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Bereichsleitung: 48 Jobs in Frauenstein

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 3
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Eppstein, Taunus
Dein neuer Arbeitsplatz   Menschen, die sich im „Kastanienhof“ treffen, möchten bei uns schöne, genussreiche Stunden verbringen. Hundertfünfzig Plätze gibt es innen, verteilt auf einen großen, kommunikativen Gastraum im modernen Landhausstil, das gemütliche Kaminzimmer und die rustikale, schicke Naturstein-Scheune. Und Hundertfünfzig Plätze außen, unter Kastanien im wunderschönen Biergarten mit Brunnen und auf der Blumenterrasse.   In Ruhe und Geselligkeit, bei guter Hessischer Kost und gepflegten Getränken möchten wir unsere Gäste aus dem Alltag entführen. Gerade in der heutigen, schnelllebigen Zeit wollen wir die heimische Küche und verlorene Gerichte wieder mehr ins Bewusstsein rücken.   Denn Hessen bietet seinen Gästen eine kulinarische Vielfalt.Regional typische Produkte sind nicht nur Ausdruck dieses Genusses, sondern auch ein Zeichen für die Zugehörigkeit und die Identifikation mit unserer hessischen Kultur. Als gastronomischer Partner und Mitglied bei «Hessen á la Carte» (ausgezeichnet mit 3 von 3 Löwen) unterstützen wir heimische Produzenten und verwenden für unsere Küche fast ausschließlich heimische Produkte aus der Region, die wir ganzjährig oder saisonal anbieten. Probieren Sie‘s aus, Guten Appetit & Prost – nix vertrebbelt und nix verschitt. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs Du führst und motivierst Dein Team, führst Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die sorgst für die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du arbeitest eng mit dem Inhaber zusammen und stehst in ständigem Austausch Du entwickelst kreative neue Gerichte und gestaltest damit die Speisekarte Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeitern und Kollegen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Du hast Erfahrung als Koch in vergleichbarer Position oder möchtest den ersten Schritt Richtung Leitungsverantwortung gehen Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima, durch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, durch inner- und außerbetriebliche Schulungen, durch ein offenes und herzliches Arbeiten im Team, durch übertarifliche Entlohnung, Überzahlung je nach Qualifizierung. Es erwartet Dich eine langfristige, berufliche Perspektive sowie ein interessanter, gesicherter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und durch diese Chance, schnell selbständig zu arbeiten.
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Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd

Fr. 23.07.2021
Darmstadt, Weinheim (Bergstraße), Groß-Gerau
Der Internationale Bund sucht Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd ab 01.10.2021, Vollzeit, unbefristet, Darmstadt/Hessen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In der Südwest gGmbH, die die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland umfasst, erleben Sie einen starken Träger im Sozialbereich, der Behindertenhilfe und der Bildungsangebote, der kompetent, tolerant, weltoffen und international vernetzt ist. Wir setzen dabei deutliche regionale Akzente und präsentieren uns an mehr als 300 großen und kleinen Standorten als verlässlicher Partner. Unser Portfolio ist umfangreich, vielfältig und auf die Kommunen und Kreise, den Landeswohlfahrtsverband in Hessen sowie für die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter individuell abgestimmt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, werden in der Persönlichkeit und Individualität geschätzt und leben unseren Auftrag "MenschSein stärken" jeden Tag. Die Region Hessen Süd umfasst die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Bergstraße, Odenwaldkreis, Offenbach und Groß-Gerau. Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe als leitende*r Angestellte*r. operative Verantwortung für die Region strategisch-konzeptionelle Arbeit und deren Einbindung in die gesellschaftsweite Strategieentwicklung Führung der Standorte und der Leitungskräfte der Region, einschließlich des Controllings und der Sicherstellung der Ergebnisqualität in den Geschäftsfeldern Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden insbesondere der nachgeordneten Führungskräfte betriebswirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung) und Liegenschaftsverwaltung Marktbeobachtung, Analyse und Erweiterung des Portfolios der Region Aufbau und Pflege von gebietsbezogenen und überregionalen Netzwerken sowie Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Auftraggebern erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Erfahrungen im Sozialwesen, in der Behindertenhilfe, in der Wohnungslosenhilfe, in der Senioren- und Pflegebetreuung oder im Bildungsbereich ein souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative gepaart mit analytischem Denken in Bezug auf die hohe Komplexität unserer vielfältigen Geschäftsfelder persönliches Engagement, Pragmatismus sowie eine zielführende und abschlussorientierte Arbeitsweise eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten in Ihrer Region ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot unterstützt durch ein etabliertes und international agierendes Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung. Sie erfahren ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen. Sie leiten ein professionelles und hochmotiviertes Team und erleben eine innovative sowie konstruktive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden vielfältige und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Perspektiven. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein sehr umfangreiches Paket an Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Leiterin / Leiter der Ortsverwaltungen Kastel-Kostheim (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hauptamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Leiterin / Leiter der Ortsverwaltungen Kastel-Kostheim (w/m/d) Die Ortsverwaltungen sind im Dezernat des Oberbürgermeisters dem Hauptamt zugeordnet und verstehen sich als dezentrale Rathäuser und Bürgerbüros vor Ort. Als bürgernahe Schnittstellen zwischen Gesellschaft und Verwaltung präsentieren sich die Ortsverwaltungen mit einer bunten Palette an Aufgaben, die sämtliche Aspekte des öffentlichen Lebens der Stadt berühren. Sie sind die ersten Anlaufstellen für lokale Themen und öffentliche Belange. Entsprechend serviceorientiert und abwechslungsreich gestaltet sich der Arbeitsalltag. In der Ortsverwaltung Kastel-Kostheim betreuen 10 Kolleginnen und Kollegen rd. 28.000 Bürgerinnen und Bürger, die Ortsvereine sowie die Ortsbeiräte in 2 Stadtteilen. Leiten der Ortsverwaltungen mit insgesamt ca. 10 Mitarbeiter/-innen: Steuern, Organisieren und Dokumentieren der Geschäftsabläufe und der personellen Angelegenheiten der Ortsverwaltungen Wahrnehmen der Aufgaben der Allgemeinen Verwaltung, u. a.: Beraten vorsprechender Bürger/-innen, Verhandeln mit Fachdezernaten, Amtshilfe für städtische Ämter und andere Behörden, Vorbereiten und Durchführen von Wahlen, Budgetverantwortung Wahrnehmen der Funktion der Geschäftsführung für die Ortsbeiräte Kastel und Kostheim: Vor- und Nachbereiten von sowie Teilnahme an Ortsbeiratssitzungen, Bearbeiten der Beschlüsse in Verbindung mit den Fachämtern, Koordinieren und Wahrnehmen von Ortsterminen Öffentlichkeitsarbeit: Durchführen von Ehrungen im Auftrag der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Landesregierung Hessen, Teilnehmen an Veranstaltungen in den Ortsbereichen als Vertretung der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Oberbürgermeisters, Beraten und Unterstützen der örtlichen Vereine, Verbände und Institutionen Wahrnehmen der Funktion des/der Standesbeamten/-in für die Ortsbezirke sowie Durchführen von Eheschließungen Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Langjährige Berufserfahrung in Verwaltungstätigkeiten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung Berufserfahrung in einer (stellvertretenden) Führungsfunktion von Vorteil Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres, repräsentatives Auftreten Fähigkeit zu Überblicksdenken und -handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hervorragende Problemlösungs- und Selbstorganisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW von Vorteil Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe E12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Innerhalb der genannten Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist regelmäßig mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden. Das Nutzen eines privaten PKW für Dienstfahrten ist erwünscht.
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Leiter (m/w/d) strategische Projekte Versicherung

Do. 22.07.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Leiter (m/w/d) strategische Projekte Versicherung Standort: Wiesbaden In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie im Auftrag des Vorstandes die Leitung von strategischen Projekten, welche die Zukunft unseres Unternehmens prägen. Gemeinsam mit Ihrem Projekt-Team erarbeiten und bewerten Sie Lösungsvorschläge, die auf die strategischen Ziele der R+V einzahlen. Darüber hinaus erarbeiten Sie zukunftsweisende Strategien, Geschäfts- und Prozessmodelle, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Business-Pläne. Die konkreten Projektergebnisse bereiten Sie gekonnt als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand auf und stellen sie souverän den entsprechenden Entscheidungsgremien vor. Auch das passgenaue Design sowie die Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Strategie-, Entscheider- und Steuerungsteams wissen wir bei Ihnen gut aufgehoben. Nicht zuletzt tragen Sie zur Pflege und Weiterentwicklung unseres konzernweiten Strategienetzwerks bei. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufspraxis in der Versicherungsbranche Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams mit dem Schwerpunkt Strategieentwicklung Vertraut mit den Themen Projektmanagement, in der Strategieberatung sowie in der Gestaltung von Prozessen Analytischer Weitblick, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz – das Verschriftlichen und Präsentieren von Konzepten inbegriffen Durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) mit einem sicheren Auftreten gegenüber dem Top-Management Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Trebur
