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Bereichsleitung: 120 Jobs in Friemersheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 18
  • Gastronomie & Catering 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Immobilien 7
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Transport & Logistik 5
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 101
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Head of IT (m/w/d)

So. 23.01.2022
Essen, Ruhr
Reanovo ist deutscher Marktführer in der Immobilienverwaltung und Teil der Foncia Groupe, dem Marktführer in Europa. Das Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren wird als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens gesetzt. Dabei wird konsequent auf die Wünsche und Anforderungen der Kundinnen und Kunden ausgerichtet und umfassende Kompetenz und Qualität geboten. Rund 880 Mitarbeitende in 50 Vor-Ort-Büros betreuen deutschlandweit rund 130.000 Einheiten, welche auf über 400 Städte verteilt sind. Der IT-Bereich befindet sich im Wandel vom reinen Serviceanbieter zu einem Partner für die strategische Entwicklung und das enorme Wachstum von Reanovo. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die stets für das Funktionieren aller IT-Systeme an sämtlichen Standorten bundesweit Sorge trägt und damit einen bedeutenden Beitrag im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung leistet als Head of IT (m/w/d). Sie arbeiten im Headquarter in Essen in direkter Berichtslinie an den CEO und als kommunikative Schnittstelle zur Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen IT-Themen. Leitung und weiterer Ausbau des Bereichs – bestehend aus derzeit ca. 14 Mitarbeitenden – und Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT über mehrere Standorte hinweg Voranbringen der IT- und Digitalisierungsstrategie und gleichzeitig gesamtverantwortliche Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher Abläufe im Tagesgeschäft des IT-Bereichs Analyse der technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Definition von Prozessen sowie IT-Kennzahlen Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten (z.B. Systemerweiterungen, Migration im Kontext der Übernahme neuer Gesellschaften, Standortausbau, Ablösung von Technologien etc.) Mit Blick auf die aktuelle Applikationslandschaft Gewährleistung eines anforderungsgerechten Lösungsbetriebs; dies schließt das Aufzeigen von Gefahren und Chancen (hinsichtlich Datensicherheit, Lizenzen, Datendiebstahl, Datenzugriff usw.) mit ein Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von IT-Security-Vorgaben Tätigkeit vor Ort an (neuen) Standorten; Bereitschaft zu Reisetätigkeit / Mobilität wird vorausgesetzt Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in vergleichbarer Position in einem möglichst dynamischen und standortübergreifenden Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Gestaltung von IT-Strategien und Organisationen IT-Projektleitungserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Systemmigration (Integration neuer Geschäftsbereiche / Standorte) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit „Can-do-Mentalität“, der es gelingt, ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen Souveränes Auftreten (natürliches Standing), dynamische, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit, sichere Präsentationsfähigkeiten auch auf Managementebene Neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines sich stark entwickelnden Unternehmens in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt Ein zielorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen Eine Unternehmenskultur in der Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen und die auf Transparenz, Integrität und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und Kunden ausgerichtet ist und diese gelebten Werte als Basis ihres Erfolges ansieht
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Souschef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Oberhausen
Als Sous Chef (m/w/d) unterstützt Du den Küchenchef und versorgst mit Deinem Team die Gäste mit den einzigartigen Gerichten die Topgolf so außergewöhnlich und erfolgreich machen. Du trainierst und motivierst das Küchenteam und trägst maßgeblich zu dem Erfolg von Topgolf Oberhausen bei. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortungsvolle, wertschätzende Führung des Küchenteams in Abwesenheit des/r Küchenchefs/in Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Küchenbereich  Zubereitung der Speisen unter der Einhaltung hoher Qualitätsansprüche und Präsentationsstandards Unterstützung in der Gestaltung von Dienstplänen Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Küchenbereich unter Vorgabe der HACCP Richtlinien Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) 3- 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Systemgastronomie und im Veranstaltungsbereich Motivation und gute Führungsfähigkeiten; teamorientiertes Handeln  Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Leistung und die des Teams  Vorausschauende, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise Übertarifliche & faire Bezahlung Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert  Festanstellung in Vollzeit, individuelle Schichtplanung in Absprache möglich Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld  Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:   Teilnahme am Corporate Benefit Programm Mitarbeiter Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte