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Bereichsleitung: 62 Jobs in Friedrichsdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • It & Internet 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 3
  • Bildung & Training 3
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Pflegedienstleitung m/w/d

Sa. 04.04.2020
Bad Camberg
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 48 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger m/w/d Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Fort- und Weiterbildung Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Eine gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Leitender Oberarzt Psychosomatik (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main, ein erfolgreiches Haus der Maximalversorgung mit ca. 990 Betten und einem angegliederten MVZ, suchen wir im Rahmen der Nachfolge einen Leitenden Oberarzt für die Psychosomatik (m/w/d). Die Abteilung umfasst 20 Betten und 30 Plätze in der Tagesklinik und wird um eine psychosomatische Institutsambulanz erweitert. Vertretung des Chefarztes (m/w/d) Organisatorische Aufgaben und Weiterentwicklung des diagnostischen und therapeutischen Angebotes Leitung und Weiterbildung der Assistenz- und Fachärzte (m/w/d) Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Zusatzqualifikation im Bereich Trauma-, Schmerztherapie oder Essstörungen erwünscht Engagement, Leistungsbereitschaft und ein wirtschaftliches Denken Leitungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur zielorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit Teamfähigkeit Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein angenehmes Arbeitsklima und hohe Patientenzufriedenheit Flexible Arbeits- und Dienstzeitenmodelle Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes familiäres Arbeitsklima
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Manager Customer Service/ Helpdesk (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Seit 2003 plant und implementiert e-shelter security IP-basierte Sicherheitssysteme und Smart Building-Lösungen, die für höchste Zuverlässigkeit stehen. Die internationale Erfahrung mit Rechenzentren und innovativen Campus-Projekten sowie die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden von der Beratung und Planung über die Errichtung bis hin zum Betrieb der integrierten Sicherheits- und Digitalisierungslösungen machen uns einzigartig in Europa. Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie als Manager Customer Service/ Helpdesk (m/w/d) > Standort Frankfurt am Main Gemeinsam mit dem technischen Team unserer Zentrale in Frankfurt stellen Sie die reibungslose Abwicklung aller aufkommenden Serviceanfragen unserer Kunden mit einem hohen Service- und Qualitätsanspruch sicher.  Als Manager Customer Service/ Helpdesk (m/w/d) sind Sie für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereiches verantwortlich und stehen bereichsübergreifend als erster Ansprechpartner für Serviceanfragen in ständigem Kontakt zu unseren Kunden sowie zu Ihren Kollegen. Sie berichten an den Leiter IT.  Eigenverantwortlicher Aufbau und Organisation des Customer Service Managements Leitung und Koordination des 1st und 2nd Level Kundensupports für unsere Geschäfts- und Endkunden  Etablierung, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für unsere Kunden Identifizierung von Kundenbedürfnissen und darauf aufbauend die strategische Weiterentwicklung des Serviceportfolios Analysen relevanter Kennzahlen, Erstellen von Reports und Ableiten entsprechender Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Customer Service Management Kenntnisse in ServiceNow oder vergleichbaren Servicesystemen von Vorteil Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch Eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Pionierarbeit in einem hochinnovativen, technologischen Umfeld Dynamisches Team mit Start-up Atmosphäre in einem etablierten, stark wachsenden Unternehmen Hochmoderne, kreative und innovative Arbeitsumgebung Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Vergütungspaket
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Serviceleiter*in Gastronomie

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für unsere Betriebsgastronomie in Frankfurt am Main einen/eine Serviceleiter*inSie organisieren die Bereiche Kalte Küche sowie die Getränke- und Speisenausgabe inklusive der Einteilung und Anleitung des Personals in diesen Arbeitsbereichen. Zudem überwachen und optimieren Sie die Produktionsabläufe und die Speiseausgabe, führen die tägliche Speiseplanbesprechung durch und verantworten den Aushang der Speisepläne. Neben der Mitarbeit in der Produktion und an der Speisenausgabe überwachen und stellen Sie die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards nach den Richtlinien des bankeigenen Qualitätsmanagementsystems sicher. Für den Gästeservicebereich inkl. des Reklamationsmanagements sind Sie die Ansprechperson. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung im Service bzw. in der Gästebetreuung Erfahrung in der Vor- und Zubereitung von Speisen Sehr gute Lebensmittel- und Warenkundenkenntnisse Kenntnisse des Lebensmittel- und Hygienerechts (inkl. HACCP) sowie der Unfallverhütungsvorschrift Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmitteln und Verfahren Gute MS-Office-Kenntnisse Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gute Service- und Kundenorientierung Teamfähigkeit, Engagement Körperliche Belastbarkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen. Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5 zzgl. einer Bankzulage sowie attraktive Beschäftigungsbedingungen (z. B. kostenloses Rhein-Main-Jobticket) und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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Leiter Finance (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Sie einen großen Verantwortungsbereich übernehmen und einen Post Merger Prozess begleiten können? Dann könnte folgende Position für Sie interessant sein: Für das Rechnungswesen der im SDAX börsennotierten Amadeus Fire AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem führungserfahrenen Leiter Finance (m/w/d).Direkte Führung von 12 Mitarbeitern sowie fachliche Verantwortung für alle Einheiten im Finanz- und Rechnungswesen des Konzerns Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie der dazugehörigen Finanzberichterstattung Post Merger Begleitung und Integration des neuen Geschäftsbetriebes in die Konzernstruktur Verantwortung für die stetige Optimierung der Prozessabläufe im Finanz- und Rechnungswesen Projektsteuerung für relevante Themen im Finanz- und Rechnungswesen (Digitalisierung, ERP-Projekte) Koordination von Schnittstellenprozessen mit anderen AbteilungenMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB, der internationalen Rechnungslegung sowie Erfahrung in der Konsolidierung Sehr gute SAP-Kenntnisse mit Implementierungserfahrung Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität Stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie ein ausdrucksstarkes Auftreten
