verfahren und Kontrollen beraten, um ein angemessenes und wirksames Management der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compliance-/Risikofunktion eines in Deutschland regulierten Finanzinstituts oder in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Souveränes, überzeugendes und verbindliches Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Leiter (m,w,d) Vertrieb International -Industrie & Hydraulik

So. 25.10.2020
Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
Vorabinformationen unter 069 6668212 von 8 bis 20 Uhr Exzellente Chance für technikaffinen, empathischen Manager (m/w/d) Leiter/in Vertrieb International Industrie & Hydraulik Verantwortung für Sales Team mit Fokus auf Wachstum Hersteller im Mittelstand/ Hidden Champion Region Frankfurt / Rhein-Main Unser Kunde: Als mittelständisches Familienunternehmen mit flacher Hierarchie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Maschinen für Hydraulikanlagen der globalen Industrie. Unsere Kunden kommen hauptsächlich aus den Branchen Baumaschinen, Anlagebau, Mobility etc. Mit weit über 100 Mitarbeitern und Niederlassungen auf mehreren Kontinenten schätzen unsere Kunden die innovative Technologie und den hervorragenden Service unseres Teams seit 50 Jahren. Um uns weiterhin als Weltmarktführer behaupten zu können, möchten wir, im Rahmen einer Nachfolgeplanung, unser Team verstärken und eine Persönlichkeit wie Sie als Vertriebsleiterin bzw. Vertriebsleiter für unsere Gesellschaft gewinnen.    ...übernehmen Sie schnell Verantwortung für den Vertrieb unseres Unternehmens. Die Führung und Motivation Ihres Salesteams, mit dem Streben zur Bestleistung, stehen im Zentrum Ihres Wirkens. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Festigung und der Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu unseren strategischen Kunden. Daher werden Sie auch oft verreisen. Sie berichten an die Geschäftsführung und greifen auf deren langjährige Erfahrung zurück. Ihr Büro ist in unserer Zentrale im Raum Frankfurt am Main. Neben einem unbefristeten Vertrag honorieren wir Ihren Einsatz und Ihr Engagement mit überzeugenden Konditionen und freuen uns, wenn Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns gestalten wollen.  ...über eine qualifizierte Ausbildung? Z. B. in einem Bereich der Betriebswirtschaft oder Technik? Vielleicht sogar ergänzt durch einen MBA? Mit belastbarer Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrie im internationalen Umfeld? Und ist Teamführung eine Ihrer Stärken? Vor allem aber: Möchten Sie sich mit Leidenschaft engagieren und die Zukunft eines Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!    
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Director Inside Sales (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Darmstadt
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung im Superhelden Team bei Bisnode? Durchstarten im zukunftssicheren Wachstumsbereich von Smart Data & Analytics?  “No more Bad Decisions” ist unsere Vision und treibt uns täglich zu Höchstleistungen an.  Daten sind das neue Öl, Analytics der Motor der Erkenntnis. Die Kombination führt zu bestmöglichen Entscheidungen. Gemäß unserer Studie sind 2 von 3 Firmen noch kein datengetriebenes Unternehmen. Mehr als die Hälfte der Unternehmen wissen aber, dass ihr Konkurrenzvorteil darin liegen wird, die Daten besser zu verstehen und zu verdichten. Die gewonnenen Erkenntnisse führen zu besseren Entscheidungen und somit zu Unternehmenswachstum und Kostenoptimierung.  Bisnode als führender Anbieter von Daten und Analytics in Europa liefert die Grundlage dafür in B2B und B2C. Wir verfügen mit unseren Golden Records über das Schmiermittel für die digitale Transformation der Wirtschaft.  Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des Teams Inside Sales mit dem Ziel, Neukunden auf- und Bestandskunden auszubauen (Inbound/Outbound), Vertragsabschlüsse zu automatisieren und vertriebliche Aktivitäten in enger Abstimmung mit Marketing durchzuführen Budgetverantwortung und Verantwortung eines Bestandskundenumsatzes von ca. 30 Mio. Euro; Konzentration auf das Halten sowie Steigerung des Core Umsatzes und des Up-Selling sowie Identifikation von X-Sell Möglichkeiten Erstellung der Vertriebs- und Absatzplanung Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Inside Sales und Anpassung an digitale Marktentwicklungen Implementierung von Data-driven Sales- & Leadgenerierungs-Prozessen Entwicklung neuer und Optimierung bestehender In-/Outbound Aktivitäten Optimierung der internen Prozesse zu wichtigen Schnittstellenbereichen (z.B. Customer Service, Sales Support, Marketing, Consulting, Produkt Managment) Erstellung von Einsatzplänen, Überprüfung der Arbeitsqualität sowie Durchführung regelmäßiger Feedback-/Mitarbeitergespräche Ausarbeitung von Entwicklungsplänen, Mitarbeitercoaching sowie Umsetzung der jährlichen Zielvereinbarungen und deren Erfolgskontrolle (Review) Rollierender Forecast und Pflege der internen Berichtssysteme sowie Entwicklung sämtlicher KPIs und Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Zielerreichung des Bereiches Monitoring der Kunden Performance, Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit, Analyse des Verbesserungspotentials (Verbesserungen & Innovationen von Features, Service Tools) Erarbeitung von branchen -/unternehmensspezifischen Erfolgsstrategien und Aktionsplänen (Account Planning) Durchführung von Kundengesprächen im Rahmen von eNPS-Umfragen und proaktiver Win-Back-Gespräche sowie Unterstützung des Teams im operativen Salesumfeld  Mehrjährige positionsrelevante Vertriebserfahrung im lösungsorientierten Bereich oder ähnlichem Geschäftsfeld in vergleichbarer Position Idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine adäquate Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihren Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln Digitaler Ideeninitiator, Impulsgeber und Wegbereiter; Fähigkeit mehrere Prioritäten und Projekte in einer sich schnell verändernden Umgebung und einer dynamischen und ergebnisorientierten Kultur effektiv zu managen Erfahrungen auf dem Gebiet Informationsdienstleistungen und –management sowie Umgang mit komplexen Datenbanken/-systemen sind wünschenswert
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Sachgebietsleitung (d/m/w) Operativer Einkauf

