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Bereichsleitung: 140 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • It & Internet 14
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Transport & Logistik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Immobilien 5
  • Medizintechnik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Pharmaindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Home Office 20
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 6
Bereichsleitung

HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Mi. 21.04.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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Head of Collaboration (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kunden in vielen Ländern. Als Head of Collaboration arbeiten Sie mit Kolleg*innen in einem Bereich, der technische und organisatorische Querschnittsleistungen in einem stark wachsenden, global verteilten, unternehmensübergreifenden und multikulturellen Umfeld erbringt. Sie verantworten dabei folgende Themen: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Arbeits- und Zusammenarbeitseffizienz und der Sicherheit und Privatsphäre in einer heterogenen Arbeitsumgebung (Büro, Homeoffice, mobil). Entwicklung einer auf Mitarbeitende fokussierte, aber stark technisch unterstützten Vision / Mission / Strategie. Zentrale Steuerung der Umsetzung der Strategie in einem verteilt agierenden und verantworteten Umfeld. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Collaboration-Teams. Sie haben 10 Jahre Erfahrung in der aktiven inhaltlichen Steuerung großer verteilter Büro-IT- und / oder Kollaborationsumgebungen sowie Erfahrung in der Führung globaler Teams, auch ohne disziplinarische Verantwortung. Kenntnis über den zunehmend cloudbasierten Markt von Kollaborationslösungen, sowie die Integrationsmöglichkeiten dieser untereinander und in bestehende On-Premise-Umgebungen. Fundiertes Wissen über (IT-) Sicherheit und Datenschutz und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit / Arbeitsplätze. Breites und fundiertes Wissen zu den Nutzungsprofilen eines Cloud- / IT-Unternehmens, z. B. Arbeitsumgebungen von hoch-standardisiert (z. B. Customer Care) bis zu hoch-individuell (z. B. Systemadministration, Softwareentwicklung, DevOps Teams) orientierten Mitarbeitenden. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Konfliktmanagement, weshalb Sie auch in einem dynamischen Umfeld flexibel und verlässlich agieren können. Serviceorientierung, Engagement, Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen und Technik. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir lieben Technik, aber Menschen und ihr Teamwork sind noch wichtiger. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Team tun können, was Sie lieben und sein können wie Sie sind, unabhängig von z. B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Gesundheit.
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Spaleiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
SPA Management sucht Deine Unterstützung für unser herzliches und kompetentes Team. Jeden Tag erleben zahlreiche Gäste bei uns, wie man Körper und Geist richtig entspannt und Energie tankt. Die einmalige Landschaft und die vielfältigen Angebote, bei denen unsere Mitarbeiter Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen möchten, bescheren eine einzigarte Auszeit. Diese Qualität suchen wir als Verstärkung für unser Wellness-Team.Mitverantwortung für den gesamten SPA-Bereich, insbesondere Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Dienstplan sowie Urlaubsgestaltung in Kombination mit den einzelnen Abteilungsleitern sowie dem SPA Manager Marktorientierte inhaltliche Neu- und Umgestaltung verschiedener Wellnessarrangements und -anwendungen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und dem Führungsteam Anleitung des Schwimmbades und Saunamitarbeiter, Durchführen und zelebrieren von Saunaaufgüssen, aktive operative Mitarbeit im Behandlungsbereich und an der Rezeption Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten SPA-Bereich Sie sind verkaufsstark, haben Charme und eine natürliche Ausstrahlung. Zuverlässigkeit, Teamgeist, Gründlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie Diskretion zeichnen Sie aus Ausbildung im Bereich Massage / Wellnesstherapeut Sie sprechen fließend Deutsch und sind konversationssicher in Englisch Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie eine teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen und Qualitäts- und Kostenbewusstsein Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, aufstrebenden Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen Eine enge Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team Eine lebendige und angenehme Arbeitsatmosphäre Exklusive Schulungen und Weiterbildungen von allen unseren Standorten und Partnern Nutzung unserer Spas in der Freizeit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Küchenchef (m/w/d) Weideküche

Di. 20.04.2021
Berlin
