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Bereichsleitung: 36 Jobs in Friesdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Hotel 6
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  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Teamleiter / Team Lead Category Management Fleisch & Geflügel (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Meckenheim, Rheinland
Die RUNGIS express GmbH in Meckenheim ist eine der führenden deutschen Handelsgesellschaften für qualitativ hoch­wertige, frische Lebensmittel. Sie repräsentiert seit 40 Jahren eine bekannte Marke im hochklassigen Gastronomiesektor und gehört seit 2016 zur METRO AG. Unser Unternehmen bietet ein breites Spektrum mit über 12.000 täglich verfüg­baren Produkten aus allen Teilen der Erde. Unser Team in Meckenheim bei Bonn freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen Teamleiter / Team Lead Category Management Fleisch & Geflügel (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Gewährleistung der termingerechten Verfügbarkeit des Sortiments Führung und Entwicklung des dreiköpfigen Teams Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Einkaufs und Beschaffungsstrategie  Auftragserstellung, Auftragsprüfung und -kontrolle bis hin zum Abschluss Prüfung und Bearbeitung von Reklamationen in Abstimmung mit unserer Warenannahme und unseren Lieferanten Sortimentsgestaltung und- Strukturierung aufgrund von Profitabilität und aktuellen Trends Identifikation, Bewertung und Selektion der Lieferanten Angebotserstellung und- Prüfung sowie Führung von Verhandlungsgesprächen mit Lieferanten Einführung eines effizienten Lieferantenmanagements Kontinuierliche Marktbeobachtung, Evaluierung und Umsetzung von Trends im Rahmen von Projektarbeiten Budget- und Forecast Planung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsleitung Planung und Steuerung von Importen aus der ganzen Welt Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Lebensmittelbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Fleisch Und/ oder Berufserfahrung in der Gastronomiebranche Min. 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern / Teamlead-Funktion Erste Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektabwicklung Einschlägige Erfahrungen in der Import- und Zollabwicklung Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständiges Arbeiten, aber auch Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken Sehr gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit einem ERP-System Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und/- oder Spanisch sind von großem Vorteil Auf Sie wartet eine spannende Welt der Premium Lebensmittel und Spitzengastronomie. Sie erhalten attraktive Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Produktsortiment und regelmäßige Bonus-Angebote verschiedener Partner. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Flache Hierarchien und kurze Wege zei­chnen unser Unternehmen aus. Werden Sie Teil unseres dynamischen, aufgeschlossenen und motivierten Einkaufsteams.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Bonn
In der LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) ist zum 01.06.2022 eine Stelle zu besetzen als Pflegedienstleitung für die Abteilung für Neurologie und für das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ). Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P 15 TVöD Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de Sie führen die Abteilungen in dualer Leitungsverantwortung mit den Chefärzten der Abteilungen Sie sorgen für die Koordination und Organisation des Personaleinsatzes, der Personalführung, der Personalentwicklung und der Personalakquise in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Personalabteilung Sie leisten die pflegerische Fachaufsicht, kümmern sich um die qualitative Weiterentwicklung entsprechend pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben Sie sorgen für eine stete Weiterentwicklung in den Abteilungen hinsichtlich zukunftsorientierter Konzeptionen Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger Akademischer Abschluss im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft Wünschenswert sind: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich Führungskompetenz Kommunikationskompetenz Persönliche Kompetenzen, die für den Aufgabenbereich erforderlich sind Teamfähigkeit Eigeninitiative Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Ein aufgeschlossenes Team von Pflegedienstleitungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Verschiedene Flextime-Modelle Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Verkehrsanbindung Eine Kantine in unserem Haupthaus Bei unvorhergesehenen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Di. 18.01.2022