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CTO / Chief Technology Officer (m/f/d) for groundbreaking New Work start-up

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Cocomore develops digital products and provides digital communication services to international clients like Merck, Procter & Gamble or Rabobank. In addition, we have a successful track record of building up digital start-ups. We are 180 employees in Cologne, Frankfurt and Seville. Our youngest start-up is Vicoland, a platform allowing to build, run and market freelance teams. We are looking for a Vicoland CTO corresponding to the following profile: Analyze and discuss business and user requirements and translate them into a scalable IT architecture Continuously build and qualify your IT team of developers, devops and QA engineers Drive efficiency, quality and speed in the development process Support agile development by a high degree of automation in QA, release management and operations Explore new technical options and discuss them under technical and business criteria Do all that in an interdisciplinary, entrepreneurial company team, which on top of your tech team includes service and UX designers, strategists, business developers and some others Experience in leading a tech team of 20+ people in an entrepreneurial environment Proven competency in requirements engineering and solution architecture for complex applications, incl. close cooperation with service design and UX Deep understanding and hands-on experience with migrating to a micro-services architecture Experience with as well as ability to lead and oversee automated QA and continuous integration with up to several releases per day Flexibility regarding tech stacks and continuously updated overview of strategic tech options Excellent understanding of web applications and technologies, esp. Symfony and Angular 8 Very good analytical skills as well as a process-oriented, content-driven and structured way of working A high degree of self-motivation, reliability, and self-organization Social competence, team spirit, and communication skills Excellent English (spoken and written) Competitive compensation plus stock options Highly inspiring, innovative and entrepreneurial environment Job location: choose between Frankfurt/Main (Germany) and Seville (Spain)
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Leiter Finanzen (w/m/d)

Do. 02.04.2020
Frankfurt am Main
Wir sind die zentrale Registrierungsstelle für alle Domains unterhalb von .de.Als Marktführer in Deutschland ist die DENIC eG mit ihren 100 Mitarbeitern/-innen für die technische Stabilität dieser wichtigen Ressource des deutschen Internets verantwortlich. Durch den Betrieb eines weltweiten Netzes von Nameservern sorgen wir für die globale Erreichbarkeit von über 16 Millionen .de-Domains – rund um die Uhr. Als Genossenschaft setzen wir uns gemeinsam mit unseren Mitgliedern und weiteren Partnern für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Internets ein. LEITER FINANZEN (W/M/D) Erster Ansprechpartner für den Vorstand und das Management in allen finanz- und controllingrelevanten Fragestellungen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Finanzbuchhaltung, Einkauf und Verwaltung Steuerung und Überwachung der relevanten Buchhaltungs- und Controllingprozesse Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie für die laufende Liquiditätssteuerung, Kalkulation und Budgetierung Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand inklusive der Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat Mitarbeit bei strategischen Projekten und Maßnahmencontrolling Erstellung von Budgets, Vorschau- und Liquiditätsplanungen Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen sowie Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation (IHK Bilanzbuchhalter, Controller) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich Erste Führungserfahrung und entsprechende Führungskompetenz Abschlusssicherheit nach HGB und sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität (ERP, KI usw.), sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Jedox und Abas Als verantwortungsbewusste und empathische Führungspersönlichkeit punkten Sie durch Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten. Mit Ihren ausgezeichneten Kooperationsfähigkeiten können Sie sowohl Ihr Team motivieren und im Tagesgeschäft unterstützen als auch abteilungsübergreifend mit allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenarbeiten. Unternehmerisches Denken und ein klares Kostenbewusstsein gehören darüber hinaus zu Ihren Stärken. Sie haben Ihre Erfahrungen im Umfeld von IT-Unternehmen gesammelt oder idealerweise bereits Abschlüsse für Genossenschaften erstellt? Dann sollten wir uns kennen lernen!Wären eine kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen, leistungsorientierte Prämien, eine 100% Fahrtkostenerstattung des ÖPV, eine Unfallversicherung, 40% Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, ein Arbeitgeberzuschuss zum Fitnesscenter, eine Kaffeeflatrate sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz etwas für Sie? Dann informieren und bewerben Sie sich! Es erwarten Sie echte Herausforderungen in einem einmaligen Arbeitsumfeld, das Ihnen gefallen wird.
