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Bereichsleitung: 83 Jobs in Friemersheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 78
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Home Office 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Bereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Als einer der größten evangelischen Arbeitgeber in der Region engagiert sich das Diakoniewerk Essen in vielfältigen stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten für sozial benachteiligte Menschen. Im Bereich der Eingliederungs-, Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe werden derzeit über 330 Klient*innen mit geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen oder in sozialen Notlagen bei der Hilfe zum selbstständigen Wohnen betreut. Die vielfältigen Unterstützungsangebote umfassen ambulante Wohnkonzepte sowie weitreichende Assistenzleistungen. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer strukturierten Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine Bereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d). Gesamtleitung der ambulanten Dienste unter wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten Fachliche sowie strukturelle Weiterentwicklung des bestehenden Beratungs- und Unterstützungsangebotes Konzeptionelle Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes Aktive Netzwerkpflege sowie Repräsentation und Positionierung des Dienstes im Essener Sozialraum Akademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens, der Pädagogik oder Psychologie ergänzt um betriebswirtschaftliches Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe Umfassende Kenntnisse im Bereich der personenzentrierten Betreuung Empathische Persönlichkeit, die einen kooperativen Führungsstil und eine strukturierte Arbeitsweise vereint Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Unterstützungsangeboten wie bspw. Kinderzulage und Krankengeldzuschuss Leitung eines engagierten Teams von rund 60 Mitarbeitenden Attraktives Vergütungspaket nach dem BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer strukturierten Einarbeitung
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Head of Digital Workplace Services (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Digital Workplace Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Workplaces (Endgeräte, Drucker, Softwareverteilung, Onsite Support etc.) Betrieb und Weiterentwicklung der Digital Workplace Services auf Basis der (internen) Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Workplace Technologien Zertifizierung in Spezialgebieten Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für den internen Kunden Hohe Leistungsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Teamleiter Arbeitsvorbereitung und Abrechnung (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Viersen
Als mittelständisches Privatunternehmen mit rund 280 Mitarbeitern haben wir uns in über 50 Jahren zu einem Kompetenzführer für das Schneiden und Verpacken von Käse entwickelt. Jährlich werden über 20.000 Tonnen Käse erfolgreich vermarktet. Dazu bietet unsere Eigenmarke Tilbury dem Handel eine strategische Preisleistungs-Offerte in professioneller Markenqualität. Mit Flexibilität und Kreativität erarbeiten wir kundenindividuelle Käse-Produkte und Sortimente für den Lebensmittelhandel bis hin zum Category Management. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Leistungsstufen Portionieren, Verpacken und Logistik aus einer Hand in höchster Qualität und Zuverlässigkeit für den zeitgemäßen Umgang mit einem sensiblen Frischprodukt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als qualifizierte/n Teamleiter Arbeitsvorbereitung und Abrechnung (m/w/d) Sicherstellung der Markt- und saisongerechten Produktionsplanung auf Basis von Absatzprognosen Koordinierung und Optimierung der Prozessabläufe und insbesondere der Personaleinsatzplanung (Arbeitseinteilung, glätten der Personalbedarfe, Priorisieren der Aufträge) Erarbeitung und Umsetzung von Kennzahlbasierten Zielvorgaben Erarbeitung von KPI Reports Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Abrechnungssystem Sicherstellung der zeitnahen Produktionsabrechnung Key User für DPS/HLS Definition von Richtlinien und schriftlichen Anweisungen Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses in den Abteilungen Einteilung, Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter in der Abteilung Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Einkauf, Disposition, Produktion, Lager Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im Bereich Wirtschaft oder Ausbildung im Lebensmittelumfeld mit weiterführender Qualifikation z.B. Techniker oder Technologie Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und Produktionsabrechnung Sehr gute Excel Kenntnisse Sehr gutes Zahlenverständnis Prozessverständnis in einem produzierenden Gewerbe Offen, kommunikativ, belastbar, ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Gute Englischkenntnisse Ein moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und stark wachsenden Unternehmen Eine fundierte Einarbeitung in einem sehr teamorientierten Arbeitsumfeld Leistungsorientierte Vergütung und interessante Sozialleistungen
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Head of Collaboration Services (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Collaboration Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Collaboration Landschaft (WebEx, Sharepoint, Mail etc.) Führung und Weiterentwicklung der Collaboration Services auf Basis der internen Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklungen Diese Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes IT bezogenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Führungserfahrungen einer Organisationseinheit Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Collaboration Technologien und Prozesse Zertifizierungen in Spezialgebieten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Schichtleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Moers