Hennef (Sieg)
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung#karrierebeikorian#liebewasdutust#chancenergreifen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Troisdorf
Wir sind ein bedeutender Logistik-Dienst­leister für die europäische Kabel­industrie und, mit unserer Tochter­gesell­schaft KTG Europe GmbH, Hersteller von Einweg- und Mehr­wegkabel­trommeln. Unsere Spulen dienen als Transport­mittel für Kabel und Leitungen. Wir bieten unseren Kunden mit einem interessanten Geschäfts­modell qualita­tiv hoch­wertige Spulen für jeden Einsatz sowie eine flächendeckende Rück­holung der Miet­spulen. Darauf sind wir stolz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d)Führung der VertriebsorganisationKundenakquisition im In- und Ausland Entwicklung langfristiger Kunden­beziehungenBetreuung von Bestandskunden Kompetente Beratung der Kunden in der Angebots- und AuftragsphaseVertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und WorkshopsVerfolgung der strategischen Ver­triebs­zieleAufbereitung von Marktinformationen und Analyse der Daten und TrendsVertriebliche Unterstützung der Geschäfts­führungAbgeschlossene Ausbildung als Industrie­kaufmann sowie gutes tech­ni­sches Ver­ständnisMehrjährige Berufserfahrung im Ver­trieb von IndustriegüternHohe Vertriebsaffinität und ausge­prägtes Kommunikations-Know-how Besondere Dienstleistungs- und Kunden­orientierungVerhandlungsgeschick, Vertrags­abschluss­sicherheit, Argumen­tations­stärkeSicheres, freundliches und repräsen­ta­tives AuftretenHohe Reisebereitschaft im In- und Aus­landFundierte Erfahrungen in einer Füh­rungs­positionGute MS-Office-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift sind Voraus­setzung (weitere Fremdsprachen wünschens­wert)Einen unbefristeten Arbeits­vertrag inklusive 30 Tagen Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Nutzung eines Firmen­wagens.
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Souschef (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Troisdorf
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit Spaß und Teamzusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle Mitbestimmung bei deinem Dienstplan in unserer App Eine elektronische Zeiterfassung - jede geleistete Minute wird berechnet Steuerfreie Zuschläge: Nacht-, Sonn- und Feiertags Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte in deinem The ASH Das Beste zum Schluss: regelmäßig 2 aufeinanderfolgende Tage frei In erster Linie bist Du für die Vor- und Zubereitung unserer leckeren Speisen zuständig – Die offene Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und Dein Team brennst Du koordinierst die Arbeitsabläufe und hast dabei immer ein offenes Ohr für Dein Team – auch wenn es stressig wird behältst Du die Ruhe und Den Überblick Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP – Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants  Du bist Zahlenaffin und unterstützt uns bei der Einhaltung unserer Standards Des Weiteren bist Du für die Küchendienstpläne und Bestellvorgänge verantwortlich Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in einer leitenden Funktion  Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Empathie und Teamgeist haben für Dich oberste Priorität Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität Eine betriebswirtschaftliche Organisations-, und Produktplanung sind für Dich kein Neuland Du glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise und weißt zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail
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Leiter/in (w/m/d) des Referates Materielle Sicherheit und Sicherungstechnik

Mo. 17.01.2022
Bonn
Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.350 Beschäftigten gestalten wir Informations­sicherheit in der Digitali­sierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirt­schaft und Gesell­schaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeitende stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach- und Führungs­kräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt. Leiter/in (w/m/d) des Referates „Materielle Sicherheit und Sicherungstechnik“ (bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. A 15 BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Aufgaben­gebiet „Materielle Sicherheit“ umfasst die Koordination, Beratung und Unter­stützung von Behörden zu technischen, organisa­torischen und baulichen Maßnahmen sowie Abhörschutz­maßnahmen. Die Schwer­punkt­arbeit des Teams liegt in der Erstellung und Weiter­entwicklung von Vorgaben zur Umsetzung in technische Leit­linien zur materiellen Sicher­heit sowie in der Abnahme und Wieder­holungs­prüfungen von technischen Sicherungs­einrichtungen zum Schutz von Verschluss­sachen. Leitung und