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Director (w/m/d) Digital Communication

Do. 02.04.2020
Bad Vilbel
STADA Arzneimittel AG - Als global tätiger Konzern haben wir uns dem Wohlbefinden der Menschen verpflichtet. Seit über 120 Jahren stehen wir für höchste Qualität auf dem Gesundheitsmarkt. STADA setzt auf eine Mehr-Säulen-Strategie bestehend aus Generika, verschreibungsfreien OTC-Produkten und Spezialpharmazeutika. Weltweit erreichten wir im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von über 2 Milliarden EUR. Unsere rund 10.400 engagierten und qualifizierten Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg von STADA bei. Für unseren Bereich Corporate Communications, welcher in der Muttergesellschaft des Konzerns, der STADA Arzneimittel AG, direk angesiedelt ist, suchen wir Sie als Director (w/m/d) Digital Communication Leitung des Digital-Teams im Bereich Global Communications strategische Weiterentwicklung der Digital- und Social Media Strategie und Begleiten einer Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Digitalen Roadmap für den STADA-Konzern Verantwortlichkeit für alle externen digitalen Kanäle auf Corporate Ebene (Websites, Social Media) strategische Kommunikations- und Reputationsberatung im Bereich Digitaler Kommunikation, Entwicklung und Optimierung von Kampagnen für die Dachmarke STADA enge Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation sowie Unterstützung von globalen, digitalen Employer Branding Projekten Förderung der globalen Vernetzung aller STADA-Kommunikationsabteilungen im Prozess der Digitalisierung des Unternehmens als „One STADA“-Team. Vorantreiben einheitlicher Standards und Prozesse im digitalen Auftritt der STADA Group Planung und Steuerung des globalen Website-Relaunch Projekts sowie Entwicklung einer kanalspezifischen Online-Content-Strategie kontinuierliches Tracking der digitalen Kanäle und Optimierung sowie SEO, SEA Vorantreiben der Digitalen Transformation innerhalb der STADA Group, Förderung der Digitalisierung des Unternehmens durch Prozesse und Tools abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Marketing 7-10-jährige Erfahrung im Digitalen Bereich (Unternehmen, Beratung oder Agentur) Kenntnisse in den Bereichen Digital Analytics (u.a. Google Analytics 360), Media und Programmatic Advertising mehrjährige Erfahrung in der digitalen Kommunikation, idealerweise in der Pharmabranche ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld Erfahrung im Vorantreiben von Transformationsprozessen, der Erstellung und Implementierung einer Digital-Strategie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einer Vielzahl von Schnittstellen und „Hands-on“-Mentalität hohes Engagement und strategisches Denken, überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, solides Verhandlungsgeschick, hohe Teamfähigkeit und Agilität ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Wort und Schrift) in Deutsch und Englisch Neben dieser interessanten Tätigkeit bieten wir vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Umfassende Informationen finden Sie auf unserer Karrierewebsite unter  jobs.stada.com.