Mitarbeiter Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm  … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Convivo Holding GmbH deckt in über 80 Einrichtungen deutschlandweit alle Bereiche rund um die Themen Pflege, Alltagsunterstützung und Wohnen im Alter ab. Dazu zählen neben unseren ambulanten Diensten und statio­nä­ren Einrichtungen auch Convivo Parks mit allen direkt angebundenen unterstützenden Angeboten aus Wohnservice und Pflege. Verstärke unser Team als Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter:in, Bewohner:in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege und Betreuung sowie in Teilbereichen der Hauswirtschaft (Essenszeiten u.a.), die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen orientieren Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege Steuerung des Pflegegradmanagements Personalmanagement (Stellenplanentwicklung, Arbeitszeiten, Dienst- und Urlaubsplanung, u.a.) Sichern der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen durch Schaffung von förderlichen Arbeitsbedingungen Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis einer abgeschlossen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder Leitungserfahrung als Assistent:in der Pflegedienstleitung Damit du alles unter einen Hut bekommst, beachten wir die persönlichen Bedürfnisse im Team Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit fahren? Kein Problem - wir unterstützen dich mit unserem Jobrad-Leasing Für einen sportlichen Ausgleich kannst du das Angebot von Hansefit in deiner Region nutzen Mit unseren Einkaufsvorteilen erhältst du Rabatte in vielen verschiedenen Onlineshops Unsere Kinästhetik-Trainer:innen und Demenz-Beauftragten coachen dich in deinem Arbeitsalltag Nimm an regelmäßigen Teamevents, wie unserer Kicktipp-Liga, der Tombola, verschiedenen Festen und dem Mitarbeiter:innenfrühstück, teil Mit unserer Plattform CAMPUS by Convivo geben wir dir die Möglichkeit, deine eigene Karriere voranzutreiben und bieten dir spannende Fort- und Weiterbildungen Wir unterstützen dich auch im Alter z.B. mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Voerde (Niederrhein)
Ort: 46562 Voerde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 459611    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459611) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Commercial Marketing (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Berlin, Düsseldorf
Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Viacom International Media Networks (VIMN) für TV- und Videovermarktung. Das Portfolio von Visoon Video Impact umfasst u.a. alle TV-Angebote von Axel Springer und VIMN in Deutschland. Hierzu zählen Medienmarken wie WELT, BILD, N24 Doku, Comedy Central, MTV, Nickelodeon und pluto tv. Zudem vermarktet das Unternehmen die Video- und Digitalangebote von VIMN in Deutschland sowie weiterer digitaler Medien. Wir leben TV – wir leben Video! Wir wollen mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft der Medien mitgestalten. Wir suchen Menschen, die Verantwortung mögen, offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.Wir suchen Unterstützung für unsere Teams in Berlin oder Düsseldorf.operativer stellvertretender Leiter für das Commercial Marketing über alle Sendermarken (WELT, N24Doku, BILD, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Pluto TV) in enger Absprache mit der Marketing-Leitung     du entwickelst ganzheitliche Marken-/Kommunikationskonzepte für TV, Digital, Social Media, Podcasts und Events und setzt diese um du erarbeitest neue Ideen und Sonderwerbeformen und betreibst das dazugehörige Schnittstellenmanagement mit Mandanten und Dienstleistern in Zusammenarbeit mit anderen verwandten Unternehmensbereichen realisierst du Multichannel-Angebote du übernimmst die preisliche Kalkulation der Kundenangebote und optimierst die Kampagnen zur Steigerung der Budgeteffizienz  für die Marketing-Leitung erstellst du regelmäßige Reportings zu unseren Revenues du unterstützt die Sales-Unit bei Kundengesprächen und übernimmst die projektbezogene Beratung und Steuerung von Kunden du behältst unsere internen und externen Workflows im Blick und passt diese im Bedarfsfall an du betreust und koordinierst B2B Maßnahmen für Visoon in enger Absprache mit der Marketing-Leitung Marketing-Profi mit Kenntnissen im Bereich Projektmanagement du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation und/oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung du überzeugst durch Berufserfahrung im Bereich Marketing/Konzeption und Projektsteuerung Erfahrungen als Teamleiter sind wünschenswert du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke  dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus du besitzt ausgezeichnete Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse  dein gutes Verhandlungsgeschick und selbstsicheres Auftreten runden dein Profil ab spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit Startup-Flair eigenverantwortliches Arbeiten in einem tatkräftigen und qualifizierten Team wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“ fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. über das Axel Springer Trainings-Programm frisches Obst und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung Laptop und iPhone, auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten unsere Standorte in Düsseldorf und Berlin liegen zentral mit einer guten Anbindung an den ÖPNV  Wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst zwei Jahre befristete Position mit der Chance auf Übernahme.