Steuerung des Referats „Materielle Sicherheit und Sicherungs­technik“ (BL 15) Motivation und Unter­stützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Aufgaben und Etablierung strategischer Prozesse Inhaltliche und strategische Vertretung der Referats­themen gegen­über Ansprech­partnern aus der Verwaltung und insbesondere Sicherheits­behörden Konzeptionen zur Weiter­entwicklung technischer Vorgaben in der materiellen Sicherungs­technik Koordinierung der Arbeit des Referats mit anderen Referaten inner­halb des BSI Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master) der Fach­richtung Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektro­technik, technische Informatik, Physik oder Wirtschafts­informatik Die Fähigkeit zur Motivation und Steuerung eines Teams, auch bei komplexen Aufgaben­stellungen, einschließlich eines aktiven internen und externen Informations­austausches, die Sie in der Praxis bereits unter Beweis stellen konnten Einschlägige Kenntnisse und Berufs­erfahrung auf dem Fach­gebiet der Elektro­technik, Nachrichten­technik, Hoch­frequenz­technik, Elektronik oder der optischen Nachrichten­technik Uns überzeugt ferner: Erfahrungen in der Erstellung von Vorgaben zu sowie Prüfung von Produkten, idealer­weise der materiellen Sicher­heit Weiterhin verfügen Sie über Kennt­nisse in den IT-Sicherheits­standards des BSI und idealer­weise ergänzend auch über Kennt­nisse in nationalen und inter­nationalen Geheim­schutz­bestimmungen Sie besitzen Erfahrungen in nationaler und inter­nationaler Gremien­arbeit, bevor­zugt in der NATO oder EU Sie sind eine reflektierte, strategisch sowie inno­vativ denkende Persön­lichkeit mit hohen Selbst­management-Fähig­keiten, belastbar auch in Stress­situationen und effizient in Ihrer Arbeits­organisation und Ressourcen­planung Es ist Ihnen persön­lich wichtig, lebens­lang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähig­keiten, Fertig­keiten und Ihrem Wissen kontinuier­lich weiter­zuentwickeln; komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen Sie besitzen eine ausge­prägte Konflikt- und Kritik­fähigkeit, die zu einem konstruktiven Fehler­management und einer transparenten Kommunikation im Umgang mit Kritik führt Ihre Handlungen sind kooperations- sowie service- und kunden­orientiert; Sie wirken über­zeugend und treten in Verhandlungen souverän auf Sie vereinbaren praktisch umsetz­bare Ziele, agieren in der Steuerung ergebnis­orientiert und erzeugen Verbind­lichkeit; Sie zeigen Initiative bei der Problem­lösung und haben ausgereifte Change-Kompetenzen, die Sie flexibel, geduldig und zielsicher agieren und reagieren lassen Sie haben Erfahrungen im Führen von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesell­schaft­lichem Mehrwert Abwechslungsreiche Tätig­keiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund) bis Entgelt­gruppe E 15 bzw. die vergleich­bare Besoldungs­gruppe der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) und eine monat­liche BSI-Zulage in Höhe von 240 € Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufs­erfahrung die Möglich­keit der Gewährung von zusätz­lichen variablen Gehalts­bestandteilen Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätig­keiten vorzu­bereiten, sowie eine individuelle Fort- und Weiter­bildung Ihrer persön­lichen und fach­lichen Qualifi­kationen Unter Berücksichtigung der Aufgaben­erfüllung die Möglich­keit zu flexiblem und mobilem Arbeiten Die Möglichkeit zur Referats­leitung in Teil­zeit (mindestens 70%) Bei Vorliegen entsprechender Voraus­setzungen und Leistungen die Möglich­keit einer späteren Verbeamtung Ein vielseitiges Gesundheits­förderungs­angebot Bei Erfüllung der Voraus­setzung die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugs­kosten­vergütung Ein vergünstigtes Monats­ticket für den Personen­nahverkehr (Jobticket)
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Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Meister*in Gartenbau, Landschaftsgärtner*in

Mo. 17.01.2022
Bonn
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitäts­standards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Meister*in Gartenbau, Landschaftsgärtner*inUnbefristet | Vollzeit | ab sofort | Bornheim Führung eines Teams mit 8-10 Angestellten und ca. 60 Menschen mit Behinderung inklusive Personalführung, -Einsatzplanung und -Entwicklung Steuerung und Verantwortung aller technischen, pädagogischen und kaufmännischen Prozesse Generierung von Neuaufträgen, Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung des Leitbildes und der Führungsgrundsätze sowie strategische Weiterentwicklung des Bereiches Sie haben eine der Aufgabe entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum/zur Meister*in oder Techniker*in Die mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeichnet Sie aus Die Erstellung von Angeboten inklusive Aufmaß sowie die Akquise und Verhandlungen mit Neu- und Bestandskunden mögen und können Sie gleichermaßen Sie verfügen über einen Motorsägeschein sowie einen Führerschein der Klasse C1E Erweiterte Kenntnisse in Microsoft 365 und einer entsprechenden Branchensoftware runden Ihr Profil ab Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) 30 + 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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F&B Manager (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Bonn