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Lagerwirtschaft

Do. 02.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Zentraleinkauf bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Lagerwirtschaft  Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Lagerwirtschaft obliegt Ihnen die Sicherstellung und Weiterentwicklung eines kosten- und leistungsgerechten Lagerbetriebs über alle Lagerstandorte im Verbund Mainova hinweg. Sie leiten das Sachgebiet Lagerwirtschaft innerhalb der Logistik und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter sowie der entsprechenden Mitarbeiter bis hin zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die Lagerwirtschaft Sie planen die Prozessoptimierungen des standortübergreifenden Lagerbetriebes inkl. der Weiterentwicklung vorhandener Kennzahlen (z.B. interne Durchlaufzeiten, Lagersortimentshygiene, Personalpooling zwischen den einzelnen Lagerstandorten und Aktualisierung von SAP-Dispositionsparametern) und setzen die entsprechenden Maßnahmen konsequent um Sie bauen eine flexible, lagerübergreifende Personaleinsatzplanung zwischen den eigenen Teams auf und aus; u.a. durch persönliche Führung/Präsenz vor Ort in allen Lagerstandorten und Moderation der regelmäßigen White-Board-Stehungen mit den Teams Sie entwickeln den Lagerbetrieb durch neue Ideen hinsichtlich der Gewinnung weiterer Kundengruppen oder dem Aufbau zusätzlicher Leistungsangebote zur Schließung von Auslastungslücken weiter Sie verantworten den Ausbau der IT-Landschaft für die Lagerwirtschaft rund um SAP ERP inkl. maximale Erschließung von Automatisierungspotenzialen bei wiederkehrenden IT-Prozessen (z.B. Einführung einer automatischen Disposition oder Stichprobeninventur) Ein abgeschlossenes, fachspezifisches Studium der Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um umfassende relevante Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft und entsprechende, mehrjährige Führungserfahrung Gute Kenntnisse zu Lagerprozessen und Lagersortimenten eines Energieversorgers und Netzbetreibers, sowie der für die Lagerwirtschaft relevanten Gesetzen und Verordnungen Ein hohes Kostenbewusstsein, gepaart mit ausgeprägter Entscheidungs- sowie Umsetzungsorientierung und Problemlösungskompetenz Gutes vernetztes Denken und die Fähigkeit, zu delegieren Erfahrungen im Change-Management inkl. Zielgruppenkommunikation   Gute SAP-Kenntnisse (insbesondere Module MM und LVS) und Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie eine stark ausgeprägte allgemeine IT-Affinität Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter Kundenbetreuung / Manager Customer Support (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Maintal
Desoutter ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der elektrischen und pneumatischen Schraub- und Montagesysteme. Mit über 1200 Mitarbeitern weltweit erfüllen wir die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in mehr als 170 Ländern. Wir unterstützen unsere anspruchsvollen Kunden bei der Entwicklung und Anwendung unserer maßgeschneiderten Lösungen. Und hier kommst Du ins Spiel… Als Manager für unser Customer Support Team bist Du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung und Angebotserstellung. Du optimierst unsere internen Prozesse und entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter, um unseren Kunden einen bestmöglichen Service zu bieten. Du willst unser Unternehmen und Dein Team zum Erfolg führen, bist innovativ und kundenorientiert? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt als Leiter Kundenbetreuung / Manager Customer Support (m/w/d).Du stellst eine neue Organisationsstruktur für Dein Team von derzeit 10 Mitarbeitern auf, um den digitalen Wandel voranzutreiben und dem Wachstum unseres Unternehmens zu entsprechen Du führst und entwickelst die Dir unterstellten Mitarbeiter kontinuierlich weiter und begleitest sie in VeränderungsmaßnahmenDu entwickelst und analysierst relevante Kennzahlen (KPIs), um die bestehenden Ressourcen und Kompetenzen bestmöglich einzusetzen sowie Trends vorherzusehenDu optimierst die internen Prozesse, hinterfragst bestehende Abläufe und gewährleistet auf diese Weise eine kundenorientierte Vorgehensweise Du bist verantwortlich für das operative Tagesgeschäft in der Auftragsabwicklung und der Angebotserstellung und stellst somit eine optimale Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden sicherDu fungierst als Schnittstelle zu Deinen Management-Kollegen in Zentraleuropa, unserem Außendienst, dem Zentrallager in Belgien sowie unseren Kunden und wirkst so aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitDu hast ein Studium einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammeltDu kannst auf Erfolge in der Mitarbeiterführung zurückblicken und bist versiert in der aktiven Steuerung von VeränderungsprozessenDu kennst Dich sehr gut mit den gängigen MS Office Produkten aus und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitetDu hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gute KommunikationsfähigkeitenDu konntest bereits Deine hohe Analysefähigkeit, Dein Organisationstalent sowie Dein lösungsorientiertes Handeln unter Beweis stellenDu kannst auf sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse zurückgreifenDu arbeitest in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld mit einer flachen Firmenhierarchie und kurzen KommunikationswegenDu erhältst eine gezielte Einarbeitung und hast die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickelnDu bist Mitglied unseres innovativen Management Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben 
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