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Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Fachbereichsleiter/in Objektmanagement werden Sie bestehende Konzepte und Regelungen rund um die Bestandsimmobilien des BLB NRW weiterentwickeln und festlegen In diesem Zuge optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und die Rahmenbedingungen für das Betreiben und Bewirtschaften gemeinsam mit den anderen Fachbereichen des Geschäfts­bereichs Immobilienmanagement Im Rahmen der Eigentümer­verant­wortung halten Sie die Vorgaben und Änderungen fortlaufend im Blick  Sie koordinieren und begleiten die fach­lichen Anforderungen bei Fragen rund um die Mietverträge und Liegenschaften des BLB NRW Außerdem begleiten Sie kaufmännische Prozesse und Fragen im Rahmen der Bestandsverwaltung und sind verantwortlich für die Berichtserstattung an interne und externe Berichtsempfänger Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung und den Niederlassungen zusammen und beraten dabei in den Themen des Objektmanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility-Management, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise  Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprech­partnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Service-/ Projektleiter-/ Niederlassungsleiter Schwerpunkt Sprinkler- und Feuerlöschanlagen

Sa. 22.01.2022
Essen, Ruhr
Die Smart Security Technology GmbH hat die Vision, Sicherheit einfach und intelligent zu realisieren. Eben Smart. Die Gesellschaft gehört zur stark wachsenden Thelen Gruppe und wird künftig nicht nur innerhalb des Konzerns alle sicherheitsrelevanten Themengebiete der Gefahrenmelde und Löschtechnik abwickeln, sondern hat eine klare Ausrichtung auf externe Märkte. Die Thelen Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Essen und weiteren Büros in Berlin und Weiterstadt (bei Darmstadt). Zu unserem Immobilienbestand, welchen wir durch die Entwicklung von Neubauobjekten und durch Ankäufe ständig weiter ausbauen, gehören gewerblich genutzte Objekte bestehend aus Logistik- und Industrieimmobilien, Gewerbe- / Industrieparks sowie Verwaltungsgebäude und wohnwirtschaftlich genutzte Objekte im gesamten Bundesgebiet. Der aktuelle Grundstücksbestand beläuft sich auf rund 15,5 Millionen Quadratmeter. Unsere Objekte werden ausschließlich langfristig im eigenen Bestand gehalten und weiterentwickelt. Sie sind flexibel, strukturiert, handlungsschnell und wollen in einer agil geführten Unternehmenswelt am Wachstum und an der Weiterentwicklung aktiv mitwirken ? Sie mögen kurze Entscheidungswege, hohe Lernkurven und lieben es über den Tellerrand hinauszuschauen ? Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und wollen an das starke Wachstum der Gruppe der vergangenen Jahre anknüpfen, deshalb suchen wir Deutschland weit, zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen Service-/ Projektleiter-/ Niederlassungsleiter Schwerpunkt Sprinkler- und Feuerlöschanlagen Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Geschäftssparte Sprinkler-/ Löschanlagentechnik Sie führen das Unternehmen eigenverantwortlich durch die notwendigen Zertifizierungen Sie stellen Ihr eigenes Team für Entwicklung, Planung, Montage und Wartung zusammen. Sie haben die Vertriebsverantwortung bei Beratung und Bedarfsermittlung beim Kunden extern wie intern Sie sorgen für eine qualifizierte Abwicklung der Projekte und Bestandswartung Sie sind mit verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur, eine Techniker- bzw. Meisterausbildung oder besitzen nachweislich sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung/Projektierung/Service/Wartung für Brandschutzanlagen (m/w/d) Vorhandene Ausrichtung auf Löschanlagentechnik oder der Wunsch sich dahingehend zu entwickeln. Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kundenorientierung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Teams Reisebereitschaft Beteiligungsmöglichkeiten am Geschäftsergebnis der Sparte Löschanlagentechnik oder Aufbau einer Niederlassung der Smart Security Technology GmbH mit Beteiligungsmöglichkeiten an dem Geschäftsergebnis der gesamten Gesellschaft Mobiles und flexibles Arbeiten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit viel Raum zur Weiterentwicklung Anspruchsvolle und interessante Projekte mit internationaler Strahlkraft / vielfältige und spannende Projekte Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen Einen der Position entsprechenden Firmenwagen mit Privatnutzung Einen modernen Arbeitsplatz mit Perspektive Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, sympathischen und kollegialen Team Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits (z. B. Altersvorsorge, private Versicherung, Vergünstigung in Fitnessstudios)
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Logistik Manager (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Mönchengladbach
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg-Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Mehler Texnologies GmbH ist ein weltweit anerkannter Spezialist für beschichtete technische Textilien. Mit rund 600 Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten Fulda, Hückelhoven, Lomnice nad Popelkou in Tschechien und Vertriebsbüros weltweit bedient das Unternehmen zahlreiche Märkte. Mehler Texnologies GmbH ist Teil von Freudenberg Performance Materials, einem weltweit führenden Anbieter innovativer technischer Textilien für eine große Bandbreite an Märkten und Anwendungen wie Bekleidung, Automobil, Baustoffe, Tiefbau, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen, Gebäudeinnenräume und andere.Sie unterstützen unser Team alsLogistik Manager (w/m/d)Leitung der Logistik- und Distributionszentren in Rheindahlen, Fulda und Lomnice nad PopelkouBudgetverantwortung in Bezug auf Mengen, Personal- und OverheadkostenOptimierung und Ausbau des Monitorings von logistischen Leistungs- und QualitätskennzahlenBestandsführung sowie Organisation und Durchführung von InventurenSicherstellung der korrekten und pünktlichen LieferungVerhandlungen mit externen Logistikdienstleistern / TransportunternehmenKontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie Steigerung der Effizienz in Abstimmung mit internen und externen ProzesspartnernEigenständige Planung und Durchführung von ProjektenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Logistik/SCM, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss mit Kenntnissen im Bereich der LogistikSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit PersonalverantwortungSie haben eine Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und OrganisationsfähigkeitenSie verstehen sich als TeamplayerSie haben einen motivierenden Führungsstil und kennen die relevanten Prozesse im Bereich Gesundheit, Sicherheit und UmweltAus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Sicheres Arbeitsumfeld / ArbeitssicherheitIn allen Bereichen des Arbeitslebens wird Ihre Sicherheit als höchste Priorität angesehen.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Arbeitsmedizinischer DienstDer arbeitsmedizinische Dienst kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen behandeln.