Das in unmittelbarer Nähe zum Rhein gelegene Bonn Marriott Hotel ist mit insgesamt 336 modernen Gästezimmern und Suiten, und dem direkt danebengelegenen World Conference Center Bonn seit Juni 2016 ein wichtiges Ziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Ein SPA-Bereich mit 1.500 qm, in dem auch historische Überreste aus der Römerzeit architektonisch integriert wurden, sowie das GOP-Varieté-Theater stellen weitere Anziehungspunkte für unsere Gäste dar. Highlights sind unser Restaurant „Konrad‘s“ und die „Skybar“ in der 17. Etage, die sowohl mit ihrem kreativen gastronomischen Angebot, als auch mit der besten Aussicht Bonns glänzen. Anstellungsart: VollzeitBei diesen Aufgaben kannst Du uns zeigen wo Deine Stärken liegen: Überwachung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe Gastgebermentalität vorleben und vermitteln Optimierung der Arbeitsorganisation in deinen Abteilungen Motivation und Förderung der untergeordneten Mitarbeiter Weiter- und Neuentwicklung vom Speise- & Getränkeangebot Erstellung, Pflege und Überwachung des F&B Forecasts und Budgets Kontinuierliche Umsatzanalyse der F&B Outlets  Durchführung von internen Coachings und Schulungen sowie eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen direkte Reporting line an den GM Das wünschen wir uns von Dir: mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Die ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein Eine offene und herzliche Persönlichkeit mit gutem Gespür für Details und für die Bedürfnisse deiner Gäste und Mitarbeiter Erfahrung in der Mitarbeiterführung Absoluter Teamplayer und eine Hands-on-Mentalität Folgendes bieten wir Dir an: Überdurchschnittliche und faire Bezahlung sind uns wichtig, wir bieten hier „mehr“ als Andere Anstellungsvertrag auch ohne Probezeit möglich (bei einem „perfect match“) Teamevents ( Sommerfest etc) Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Mitarbeiter des Monats, Erfolgsprämien Discounts: Nachlässe innerhalb der gesamten Invite-Group und allen verbundenen Schwesterunternehmen, Marriott Explore Rate, Family & Friends Rate Marriott Feel Good: Ideenworkshops und Mitarbeiterkantine Sport & Wellness: Sonderkonditionen im Verbund des Sportpark Rhein-Sieg
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Fr. 14.01.2022
Remagen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #begrüßungsprämie #berufmitzukunft#verantwortunguebernehmen #teamentwicklung #bestensumsorgt #karrierebeikorian #remagen Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Bereichsleiter (m/w/d) Reinigung

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf, Bochum, Bornheim, Rheinland
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Reinigung am Standort Düsseldorf, Bochum oder Bornheim. Vollzeit, Unbefristet Disziplinarische Führung der Objektleiterinnen und Objektleiter, Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter sowie der Reinigungskräfte inklusive Einsatz- und Schichtplanung Führung der zum Verantwortungsbereich gehörenden Fremdfirmen in fachlicher und unternehmerischer Sicht, Kontrolle der allgemeinen und speziellen Vertragseinhaltung Durchführung der Personalabrechnung sowie -disposition mittels SAP Qualitätssicherung und -management Sicherstellung der geforderten Dienstleistungsqualität Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Budgetvorgaben Abgeschlossene Berufsausbildung, einen Fachabschluss als Meister-/Techniker und/oder idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich der Gebäudereinigung Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Führungsstärke sowie Unternehmerisches Denken und Handeln Starke Motivations- und Kooperationsfähigkeit Gute Erfahrungen im Umgang mit MS-Office- sowie SAP Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englisch-Kenntnisse PKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft im Raum NRW Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen Das ISS-College mit bereichsspezifischen Trainingsbausteinen sowie Weiterbildungs- und Zertifizierungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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