EDEKA Ercan ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Mit vier Standorten bieten wir 150 Mitarbeitern auf insgesamt 7000 m² Verkaufsfläche einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. Diese gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln Für unseren Standort Trebur Geinsheim suchen wir Sie als Stellvertretender Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Referenznummer: 03613 Enge Zusammenarbeit: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Organisation: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und organisieren die Abläufe hinter der Theke Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer oder zum Koch Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ausbildereignungsschein Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Betriebsküchenleiter von einer Kantine in Wiesbaden (gn)

Mi. 21.07.2021
Wiesbaden
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Führen des Küchenpersonals (ca. 10 Personen) Überwachen der Speisenproduktion und des Angebotssortiments unter Einhaltung des Wirtschaftsplans Erstellen der Speisepläne und Erarbeitung von Rezepturen Herstellen von kalten und warmen Speisen Kontrollieren der Einhaltung von Sauberkeit und Sicherheit Abschluss als Küchenmeister (gn) ODER mind. sechs Jahre Berufserfahrung als Koch (gn) in einer Führungsposition Sehr gute Kenntnissen in der Qualitäts- und Hygienesicherung PC-Kenntnisse, auch im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kreativität beim Gestalten von Angeboten und Aktionen Faire Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gastronomie Mitarbeiterrabatte bis 70% in über 600 Online-Shops Beste Chancen auf Übernahme direkt vom Betrieb
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Abteilungsleitung Corporate Affairs-Board Office/Vergütungsbeauftragter (w/m/d)

Mi. 21.07.2021
Wiesbaden
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachkundige Leitung der Abteilung Corporate Affairs-Board Office sowie die Wahrnehmung der Aufgaben eines Vergütungsbeauftragten nach IVV.Mit Weitsicht und Know-how organisieren Sie mit dem Team Vorstands- sowie Aufsichtsratssitzungen und gewährleisten u. a. deren umfassende Vor- und Nachbereitung, inklusive detaillierter Protokollierung und Koordinierung der Behandlung der Themen in den Organen.Als kompetente Ansprechperson betreuen Sie den Aufsichtsrat und seine Ausschüsse, z. B. rund um die Gremienzusammensetzung, die Evaluation, den Kontakt mit der Aufsicht und Governance Roadshows.Wir setzen außerdem auf Ihre aktive Unterstützung, wenn es um das passgenaue Umsetzen von Rechtsänderungen geht, die den Aufsichtsrat betreffen.Auch das Planen und Realisieren der Hauptversammlungen der Bank in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen steht auf Ihrer verantwortungsvollen Agenda.In Ihrer Rolle überwachen Sie die Vergütungssysteme unserer Mitarbeitenden im Hinblick auf ihre Angemessenheit und berichten Ihre Erkenntnisse regelmäßig an Vorstand und Aufsichtsrat der Bank.Unter Berücksichtigung der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen tragen Sie zu einer fairen und leistungsgerechten Ausgestaltung der Vergütungssysteme bei und begleiten den Personalbereich eng in ihren unterschiedlichen Aufgaben (Risikoträgeridentifikation, Ausgestaltung der Vergütungssysteme, Einhaltung der festgelegten Prozesse).Die Planung und Ermittlung des jährlichen Volumens der variablen Vergütungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Sorgfältig prüfen Sie die Auszahlungsvoraussetzungen und etwaige Maluspunkte.Darüber hinaus bereiten Sie den Themenkomplex in schlüssiger Form für die Organe der Bank auf, u. a. für den Vorstand, den Vergütungskontrollausschuss, den Aufsichtsrat sowie die Bankenaufsicht.Volljurist (w/m/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte einschlägige Berufspraxis in einem Kreditinstitut oder Finanzdienstleister in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht und/oder Corporate Governance, Berufspraxis in der Vergütungsberatung wäre wünschenswertHohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches GeschickSehr gutes Englisch in Wort und Schrift
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Head of Early Clinical Trials

Mi. 21.07.2021
Biberach an der Riß, Ingelheim am Rhein
At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.THE POSITION We at Boehringer Ingelheim Medicine share one vision: to turn patient-focused innovations into life-changing treatments. We focus on driving medical innovation, combining scientific and patient insights to develop and deliver safe and effective solutions. By concentrating on first-in-class innovations, we aim to set new standards for patient care now and for years to come. We build on the strongest of all our assets: Our people. We are an agile team with diverse skills, always striving for excellence. We embrace new technologies and trends, make use of broad data and leading analytics. Our professional ethos reflects our personal values. Above all, we are united by our passion for improving healthcare and the enduring commitment to delivering valuable solutions that transform lives today, tomorrow and beyond. In your new role, you are accountable for the creation and refinement of an Early Clinical Trials department that aims to drive early clinical development innovation and execution excellence to accelerate trial speed and patient value. Furthermore, you develop and refine a global early clinical development execution strategy, incl. strategic direction for CRO/vendor cooperation and oversight.  One of your key tasks is the oversight and accountability for early clinical operations strategy and its implementation, deliverables (timelines, quality) of early clinical trials starting from First-In-Man (FIM) to Proof-of-Clinical-Principal (PoCP) milestone. Additionally, you support global ClinPharm profiling activities from PoCP to submission and beyond.  MD; board certification in Clinical Pharmacology or equivalent in a medical specialty Proven track record in (early) Clinical Development Deep knowledge of clinical pharmacology, pharmacokinetics and toxicology Proven leadership experience with the ability to create, manage and cultivate change, to explore innovative ideas for the future, and to build strong relationships with internal and external stakeholders Strong patient focus Excellent interpersonal, active listening, and influencing skills Fluency in English, both written and spoken This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Mainz