MACH DICH VOM ACKER UND KOMM IN DIE KÜCHE   Küchenchef (d/f/m) in Voll- oder Teilzeit auf einem der schönsten Gutshöfe in Nordbrandenburgs für für unsere Weideküche gesucht. Schwerpunkt: Versorgung von mitunter mehr als 80 Gästen, Produktion von Eigenerzeugnissen und Betreuung von größeren Veranstaltungen. Arbeitsbeginn: voraussichtlich 01.04.2021Planung der neuen Küche und Aufbau eines Küchenteams Zubereitung von Speisen für unsere Weideküche sowie abgesprochene Menüs & Buffets aus hofeigenen und regionalen Bio-Zutaten Einkauf, Planung und Preiskalkulation eines saisonal abwechslungsreichen Speiseangebots persönliche Menüabsprachen für Events Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Küchenteams Verantwortung für Wareneinsatz, -annahme & -kontrolle sowie Qualitätssicherung Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Richtlinien und SIcherheitsstandards Herstellung von hofeigenen Produkten Zusammenarbeit mit regionalen Produzenten und der eigenen Landwirtschaft Enger Austausch mit Bijan Zintel als Küchenchef GUTess Du bist begeistert beim kreativen Umgang mit hofeigenen und regionalen Bio-Produkten und hast einen wertschätzenden Umgang mit Lebensmitteln. Dein kulinarisches Feingefühl sorgt dafür, dass sich unsere (Urlaubs-, Hochzeits- und Firmen-)Gäste wohlfühlen, dabei kochst du für 2 Personen genauso gern wie für 200. Du kannst damit umgehen, dass es bei uns noch keine Arbeitsroutinen und keine Profiküche gibt und bringst mit deiner strukturierten Arbeitsweise als Improvisationstalent neuen Wind in unsere Küche. Du hast die nötige Ruhe, um in einem zeitweise turbulenten Umfeld zu arbeiten und weisst, dass nichts so heiss gegessen wie gekocht wird. Du hast Lust auf viel Arbeit zu gastro-typischen Zeiten, liebst dein Handwerk, hast eigene Ideen und setzt gleichzeitig auch unsere um. Du teilst unsere Vision, eines der bestbesprochenen Restaurants nördlich von Berlin zu werden und verfolgst deren Umsetzung zielstrebig. eine Arbeitsstelle zum Mitgestalten nur 60 Autominuten von der Hauptstadt Berlin einen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Gutshöfe Nordbrandenburgs in unmittelbarer Nähe zu Wald, Seen und Wiesen ein gutes Einstiegsgehalt, 25 Tage Urlaub und auf Wunsch eine Wohnung auf dem Gutshof eine komplett neue, voll ausgestattete Küche, die wir momentan in Zusammenarbeit mit unserem Küchenbauer Edgar Fuchs gestalten und umsetzen Fleisch überwiegend aus eigener Bio-Landwirtschaft sowie Biogemüse von regionalen Partnern Raum für eigene Ideen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten Kindergärten und Schulen nur wenige Autominuten entfernt Eventuelle Familienangehörige können attraktive Aufgaben übernehmen. Von der Verwaltung, über Küche&Service oder Hofladen/Direktvermarktung bis hin zur Landwirtschaft oder Kulturmanagment.
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Führungskraft als Bereichsleiter m/w/d Objektleiter/in Sonderreinigung / Glasreinigung / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege

Di. 20.04.2021
Berlin
Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Secruity, Personal und Cleaning. In seiner 120 jährigen Unternehmensgeschichte konnte das Unternehmen den stetig wachsenden Kundenanforderungen gerecht werden, indem es für und mit dem Kunden individuelle, maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Zur Unterstützung unseres Teams in der Hauptverwaltung suchen wir Sie: Die Stölting Facility Service GmbH mit Sitz in Leipzig ist als Teil der Stölting Service Group eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich Facility Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir eine ambitionierte Führungskraft als Bereichsleiter m/w/d mit Erfahrungen : Objektleiter/in Sonderreinigung / Glasreinigung / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege Sie entwickeln auf der Basis von Zielvorgaben und betrieswirtschaflichen Indikatoren Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Anleitung und Führung der Objektleiter sowie eine gemeinsame Zukunftsgestaltung Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort u. Kommunikation mit Behörden Erstellung von Angeboten Planung, Durchführung und Budgetkontrollen von Aufträgen Qualitätssicherung erbrachter Dienstleistungen vor Ort Personalauswahl, -führung und -einsatzplanung Fachkenntnisse im Bereich der Sonderreinigung / Glasreinigung / UHR / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege Kommunikationsvermögen Strukturierte, selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung Flexibilität Führerschein der Klasse B Gute PC-Anwenderkenntnisse Ein vielfältiges Aufgabenfeld Arbeit in Eigenverantwortung Faire Vergütung PKW zur Privaten Nutzung
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Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) PVS Bund

Di. 20.04.2021
Berlin, Bonn
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-06/21-e Dienstsitze Berlin, BonnDer ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung VI des ITZBund und sichert den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des integrierten Personalverwaltungssystems (PVS) PVSplus. Ab dem Jahr 2019 werden weit über 60 Behörden aus 14 Ressorts sukzessive an PVSplus angebunden und durch das ITZBund betreut. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Leitung der Abteilung „PVS Bund“ in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen Leitung des Fachreferats der Abteilung VI 1 Unterstützung der IT-Dienstekonsolidierung durch den Rollout von PVSplus in Behörden und Einrichtungen des Bundes aus 14 Ressorts Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) einschließlich der Koordination übergreifender Aufgaben in diesem Bereich für die gesamte Abteilung Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ressortübergreifend eingesetzten Personalverwaltungssystems PVSplus durch das Konfigurationsmanagement Koordination der Compliance-Aufgaben der Abteilung (insb. Kassensicherheit, Datenschutz, Informationssicherheit und Barrierefreiheit) Unterstützung der Abteilungs- und Behördenleitung und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik. Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 20 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Organisation von Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (SAP-HCM) in entsprechender Leitungs- und Führungsfunktion Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Kundenbetreuung im Rahmen von IT-Anbindungsprojekten bzw. in der IT-Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen Kenntnisse und Erfahrungen mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik sehr gute Kenntnisse von Personalverwaltungssystemen in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verhandlungsfähigkeit und -geschick Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet, auch mehrtägig, vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Therapeutische Leitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der arona Klinik für Altersmedizin das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die arona Klinik für Altersmedizin weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Stellenausschreibung der arona Klinik für Altersmedizin: Die arona Klinik für Altersmedizin in Berlin-Marzahn ist eine Fachklinik mit dem Schwerpunkt in der Behandlung von Menschen mit Erkrankungen im höheren und sehr hohen Lebensalter. Als enger Kooperationspartner des ukb Berlin ergänzt die arona Klinik für Altersmedizin den GesundheitsCampus Berlin-Marzahn. Die räumliche Nähe des ukb-Campus und die Vernetzung beider Kliniken ermöglichen den Zugriff auf die verschiedensten Fachdisziplinen sowie auf eine umfangreiche apparative Diagnostik. Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) mit klinischer Leitungserfahrung und fühlen sich angesprochen in einer jungen und dynamisch wachsenden Klinik mit modernster Infrastruktur in einem interdisziplinären Team zu arbeiten? In unserer stationären Akutgeriatrie sowie in der Tagesklinik haben Sie die Möglichkeit als Teil des Teams die altersmedizinische Versorgung mit rehabilitativem Ansatz auf höchstem Niveau mitzugestalten. Der Einsatzort: Berlin, Berlin Personalführungsaufgaben einschließlich der Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie der Urlaubs-, Fort- und Weiterbildungsplanung Sie leiten und organisieren die therapeutische Versorgung unserer stationären und teilstationären Patienten (m/w/d) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie sind verantwortlich für die Förderung eines positiven Betriebsklimas und Sicherstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit Erarbeitung und Umsetzung unserer Standards, Vorgaben, Therapiekonzepte und Therapiemaßnahmen Mitarbeit im Team Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Klinik im Bereich der Therapie erwünscht Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Personalführungs- und Entwicklungskompetenz sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Empathie Fähigkeit zur Team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und Durchsetzungskraft Neue moderne Fachklinik für Geriatrie mit herzlicher und familiärer Atmosphäre Papierlose Patientendokumentation Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung und Begleitung während der Einarbeitung Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Sehr gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits
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Chief of Staff (m/f/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
We are searching for a Chief of Staff (m/f/d) to join the Aviv Group team. As a Chief of Staff, you'll act as the "right hand" of the CEO in the AVIV Group day-to-day management. You have a central role in coordinating the execution of group initiatives and facilitating the decision-making process. Join one of the world’s largest digital real estate players to set and lead a new exciting chapter of transformation and growth!part of our dynamic and motivated team You provide the necessary information to make effective decisions, and you‘re responsible to prioritize and execute strategic projects. You’re writing first drafts of proposals, emails, letters etc., for the CEO. You’re a consultant to the team and an implementer of daily projects. You’re taking notes during the meetings that the CEO attends and making sure that the action items from the meeting are executed. You’ll help the CEOs to overcome challenges in your role as integrator and communicator to all parts of the organization, clients or significant stakeholders. You’ll oversee growth initiatives from the development phase through successful execution under the guidance of senior leadership and departmental heads. The tasks are extensive, and therefore, you impress with your comprehension, convince with your precision, speed and preparedness. You’re focused on making time, information, and decision processes more effective, as we are dealing with an organization in the making, where information flow is poor, resulting in slow decision-making, and too much time is spent on back-and-forth and follow-up. disciplined, organized and experienced strategist with at least 2-3 years of experience, preferably in a business development or strategy consulting related field Outstanding degree from a top university in a business-related or quantitative