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Abteilungsleitung Bau und Instandhaltung (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Düsseldorf
Unsere Mandantin ist die staatliche Kunsthochschule in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ca. 600 Studierenden. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und zugleich Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Kunstakademie Düsseldorf wurde 1773 gegründet und ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler:innen weltweit. Sie bietet in den Fachbereichen Kunst und kunstbezogene Wissenschaften insgesamt 18 Studiengänge an, beschäftigt bis zu 45 Professor:innen und rund 100 Mitarbeitende. Das historische Hauptgebäude der Kunstakademie mit 7000 qm Nutzfläche steht unter Denkmalschutz. Darüber hinaus werden noch zwei kleinere Gebäude genutzt. Die Errichtung weiterer Gebäude mit Werkstätten als zentrale Einrichtungen sind geplant und werden von der Kunstakademie selbst betrieben. Umfangreiche Investitionen zur technischen Optimierung der Gebäude stehen bevor. Im Zuge einer Organisationsentwicklung ist die Abteilung Bau und Instandhaltung gebildet worden. Die Abteilungsleitung ist eine Schlüsselposition und ab Frühjahr 2022 qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Abteilungsleitung Bau und Instandhaltung (w/m/d) Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung der Abteilung Bau und Instandhaltung. Integrative, gestaltungsfreudige und souveräne Führung von aktuell 23 Mitarbeitenden der Bereiche Hochbau, Elektro- und Nachrichtentechnik, Versorgungstechnik sowie infrastrukturelles Gebäudemanagement. Sie sorgen für die zukunftsgerichtete Ausgestaltung der neu gebildeten Einheit hin zu einer Facility Abteilung mit der selbständigen Durchführung höherwertiger hausinterner Services in diversen Gewerken. In diesem Zusammenhang wird auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Teams, gepaart mit einem ausgeprägten  bereichsübergreifenden Prozess- und Dienstleistungsdenken, ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Change-Management-Aufgabe sein. Verantwortung für die Durchführung der Bauunterhaltung mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (Vermieter), zu dem eine enge Schnittstelle besteht. Sie sorgen für die Abwicklung der allgemeinen Bauunterhaltung sowie für umfängliche Umbau- und Sanierungsmaßnahmen vor allem in denkmalgeschützten Gebäuden. Sie sind zuständig für die Gebäudeinstandhaltung- und -entwicklung sowie für die Betriebs- und Arbeitssicherheit sowie für die Verfügbarkeit der Gebäude 24/7. Sie übernehmen die Betreiberverantwortung für die technischen Einrichtungen und Gebäude, die professionelle Steuerung und Koordination der Prozesse und Abläufe betreffend Organisation, Koordination, Information und Dokumentation, Vertragsmanagement, Überwachung der Quantitäten und Qualitäten (Kosteneffizienz etc.), die Kostenplanung und -kontrolle, Terminplanung und   -steuerung. Sie sorgen für ein kennzahlenorientiertes Reporting sowie für die Berichterstattung. Sie verantworten das Energie- und Ressourcenmanagement. Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und kennen die Kultur öffentlicher Unternehmen. Sie haben erfolgreich ein Studium abgeschlossen (Diplom/Master), idealerweise in den Fachbereichen Architektur oder Bauingenieurwesen, Facility Management oder bei relevanter Berufserfahrung auch in anderen Fachrichtungen wie BWL, Jura etc. Sie verfügen über eine profunde Berufserfahrung in der Leitung von (Bau-)Projekten, idealerweise in der Planung, Steuerung und operativen Leitung von Hochbauvorhaben der öffentlichen Hand. Sie sind es gewohnt, im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Abstimmungs- und Schnittstellenprozesse mit internen und externen Verwaltungseinheiten effizient und zielführend zu koordinieren. Sie sind eine erfahrene, integrative Führungspersönlichkeit, die diplomatisch beharrlich und entscheidungsfreudig Organisationsziele systematisch, nachhaltig umsetzt mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung. Sie sind eine strategisch-konzeptionell und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die innovative Weiterentwicklungen in allen baulichen und infra-strukturellen Belangen engagiert vorantreibt. Sie besitzen eine profunde Sach- und Managementkompetenz in Planung, Baudurchführung und Betrieb von größeren Organisationseinheiten, im Verhandlungs und Vertragsmanagement sowie ein sicheres Knowhow im Planungs-/Bau-/Vergaberecht (insbesondere der VOB/VgV) sowie sonstiger relevanter Normen und Gesetze. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen auf. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, effektiv. Kooperative, konstruktive Zusammenarbeit in der Organisation fördern Sie sowohl innerhalb der Akademie im Umgang mit dem Studierenden, Professor:innen, Werkstatt und Hochschulleitungen als auch außerhalb (externe Dienstleister, Landeeinrichtungen usw.). Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unsere Mandantin setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
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