Attraktive Führungsaufgabe für erfahrenen Instandhalter alsLeiter Instandhaltung (m/w/d)bei einem führenden Zulieferer im Großraum Mainz Als internationaler Zulieferer der Automobilindustrie zählt unser Mandant zu den Marktführern im Bereich der Massivumformung und Zerspanung. Kerngeschäft ist die Herstellung hochwertiger Metallkomponenten für die Anwendung in den Bereichen Antriebs- und Fahrwerktechnik. Neben mehreren Standorten in Deutschland betreibt das Unternehmen weitere Werke in Europa und China und beschäftigt insgesamt ca. 2.800 Mitarbeiter/-innen. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind die konsequente Kundenorientierung, die globale Präsenz und das Streben nach höchster Produktqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Fertigungswerk am Hauptsitz unseres Mandanten im Großraum Mainz einen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der als fachlich kompetente Führungspersönlichkeit Freude daran hat, die Organisation und auch die Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Leitung der Bereiche mechanische und elektrische Instandhaltung und der Automationstechnik   Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des vorhandenen Budgets   Weiterentwicklung des Konzeptes zur vorbeugenden Instandhaltung und konsequente Umsetzung von Wartungsplänen (TPM) Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der technischen Anlagen durch Initiierung von Modernisierungsprojekten   Optimierung des Ersatzteilmanagements und Reporting relevanter Kennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Automatisierungstechnik); alternativ gerne auch Meister- bzw. Technikerausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter; Shopfloor Affinität und Teamfähigkeit Sehr gutes technisches Verständnis; Kenntnisse im Bereich der Zerspanung und NC-Technik wünschenswert   Gute MS Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.   
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Chefkoch (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Mainz
An einem ganz besonderen Standort, im Schatten des Mainzer Doms auf dem Liebfrauenplatz eröffnet ein neues Restaurant - das GOLDISCH. GOLDISCH ist eine junge Gastronomie, die kulinarische Kreationen zum Lunch und feine Köstlichkeiten zum Casual Dining vereint. Das Speiseangebot wird von der Heimatküche bis zu internationalen Gerichten variieren. Mit einer urbanen, zeitgemäßen und anspruchsvollen Küche, sowie einer vielseitigen Auswahl an Getränken werden wir in Zukunft unsere Gäste an diesem schönen Platz verwöhnen. Das GOLDISCH verfügt über 85 Sitzplätze im Innenbereich, rund 110 Plätze auf der Terrasse sowie ein schickes privates Domzimmer für 14 Personen. Neben dem bereits einzigartigen Heiliggeist Restaurant in Mainz eröffnet das Ehepaar Aslan, mit dem GOLDISCH nun deren zweites Restaurant in der Stadt.   Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Sie würden gerne von Beginn an Teil eines neuen Restaurants sein und dieses maßgeblich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser neues Team suchen wir einen/eine:   CHEFKOCH (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIHRE AUFGABEN   -       Mit großem Engagement den kulinarischen Kus der neuen Küche gestalten -       Kreative und innovative Speisekarten erstellen -       Verantwortung für die Personal- und Arbeitsorganisation in der Küche -       Einkauf, Bestellungen und Inventur nach Budget- und Zielvorgaben umsetzten -       Kontrolle der Sauberkeit des gesamten Küchenbereichs und der Arbeitsgeräte -       Vor- und Nachbereitungsaufgaben koordinieren und prüfen -       Gegenseitige Unterstützung im Team -       Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften nach HACCP  IHR PROFIL   -       Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin -       idealerweise Erfahrung als Küchenchef mit Personalführung -       Interesse und Leidenschaft am abwechslungsreichen á la Carte Geschäft -       Leidenschaft am Kochen und Begeisterung frische, saisonale Gerichte zu kreieren -       Motivation, Belastbarkeit und Engagement -       Offener, motivierender und zielorientierter Führungsstil -       Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitWAS WIR BIETEN   -       ein junges und freundliches Team  -       faire Vergütung  -       Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit sich kulinarisch zu verwirklichen -       unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten  -       kein Teildienst und 5-Tage-Woche -       attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz -       Vereinbarung von Beruf & Familie -       Umwerfenden Standort
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