Moers Frischeprodukte ist ein Experte für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. Mit hochmoderner Technik produzieren wir als Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper in Moers köstliche Desserts und gekühlte Ge-tränke für den deutschen und internationalen Markt. Unseren Produkten begegnen Sie in fast jedem Kühlregal. Was uns antreibt: Wir möchten das Leben unserer Kunden jeden Tag ein kleines Stückchen besser machen. Dafür setzen sich unsere Frischehelden ein – mit hohem Engagement, der Über-nahme von Verantwortung und dem Mut zur Veränderung. Ganz nach unserem Motto: Jeden Tag frisch. Machen Sie mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Schichtleiter Materialwirtschaft (m/w/d) Personalführung und Personaleinsatzplanung für ein Team von 30 Mitarbeitern Durchführung und Überprüfung von systemgestützten Warenbewegungen mit SAP EWM Organisation und Koordination der Abläufe im Bereich der Warenannahme Materialflussoptimierung und Lagerorganisation Bestandsermittlung Bedarfsgerechte Steuerung der Materialversorgung der Produktion Abgeschlossene Ausbildung in der Lager- und Materialwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Bereich inkl. Personalverantwortung Organisationsvermögen Gutes Zahlenverständnis Gute IT-Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit / Durchsetzungsvermögen attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Nutzung der Betriebstankstelle zu vergünstigten Konditionen Betriebsrestaurant Personalverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement-Angebote regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen

Do. 14.01.2021
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Infrastruktur & Bauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d)|Hochbau & Haltestellen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Hochbauwerke und Haltestellenanlagen zur funktionsgerechten Durchführung des Kerngeschäfts und den damit verbundenen Werkstatt- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung der Bereichsleitung durch systematische Analyse, Organisation und Kontrolle immobilienbezogener Unternehmensaktivitäten zur (Fort-) Entwicklung von Konzepten der professionellen Immobilienvermarktung lang-, mittel- und kurzfristige Koordination der Hochbau-/ Instandhaltungsprojekte, u.a. im Rahmen der Wirtschaftsplanungen des Bereiches Vertretung des Unternehmens in Ausschüssen und Gremien sowie als Kommunikationsschnittstelle zur Kommune, zu kommunalen Einrichtungen und zu anderen Interessenvertretungen disziplinarische Führung der Abteilung Hochbau & Haltestellen, Mitwirkung bei der Personalbedarfsermittlung und Mitarbeiterentwicklung der Abteilung sowie die Ermittlung der Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Hoch-) Bauprojekten unter Anwendung der grundlegenden Vorschriften/ Normen/ Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Führungserfahrung sowie Erfahrungen im ÖPNV bzw. Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Regelungen eines Verkehrsunternehmens (z. B. BOStrab, VDV-Schriften) sind wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches Urteilsvermögen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet ein sicherer Arbeitsplatz eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung diverse Fortbildungsmöglichkeiten der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung ein FirmenTicket eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
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Chefarzt Nephrologie und Diabetologie (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Duisburg
Hays Healthcare besetzt Vakanzen im Krankenhaussektor. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidaten auf Honorarbasis, in Arbeitnehmerüberlassung oder in Festanstellung (unbefristet oder befristet für Vertretungsärzte). Als Kandidat profitieren Sie dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihrer neuen Position bzw. Ihres neuen Projektes. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Krankenhaus mit 520 Betten und 12 Fachabteilungen in dem jährlich über 22.000 Behandlungen stationär und über 60.000 ambulant durchgeführt werden. Heute zählt das Haus der Schwerpunktversorgung mit seinen vier internistischen Kliniken, den sechs chirurgischen Kliniken, der Gynäkologie, Radiologie, Pädiatrie, der Anästhesie/operativen Intensivmedizin, den Lungen-, Darm-, Trauma-, Perinatal- und Brustzentren, den angeschlossenen onkologischen und radiotherapeutischen Praxen und dem Institut für Pathologie zu den größten Kliniken am Niederrhein.Ihnen obliegt die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Nephrologie und der Diabetologie.Mit Hilfe Ihrer persönlichen Note und dem großen Gestaltungsspielraum, erschaffen sie ein komplett neues Klinikum.Sie geben Ihr Wissen gerne weiter und sind sich dabei Ihrer Vorbildfunktion stets bewusst.Ihr Team begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit und bestechen durch einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen.Sie nehmen an interdisziplinären Fortbildungen teil, um Ihr Skill-Know-How ständig zu verbessern.Die Strategische Ausgestaltung der Abteilungen sowie deren Zusammenschluss mit der Prozesssteuerung der Patientenversorgung runden ihr Tätigkeitsprofil ab.Sie besitzen die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt für Nephrologie sowie die Zusatzbezeichnung der Diabetologie.Sie haben bereits umfangreiche Erfahrungen als Oberarzt und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Nephrologie und Diabetologie.Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Empathie, Führungstalent und Organisationsvermögen gekennzeichnet.Sie haben großes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Behandlungsabläufe Ihrer Abteilung.Eine kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Instituten ist für Sie selbstverständlich.Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit außerordentlichen Möglichkeiten in Diagnostik und TherapieSehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Internistischen AbteilungenAkademisches LehrkrankenhausInterne Fortbildungen, Förderung von externen Fort- und WeiterbildungenLeistungsgerechte Vergütung und eine zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeAnsprechendes Umfeld (Niederrhein, Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf und Ruhrmetropole)
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Abteilungsleiter Obst & Gemüse (Mensch)

Mi. 13.01.2021
Ratingen
Ihr zukünftiger Arbeitgeber im Raum Ratingen ist ein erfolgreich wachsendes Familienunternehmen im LEH und legt Wert auf Fairness, Transparenz, hohe Qualität der Lebensmittel und Regionalität. Ein sicherer Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben sind selbstverständlich. Ein attraktives Gehalt, tariflicher Urlaub und viele weitere Sozialleistungen kommen on top. Vielversprechende Karriereperspektiven und optimale persönliche Entwicklung runden das Angebot ab.Als Führungspersönlichkeit leiten Sie eigenständig ein gut qualifiziertes Team. Kundenorientierung, Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung sowie vorgegebene Kennzahlen berücksichtigen Sie gleichermaßen. Sie steuern ihre Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und kundenorientiertem Service Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und es ist Ihnen ein persönliches Anliegen, deren Wünsche umzusetzen. Sie stellen die Umsetzung des hausinternen QS-Konzeptes sicher Sie sind ein Vorbild für Ihr Team im Verkauf, informieren regelmäßig Ihre Mitarbeiter/innen und sorgen so für die erforderlichen Kompetenzen Disposition und Warenpräsenz sind für Sie Routine, die Sie verlässlich beherrschen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzel- oder Fachhandel und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Warenkenntnisse bei Obst & Gemüse Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit sind für Sie selbstverständlich Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzfreude, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie agieren lösungs- und zielorientiert bei hoher Kunden- und Serviceorientierung Effektive Personaleinsatz- und Urlaubsplanung beherrschen Sie ohne großen Aufwand.
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Barchef (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf
Die BRENNGOLD Gruppe verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.    GEHEN SIE NICHT EINFACH NUR ESSEN !   www.meerbar.de www.rocca-restaurant.de www.brenngold.de Anstellungsart: Vollzeit Sie suchen ein außergewöhnliches Arbeitsambiente ? und möchten ein Teil des TEAMS in einem der schönsten Restaurants in Düsseldorf zu werden ? Dann sind Sie bei uns richtig ? Wir suchen einen langfristigen Mitarbeiter, der unsere BAR mit HERZ und LEIDENSCHAFT führt .   Sie haben:   eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant oder Hotelfachmann /Frau TOP-Gastronomie-Erfahrung, ein positives Erscheinungsbild, sind flexibel und haben den Blick fürs Detail? Sie haben umfangreiche Cocktailerfahrung und können eine Bar eigenständig führen ? Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement, wirtschaftliches Denken, Verantwortungs- und  Qualitätsbewusstsein gehören zu Ihrem Profil? Sie sind hochmotiviert und auch in Stresssituationen äußerst belastbar? Positive Grundeinstellung zur Dienstleistung Freundlich-sympathisches Auftreten   Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem der schönsten Restaurants in Düsseldorf.   Attraktives Gehalt 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz  
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Bezirksleiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Mi. 13.01.2021
Düsseldorf
Wir suchen Bezirksleiter*in (EG 9b TVöD) für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 570 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die zu besetzende Stelle ist der Abteilung Gartenanlagen zugeordnet. Bezirksleitung des Pflegebezirks 1 mit dem unter Gartendenkmalschutz stehenden Hofgarten sowie den Stadtteilen Innenstadt, Altstadt und Karlstadt Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk Führung und Anleitung von bis zu 18 Mitarbeiter*innen zielgerichteter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung von Fremdvergaben Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen. Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder Agrarbetriebswirt*in beziehungsweise Gartenbautechniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Pflege von unter Denkmalschutz stehenden Grünanlagen, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz Fähigkeit zum systematischen Denken, persönliches Engagement, Initiative, Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und - prozesse zu organisieren gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz gute Kenntnisse der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse der VOB und der fachbezogenen technischen Regelwerke und Normen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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