field. Project-management skills and result oriented: being organized and disciplined, showing attention to detail. Ability to see what pressures the CEO faces in pushing the company to change and to find ways to reduce them. Business savvy, including an understanding of business drivers. Experience of working in a dynamic start-up, entrepreneurial spirit and proactive "can-do" attitude. An optimistic, open-minded, curious, and hands-on mentality. A structured way of working and navigating smartly through projects and processes in a dynamic environment. Excellent communication skills to help refine the CEO´s message and ensure that the right audiences understand it. Fluency in English and French (writing: English is a must). dedicated expert team in a dynamic and fast-moving digital environment Turning linear into exponential growth. This is a fascinating point to join a successful business, invest in and develop new business models with many outstanding people, considerable financial firepower, and a strongly supportive board in a market that is at its primetime of digital transformation. A dynamic workplace with flat hierarchies, direct communication on first name terms from trainee to CEO, short distances, cooperative culture and flexible working hours Attractive and exciting job-based in Germany, Brussels or France, with the possibility to travel to the other offices. We offer you a permanent full-time position from now AVIV's ambition is to simplify real estate! The AVIV Group is one of the world's largest digital classifieds businesses and a subsidiary of Axel Springer. AVIV’s unique family of leading brands include some of Europe’s best-known digital companies in real estate: Groupe SeLoger and Meilleurs Agents (France), Immowelt Group (Germany), Immoweb (Belgium) and Yad2 (Israel The AVIV Group invests in new and exciting business models that will shape the future of how consumers will buy, sell, rent or lend properties markets across Europe and America and holds minority investments in companies such as Purplebricks, Homeday or Zumper. Headquartered in Germany, AVIV Group is proud to be supported by more than 1500 coworkers across France, Germany, Belgium and Israel.
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Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Berlin
Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter 28 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der volkswirtschaftlich hoch bedeutsamen Branche. Der ZIA gibt der Immobilienwirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gesicht und Stimme auf nationaler wie europäischer Ebene und im Bundesverband der deutschen Industrie (BDI). Er fördert und begleitet Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung des wirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und politischen Umfelds der Immobilienwirtschaft. Er identifiziert Trends und Zukunftsthemen für die Branche. Dazu ist der ZIA selbst auf Wachstumskurs. Deshalb suchen wir Sie als Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d) Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Fachliche und disziplinarische Führung der zwei Mitarbeitenden + ½ Assistenz Enge strategische Zusammenarbeit und inhaltliche Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Entscheidungsgremien des Verbandes Gestaltung der Energie- und Klimaschutzstrategie der Immobilienwirtschaft Bearbeitung und Umsetzung der ZIA-Nachhaltigkeitsstrategie Vorausschauende inhaltliche Organisation und Koordination der relevanten Gremien – insbesondere der Fachausschüsse des ZIA im Bereich der Abteilung Themenmonitoring und verantwortliche Bearbeitung aller europäischen und nationalen regulatorischen Dossiers im Bereich der Abteilung Weiterer Ausbau des politischen Netzwerkes und der Außenwahrnehmung des Verbandes zu den abteilungsrelevanten Themen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. der Rechts,- Wirtschafts-, Volks- oder Politikwissenschaften, Architektur oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkten im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit, Klima oder Energie. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem Verband, einem Wirtschaftsunternehmen oder in Politik und Verwaltung. Ihre umfassenden Kenntnisse auf dem Gebiet Klimaschutz, Energiepolitik, Gebäude-Energieeffizienz verbinden Sie mit Erfahrungen in der Gestaltung von Corporate Social Responsibility und der Implementierung von Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen oder Organisationen. Ein belastbares politisches Netzwerk, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie der selbstverständliche Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Sie verfügen persönlich über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Zielorientierung und Strukturiertheit sowie einen positiven, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil. Sie schätzen die Arbeit im Team auf Augenhöhe. Sie zeichnen sich aus durch Koordinations- und Organisationsstärke und überzeugen mit hoher Kommunikationskompetenz.Geboten wird ein vielseitiges und spannendes Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit viel Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein anregendes und kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen der Hauptstadt mit einem motivierten Team sowie attraktive vertragliche Bedingungen mit marktüblichen Konditionen.
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