Sa. 24.10.2020
Frankfurt am Main
Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! Sie verantworten eigenständig die Steuerung und Organisation des Sachgebiets „Operativer Einkauf“ und entwickeln sowohl den Bereich als auch die Mitarbeitenden gezielt weiter Der Ausbau von e-Sourcing-Aktivitäten und die Digitalisierung von Einkaufsprozessen liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erhöhung der Automatisierungsquote und die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (vorzugsweise mit SAP) Als Sachgebietsleitung verantworten Sie optimale Beschaffungskosten, Liefertermintreue und die Qualität der beschafften Leistungen Sie sind für das Reporting abteilungsrelevanter Kennzahlen verantwortlich und entwickeln diese stetig weiter Sie haben Ihr kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und juristische Zusammenhänge In der Vergangenheit konnten Sie bereits fundierte Berufs- und auch erste Führungserfahrungen im Bereich Einkauf sammeln, Erfahrung mit dem Thema Change-Management und Teamentwicklung sind von Vorteil Ihr Profil wird durch umfassende Kenntnisse in E-Sourcing-Systemen und in der Automatisierung und Digitalisierung in operativen Einkaufsprozessen abgerundet Wenn Sie sich außerdem durch eine starke IT-Affinität auszeichnen, mit großen Datenmengen sehr gut umgehen können und als dynamische Person das Talent haben, Ihr Team zu begeistern und mitzureißen, dann freuen wir uns auf ein gemeinsames Kennenlernen Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung). Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement

Sa. 24.10.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 200 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 15 HBesG bzw. EG 15 TVöD (Brutto-)Gehalt 5.559,47 € bis 6.921,06 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 26. Oktober 2020, Kennziffer 1/154 (bitte angeben) In der Stadt Darmstadt werden täglich zahlreiche Arbeitsstunden zur Bewirtschaftung der städtischen Liegenschaften geleistet. Ob es nun Schulsanierungen, städtische Neubauten oder die Gestaltung von Außenanlagen sind - für all diese Maßnahmen braucht die Stadt Darmstadt einen zuverlässigen Partner. Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) ist für die Gebäudeverwaltung und –bewirtschaftung der stadteigenen Gebäude und Grundstücke verantwortlich.In Ihrer Funktion sind Sie für die Bewirtschaftung der städtischen Immobilien verantwortlich. Sie entwickeln den Eigenbetrieb weiter und positionieren ihn weiterhin als internen Immobiliendienstleister der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Damit einher geht die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Betriebsleitung und gleichzeitig technischen Betriebsleiter, mit anderen städtischen Einheiten und externen Partnern. Weiterhin sind Sie für die Personalführung der rund 200 Beschäftigten verantwortlich und repräsentieren das Immobilienmanagement gemeinsam mit dem Oberbürgermeister in der Öffentlichkeit. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen, verwaltungswirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, konnten Sie bereits umfassende Managementerfahrungen in einem kommunalen oder privatwirtschaftlichen Umfeld sammeln Sie verfügen über langjährige Leitungs- und Führungserfahrung und sind sehr versiert im kaufmännischen und technischen Gebäudemanagement sowie in der Steuerung von Projekten persönlich sind Sie eine integre, unternehmerisch denkende und gestaltende Persönlichkeit, die über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, gepaart mit Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, verfügt Betriebswirtschaftliches Agieren, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab flexible Arbeitszeiten abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zur Fortbildung Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, →  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
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Manager Windows Operations (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeits­um­feld, in dem jeder die Zukunft aktiv mit­ge­stalten kann. Dabei ist gegen­seitiges Ver­trauen und ein wert­schätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegen­über unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemein­schaft­lich und nach­haltig zusammen­zu­arbeiten. Damit unsere Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regel­mäßig fach­liche und persön­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und breit gefächerte Karriere­chancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf oder Hannover einen: Manager Windows Operations (w/m/d)  Betrieb und Weiterentwicklung der Windowsumgebungen (Windows Server inklusive Hyper-V) in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern im Fachbereich  Entwicklung von Themen und Mitarbeitern des Fachbereichs entlang der Kundenbedürfnisse und der Unternehmensstrategie Vorbereitung und Ausrichtung des Teams auf die Integration von Hyperscalern (Azure, AWS) Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements mit den Kunden sowie Überwachung der fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der operativen ITIL-Prozesse, wie Incident-, Servicerequest-, Problem-, Kapazitäts-, oder Releasemanagement Budget- und Kostenverantwortung innerhalb des Fachbereichs Einführung von Agilen Methoden  Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungs-Erfahrung mit verteilten Teams, sowie mehrjährige fachliche Erfahrung im Verantwortungsbereich Kenntnisse im IT-Service Provider Markt Hohe Affinität zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Kostenbewusstsein Unternehmerisches und analytisches Denken Ausgeprägter Teamgeist sowie hervorragende Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen, virtuellen Teams Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte 
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